盐政管理处(稽查总队)稽查岗

合集下载

稽查岗位说明书

稽查岗位说明书一、岗位概述稽查岗位是指担任企业、组织或相关机构内部稽查工作的员工。

稽查员的主要职责是负责对企业的各项经营活动进行检查和审核，以确保企业的合规运营。

稽查员需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，能够独立进行调查，并提出合规建议。

二、岗位职责1. 制定稽查计划：稽查员需要根据公司的发展战略和内部控制需求，制定详细的稽查计划。

在制定稽查计划时，稽查员应充分了解企业运营流程，并根据风险评估确定稽查的重点和频率。

2. 开展稽查工作：稽查员需要执行稽查计划，对企业各项经营活动进行检查和审核。

稽查员应善于利用稽查工具和方法，例如审计程序、数据分析以及现场实地检查等，揭示潜在的合规风险，并及时提出解决方案。

3. 收集稽查证据：稽查员在进行稽查过程中需要收集相关的稽查证据。

这些证据可以是文件、数据、会议记录等，有助于评估企业内部的合规状况。

稽查员需要按照规定程序保存并整理这些证据，并在需要时向上级报告。

4. 分析与评估风险：稽查员需要分析已收集到的证据，并评估企业的合规风险。

通过风险分析，稽查员可以确定哪些方面存在较高的风险，并向管理层提供预防和解决风险的建议。

5. 撰写稽查报告：稽查员应根据稽查发现编写详细的稽查报告。

稽查报告应具备较高的准确性和完整性，其中应包括稽查过程、发现的问题、建议的解决方案等内容。

稽查报告将作为管理层决策的重要依据。

6. 提供培训与指导：稽查员可以根据需要向员工提供有关内部控制和合规要求的培训与指导。

通过培训和指导，稽查员有助于提高员工的合规意识，推动企业建立健全的控制机制。

三、岗位要求1. 教育背景：稽查岗位通常要求本科及以上学历，相关专业如会计、财务管理、审计等。

具备稽查或审计相关的专业资格证书者优先。

2. 专业知识：稽查员需要具备扎实的财务、会计、税务等专业知识，熟悉相关法律法规，了解企业内部控制和风险管理的常规要求。

3. 沟通能力：稽查员需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通与协调，包括向管理层提供稽查报告、向员工提供培训等。

专职稽查员岗位职责

个人收集整理-ZQ稽查员职位说明书稽查员职位说明书职位名称稽查员（专职）职位职级专员级职位编制职位类别行政管理类隶属部门总经办直接上级总经办主任直接下级——为了监督检查公司各级人员贯彻执行公司规章制度、流程标准情况，稽核岗位职责、职位目地上级指示和会议安排工作完成情况，维护公司工作秩序，特设定本职位.总经办主任监察品保部经理组织关系稽查员主要工作职责序号主要职责以身作则，模范遵守和贯彻执行公司各项规章制度、标准流程和规定要求.参与制定涉及组织纪律、工作作风、安全管理、流程规范等监察制度和管理办法.负责组织稽查各单位各人员遵守公司规章制度、标准流程和规定要求情况，行使警察中地警察职责 .负责监督检查各级人员岗位本职工作、上级交办工作完成情况及会议纪要落实情况.负责查处各职能单位在采购认证、物料出入、工艺技术、质量检验、产量统计、成本控制、效率提升、入库发货、招商引资、市场营销、安全监管、人员招聘、薪酬调整薪、职务晋升、降职调职、技能培训、食宿管理、用车派车以及组织纪律、工作作风、出勤考勤、工作态度等各领域存在地失职渎职、违规违纪行为.负责查处各级人员在工作中拉帮结派、黄赌毒黑、打架斗殴、谩骂侮辱、威胁恐吓、贪污腐败、利益交换、挪用公款、假公济私、威逼利诱、非法谋利、危害安全等行为；欺上瞒下、暗箱操作、挥霍浪费、奖惩不公、偷工减料、公车私用、违规兼职等行为；打折扣执行、讲条件执行、钻空子执行、搞变通执行等行为；盗窃公司财产、损坏公司财物、倒卖公司产品、泄露公司秘密、要挟公司安全、损害公司利益、行贿受贿索贿等行为；阻扰行政执法、打压排挤同事、设置障碍陷阱、奉行多重标准、借机宴请敛财、扰乱工作秩序、破坏工作环境、影响工作开展等行为.负责按规定权限对失职渎职、违规违纪地各级人员进行处理，在微信群、腾讯通、文件管理平台、宣传橱窗发布稽查通报和信息，建立稽查档案，并定期向总经理汇报.除参加公司允许地正当宴请外，负责拒绝接受任何人给予地任何形式地宴请款待.负责承办上级交办地其他工作任务.工作权限序号主要权限对经理级以下（不含）人员有元及以下地直接奖惩权.对超出职权、上报审批地稽查情况有奖惩建议权对监察制度制定有建议权和各单位制定地管理办法有审核权.对下级单位制定地、与公司规定相抵触或与企业文化不符地文件有撤销建议权.工作责任对监督检查地及时性、科学性、程序性、公平性、准确性、全面性负责.对监督检查处理结果地公平性、合理性、合规性、公平性负责.工作条件工作环境办公室 .设备工具电脑、电话、摄像机.任职条件学历要求大专及以上学历.专业要求汉语言文学、秘书学、档案学等.年龄要求——岁 .身体要求身体健康，无传染病.熟悉通知、通报、请示、报告等基本公年以上家具行业工作经验；文地写作；能熟练操作电脑；熟悉、办工作经验技能要求年以上稽查工作经验.公软件使用；熟悉家具行业工作流程；掌握并能灵活运用稽核方式方法.职业发展本职位可由（行政专员）等职位晋升而至.本职位可晋升至（高级稽查专员、稽查主管、行政主管）等职位.本职位可与（行政主管）等职位轮换.本职位可由（行政主管）等职位临时取代.。

稽查员岗位职责

稽查员岗位职责关键信息项1、岗位名称：稽查员2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、工作时间：＿___________________________5、薪资待遇：＿___________________________11 岗位职责概述稽查员是负责监督、检查和核实各项业务活动是否符合规定和标准的重要岗位。

其工作旨在维护公司的正常运营秩序，防范风险，保障公司的利益和声誉。

111 合规性稽查1、熟悉并掌握公司内部的各项规章制度、业务流程和操作规范，确保稽查工作的准确性和权威性。

2、定期对公司的业务活动进行全面检查，包括但不限于财务、销售、采购、人力资源等方面，以核实其是否符合法律法规、行业规范以及公司内部的规定。

3、对新开展的业务或项目进行前期的合规性评估，提出潜在风险和改进建议。

112 财务稽查1、审查财务报表、账目和凭证，检查财务数据的真实性、准确性和完整性。

2、核实费用报销、资金使用和资产管理是否符合公司的财务制度和审批流程。

3、协助审计部门进行年度审计工作，提供必要的资料和协助。

113 业务流程稽查1、对公司的核心业务流程进行跟踪和检查，发现流程中的漏洞、缺陷和不合理之处。

2、与相关部门合作，对业务流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。

3、监督业务流程的执行情况，确保各项业务按照规定的流程和标准进行操作。

114 风险管理1、识别和评估公司运营过程中的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。

2、制定风险应对策略和措施，降低风险发生的可能性和影响程度。

115 监督与整改1、对稽查过程中发现的问题和违规行为进行详细记录，并及时向上级报告。

2、下达整改通知，督促相关部门和人员制定整改计划并按时完成整改。

3、对整改情况进行跟踪和复查，确保问题得到彻底解决，防止问题再次出现。

116 数据与报告1、收集、整理和分析稽查工作中的相关数据和信息，为公司的决策提供数据支持。

稽查科岗位职责

稽查科岗位职责
1. 负责制定和执行公司稽查政策和程序，确保公司各项业务活
动的合规性和合法性。

2. 负责对公司各部门的业务活动进行稽查，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等方面的稽查工作。

3. 负责对公司各项业务活动中存在的风险进行评估和监控，及
时发现并解决可能存在的合规问题。

4. 负责编制稽查报告，汇总稽查结果并提出改进建议，为公司
决策提供可靠的数据支持。

5. 负责与公司内部各部门进行沟通和协调，促进公司内部各项
业务活动的合规性和规范化。

6. 负责对公司员工进行合规培训，提高员工对公司稽查政策和
程序的理解和执行力度。

7. 负责与外部监管部门进行沟通和协调，确保公司业务活动符
合相关法律法规和监管要求。

8. 负责建立和维护公司稽查档案和资料，确保稽查工作的记录和信息安全可靠。

9. 负责对公司稽查工作的效果和成果进行评估和总结，不断优化和改进稽查工作的方法和流程。

10. 负责完成领导交办的其他相关工作。

稽查岗位职责

稽查岗位职责一、岗位背景稽查是指对企事业单位或个人的经济活动进行检查、审计、核算等相关工作。

稽查岗位是负责稽查工作的具体执行和实施的岗位，对于保障国家财政收入、维护市场经济秩序具有重要作用。

二、岗位职责稽查岗位的职责主要包括以下几个方面：1.开展稽查工作：稽查岗位应根据相关法律法规和工作要求，开展经济活动检查、审计、核算等工作。

对于企事业单位或个人的财务账目进行检查，发现存在的问题和违法行为进行追查和处理。

2.制定稽查计划：稽查岗位需要根据工作需要和风险分析，制定稽查计划。

计划内容应包括稽查时间、地点、对象等，确保稽查工作的有序进行。

3.执行稽查任务：稽查岗位要组织人员，根据稽查计划，到指定的地点开展稽查工作。

稽查人员应严格履行执法程序，依法取证，对发现的问题和违法行为进行记录和处理。

4.撰写稽查报告：稽查岗位要对开展的稽查工作进行总结和分析，撰写稽查报告。

报告内容应包括稽查工作的目的、方法、过程、结果等，以及对存在问题的整改建议。

5.配合相关部门：稽查岗位需要与相关部门进行配合和沟通，共同推进稽查工作。

包括但不限于与税务部门、公安机关、法院等进行信息共享和协同办案。

6.提供法律咨询：稽查岗位需要具备一定的法律知识和专业技能，能够提供企业或个人有关税收、财务等方面的法律咨询服务，解答相关问题和提供建议。

7.培训和宣传工作：稽查岗位要积极参与培训和宣传工作，提高自身专业素质和稽查工作水平。

同时，通过宣传教育，增强公众对稽查工作的认识和理解，减少违法行为的发生。

三、岗位要求稽查岗位的从业人员应具备以下基本条件：1.法律、经济或相关专业背景；2.具备严谨的思维和分析问题的能力；3.熟悉国家财税政策和法律法规；4.具有较强的沟通和协调能力；5.具备较强的责任心和团队合作精神；6.遵守职业道德和保守秘密的规范。

四、总结稽查岗位是对企事业单位或个人的经济活动进行检查、审计、核算等相关工作的具体执行和实施岗位。

稽查员岗位职责（2篇）

稽查员岗位职责1.按照稽査工作要求，结合实际情况做好相应的稽查工作,并认真实施和总结，保证完成规定的稽查时限和频次要求。

2.监督检査储汇业务部门有关金融法律、法规和邮政储汇各项业务管理制度执行情况;监督检査储汇业务管理人员、业务人员履职情况，并负责对储汇从业人员违规行为进行处罚。

3.接受上级储汇稽査机构的业务指导，执行上级稽査机构指派的稽查任务。

4.及时向分局领导汇报重大稽查事项，对严重违纪违规行为提交局领导共同研究处理，并及时向上级稽查机构和有关部门汇报。

5.参与调查储汇资金案件，掌握案件情况及处理结果，做好案件分析及上报工作。

6.负责对所辖网点业务进行现场检查和实时监控，发现可疑及时查证落实。

7.负责对相关人员反映的储汇方面的问题进行查证落实。

8.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。

稽查员岗位职责（2）稽查员的岗位职责包括：1. 进行现场稽查：对被稽查单位的经营状况、财务状况、规章制度执行情况等进行实地检查，包括抽查账簿、票据、合同等相关资料，确保其合法合规运营。

2. 调查取证：调查相关案件或举报情况，收集相关证据材料，进行初步分析，以便后续的处理和处罚。

3. 制定和执行稽查计划：对稽查工作进行规划和安排，制定稽查计划和时间表，确保稽查工作的高效有序进行。

4. 进行数据分析和风险评估：对涉稽查单位进行数据分析，评估其风险程度，找出违规违法的线索，并提出整改意见。

5. 监督和检查整改工作：对发现的问题和违规违法行为进行整改监督，跟踪整改进展情况，确保问题得到及时解决。

6. 编写稽查报告：对稽查过程中的情况、发现的问题以及整改情况等进行详细记录，撰写稽查报告，向上级汇报工作情况。

7. 执法和处罚：根据相关法律法规和规章制度，对违规违法行为进行查处和处罚，保护社会公共利益和市场秩序。

8. 咨询和指导：根据需要，向涉稽查单位提供稽查方面的咨询和指导，帮助其规范经营行为，提高合规管理水平。

9. 开展宣传教育：通过举办培训、讲座等形式开展稽查知识宣传教育活动，提高大众对稽查工作的认知和意识。

稽查中队岗位职责及岗位说明书

稽查中队职责及岗位说明书
一、稽查中队职责
（1）宣传贯彻烟草专卖法律、法规、规章及相关政策，监督检查本辖区烟草专卖法律法规及规定的执行情况；
（2）对辖区零售户开展烟草专卖法律法规宣传和培训，引导，督促零售户守法经营，对违法户进行教育转化；
（3）负责对专卖零售许可证件的管理工作，对“天价烟”等价格检查，对重点区域客户进行评价，督促卷烟零售户持证、定点经营，及时纠正零售户违法违规使用许可证的行为；
（4）对辖区零售户进行分类管理，开展行政指导工作；
（5）监督检查辖区内卷烟零售户守法经营情况，查处辖区内的违法经营卷烟案件，做好违法案件的调查取证工作；
（6）对卷烟营销部门的访销、配送活动进行监管，做好卷烟零售市场的日常监管工作，掌握卷烟经营动态，核实卷烟销售异动和不规范情况，并及时进行信息反馈；协助县局内管派驻组人员开展日常内部监管调查核实工作；
（7）按内管规定整理本岗位的内管文件、文档及相关资料；
（8）协助内管派驻组开展对辖区内卷烟生产经营企业的日常监管工作；
（9）受理辖区涉烟投诉、举报并进行处理；收集辖区市场涉烟违法案件的情报信息并及时反馈；
（10）对中队人员开展思想教育、绩效考核、业务培训、综治安全和日常管理工作；
（11）完成领导交办的其他工作。

二、稽查中队组织机构图
三、稽查中队的内设机构：
稽查中队设南北稽查中队，其中稽查中队长岗位，稽查队员、案件审理员岗位，共11个岗位。

四、人员编制
中队长2名，稽查员7名、案件审理员2名。

五、稽查中队长岗位说明书
稽查中队长岗位说明书。

海关稽查处岗位职责

海关稽查处岗位职责
海关稽查处是海关机构中一个非常重要的职能部门，主要负责海关稽查工作，是推动海关维护国家经济安全和打击走私犯罪的重要力量。

以下是海关稽查处的岗位职责。

1. 稽查工作的计划和组织
海关稽查处的主要工作是指导、组织和实施海关稽查工作。

稽查处要制定定期的稽查计划，根据情况对计划进行调整。

并对稽查员进行培训，提高稽查员的综合素质，加强稽查工作的能力。

2. 稽查工作的实施
稽查处负责实施有关海关法律、法规、规章的稽查工作。

稽查处会组织稽查人员进行稽查和查验工作，以确保进出口货物和相关人员的合法性和安全性。

稽查处也会根据需要进行检查和调查，并依法处置查获的违法案件。

3. 资料、情报的收集和分析
稽查处会对进出口公司的贸易资料进行归档和分析，收集相关证据。

同时，稽查处会收集并分析相关情报，以便于在发现突发事件时能够迅速响应。

4. 走私犯罪的打击
稽查处要对走私犯罪进行打击，并依法查处相关人员。

稽查处需要积极参与走私犯罪案件的立案、调查和取证等工作，并配合司法机关协助进行调查，确保案件的成功办理。

5. 风险分析和评估
稽查处要加强对进出口企业的风险分析和评估工作，及时发掘和防范可能出现的问题，保障国家的经济利益和安全。

综上所述，海关稽查处对于维护国家经济安全和打击走私犯罪起着至关重要的作用。

稽查处的工作内容非常繁重，需要高度的专业素质和敏锐的洞察力，不断提高实际工作的科学性和创新性，以确保稽查工作的高效性和准确性。

稽查工作岗位职责

稽查工作岗位职责稽查工作岗位职责1岗位职责：1、参与编辑、制定合规相关的管理文件，以确保公司流程符合监管合规的要求；2、根据业务需要，制定、修改业务所需的合同模板及标准合同；3、识别和评估与经营活动相关的合规风险，并提供解决方案；4、参与评估新业务合规风险，提供合规支持；5、合规监测、合规检查及各部门合规流程检查，督导各部门对检查发现的各类问题的整改落实；6、关注与了解监管部门制定的政策和意见，并针对政策提出改进建议。

任职要求：1、全日制本科，法律、金融、会计、审计相关专业、有法律职业资格证书优先考虑；2、2年以上工作经验；互联网金融行业法律合规相关工作经验为佳；3、具备独立工作及团队协作能力；成熟的待人接物和随机应变能力；4、具备良好的沟通协调能力，包括文字表述及口头沟通能力；5、对于新事物及知识，具备求知欲及良好快速的学习能力；6、工作细致，责任心强。

稽查工作岗位职责2岗位职责：1、持续跟踪法律法规、监管规定和行业规则的变化，管理外部制度文库，梳理更新各项外部制度的监管要求；2、编写内部合规宣导、合规案例分析等合规培训材料，协助开展合规宣传与培训；3、协助开展公司各项管理制度的建立修订、制度更新、优化、流程梳理完善以及制度、流程后评估工作；4、协助本部门其它岗位工作和完成本部门领导交办的其它任务；5、应公司岗位要求，须能适应各地出差。

任职要求：1、22—35岁，男女不限，大专以上学历；2、熟练使用各类办公软件；3、有1年以上金融行业风险控制或合规管理工作经验；4、有良好的沟通表达能力、谈判力及思维逻辑能力；稽查工作岗位职责3岗位职责：1、对业务部门提交的电子合同进行合规性审查；2、及时跟进相关合同的合规材料补充进度。

任职要求：1、一年左右合同审核经验，大专以上学历，接受学习能力强的应届生；2、耐心仔细、认真负责，工作自主性强、沟通表达能力强、思维教敏捷；3、法学专业或有互金行业工作经历者优先。

稽查岗位说明书

稽查岗位说明书稽查，是现代社会中防范、打击违法行为的一项重要工作。

稽查工作是国家权力机关为了维护社会公共利益、保护人民群众生命、财产安全及维护社会稳定开展的一项重要工作。

稽查人员是稽查工作的主力军，稽查岗位的说明书是稽查人员必备的一份工作指南。

一、岗位职责1. 依据国家、地方法律法规和上级部门的要求，开展各种稽查工作。

2. 主要负责检查市场经营、企业运营中是否符合法律规定的要求，并制定相应检查计划和方案，对发现的问题及时进行处置。

3. 进行调查取证，收集证据，编制调查报告，提供证据调解服务。

4. 参与维护社会治安治理，协助公安局、司法院进行非法经济活动打击、财产保护等方面的工作。

二、岗位要求1. 具备扎实的法律知识和较强的调查取证能力。

稽查人员必须了解其所管辖领域相关法律法规，有较强的法律敏感度和分析能力。

要具备基本的调查取证能力，如了解GPS、手机、录音笔等调查取证设备的使用方法。

2. 身体条件良好、心理素质稳定。

稽查工作往往存在一定的风险，如经常面对被稽查对象的威胁和反抗，稽查人员必须具备良好的身体素质和心理素质，及时应对各种突发情况。

3. 具备团队合作精神。

稽查工作需要稽查人员相互配合、密切合作，达到事半功倍的效果。

4. 具备较强的沟通、协调、解决问题能力。

稽查人员需要经常与各种不同背景的人进行沟通协调，需具备比较强的语言表达能力和解决问题的能力。

5. 具备抗压能力和敏锐的观察能力。

稽查人员必须具备抗压能力，能够在压力环境下保持稳定，同时要有敏锐的观察能力，随时发现和掌握有关信息。

三、工作流程1. 核实资料：稽查人员需要仔细核查稽查对象的信息，确保准确无误，不得有遗漏。

2. 调查取证：稽查人员应根据核实资料，对涉嫌违法的问题进行调查，收集相关证据。

3. 制定稽查方案：稽查人员应根据取证结果，明确稽查方向，制定人员部署和稽查计划。

4. 核实情况：稽查人员应踏实深入，认真核实情况，确保稽查效果。

专卖管理科(稽查大队)编制定员、岗位职责及考核制度实施方案

专卖管理科(稽查大队）编制定员、岗位职责及考核制度实施方案专卖管理科（稽查大队）编制定员、岗位职责及考核制度实施方案为认真贯彻落实好局加强制度和机制建设的目标要求，进一步明确专卖管理职责，增强责任意识，根据省局《专卖管理组织机构、岗位设置指导意见》（云烟专[2007]57号）文件精神，特制定本方案.一、指导思想以邓小平理论、＆＃8220;三个代表＆#8221;重要思想和科学发展观为指导，根据工作需要，一切从实际出发，通过规范编制定员、岗位设置，优化资源配置、提高工作绩效,使专卖管理科（稽查大队）职能明确，运转灵活,精干高效.二、基本原则（一）因事设岗、科学合理的原则(二）精简效能、职责明确的原则（三）实事求是、积极稳妥的原则（四）统一规划、精干高效的原则三、编制定员岗位设置根据省局规定和水富实际,专卖科(队)人员编制暂定为8人,岗位设置为:（一）专卖管理科科长（大队长）1名（二)专卖管理科副科长（副大队长)兼内部监督管理办公室主任、专卖综合信息管理员1名（三）片区市场专卖管理负责人1名（四）证件管理员兼罚没卷烟仓库管理员、专卖行政事务服务大厅管理员1名（五）案件审理员1名（六）内部监督管理员1名（七）专卖市场管理员(稽查员）2名四、岗位名称、岗位职责（一）岗位名称：专卖管理科科长(大队长）岗位职责:1、在局领导的领导下，负责专卖管理科、稽查大队的全面工作,负责科(队）各岗位人员的调整、选拔和任用；2、负责专卖队伍组织建设和专卖管理人员培训，切实做好烟草法律法规的宣传和贯彻执行工作;3、起草或者组织起草本部门职责范围内的规范性文件;4、制定并组织实施专卖管理科、稽查大队的工作计划，对本部门工作情况进行有效的检查监督和管理；5、负责辖区打假行动和专项行动的组织、协调，查处假冒及走私烟草专卖品案件,取缔非法烟草专卖品生产加工窝点，组织查处涉烟网络案件；6、负责协调与当地相关执法、司法部门的工作关系，建立健全行政执法和刑事司法衔接机制、协作联动机制；7、督促办案人员按程序对违法案件进行处理，按工作程序组织行政复议和行政诉讼工作，对不符合法定要求的案卷及时纠正，把好案件审理的质量关，对重大案件提出处理意见，及时报请局领导审批；8、把好烟草专卖零售许可证申请、变更、注销的审核关，把好各类上报材料、报表的质量关，并关注时效性；9、指导内勤人员做好内部管理及档案资料存档工作；10、负责对专卖人员实施工作绩效考核；11、完成局（分公司）领导交办的其他工作任务。

稽查中心部门岗位组成

稽查中心部门岗位组成
稽查中心领导
稽查中心领导由稽查中心主任、稽查中心书记、稽查中心副主任等岗位组成，如下图：
稽查中心主任
...
稽查中心书记
...
稽查中心副主
...
稽查中心综合办公室岗位组成
综合办公室由办公室主任、综合管理员、办公室文秘、文档管理员、劳资管理员、考核管理员、安全管理员、驾驶员等岗位组成，如下图：
综合办公室主
...
综合办公室综
合管理员
...
综合办公室文
...
综合办公室文
档管理员
...
综合办公室劳
资管理员
...
综合办公室考
核管理员
...
综合办公室安
全管理员
...
综合办公室驾
...
政务办公室岗位组成
政务办公室由政务办主任、案件处理员、仓库实物保管员、仓库微机记账员、证件管理员、法律咨询员、档案管理员等岗位组成，如下图：
政务办公室主
政务办公室案
件处理员
政务办公室仓
库实物保管员
政务办公室仓
库微机记账员
政务办公室证
件管理员
政务办公室法
律咨询员
政务办公室档
案管理员
机动队岗位组成
机动队由机动队中队长、稽查员等岗位组成，如下图：
机动队中队长
...
机动队稽查员
...
专卖管理所岗位组成
专卖管理所由专卖管理所所长、副所长、专管员、稽查队、内勤等岗位组成，如下图：
专卖管理所所专卖管理所副专卖管理所专专卖管理所稽专卖管理所内。

稽查员岗位职责(3篇)

稽查员岗位职责1.认真学习、宣传贯彻执行水务法律、法规，公开、公正地行使法律、法规赋予的职权。

2.严格按执法程序文明执法,在办案时应以处罚一起、教育一片为原则，严禁逼、供、信;做到以客观事实为依据，适用法律规范、准确。

3.履行日常巡查，发现水务违法行为线索，及时调查取证。

做好现场取证照片、制作现场勘验图、现场勘验笔录、当事人或旁证人调查笔录，出具调查通知、责令停止违法行为通知书等法律文书。

4.监督检查中发现水事违法案件应及时向领导请示汇报，建立水务行政执法台账，不自作主张，不随意发出法律文书。

5.加强调査研究，不断提高自身执法综合能力，做到无错案、假案，经得起行政诉讼、复议的审议。

6.完成上级领导交办的其他工作。

稽查员岗位职责（二）1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。

2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。

3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档。

4.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。

5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。

6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。

7.完成领导交办的其他工作。

稽查员岗位职责（三）1.负责组织公司范围内用电稽査重大活动，协助司法机关査处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件。

2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考核评比。

____组织稽査人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提高稽查工作能力。

4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检查。

5.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理，对稽査资金的减免严格按规定程序审批。

6.完成领导交办的其他工作。

盐政稽查管理制度

盐政稽查管理制度第一章总则第一条为加强盐政稽查工作，规范管理行为，依法保障国家盐业管理秩序的正常运行，根据《盐业管理条例》及有关法律法规，制定本制度。

第二条盐政稽查管理制度适用于国家盐业管理部门及其下属盐政稽查机构的科研、监督、管理、服务和全体工作人员的行为。

第三条盐政稽查管理工作以法律法规为依据，以服务人民、维护国家盐业市场秩序和安全运行为宗旨，保护国家利益。

第四条盐政稽查管理工作要建立健全制度，提高工作透明度和效率。

第五条盐政稽查管理工作要坚持依法行政、服务市场、科学决策、合理监管。

第六条盐政稽查管理工作要保护科研人员的独立性和学术自由，保护工作人员的合法权益。

第七条盐政稽查管理工作要强化职业道德，严格执行工作纪律，反对官僚主义和形式主义。

第八条盐政稽查管理工作要加强与社会各界的沟通合作，共同推动国家盐业管理工作的改革与发展。

第九条社会各界应当依法配合国家盐业管理部门及其下属盐政稽查机构的工作，积极参与国家盐业管理工作的改革与发展。

第二章盐政稽查管理机构第十条国家盐业管理部门设立盐政稽查机构，负责全国范围内盐政稽查管理工作。

第十一条盐政稽查机构主要职责包括：1. 负责制定盐政稽查工作计划和制度；2. 负责依法对盐业市场进行稽查和监督；3. 负责处理盐业违法违规行为；4. 负责收集、整理、分析盐政稽查相关信息，并及时向国家盐业管理部门报告；5. 负责指导协调各地盐政稽查机构的工作。

第十二条盐政稽查机构设立办公室，负责具体的日常管理工作。

第十三条盐政稽查机构设置专职稽查人员，依法执行盐政稽查任务。

第十四条盐政稽查机构设立监督检查部门，负责对盐政稽查工作的执行情况进行监督检查。

第三章盐政稽查管理工作第十五条盐政稽查机构依法开展盐政稽查工作，对盐业市场的各项活动进行监督检查，严厉打击盐业市场的违法违规行为。

第十六条盐政稽查机构在稽查过程中，应当遵守法律法规，依法行使权力，保护当事人的合法权益。

第十七条盐政稽查机构稽查人员应当依法佩戴稽查证件，接受社会监督，不得以任何形式收取费用。

稽查科岗位职责

稽查科岗位职责
1. 负责制定和执行稽查计划，确保公司各项业务活动的合规性和规范性。

2. 对公司内部各部门的经营活动进行全面稽查，发现并解决存在的违规行为和风险隐患。

3. 负责建立和完善公司的稽查制度和规范，提出改进建议并监督执行。

4. 协助公司各部门建立健全的内部控制机制，提高公司内部管理水平和风险控制能力。

5. 负责对公司的财务、合同、人力资源等方面进行稽查，确保公司各项业务活动的合法合规。

6. 负责与相关部门沟通协调，配合公司内外部审计工作，提供必要的数据和信息支持。

7. 负责对公司内部员工的行为进行监督和检查，发现并处理违
规行为和不当操作。

8. 负责建立稽查档案和报告，及时向公司领导汇报稽查情况和发现的问题，并提出解决建议。

9. 参与公司内部培训和教育工作，提高员工的合规意识和风险防范能力。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

稽查岗位管理制度范本

稽查岗位管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强稽查岗位管理，保障企业资源的安全和合规运营，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事稽查工作的人员，包括但不限于内部稽查人员、外部稽查人员等。

第三条稽查工作应遵循法律法规，严格按照公司的规章制度进行，确保稽查工作的公正、客观和准确。

第四条稽查岗位管理制度是公司稽查管理的基本制度，对稽查岗位的管理及稽查人员的职责、权限、义务等进行规范。

第五条公司对于违反本制度的行为将给予相应的处罚，情节严重者将予以解除劳动合同或追究刑事责任。

第二章稽查岗位管理第六条稽查部门设置稽查管理岗位，该岗位主要负责稽查工作的组织、协调和管理。

第七条稽查管理岗位应由具备专业知识和稽查经验的员工担任，经过严格的选拔和考核。

第八条稽查管理岗位的职责包括但不限于：（一）负责制定稽查工作的计划和方案；（二）组织实施稽查工作，检查稽查人员的工作进展；（三）处理稽查工作中出现的问题和纠纷；（四）对稽查工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。

第九条稽查管理岗位应当保证稽查工作的公正、客观和准确，不得有违法、失职、徇私等行为。

第十条稽查管理岗位必须遵循企业的规章制度，不得擅自泄露公司的商业秘密、客户信息等重要资料。

第三章稽查人员管理第十一条稽查人员是公司稽查工作的执行者，他们应当具备良好的职业道德和专业素养。

第十二条稽查人员应该经过专业的培训和考核方可上岗，公司应对其进行定期的培训和考核，确保其稽查技能和知识的持续更新和提升。

第十三条稽查人员应当严格遵守公司的各项规章制度，不得有违法、违规、失职、徇私等行为。

第十四条稽查人员应当对所获取的企业信息和资料严格保密，不得擅自泄露公司的商业秘密、客户信息等重要资料。

第十五条稽查人员在执行稽查工作时，必须保持客观、公正的态度，不得受到任何个人或利益团体的影响。

第十六条稽查人员在执行稽查工作时，应当遵守相关的法律法规，同时也必须尊重被稽查对象的合法权益，不得滥用职权或侵犯他人的合法权益。

铜川市人民政府办公室关于印发铜川市盐务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

铜川市人民政府办公室关于印发铜川市盐务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】铜川市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.27•【字号】铜政办发〔2015〕74号•【施行日期】2015.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文铜川市人民政府办公室关于印发铜川市盐务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知铜政办发〔2015〕74号各区县人民政府，市新区管委会，市政府各工作部门、直属事业单位：《铜川市盐务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核、市政府批准，现予印发。

铜川市人民政府办公室2015年11月27日铜川市盐务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅关于印发<铜川市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（陕办字〔2015〕47号），铜川市盐务管理局隶属市人民政府，受市政府委托，承担管理全市盐务行政职能。

一、主要职责（一）宣传贯彻有关盐业管理的法规、政策，拟订盐业管理相关规定，并监督执行。

（二）组织编制盐业发展中长期规划，负责食盐年度分配、调拨、销售、储备等计划的管理工作。

（三）指导区县盐政管理工作，管理盐业市场，规范盐业经营单位食盐专营行为。

协同相关部门监督管理食盐质量。

（四）负责盐业稽查、盐政执法工作，依法查处盐业违法案件、盐业经营单位的违规行为，制止非法盐品流入市场。

协调跨区域的盐政稽查工作。

（五）负责食盐专营零售证登记工作。

（六）承办市政府交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，市盐务管理局设3个内设机构。

（一）办公室负责督促检查局机关工作制度的落实；负责会议组织和会议决定事项的协调督办工作；负责文秘、公文管理、综合性文件起草、政务公开、机要、档案、信访、保密、安全、接待等工作；负责门户网站等建设、管理工作；负责局机关后勤服务、离退休人员服务管理工作。

山东省盐业总公司各部门岗位设置及人员定编方案

山东省盐业总公司各部门岗位设置及人员定编方案(建议稿)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。

这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。

随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。

于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。

古罗马时期合同就受到人们的重视。

签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。

如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。

随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。

在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。

要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。