2017年劳动保障监察年终工作总结 精品
劳动者保障监察工作总结
劳动者保障监察工作总结
近年来，我国劳动者保障监察工作取得了显著成绩，各级劳动保障监察部门积极履行监督职责，加强对用人单位的监督检查，有效维护了劳动者的合法权益。
在这个过程中，我们发现了一些问题，也积累了一些经验，现对劳动者保障监察工作进行总结如下。
首先，劳动者保障监察工作需要加强宣传教育。
由于一些用人单位对劳动法律法规不够了解，导致在用工过程中存在违法行为。
因此，我们需要加强对用人单位和劳动者的法律宣传教育，让他们了解自己的权利和义务，从而减少违法行为的发生。
其次，劳动者保障监察工作需要加强执法力度。
一些用人单位存在着故意违法的行为，这就需要监察部门加大执法力度，对违法行为进行严厉打击，让违法者付出应有的代价，从而震慑其他用人单位，让他们自觉遵守法律法规。
再次，劳动者保障监察工作需要加强协调沟通。
在监察工作中，监察部门需要与其他相关部门进行有效的沟通和协调，形成合力，共同维护劳动者的合法权益。
只有各相关部门形成合作共赢的局面，才能更好地保障劳动者的权益。
最后，劳动者保障监察工作需要加强督导考核。
监察部门要加强对自身工作的督导考核，及时发现问题，及时纠正，确保监察工作的有效开展。
总之，劳动者保障监察工作是一项重要的工作，需要各级监察部门和相关部门共同努力，形成合力，共同维护劳动者的合法权益。
只有如此，才能让劳动者在工作中享有应有的权益，为社会的和谐稳定做出贡献。
劳动者保障监察工作总结
劳动者保障监察工作总结
近年来，我国劳动者保障监察工作取得了长足的进步。
通过政府部门的不懈努力，劳动者的权益得到了更好的保障，劳动环境得到了明显改善。
在这个过程中，监察工作发挥了关键作用，下面我们来总结一下劳动者保障监察工作的成果和经验。
首先，监察工作加强了对劳动法律法规的监督执行。
通过加大对用人单位的检
查力度，发现和纠正了大量违法行为，有效地维护了劳动者的合法权益。
同时，监察工作还加强了对劳动合同的监督，确保了用人单位和劳动者之间的合法权益。
其次，监察工作强化了对劳动环境的监督管理。
通过加强对劳动场所的安全生
产检查，有效地减少了劳动事故的发生，保障了劳动者的生命安全。
此外，监察工作还加强了对劳动保护用品的监督，确保了劳动者在工作中的健康和安全。
另外，监察工作还加强了对劳动者权益的维护。
通过加大对劳动争议的调解力度，及时解决了大量劳动纠纷，保障了劳动者的合法权益。
同时，监察工作还加强了对劳动者工资的监督，确保了劳动者的工资按时足额发放。
综上所述，劳动者保障监察工作在维护劳动者权益、改善劳动环境、保障劳动
者权益等方面取得了显著成效。
但同时也要看到，监察工作还存在一些不足之处，比如监察力度不够、监察手段不够科学等问题。
因此，我们要不断加强监察工作，完善监察机制，确保劳动者的权益得到更好的保障。
希望未来劳动者保障监察工作能够更加完善，为劳动者营造一个更加公平、公正的劳动环境。
劳动保障监察年终工作总结
劳动保障监察年终工作总结背景劳动保障监察是国家为维护劳动者合法权益和促进企业健康发展而实施的重要行动。
作为国家政策执行的重要部门，劳动保障监察机构负责督促和指导企业保障劳动者的合法权益和提高劳动者的福利待遇，同时也要规范企业的用工行为和管理，保障用人单位的合法权益。
工作概述本年度劳动保障监察工作，我们将继续遵循“以人为本、以法为基础”的理念，坚持依法开展工作，保护劳动者合法权益，规范用工单位行为，推动劳动保障制度的进一步完善。
具体工作内容如下：重点工作1.深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规和国家劳动保障政策，进一步加强对用人单位的检查和督促，推动企业合法用工。
2.加强对劳动保障执法检查的力度，切实落实行政执法公开、听证等程序，确保执法公正、公开、透明。
3.深化职业病防治工作，组织开展职业病危害监测，及时发现职业病病例，加强对高危行业和职业病防治重点企业的监管工作。
4.加大对劳动关系争议的调解处理力度，采取多种方式解决劳动争议，促进企业和劳动者之间和谐稳定的劳动关系。
具体成果1.本年度，共检查各类用人单位500家，涉及用工人数10000余人，发现并纠正用人单位违法用工行为20余起，深入推进企业合法用工。
2.本年度，组织开展劳动保障执法检查活动80余次，发现并处理劳动保障违法案件30余宗，构建起有效的法律监管机制，促进了国家法制建设。
3.本年度，完成职业病危害监测工作10项，发现职业病病例8例，及时推进职业病防治工作的落实和深入开展。
4.本年度，共解决劳动关系争议案件100余宗，通过多种方式解决劳动争议，促进企业和劳动者之间和谐稳定的劳动关系。
工作中的困难和问题在工作中，我们也遇到了一些困难和问题，具体有以下方面：1.人员和资源短缺。
劳动保障监察工作需要大量的人员和物资投入，但是现有的人员和资源有限，严重制约了我们的工作开展和效果。
2.企业合同精神缺失。
一些企业存在合同精神缺失，不愿意履行签订的劳动合同，致使用工人员的合法权益受到损害，给劳动保障监察工作带来了困难。
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结
在过去一段时间里，我们团队开展了一系列劳动保障监察工作，取得了一定的成绩。
以下是我对这段时间的工作进行总结：
1. 加强宣传教育：我们积极开展劳动保障法律法规的宣传教育活动，通过宣传片、讲座、宣传册等形式，向用人单位和劳动者普及劳动保障政策和法律法规，增强他们的法律意识和权益保护意识。
2. 定期检查：我们定期对用人单位进行检查，重点关注劳动合同的签订情况、工资支付情况、工作时间和休假制度的执行情况等，及时发现违法行为并进行处理。
同时，我们也定期与劳动者进行面谈，了解他们的工作条件和待遇情况，及时处理他们的投诉和举报。
3. 加强执法检查：我们组织执法人员对重点行业和企业进行执法检查，发现并处理违法行为。
我们依法制定了罚则，对违法行为进行严肃处理，确保劳动者的权益得到保护。
4. 推动问题整改：对于发现的问题和违法行为，我们及时督促用人单位进行整改，确保问题得到解决。
在整改过程中，我们加强与用人单位的沟通，提供咨询和指导，帮助他们改善劳动关系，提高劳动条件。
5. 加强合作与协调：我们与其他政府部门、工会组织、企业协
会等建立了良好的合作关系，加强信息交流和共享，形成联动监管机制，共同推动劳动保障工作的落实。
6. 提升监察能力：我们注重提升监察人员的专业水平和执法能力，组织培训和学习交流，加强团队建设，提高我们的工作质量和效率。
总的来说，我们在劳动保障监察工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如人员不足、资源不足等问题。
在未来的工作中，我们将进一步加强组织建设，提高监察能力，努力解决存在的问题，更好地保护劳动者的权益。
最新2017年劳动保障监察个人年终工作总结模板
年终工作总结
暨新年计划
汇报人：×× 编号 534308
2017年劳动保障监察个人年终工作总结
前言
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2016年这一年是 有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作 为中国教育总网文档频道企业的一名员工，我深深感到*****企
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总结：2017年劳动保障监察个人年终工作总 结
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02
03
现有员工配置
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今年新聘员工
01
04
人员整编情况
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劳动保障监察年终工作总结
劳动保障监察年终工作总结尊敬的领导：经过全年的努力，劳动保障监察工作取得了一定的成绩。
现将年终工作总结如下：一、工作目标完成情况：根据上级要求，本年度劳动保障监察工作主要完成以下目标：加强劳动合同制度的监督检查工作，推进用工单位的欠薪问题解决，加强职业安全生产工作，推动劳动保障法律法规的宣传普及。
经过全年的努力，各项工作目标得到了较好的完成，但在部分工作中仍存在一些问题和不足。
二、工作亮点与成效：1. 加强劳动合同制度的监督检查工作：通过加强对企业劳动合同制度的检查，明确了用人单位和劳动者的权益，规范了劳动关系，有效防止了用人单位违法解除劳动合同的情况，提高了劳动者的合法权益保障。
2. 推进用工单位的欠薪问题解决：针对一些企业存在的拖欠工资的问题，我们采取了多种措施，如与企业进行沟通，协商解决；对拒不履行工资支付义务的企业进行行政处罚等。
通过这些措施，一定程度上减少了用工单位拖欠工资的现象。
3. 加强职业安全生产工作：通过加强对企业的安全生产检查，及时发现和整治了一些安全隐患，保障了劳动者的安全和身体健康。
同时，加强了对企业安全生产管理制度的宣传和培训，提高了企业的安全生产水平。
4. 推动劳动保障法律法规的宣传普及：通过开展各类宣传活动，如举办座谈会、培训班等，加强了劳动者对劳动保障法律法规的了解和认识，提高了劳动者维权意识和法律素养。
三、存在的问题与不足：1.在劳动合同制度的监督检查中，虽然加强了对企业的检查，但仍有一些企业存在对劳动合同违法解除行为，需要进一步加强执法力度。
2. 对于拖欠工资问题的解决，虽然取得了一定的成效，但仍有一些企业存在较长时间拖欠工资的情况，需要进一步加大处罚力度。
3. 职业安全生产工作中，虽然加强了对企业的检查和整治，但仍有一些企业存在安全隐患未能及时整改的情况，需要进一步加强督促和指导。
四、工作展望：1.继续加强劳动合同制度的监督检查，推动用人单位和劳动者建立起和谐稳定的劳动关系。
2017年劳动保障所工作总结
2017年劳动保障所工作总结2017年，在办事处及局领导的正确领导和关心帮助下，我所认真学习党章及“两学一做”，按时参加党员学习，认真完成了办事处及我局交办的各项工作任务.现就全年工作总结如下：1、2017年，我所共办理就业失业登记证29本，完成城镇新增就业1050人，其中失业再就业人员438人，就业困难人员再就业25人。
完成失业人员就业技术培训230人。
完成创业培训14人。
办理60周岁以上老人待遇20人，组织免费技能培训共29人；对 568户个体工商户进行了年检，并对51家企业进行了书面审查；办理省直统筹企业离退休人员遗属领取生活补助认证共15人；完成公益性岗位安排30人，已全面完成全年的目标任务。
2、接待来访咨询人员120人，其中接待招工及劳务输出信息咨询50多人次，登记企业用工信息85条，一卡通政策咨询40人；其它政策咨询30人。
3、为退休企业职工认证2680人。
完成公益性岗位安排9人，并办理聘用手续；每月对现有公益性岗位人员收缴个人各项社保费用8000余元。
办理辖区内军转干部退休审批1人。
办理政府购岗一人。
4、完成城乡居民社会养老保险参保缴费工作。
全年共完成城乡居民养老保险缴费220人。
完成率100%，完成60岁以上老人待遇申请初审120人，完成困难群众缴费59人。
其中已缴费18人，重残代缴15人，自愿放弃8人，监狱服刑2人，在校学生10人。
基本完成了困难群众缴费任务。
5、做好困难群众医保参保工作。
州桥困难群众未参保人员共34人，经过我们的努力，共参保人员21人，有职工医保的9人，已参加学生医保的2人，在监狱服刑的2人。
圆满完成了局里交办的任务，受到了局领导的一致好评。
6、完成辖区内全民参保登记737人，入户调查737人，输入内网及审核737人，圆满完成了工作任务，得到了局领导的工作肯定。
7、完成事业单位法人变更及年检工作8、摸底排查辖区内省属国有企业退休人员86人，并已全部移交社区管理。
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结在过去的一年里，我在劳动保障监察方面做了很多工作。
在此，我想综合总结一下我的个人工作，以及劳动保障监察的年终总结。
我在劳动保障监察方面取得了一些重要的成绩。
我参与了多次劳动保障法律法规的宣传培训活动，帮助企业和劳动者了解并遵守相关法律法规。
我还积极协调处理了一些劳动纠纷案件，保障了劳动者的合法权益。
我还参与了一些企业的劳动保障监察工作，检查了企业的工资支付、工时管理等情况，确保了劳动者的合法权益。
在个人工作方面，我要反思自己的优点和不足。
我积极主动，工作责任心强，勤于学习和提升自己的专业知识。
在工作中，我能够熟练运用法律法规，能够细致入微地发现问题并解决问题。
我与企事业单位建立了良好的合作关系，得到了他们的认可和信赖。
我也要反思自己的不足之处。
我在工作中还存在一些经验不足的问题。
有时候，我处理事务的方式可能不够娴熟，不能迅速而准确地解决问题。
我需要继续加强学习，提升自己的专业水平。
我在工作中有时会遇到一些困难和挫折。
这时候，我有时候会失去一些信心，导致工作效率下降。
我需要更加坚定信心，保持积极的工作态度。
我在过去的一年里取得了一些成绩，但同时也暴露了一些问题和不足。
在新的一年里，我会继续努力，不断完善自己，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。
我们也发现了一些问题和不足之处。
目前仍有一些企业对劳动保障法律法规的理解和执行存在一定程度的偏差。
我们需要加强与企业的沟通和培训，提高他们的法律意识。
监察力量和资源仍然有限，难以完全覆盖所有企事业单位。
我们需要进一步提高劳动保障监察的效率和质量，加强对关键领域和重点企业的监察力度。
劳动保障监察年终工作总结报告
劳动保障监察年终工作总结报告尊敬的领导：您好！我是劳动保障监察部门的工作人员，现向您汇报劳动保障监察年终工作总结报告。
经过一年的努力，我们已经取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足之处。
以下是我们的具体总结：一、工作开展情况1.加强法律法规宣传：我们组织开展了一系列宣传活动，包括发放宣传材料、组织法律法规培训等。
通过这些活动，我们提高了劳动者的法律意识，增强了用人单位对劳动保障法规的遵守意识。
2.加大监督检查力度：我们积极组织力量，对各类用人单位进行了监督检查。
通过检查，我们及时发现了一些违法违规行为，并依法进行了处理。
同时，我们还加强了与其他执法机构的协作，形成了合力，共同维护了劳动者的合法权益。
3.处理劳动纠纷：我们妥善处理了大量的劳动纠纷案件，包括工资拖欠、劳动合同纠纷等。
我们通过调解、仲裁等方式，帮助劳动者维护了自身的合法权益，实现了社会稳定和谐的目标。
4.推进劳动保障制度建设：我们组织开展了劳动保障制度的建设工作，包括制定和修订相关的规章制度，建立健全了劳动保障监察的工作流程，提高了工作效率。
二、存在的问题和不足之处1.执法力量不足：由于人员配备不足，我们的执法力量相对薄弱。
在一些重点区域和行业，我们往往无法覆盖到位，导致一些违法违规行为得不到及时处理。
2.宣传力度不够：尽管我们组织了一些宣传活动，但仍然存在宣传力度不够的问题。
一些用人单位和劳动者对劳动保障法规的了解仍然较少，容易产生违法违规行为。
3.监督机制尚未完善：当前，我们的监督机制还不够完善。
一些合同制工人和农民工的劳动保障问题经常出现，这需要我们加大监督力度，形成有效的监督机制。
4.劳动保障案件处理周期长：由于一些诉讼程序较为复杂，劳动保障案件的处理周期较长。
这给劳动者带来了不便，也降低了我们工作的效率。
三、下一阶段的工作计划1.增加执法力量：我们计划增加劳动保障监察人员的编制，提高执法力量。
同时，积极引导用人单位做好劳动保障工作，加强自我管理，降低违法违规风险。
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结一、工作背景与目标劳动保障监察工作是保障劳动者合法权益的重要环节，旨在确保劳动关系的公平、合法和稳定。
本次工作总结主要围绕劳动保障监察的目标、重点工作及取得的成绩、存在的问题和改进方向等方面进行分析。
二、工作内容与重点1. 劳动法规宣传教育通过组织开展宣传活动，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，增强法律意识和规范用人单位的行为。
2. 劳动合同监督重点对用人单位的劳动合同签订情况进行监督，确保合同内容符合法律规定，保障劳动者的权益。
3. 劳动力失职监测对用人单位存在的违反劳动法律法规的行为进行监测，及时发现问题，保护劳动者的合法权益。
4. 劳动争议处理对劳动关系中发生的劳动争议进行调解，协调双方的利益，维护劳动关系的稳定。
三、工作成绩1. 加强宣传教育，取得了较好的效果，提高了用人单位和劳动者的法律意识。
2. 劳动合同签订率明显提高，用人单位对劳动合同的重视程度有所增加。
3. 发现并处理了大量用人单位的劳动法违法行为，保护了劳动者的合法权益。
4. 处理了一批劳动争议案件，维护了劳动关系的稳定。
四、存在的问题1. 宣传力度不够，一部分用人单位和劳动者对劳动法律法规的理解和认知仍有欠缺。
2. 一些用人单位存在漏洞以规避劳动法律的情况，还有一些依然存在违法行为。
3. 劳动争议处理中，部分案件处理时间较长，影响双方的权益保障和要求。
五、改进方向1. 加强劳动法律法规的宣传教育力度，通过多种渠道普及劳动法知识，提高各方对劳动权益的认知。
2. 加强执法力量，加大对用人单位的检查力度，严厉打击劳动法违法行为，维护劳动者的合法权益。
3. 加快劳动争议解决的速度，缩短劳动争议处理的时间，提高处理效率。
4. 加强与相关部门的合作，对劳动保障监察工作进行整体协调，形成合力。
六、结语劳动保障监察工作是保障劳动者权益的重要工作，需要各级劳动保障行政部门的共同努力。
通过总结工作成果和问题，我们可以更好地改进工作方法和加强工作力度，进一步提升劳动保障监察工作的水平，为构建和谐劳动关系和社会稳定做出更大贡献。
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结一、监察制度完善在监察制度方面，我们不断完善相关法律法规，加强制度建设，使劳动保障监察工作更加规范化、法制化。
同时，我们还建立了一套完善的监察流程，明确了各级监察机构的职责和权限，提高了监察工作的效率和质量。
这些制度的完善，为劳动保障监察工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。
二、执法力度加强在执法力度方面，我们加强了对违法行为的打击力度，严格执法，不留死角。
通过加强现场检查、调查取证等措施，我们发现并处理了一批违法行为，有效地维护了劳动者的合法权益。
同时，我们还加大了对用人单位的监管力度，督促其履行法定义务，提高了用人单位的遵法意识。
三、宣传教育普及在宣传教育方面，我们积极开展各种形式的宣传活动，普及劳动保障法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法律意识。
通过举办培训班、发放宣传资料等方式，我们向广大劳动者和用人单位传达了劳动保障监察工作的重要性和必要性，增强了其参与劳动保障监察工作的积极性和主动性。
四、部门协作机制在部门协作方面，我们加强了与其他相关部门的沟通协调，形成了良好的工作合力。
通过与工商、税务、公安等部门的合作，我们共同打击了违法用工、欠薪等违法行为，维护了劳动者的合法权益。
同时，我们还积极参与社会信用体系建设，推动了用人单位的诚信经营。
五、信息化建设提升在信息化建设方面，我们加强了劳动保障监察系统的建设和完善，提高了信息化水平。
通过建立数据库、实现信息共享等方式，我们实现了对用人单位和劳动者的全面监管和动态管理。
这些信息化手段的运用，提高了劳动保障监察工作的效率和准确性，为劳动者和用人单位提供了更加便捷的服务。
六、队伍建设与管理在队伍建设方面，我们注重提高监察人员的业务素质和能力水平，加强了对监察人员的培训和管理。
通过组织培训班、开展实践活动等方式，我们提高了监察人员的专业知识和技能水平，增强了其应对复杂问题的能力。
同时，我们还加强了对监察人员的纪律教育和作风建设，树立了良好的监察形象。
劳动保障监察年终总结
劳动保障监察年终总结一、总体概述我们劳动保障监察部门在过去一年中，深入贯彻党中央和国务院的决策部署，紧紧围绕保障劳动者合法权益、促进劳动关系协调稳定的目标，强化监管职责，不断拓展监察范围，努力推动劳动保障事业的健康发展。
通过年度工作的总结，我们对过去一年的工作进行了深入的分析和反思，总结了经验和不足，并提出了下一年的工作目标和措施。
二、工作亮点在过去一年中，我们在劳动保障监察工作中取得了一些显著的成绩，主要表现在以下几个方面：1. 打击欺诈行为针对一些用人单位存在的违法违规行为，我们加大了打击力度。
通过加强巡查和稽查工作，及时发现并查处了一批未按时足额发放工资的单位。
在查处违法行为的同时，我们也注重了宣传教育工作，加强了用人单位的法律意识和规范意识。
2. 维护劳动关系稳定在促进劳动关系协调稳定方面，我们组织了一系列的调解、协商和仲裁工作，及时有效地化解了一批劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益和用人单位的正常生产经营秩序。
同时，我们也加强了对劳动法律法规的宣传，引导用人单位和劳动者依法维护自身权益，避免发生劳动纠纷。
3. 推动劳动保障政策落实我们加大了对劳动保障政策的督促和推动力度。
通过加强巡查和检查工作，及时发现并纠正了一些单位未参加社会保险、未缴纳工伤保险或不按规定提供其他劳动保障待遇的问题，确保了劳动者的合法权益得到保障。
三、存在的问题尽管在过去一年中取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 监察力量不足当前，我部门的监察力量相对不足，无法全面覆盖各个用人单位，容易出现监管漏洞。
在接下来的工作中，我们将加强队伍建设，提高监察能力，做到精准监察。
2. 宣传力度不够在宣传教育工作方面，我们还存在不足，一些用人单位和劳动者对劳动法律法规的了解不够，导致一些违法违规行为的发生。
在下一年的工作中，我们将进一步加大宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识和规范意识。
3. 多部门协同不充分劳动保障监察工作需要多个部门的协同配合，但在实际工作中，由于各部门职责分工不明确、信息共享不畅等问题，导致协同配合不够充分。
劳动保障监察的年终工作总结
劳动保障监察的年终工作总结汇报人：日期:•工作总结引言•监察工作成果•监察工作亮点目录•工作问题和挑战•下一步工作计划•工作总结结论工作总结引言01劳动保障监察是指国家劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规和规章制度的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行为。
劳动保障监察工作是维护劳动者合法权益的重要手段，也是促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
背景介绍劳动保障监察工作的目标是确保用人单位遵守劳动保障法律法规和规章制度，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
通过开展劳动保障监察工作，可以及时发现和纠正用人单位的违法行为，保障劳动者的合法权益不受侵犯。
劳动保障监察工作主要包括对用人单位的用工管理、工资支付、社会保险等方面的监督检查。
工作范围覆盖了各类企业、事业单位、社会团体等用人单位，重点对象包括农民工、临时工、季节工等弱势群体。
监察工作成果02监察案件总数总结词今年劳动保障监察案件总数达到1000宗，相比去年增长了20%。
详细描述通过开展日常巡查、专项检查和举报投诉调查等工作，我们有效地扩大了监察覆盖面，增加了案件数量。
违法案件处理情况总结词已处理的违法案件达980宗，处罚金额累计达到500万元。
详细描述我们严格按照法律法规对违法行为进行了处罚，有效维护了劳动者的合法权益，提高了用人单位的守法意识。
成功调解劳动纠纷案件150宗，调解成功率达到80%。
详细描述我们积极开展调解工作，通过说服教育、协商调解等方式，帮助当事人双方达成和解，有效化解了劳动纠纷。
总结词劳动纠纷调解情况VS监察工作亮点03查处重大劳动保障违法案件，依法依规对违法企业进行惩处，维护了劳动者合法权益。
对违法企业进行公开曝光，加强社会监督，促进企业守法经营。
对涉嫌犯罪的案件及时移送司法机关处理，保持对违法行为的高压态势。
重大案件的查处开展多种形式的宣传活动，普及劳动法律法规知识，提高劳动者的法律意识和维权能力。
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结尊敬的领导：您好！经过一年的努力工作，我感到非常荣幸能够在劳动保障监察工作岗位上服务，对我的工作进行年终总结，我深知在这一年里工作中的不足之处以及需要提高的地方，希望能够得到领导的批评和指导，以便在今后的工作中更好地发挥我的职责。
以下是我个人劳动保障监察工作的总结：一、工作总结在过去的一年里，我按照上级的安排和要求，完成了任务量较大的劳动保障监察工作。
主要工作内容包括：检查企业用工合同的情况，核对工资发放是否符合法律规定，协助处理劳动纠纷，并定期向上级汇报工作进展情况。
在完成上级交办的各项任务过程中，我积极参与协调工会和企业之间的关系，致力于解决劳动关系问题，努力维护劳动者的合法权益。
在工作中，我坚持以人为本，以保障劳动者的权益为中心，努力为广大劳动者提供更好的工作环境和待遇。
我认真对待每一起劳动纠纷案件，确保案件调解工作的公正性和公平性，努力维护劳动关系的稳定和和谐。
二、存在的问题尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但是我也清楚地意识到还存在一些问题。
在工作中有时候会遇到一些复杂的案件，难以做出准确的判断和处理。
对于一些新颁布的法律法规，我对其掌握不够熟练，有时候无法做出正确的决策。
我在与企业沟通和协调的过程中，有时候缺乏足够的耐心和谦逊，导致与企业之间的矛盾进一步激化。
三、改进措施针对存在的问题，我将采取以下措施进行改进：1.加强学习。
深入学习劳动法律法规和相关政策，提升自己的法律知识水平，提高案件处理的准确性和公正性。
2.改善沟通能力。
提高自己的沟通技巧和协调能力，增强与企业和劳动者之间的沟通和协调能力，以便更好地解决问题。
3.加强团队合作。
与队员进行合理分工，共同努力，互相学习，提高工作效率，更好地完成任务。
四、展望未来展望未来，我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质，不断深化对劳动法律法规的了解和应用，提高自己的职业能力。
我也将根据上级的要求，积极参与培训和学习，提升自己的管理能力和领导能力，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。
2017年劳动保障监察工作总结及2018年工作计划
2017年劳动保障监察工作总结及2018年工作计划
2017年劳动保障监察工作总结及2018年工作计划
今年，在区委、区政府和局党组的支持下，劳动保障监察工作坚持以党的十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党的十九大，围绕中心工作，规范程序，依法行政，针对群众反映的情况，认真组织调查，及时化解矛盾纠纷，取得了较好的成绩。
现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
2017年，我们先后开展了农民工工资清欠专项行动、人力资源市场秩序专项行动、妇女未成年人权益保护专项检查、防暑降温专项执法和打非治违专项整治等执法检查行动，开展劳动用工日常巡查，全年共检查用人单位630多户，涉及劳动者约15000多人，接待群众来信来访960多人次，协助处理市长、区长热线24起，受理举报投诉案件85起，与街道、社区一起共同协调处理73起，下达劳动保障监察询问书6份，劳动保障监察限期改正指令书12份，监察立案12起，结案12起，案件处结率达100%；接待仲裁案件52起，其中不予受理案件26件，仲裁立案受理26起，已经结案11件，其余案件正在处理中，有效化解了矛盾和纠纷。
通过专项行动做好农民工工资清欠工作，劳动监察仲裁为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等共计43万余元，维护了劳动者的合法权益。
(一)积极参加春风行动，开展政策法规宣传。
根据局里的统一安排先后10次参加区“春风行动”和“人社三送”活动专场招聘活动，在招聘现场开展政策法规宣传活动，发放政策法规宣传资料，为群众提供政策咨询服务，解答群众政策疑惑，招聘活。
劳动保障监察员个人工作总结
劳动保障监察员个人工作总结难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，为此要做好工作总结。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编收集整理的劳动保障监察员个人工作总结，欢迎阅读与收藏。
劳动保障监察员个人工作总结1在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。
同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。
二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。
及时受理举报投诉。
协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。
接待来电来访超过300余人次。
三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。
共检查用人单位103户。
涉及农民工3400余人。
五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。
六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。
调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。
七是较好的完成了领导交办的.其他临时性任务。
劳动保障监察年终工作总结_劳动保障监察工作总结
劳动保障监察年终工作总结_劳动保障监察工作总结劳动保障监察是国家机构对劳动保障法规的执行情况进行监督、检查和调查的工作，其目的是维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
为了总结年度的工作成果和经验教训，下面对劳动保障监察的年终工作进行总结。
一、工作成果在过去的一年中，劳动保障监察部门加强了对各类企事业单位的监督检查工作，取得了一定的成果。
主要体现在以下几个方面：1. 加大对违法用工行为的打击力度。
通过加大对违法用工的行为的查处力度，取得了一定的成效。
我们积极联合执法部门对劳动合同法、劳动争议调解等方面的违规行为进行查处，社会认可度逐渐提高。
2. 提高对劳动条件的监督检查力度。
我们进一步加大了对劳动条件的检查力度，对存在劳动条件不合格的企事业单位进行了督促整改。
通过采取相应的措施，逐步提高了劳动条件的质量，保障了劳动者的权益。
3. 推动劳动关系协调。
我们积极参与劳动争议调解工作，通过公正、公平的方式解决了大量的劳动争议。
我们还积极推动企业与劳动者建立和谐的劳动关系，提高了劳动关系的稳定性和可持续发展性。
二、存在的问题和不足在工作过程中，我们也存在一些问题和不足之处，主要有以下几个方面：1. 部门内部协作能力不足。
由于工作量的增加和事务的复杂性，部门内部协作能力存在欠缺的情况。
导致工作进展缓慢，无法及时处置一些突发事件。
2. 对劳动保障法规的宣传不到位。
由于宣传力度不足，很多企事业单位对劳动保障法规的理解和执行情况并不充分，导致一些违规行为得不到及时的纠正和处理。
3. 对劳动者的权益保障不到位。
尽管我们采取了一系列的措施保障劳动者的权益，但在某些情况下，对部分劳动者的权益保障还存在缺陷。
需要进一步加强对劳动者权益的保护工作。
三、改进措施针对上述存在的问题和不足，我们提出了以下改进措施：1. 加强内部交流和协作。
推行常态化的部门例会制度，加强部门内部的沟通和协作，提高工作效率。
2. 提高法规宣传力度。
劳动保障监察业务个人工作总结2篇
劳动保障监察业务个人工作总结劳动保障监察业务个人工作总结精选2篇〔一〕作为一名劳动保障监察业务工作人员，我在过去的一年中积极参与各项工作，深化理解了行业相关知识，不断提升了自己的专业程度。
在这里，我想对自己的个人工作进展总结和自我反思，以期可以更好地为劳动保障事业做出更多的奉献。
作为一名劳动保障监察业务工作人员，我的工作任务主要包括：1. 进展现场检查，发现和处理违背劳动法律法规的行为。
2. 组织企业和职工进展劳动平安防护教育，并提供相关的咨询和指导。
在过去的一年中，我积极参与了各项现场检查和教育宣传活动，收获颇丰。
详细表达在以下几个方面。
在工作理论中，我不断深化理解各种情况下的行业法律法规，为现场检查提供了有力的法律支撑。
在实际工作中，我学会了如何选取检查对象和检查重点，同时也进步了检查时的思维敏捷度和分析才能。
这些都为我较快地处理检查结果提供了有效支撑。
3. 加强了与企业和职工交流，建立了良好的工作关系。
在每次检查中，我都会主动与参检企业的负责人和职工进展交流，以理解他们的意见和建议。
这不仅为企业后续的改良提供了重要根据，也为劳动保障监察业务将来的持续开展奠定了良好根底。
在工作理论中，我也发现了一些问题，并制定了一些解决方案。
虽然我已经不断加强自己的知识储藏和学习新知识，但由于行业法律法规变化很快，还需不断跟进学习并加强理论练习，以提升专业素质和解决新问题。
由于工作量较大，需要长时间的行程和长时间的站立、办公。
因此，为了维持个人工作状态和工作效率，我开场积极锻炼身体，加强体质，进步工作效率和精准度。
在一些比拟复杂的现场检查中，由于经历缺乏而产生误判，对工作任务的完成产生了一定的影响。
因此，我建立了一个经历库，并制定了工作流程，以便在操作中加强经历积累和逐步进步工作效率。
总之，我在过去的一年中虽然遇到了一些挑战，但同时也在不断地完善自己的工作才能。
无论在工作中还是在学习中，我都会一直保持高度的责任感和使命感，不断完善自己，为更好地为企业和职工效劳而努力。
2017年劳动保障监察工作年终总结
2017年劳动保障监察工作年终总结20**年，艰苦的一年已经走过。
在20**年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。
比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。
不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将20**年工作总结如下：一、20**年劳动保障监察工作开展情况认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费**多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》（豫劳社16号）和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。
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2012年劳动保障监察年终工作总结
2012年，艰苦的一年已经走过。
在2012年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。
比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。
不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的!
一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察
人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将2012年工作总结如下：
一、2012年劳动保障监察工作开展情况
(一)认真受理和查处群众举报案件
在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为
(1)切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
(2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》(豫劳社[XX]16号)和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。
XX年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，2012年度等级评价工作也在紧张进行中。
(3)2012年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。
在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。
由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。
(4)今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。
此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。
为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。
此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。
查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。
(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。
全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX 多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。
(6)全面贯彻落实国务院《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。
全市共清退童工4人。
二、存在问题
(一)由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民工工资
保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。
(二)宣传教育与行政处罚并举。
针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。
另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。
(三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。
目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。
因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要
逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。
通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。
(四)完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。
今年，国家和省先后颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
2012年的各种告诉我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好!所以在2013
年，我们将继续坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们一直以来要求做好的事情，相信我们一定能够做的更好。
前进的方向中，我们还有着很多的事情要做。
相信这些才是我们一直以来的根本目的!2013年，我们的劳动保证检查工作将会继续不断的努力下去!。