媒体内容管理
各类媒体管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范媒体发展,保障国家安全和社会公共利益,维护社会稳定,促进媒体行业健康发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内注册的各类媒体,包括但不限于报纸、杂志、期刊、广播、电视、网络、移动通信等各类信息传播载体。
第三条媒体管理应当遵循以下原则:(一)坚持党的领导,坚持社会主义方向;(二)坚持正确的舆论导向,传播正能量;(三)坚持依法行政,保障公民、法人和其他组织的合法权益;(四)坚持公开、公平、公正,维护媒体行业的健康发展。
第四条国家新闻出版广电总局负责全国媒体的管理工作。
省、自治区、直辖市新闻出版广电行政部门负责本行政区域内的媒体管理工作。
第二章媒体资质管理第五条媒体机构应当依法取得国家新闻出版广电总局或者省、自治区、直辖市新闻出版广电行政部门的批准,取得《出版物经营许可证》、《广播电视节目制作经营许可证》、《互联网信息服务许可证》等相应资质。
第六条媒体机构设立应当符合以下条件:(一)有符合国家规定的名称、组织机构和章程;(二)有确定的业务范围;(三)有符合国家规定的资金;(四)有符合国家规定的场所和设施;(五)有符合国家规定的专业人员;(六)法律、法规规定的其他条件。
第七条媒体机构变更名称、业务范围、法定代表人或者负责人等事项,应当依法办理变更手续。
第八条媒体机构终止,应当依法办理注销手续,并向原审批机关报告。
第三章内容管理第九条媒体内容应当符合国家法律法规,不得含有以下内容:(一)反对宪法确定的基本原则的;(二)危害国家统一、主权和领土完整的;(三)泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;(五)宣扬邪教和封建迷信的;(六)扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;(七)宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;(八)损害国家荣誉和利益的;(九)其他违反法律法规的内容。
第十条媒体机构应当建立健全内容审查制度,对所发布的内容进行审查,确保内容合法合规。
媒体行业内容管理系统开发与运营方案
媒体行业内容管理系统开发与运营方案第1章项目背景与需求分析 (4)1.1 媒体行业发展概述 (4)1.2 市场需求分析 (4)1.3 系统开发目标与功能需求 (4)第2章系统架构设计 (5)2.1 总体架构 (5)2.1.1 基础设施层 (5)2.1.2 数据存储层 (5)2.1.3 服务层 (5)2.1.4 应用层 (5)2.1.5 展示层 (6)2.2 技术选型与框架 (6)2.2.1 后端开发 (6)2.2.2 前端开发 (6)2.2.3 数据库 (6)2.3 系统模块划分 (6)2.3.1 用户管理模块 (6)2.3.2 内容管理模块 (6)2.3.3 分类管理模块 (7)2.3.4 评论管理模块 (7)2.3.5 数据统计与分析模块 (7)2.3.6 系统设置模块 (7)第3章内容管理模块设计 (7)3.1 内容组织与管理 (7)3.1.1 内容分类 (7)3.1.2 内容标签 (7)3.1.3 内容存储 (7)3.1.4 内容检索 (7)3.2 内容编辑与发布 (7)3.2.1 内容编辑 (8)3.2.2 内容排版 (8)3.2.3 内容发布 (8)3.3 内容审核与权限控制 (8)3.3.1 内容审核 (8)3.3.2 权限控制 (8)3.3.3 操作日志 (8)3.4 多媒体内容处理 (8)3.4.1 图片处理 (8)3.4.2 视频处理 (8)3.4.3 多媒体内容存储 (9)3.4.4 多媒体内容检索 (9)第4章用户管理模块设计 (9)4.1 用户角色与权限设置 (9)4.1.1 角色划分 (9)4.1.2 权限设置 (9)4.2 用户注册与认证 (9)4.2.1 注册流程 (9)4.2.2 认证方式 (10)4.3 用户行为分析 (10)4.3.1 行为数据收集 (10)4.3.2 行为数据分析 (10)4.4 用户反馈与互动 (10)4.4.1 反馈渠道 (10)4.4.2 互动机制 (10)第5章数据库设计与实现 (11)5.1 数据库选型与设计原则 (11)5.1.1 数据库选型 (11)5.1.2 设计原则 (11)5.2 数据表设计与关系映射 (11)5.2.1 数据表设计 (11)5.2.2 关系映射 (11)5.3 数据库功能优化 (12)5.4 数据备份与恢复 (12)第6章系统开发与实现 (12)6.1 系统开发环境搭建 (12)6.1.1 开发环境配置 (12)6.1.2 开发工具安装与配置 (13)6.2 编码规范与代码管理 (13)6.2.1 编码规范 (13)6.2.2 代码管理 (13)6.3 系统模块开发 (13)6.3.1 用户模块 (13)6.3.2 内容模块 (13)6.3.3 数据统计与分析模块 (14)6.3.4 其他模块 (14)6.4 系统测试与调试 (14)6.4.1 单元测试 (14)6.4.2 集成测试 (14)6.4.3 系统测试 (14)6.4.4 调试与优化 (14)第7章系统运营与维护 (14)7.1 系统部署与运维 (14)7.1.1 部署策略 (14)7.1.2 运维管理 (15)7.2 系统监控与报警 (15)7.2.1 监控策略 (15)7.2.2 报警机制 (15)7.3 系统升级与维护 (15)7.3.1 升级策略 (15)7.3.2 维护策略 (15)7.4 数据分析与优化 (15)7.4.1 数据分析 (15)7.4.2 优化策略 (15)第8章安全与合规性 (15)8.1 系统安全策略 (16)8.1.1 访问控制策略 (16)8.1.2 身份认证策略 (16)8.1.3 数据加密策略 (16)8.1.4 安全审计策略 (16)8.2 数据安全与隐私保护 (16)8.2.1 数据分类与保护 (16)8.2.2 数据备份与恢复 (16)8.2.3 隐私保护 (16)8.3 系统合规性检查 (16)8.3.1 法律法规遵循 (16)8.3.2 行业标准与规范 (16)8.3.3 定期审计与评估 (17)8.4 风险防范与应急响应 (17)8.4.1 风险识别与评估 (17)8.4.2 应急预案制定 (17)8.4.3 应急响应与处理 (17)8.4.4 事后总结与改进 (17)第9章媒体行业特定需求实现 (17)9.1 融媒体内容管理 (17)9.1.1 多源内容汇聚 (17)9.1.2 内容审核与发布 (17)9.1.3 跨平台内容分发 (17)9.2 移动端适配与优化 (17)9.2.1 响应式设计 (17)9.2.2 移动端功能优化 (18)9.2.3 移动端功能定制 (18)9.3 社交媒体整合 (18)9.3.1 社交账号登录 (18)9.3.2 社交互动功能 (18)9.3.3 社交数据挖掘 (18)9.4 个性化推荐与定制 (18)9.4.1 用户画像构建 (18)9.4.2 内容推荐算法 (18)9.4.3 定制化内容服务 (18)第10章项目总结与展望 (18)10.1 项目成果总结 (18)10.2 项目不足与改进 (19)10.3 媒体行业发展趋势 (19)10.4 未来发展方向与规划 (19)第1章项目背景与需求分析1.1 媒体行业发展概述互联网技术的迅速发展和智能设备的普及,媒体行业发生了翻天覆地的变化。
新媒体内容审核与发布管理规定
新媒体内容审核与发布管理规定第一章:总则 (2)1.1 管理目的与原则 (2)1.1.1 管理目的 (2)1.1.2 管理原则 (2)1.1.3 管理范围 (3)1.1.4 管理职责 (3)第二章:内容审核标准 (3)1.1.5 基本原则 (3)1.1.6 审核标准 (3)1.1.7 基本原则 (4)1.1.8 审核标准 (4)1.1.9 基本原则 (4)1.1.10 审核标准 (4)第三章:内容审核流程 (4)1.1.11 内容提交 (4)1.1.12 内容审核 (5)1.1.13 审核结果反馈 (5)1.1.14 审核结果处理 (5)第四章:内容发布管理 (6)1.1.15 发布渠道 (6)1.1.16 发布要求 (6)1.1.17 发布时间 (6)1.1.18 发布频率 (6)第五章:内容质量监控 (6)1.1.19 质量评估标准 (7)1.1.20 质量评估方法 (7)1.1.21 质量改进措施 (7)1.1.22 反馈机制 (7)第六章:违规处理 (8)1.1.23 发觉违规内容 (8)1.1.24 违规内容分类 (8)1.1.25 违规内容处理措施 (8)1.1.26 违规内容处理流程 (8)1.1.27 处理结果公布 (9)1.1.28 处理结果执行 (9)1.1.29 处理结果反馈 (9)第七章:审核员管理 (9)1.1.30 选拔标准 (9)1.1.31 培训内容 (9)1.1.32 培训方式 (10)1.1.33 考核指标 (10)1.1.34 考核流程 (10)1.1.35 激励措施 (10)第八章:技术支持与保障 (11)1.1.36 系统建设目标 (11)1.1.37 系统建设内容 (11)1.1.38 系统维护 (11)1.1.39 数据分析目标 (11)1.1.40 数据分析内容 (12)1.1.41 数据分析方法 (12)1.1.42 监测与预警 (12)第九章合作与协调 (12)1.1.43 合作原则 (12)1.1.44 合作内容 (12)1.1.45 合作机制 (13)1.1.46 协同原则 (13)1.1.47 协同内容 (13)1.1.48 协同机制 (13)第十章:附则 (14)1.1.49 修订原则 (14)1.1.50 修订程序 (14)1.1.51 解释权 (14)1.1.52 实施日期 (14)1.1.53 生效 (14)第一章:总则1.1 管理目的与原则1.1.1 管理目的新媒体内容审核与发布管理规定的制定,旨在规范新媒体平台的内容审核与发布行为,保证网络信息传播健康、有序,维护国家安全、社会公共利益和公民合法权益,推动新媒体行业的可持续发展。
媒体管理工作计划
一、前言随着信息时代的到来,媒体在传播信息、引导舆论、服务社会等方面发挥着越来越重要的作用。
为更好地发挥媒体在宣传党的方针政策、传播正能量、服务人民群众等方面的作用,特制定本媒体管理工作计划。
二、工作目标1. 提升媒体宣传质量,确保宣传内容准确、及时、权威。
2. 加强媒体队伍建设,提高媒体工作人员的政治素质、业务能力和职业道德。
3. 拓展媒体传播渠道,提升媒体在各类平台的影响力。
4. 优化媒体管理机制,确保媒体工作有序、高效。
三、具体措施1. 宣传内容管理(1)加强新闻采编审核,确保宣传内容准确、权威。
(2)提高新闻报道时效性,及时发布重大新闻事件。
(3)注重宣传策划,围绕中心工作,策划推出有深度、有影响力的专题报道。
2. 媒体队伍建设(1)加强政治理论学习,提高媒体工作人员的政治素质。
(2)开展业务培训,提升媒体工作人员的业务能力和新闻敏感度。
(3)加强职业道德教育,提高媒体工作人员的职业道德水平。
3. 媒体传播渠道拓展(1)充分利用传统媒体和新媒体平台,扩大媒体传播范围。
(2)加强与各类媒体的合作,提高媒体在各类平台的影响力。
(3)开展线上线下活动,增强媒体与读者的互动交流。
4. 媒体管理机制优化(1)建立健全媒体管理制度,明确各部门职责,提高工作效率。
(2)加强媒体资源整合,优化资源配置,提高宣传效果。
(3)建立媒体绩效考核体系,激发媒体工作人员的工作积极性。
四、实施步骤1. 制定媒体管理工作方案,明确工作目标和具体措施。
2. 组织开展媒体培训,提高媒体工作人员的政治素质、业务能力和职业道德。
3. 加强媒体内容审核,确保宣传内容准确、及时、权威。
4. 拓展媒体传播渠道,提升媒体在各类平台的影响力。
5. 优化媒体管理机制,提高媒体工作效率。
五、保障措施1. 加强组织领导,明确各部门职责,形成工作合力。
2. 加大投入,为媒体工作提供必要的物质保障。
3. 强化监督考核,确保媒体管理工作落到实处。
资料指导 新媒体内容管理规范手册
资料指导新媒体内容管理规范手册随着新媒体的快速发展,内容管理也变得日益重要。
本手册旨在提供一份详尽的新媒体内容管理规范,帮助从业者正确管理和运营新媒体平台上的内容。
通过遵循这些规范,我们可以提高内容质量,保护用户权益,建立良好的网络生态。
一、内容编写规范1. 精简明了优质的内容应简洁明了,重点突出,便于读者快速理解。
不应使用过多的流水句和长篇大论,避免使用太多的修辞手法,语言尽量平实易懂。
2. 准确真实发布的内容要准确无误,事实真实可靠。
避免使用未经证实的信息或隐瞒事实真相。
如有引用他人观点或数据,应注明出处并标明引用。
3. 杜绝抄袭绝不允许抄袭他人的作品,包括文字、图片、视频等,尊重知识产权和其他作者的劳动成果,如需引用请注明出处,并尽量避免直接照搬原文。
4. 协调稳定内容风格和语调应与媒体形象相协调,保持稳定的表达风格。
避免频繁转换语气和风格,以免给读者造成困惑和不适。
二、内容分类规范1. 时事要闻针对时事热点事件发布相关报道或评论。
内容应客观中立,权威可信,并加以合理分析,不应带有明显个人或机构立场。
2. 生活资讯提供有针对性的实用信息,如生活小贴士、购物指南等。
注意内容的实用性和可操作性,提供读者需要的帮助和建议。
3. 科技创新报道最新科技成果和前沿创新,为读者介绍新技术和新产品。
内容应准确完整,并以通俗易懂的语言解释,方便读者理解。
4. 文化艺术推介优秀的文化艺术作品和活动,内容要兼具深度和趣味性。
注重审美价值和文化内涵,培养读者的人文素养。
5. 社会百态关注社会热点问题和社会百态,呈现多样性的视角和声音。
内容应公正客观,有利于引发社会思考和讨论。
三、版权保护要求1. 合法合规管理者应了解国家和地区相关法律法规,确保内容发布的合法性和合规性。
特别要注意知识产权的保护,不得侵犯他人的版权和著作权。
2. 注重原创鼓励创新和原创,重视知识产权保护。
对于原创内容,应注明作者姓名,并保护作者的权益。
媒体行业内容管理系统建设方案
媒体行业内容管理系统建设方案第1章项目背景与需求分析 (4)1.1 媒体行业发展概述 (4)1.2 媒体内容管理系统的需求分析 (4)1.2.1 高效的内容生产 (4)1.2.2 多元化的内容呈现 (4)1.2.3 精准的内容推荐 (4)1.2.4 稳定的系统运行 (4)1.2.5 严格的内容审核 (4)1.3 建设目标与预期效果 (5)1.3.1 建设目标 (5)1.3.2 预期效果 (5)第2章系统总体设计 (5)2.1 系统架构设计 (5)2.1.1 基础设施层 (5)2.1.2 数据存储层 (5)2.1.3 服务层 (5)2.1.4 应用层 (5)2.1.5 展示层 (6)2.2 功能模块划分 (6)2.2.1 内容采集模块 (6)2.2.2 内容审核模块 (6)2.2.3 内容发布模块 (6)2.2.4 内容管理模块 (6)2.2.5 内容推荐模块 (6)2.2.6 用户管理模块 (6)2.2.7 权限管理模块 (6)2.2.8 搜索模块 (6)2.3 技术选型与标准 (6)2.3.1 开发语言与框架 (6)2.3.2 数据库 (7)2.3.3 文件存储 (7)2.3.4 搜索引擎 (7)2.3.5 容器化与微服务 (7)2.3.6 安全性 (7)2.3.7 系统部署与运维 (7)第3章用户角色与权限管理 (7)3.1 用户角色定义 (7)3.1.1 系统管理员 (7)3.1.2 内容编辑 (7)3.1.3 审核员 (7)3.1.4 数据分析师 (8)3.2 权限管理策略 (8)3.2.1 权限分配原则 (8)3.2.2 权限设置 (8)3.2.3 权限管理流程 (8)3.3 用户登录与认证 (8)3.3.1 用户登录 (8)3.3.2 认证方式 (9)3.3.3 登录安全策略 (9)第4章内容创建与编辑 (9)4.1 内容类型与格式规范 (9)4.1.1 内容类型 (9)4.1.2 内容格式规范 (9)4.2 内容创建与发布流程 (9)4.2.1 内容创建 (10)4.2.2 内容审核 (10)4.2.3 内容发布 (10)4.3 内容编辑与审核机制 (10)4.3.1 内容编辑 (10)4.3.2 内容审核 (10)第5章内容存储与管理 (10)5.1 存储方案选型 (11)5.1.1 分布式存储 (11)5.1.2 对象存储 (11)5.1.3 云存储 (11)5.2 内容分类与标签管理 (11)5.2.1 内容分类 (11)5.2.2 标签管理 (12)5.3 内容检索与推荐 (12)5.3.1 检索功能 (12)5.3.2 推荐功能 (12)第6章多媒体处理与展示 (12)6.1 多媒体数据格式支持 (12)6.2 多媒体文件处理与优化 (13)6.2.1 文件与存储 (13)6.2.2 文件处理 (13)6.2.3 文件优化 (13)6.3 媒体展示与交互设计 (13)6.3.1 媒体展示 (13)6.3.2 交互设计 (14)第7章数据安全与备份 (14)7.1 数据安全策略 (14)7.1.1 身份认证 (14)7.1.2 权限控制 (14)7.1.4 网络安全 (15)7.2 数据备份与恢复机制 (15)7.2.1 备份策略 (15)7.2.2 备份介质 (15)7.2.3 恢复机制 (15)7.3 灾难恢复与应急预案 (15)7.3.1 灾难恢复计划 (15)7.3.2 应急预案 (15)第8章系统集成与扩展 (16)8.1 与现有系统对接方案 (16)8.1.1 数据迁移 (16)8.1.2 接口对接 (16)8.1.3 功能整合 (16)8.2 开放平台与第三方服务集成 (17)8.2.1 开放平台 (17)8.2.2 第三方服务集成 (17)8.3 系统扩展性与可维护性 (17)8.3.1 系统扩展性 (17)8.3.2 系统可维护性 (17)第9章系统测试与优化 (18)9.1 测试策略与测试方法 (18)9.1.1 测试策略 (18)9.1.2 测试方法 (18)9.2 功能测试与优化 (18)9.2.1 功能测试方法 (18)9.2.2 功能优化措施 (18)9.3 用户体验与反馈 (19)9.3.1 用户体验测试 (19)9.3.2 用户反馈收集与分析 (19)第10章项目实施与运营 (19)10.1 项目实施计划与进度安排 (19)10.1.1 项目启动阶段 (19)10.1.2 系统设计与开发阶段 (19)10.1.3 系统实施与验收阶段 (20)10.1.4 项目收尾阶段 (20)10.2 项目风险管理 (20)10.2.1 风险识别 (20)10.2.2 风险评估 (20)10.2.3 风险应对 (20)10.3 系统运营与维护策略 (20)10.3.1 系统监控 (20)10.3.2 系统维护 (21)10.3.3 用户支持与培训 (21)10.4.1 需求收集与分析 (21)10.4.2 系统升级 (21)10.4.3 技术创新与引进 (21)第1章项目背景与需求分析1.1 媒体行业发展概述互联网技术的飞速发展,媒体行业正面临着深刻的变革。
公司最新员工个人社交媒体内容发布管理规范
公司最新员工个人社交媒体内容发布管理规范目标本规范旨在确保公司员工在个人社交媒体上发布内容时遵守公司价值观和专业道德准则,维护公司形象和声誉。
范围本规范适用于所有公司员工在个人社交媒体平台上发布任何与公司有关的内容。
社交媒体内容准则1. 尊重公司机密信息:员工不得在个人社交媒体上发布任何公司机密信息、未发布的产品信息或其他未经授权的商业机密。
2. 确保准确性:员工发布的内容应准确、真实,不得发布虚假信息或误导他人。
3. 尊重他人隐私:员工不得发布他人的私人信息,除非事先获得其明确同意。
同时,员工应避免发布可能损害他人声誉或侵犯他人权益的内容。
4. 遵守法律法规:员工在社交媒体上的言论应符合国家和地方的法律法规,不得涉及诽谤、侮辱、色情、暴力等内容。
5. 尊重版权:员工在发布内容时,应尊重他人的版权和知识产权,不得未经授权使用他人创作的文字、图片、音频或视频等。
6. 代表个人观点:员工在个人社交媒体上发布的内容应明确表明是个人观点,不能误导他人认为其代表公司立场。
7. 遵守社交媒体平台规定:员工在使用社交媒体时应遵守相应平台的规定和使用协议。
发布内容管理措施1. 维护敏感信息安全:公司将定期提醒员工关于保护公司敏感信息和机密的重要性,并提供必要的培训和资源。
2. 监测和报告违规行为:公司将建立监测机制,定期检查员工在个人社交媒体上的内容。
如发现违反规定的行为,公司将采取适当的纪律性措施,并根据情况可能采取法律行动。
3. 惩罚措施:对于严重违反规定的员工,公司将根据情况,进行内部调查并可能采取适当的纪律性措施,甚至终止其雇佣合同。
4. 员工教育和宣传:公司将定期组织员工培训和沟通活动,宣传个人社交媒体内容发布的最佳实践,并强调规定的重要性和影响。
总结本规范的目标是规范公司员工在个人社交媒体上的内容发布行为,确保员工遵守法律法规和公司价值观。
员工需要意识到自己在社交媒体上的行为对公司形象和声誉的重要影响,并理解个人社交媒体内容发布的管理规范。
媒体内容维护规章制度
媒体内容维护规章制度第一章总则第一条为规范管理媒体内容,切实维护舆论秩序,提高内容质量,特制定本规章制度。
第二条所有涉及媒体内容的制作、编辑、发布、传播活动均须遵守本规章制度。
第三条媒体内容是对社会公众负责的表现,应当尊重公共利益,维护社会和谐。
第四条坚持真实、客观、公正、合法的原则,提高媒体行业的公信力和专业性。
第二章媒体内容发布管理规定第五条媒体内容发布应当符合国家相关法律法规的规定,不得发布违法、不良信息。
第六条媒体内容发布应当注重事实真实性,不得传播谣言、虚假信息。
第七条媒体内容发布应当注重社会责任意识,不得传播涉及国家安全、社会稳定的信息。
第八条媒体内容发布应当遵守自律原则,不得发布侵犯他人隐私、名誉权的内容。
第九条媒体内容发布应当注重公益性,不得以谋利为目的损害公共利益。
第十条媒体内容发布应当符合道德规范,不得发布低俗、恶俗内容。
第三章媒体内容编辑制作规定第十一条媒体内容编辑制作应当注重原创性,不得抄袭或篡改他人作品。
第十二条媒体内容编辑制作应当注重审美性,不得发布低质量、低水准的内容。
第十三条媒体内容编辑制作应当注重时效性,不得发布过时、陈旧的内容。
第十四条媒体内容编辑制作应当注重多样性,不得偏袒某一特定群体或思想。
第十五条媒体内容编辑制作应当注重全面性,不得片面、偏颇地报道某一事件或问题。
第十六条媒体内容编辑制作应当符合专业标准,不得发布技术错误、逻辑混乱的内容。
第四章媒体内容传播规定第十七条媒体内容传播应当注重传播效果,不得以煽动、挑衅的方式传播信息。
第十八条媒体内容传播应当注重互动性,不得单向传递信息,应与受众互动。
第十九条媒体内容传播应当注重引导性,不得放任信息混乱或失序。
第二十条媒体内容传播应当注重社交化,不得孤立于传统传播渠道。
第二十一条媒体内容传播应当注重规范性,不得随意传播侵犯他人权益的内容。
第二十二条媒体内容传播应当符合网络安全要求,不得传播病毒、木马等危害网络安全的内容。
新媒体工作内容管理制度
新媒体工作内容管理制度第一章总则第一条为规范新媒体工作内容管理,提高新媒体传播质量,保障信息安全,制定本制度。
第二条本制度适用于新媒体工作内容管理,包括但不限于新闻客户端、微信公众号、微博、视频网站、移动客户端等新媒体平台。
第三条新媒体工作内容管理应当遵循法律法规、道德规范和公司规章制度,确保信息内容真实可靠、合法合规。
第四条公司应当建立健全新媒体工作内容管理制度,由专门的管理部门负责管理和监督执行。
第五条新媒体工作内容管理应当遵循用户导向、情感化传播、立体化表达的原则,提供优质、丰富、有深度的内容服务。
第六条公司应当加强对新媒体工作内容管理的组织和协调,建立信息内容发布和传播的规范化、标准化监管体系。
第七条公司应当建立完善的信息内容检查、审核、发稿制度,规范信息发布流程。
第八条公司应当建立健全信息内容违规处理机制,及时处理违规信息内容,保障用户合法权益。
第九条公司应当加强对新媒体平台的技术保障和安全防护,确保信息内容安全。
第二章职责和权限第十条公司新媒体部门应当按照公司要求,建立健全新媒体工作内容管理机构,明确职责和权限。
第十一条新媒体工作内容管理机构应当负责制定新媒体工作内容发布标准、审核规则、管理流程,推动新媒体工作内容管理的标准化。
第十二条新媒体工作内容管理机构应当落实信息内容审核责任,对信息发布进行审核和严格把关。
第十三条新媒体工作内容管理机构应当建立信息内容发布流程,包括内容申报、审核、编辑、发布等环节,确保流程规范、透明。
第十四条新媒体工作内容管理机构应当对违规信息内容进行处理,包括撤稿、下架、修订等,确保信息内容合法合规。
第十五条公司相关部门应当支持新媒体工作内容管理机构的工作,配合协助完成信息内容发布和审核。
第十六条公司高层领导应当加强对新媒体工作内容管理工作的统筹和指导,发挥示范带动作用。
第三章流程和标准第十七条新媒体工作内容管理机构应当建立健全信息内容发布流程,包括但不限于审核、编审、编辑、发布、一审、二审等环节。
新媒体管理规定
新媒体管理规定新媒体管理制度一、内容管理1.新媒体平台的内容应积极、健康,不得违反国家法律法规,不得违反社会公德,不得涉及敏感政治话题。
2.平台内容应该具有实用性、趣味性、教育性,能够提供有价值的信息,吸引受众关注。
3.严格管理平台内容,不得发布任何虚假、夸大、误导性的信息,不得发布侵犯他人隐私、知识产权、商业机密的内容。
4.内容应该语言规范,文字流畅,图片精美,符合新媒体传播特点。
5.平台应该建立完善的编辑审核制度,确保发布的内容符合规范。
二、用户管理1.新媒体平台应该建立完善的用户注册制度和用户信息保护制度,确保用户信息安全。
2.平台应该提供便捷、友好的互动功能,鼓励用户参与互动、评论、分享等行为。
3.平台应该建立完善的用户违规行为处理机制,及时处理违规用户,保护平台生态环境。
4.平台应该加强对用户的引导和管理,引导用户文明互动,遵守平台规定。
三、信息发布管理1.新媒体平台应该建立完善的信息发布审核制度,确保发布的信息符合国家法律法规,符合社会公德。
2.平台应该严格遵守信息发布的程序和流程,确保信息发布的准确性和及时性。
3.平台应该加强对信息发布的管理和监督,建立完善的信息发布记录和管理制度。
四、信息安全1.新媒体平台应该建立完善的信息安全管理制度,采取必要的技术手段和管理措施,确保信息安全。
2.平台应该加强对信息安全的教育和培训,提高员工的信息安全意识。
3.平台应该定期进行信息安全检查和评估,及时发现和处理信息安全问题。
五、审核流程1.新媒体平台应该建立完善的审核流程,确保发布的信息符合国家法律法规,符合社会公德。
2.审核流程应该科学、规范、高效,能够有效地过滤违规信息,保护平台生态环境。
3.审核人员应该具备专业的素养和道德水平,能够客观、公正地审核信息。
六、员工培训1.新媒体平台应该加强对员工的培训和管理,提高员工的专业素养和职业道德水平。
2.培训内容应该包括国家法律法规、社会公德、新媒体传播特点、信息处理技巧等方面。
社交媒体内容管理规则
社交媒体内容管理规则社交媒体的迅猛发展已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而,这种便利的交流平台也带来了一些问题,如虚假信息、仇恨言论和隐私泄露等。
为了维护社交媒体的健康发展,保护用户的合法权益,社交媒体平台制定了一系列内容管理规则。
一、虚假信息虚假信息是社交媒体平台上最常见的问题之一。
虚假信息可能包括谣言、不实报道、误导性的广告等。
社交媒体平台应采取措施,加强对发布内容的审核,确保信息的真实性和可信度。
同时,用户也应自觉遵守社交媒体使用规定,不散布虚假信息,以免误导他人。
二、仇恨言论仇恨言论是社交媒体平台上的另一个严重问题。
仇恨言论指的是对特定群体或个人的歧视、侮辱或攻击性言论。
社交媒体平台应设立举报机制,用户可以通过举报来投诉仇恨言论。
平台方应及时处理这些投诉,删除相关内容,并对发布者进行惩罚,以维护社交媒体的友好环境。
三、隐私泄露隐私泄露是社交媒体平台上的一个敏感问题。
用户在社交媒体上分享了大量的个人信息,如姓名、地址、电话号码等。
社交媒体平台应采取措施保护用户的隐私,严禁将用户信息出售给第三方。
同时,用户也要自觉保护自己的隐私,不要随意透露个人敏感信息,以免受到不必要的骚扰和侵犯。
四、版权保护社交媒体平台上的内容往往是用户原创或转载的作品。
为了保护用户的版权,社交媒体平台应建立版权保护机制,对侵权行为进行打击和处理。
用户也应自觉尊重他人的版权,不要未经授权擅自转载他人的作品,以免引起纠纷。
五、广告宣传社交媒体平台是广告宣传的重要渠道,但广告宣传也需要遵循一定的规则。
社交媒体平台应设立广告审核机制,确保广告内容真实、合法、合规。
同时,用户也应注意辨别广告真伪,不要被虚假广告误导。
六、用户监督社交媒体平台的内容管理规则需要得到用户的监督。
用户可以通过举报、投诉等方式向社交媒体平台反映问题。
平台方应及时处理用户的反馈,并向用户公开处理结果,增加透明度和公信力。
综上所述,社交媒体内容管理规则是维护社交媒体健康发展的重要保障。
媒体行业内容管理方案
媒体行业内容管理方案随着互联网技术的飞速发展和智能手机的普及,媒体行业正处于一个高速发展的时期。
信息传递更加快捷方便,用户获取信息的途径也变得多样化。
面对这种形势,媒体行业需要采取有效的内容管理方案,以提高内容质量、增强用户体验,保持竞争优势和可持续发展。
本文将就媒体行业内容管理方案展开论述。
一、界定媒体行业内容管理的概念媒体行业内容管理是指对媒体平台上的内容进行全面的规划、管理、发布和维护的过程。
它包括对内容进行策划、选题、制作、编辑和审核等环节的管理,以及对内容质量和版权的保护。
通过科学的内容管理方案,媒体机构可以有效地优化资源配置,提高生产效率,提升用户体验和品牌价值。
二、媒体行业内容管理方案的重要性1. 提高内容质量在信息爆炸的时代,用户对信息的质量要求越来越高。
媒体机构需要通过内容管理方案来加强对内容质量的把控。
这包括对内容的选题策划、编写编辑、审核发布等环节的精细管理,以确保内容的准确性、可靠性和权威性,为用户提供真实、有价值的信息。
2. 加强用户体验用户体验是衡量一个媒体平台是否成功的重要标准之一。
通过合理的内容管理方案,媒体机构可以根据用户的兴趣和需求,推送符合用户口味的内容,提供个性化的推荐服务。
同时,媒体机构可以通过数据分析来了解用户的行为习惯和需求,进一步优化内容展示和推荐算法,提高用户体验。
3. 保护版权内容的质量和版权都是媒体行业最重要的资产。
媒体机构需要通过内容管理方案来加强对版权的保护。
这包括建立完善的版权管理系统,对内容进行合法的授权和使用,监测和打击侵权行为等。
只有通过保护好自己的版权,媒体机构才能保持良好的创作环境,吸引更多优质内容的生产者和用户。
三、媒体行业内容管理方案的主要内容1. 内容策划内容策划是媒体行业内容管理的重要环节。
媒体机构需要根据自身定位和平台特点,确定合适的内容策略。
这包括选题、题材、形式等方面的规划,以及内容创作的目标和定位。
通过科学的内容策划,媒体机构可以更好地满足用户需求,提高内容的吸引力和竞争力。
公司最新版员工个人社交媒体发布内容管理规则
公司最新版员工个人社交媒体发布内容管理规则目标本文旨在制定公司员工在个人社交媒体上发布内容的管理规则,以确保员工在社交媒体平台上的行为符合公司的价值观和形象,并避免可能的法律风险。
适用范围该规则适用于公司所有员工,包括全职、兼职和临时员工。
员工责任1. 员工应理解并遵守公司的价值观和道德规范,无论是在公司内部还是在个人社交媒体平台上。
2. 员工在社交媒体上的言论和行为应始终保持专业和尊重他人,不得发布含有诽谤、歧视、辱骂或侵犯他人隐私的内容。
3. 员工应注意个人社交媒体账户的隐私设置,并确保只与合适的人分享信息。
4. 员工在社交媒体上发布的内容应与公司的业务无关,并且不得泄露公司的机密信息。
5. 员工在社交媒体上发布的内容不得误导他人、损害公司形象或对公司造成负面影响。
6. 员工不得在社交媒体上与竞争对手进行负面竞争或讨论公司的机密信息。
7. 员工应注意在社交媒体上与客户、供应商和合作伙伴的互动,始终保持礼貌和专业。
违规处理1. 如果发现员工违反了上述规定,公司将采取适当的纪律措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于严重违规的情况,公司保留追究法律责任的权利。
培训与沟通1. 公司将定期组织员工培训,以提高员工对个人社交媒体管理规则的认识和理解。
2. 公司将通过内部通知、员工手册和公司网站等方式向员工传达个人社交媒体管理规则的相关信息。
效力与修订1. 本规则自发布之日起生效,并适用于所有员工。
2. 公司保留对本规则进行修订和解释的权利,修订后的规则将在发布后立即生效。
以上为公司最新版员工个人社交媒体发布内容管理规则,请所有员工遵守。
感谢您的合作!---。
集团媒体管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范集团媒体管理,提升媒体传播效果,增强集团品牌影响力,根据国家相关法律法规和集团实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于集团旗下所有媒体单位,包括但不限于报纸、杂志、网站、微信公众号、微博、客户端等。
第三条集团媒体管理应遵循以下原则:(一)坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向;(二)坚持服务大局、服务群众、服务社会;(三)坚持创新驱动、融合发展;(四)坚持依法依规、规范管理。
第二章组织机构与职责第四条集团设立媒体管理办公室,负责集团媒体管理的统筹规划、组织协调和监督检查工作。
第五条媒体管理办公室的主要职责:(一)制定集团媒体管理规章制度;(二)组织媒体业务培训、考核和评优;(三)协调解决媒体发展中的重大问题;(四)监督媒体执行国家法律法规和集团规章制度;(五)组织开展媒体对外交流与合作;(六)负责媒体资源整合与优化配置;(七)其他与媒体管理相关的工作。
第六条媒体单位应设立媒体管理部门,负责本单位媒体日常管理工作。
第七条媒体管理部门的主要职责:(一)贯彻执行集团媒体管理规章制度;(二)制定本单位媒体发展规划和年度工作计划;(三)组织开展媒体业务培训、考核和评优;(四)监督媒体执行国家法律法规和集团规章制度;(五)负责媒体内容审核、发布和传播;(六)负责媒体资源整合与优化配置;(七)其他与媒体管理相关的工作。
第三章媒体内容管理第八条媒体内容应坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向,弘扬主旋律,传播正能量。
第九条媒体内容管理应遵循以下原则:(一)真实性:媒体内容必须真实可靠,不得歪曲事实、误导公众;(二)准确性:媒体内容应准确无误,不得夸大其词、断章取义;(三)客观性:媒体内容应客观公正,不得偏袒一方、恶意攻击;(四)合法性:媒体内容不得违反国家法律法规和集团规章制度。
第十条媒体内容审核:(一)媒体内容发布前,应进行严格审核,确保符合国家法律法规和集团规章制度;(二)审核内容包括但不限于:政治敏感内容、商业机密、版权问题、侵权行为等;(三)审核人员应具备相关专业知识和业务能力。
自媒体如何做好内容管理
自媒体如何做好内容管理当今,自媒体已经成为了传递信息和传播消息的重要渠道。
随着自媒体行业的普及,越来越多的人开始涉足其中。
然而,随之而来的问题就是如何做好内容管理。
本文将会从以下几个方面进行探讨。
一、找准自媒体的宣传广告定位为了更好的做好内容管理,首先要先明确自媒体的宣传广告定位。
宣传广告定位决定了你需要做出的内容风格、定位、对接人群等等。
根据自身的优势和目标受众,制定出一份明确的自媒体宣传广告定位,方便后期制作内容,更加精准地开展营销。
二、制定出周边内容的数量内容营销需要有一定的节奏感和节奏掌控能力。
根据自媒体所属行业和公司规模等,制定出周边内容的数量,可以定期更新自媒体平台上的信息。
出于节省成本考虑,也可以结合一些外围信息源,比如说创作者们所拍摄的短视频、微博图文等。
三、思考并制定出自媒体内容的主体方向自媒体内容多元化,不仅可以有文字、图片、视频等多种形式,而且还有不同的主题方向。
为了使自媒体平台更具有针对性,可以在制定出周边内容的数量后,根据不同主体方向进行制定内容。
不同的主体方向向不用的人推送不同内容。
四、注意字数、形式和形态等一个好的内容常常需要有一个好的形式。
视觉时代注重形式美观度,所以在制造内容的时候不但要注意内容的质量与实用性,同时要注意字数、形式和形态等等。
可以借助制造图床、P图软件等辅助工具,产生更多的想象空间。
五、以数据为依据,助力增加参与度自媒体内容的成功往往是跟选定的受众有关的。
因此,在制作的时候需要多元数据分析,能够在数据驱动的情况下不断地提升参与度,例如一个好的标题、一个带有标题式的引言等等,这将会在一定程度上增加自媒体内容的转发量及评论量。
六、在定期运营的同时,加强跟订阅用户的联系就内容管理而言,不仅仅需要提供好的内容。
另外,还需要加强跟订阅用户的联系,助力提升阅读体验。
从微博、映客到bilibili等,都可以加入到这一过程中来,通过宣传口号引导大家参加宣传公益活动并提高阅读率,塑造稳定的目标受众,提升经营成果。
媒体管理制度
媒体管理制度近年来,随着信息传播的快速发展和媒体行业的蓬勃发展,媒体管理制度正变得愈加重要。
媒体管理制度涉及到对媒体内容、媒体从业人员和媒体机构的管理,旨在保障媒体的公正性、客观性和可信度。
本文将从三个方面探讨媒体管理制度的重要性以及如何进行有效管理。
一、媒体内容的管理媒体内容的管理是媒体管理制度的核心之一。
在信息爆炸的时代,媒体的内容种类繁多,如何保证媒体内容准确、真实、合法是一个亟待解决的问题。
首先,媒体机构应制定相关规范,明确媒体从业人员在报道新闻时的基本职责和道德准则。
其次,加强对媒体内容的审核和审查,杜绝编造虚假信息、侵犯他人隐私等违法行为的发生。
最后,媒体机构应积极倡导原创性、独立性和公正性的内容,避免盲目跟风、重复报道等问题。
二、媒体从业人员的管理媒体从业人员是媒体的生力军,他们的素质和能力直接影响着媒体的品质和形象。
因此,对媒体从业人员的管理也至关重要。
首先,媒体机构应建立健全招聘机制,选拔有专业素养、道德修养和责任意识的从业人员。
其次,媒体机构应定期进行岗位培训,提高从业人员的专业水平和工作能力。
最后,媒体机构应加强对从业人员的监督和考核,鼓励优秀表现和提出合理建议,同时对违反职业道德和规则的行为进行惩戒。
三、媒体机构的管理媒体机构是媒体管理制度的组织者和推动者,其管理水平和管理能力对媒体行业的发展起到至关重要的作用。
首先,媒体机构应建立与国家法律法规相符合的内部管理制度,明确权责边界和管理权限。
其次,媒体机构应注重人性化管理,关注员工的职业发展和个人需求,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
最后,媒体机构应加强自身建设,引进先进的技术和管理理念,不断提升自身的竞争力和创新能力。
结论媒体管理制度对于维护媒体的公正性、客观性和可信度具有重要意义。
媒体机构应加强媒体内容的管理,确保信息的准确性和合法性;媒体从业人员应秉持职业道德,提高专业素养和工作能力;媒体机构应加强自身建设,提升管理水平和竞争力。
学校社交媒体管理制度
第一章总则第一条为规范学校社交媒体的使用,提高信息传播效率,保障网络安全,维护学校形象,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校教职工、学生及社会各界人士在学校社交媒体平台上的活动。
第三条学校社交媒体包括但不限于学校官方网站、微信公众号、微博、抖音、快手等。
第二章社交媒体内容管理第四条社交媒体内容应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,不发布违法信息;2. 符合社会主义核心价值观,弘扬正能量;3. 体现学校办学理念,传播学校文化;4. 保持信息真实、准确、客观;5. 尊重他人隐私,不泄露学校及师生个人信息。
第五条社交媒体内容应包括但不限于以下方面:1. 学校新闻动态、重要活动;2. 教育教学成果、科研成果;3. 学生风采、教师风采;4. 学校发展规划、招生就业信息;5. 与学校相关的社会公益活动。
第六条社交媒体内容发布前,需经相关部门审核,确保内容合规。
第三章社交媒体使用管理第七条学校设立社交媒体管理小组,负责社交媒体的日常管理、内容审核和突发事件处理。
第八条教职工、学生及社会各界人士在使用学校社交媒体时,应遵守以下规定:1. 不得发布、传播违法、违规、虚假、低俗信息;2. 不得侵犯他人合法权益,包括但不限于名誉权、隐私权;3. 不得恶意攻击、诽谤他人;4. 不得发布与学校无关的广告、推销信息;5. 不得泄露国家秘密、学校秘密。
第九条社交媒体用户应自觉维护网络秩序,不参与网络谣言传播,不散布不实信息。
第四章社交媒体突发事件处理第十条发生社交媒体突发事件时,社交媒体管理小组应立即启动应急预案,采取措施控制事态发展。
第十一条社交媒体管理小组应及时与相关部门沟通,共同处理突发事件。
第十二条对社交媒体突发事件,应本着实事求是、公开透明的原则,及时发布相关信息,回应社会关切。
第五章奖励与处罚第十三条对在社交媒体管理工作中表现突出的个人和集体,学校给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度的行为,学校将视情节轻重给予警告、通报批评、取消荣誉称号等处罚;构成违法犯罪的,依法追究法律责任。
媒体安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位媒体安全管理,确保媒体传播内容的真实、准确、合法,维护国家利益和社会公共利益,根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有媒体,包括但不限于报纸、杂志、广播、电视、网络媒体等。
第三条媒体安全管理工作应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,维护国家利益和社会公共利益;2. 坚持正确舆论导向,传播正能量;3. 保障新闻自由,尊重事实真相;4. 加强内部管理,确保信息安全;5. 提高全员安全意识,形成安全工作合力。
第二章媒体内容管理第四条媒体内容应严格遵守国家法律法规,不得传播反对宪法确定的基本原则、危害国家统一、主权和领土完整、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结、宣扬邪教和封建迷信等内容。
第五条媒体内容应确保真实、准确、客观、公正,不得捏造事实、歪曲事实、篡改事实。
第六条媒体内容应尊重社会公德,不得传播淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等有害信息。
第七条媒体内容应注重保护个人隐私,不得泄露他人隐私。
第三章媒体制作与发布第八条媒体制作人员应具备相应的职业资格和职业道德,严格遵守新闻职业道德规范。
第九条媒体内容制作完成后,应经过严格审核,确保内容符合相关规定。
第十条媒体发布前,应进行安全检查,确保发布平台的安全性和内容的合法性。
第十一条媒体发布后,应密切关注舆情,及时处理可能出现的负面信息。
第四章媒体信息安全第十二条媒体信息安全工作应建立健全信息安全管理体系,包括但不限于数据安全、网络安全、设备安全等。
第十三条媒体信息存储和传输应采用加密技术,确保信息安全。
第十四条媒体信息系统应定期进行安全检查和维护,及时发现和消除安全隐患。
第十五条媒体工作人员应提高信息安全意识,不得泄露单位秘密。
第五章责任与奖惩第十六条媒体安全管理责任落实到人,明确各级领导和工作人员的安全管理职责。
第十七条对违反本制度的行为,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
媒体内容运营管理方法
媒体内容运营管理方法引言媒体内容运营是指通过多种媒体形式,通过编排、发布、运营、优化等一系列活动,来提高媒体传播效果的过程。
媒体内容运营管理方法是指对媒体内容运营活动进行系统管理的方法和技巧。
本文将介绍一些常用的媒体内容运营管理方法,包括目标设定、资源管理、内容策划、运营监测等方面。
目标设定在进行媒体内容运营之前,首先需要明确运营的目标。
目标设定是指确定媒体内容运营的目标和达成目标的关键指标。
目标设定应具备以下几个要素:1.明确性:目标必须具有明确性,可以量化或可衡量。
2.可实现性:目标应考虑到资源和能力的限制,合理设定。
3.激励性:目标应能够激发运营团队的积极性和工作动力。
目标设定的一个常用框架是SMART原则:•Specific(具体):目标应该是具体而明确的,不应该模糊不清。
•Measurable(可衡量):目标应该具备可衡量性,要能够通过具体指标来进行评估和追踪。
•Achievable(可实现):目标应该具备可实现性,不超出团队能力范围。
•Relevant(相关):目标应该与媒体内容运营的整体目标和战略相符合。
•Time-bound(有时限):目标应该设定具体的时间范围,有明确的截止日期。
资源管理媒体内容运营需要合理配置和管理各种资源,包括人力资源和物质资源。
资源管理是指对这些资源进行规划和调配,以实现内容运营的高效和有效。
人力资源管理人力资源是媒体内容运营的核心资源,需要有效管理以保证内容运营的顺利进行。
以下是一些常用的人力资源管理方法:1.团队建设:建立合适的团队结构,明确各个角色的职责和权限,保证团队的协作和配合。
2.岗位分工:根据团队成员的能力和特长,明确岗位职责,合理分工,提高工作效率。
3.培训与发展:持续开展相关培训,提高团队成员的专业素质和能力水平,以保证运营的质量和效果。
物质资源管理物质资源包括硬件设备、软件工具、云存储空间等。
以下是一些物质资源管理方法:1.资源投入规划:根据媒体内容运营的需求和目标,合理规划资源投入,确保资源的充足和合理利用。
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媒体内容管理
媒体发展的阶段
广电行业的数字化发展,必须分阶段进行。
发展的目标不仅仅在于改善图像清晰度、提高图像传输质量、增加节目套数容量,更在于它将达到多媒体综合信息服务的目的,从而为公众提供更多更好的个性化服务,最终满足大众对媒体内容的需求。
因此,媒体发展的关键问题是对媒体内容资源的管理和利用。
电视台、音像资料馆、互联网等媒体的大量音像资料,是极具价值的宝贵资源,它的完好保存、全面管理和充分再利用具有极大的社会效益和经济效益,并且关系到技术提升和多种业务开展的战略性行为。
采用先进的管理技术手段,把大量的视/音频资料变为可视的、可控的、可得的内容,提供给全社会,可以使电视台等媒体在信息社会中充当更重要的角色
纽帝亚公司认为,如同企业信息化发展需要经历从“管理信息系统”( MIS)到“企业资源计划”(ERP)的过程一样,媒体的发展同样需要经历从“媒体内容管理”(MCM)到“媒体资产管理”(MAM)的过程。
纽帝亚公司关于媒体发展分两步走的战略观点,已被证明是行之有效的,并为广大电视台等媒体所接受。
第一,可以保护现有的投资( ROI);第二,符合技术发展趋势和商业运作规律;第三,提供了可升级、可扩展的能力。
•媒体内容管理
媒体内容管理,就是将媒体素材、节目资料等内容的创建、编目、审核、存储、检索、发布整个业务流程,以先进的管理理念和技术手段加以实现,根据用户的要求在浩如烟海的资料库中全面、准确、及时地找到所需的内容,并为他们提供各种丰富的节目服务。
媒体内容管理,包括素材和节目资料两大方面,它构成了节目制作、播出的支撑平台。
电视台的素材管理长期以来面临巨大困惑。
花费大量宝贵时间,巨大设备投入而拍摄成功的珍贵素材带,尤其是具有很高价值的新闻素材带,本应很好地加以保存,并在以后的节目编辑中反复多次使用。
但目前的情况是,那些难以再现的珍贵历史画面,由于没有相应的设备和管理手段加以保护,往往在万般无奈的情况下,无情地删除,造成无法挽回的损失。
日后需要用到这些画面时,则是悔之晚矣。
另外,电视台总编室保存有大量的播出节目带,这些新闻、体育、文艺等各类节目带是电视台的价值所在,具有很强的重复使用性,同样需要进行有效的保存,以备将来之用。
对这一类的节目素材,如何管理好、应用好,并对其内容进行检索、整理、选择、编辑和利用,从而提升其价值,同样是电视台所急需解决的问题。
媒体内容管理系统,通过对视频素材采、编、存的一体化流程建设,以规范的数字存储格式与载体、规范的编目标引格式与检索、以及规范的操作流程管理与运营,可以使视频素材管理活动的各个环节通过信息流的快捷流通和有效服务,实现视频内容信息流和工作流的整合。
这是再造符合中国广电内容管理、制作应用实际的现代化科学管理流程,达到信息资源的优化配置,提高管理效率和水平,从而增强电视台核心竞争力的有效途径。
•媒体资产管理
媒体资产管理是一个端到端的对各种类型媒体内容(如视/音频资料.文本文件、图表),以及设备和固定资产等进行其寿命期内全面管理的总体解决方案。
它满足了电视台等媒体资产拥有者收集、保存、查找、编辑、发布各种信息的功能要求,为媒体资产的使用者提供了在线内容和简便的访问方法,实现了安全、完整地保存媒体资产和高效、低成本地利用媒体资产的目的。
媒体资产管理系统建立在内容管理的基础之上,它更注重于在业务开展和管理流程方面为电视台等媒体机构提供一个运营平台。
媒体资产管理系统不是一般意义上的资源共享系统,所能解决的问题也不仅仅是使用者能否得到所需内容,而且还有内容调度、设备调度、同一内容多用途等。
也就是说,媒体资产管理系统建立起了一个使内容(无论什么类型的)能被各种应用系统有效利用的基本平台,媒体资产拥有者可以在这样一个战略平台上将现有的应用紧密地结合起来,同时为开展新的应用提供了易于实现的途径。
就目前国内电视台的情况而言,建立媒体资产管理系统,可以实现将已有的视/音频资料转变成更有价值的媒体资产;可以与现有的多媒体节目制作系统连接起来,使新的视/音频资料直接成为新的资产。
也可根据现有条件的具体情况,逐步开展数字化节目自动播出、节目点播、互联网节目发送、节目交易、视/音频资料提供、交互电视等新业务。
随着宽带网技术的发展和网络建设的完善,今后在媒体资产管理系统的基础上可以扩展的新业务还会有很多。