职业健康检查流程图
职业健康体检流程图
个人体检的，体检果报告书》
归档
《职业健康检查结果 报告书》和体检表交
用人单位归档
疑似职业病（向用人单位 所在地安全生产监督管理 部门报告、告知用人单位
和劳动者）
疑似职业病（向用人单 位所在地卫生行政部门 报告、告知用人单位和
劳动者）
按照导检单，逐项完成各项检查（体检）
体检结果汇总及核查
复查
主检医师审核后进行分析，做出体 检结论，完成体检表，个检报告书 ，制作《职业健康检查结果报告书
》，报负责人审批
主检医师审核后进行分析，做出体 检结论，完成体检表，个检报告书 ，制作《职业健康检查结果报告书
》，报负责人审批
出具《职业健康检查结果报 告书》，一式四份；体检表
用人单位
职业健康体检流程图
根据职业病危害因素类别确 定体检项目，作出职业健康
检查委托协议书
联系
接待 （体检科）
用人单位或劳动者主动联系
主检医师根据职业病危害因素类别（GBZ188-2014）确定体检项目， 签订职业健康检查委托协议书，形成体检协议（确定体检时间、费用等）
向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内 容，签章或签字确认；形成导检单
职业健康检查工作程序流程图
职业健康检查工作程序流程
图(总2页)
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职业健康检查工作程序流程图
-
说明：
（1）：职业健康检查年度计划委托协议书内容：接触职业病危害因素的种类、接触人数、健康检查人数、检查项目、时间、地点等。
（2）：职业健康检查委托协议书内容：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数；职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施和其他有关资料。
（3）：职业健康监护报告包括总结报告和体检结果报告。
必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。
职业健康检查制度
职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现 职业禁忌证和疑似职业病人。
二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→ 联系 ←→←↓← →↓↓疑似职业病(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
(三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。
2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。
下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。
(四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。
经核实后才可体检。
按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行。
职业健康检查质量控制
焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→←联系↓→←←↓↓疑似职业病(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
(三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。
2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。
下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。
(四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。
经核实后才可体检。
按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行。
公司环境、职业健康管理流程图
上报事故事件快报
下发整改通知
培训需求汇总
相关档案
特种作业资格考核
应急处置
问题部门整改
确定培训内容
相关方评价考核
上报行政部备案
组织调查
组织验收 验收通过
培训计划审批
否
按照培训计划 协助有关部门组 织实施
相关方资ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ更新
安全操作检查 安全操作考核
培训效果检查
申报总
公司专
隐患类 别及治
项治理 费用
理方案
隐
审核
分
隐 患 管 理
患
隐
管
排
患
领
查 请部
导
及
门 否 方案合 是 批
确
申
理
准
定
落实整 改计划 、组织 隐患治
理
治 理 情 况 验 收
上
报
并
结
算
符 是隐
合
患
标
治
准
理
费
用
否
向分管领导报告
向上级主管部门报告 否
会议决策 是
四不放过处理 事故部门整改
总结分析上年度工作
提出管理目标建议
分管领导审批
修
改 目
否 目标合理
标 是
布署年度工作
与有关部门签订目标管理责任书
组织落实、实施和监测
安全环保考核
提出考核意见
分管领导审批
公布考核结果
公司环境、职业健康管理流程图
监督和检查
培训教育
相关方管理
特种作业管理
事故事件管理
发现问题
培训需求上报
相关方资质确定
特种作业资历审核
职业病健康体检流程图
.职业健康检查流程图（未诊断职业病）（诊断职业病）合格不合格进入职业病诊断流程合格计算机录入质量办审核科室主管业务负责人审签（主任）被体检单位与个人实验、检查结果职业健康检查医师体检资料整理、报告 报告结果讨论分析检查结果不正常疑似职业病人交职业病诊断小组讨论 检查结果正常形成体检结果报告职业健康检查医师临床化验单详细填写身份证号、既往史、职业史、个人史、家庭史及全身器官、系统的体格检查情况实验室专项检查单相关功能室职业健康检查医师发出体检结果报告 不合格科室存档，专人管理、备查医务科定期检查考核合 格.职业健康检查和职业病诊断质量控制图详细询问职业史、既往史采（收）样登记，核对编号根据相关项目进行功能检查复查资料汇总核实被查者身份被检者持化验申请单核实被检者身份被检者持功能检查申请单核实被检者身份职业史、实验室、功能室复查核实被检者身份常规体检质量保证实验室质量保证功能科室检查质量保证检查质量异议处理详细全身体检检查出具检验报告出具检查报告完整填写体检表各类资料汇总职业病初筛正常异常职业健康检查结果正常报告单送职业病诊断机构诊断职业健康检查医师签名、审核人签名质管办审核盖章职业病危害事故应急预案的流程图医务科、总值班接到通知急救电话：2525120医务科电话：2514616报告院长：外线：内线：8002副院长：外线：内线：8009组织内科、外科、急诊科、药房、设备及其他相关科室，并安排车辆到位立即到达现场进行抢救送急诊科抢救收住专科治疗收住专科观察领导小组组长或副组长上报上级卫生行政部门。
职工职业健康检查管理办法
职工职业健康检查管理办法# 职工职业健康检查管理办法第一章总则1. 目的：为保障职工健康，预防和控制职业病，根据国家相关法律法规，制定本办法。
2. 适用范围：本办法适用于所有企业、事业单位及其他经济组织。
3. 职责：用人单位负责组织实施职工职业健康检查，确保职工健康权益。
第二章职业健康检查的分类与内容1. 分类：- 入职前健康检查- 定期健康检查- 应急健康检查2. 内容：- 入职前检查：了解职工的健康状况，排除职业禁忌。
- 定期检查：监测职工健康状况，及时发现职业病。
- 应急检查：在发生职业危害事故时进行。
第三章职业健康检查的组织实施1. 检查机构：应选择具有资质的医疗机构进行职业健康检查。
2. 检查周期：根据职业危害程度和行业特点确定检查周期。
3. 检查流程：包括登记、体检、结果反馈、健康指导等环节。
第四章职业健康检查结果的应用1. 结果反馈：检查结果应及时通知职工本人及用人单位。
2. 健康档案：建立职工个人健康档案，记录检查结果。
3. 职业禁忌：对于检查出职业禁忌的职工，应调整工作岗位。
第五章监督管理1. 监督机构：劳动保障部门负责监督检查职业健康检查工作。
2. 违规处罚：对未按规定进行职业健康检查的用人单位，依法予以处罚。
第六章附则1. 解释权：本办法由劳动保障部门负责解释。
2. 实施日期：本办法自发布之日起30日后实施。
3. 修订：根据国家法律法规的变化和职业健康工作的发展，适时修订本办法。
附件- 附件一：职业健康检查项目清单- 附件二：职业健康检查流程图- 附件三：职业健康检查结果应用指南请注意，以上内容是一个简化的示例，实际管理办法应根据具体法律法规、行业标准和实际情况进行详细制定。
职业健康检查管理制度及流程
职业健康检查管理制度及流程一、背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的关注越来越多，尤其是对工作环境和职业健康的关注也日益增加。
在工作中，人们可能会接触到各种有害物质或环境，长期接触可能会对身体健康产生危害。
因此，建立健全的职业健康检查管理制度及流程，对保护员工的健康和促进企业的健康发展具有重要意义。
二、职业健康检查管理制度1. 目的本制度的主要目的是规范职业健康检查工作，保障员工的健康，并为企业的健康发展提供保障。
2. 适用范围本制度适用于所有在本企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工和外聘员工。
3. 职责分工（1）企业：负责建立健全的职业健康检查管理制度，并提供必要的检查设备和场地。
（2）职业健康检查机构：负责具体的职业健康检查工作，包括体检项目的确定、检查流程的安排和结果的反馈。
（3）员工：负责按照规定参加职业健康检查，并积极配合检查工作。
4. 职业健康检查项目根据员工所处的具体工作环境和岗位特点，确定不同的职业健康检查项目，包括体格检查、生化指标检测、职业病筛查等。
5. 职业健康检查流程（1）预约：员工可以通过企业指定的渠道预约职业健康检查时间。
（2）检查：员工按照预约时间到达指定检查地点进行检查。
（3）报告：职业健康检查机构出具检查报告，将结果反馈给员工，并根据结果提供相应的建议和指导。
（4）管理：企业对职业健康检查结果进行管理和归档，建立员工职业健康档案，并根据检查结果采取相应的措施。
6. 职业健康检查管理流程图7. 目的本流程图主要用于指导企业在实施职业健康检查管理制度时的具体操作流程，保障员工的健康，提高企业的管理效率和质量。
三、职业健康检查工作流程1. 确定职业健康检查项目根据员工所处的工作岗位和工作环境，确定适当的职业健康检查项目，包括基本体检项目、生化指标检测和职业病筛查等。
2. 组织职业健康检查企业根据确定的检查项目，组织员工进行职业健康检查，包括预约检查时间、安排检查地点和提醒员工注意事项。
职业健康检查程序范本（2篇）
职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。
为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。
职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。
二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。
根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。
标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。
2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。
包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。
标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。
3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。
因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。
标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。
4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。
我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。
标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。
5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。
我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。
标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。
三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。
2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。
确保信息的准确性和完整性。
3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。
由医生或专业人员进行检查，并做好记录。
4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。
医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。
5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。
食品、公共场所等卫生从业人员体检程序.
一、食品、公共场所等卫生从业人员体检程序：
1、登记
2、皮肤检查
3、抽血
4、胸部透视
5、大便培养（肝功能及乙肝表抗检查）
二、放射人员职业健康体检：
1、登记
2、内科及皮肤科一般检查
3、眼科检查
4、心电图
5、血常规
6、尿常规
7、B超检查
8、胸部拍片
9、肝、肾功能检查
三、学生健康体检流程图
1、预约联系了解体检要求填写体检表
按项目顺序进行体检对体检结果进行汇总、分析、评价。
以上体检内容
2、形态机能：身高cm、体重Kg、胸围cm、肺活量ml、
血压kpa。
3、内科：心、肺、肝、脾。
4、五官：听力、耳、鼻、扁桃体、龋齿、沙眼、色党、
视力。
5、外科：头部、颈部、胸部、四肢、皮肤、淋巴结。
6、化验：血红蛋白（g/l）、尿蛋白、蛔虫卵、肝功。
四、其它职业健康体检，根据职业特点、安排体检项目、
收费按《山西省医疗服务项目价格》二类标准执行。
晋价行字[2005]135号
五、以上体检地址：市疾病预防控制中心体检科
联系电话：3559841。
职业病危害工种职业健康检查规范
一、一、目的目的目的：：为保护从事接触国家法定职业病危害作业的员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，参照《职业健康监护技术规范GBZ188-2007》的规范，同时使职业健康检查符合目前公司实际所产生的危害因素情况，特修订本规范。
二、二、适用范围适用范围适用范围：：适用于QSMC 各厂从事接触职业病危害作业的员工。
三、三、基本情况基本情况基本情况1、 QSMC 职业危害岗位及危害因素职业危害岗位及危害因素涉及岗位涉及岗位危害因素危害因素体检周期体检周期 收板二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物1年手工焊（维修） BGA 焊接 二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物、异丙醇、高温 1年 回焊炉\波峰焊保养 小锡炉 裁板 其他粉尘3年 点胶固化操作 紫外辐射、丙烯酰胺、臭氧 2年 点胶岗位 丙烯酰胺2年擦拭站 异丙醇、正庚烷1年钢板清洗 化学品管理员 镭雕机操作工 异丙醇、激光 1年 有机前处理实验室 甲苯、正已烷 1年 探伤作业X-RAY1年说明：职业危害岗位将视生产部门使用有害物质不同而有所增减。
2 、体检体检周期周期周期1) 职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康体检。
2) 在岗期间体检依据接触物质不同安排不同周期的健康体检。
（参照GBZ188-2007）3、体检费用：、体检费用：员工职业健康检查和相关的医学复查、观察费用由公司承担，并分摊至所在部门。
非职业危害因素引起之其它疾病或异常项目之检查及治疗费用由员工个人承担。
四、体检安排四、体检安排1、上岗前体检、上岗前体检：各部门在安排新上岗职业病危害作业员工时，部门（单位）助理应即时将该员工记录在HR 系统特殊岗位人员名单中。
医务室依据特殊岗位人员名单统计新上岗人员名单，安排相应职业健康体检。
2、在岗中体检：、在岗中体检：各厂医务室每半年统计一次满体检周期的在岗人员名单，在岗人员体检统一安排于每年4月份和10月份。
职业卫生调查工作流程图
职业卫生调查工作流程图5.支持性文件5.1 《中华人民共和国职业病防治法》5.2 《职业健康监护管理办法》5.3 《职业病范围和职业病患者处理办法》5.4 《中华人民共和国劳动法》5.5 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》5.6 《女职工劳动保护规定》5.7 《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监[2002]63号5.8 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》5.9 《职业病危害事故调查处理办法》一、企业情况1、基本情况单位名称：单位地址：联系人：；电话：；手机：所在区：；经济类型：；主要产品：；传真：；电子邮件：；邮政编码：；主管部门：；职工人数：；女职工人数：；生产面积：；年产值：；2、企业简史3、企业总平面布局示意图4、总生产工艺流程图5.各车间主要原辅材料及年消耗量工作制度7. 劳动定员二．职业卫生情况1、职业卫生管理情况⑴职业卫生管理部门：有无专职职业卫生管理人员：有人无兼职职业卫生管理人员：有人无⑵职业病防治计划和实施方案：有无⑶建立健全职业卫生档案：有无⑷建设项目：是否有新建、改建、扩建等项目：有无是否有职业病危害评价：有无是否经卫生行政部门审核：有无；验收：有无⑸职业病危害申报：有无（若有，附相关资料复印件）⑹职业卫生检测：有无（若有，附相关资料复印件）⑺职业健康监护档案：完整不完整无⑻职业性健康检查：上岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数在岗期间：应检人，实检人，检出疑似职业病人数离岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数⑼应急救援预案：有无（若有，附相关资料复印件），应急装备：有无⑽职业卫生培训：单位负责人职业卫生培训：有无劳动者上岗前应培训人数，实培训人数，未培训⑾作业场所危害告知、防护措施：产生严重职业病危害的作业岗位：有无；设置警示标志：有无产生危害的设备：有无；设置警示标志和中文警示说明：有无产生危害的化学/放射产品：有无；包装上警示标志和中文警示说明：有无职业病危害防护设施：有无；符合职卫要求的个人防护用品：有无职防规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果的公告栏：有无化学毒物实测点数，不合格点数；粉尘实测点数，不合格点数；物理因素实测点数，不合格点数；其它因素实测点数，不合格点数。
职业健康检查质量控制
焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作,方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序(—）职业健康检查工作流程图→←联系↓→←←↓↓疑似职业病（二）制定体检工作计划每年,由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
(三）体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况:工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。
2、体检科根据名册进行统一编号,填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者.3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备,备好相关器材。
下厂检查时预先布置好体检场所,以及车辆安排等。
（四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照.经核实后才可体检.按照体检流程,进行各项检查项目,体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期,化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类,严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行.（五)体检表的汇总与核查1、体检结束后，有负责的体检科或医务科汇总体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后,将结果填写到体检表上。
职业健康检查与报告工作流程图
附表 1职业健康检查与报告工作流程图a-1-附表2合同（协议）登记编号职业健康检查服务合同（协议）书（样例）委托方(甲方):受托方(乙方):xx职业健康检查机构签订地点:省市（县）签订日期:年月日查体日期:年月日至年月日有效期限:年月日至年月日-2--3-一、合同（协议）的签订：根据有关法律法规的规定，合同（协议）双方就（用人单位）劳动者的职业健康检查服务，经协商一致，签订本合同（协议）。
二、职业健康检查依据、范围、内容：根据《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号，2002年）、《职业健康监护技术规范》等法律法规和标准规范的要求，对委托方（客户单位）接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。
具体检查项目详见附件《职业健康检查项目和费用》。
三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间：合同（协议）签字生效后，甲方必须在天内按乙方要求提供开展职业健康检查所必须的资料。
四、乙方向甲方交付职业健康检查报告的份数、地点及时间：乙方于年月日前向甲方提供所有受检人员个人的《职业健康检查表》，并提供《职业健康检查报告书》份,以方式在（地点）交付。
五、费用及其支付方式：1.本项目费用：以《山东省医疗服务价格标准》为依据，双方协商确定职业健康检查收费按实际发生费用支付，总计为元。
2.支付方式：-4-六、双方责任：1、甲方责任：（1）甲方必须按合同（协议）第三条规定的时间向乙方提供开展职业健康检查所必须的资料，填写《职业健康检查表》中受检人的基础信息资料，对资料的完整性、真实性、有效性、正确性负责。
甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行职业健康检查。
甲方提交的技术文件资料超过规定期限的，乙方交付职业健康检查报告的时间可按本合同（协议）第四条规定的交付时间顺延。
（2）甲方必须按合同（协议）规定支付定金。
未收到定金，乙方有权推迟职业健康检查开始时间，且交付职业健康检查报告的时间顺延。
（3）合同（协议）签订开始履行后，甲方要求终止或解除合同（协议），乙方不退回甲方已交付的定金。