3.8妇女节福利方案
行政事业单位三八妇女节福利规定
行政事业单位三八妇女节福利规定三八妇女节是每年的三月八日，是全世界妇女共同庆祝的节日。
在行政事业单位，为了尊重和关爱女职工，通常都会制定一些福利规定，让女职工感受到节日的关怀和温暖。
下面就让我们来看看行政事业单位对三八妇女节福利的具体规定。
一、放假安排行政事业单位通常会安排三八妇女节当天为女职工放假，让她们有时间休息和放松。
有些单位还会延长放假时间，让女职工可以享受更长的假期。
这样的安排既能让女职工有更多的时间陪伴家人，也能让她们在节日里放松心情，更好地调整工作状态。
二、礼品赠送在三八妇女节这一特殊的日子里，许多行政事业单位都会为女职工准备精心的礼品，以表达对她们的祝福和感谢。
礼品的种类多样，有鲜花、巧克力、礼品卡等，每一份礼品都蕴含着单位的关心与祝福。
女职工收到这些礼品，无疑会倍感温馨和幸福。
三、文体活动为了丰富三八妇女节的氛围，许多行政事业单位还会组织各种文体活动，如文艺表演、知识讲座、座谈会等。
这些活动不仅可以拉近同事之间的距离，也能让女职工在欢乐的氛围中度过一个愉快的节日。
同时，这些活动也是单位对女职工的关怀和尊重的体现。
四、特别福利除了放假、送礼、举办活动外，一些行政事业单位还会为女职工提供一些特别的福利，如定制健康体检、免费美容护理、健康讲座等。
这些特别福利不仅能够关注女职工的身心健康，也能让她们感受到单位的关爱和关怀。
总的来说，行政事业单位制定的三八妇女节福利规定，旨在表达对女职工的尊重、关爱和祝福。
在这个特殊的节日里，让女职工感受到单位的温暖，享受到属于自己的节日福利，是每个单位都应该重视和关注的事情。
希望通过这些福利的安排，能够让女职工在工作中更加快乐、健康，也更加有干劲和动力。
愿所有女职工在三八妇女节这一天，都能收获满满的幸福和祝福。
三八妇女节福利方案
三八妇女节福利方案
1.缤纷鲜花送祝福
在节日期间，为每一位女性员工送上一束精心挑选的鲜花，以表达对
她们的赞赏和祝福。
花朵的种类可以多样化，如康乃馨、玫瑰等，以鲜花
的色彩和芬芳给女性员工带来愉悦和美好的感受。
2.放假安排灵活
为了让女性员工能够更好地享受节日，可以提前为她们安排一天的假期，让她们有足够的时间和家人共度节日。
同时，也可以给予员工较长的
午休时间，让她们有时间与同事交流和放松身心。
3.特别感恩餐会
安排一场特别的感恩餐会，邀请所有女性员工参加。
在餐会上，可以
准备丰盛美味的餐点，并为每一位女性员工准备小礼品，如精美的礼品盒、护肤品、健康食品等，以表达对她们无私奉献和辛勤付出的感谢之情。
4.健康关怀体检
5.培训和发展机会
为了鼓励女性员工持续学习和提升，在节日期间可以组织一些专业培
训和学习交流活动。
邀请专业人士给予女性员工相关知识和技能的指导，
并鼓励她们积极参与讨论和互动。
通过这些活动，帮助女性员工提升自我
价值和职业能力。
7.公益活动参与
参与公益活动不仅可以增加员工的集体凝聚力，还可以通过行动传递公司的社会责任感。
在节日期间，可以组织一些与妇女权益相关的公益活动，如关爱留守儿童、支持妇女创业等，鼓励女性员工积极参与其中，传递积极向上的能量。
8.奖励和表彰
通过对女性员工的突出贡献进行奖励和表彰，可以提高她们的工作积极性和幸福感。
可以设立一些奖项，如最佳员工、最佳团队合作奖等，将优秀的女性员工推向公众视野，让她们成为公司的榜样和骄傲。
企业三八妇女节发放标准
企业三八妇女节发放标准三八妇女节是每年的3月8日，是为了纪念全世界的妇女争取平等、争取权益的斗争历程而设立的。
在这个特殊的日子里，许多企业都会发放一定的福利和补贴给女性员工，以表彰她们的辛勤工作和贡献。
本文将介绍企业三八妇女节发放标准。
一、福利发放对象企业三八妇女节福利发放对象是所有女性员工，包括工人、职员、管理人员等。
二、福利发放标准1.礼品发放企业可以根据自身情况，选择适当的礼品发放给女性员工。
礼品可以是实用性较强的日用品，如保温杯、毛巾、咖啡杯等；也可以是具有代表性的鲜花、巧克力、礼盒等。
礼品的价值不宜过高，一般在50元以内为宜。
2.现金补贴企业可以根据自身情况，对女性员工进行现金补贴。
现金补贴的标准可以根据女性员工的工龄、职务、业绩等进行区分。
一般来说，现金补贴的标准在50元至500元之间。
3.短期假期企业可以根据自身情况，对女性员工进行短期假期的发放。
短期假期的标准可以根据女性员工的工龄、职务、业绩等进行区分。
一般来说，短期假期的标准在1天至3天之间。
三、发放方式1.礼品发放企业可以在三八妇女节当天，由人力资源部门或其他相关部门，为女性员工发放礼品。
2.现金补贴企业可以在三八妇女节当天，由人力资源部门或其他相关部门，为女性员工发放现金补贴。
3.短期假期企业可以在三八妇女节前后，根据女性员工的工作安排，为其发放短期假期。
四、注意事项1.福利发放应符合法律法规和公司规定，不得违反国家法律、法规和公司规定。
2.福利发放应公平公正，不得有任何歧视性。
3.福利发放应及时有效，不得拖延或随意更改。
4.福利发放应有记录，以备查询和核对。
五、结语企业三八妇女节发放标准是企业对女性员工的一种关怀和表彰。
企业应该根据自身情况和女性员工的需求，合理设置福利发放标准，让女性员工感受到企业的关爱和温暖。
同时，企业应该严格遵守法律法规和公司规定，确保福利发放的公平公正和及时有效。
三八活动福利方案
三八活动福利方案三八妇女节是为了纪念妇女在经济、政治和社会领域取得的巨大成就而设立的庆祝活动。
为了丰富妇女节的庆祝内容，提升员工的福利待遇，我们制定了以下三八活动福利方案。
一、放假礼遇为了让女性员工能够更好地享受妇女节，我们将在妇女节当天给予女性员工一天特殊假期。
女员工可自行安排如何度过这一天，享受属于自己的美好时光。
二、礼品赠送为感谢女性员工对公司的付出和贡献，我们将在妇女节期间为每位女性员工准备一份精心挑选的礼品。
这份礼品不仅是对她们过去一年来努力工作的认可，也是对她们在未来更多努力的鼓励。
三、美容护理活动为了让女性员工在工作之余能够放松身心，我们将安排专业的美容师为女性员工提供免费的美容护理服务。
包括面部护理、身体按摩、美甲等项目。
这不仅能使她们在繁忙的工作中得到放松，也能提升她们的工作幸福感和自信心。
四、讲座与培训妇女经济独立和自我成长是现代女性的追求，为了满足女性员工对自我提升的需求，我们将安排专家、名人或行业领导人为员工提供各类讲座及培训课程。
这些讲座和培训将涵盖自我管理、职业发展、健康养生等领域，帮助女性员工更好地实现个人和职业目标。
五、折扣购物优惠为了让女性员工能够以更实惠的价格购买自己喜欢的商品，我们将与一些知名品牌合作，为员工提供折扣购物优惠。
女性员工可凭妇女节福利方案发放的优惠券或工作证件享受折扣购物的特权。
六、心理健康关怀女性员工在工作和家庭中面临各种压力，为了更好地关心她们的心理健康，我们将组织心理健康关怀活动。
帮助员工排解压力，提供心理咨询和指导，供她们交流和分享，促进员工的心理健康和员工关系的和谐。
七、文化娱乐活动为了丰富妇女节期间的活动内容，我们将举办各种文化娱乐活动，如歌舞晚会、话剧表演、手工DIY等。
通过这些活动，我们希望能拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，提升员工的工作满意度和幸福感。
总结：以上是我们为庆祝妇女节制定的三八活动福利方案。
通过放假礼遇、礼品赠送、美容护理活动、讲座与培训、折扣购物优惠、心理健康关怀和文化娱乐活动等多重福利，我们将努力为女性员工创造轻松愉快的工作环境，提供全方位的关怀和支持，让她们在妇女节期间感受到公司的关心和尊重。
三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）
三八妇女节员工福利方案三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）为了确定工作或事情顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收集的三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇），欢迎大家分享。
三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）1为了更好地展现城区妇女的风采，社区三八趣味活动策划是必不可少的，用健康向上，充满活力的精神面貌树立城区妇女形象，并培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，特举办此次趣味运动会，丰富社区妇女的活动。
一、活动时间：20xx年3月8日二、活动地点：城区政府大院三、参加人员：区属各单位的妇女，社区妇女以办事处为单位，各参赛单位所参加的`项目最多可报两组人员参加。
四、活动项目：1、双腿夹球接力将球放在两膝上方用劲夹住，走到对面终点处，将球交给对面队友，循环反复至全队结束，时间最短者为胜。
规则：(1)必须从起点线后起步。
(2)如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛。
(3)双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。
(4)每队限报4人。
2、蹲跳接力(每队8人)出发时的姿式：运动员应面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起点线。
规则：(1)听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳。
(2)两人都跳过终点线后，再跳回到起点线，然后第二组进行，依次类推。
(3)比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。
计时与名次：以最后一组返回起点计时。
用时少者胜出。
3、拔河(每队10人)比赛开始后，绳子两边的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。
规则：比赛采取3轮次、积分循环制。
每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。
4、穿针引线。
方法：若干人一组站在起跑线后，听到口令快速跑出到中点拿起线穿过五个针孔，快速返回起点以时间多少排定名次。
规则：(1)必须用一条线穿过五个针孔，否则成绩无效。
三八节福利方案申请报告
尊敬的领导：您好！为庆祝即将到来的“三八”国际劳动妇女节，充分体现公司对全体女职工的关爱和尊重，增强员工的凝聚力和向心力，特制定本三八节福利方案申请报告。
现将具体内容报告如下：一、背景及意义“三八”国际劳动妇女节是全球妇女共同的节日，旨在表彰妇女在社会、经济、文化等领域取得的成就，倡导性别平等和妇女权益。
在我国，这一天也是对女职工辛勤付出的肯定和鼓励。
为使公司女职工度过一个温馨、愉快的节日，特制定本福利方案。
二、福利方案1. 活动主题：关爱女性，共筑和谐2. 活动时间：2023年3月8日3. 活动对象：公司全体女职工4. 活动内容：（1）开展“三八”妇女节表彰活动，对在公司发展中作出突出贡献的女职工进行表彰，激发女职工的积极性和创造力。
（2）组织女职工参加健康体检，关注女职工身体健康，提高生活质量。
（3）开展“关爱女性，共筑和谐”主题讲座，邀请专业讲师为女职工讲解心理健康、家庭关系等方面的知识，提升女职工的综合素质。
（4）组织女职工开展户外活动，如登山、徒步、拓展训练等，增强团队凝聚力和向心力。
（5）为女职工发放节日礼品，如定制雨伞、护肤品、保健品等，表达公司对女职工的关爱。
5. 预算安排：（1）表彰活动：预计预算5000元。
（2）健康体检：预计预算10000元。
（3）主题讲座：预计预算3000元。
（4）户外活动：预计预算20000元。
（5）节日礼品：预计预算15000元。
总计：预计预算40000元。
三、实施步骤1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、预算等。
3. 向公司领导汇报活动方案，争取领导支持。
4. 向全体女职工宣传活动内容，提高活动知晓率。
5. 按照活动方案，组织开展各项活动。
6. 活动结束后，对活动进行总结，收集意见和建议，为今后类似活动提供借鉴。
四、预期效果1. 提高公司女职工的幸福感和归属感，增强员工的凝聚力和向心力。
三八女神节福利方案
三八女神节福利方案
今天是三八女神节，作为一家公司，应该如何为女性员工提供福利呢？以下是一些福利方案，希望可以为公司提供一些参考。
1. 弹性工作时间
作为女性员工，很多人都面临着照顾家庭和工作之间的平衡问题。
为了照顾员工的工作生活平衡，可以提供弹性工作时间，让女性有更多的时间用来处理家庭事务或个人事项。
2. 健康保障
女性员工的健康是公司最重要的财富，因此可以为女性员工提供免费的健康体检或健康保险，定期检查身体，预防疾病，保持健康。
3. 学习培训
为了帮助女性员工提升自己的技能和知识，可以提
供各种培训和学习机会，如外语培训、职业技能课程等，让女性员工不断提升自己的竞争力。
4. 家庭关怀
对于有孩子的女性员工，可以提供托管服务或灵活
的工作安排，让女性员工更轻松地平衡家庭和工作之间的关系。
5. 心理健康支持
女性员工往往面临更多的压力和挑战，因此可以提
供心理健康支持和咨询服务，帮助女性员工调节情绪，保持心理健康。
以上是一些针对女性员工的福利方案，希望可以帮
助公司更好地关心和支持女性员工，让她们在工作中更加幸福和快乐。
祝所有女性员工节日快乐！。
2024年三八妇女节福利发放通知
2024年三八妇女节福利发放通知尊敬的各位女性同胞：首先，我代表全体员工，向你们致以最诚挚的节日问候！三八妇女节是世界上广泛庆祝的节日之一，旨在赞扬女性在家庭和社会中所做出的杰出贡献。
为了感谢你们为单位的付出和辛勤努力，我们特别准备了一系列精心挑选的福利。
2024年三八妇女节福利发放通知一、福利内容：我们将为所有的女性员工准备一份精美的礼品，表达我们对你们的感激之情。
礼品种类丰富多样，涵盖了美妆护肤品、文具、书籍、植物等多个品类，希望能够满足不同女性同胞的不同需求。
我们力求挑选高质量的产品，以确保你们能够获得实用又富有温馨的礼物。
此外，我们还为你们安排了精心准备的庆祝活动。
届时，我们将举办一场丰富多彩的文化交流活动，以增进员工间的感情，让大家共同度过一个难忘的节日。
活动内容包括有趣的游戏、精彩的表演和精心准备的节目，相信一定能给你们带来欢乐与惊喜。
在庆祝活动中，你们还有机会结识更多志同道合的女性朋友，相互交流经验与心得，激励彼此取得更大的成就。
二、福利发放：福利的具体发放时间为三八妇女节当天，具体地点为我们公司的员工休息室。
请您在三八妇女节当天下班后，准时前往领取您的礼品。
我们将会有专门的工作人员进行礼品的发放，并为您提供热情周到的服务。
请您务必携带有效证件，以便顺利领取您的礼品。
三、节日祝福：值此三八妇女节来临之际，我们再次向全体女性同胞致以最美好的祝福！愿你们在家庭和工作中都能取得更好的成绩，愿你们继续为社会的进步和发展作出卓越的贡献。
在这个特殊的日子里，让我们共同庆祝女性的力量和魅力！最后，再次感谢你们为单位付出的辛勤努力和无私奉献。
希望这份节日福利能够带给你们一丝温暖，让你们感受到单位的关爱和支持。
衷心祝愿你们在三八妇女节当天度过一个愉快、难忘的时光！单位名称日期。
三八妇女节公司福利方案范文（精选21篇）
三八妇女节公司福利方案范文（精选21篇）三八妇女节公司福利方案范文篇1“三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。
方案如下：一、活动目的1、加强员工之间沟通，增强团队意识；2、加强团队合作，激发员工积极性；3、丰富员工文化生活，展现员工风采。
二、指导思想围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。
三、活动事项1、开展“给母亲的一封信”活动现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展，也是未来社会和谐发展的重大隐患。
因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。
好的文稿，公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。
2、召开公司女员工视频座谈会3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并讲话，一方面使女工感受公司的`关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。
3、开展“巾帼能手奖”评选活动选树典型，表彰先进。
此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。
评选出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。
评选名额分配：集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。
表彰奖金由公司工会支出，每人奖励200元。
4、开展户外踏青活动3月8日下午，集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。
三八女神节福利方案
三八女神节福利方案2022三八女神节福利方案（精选5篇）为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编收集整理的2022三八女神节福利方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
三八女神节福利方案1一、活动目的为庆祝三八妇女节到来，活跃妇女工作积极性，增强妇女体质，制定本计划。
二、活动内容xx峪长城、xx寺登山观光，领略祖国大好河山。
早上x：xx自单位出发，约x：xx钟到达慕田峪，开始登山，xx：xx点在长城脚下集合，集体乘车到。
饭店用餐。
下午x：xx到达红螺寺参观，x：xx停车场集合返回单位。
三、参加人员全厂妇女职工共计xx人，司机x人，共计xx人。
四、费用合计长城门票xx元/人，红螺寺门票xx元/人。
门票费xxx元。
中午餐费：x人一桌，共x桌，每桌费用计划xxx元，共计xxx元。
整体活动费用xxx元。
五、注意事项（一）厂内工作注意事项。
1、食堂：由于食堂x名女职工参加活。
动，x月x日厂内提供午餐将相对简约。
2、库房：领用料由xxx负责，各车间请于x月x日加油完毕。
3、化验室：生产部安排解决。
4、尽量全体职工参加，确因工作原因不能参加的单位不再提供休息和加班补偿。
（二）外出人员注意事项。
1、严格执行活动时间，不得单独行动，有事必须向领队请假。
2、长城必须爬上爬下，有体力不支想乘坐缆车者，费用自付。
无力继续攀登者，可原路返回。
3、有晕车症者，请提前准备晕车药。
4、游览红螺寺时不可大声喧哗，指点议论或随便乱走乱动寺庙之物，禁止抚摸乱刻神像。
5、烧香礼佛和购物避免上当受骗，随身不要携带贵重物品。
三八女神节福利方案2活动目标：（1）知道3月8日是国际妇女节，是妈妈、阿姨、老师的节日。
（2）通过联欢活动，加深母子（女）之间的感情，教育幼儿热爱、尊重妈妈。
活动准备：（1）手工材料：手提包（人手一份）（2）幼儿的朗诵和歌曲准备。
三八妇女节福利规定
三八妇女节福利规定
三八妇女节福利规定是指为了纪念三八国际妇女节而制定的一项特殊福利政策。
这个节日是为了表彰妇女在社会、经济和文化领域所做出的巨大贡献，以及对妇女权益的关注和支持。
根据最新的规定，三八妇女节福利主要包括以下几个方面：
1. 休假福利：根据国家规定，女性员工在三八妇女节这一天可以享受全天的带薪休假。
这意味着女性员工可以放松身心，在这一天尽情地享受属于自己的休闲时光。
2. 奖金福利：为了表彰女性员工的辛勤工作和贡献，一些企业会在三八妇女节给予员工特殊的奖金福利。
这些奖金可以作为对女性员工的一种激励，同时也是对她们工作成绩的认可和感谢。
3. 礼品福利：在这一特殊的节日里，一些企业会准备一些特别的礼品，送给女性员工作为节日的祝福。
这些礼品可以是实用的日常用品，也可以是一些奢侈品或小饰品等。
4. 关怀福利：除了实质的物质福利，一些企业还会通过举办座谈会、讲座、培训等活动，来关注女性员工的成长和关心她们的身心健康。
这些活动旨在提升女性员工的职业素养和专业技能，并帮助她们更好地平衡工作和生活。
5. 家庭关怀福利：为了帮助女性员工更好地照顾家庭，一些企业也会在三八妇女节提供一些特殊的家庭关怀福利。
这可以是
提供更灵活的工作时间安排，或者是提供一些家政服务等，以减轻女性员工的家庭负担。
总结起来，三八妇女节福利规定主要包括休假、奖金、礼品、关怀和家庭关怀等多个方面。
这些福利旨在表彰和支持女性员工的努力和贡献，同时也提醒社会关注妇女权益，进一步促进性别平等。
三八妇女节福利方案
三八妇女节福利方案第1篇三八妇女节福利方案一、背景为庆祝国际劳动妇女节，体现公司对女性员工的尊重与关爱，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本福利方案。
二、目标1. 提高女性员工的幸福感和归属感。
2. 营造和谐、平等的工作氛围。
3. 增强公司凝聚力和向心力。
三、适用范围1. 公司全体女性员工。
2. 在职时间满6个月以上。
四、福利内容1. 休假安排：女性员工在国际劳动妇女节当天享有半日休假，具体时间为下午半天。
2. 健康体检：为女性员工提供一年一度的免费健康体检，包括妇科、乳腺检查等项目。
3. 培训提升：组织女性员工参加职业技能、心理健康等方面的培训和讲座，提升综合素质。
4. 精神关怀：开展女性员工关爱活动，关注心理健康，提供心理咨询服务。
5. 节日礼品：发放节日礼品，体现公司对女性员工的关爱。
6. 表彰奖励：对在工作中表现突出的女性员工进行表彰和奖励。
五、具体实施1. 休假安排：提前在公司内部公告栏及邮件中通知全体员工，确保女性员工知晓并合理安排工作。
2. 健康体检：- 与专业体检机构合作，确保体检质量和安全性。
- 体检时间安排在工作日，不影响正常工作。
- 体检报告由专业医生解读，为员工提供个性化健康建议。
3. 培训提升：- 邀请专业讲师或培训机构进行授课。
- 培训内容根据女性员工的实际需求进行设置。
- 培训时间和地点提前通知，确保员工能积极参与。
4. 精神关怀：- 定期开展女性员工关爱活动，如座谈会、心理沙龙等。
- 提供专业心理咨询服务，保护员工隐私。
5. 节日礼品：- 根据女性员工的喜好和需求，选购实用、有纪念意义的礼品。
- 礼品发放时间为节前一周，确保员工能在节日当天收到祝福。
6. 表彰奖励：- 设立表彰项目，如“三八红旗手”、“优秀女性员工”等。
- 评选标准公开、公平、公正，确保评选结果具有权威性。
- 举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖品。
六、监督与评估1. 设立福利方案监督小组，负责对方案的实施进行全程监督。
三八妇女节工会福利规定
三八妇女节工会福利规定三八妇女节是国际劳动妇女节，也是一年一度为了纪念和庆祝妇女的节日。
在这个特殊的日子里，许多公司和组织都会为女职工提供各种福利活动，以表彰她们在工作和生活中的辛勤付出。
而工会则扮演着组织、推动和维护妇女职工权益的重要角色，通过制定福利规定来保障妇女职工的权益，让她们在工作中得到更多的尊重和关爱。
一、病假护理假在三八妇女节这一特殊的日子里，工会可以规定给予女职工更多的病假和护理假。
女职工在生理期间可能会遇到身体不适，工会可以针对这一情况给予一定程度的病假，保障她们的身体健康。
此外，对于有需要照顾年幼孩子或老年家人的女职工，也可以规定给予更多的护理假，让她们能够更好地照顾家庭和工作两者之间的平衡。
二、文体娱乐活动为了丰富女职工的业余生活，工会可以组织各种文体娱乐活动。
比如举办健身操、瑜伽、舞蹈等活动，让女职工在工作之余得到放松和锻炼；组织各类文艺表演、手工DIY、文化讲座等活动，提升女职工的文化素养和综合素质。
通过这些活动，不仅可以增进女职工之间的交流和友谊，还可以提高她们的生活品质。
三、福利品发放除了活动安排，工会还可以规定在三八妇女节当天给予女职工一定的福利品发放。
比如发放鲜花、礼品、特色小吃等，让女职工感受到节日的喜悦和温暖；也可以发放一些实用的小礼品，如笔记本、保温杯、护手霜等，让女职工在工作中得到实实在在的关爱和实惠。
四、关爱关怀服务三八妇女节是一个表彰女性劳动者的节日，工会可以通过各种方式来表达对女职工的关爱和关怀。
可以开展关爱关怀服务，如健康咨询、心理疏导、家庭生活指导等，帮助女职工更好地面对工作中的挑战和家庭中的困扰。
工会还可以建立妇女工作委员会或小组，定期对女职工进行走访和慰问，听取她们的需求和建议，为她们提供更加贴心的服务和支持。
通过以上规定的福利措施，工会可以更好地关爱和支持女职工，让她们在工作和生活中感受到更多的温暖和关怀。
同时，这也是对妇女权益的保障和维护，为构建和谐劳动关系和社会环境发挥着重要作用。
三八妇女节福利发放方案
三八妇女节福利发放方案三八妇女节福利发放方案（精选12篇）为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是店铺精心整理的三八妇女节福利发放方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三八妇女节福利发放方案篇1一、策划背景一年一度三八妇女节即将到来。
作为消费主力军的妇女群体，企业可通过开展各式各样的关爱妇女活动，提升企业的品牌及社会责任心。
同时，可借用这个节点来进行客户关系维护、客户回馈，进一步提升企业形象。
而想要在众多企业的活动中脱颖而出，成为在妇女节里关注的活动，单枪匹马行动将会被淹没在众多其他企业的活动中，进行系列简单而富具意义并且可引发新闻热点、话题炒作的活动，才是真正的黄道。
二、活动规划1、活动时间：3月8日（周六）2、活动规划：NO.1璀璨人生，灿烂盛放——全城送花活动；（1）时间：3月8日09：00—14：00；（2）形式：各大人流量大的消费场所（商圈、街道、人流密集地段）派发，每位女性1枝花（玫瑰、康乃馨、勿忘我等）；随花附赠吊卡一张，印刷节日祝福语，以及相关企业品牌形象体现（如LOGO 等）NO.2：美丽人生，幸福呈现——电影专场；（1）时间：3月8日19：30—21：30；（2）形式：结合当期影院大片（与主题、形象等切合），播放电影。
【企业贴片广告—主办单位领导讲话—电影播放—抽奖等】（3）方式：①免费馈赠给新老客户或潜在客户，或作为员工福利；②通过媒体（报纸、电台、电视台等）发布信息，进行抽奖送票或免费赠票；③利用新浪微博、微信平台等与粉丝互动赠票；④其他形式：积分兑换、购物小票兑换等。
三、宣传规划1、媒体宣传：报纸、电视台、电台等（活动较小无须此项）。
2、官网展示：活动预热、活动报道等。
3、微博微信：企业官微、微信公众号等可进行活动前期预告、征集、话题炒作；活动现场进行直播；活动后期进行回顾等。
三八妇女节福利方案
三八妇女节福利方案三八妇女节福利方案(15篇)三八妇女节福利方案1值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的.关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。
已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。
同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。
另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！人力资源行政部20xx年xx月xx日三八妇女节福利方案2妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高公司员工对公司的.忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广) 行政公司员工36人：(预计2500元左右)1、三八节当天，组织公司行政公司员工参加“团队趣味运动”，获胜奖品(预计20xx元左右)。
2、三八节当天，所有行政公司员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
(预计450元左右) 店铺公司员工256人：(预计2600左右) 1，所有公司员工发放三八节福利贺卡一张2，所有公司员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广)二、行政公司员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：20xx年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政公司员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让公司员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：A，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一);B，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)C，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)D，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)E，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
三八妇女节福利方案
三八妇女节福利方案关于三八妇女节福利方案（通用11篇）为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是店铺整理的关于三八妇女节福利方案，欢迎大家分享。
三八妇女节福利方案篇1一、活动目的：春回大地，万物复苏，我们即将迎来20xx年“三、八”国际劳动妇女节。
我校女教职工在各自的岗位上积极工作，锐意进取，充分发挥了半边天的作用，为学校的发展和建设做出了贡献。
学校工会以妇女节为契机，以丰富教职工的业余文化生活，调节身心，陶冶情操，使全体教职工能以更充沛的精力和高昂的斗志，全身心的投入到紧张的教育教学工作中去，充分展现教职工的精神面貌。
二、活动主题：拥抱健康，献身教育三、活动时间：20xx年3月4—8日四、活动内容：1、表彰“巾帼标兵”3名、“红旗手”4名。
巾帼标兵：xxx红旗手：xxx评先原则：在工作中，积极支持、配合学校的各项工作，为学校排优解难，为学校的发展和管理出谋划策，为学校作出重大贡献，业绩突出。
2、开展“女性健康知识培训和咨询”活动。
时间：3月7日下午地点：中心校电教室培训人员：xx第二人民医院妇科医生3、“生活·工作”论坛、野餐等活动。
目的：增强教师的凝聚力，促进教师相互合作。
时间：3月8日组织形式：分年级组组织“生活·工作”论坛然后开展野餐、郊游等活动。
参加人员：全体教师注意事项：加强野外就餐食品安全管理、防火管理和环境卫生的管理。
郊游采用就近、徒步的原则。
三八妇女节福利方案篇2一、活动目的以“三八”节为契机，丰富女职工业余文化生活，调节身心，使全体女教职工能以更充沛的精力和高昂的斗志，全身心的投入到工作中去。
二、活动主题：参观新重庆，欢乐三八节三、参加人员：全校女职工(所有在职男教职工为活动服务)四、活动时间：20xx年3月3日(周六)五、集合地点：学校操场六、活动经费：成人169元，小孩120元七、活动安排：(一)时间安排：1.3月3日早8：00在学校操场集合出发。
庆祝三八妇女节福利方案范文（精选12篇）
庆祝三八妇女节福利方案庆祝三八妇女节福利方案范文（精选12篇）为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的庆祝三八妇女节福利方案范文（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
庆祝三八妇女节福利方案1活动主题：喜迎“三八”，打造“14”浪漫活动时间：20xx年3月5日—8日活动方案：一、惊喜重重1、减肥项目：整整一个冬季，不仅缺少锻炼，而且大鱼大肉在过年时吃得过多。
脂肪也悄悄的堆积在体内，所以减肥项目最适合这个时候推出了。
让消费者们能够找到迅速减肥了好的方案。
只要活动期间在普丽缇莎美容院加盟连锁店内，消费五百块就能够享受到做一百个项目。
将店内手臂、臀部、腰部、腹部、大腿、小腿等多处位置组合成一个整体。
消费者全身进行多处的瘦身按摩，让消费者感受到美容院的诚意。
2、开办年卡：活动期间为了吸引消费者，特此推出年卡消费。
只要在美容院内办置半年卡，就能够获得由普丽缇莎提供的1000元产品。
如果在半年卡的基础上再加500元，就能够享受全年卡的优惠，其优惠是半年卡一半的优惠。
第三重年卡优惠政策，如果半年卡的基础上加1000元，不仅可以享受到年卡的`优惠，还能够享受到手部护理10次、卵巢护理10次、头皮护理10次，价值800元的产品。
二、特价优惠想要在妇女节活动期间出其不意。
特价优惠政策一定要做的出彩。
所以这次特价优惠活动，主要针对的人群是男性。
只有男性在店内消费，才能够为自己的女友或者妻子到对折甚至更低的折扣优惠政策。
夫妇套餐：在活动期间，只要男性带着自己的女友或妻子到美容院内任意消费，不论消费金额，就能够让妻子享受到五折，甚至一折的优惠政策。
并且，如果丈夫或者男友买单，还能够享受产品三折的优惠。
三、三合一活动只要在活动当天全价购面膜套盒一套（柔肤水+水凝+精华素），就能够享受半价购眼部特护一套（眼霜+眼部赋活+水份眼膜）同时还能够三折享受购春夏季养膜一套572元（滋养保湿+赋活美容+再生素）一份。
三八妇女节福利发放标准
三八妇女节福利发放标准三八妇女节，又称国际妇女节，是全世界妇女共同庆祝的节日。
为了让广大女性朋友们感受到节日的喜悦和温暖，同时展现出社会对妇女的关爱和尊重，各地都会制定相应的福利发放标准。
以下是一些常见的三八妇女节福利发放标准，以供参考和了解。
1. 送鲜花或礼品在三八妇女节当天，不少单位都会给女性员工送上鲜花或者精美的礼品，表达对她们的祝福和感谢。
这样的举动既可以增强员工的归属感，也能让女性员工感受到单位的关怀和重视。
2. 发放节日福利金有些公司或单位会在三八妇女节前后发放节日福利金，作为对女性员工的节日慰问。
这样的福利金可以用于购买节日礼物或者提高生活品质，给予女性员工们一定的经济补贴和福利待遇。
3. 安排节日活动为了让女性员工度过一个愉快的节日，一些单位会安排丰富多彩的节日活动，如员工联谊会、文艺演出、座谈交流等。
这些活动不仅可以增进员工之间的感情，还能让女性员工感受到单位对她们的尊重和关爱。
4. 加班补贴或调休安排对于那些需要加班工作的女性员工，一些单位会为她们提供加班补贴或者调休安排，让她们能够在节日里有更多的时间陪伴家人和朋友，享受美好的时光。
5. 赠送美容护肤品或卡劵在三八妇女节这一特殊的日子里，一些单位还会选择赠送女性员工美容护肤品或者美容卡劵，为她们打造优雅美丽的形象，让她们感受到节日的快乐和美好。
总的来说，三八妇女节福利发放标准各有不同，但都旨在让女性员工感受到单位的关怀和尊重，让她们在节日里度过一个愉快而难忘的时光。
希望各个单位能够根据自身情况，制定出更加周到和体贴的福利发放标准，为广大女性员工带来更多的欢乐和温暖。
愿所有女性朋友都能在三八妇女节里收获到美好的祝福和祝愿，拥有幸福美满的生活和工作。
祝福全天下的女性朋友们节日快乐！。
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3.8妇女节福利方案篇一：妇女节福利签呈签呈篇二：三八妇女节福利方案佛山市和旺公司“三八妇女节”福利方案为庆祝三八妇女节，也彰显和旺人性化管理文化，体现公司对女员工的关怀与尊重。
提高公司员工福利，加强员工队伍的凝聚力，让各位同仁感受到领导的贴心关怀，特拟定本福利方案：方案：正式员工（已经转正）每人发放“澳雪”经典至尊洗发水/沐浴露套装礼品盒，价值40元；试用期员工每人发放花世界洗发水/沐浴露套装，价值15元。
预算如下：正式员工43人×40元=1720元试用期员工：21人×15元=315元纸巾：64人×15元=960元合计：2995元在职女员工每人赠送纸巾1包（10卷装），价值15元。
以上是三八节福利方案，请领导审阅。
核准：（拟定：行政部）XX-3-6篇三：关于三八妇女节福利的请示关于三八妇女节福利的申请公司领导：妇女节将至，为使广大女职工继续在岗位上努力工作、积极奋进，同时体现领导对女职工的关心和照顾，让员工更多体会到集体的温暖，在岗位上作出更多的努力。
特申请，妇女节当日，向公司内每位女性员工发放元节日奖金（共计金额为元），以提高员工工作的积极性。
以上申请妥否，请领导批示!XXXXXXXXXX 公司XX年月日篇四：三八妇女节福利方案三八妇女节福利方案妇女节将至，为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，本篇文章来自资料管理下载。
获胜奖品（预计XX元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：XX年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：a，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；b，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出） e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
篇五：妇女节活动策划[1]三八妇女节活动方案一、活动目的：三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将举办三八妇女节特别活动。
二、参加对象：公司女性同胞三、活动时间：XX03年3月8日整天四、活动地点：公司四楼活动室。
五、活动组织方案：举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情。
（一）个人活动每完成一项活动，由工作人员负责登记，完成所有个人活动的员工可领取礼品一份。
完成项目的顺序不做限制。
节目一、踢毽子时间2分钟；踢毽子时，接触毽子的一侧下肢不可以接触地面；可以用下肢的任意部位接触毽子；踢毽子的下肢着地或毽子落地，则该球不算。
节目二、跳绳连续跳绳100下，中间中断需重新开始。
节目三、幸运圈在6米×2米的长方形场地内，从起套线米处起放15样礼品，准备直径大小不同的套圈5个。
比赛时每人持 5个圈，投5次，投中就得奖，参赛者脚踏或超过起套线为犯规，投中无效。
节目四、大挑战随机抽取一张纸条，按照纸条上面的要求完成一项趣味游戏。
节目五、指手画脚参加者随机抽取一张纸条，向指定工作人员用肢体动作表演纸条内容，工作人员猜对即算过关。
节目六、瞎子画像各参赛者蒙着眼睛，在原地转3圈，再在黑板上，给人头像添嘴巴（二）集体比赛大家按照不同活动的人数要求，组成团队参赛，工作人员记录每组参赛人员完成任务的时间，在比赛全部结束后公布名次，每个比赛第一名的参赛组获得奖品。
节目八、默契2人组（集体赛）两人一组，两人其中一只手绑在一起，其中一人叠纸杯，一人掂气球，这期间要求气球不能落地，纸杯叠完为止。
计时：纸杯叠完且气球未落地。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：公司所有女性人员（合计39名女性人员）。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第三项知识小问答安排：1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
天当被，地当床，安下心，扎下根，不出油，不死心篇六：妇女节策划方案妇女节策划方案公司三八妇女节活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。
同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。
解武博世行政人事部利用下午五点半后时间，分别于3月7、8日组织全体女员工进行一次开心活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任选其一）：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答。
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：公司所有女性人员（合计39名女性人员）。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一） 1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一） 1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第三项知识小问答安排： 1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
公司三八妇女节活动策划方案案例之二欧珀莱妇女节节日买赠活动，一次性购买欧珀莱产品380元以上,可获得时空美白粉底(液粉3ml或固体粉底2g+时空美白护肤小样一套(洁面膏净透柔嫩水日用防护乳夜用赋活乳)+时空美白晶透修护眼霜2g+均衡水凝修护露5g+美体塑身乳7ml+前卫钱夹一个。
在三八妇女节到临之际，必胜客掀起了一股体验手工编织等去世板工艺的高潮，一场主题为编织下午茶的女性活动在必胜客崇光餐厅开展的红红火火，都城数十位白领女性参加了此次活动。
以高兴休闲为主题的必胜客餐厅期望经过议定这种方法，让更多的白领女性在快节拍的都会保存中松高兴绪、回归去世板，咀嚼高雅人生。
在三八妇女节到来之前，天士力集体向市妇联、天津市妇女儿童成长基金会救济了代价75万元的药品，经过议定基金会发放给各行各业的妇女代表，并免费进行多种类别的健康讲座，鼓呼健康理念和保健常识，以现履举动关爱妇女，促进和谐。
篇七：公司企业三八妇女节福利方案公司企业三八妇女节福利方案妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。
获胜奖品（预计XX元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：XX年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：A，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一）；B，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）C，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）D，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）E，(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
原则上每个人只能参加2个项目)6.奖项设置（略）。