做好基层检察院办公室工作的几点思考

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检察院办公室工作存在的问题与不足怎么写

检察院办公室工作存在的问题与不足怎么写

检察院办公室工作存在的问题与不足怎么写
检察院办公室工作存在的问题与不足可以从以下几个方面进行描述:
一、引言
简要介绍检察院办公室的重要性,以及当前工作面临的新形势和新要求。

强调指出对办公室工作存在的问题与不足进行梳理和分析的重要性。

二、内部沟通与协调问题
1. 部门间沟通不畅:各部门间信息传递不及时、不准确,导致工作效率低下。

2. 上下级沟通不足:上下级之间缺乏有效的沟通机制,导致工作指令传达不畅或误解。

三、工作流程与制度执行问题
1. 工作流程不规范:部分工作流程缺乏明确的标准和程序,导致工作混乱和效率低下。

2. 制度执行不到位:部分员工对制度理解不足,执行力度不够,导致制度形同虚设。

四、人员素质与培训问题
1. 人员素质参差不齐:部分员工业务能力、综合素质不高,难以胜任岗位要求。

2. 培训机制不完善:缺乏系统的培训计划和有效的培训方式,导致员工能力提升缓慢。

五、信息化建设与应用问题
1. 信息化水平不高:部分办公环节仍采用传统方式,信息化程度低,影响工作效率。

2. 信息化应用不足:部分员工对信息化工具掌握不够熟练,难以充分发挥信息化优势。

六、总结与建议
针对以上问题,提出相应的改进建议,如加强内部沟通与协调、优化工作流程与制度、提升人员素质与培训、加强信息化建设与应用等。

同时,强调持续改进和创新的重要性,以推动检察院办公室工作不断向前发展。

浅谈基层检察院检委会工作存在的不足及改进建议

浅谈基层检察院检委会工作存在的不足及改进建议

浅谈基层检察院检委会工作存在的不足及改进建议检察委员会作为检察机关业务工作的最高决策机构,对检察机关业务建设的规范,案件质量的提高起着不可替代的作用。

检委会工作开展的好坏,指导检察工作得力与否,工作形式活跃与否,检委会成员调查研究得深入与否,检委会办事机构及成员主动性发挥得充分与否,都将直接影响检委会议事议案质量的高低,决策作用发挥的好坏。

一、基层检委会工作存在的不足1、目前多数基层院检察委员会委员对提请案件的接触、了解以及作出决定的依据,仅限于承办人的书面报告,缺乏对案件的来源、证据的获取过程等方面的细致了解。

2、基层院检委会委员的专业水平有待提高。

由于受资历、级别等因素的影响,一些具有较高法律水平的业务骨干难以进入检委会。

目前基层院的检委会委员大多数都资历较深的院领导和科室负责人,虽然他们有着较多的实践经验,但是受学习经历的影响,在讨论案件时,就难免存在一些委员不能很好地从法律角度出发,发表个人意见。

这样,就会影响检委会决议质量,也影响了工作效率。

3、议事范围具有片面性和被动性。

根据规定检委会议事范围应为重大案件和检察工作中的重大事项,但目前基层院检委会议事往往是按规定拟作不诉、抗诉等案件。

同时,案件被动提交上会多,主动发现上会少,只有当有关科室和个人就重大案件和事项申请检委会讨论时,才经检察长批准召开,往往具有被动性,在一定程度上削弱了检委会的监督功能。

4、多数基层院检委会办公室,仅承担着检委会的会议准备、会议记录、会议决定的上传下达等日常事务性工作,这不能适应当前检察工作的需要。

二、改进基层院检委会工作的建议:1、对需召开检委会讨论的案件,应由检委会办公室通过内网,将各种文书材料、证据目录及案件讨论的焦点发送给检委会成员,以形成“案情全面了解,重点明确突出,讨论结果共享”的良好效果。

2、建立书面发言制度,这样就使检委会委员在开会前对案件的事实和证据、法律运用情况进行认真地分析,考虑问题更加全面。

基层检察院办公室工作存在问题的分析及对策_杜江

基层检察院办公室工作存在问题的分析及对策_杜江

2011年8月(总第285期)法制与经济FAZHIYUJINGJINO.8,2011(Cumulatively,NO.285)[摘要]基层检察院办公室是集文秘、机关管理、后勤保障等工作职能于一体的综合部门,工作头绪多,事情繁杂。

当前,新的形势对办公室工作提出了新的更高的要求,进一步加强和改进办公室工作,提高办公室工作质量和效率,为领导决策当好参谋和为检察业务提供有力保障显得尤为重要。

[关键词]基层检察机关;办公室;加强;改进检察机关办公室作为枢纽部门与实现各项检察职能有着密切的联系,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带,担负着后勤保障及维持机关正常运转的重大职责。

因此,加强基层检察院办公室建设,提升检务保障工作水平,是检察事业可持续发展的需要,是建设和谐检察机关的必然要求。

笔者结合某基层检察院办公室工作实际,对基层检察院办公室工作存在的问题进行分析,并提出建议,希望对加强和改进基层检察院办公室工作有所帮助。

一、基本情况(一)人员构成情况该基层检察院办公室现有人员11人,占全院总人数的19%,其中有在职在编人员6人(其中5人为政法编制,1人为地方性事业编制),占全院在职在编人数的13%;公益性岗位人员2人;聘用人员2人;借用人员1人。

11人中,主任1名,副主任2名,会计1名,出纳1名,工勤人员2名,司机4名。

在职在编的6人中,最大年龄为53岁,最小年龄为26岁,平均年龄38岁;大学学历3人,大专学历2人,高中学历1人;副科级2人,科员2人。

(二)主要负责工作情况1.协助处理院领导交办的事项。

负责协助院领导处理检察政务,组织协调重要工作部署、重大决策的贯彻实施;组织、协调重要会议和重大活动,协调落实领导交办的其他事务性工作;联络各业务部门,落实和督办领导批办的具体事项。

2.办文、办会、文印工作。

负责起草院领导在重要会议上的讲话、工作总结、工作报告以及重要文稿等综合性文字材料;负责文电收发以及打印、复印、传真等工作;负责会议的组织筹备工作。

对做好基层检察机关办公室工作的几点思考

对做好基层检察机关办公室工作的几点思考

对做好基层检察机关办公室工作的几点思考
杨芳
【期刊名称】《消费导刊》
【年(卷),期】2007(000)010
【摘要】随着时代的发展,检察机关办公自动化的普及,基层检察院办公室工作面临新的挑战。

为适应新时期检察工作的需要,与时俱进为领导、干警做好优质服务,基层检察院
【总页数】1页(P173-173)
【作者】杨芳
【作者单位】江苏省铜山县人民检察院
【正文语种】中文
【中图分类】D926.3
【相关文献】
1.关于基层检察机关如何做好后勤保障工作的几点思考 [J], 张俭省;
2.做好办公室工作的几点思考 [J], 闻清泉
3.做好国企办公室工作的几点思考 [J], 葛俊
4.关于做好国有企业办公室工作的几点思考 [J], 张震
5.关于结合"三服务"做好新时期办公室工作的几点思考 [J], 宋仁莲
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应如何当好检察院办公室主任

应如何当好检察院办公室主任

应如何当好检察院办公室主任应如何当好检察院办公室主任应如何当好检察院办公室主任基层检察院的办公室工作与其它各项检察工作密切相关,是整体工作顺利进行的重要保障。

如何在新时期搞好此项工作,与时俱进、开拓创新,为领导、为上级、为干警搞好优质服务,作为办公室主任必须解放思想,把握检察工作的客观规律,用先进的思想、清晰的思路推动检察机关办公室工作的长足发展。

一、紧扣办公室主任的职责积极主动恪尽职守1、明确职责。

办公室工作千头万绪,但最重要的职责是参政、理事、服务。

说具体一点,就是参与政务,为领导当好参谋;管理事务,管理和办好领导交办的事;搞好服务,为领导和各科室(局)、特别是一线的同志服好务,搞好后勤保障。

要完成这三项职责和任务,首先要对办公室人员按照性质和特长合理分工,人人心里有责任,个个肩上有担子,毛泽东同志说过:“领导者的责任,归纳起来,主要是出主意、用干部两件事”。

所以,知人善任才是最重要的领导艺术。

各司其职,团结协作,形成精干、高效、创新、团结战斗集体。

对临时性工作切忌同时交给两个人,及时不得已需要两位或多位同志负责同一工作时,也要查明责任,明确谁牵头,谁配合。

其次,要量化责任。

要建立岗位目标责任制,从办公室领导所承担的责任到每个工作人员头上的任务,都要科学合理的设置,尽量做到细化、量化、操作性强。

对事务性的工作。

如办公、收支、接待等不宜量化的环节和岗位,制定规范目标;对文字综合工作,调研工作,制定成果目标。

第三,要强化责任意识和时效观念。

对领导、干警、上级交办的任务要:“热心办、用心办、办得好”,对干警提出的问题,要有“热心、耐心、用心、专心、公心、平常心和换位心”,绝对不能冷硬横推,但也不能万事打保票,遇到疑难问题和原则问题,要多向主管检察长和检察长请示汇报。

有一个原则就是:“办公室无小事”,每一件事都牵涉大局,关乎全员政治影响,必须讲效率、求质量。

2、完善职能,真正尽到办公室主任的职责。

通过工作实践,办公室工作存在:具体事务多,抓大事,当参谋少;代替领导走路多,给领导当助跑少;出点子搞应酬服务多,当参谋搞创新、谋发展少;花花建议比较多,新招、实招点子少。

对基层民行检察工作的几点思考

对基层民行检察工作的几点思考
转变发展思路 , 变发展 模式 , 新形势 下切 实充 实 和加 改 在
强基层检察机关 民行检察工作 , 努力 改变上下 级检察 机关
民行检察业务严重不平衡 的状态 。。


突破就 案办案的做 法 , 把握 民行检察
律监 督 高度 , 能使 民行 检 察实 践跟 上 为大 局服 务 的步 才
事执行活动法律监督 试点工 作 的通知》, 决 了在单 一抗 解 诉 监督模式下 , 基层 民行检察部 门长期 以来虽有监 督职权
象是 民事审判 、 行政诉讼 活动 。办 理民行检 察案件 的立足 点, 就是要紧紧 围绕检察 机关 法律 监督 的根 本职 能 , 依法
却少有监督手段的问题 , 为基 层院指 明发展方 向的 同时 在 也明确 了具体的工作 职能 , 也对 基层 民行 检察 工作提 出了
案件微乎其微 ; 提起 民事抗诉案 件绝 大多数是公 民个人之 间的债务 、 损害赔偿 、 劳动争议 、 离婚 中 的财 物纠纷等 。这
种就案办案的做法 , 成为基层 民行检察 工作难 以突破 的瓶 颈。此种情况 出现首先是 因为法律 制度 的缺失 , 另外 的一
点, 因此基层院应将 民行 检察 工作 当作“ 把手 工程 ” 高 一 , 度重视 、 关心 、 支持 民行检察 工作 的开展 , 有效解 决基层 民 行检察工作 “ 边缘化 ” 问题 , 民行 部门 的办 案力量更加 充 使
更大的挑战 …。曹建 明检察 长在 全 国第 二次 民事 行政检
对审判机关 、 审判人员的民行审 判诉 讼活 动是否合 法实行
监督 。维护 民行审判诉讼活 动 中的司法公 正 , 是 民行检 才 察工作 的根本 职能 。 从 国家法律机 关 的职 能分工来 说 , ” 对 具体 的民事行政纠纷案件处 理得是 否公平 合理 , 那是 审判 机关 的职责 , 不是检 察机 关 的职责 。而就 案办 案 的做 法 , 不但 容易形成 紧紧 把 申诉 人不 服 的 民行 案件 再 审查一 次 的重 复劳动 , 还可能陷入不适 当地运用 国家权力 干预 司法 权力 行使 的被 动局 面。所 以 , 想在 民行检察 为大局 服务 要 上有所突破 , 一定 要 克服 就事论 事就 案办 案 , 甚至 把检 察 机关 自身混同于一 方当事人 的倾 向 , 民行检察 办案 活动 把 提升到对 民事行政 审判 诉讼 活动是 否违 法进 行 审查 的法

检察院办公室交流发言稿

检察院办公室交流发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我在检察院办公室的工作经验和心得。

在此,我要感谢领导和同事们的关心与支持,使我能够在这个大家庭中不断成长和进步。

下面,我将从以下几个方面进行发言。

一、办公室工作的重要性检察院办公室作为检察机关的综合性服务部门,承担着上传下达、协调沟通、服务保障等重要职责。

办公室工作既关系到检察机关的整体形象,也关系到各项工作的顺利开展。

因此,办公室工作的重要性不言而喻。

二、办公室工作的主要内容1. 文字工作文字工作是办公室工作的核心内容,主要包括起草、审核、修改各类文件、报告、请示等。

在文字工作中,我们要严格遵守公文格式,确保文件内容准确、严谨、规范。

2. 会议组织会议是检察机关开展工作的重要方式。

办公室负责会议的组织、筹备和会务工作,包括会议通知、会场布置、资料准备等。

在会议组织过程中,我们要确保会议高效、有序进行。

3. 档案管理档案是检察机关工作的重要依据。

办公室负责档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。

我们要确保档案的完整、准确、安全,方便查阅和使用。

4. 保密工作保密工作是检察机关的重要职责。

办公室负责保密工作的组织实施,包括保密制度的制定、保密设施的配备、保密人员的培训等。

我们要加强保密意识,确保国家秘密安全。

5. 综合协调办公室负责协调各部门之间的工作关系,确保各项工作有序开展。

我们要加强与各部门的沟通与协作,提高工作效率。

三、办公室工作的经验与心得1. 严谨细致,提高工作效率办公室工作涉及面广,要求我们具备严谨细致的工作态度。

我们要对每一项工作认真负责,确保工作质量。

同时,我们要善于总结经验,提高工作效率。

2. 加强学习,提升自身素质办公室工作要求我们具备较强的文字功底、组织协调能力和保密意识。

我们要不断加强学习,提升自身素质,以适应工作需要。

3. 团结协作,共同进步办公室工作需要各部门的紧密协作。

我们要树立团结协作的意识,相互支持,共同进步。

4. 严守纪律,树立良好形象办公室工作代表着检察机关的形象。

检察院办公室工作存在的问题

检察院办公室工作存在的问题

检察院办公室工作存在的问题一、引言检察院办公室是检察机关的重要部门,负责行政管理、后勤保障等多项工作。

然而,在日常工作中,检察院办公室也存在一些问题,影响了工作效率和质量。

本文将从人员配置、工作流程、信息化建设等方面探讨检察院办公室存在的问题,并提出相应的解决方案。

二、人员配置问题1. 人员数量不足在某些地区的检察院办公室中,由于各种原因,人员数量不足。

这导致了工作量过大,任务繁重,容易出现疏漏和错误。

2. 人员结构不合理有些地区的检察院办公室中,职位结构不够合理。

例如,在一些地区,只有一个主任和几个副主任,但缺乏基层干部和专业技术人员。

这种结构会导致管理混乱和职责不清。

解决方案:对于人员数量不足的情况,应该加强招聘和培训。

对于特殊情况下需要临时增加人手的情况下可以采取外包或者借调等方式来解决。

对于人员结构不合理的情况,应该重新规划职位和职责。

同时,应该加强对干部的培训和选拔,提高管理层次和专业技能。

三、工作流程问题1. 流程繁琐在某些地区的检察院办公室中,工作流程过于繁琐,需要经过多个环节才能完成一个任务。

这样会导致工作效率低下,影响工作质量。

2. 流程不规范有些地区的检察院办公室中,缺乏规范的工作流程。

例如,在文件处理方面,有些地区没有统一的文件编号和归档方式。

这种情况容易造成混乱和错误。

解决方案:对于流程繁琐的情况,应该优化工作流程。

可以通过简化手续、减少环节等方式来提高工作效率。

对于流程不规范的情况,应该建立规范化的工作制度。

例如,在文件处理方面可以建立统一编号和归档制度,并加强对干部的培训和监督。

四、信息化建设问题1. 信息系统不完善在某些地区的检察院办公室中,信息系统不够完善。

例如,在文件管理方面,没有建立电子档案系统,需要手工归档。

这种情况会导致工作效率低下和信息安全问题。

2. 信息系统使用不当有些地区的检察院办公室中,虽然有完善的信息系统,但干部使用不当。

例如,在电子邮件处理方面,有些干部经常忽略重要邮件,或者回复不及时。

做好派驻基层检察室工作

做好派驻基层检察室工作

做好派驻基层检察室工作对做好派驻基层检察室工作的思考摘要:派驻基层检察室是检察机关充分发挥法律监督职能、延伸检察工作触角、深入推进三项重点工作的创新之举,解决了基层特别是农村法律监督的缺位、失位问题,如何充分发挥派驻基层检察室职能作用,更好地服务社会主义新农村建设,促进城乡一体化建设进程的加快,是检察室在工作中需要面对的现实问题,检察机关要以维护基层和谐稳定为着力点,立足检察职能,积极做好派驻基层检察室工作。

关键词:检察机关;派驻基层检察室;思考曹建明检察长提出:“要高度重视基层检察院建设,切实加强农村检察工作特别是乡镇检察工作”。

实践证明,做好派驻基层检察室工作,有利于畅通检察机关监督渠道,有利于了解民生诉求、化解矛盾纠纷,有利于参与农村社会管理创新,有利于农村社会稳定和经济发展,实现好、维护好、发展好基层群众根本利益。

本文结合工作实际就做好派驻基层检察室工作做一些思考。

一、充分认识派驻基层检察室工作的重要性全力推进“社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法”三项重点工作,加强和规范派驻基层检察室建设,是实现检察工作重心下移,检力下沉,延伸法律监督触角,切实保障和维护人民群众合法权益的重要举措。

检察事业的基础在基层、难点也在基层,发展希望也在基层。

设立基层检察室,可以解决农村基层法律监督缺位问题,可以充分延伸检察机关的法律监督职能,与司法权、行政权共同构成权力制衡体系,保障党委、政府决策部署在基层得到正确贯彻落实。

派驻基层检察室可以通过与群众近距离接触收集农村干部职务犯罪案件线索,参与治安综合治理,采取多种形式宣传检察机关性质、职能以及举报、申诉的方法,认真倾听人民群众对检察工作的意见和建议,把人民群众满意作为对检察工作成效的重要依据,通过派驻基层检察室工作,可以进一步提高检察干警的群众工作能力和水平,进一步提升检察机关执法公信力。

二、准确理解把握派驻基层检察室职能定位为了进一步找准派驻基层检察室的职能定位和工作职责,我院研究制定了《关于在全区各街乡建立检察工作室的实施方案》、《检察室工作细则》、《检察室工作职责》和《检察室工作流程》等一系列工作制度。

当前检察工作存在问题及对策建议思考

当前检察工作存在问题及对策建议思考

当前检察工作存在问题及对策建议思考第1篇: 当前检察工作存在问题及对策建议思考检察建议是检察机关履行法律监督职能的重要手段之一,是加强基层行政执法监督、提高基层法治建设水平的有效措施,对于促进法律正确实施,保障社会和谐稳定,推动经济社会全面、协调、可持续发展,完善社会治理,优化社会服务,加强单位内部监督制约,预防和减少违法犯罪行为的发生,发挥监督职能作用。

但是,检察建议不可避免的也存在着一些不容忽视的问题。

结合江苏省连云港市赣榆区检察院工作实际,对检察建议工作存在的问题加以研究思考,进一步改进和完善。

一、检察建议制发的基本情况经统计,2023年,赣榆区检察院共发出各类检察建议154份。

从制发部门看,民事行政检察部门制发127份,占制发总数的86.4%,公诉部门5份,未检部门3份,反贪反渎部门8份,刑事执行检察部门11份。

从建议类型看,工作类检察建议与案件类检察建议基本持平,分别为68份、86份。

从发送对象看,发送法院36份、公安23份、环保12份、城管13份、卫计委12份、教育部门3份、安监部门6份、镇政府16份,其余比较分散。

从采纳情况看,采纳反馈率为94.8%。

综合来看,检察建议的回复情况总体较好,具有一定的社会认可度,尤其是职能部门以办理实际业务为依托,有的放矢地发出的检察建议,大多收到了良好效果。

如未检科向教育部门发送的检察建议,被区教育部门采纳并认真落实整改,效果明显,此检察建议还被江苏省检察院评为全省检察机关十佳检察建议。

二、检察建议工作存在的问题从检察建议工作开展情况来看,总体趋向良好,但在实践中,仍然存在一些实际问题,亟待解决和完善。

(一)程序不够规范。

检察建议在制作、签发、审批环节存在不规范、不统一的情况;检察建议编号也是各自为政,五花八门;有的检察建议以检察机关的名义发出,有的则以科室的名义发出;在审批环节上有的是检察长,有的是部门负责人、分管领导。

这样给成文、发送、管理带来凌乱、混淆,并且对被建议单位的查阅、效果反馈、执行等都带来不利影响。

2023年10月检察院办公室个人总结

2023年10月检察院办公室个人总结

2023年10月检察院办公室个人总结2023年10月,作为检察院办公室的一员,回顾这个月的工作,深感责任重大。

本月工作,主要围绕督促、协调、监督、指导和支持各项工作任务的开展,下面就我所参与的工作进行总结。

一、日常运行管理工作作为办公室的一员,我在日常工作中主要负责文件收发、会议组织、通知通报等管理工作。

本月内,我们努力提高工作效率和质量,确保各项任务得以顺利完成。

首先,我们对文件的收发工作进行了规范管理。

严格依照规章制度,确保文件的及时送达和归档。

同时,加强与其他部门的沟通协调,确保信息的传递顺畅。

其次,针对会议组织工作,我们全面提升了会议效率。

通过提前准备会议材料、统筹安排会议流程、做好会议记录等多种方式,确保会议的顺利召开并取得了良好的效果。

此外,我们还加强了通知通报的工作。

及时向各个部门传达上级主管部门的要求,并反馈意见和建议。

确保信息的及时传达以及各项工作的顺利推进。

二、协助领导履行职责作为办公室的成员,我们还要协助领导履行职责,提供必要的支持和服务。

本月内,我积极与领导沟通,了解其需求,并主动完成各项任务。

首先,我们协助领导处理各类来访事务。

及时答复来访人的咨询,做好来访记录和相关统计。

另外,我们也加强了与各单位的联系,落实各项工作要求。

其次,我们协助领导参加各类会议。

提前准备会议材料、编写会议讲话稿件,并全程参与会议记录工作。

确保领导的工作顺利进行,并对相关会议内容进行总结和分析,为领导决策提供参考。

三、督促和协调工作任务的开展办公室作为综合性部门,主要承担督促和协调各项工作任务的工作。

本月内,我们积极参与各项工作,充当着桥梁和纽带的角色。

首先,我们督促各部门按时完成工作任务。

及时向各部门传达上级领导部门的工作要求和安排,并跟踪工作进展。

对于工作滞后的情况,我们及时进行督促和调整,确保任务的按时完成。

其次,我们积极协调各部门之间的工作关系。

及时参与相关工作会商和协调会议,解决工作中的矛盾和问题。

基层检察院办公室存在的困难和问题

基层检察院办公室存在的困难和问题

基层检察院办公室存在的困难和问题
随着社会的不断发展,基层检察院的工作任务越来越繁重,办公室的工作也变得日益复杂。

在这个过程中,基层检察院办公室存在的困难和问题也逐渐凸显出来。

首先,人员不足是基层检察院办公室存在的一大问题。

由于工作压力大、福利待遇低等原因,造成很多人不愿意来基层检察院工作,导致办公室人手不足。

这样一来,就会出现很多工作无法及时处理的情况。

其次,办公设备落后也是基层检察院办公室存在的一个问题。

由于基层检察院的经费有限,很多办公设备都无法及时更新换代,导致工作效率低下。

比如,电脑配置低、打印机老化等问题,都会严重影响到工作效率。

再次,工作环境差也是基层检察院办公室存在的一个问题。

由于基层检察院的工作环境比较复杂,很多地方都存在安全隐患,办公室的工作环境也不尽如人意。

比如,办公室的通风不良、噪音过大、灰尘多等问题,都会影响到工作效率和员工的身体健康。

最后,基层检察院办公室还存在着缺乏培训的问题。

由于工作任务繁重,很多员工无法参加相关的培训,导致知识和技能的更新缓慢。

这样一来,就会严重影响到工作效率和质量。

综上所述,基层检察院办公室存在的困难和问题比较多,需要各级领导和相关部门的关注和支持,共同解决这些问题,提高基层检察院的工作效率和质量。

检察院办公室如何做好服务工作

检察院办公室如何做好服务工作

检察院办公室如何做好服务工作近年来,随着社会的不断发展和人民群众对法律知识的逐步提高,检察机关作为国家的司法机关,在维护国家法律尊严和维护人民群众安全方面发挥着越来越重要的作用。

在检察机关中,办公室是负责公共管理和后勤服务的重要部门,其工作直接关系到全院各项工作的开展和人民群众对检察机关的认知度和满意度。

本文旨在讨论检察院办公室如何做好服务工作的一些问题和措施。

一、必须强化服务意识服务意识是办公室服务工作的灵魂。

检察院办公室作为一个服务性部门,其工作本身就是围绕着为全院法律工作提供便利和服务展开的。

要想做好服务工作,首先必须具备较高的服务意识,即“以人为中心”的服务理念。

在具体工作中,办公室工作人员要积极主动地为各部门、各岗位解决复杂的问题,遇到法律疑难问题要及时寻求法律意见,遇到复杂案件要及时向领导汇报,以确保公共管理和后勤服务工作的有序开展,解决好各种疑难问题,为检察院的各项工作提供有力的支持和辅助。

二、必须熟悉法律知识法律知识是办公室服务工作的基础。

在工作中,办公室人员要掌握一定的法律知识,熟悉各类法规、制度和规定,清楚各项法律政策。

特别是工作中涉及到的涉密文件和重要文件,一定要确定其保密级别并加以妥善处理。

此外,在办案中要支持检察人员按照法律程序开展工作,维护检察权威,坚决打击各类犯罪行为。

只有掌握了法律知识,才能更好地为检察机关各项工作提供有力的服务支持。

三、必须加强学习与业务能力提升业务能力是保证办公室服务工作质量的重要保证。

要想在工作中不断提高自身的服务水平,除了掌握基本的法律知识,还要加强与时俱进的学习,不断提升业务水平。

在工作中,可以利用工作中遇到的问题和每天的工作经验作为进一步学习的方向,不断提高自身能力和专业素养,增加自己的经验,以更好地为全院各项业务开展提供更好的服务。

四、积极参与交流和合作交流和合作是办公室服务工作的重要方式。

在检察院中,各部门之间和岗位之间都有联系和合作,而办公室作为负责协调和管理的部门,如果不能充分发挥自身优势,及时沟通和协调各个部门间的联系,就很难实现全院各项工作的协调推进。

检察院办公室职能定位及思考

检察院办公室职能定位及思考

检察院办公室职能定位及思考[摘要]检察院办公室是检察院机关的综合协调部门,是检察院的“神经中枢”,负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局,检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。

本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。

[关键词]检察院;办公室;职能定位1检察院办公室工作的职能定位检察院办公室工作直接影响着全院工作是否能顺利开展,明确其职能定位是做好办公室工作的前提。

检察院办公室工作的职能是:协助为院领导决策服务,为检察院各部门和全院工作人员服务;为全院的工作进展和发展作策略谋划;负责各类秘书事务,组织安排各项会议和各项活动;监督、督察全院办文、办事等各项事务,负责管理院内文件的收发和档案的管理与保密工作;负责全院的财政收支、后勤接待工作;负责人民监督员工作。

做领导合格的参谋助手、发挥好院内、检察院与对外单位的桥梁纽带、综合协调作用,做好全院管理指导以及全院的后勤保障工作,是检察院办公室工作的主要价值体现。

下面详细探讨如何做好检察院办公室工作,为全院提供高效、优质的服务。

2对于如何做好办公室工作的几点思考2.1做好检察院办公室工作首先应爱岗敬业、有较强的责任意识检察院办公室工作琐碎繁杂,一个细节处理不好将会影响全院工作的进展,所以要求办公室工作人员有较强的责任意识,爱岗敬业。

①工作认真负责。

认真负责地对待每一项工作,不敷衍了事,不马马虎虎,不推卸责任,大事不忘、小事不漏,事事有着落,积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨完成每项工作。

②工作有效率。

检察院办公室工作需讲究时效性,以全力有效配合全院其他部门的工作。

办公室工作人员需建立高效率工作的观念,及时、有效地完成工作,确保各项工作不遗漏、不延误。

③工作高标准。

检察院办公室的工作质量决定全院其他工作的完成质量,应力争每项工作都高标准、高质量地完成,都能做出成效来,事无巨细,每项工作都应做得准确、周全、周密,工作中应严谨、细致,严格按照规章制度、按照一定的程序办事,确保工作质量。

当前检察工作存在问题及对策建议思考三篇

当前检察工作存在问题及对策建议思考三篇

当前检察工作存在问题及对策建议思考三篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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浅谈检察院办公室工作存在的问题及对策

浅谈检察院办公室工作存在的问题及对策

浅谈检察院办公室工作存在的问题及对策【摘要】检察院办公室作为检察机关的综合职能部门,是检察院高效地开展各项工作不可或缺的重要组成部分。

当前,新的形势对检察院办公室工作提出了新的更高的要求,如何发挥其协调各方、服务全局的作用成为我们必须探讨的重要课题。

本文着重对当前检察院办公室工作存在的问题进行分析并提出相应对策。

【关键词】检察院;办公室;政治意识;创新;协调检察院办公室作为检察机关的综合职能部门,集机要保密、财务管理、后勤保障和文秘等工作职能于一体,是承上启下、联系各方的枢纽,承载着为检察机关全面履行各项职能提供参谋、协调、监督、保障的重要任务,虽不直接参与办案,却与实现检察职能有着密切的联系,是检察院高效地开展各项工作不可或缺的重要组成部分。

当前,新的形势对检察院办公室工作提出了新的更高的要求,如何发挥其协调各方、服务全局的作用成为我们必须探讨的重要课题。

因而,本文着重对当前检察院办公室工作存在的问题进行分析并提出相应对策。

一、当前基层检察院办公室工作中存在的问题(一)办公室人员的思想认识需进一步提升办公室工作的性质和内容决定了其工作成果不如业务科室明显,这使得办公室工作人员时常有一种付出多于收获的感觉,从而产生倦怠情绪,造成工作积极性不高、工作效率不高的不良后果。

此外,一些人员的思想还相对落后,工作中墨守陈规,靠经验办事,直接导致了工作质量出现差强人意的情况。

(二)办公室人员的综合素质需进一步提高办公室工作事无巨细,内容繁杂,需要综合素质优异的人员从事办公室工作。

而目前办公室人员状况和综合素质还不能完全适应工作需要,一些人员的知识和技能得不到及时的更新和提高,因而与新时期检察工作的变化和发展不相适应。

(三)办公室与业务部门的联系需进一步加强检察信息调研宣传的素材主要来源于各类案件,而业务部门的办案人员掌握了第一手有价值的资料,但一些部门和干警对信息调研宣传工作不够重视,缺乏撰写文章的积极性和主动性,也缺乏主动向办公室提供素材的意识。

对检察委员会办事机构的几点思考

对检察委员会办事机构的几点思考
现, 容易造成 “ 审不担 责 ” 担 现象
根据《 最高人 民检察院关于改进和加强检察委 员会 工作 的通 知 》 求 , 委 会 办 事 机 构应 当对 提 要 检 交检 委会讨 论 事 项 ( 件 ) 出法 律 咨询 意 见 供 检 案 提 委会讨 论 时参考 。对 于 经审查不 属于 检委会讨 论范 围的事项 ( 件 ) 检 委 会 办事 机 构 应 提 出意 见 , 案 , 报
设 立检察 委员会 ( 以下简 称 检委 会 ) 办事 机构 ,
请 检察 长决定 。 ② ” 此举 一方 面是 滤除 不属 于检 察 委
实行委 员专兼 职结 合 , 是基 层 检 察机 关 改革 的一项 重要 内容④。检察 机 关 改 革 实 践 证 明 , 委 会 办 事 检 机构作 为检委会 制 度运 转 的 协调 中心 , 其作 用 发 挥 得好坏 直 接 影 响基 层 人 民检 察 院 ( 下 简 称 基 层 以 院) 检委 会 议 事 效 率 和 议 事质 量 。 因此 , 改进 检 委
员 会议处 的案件 或者议 题 , 方面则 在于纠 错补漏 、 一 滤 除案件 承 办 人 或 议 题 提 出人 主 观 因 素 对议 案 的 “ 杂质 ” 响 , 而保证 提交 检察 委 员会 讨论 的议案 影 进 质量。同时按照《 检察委员会组织条例》 的规定, 提 交 检委会 讨论 的案 件 应是 重 大 、 疑难 案 件 。而 在实 践 中 , 的承办人 害 怕 承担 责 任 或是 在 办案 中碰 到 有 外 来压力 , 于是将 一 些本 不 该 提交 讨 论 的案 件 也提 交 到检委 会 , 过检 委 会 来 做 出 “ 衡 意 见 ” 以便 通 平 , 将来集体承担责任, 这给检委会议事质量带来负面 影 响 。此 种 现 象 称 为 承 办 人 “ 审 不 担 责 ” 象 。 担 现 解决 的办 法 : 一是 进一 步明确检 委会 的议事 范围 , 对 何 种案件 、 何种议 题 是 可 以提 交检 委会 讨 论 决定 的 作 出具 体 规 定 ; 是 积 极 发 挥 检 委 会 办 事 机 构 的 二 “ 滤器 ” 用 , 过 作 由专职委 员对提 交讨论 事项 ( 件 ) 案 的可议性 和当议性 提 出初 查意见 。 ( 议案讨论的“ 二) 风向标” 作用不能得到发挥 , 疑难 案件处 理意见 的 “ 双轨 制 ” 没有形成 在专 职委员 的设 置上 , 尽管考 虑 了政治 素质好 , 业 务水 平 高 , 办案 经 验 丰 富 , 事 能 力 强 的有 利 因 议 素 , 是 由于年龄 偏 大 , 但 身体 条 件 相对 较 差 , 专业 理

基层检察院办公室存在的困难和问题

基层检察院办公室存在的困难和问题

基层检察院办公室存在的困难和问题基层检察院作为司法机构的重要一环,对维护社会公平正义、保障国家安全和促进司法公正性具有重要作用。

办公室作为基层检察机关的重要部门之一,承担着重要的组织、协调、管理和服务工作,面临着许多困难和问题。

本文将分步骤阐述基层检察院办公室存在的困难和问题。

一、人力资源不足基层检察机关的员工数量普遍较小,检察院办公室同样也是如此。

然而,办公室却是承担组织、协调、管理和服务等重要工作的部门之一,这就需要一定的人力资源支持。

但由于人力资源不足,导致办公室在处理工作时出现了很多问题,例如工作效率低下、工作质量下降等。

二、工作过于繁忙检察院办公室是检察机关的组织协调、管理和服务部门,需要切实负责宣传、记录、安排、管理等工作,无疑是一份繁忙且复杂的工作。

经常需要处理工作文件、通知、资料、非法启动、接待等。

同时,工作的内容也要与各部门协调,人际关系复杂。

不少办公室工作人员感到忙得不亦乐乎,每天都在追着时间赶进度。

三、沟通协调不畅办公室的工作性质和工作任务的复杂性决定了必须和外部部门及各个内部部门进行沟通、协调及对应工作,以协同中心发挥更高的效能。

但办公室与外部及内部部门的沟通配合老是会有瓶颈,如果沟通不畅,容易导致管理工作效率低下、工作质量下降。

四、缺乏先进的办公设施和技术随着科技的发展,现在的办公环境越来越依赖技术设备,例如电脑、打印机、网络等办公设施。

由于基层检察机关相对较贫乏,检察院办公室缺乏先进的办公设施和技术,这也影响了办公室管理和服务的效率。

五、领导理念和管理方法滞后一些基层检察机关的领导理念和管理方法落后,导致办公室管理轻浮,工作不规范,也造成基层检察官不具有稳定性。

不可否认,基层检察机关办公室存在着诸多困难和问题。

我们应该更加注重基层检察机关办公室的建设,以更好地服务于人民群众和司法权力的实现,使其管理效率得到保障,为司法事业的发展提供强有力的支持。

检察院办公室工作的现存问题

检察院办公室工作的现存问题

检察院办公室工作的现存问题1. 背景介绍检察院办公室作为检察机关的重要组成部分,承担着协助检察长或主任等领导履行职务的重要职责。

办公室负责协调与各部门的合作,协调案件的侦查和审理工作,同时也负责办公自动化系统的管理和信息的汇编发布等工作。

然而,调查研究发现,目前检察院办公室仍然存在一些问题,这些问题需要得到解决以提高其工作效率和质量。

2. 工作效率低下检察院办公室工作效率低下是一个普遍存在的问题。

部分办公室缺乏规范的工作流程和标准化的操作规范,导致工作过程中出现混乱和耽误。

对于一些例行性的工作,过于依赖人工处理,浪费了大量的时间和人力资源。

办公室成员间的信息沟通和协作互动不够顺畅,也影响了工作效率的提高。

3. 缺乏专业化人才目前,一些检察院办公室人员的专业素质和能力有待进一步提高。

其中,一部分人员可能缺乏深厚的法律知识和业务素养,无法胜任繁重和复杂的工作任务。

另外,由于工作特点的原因,办公室的人员可能缺乏对外沟通和协调能力,这对于与其他部门的合作和协调工作带来了困难。

4. 缺乏创新意识和信息化水平低在科技日益发达的今天,部分检察院办公室在信息化建设方面存在问题。

一些办公室缺乏应对信息化发展的意识和紧迫感,对于新技术的应用和创新缺乏推动力。

另一些办公室的信息化水平相对较低,缺乏先进的信息系统和设备支持,从而影响了工作效率和质量。

5. 解决方案为解决检察院办公室工作的现存问题,以下几个方面的措施可以参考:(1)加强规范化管理,建立科学的工作流程和操作规范。

通过条线清晰、职责明确的管理模式,明确各部门的工作职责,减少重复劳动和工作交叉,提高工作效率。

(2)注重专业化培训,加强人才队伍建设。

通过加大对办公室人员的培训力度,提升法律知识和业务素养,提高人员综合素质,使其适应工作需要。

(3)推进信息化建设,提高工作效率和质量。

优化办公自动化系统,完善信息技术支持,推广先进的信息系统和设备,提高数据的处理和传输速度,提升工作效率和质量。

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做好基层检察院办公室工作的几点思考基层检察院办公室,是集机关管理、后勤保障和文秘等工作职能于一体的综合职能部门,就好比是一个交通枢纽,处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置。

它是保证机关工作高效运转的中枢,是联系上下左右的纽带。

办公室工作的重要性由其协调性、综合性和特殊性显而易见。

当前新形势和新任务对基层检察院办公室工作提出了更新和更高的要求,迫切需要回过头来对办公室工作进行再审视、再回顾、再反思,迫切需要我们在科学发展观引领下,进一步解放思想,更新观念,改进作风,提高效率,为推进检察工作科学发展提供坚强有力的保障。

我认为,要做好新时期基层检察机关办公室工作,就是要养成“三种作风”,发扬“四种精神”,增强“五种意识”。

一、养成“三种作风”,为更好履职奠定基础(一)养成勤奋好学、学以致用的学风发挥好为领导决策服务的参谋助手作用和为检察业务提供有力的后勤保障,是检察机关办公室的核心工作。

检察院办公室作为综合服务部门,其地位和作用决定了办公室的工作人员要做好工作必须,就要有过硬的综合素质和较强的服务能力,其最主要的途径是自觉加强自身的政治理论水平、政策水平和检察业务技能学习。

要善于把握大局,提高理性思维能力,明确方向,不折不扣地坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级检察机关的决定,并转变服务内容和方式,站在检察工作全局的高度思考问题,分析新情况、解决新问题,提出合理化建议;要强化法治观念,增强法律意识,精学检察业务技能,熟练掌握新出台的相关法律、法规以及司法解释,确保服务质量和工作效率;要加大学习培训力度,统筹安排文秘、机要、档案、统计、财务装备等专业和综合业务知识学习,学以致用,筑牢谋事之基,坚固立业之本;要着力加强能力培养,不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力,最终把学习效果体现到推动检察工作发展上来。

(二)、养成务实高效、勤奋工作的作风办公室工作事无巨细,事务繁杂,头绪无章,除勤奋工作外,最关键的一条就是要理清头绪,分清轻重缓急,讲求方式方法,从容应对,这样才能从根本上提高效率。

一要坚持以人为本,统筹兼顾,增强敏锐性、预见性和实效性,不断提高为领导决策服务、为业务部门服务、为全院干警服务的能力。

要学会换位思考,既要站在党组的高度考虑问题,也要站在干警的角度考虑问题。

要通过深入的调查研究,掌握新情况,拓展新思路,在换位思考中找准问题的结合点,妥善处理好相关事务。

二要充分发挥承上启下、联系左右的职能,把院领导和院党组的主要思路、重要决策部署与相关科室的业务工作紧密联系起来,建立畅通、有效的协调联系网络,及时了解情况,掌握动态,增强工作的协调性和系统性。

三要加强对外协调。

要注意灵活性与原则性的结合,做好与其他机关单位的沟通协调,对其他机关单位的来文来电,准确弄清楚情况,及时向院领导汇报反映,并按程序报批落实,责任到人,并做好督查督办,监督到位,落实到底。

四要加强日常事务管理,为全院检察业务工作的有序开展提供优质保障。

策略既定之后,目标要通过一点一滴的努力和一分一厘的勤奋去完成,办公室人员尤其要做到“五勤”:一是“脑勤”,勤学善思,思则有进;二是眼勤,善于观察,发现问题;三是“嘴勤”,上下协调,左右沟通;四是“手勤”,归纳总结,勤于实践;五是“腿勤”,做实做细,务实高效。

(三)、养成清正廉洁、勤政廉政的作风办公室的工作作风好坏,不但直接影响办公室队伍的建设和职能的发挥,还会影响到检察机关的形象。

办公室工作人员在领导身边工作,往往成为方方面面关注的焦点,因此必须时时处处牢记服务意识和公仆意识,以身作则,严于律己。

在行使好职权的同时,慎用职权,把握好限度,严格在权限内活动,既不能不作为,更不擅自越权。

要依法办事,严格按照法律、法规、行政规章来开展办公室的各项工作;要自觉遵守政治纪律和工作纪律,履行好办公室的职权,优质高效率地完成各项任务;要廉洁自律,随时做到自醒、自警、自励,在思想上筑起拒腐防变的坚固的防线;要自觉加强党性锻炼,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,淡泊名利,甘于清贫,严于律己,抵得住诱惑,管得住小节,经得住考验,清清白白做人,明明白白做事。

二、发扬“四种精神”,改进工作作风(一)发扬爱岗敬业精神敬业是做好办公室工作的精髓所在。

要以干警满意、领导赞同为标准,脚踏实地,务实求真,扎实工作;要以积极向上的工作态度,发挥主观能动性,改进工作方法,把严谨的作风体现在工作的每个细小环节中,少一点马虎,多一点认真,少一分推诿,多一份责任,少一个失误,多一个效果。

办公室工作的主题和核心是服务,服务就意味着奉献,要把工作岗位当成奉献的舞台,人生的价值,默默耕耘,忘我奉献。

在办公室工作的同志要热爱自己的岗位,做到恪尽职守。

对工作要认真负责,勤勤恳恳、任劳任怨,扎扎实实做好眼前的每一件事,把做好本职工作与实践党的宗旨、实现人生价值统一起来。

不悲观、不厌世、不虚度,学会在工作中愉快工作;要在认真工作的同时讲求效率,以确保工作高效的开展。

要牢固树立时效观念,及时、迅速的办好事,确保各项工作不漏不误,对重要的、涉及面较广、政策性较强的工作要做好协调解决,确保工作稳妥扎实地开展推进;对办文、办事坚持高标准、严要求,力争将每一项工作都做出成效,对每一件工作都要严谨、细致、准确,努力做到办事准确、周密、周全。

要严格按制度办事,按程序运作,以严谨的态度确保机关高效运转。

(二)发扬无私奉献精神办公室工作虽然时间上没有定数,任务上没有定量,但需要的是吃苦耐劳的作风和无私奉献的精神,而且无论大小都必须一丝不苟,不能有半点懈怠。

办公室工作人员必须要有强烈的事业心、责任感和荣誉感,以只争朝夕、无私奉献的精神来投入工作。

在日常生活中,办公室工作讲求的是人性化。

在政策允许的范围内,办公室人员对于工作、生活中存在困难和问题的干警要千方百计、尽心竭力地帮助解决顾虑和难题,尽量营造一种和谐、健康、温暖的工作环境,使大家在工作中达到默契,思想上同心,目标上同行。

对于工作,办公室人员更应做到比别人多观察、多思考,自觉找出工作中的漏洞和不足,确保工作的万无一失。

办公室作为综合职能部门,工作中难免会受到误解和委屈,办公室人员需要摆正心态,调整定位,对工作保持一颗平常心,不斤斤计较、耿耿于怀,主动多交流、多沟通,从自身开始努力营造有利于工作开展的和谐氛围。

(三)发扬团结协作精神办公室是总揽全局,协调各部门关系的综合性机构,有着十分特殊、不可替代的重要地位和作用。

和谐是基层院办公室一切工作的基础,要妥善协调各方面的利益关系和工作关系,正确处理单位内部矛盾,引导干部职工处理好个人利益与集体利益,部门工作和单位工作的关系,增强主人翁意识和全局观念,着力打造“团结协作、敬业奉献、服务优质”和谐的工作氛围,塑造和谐办公室工作环境,在工作中讲团结,讲协作,讲奉献,努力建立运转协调,行为规范,优质高效的服务体系。

办公室工作是一个有机整体,每项工作都需要共同协作,只有搞好团结才能最大限度地发挥每个人的聪明才智。

在办公室内部,大家要相互尊重、相互信任、相互配合、相互关心、相互谅解,做到分工合作,互相支持,整体推进。

在与其它科室部门的工作中,要秉承“团结协作,积极进取,共同进步”的宗旨,与业务科室部门之间、同事之间,学会尊重个人、承认差别的处世方法,讲团结、顾大局,既在精神上保持相互鼓励,又在工作中相互支持,生活里相互关心。

(四)发扬开拓创新精神办公室的工作模式和管理方式,在传统工作中形成了一种难以突破的惯性思维。

传统操作模式难以改变,运转方式陈旧落后,工作效率难以提高。

办公室既是管理者,又是服务者,要把参与管理和提供服务和谐地统一起来,紧紧围绕检察中心工作,坚持管理科学化、服务标准化、保障制度化,推进改革创新,提高工作效率。

要善于从经验、材料等素材中历练自己的思想和能力,从那些不合时宜的观念、做法中解放出来,学会运用新思维、新方法,创造新经验、新办法,予工作注入新的动力。

一是引入新的管理理念。

办公室要实现在管理上水平,服务上层次,必须在运行机制上大力创新。

基层检察机关办公室的管理目标、管理理念与国际商务通用管理标准是一致的,相通的,应予以借鉴。

办公室工作必须高起点,高标准,工作上才能出亮点、出精品。

二是办公室管钱、管物,要勤俭节约、降低成本、把有限的资源花在用在刀刃上。

要发扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统的作风,坚持量力而行,精打细算,努力做到少花钱多办事,整合资源,发挥效用。

三是建立科学、合理的管理制度。

根据办公室的工作职责和个人岗位,将目标任务细化、量化到人,实行百分制考核;完善督查落实制度,加强检查督办;建立奖惩激励机制,在办公室内部营造争先创优,争强进取的浓厚氛围。

三、增强“五种意识”,提高工作水平(一)增强政治意识解放思想,更新观念,就是要进一步增强政治意识。

办公室是政治性、原则性很强的综合部门,其人员良好的政治素质是确保办公室各项工作正常开展的根本。

要坚定正确的政治立场、政治观点和政治方向,牢记政治纪律,不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力,在日常工作中要始终保持清醒的政治头脑,善于从政治的高度观察、分析和处理问题,善于从纷杂的问题中看到事物的本质,始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

(二)增强大局意识解放思想,更新观念,就是要进一步增强大局意识。

服从服务于大局是做好办公室工作的基本要求,因此必须时刻站在全局的高度去考虑问题,随时随地都要以大局为重,以事业为重,要搞好人与人之间、部门与部门之间的团结,协调好方方面面,充分发挥好办公室人员的主观能动性,调动起各方面的积极性,凝心聚力,心往一处想,劲往一处使。

同时,还要妥善处理好局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系,努力做到事事为大局着想,时时以大局为重。

(三)增强责任意识解放思想,更新观念,就是要进一步增强责任意识。

增强责任意识是做好办公室工作的保证。

要明确自己的职责,要深知自己的使命。

要具有强烈的责任意识,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,遇事要思考在前、服务在先,在努力做好工作的同时勤于思考,在忙碌中善于总结,在工作中要做到大事不忘,小事不漏,处事果断,无论事情大小,都要从严要求、优质服务,对所有事情都要确保抓在手、记在心,而且事事有回音,件件有着落,确保工作万无一失。

(四)增强服务意识解放思想,更新观念,就是要进一步增强服务意识。

增强服务意识是做好办公室工作的关键。

服务工作搞得好不好,能不能让大家满意,是衡量办公室工作的根本标准。

要切实树立“有为才有位”的思想,树立“管理就是服务”的观念,不论是政务工作、事务工作,还是后勤工作,哪一个环节都不能疏忽大意,既要积极主动、雷厉风行,又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来,做到到位而不越位、缺位;要强化超前服务意识,实现由被动服务向主动服务转变,增强办公室工作的计划性,科学安排工作,及时发现工作可能出现的问题,掌握工作的主动权,想领导之所想,急大局之所急;要强化技术服务意识,实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变,要充分运用网络信息技术等科学技术手段,进一步提高运转效率和服务质量。

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