电子科技大学15秋《现代公共关系学》在线作业1满分满分答案

电子科技大学15秋《现代公共关系学》在线作业1满分答案

15秋《现代公共关系学》在线作业1

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单选题

一、单选题（共20道试题，共100分。）

1. 公共关系实务既是一门操作知识，又是一种实践技能，以下哪个选项不属于公共关系实

务的内容（）。

调查演讲

A.

B.

C.

D. 广告策划危机处理公关评估

-----------------选择：D

电大公共关系学答案

2. 以下哪个选项不属于公共关系效果评估的内容（）。

A.

B.

C.

D. 接受信息的公众数量的衡量转变态度的公众数量的衡量产生行为的公众数量的衡量评估专家的意见、建议

-----------------选择：D

3.

A.

B.

C.

D. 按照谈判的主题来划分，谈判可以划分为（）。政治谈判、经济谈判、军事谈判、文化谈判

公开谈判、秘密谈判

单一性谈判、统筹性谈判

正式谈判、非正式谈判

-----------------选择：C

4.

A.

B.

C.

D. 新闻宣传的基本原则不包括（）。明确宣传意图

熟悉宣传对象

了解宣传媒介的优缺点

注意信息反馈

-----------------选择：D

5.

A.

B.

C.

D. 在公共关系活动中，公关礼仪是公关人员必须掌握并娴熟运用的（）技能。公众传播

团体传播

群体传播

人际传播

-----------------选择：D

6.

A.

B.

C.

D. 公共关系计划具有的四大特征是（）。目的性、整体性、调适性、创造性

目的性、延伸性、调适性、创造性

导向性、延伸性、调适性、创造性

导向性、延伸性、可控性、创造性

-----------------选择：A

7.

A. 企业文化是企业以其价值观念和经营管理哲学为核心的（）和行为规范的总和。劳动方式

B. 生产方式

C.

D. 激励方式思维方式

-----------------选择：D

8.

A.

B.

C.

D. 调查问卷访问的形式不包括（）。通信访问

电话访问

人员访问

打听访问

-----------------选择：D

9.

A.

B.

C.

D. 进行公共关系评估，首要的步骤是（）。选择评估标准

明确评估的目的

确定资料的搜集途径、方法

确定评估的主持者

-----------------选择：B

10. 公共关系广告是组织推销（）的一种特殊手段。

A.

B.

C.

D. 自身形象商业形象产品形象人员形象

-----------------选择：A

11.

A.

B.

C.

D. 关于会议，下列说法不准确的是（）。

会议主题要明确

会前要做好准备工作

会议的次数越少越好

会议的时间要短

-----------------选择：C

12. 对公关人员来说，礼仪不仅是与公众交往场合中的“通行证”，而且还是体现（

）的一种标志。

A.

B.

C.

D. 修养水平业务素质修养水平技术水平智力水平业务素质业务水平业务素质

-----------------选择：A

13. 新闻最重要的特点是在（）的前提下消息的新鲜和及时。

A.

B. 有趣

引人入胜

C.

D. 奇特真实

-----------------选择：D

14. 遵守时间，（）是社会交往中极为重要的礼貌。

A.

B. 不得提前不得迟到

C. 分秒不差

D. 不得失约

-----------------选择：B

15.

A.

B.

C.

D. 企业识别系统CIS由以下子系统构成（）。

理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统

思维识别系统、行为识别系统、视觉识别系统

运动识别系统、行为识别系统、视觉识别系统

思维识别系统、运动识别系统、行为识别系统-----------------选择：A

16.

A.

B.

C.

D. 电话调查的一个优点是（）。

速度快，范围广，费用低

调查对象有充裕的时间认真考虑，从容作答

可以深入探讨，加深印象

不使用问卷，不受给定问题的限制

-----------------选择：A

17.

A.

B.

C.

D. 公共关系战略性目标和战术性目标的划分，是依据（）进行分类的。

按照目标的层次

按照目标的时间长短

按照目标所涉及的范围大小

按照目标的性质

-----------------选择：D

18. （

）又称“守门人”，它是指在信息传播过程中，对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物。

A. “公关人”

B. “意见领袖”

C. “把关人”

D. “负责人”

-----------------选择：C

19.

A.

B.

C.

D. （）是全部组织理念的灵魂，主要昭示组织为什么而存在。

组织价值观

组织目标

组织使命

组织形象

-----------------选择：C

20.

A.

B.

C.

D. （）是一种寻求参与各方都有所得目标的谈判模式。

温和型谈判

原则型谈判

强硬型谈判

讨价还价型谈判

-----------------选择：A 69D848655EF9515A