12月排班表(24小时制)
值班排班表
值班人员排班表文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）值班排班表使用说明一、概述本文件为值班排班表的标准模板，旨在规范化组织或单位的值班管理工作，确保各项工作在非正常工作时间内能够得到有效的衔接与处理。
该表以月份为单位，详细列出了各周次、班次及具体日期对应的值班人员安排，以便相关人员清晰了解自己的值班时间及职责。
二、表格结构说明表头部分：包含“值班人员排班表”的标题、年份、月份以及值班人员电话等基本信息。
其中，年份和月份需根据实际情况填写，以便归档查询；值班人员电话作为紧急联络方式，应确保信息准确无误。
主体部分：采用表格形式展示，按周次、班次及星期划分，具体包括：周次：标注当前月为第几周，以便区分不同时间段的排班情况。
班次：分为白班、中班、晚班三种，根据实际工作需要设置。
各班次应明确具体的值班时间段，确保24小时内均有值班人员覆盖。
星期：从星期一到星期日，全面覆盖一周内的所有日期。
每个日期对应的空格内，需填写当天该班次的值班人员姓名或编号。
三、使用说明填写前准备：首先，明确本月的值班总人数、各班次的具体要求及时间分配，确保排班表的合理性。
同时，收集所有值班人员的联系方式，并核对无误。
填写过程：根据事先确定的值班人员名单和班次安排，逐项填写排班表。
填写时，应注意避免冲突，确保每位值班人员的工作时间与个人安排相符。
特殊情况处理：如某位值班人员因故无法按原计划值班，需提前进行调班或找人替代，并在排班表中做相应备注。
公示与通知：排班表填写完成后，应及时在公共区域或内部系统中公示，确保所有值班人员知晓自己的值班时间及职责。
同时，可通过邮件、短信等方式单独通知每位值班人员，提醒其做好相应准备。
存档备查：每月的排班表应作为重要文档存档备查，以便日后查阅或作为考核依据。
在存档时，可按照年份、月份等顺序进行分类管理，以便快速检索。
调整与优化：随着工作的不断推进和人员变动的发生，值班排班表可能需要进行调整和优化。
四班三运转
四班三运转合理运用人力资源是呼叫中心运营管理的一个核心力量。
科学合理的排班不仅可以提高呼叫中心运营质量，而且可以平衡坐席的工作量，同时更可以降低公司运营成本。
实践是检验真理的最好办法，以下的排班方案在呼叫中心的实际运行中证明是科学、合理、有效的。
方案的主要内容：一、呼叫中心的排班条理分明，依法、依规并人性化进行编排。
根据劳动法规定，可编排每个坐席每天工作时间为8小时，每人每周工作时间40小时。
坐席总体可分为：日班和倒班人员，每个班次以月进行轮换，这样坐席可以适应不同时间段的工作量，增强处理呼叫来件的应变能力（如图1）。
图1 编排班次图（一）日班人员日班人员可分为：正常班和插班。
其中，可根据呼叫中心规模和工作量，正常班可分为正常日班和机动日班，插班可拆分为两组人员。
1、正常班1）正常日班人员：主要的工作时间是8:00～16:00，该班组人员是固定在这一时间段内工作，不另作安排。
2）机动日班人员：主要的工作时间是8:00～16:00，该组人员主要是应付其他班组人员在特殊情况下不能上班需要替补的情况。
另外，机动日班人员若替补非正常日班时，为避免影响坐席积累太多补休假期，应马上给予顺延的休息时间，减少因坐席补休太多而影响排班的现象。
也就是说：星期六或星期天需要替补的人员，休息时间就安排在上星期五或下星期一。
3）插班：插班人员的工作时间为8小时，该组人员的工作时间，可根据呼叫中心绩效分析文档中的高峰呼叫量来安排。
例如：通常呼叫中心的高峰呼叫量普遍发生在9:00～13:00和16:00～20:00，这两个时间段我们可根据呼叫量进行分析，编排插班A和插班B。
一般正常日班人员应是机动日班人员的四倍（规模较小的呼叫中心，可不用编排机动日班人员），插班的方式可以应付呼叫中心高峰呼叫量。
这样的班次编排，即可确保呼叫中心日间的工作覆盖面，缓解因高峰时间而有可能对呼叫中心造成呼叫流失量的情况，亦可应付特发事件。
（二）倒班人员提供24小时服务的呼叫中心，建议用四班三运转的方式对倒班人员进行排班。
值班管理制度
值班管理制度
一、目的
为规范公司节假日值班管理，确保节日期间24小时各项安全工作有序开展，提高突发事件响应速度。
二、适用范围
本制度适用于公司节假日期间值班管理。
三、值班地点
开发区母站
四、值班时间
节假日期间24小时值班
五、工作要求
1、值班干部实行24小时轮流值班，所有值班人员按时到岗，不得缺岗漏岗、私自换岗，如有特殊情况需向综合管理部提前申请报批。
2、值班期间严格遵守公司劳动纪律，严禁酒后上岗，在岗吸烟。
3、值班人员公开值班电话，确保24小时手机通讯畅通，做好随时应对突发情况的响应准备，如出现突发状况后，第一时间组织相关人员启动应急响应，同时上报上级领导。
4、通过电话问询、现场检查等方式对各场站、危运车队节日期间安全生产工作落实情况进行检查，认真填写值班记录。
附件：应急抢险值班排班表（样表）。
四人排班制度模板
四人排班制度模板一、排班原则1. 确保24小时有人值班，晚上和周末只需1人值班，白天要求2人同时在岗。
2. 每人每周工作时间不超过40小时，包含1天休息时间。
3. 尽量保证员工公平待遇，避免长期夜间值班。
4. 考虑到员工个人需求，允许适当调整班次，但要提前通知。
二、排班方法1. 将一周7天分为两个班次：白班和夜班。
2. 白班时间为早8点至晚5点，夜班时间为晚5点至次晨8点。
3. 每周安排4人轮流值班，每人负责3天白班和1天夜班。
4. 设甲、乙、丙、丁为4名员工，按照顺序排列班次。
三、排班表以下是一个四人排班表的示例：周一：甲（白班） 8:00-16:00乙（白班） 8:00-16:00丙（夜班） 16:00-次日8:00丁（休息）周二：乙（白班） 8:00-16:00丙（白班） 8:00-16:00甲（夜班） 16:00-次日8:00丁（休息）周三：丙（白班） 8:00-16:00甲（白班） 8:00-16:00乙（夜班） 16:00-次日8:00丁（休息）周四：甲（白班） 8:00-16:00丁（白班） 8:00-16:00丙（夜班） 16:00-次日8:00乙（休息）周五：丁（白班） 8:00-16:00甲（白班） 8:00-16:00乙（夜班） 16:00-次日8:00丙（休息）周六（单周）：乙（上班） 8:00-16:00甲（上班） 8:00-16:00丙（夜班） 16:00-次日8:00丁（休息）周日（单周）：甲（上班） 8:00-16:00乙（夜班） 16:00-次日8:00丁（休息）周六（双周）：丁（上班） 8:00-16:00丙（白班） 8:00-16:00甲（夜班） 16:00-次日8:00乙（休息）周日（双周）：丙（上班） 8:00-16:00丁（夜班） 16:00-次日8:00甲（休息）四、调整与请假1. 员工如有特殊情况需要调整班次，应提前至少1天向上级主管申请。
2. 员工请假时，应提前至少3天向上级主管申请，并安排替班人员。
12小时制度排班表,14人
竭诚为您提供优质文档/双击可除12小时制度排班表,14人篇一：排班规则班次在考勤，班次定义，就是员工上下班的标准，就是考勤的标准，其重要性不言而喻。
企业中存在着各色各样的班次，而且不同的企业对班次的定义及习惯说法也不一样，理清班次的定义及其相关联的术语含义就非常有意义。
下面分几个方面来描述班次及其在企业中的常见表现。
一、基本班次的组成：班次定义了员工一天的上下班时间及规则，班次是由多个班段组成的，了解班次之前先了解班段。
下面先说明一下相关的术语，这些术语可以辅助我们更好地交流。
就类似于我们谈软件的“设计模式”一样。
1、固定班段指上下班时间固定的班段。
例：指定上下班时间为8:00-12:00.2、自由班段是指上下班时间是由员工自由掌握的。
例：允许员工7:00-9:00之间的任一时刻上班，11:00-13:00的任一时刻下班，但要保障上满4小时。
这类型的班段可称为自由班段。
3、休息时段在一个班段内部，允许存在多个休息时段。
4、用餐时段同休息时段类似。
用餐时段可分为两类：固定用餐和自由用餐，举例说：规定中午用餐11:30-12:30，叫固定用餐，允许中午11:00-13:00之间用餐，但规定用餐时间只能是1个小时，叫自由用餐。
如果规定了员工可以自由选择11:00-12:0011:15-12:1511:30-12:30之间的一个时段用餐，则可称为浮动用餐。
由上面4个基本元素组合而成的班次，称为基本班次，其中休息时段或用餐时段是从属于某个班段的，这样组成的班次，能够适应大部分的情况。
班次除了规定上下班时间规则外，还要定义该班次中，怎样才算迟到早退，怎样才算缺席旷工，还有其它什么异常等等，如含用餐时段的班次，就有用餐超时的异常。
（每个班次都定义迟到早退缺席旷工等设定，会比较啰嗦，可做个全局默认值，如果班次中没有设定就使用默认值）二、特殊班次1、休息：休息作为一个特殊的班次指明了当天不用上班。
注意指定休息并非指定当天是周日或节假日，这由其它地方定义。
乐园12小时排班表
乐园12小时排班表
摘要：
一、乐园12小时排班表概述
1.制定目的
2.适用范围
3.排班时间
二、具体排班安排
1.早班（上午）
2.午班（下午）
3.晚班（晚上）
4.夜班（深夜）
三、排班注意事项
1.员工权益保障
2.特殊情况处理
3.排班调整及沟通
正文：
乐园12小时排班表是为了给游客提供更好的服务和保证乐园的正常运营而制定的。
本排班表适用于乐园内所有部门和岗位，排班时间为每天早上8点至晚上20点。
在具体排班安排上，我们分为四个时段：早班（上午8点至中午12点）、午班（下午12点至晚上16点）、晚班（晚上16点至20点）以及夜班（晚上
20点至次日早上8点）。
各部门需要根据工作需要和员工数量合理分配这四个时段的人数。
在排班过程中，需要注意以下几点：
1.员工权益保障：确保员工在排班过程中享有合理的休息时间和待遇。
员工每周工作时间不得超过40小时，连续工作时间不得超过6小时。
对于需要上夜班的员工，应给予相应的补贴。
2.特殊情况处理：遇到法定节假日、特殊活动或突发事件时，应根据工作需要进行临时调整。
在调整排班时，要充分考虑员工的需求，并提前与员工沟通，确保工作的顺利进行。
3.排班调整及沟通：各部门负责人应根据员工的表现、需求和实际情况，定期对排班表进行调整。
调整后的排班表应提前通知员工，以便他们做好工作和生活安排。
通过合理的排班安排和注意事项，我们可以确保乐园的正常运营，为游客提供优质的服务。
24小时排班技巧
24小时排班技巧
1.设定清晰的目标和规则：在制定排班计划前，先确定好目标和规则。
例如，要确保每个员工都有足够的休息时间，避免连续夜班、休息时间过短等。
2. 自动生成排班表：使用排班软件可以实现自动生成排班表，避免手动制定排班表的繁琐和出错的问题。
同时，还可以根据员工的工作时间和休息时间自动生成排班。
3. 考虑员工的个人需求：在制定排班计划时，要考虑员工的个人需求，例如是否需要休息、是否有假期等。
同时，还要尽量满足员工的个人需求，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 遵守劳动法规：排班计划要遵守国家和地方的劳动法规，特别是在工作时间和休息时间方面要合理安排，避免超时工作和违法加班等问题。
5. 预留适当的缓冲时间：在排班计划中，要预留适当的缓冲时间，以应对临时变更或员工的突发情况，例如请假或调班等。
6. 做好排班记录和统计：排班计划后，要做好排班记录和统计工作，及时发现和解决问题，提高排班的效率和准确性。
7. 维护良好的工作氛围：在排班过程中，要维护良好的工作氛围，避免不公平或歧视性的排班，促进员工之间的合作和团结。
- 1 -。
医院24小时值班制度
医院24小时值班制度医院是一个24小时运转的公共机构，为了保证医疗服务的连续性和质量，必须有一套完善的值班制度。
下面我们就来介绍一下医院的24小时值班制度。
医院的24小时值班制度是由医务部门负责制定和管理的。
根据医院的规模和特点，医务部门会安排一支专业的值班团队。
这个团队包括医生、护士、药师等各个岗位的专业人员，他们需要轮流值班，确保医院全天候都有人提供医疗服务。
医院的值班制度通常是按照班次进行安排的。
一般来说，每天分为三个班次：白班、夜班和早班。
白班通常从早上8点开始，持续到下午4点。
夜班则从晚上8点开始，持续到次日早上8点。
早班则在白班和夜班中间的时段，通常从下午4点开始，到晚上8点结束。
医院的值班制度是通过排班来安排的。
医务部门的工作人员会根据医院的服务需求和员工的工作情况，制定一个排班表。
这个排班表会明确指出每个人的值班时间和岗位。
每个人值班的时长通常是8小时，这样既保证了工作负荷的平均分配，也能保证员工有足够的休息时间。
在值班期间，医务人员会按照医院的规定进行工作。
他们需要随时待命，准备处理突发的医疗事件。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是周末，医务人员都会全身心地投入到工作中，尽最大努力提供最好的医疗服务。
此外，医院的值班制度还涉及到如何保障医务人员的休息和福利。
由于医院是全天候运转的，医务人员需要经常进行夜班和周末值班。
为了保证他们的身心健康，医院会根据相关法规和规定，为他们提供适当的休息和补偿机制。
比如，医务人员每天工作8小时后，可以休息16小时。
此外，他们还享有夜班津贴和周末津贴等福利。
总之，医院的24小时值班制度是为了保证医疗服务的连续性和质量而制定的。
通过排班和岗位安排，医务人员能够全天候提供医疗服务，为患者提供及时的救治和护理。
同时，医院也重视医务人员的休息和福利，为他们提供适当的休息和补偿机制。
这样，医院才能够更好地发挥其作用，为人们的健康保驾护航。
急诊排班制度
园林每月工作要点1、一月份(小寒、大寒) 本月为全年最冷月份,要注意园林植物的防寒越冬。
主要工作:一就是在上冻前,对植物进行冬灌,时间选在中午进行。
二就是根据植物不同习性与不同的观赏要求,对园林树木进行冬季整形修剪。
三就是下雪天,及时清除树冠上的积雪,防治压折枝条毁坏树形;道路上应加强巡查,防治含杂质与带融雪剂的积雪堆压在花坛与树穴内。
四就是清除越冬害虫,选择最低气温在0摄氏度以上的晴天,对花草树木及其周围环境全面喷洒一次石硫合剂,杀灭越冬病原与害虫。
五就是及时清除枯枝落叶及绿地中的杂物、树木上的悬挂物,认真保洁,保持绿地干净卫生。
六就是对新栽树木与不易越冬的临界植物采取防寒保暖措施,使其能够安全越冬。
常用方法有:越冬前灌水、修剪掉尚未木质化的嫩枝嫩梢、树干缠绕草绳、在迎风口搭风障、名贵树种与花木搭建保温棚等。
2、二月份(立春、雨水) 本月气温仍偏低,继续注意园林植物防寒,避免冻害发生。
主要工作:一就是继续对园林树木进行冬季整形修剪,疏除交叉枝、并列枝、下垂枝、横跨枝、病虫枝及无用的徒长枝等,对超出树冠的过长枝条与留用的徒长枝适当进行中、轻度短截修剪,美化树形、改善树冠内通风透光、减少病虫害发生;月季、紫薇等夏秋季节开花的花灌木,应根据树形树势对所留枝条进行重度短截修剪,一般留至15—20cm(注意剪口芽位置及方向),以利于抽生长势中庸的枝条,增加开花数量,优化花朵质量。
二就是用石硫合剂对花草树木再次进行普遍喷洒,杀灭遗漏的越冬病原及害虫;注意草履蚧的提前预防,树干缠绕胶带或涂抹毒环阻止幼小若虫上树。
三就是加强绿地的日常养护管理。
如遇干冬,应根据实际情况适时浇水,浇水应选在晴天气温高时的中午进行(11:00—下午2:30),忌严寒时节浇水。
四就是加强下雪天的巡查,阻止含杂质与带融雪剂的积雪堆积在花坛与树穴内。
五就是认真进行卫生清扫与日常保洁,保持绿地干净整洁。
六就是中、下旬在冷季型草坪返青前几天进行梳草、打孔、浇水、施肥(氮肥为主),如遇倒春寒天气可适当向后推迟。
7人值班最合理的排班表
7人值班最合理的排班表
在一个需要24小时不间断运营的机构或企业中，人员的合理排
班表对于保证工作的连续性和高效性非常重要。
在七人值班的情况下，以下是一种可能的最合理的排班表示例：
周一：A-B-C-D-E-F-G
周二：B-C-D-E-F-G-A
周三：C-D-E-F-G-A-B
周四：D-E-F-G-A-B-C
周五：E-F-G-A-B-C-D
周六：F-G-A-B-C-D-E
周日：G-A-B-C-D-E-F
这种排班表中，每个人的连续工作天数为6天，休息一天。
这样可以确保每个员工都有充分的休息时间，以保证他们的工作状态和效率。
此外，每个员工都有机会在不同的时间段值班，避免了连续值班可能带来的疲劳和压力。
然而，除了连续工作天数和轮班的问题外，还有其他因素需要考虑，如员工个人偏好、技能匹配、工作负荷等。
因此，实际上制定最合理的排班表可能需要根据具体情况进行调整。
此外，在某些情况下，还可以考虑采用更复杂的排班模式，如两班倒或三班倒。
这些模式可以更好地满足不同机构的需求，确保人员在每天的不同时间段都能有足够的覆盖。
总之，最合理的排班表应该根据机构的具体需求和员工的个人情况进行制定。
在确保员工健康和工作效率的前提下，合理分配工作和休息时间，可以帮助提高工作连续性和团队的整体运营效果。
冬休值班方案
XXXX项目2017年冬休值班方案编制：________________________审核：________________________审批: ________________________编制单位：XXXXXXX项目部编制时间：2017年12月10日XXX项目部为确保项目部冬休期间办公区、施工现场财产安全, 杜绝火灾、偷盗事件发生，特制订以下值班方案，具体事宜如下：1、冬休前安全措施：1-1、办公区：办公用电脑在2017年12 月29 日前由各办公室将主机注明科室名称集中放置到项目指定地点，安全部对每个办公室易燃易爆危险物品进行排查，空置房间门窗贴上封条。
机电部对临电临水进行统一检查，值班人员不得使用明火取暖。
1-2、生活区：假期无人居住的房间离开之前切断电源，关闭水阀，食堂煤气罐撤离，空置房间门窗全部贴上封条。
1-3、施工区：冬休前安全部对施工现场消防设施进行检查，对分包单位安全工作做出要求，机电部对临电临水线路、配电房进行检查，部分临电线路断电。
2、值班安排：冬休期项目部安排5名现场管理人员、18 名值班保安人员留守值班，项目值班总指挥XXX现场值班负责人为XXX XXX值班工作具体安排如下：2-1、值班岗位及人员安排:项目部工地冬休期间共设办公区、生活区岗位均由项目值班人员及我项目管理人员负责2-2、办公区值班要求：值班人员必须尽忠职守，不得擅自脱离岗位，并认真做好来客来访登记，值班人员每天保证对整个办公区进行巡查，巡查部位主要是办公室门窗是否完好，临电临水线路是否完好。
及周边围墙、配电房等部位，巡查时对可疑人员必须进行询问，一律劝其离开现场，并做好相关登记。
以上值班、巡查人员全部服从负责人统一指挥，定期检查值班区域消防设施，保持通讯设备畅通，每天认真填写值班记录，请假必须经过负责人同意，所有人员必须精诚团结，提高警惕，遇有重大事情负责人立即向项目经理、项目生产经理、业主汇报。
3、各单位联系电话:注：1、本项目冬休时间拟定于2016年12月29日至2017年3月5日2、以上人员保证每天都在，按8 小时轮流倒班,并且24 小时保持电话畅通。
保安员24小时排班表C-TPAT-P-03-02GSV SCS SCAN 全套反恐表格记录.
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三班两倒排班表一白一夜
三班两倒排班表一白一夜
（原创版）
目录
1.三班两倒的含义
2.三班两倒的排班方式
3.一白一夜的工作模式
4.三班两倒的优缺点
正文
三班两倒，顾名思义，是指一种轮班制度，主要体现在三个班次，每个班次工作时间为两天一夜。
这种排班方式常常被用于需要 24 小时不间断运营的行业，如医院、工厂、电力系统等。
三班两倒的排班方式一般为：白班、夜班、休息班。
白班和夜班各工作一天一夜，然后休息一天。
这种排班方式既能保证工作的连续性，又能让员工得到充分的休息，以保持良好的工作状态。
一白一夜的工作模式，即员工需要连续工作 24 小时，然后休息 24 小时。
这种模式对于员工的体力和精神承受能力有较高的要求，但对于一些行业来说，却又是必不可少的。
三班两倒的优点主要体现在：一是能够保证工作的连续性，不会因为员工的休息而影响工作进度；二是员工有足够的休息时间，能够避免因长时间工作导致的疲劳。
然而，三班两倒也有其缺点。
首先，由于员工的作息时间不规律，可能会影响其身体健康。
其次，长期的夜班工作可能会导致员工的生物钟紊乱，影响其生活质量。
总的来说，三班两倒作为一种常见的轮班制度，其优点和缺点都十分明显。
24小时连锁便利店作息时间管理
24小时连锁便利店作息时间管理一、门店作息时间设定（详见《24小时门店排班计划表》）1、领班、收银员、营业员（三班制轮流倒班）：早班：7:00-14:00；中班14:00-21:00；夜班21:00-7:00。
2、店长：11:00-21:00（吃饭+间休2小时40分钟）；店助：21：00-7:00（吃饭+间休2小时40分钟）。
二、门店作息时间管理规定（一）门店作息时间分冬季和夏季作息时间，冬季范围为每年12月1日至翌年3月31日，夏季范围为每年4月1日至11月31日。
（二）门店的营业时间均为24小时制。
门店根据所处的地理条件及环境，确定冬季上班时间从早上7：00开始，夏季上班时间从早上6：30开始。
（三）店长根据门店排班表负责员工的上班考勤，上班时间即为门店班次交接的起始时间，交接时长以门店班组工作交接准确、完整为限。
遇节假日、特殊日或者店庆应安排员工推迟或提早上下班时间，或者安排相关人员上行政班。
具体情况根据店面需求由门店店长提前一周做好排班计划。
（四）店长、店助实行早晚对接班，每月有4天公休。
（五）门店人员（包括领班、收银员、营业员）实行早中晚倒班制，每月享受4天公休。
特殊情况下，经店长同意，可以相互代班。
（六）门店在法定节日期间依法安排员工进行调休，调休计划由店长排出并上报。
员工在法定节假日期间，因工作需要加班的，基础工资按3倍计算。
（七）原则上不得安排在周末或法定节假日当日休息，周末或法定节假日未休的，可以事后申请调休。
特殊情况需请假的，店长经营运部经理同意，其他人员经店长同意。
（八）当月有假未休的，公司按日按岗位给予未假补助。
（九）门店所有员工请（休）假时须事先填写请（休）假单，并报经上级主管领导批准后方可离岗。
营业员、收银员请假2天内报店长批准；2天以上（含2天）店长审核，报营运经理批准；店长、店助请假2天内营运经理审核，报营运总监批准，2天以上（含2天）营运总监审核，报人事总务部转总经理批准。
医院总值班表格式(精选6篇)
医院总值班表格式(精选6篇)第一篇:医院总值班表格式某某某某医院总值班记录表年月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表某某某某医院总值班表总值班要求：①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑥总值班夜间值班地点在，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
办公室审核：年月日第二篇:医院总值班表格式某某某医院总值班安排表（2022年12月）234567891011121314151617星期日星期一星期二星期三星期四五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ181920 2122232425262728293031星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二邓力源ＯＯＯ王修智ＯＯＯＯ史渊ＯＯＯＯ张水兰ＯＯＯ二、说明1、节假日期间各科室注意医疗安全，做好防火、防盗工作。
24小时值班制度(范本)
XX有限公司24小时值班制度值班工作是做好安全生产工作的一个重要环节，对于全面准确掌握各种安全生产动态、确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用，从XX年XX月XX 日起实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度，有关事项通知如下：第一条值班人员安排：实行24小时值班责任制。
正常上班时间由各部门工作人员值班，中午及下午下班、双休日、节假日期间，由各部门做出具体安排，实行领导带班轮流值班，严禁脱岗。
第二条值班时间：工作日白天时间由各部门安排专人值班；夜间从值班当日下午18：00至次日上午9：00。
节假日时间从当日上午9：00至次日上午9：00第三条电话随时有人接听。
第四条国家法定节假日及重大活动期间和防讯、防震等非常时期，企业负责人必须坚守岗位，做到不请假、不外出，值班期间不得会客、玩耍、喝酒、用通讯设备闲聊等。
第五条值班、排班表上墙，建立值班登记薄。
第六条值班期间，值班人员不得脱岗，值班电话专人守侯，值班员严禁关闭移动电话，并认真做好值班记录。
第七条值班期间发现安全隐患、事故、突发事件等问题应及时处置，不能处置的问题要及时上报，并做好交接班工作。
第八条值班员应做好单位安全保卫工作。
第九条对乘客投诉要热情接待，积极协调解决处理。
第十条建立好值班台帐，将值班人员名单、值班时间、值班日志详实记录，并建档保存，不得丢失。
第十一条值班人员要按时交接班，交接班要有详细记录、签名。
值班人在交班时，如有未解决的问题，要向下一位值班人员交代清楚。
第十二条手机保持畅通，值班领导和值班人员要保证24小时联系畅通。
……..雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。