商业模式培训

商业模式培训

商业模式培训讲师

商业模式培训时间：客户自定

商业模式培训受众：

1、地方政府主管经济的一线经济官员

2、正在创建新商业模式的企业家与创业者，准备投资新项目的投资者

3、企业战略发展经理、策划经理、企划部经理等有关企业战略的部门负责人

4、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者

商业模式培训收益：

1、创新企业商业模式

2、增加企业赢利渠道

3、增强企业核心竞争力

4、找出商业模式的本质和变化规律

5、研究百年老店利润模式的变迁和新兴企业异军突起

商业模式培训背景：

让企业利润增长10倍！

让融资并购上市不再艰难！

让麻雀变凤凰，“画龙点睛”之笔！

“控盘”关键性资源，不再当“三明治”企业

任何一次经济危机本质是经济发展模式改良的必然过程，企业增长停滞就预示着商业模式需要改良；现在竞争已经不是产品、技术、人才、营销的单项竞争了，而是系统模式的竞争，模式优则竞争力强，模式弱则陷入“被动、无序和恶性竞争”。谭小芳老师表示，主动改良或创新商业模式者将获得最好的利润并成为行业新领军人，局部小范围的经营改善就是头痛医头、脚痛医脚，进入被动跟随盲目竞争的状态，成为别人模式里的一个补充，要你的时候给你微利，不要你的时候就淘汰你。

中国CEO的第一要务是经营商业模式还是关注管理模式管

理模式提高效率，而商业模式才是创造价值，模式不对，管理效率越高可能走向反面而越不利，对于每个CEO来讲宁愿“管理混乱但赚钱，也不需要管理有序但亏钱”；增长才是硬道理，用经营商业模式的全局观和消费者价值创新的前瞻性经营企业，实现在现有条件和资源下创造最大的利润，为此必须建立“从战略到市场一体化商业赢利系统，统一协调价值链定位、业务系统、获利模式、现金流结构的规划决策”。

商业模式培训前言：

5年！85度C在中国超越星巴克！

1年！王老吉奠定凉茶市场第一！

6年！京东商城在线销售额超40亿！

9年！阿里巴巴上市，市值1500亿！

3个月！阿凡达总收入超越30亿美金！

15分钟！分众传媒商业模式打动软银赛富！

为什么，他们能创造10倍速成长的商业奇迹

为什么，有的企业做10年如3年，有的企业做3年却如10年

为什么，有的企业赚钱就像针挑土；有的企业赚钱就像印钞机

为什么，有的企业在低利润红海苦苦挣扎，而人家却在高利润蓝海轻松畅游

为什么，H&M、ZARA等时装新秀能以快速模仿代替市场预测性设计，并打破固有商业模式，迅速赶超古奇、阿玛尼等老牌服装企业

为什么，小肥羊/俏江南/真功夫能在充分细分的餐饮行业实现规模化扩张——以流程和方便扩大市场规模，以非流程和体验建立市场分割。

为什么，诺基亚以高端冲击低端席卷市场三星，索爱手机产业新秀维持高端形象，未来必冲击低端，“TCL,明基，联想”几乎完全违反商业模式必难成功。

“品牌是有形的手，商业模式是无形的手。”欲知分解，请进入谭小芳老师的《商业模式培训》课程！

商业模式培训精彩掠影：

1、连锁模式：商业模式的可复制性、扩展性与延伸性

2、商业高手的秘密：商业模式中赢利点的设计与重组

3、商业模式的终极未来：资本经营与商业模式的关联、呼应

4、突破性创新模式：3种将“非顾客”转化为“顾客”的路径

5、鱼和熊掌，可以得兼：6种提升销售收入并降低企业成本的秘诀

6、商业模式全局图：商业模式的核心关键要素，揭密商业模式的秘密

7、变废为宝，低风险创新模式：客户的隐性需求与企业隐性资产的对接

商业模式培训大纲：

一、商业模式培训课程导入

（商业模式培训案例）

二、商业模式的类型

1、运营性商业模式

2、策略性商业模式

三、如何从2010年度108个大趋势中找到商机

1、哥本哈根会议的契机

2、未来商机：让有限装入无限

3、中国三大关注点：

（1）贫富差距

（2）城乡差距

（3）节能减排

四、商业模式创新的四个突破！

1、突破思维限制

2、突破需求限制

3、突破客户限制

4、突破行业限制

商业模式创新案例分享

五、商业模式创新的3种形式

1、旅游业盈利模式之城市经营及其手段（略）

2、旅游业盈利模式之旅游城市经营（略）

3、旅游业盈利模式之旅游地产（略）

（以旅游业为例）

六、商业模式的6种形式

1、直供商业模式

2、总代理制商业模式

3、联销体商业模式

4、仓储式商业模式

5、专卖式商业模式

6、复合式商业模式

（以商业、制造业为例，可根据客户行业不同量身定做此版块）

七、商业模式创新5条核心战略

1、以价值创新为灵魂

2、以占领客户为中心

3、以经济联盟为载体

4、以应变能力为关键

5、以信息网络为平台

商业模式创新案例分享

八、商业模式的8大核心原则

1、创新原则

2、持续赢利原则

3、资源整合原则

4、风险控制原则

5、合理避税原则

6、融资有效性原则

7、客户价值最大化原则

8、组织管理高效率原则

九、商业模式9大要素培训

1、客户价值最大化

2、利益相关者结构

3、价值整合(产业价值链角度)

4、管理高效率

5、系统思维

6、赢利模式

7、实现形式