金钥匙读后感

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金钥匙竞赛收获与感悟

金钥匙竞赛收获与感悟

金钥匙竞赛收获与感悟
作为一名参加过金钥匙竞赛的选手,我深刻地体会到了比赛带给我的收获和感悟。

首先,金钥匙竞赛让我学会了如何团队合作。

在比赛中,我们不仅需要独立思考和解决问题,更需要和队友密切配合,协同完成各项任务。

通过不断地交流和协商,我们最终成功地完成了所有的挑战,并获得了比赛的胜利。

其次,金钥匙竞赛让我意识到了自己的不足之处。

在比赛中,我们遇到了许多难题和挑战,有些问题我并没有想到或者解决不了。

但是,在和队友的讨论和交流中,我不断地学习和成长,不断地提高自己的能力和素质。

最后,金钥匙竞赛让我更加珍惜时间和机会。

比赛的时间非常短暂,每一秒钟都非常宝贵。

在比赛中,我深刻地体会到了时间的紧迫和机会的难得。

因此,我会更加珍惜每一个机会,认真地对待每一个任务和挑战。

总的来说,金钥匙竞赛是一次非常宝贵的经历,它让我学会了团队合作、意识到自己的不足之处,同时也让我更加珍惜时间和机会。

我相信,这些经历将会对我的未来产生深远的影响。

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亲子教育的十把金钥匙读后感

亲子教育的十把金钥匙读后感

亲子教育的十把金钥匙读后感第一把金钥匙像是打开了一扇新的大门,告诉我亲子关系首先得是平等的。

这可真不容易,在以前我老是觉得自己是家长,就得有家长的威严,孩子就得听我的。

就像我让孩子每天必须练一小时钢琴,他要是稍微反抗一下,我就觉得他不听话,得好好教训。

看了书才知道,这时候孩子心里得多委屈啊。

平等的关系就像是朋友,孩子也能有自己的想法和感受,我们得听听他们的声音。

第二把金钥匙关于爱与包容,这可让我有点惭愧。

有时候孩子不小心做错事,比如把果汁洒在刚擦干净的地板上,我那火“噌”地就冒起来了。

可是书里说,孩子在成长过程中犯错是再正常不过的事了,我们的爱应该像一个大大的拥抱,把他的错误包起来,然后引导他下次怎么做对。

这就好比孩子是一棵小树苗,偶尔长歪了一点,我们不能直接把它砍了,而是要温柔地扶正。

还有鼓励这把金钥匙,那可太重要了。

我以前总觉得孩子取得好成绩是应该的,很少给予他特别的鼓励。

看了书才明白,孩子就像一个小小的发动机,鼓励就像是给他加油。

哪怕是他做了一件很小的好事,像主动帮邻居奶奶提东西,我们的一句“你真棒,真是个有爱心的孩子”,都能让他开心一整天,也会让他更愿意去做好事。

尊重孩子的个性这把金钥匙也让我印象深刻。

我的孩子比较内向,我以前老是想把他变得外向一点,让他多参加社交活动。

但这就像让一只小兔子去学小猴子在树上跳来跳去一样,根本不符合他的个性。

每个孩子都是独一无二的花朵,有的是娇艳的玫瑰,有的是淡雅的雏菊,我们不能要求雏菊要有玫瑰的艳丽,而是要欣赏雏菊的清新。

在沟通这一块,以前我就像是个蹩脚的传声筒。

孩子和我说话的时候,我总是心不在焉,或者直接就打断他,告诉他应该怎么做。

现在我知道了,沟通是双向的道路,得让孩子把话说完,而且要用心去回应他的想法。

这就像搭积木,一块一块地把我们和孩子之间的理解之塔搭建起来。

书中提到的培养孩子的责任感这一点,也让我重新审视了自己的教育方式。

以前总是我帮孩子把一切都安排好,他只需要按照我的安排去做就行。

个人心得之金钥匙

个人心得之金钥匙

瓜州县“金钥匙”送教下乡-------心得体会瓜州县沙河回族乡河洲小学王志圆首先感谢教育局能组织这次活动,再次感谢我的导师苟小芳老师。

刚开始还对金钥匙的认识模模糊糊,通过这几天的培训让我对金钥匙有了初步认识,使我找到了人生的准确定位,使我真正认识到了“教师”二字的正确含义。

教师不是仅仅的教书,更多的是育人。

要在付出中体现人生价值,成就事业。

小学低年级阶段是学习的起步阶段,同时也是各种行为习惯的养成阶段。

对低年级学生行为习惯的教育,不是靠说教靠灌输就能见效的,而是要通过日常生活和游戏等方式,让低年级在优良的交往环境中,在玩中学,在学种玩。

以前总在懵懵懂懂自己摸索,对于我来说这次活动是我上班一年多以来最大的舞台,以前无非是本校的老师听听,即使听完也都说挺好。

自己就根本不知道自己的亮点与不足之处,只能自己慢慢的摸索,所以收获并不大,通过这次“金钥匙”培训让我真正收获了很多,这次我培训的是小学数学,这次我上的课也是二年级数学《长颈鹿与小鸟》下面就我经过这次培训与上课有如下心得:1、低年级的学生德育教育应该渗透的各学科中,而不仅仅只有在品德与语文中。

这次上课我最后的课外的拓展中展示了人类不杀鸟的图片,引发学生爱护小学的情绪。

通过这一环节自己感觉还是不错的,学生能自己说出小鸟也是一条生命,我们应该爱护它保护它,最后延伸至我们只有一个地球,要爱护我们的地球。

2、低年级学生上课应该出示副标题,让学生知道今天学习到了什么。

这个问题也是我这次上课中的失误之处,忘记板书这节课的副标题“用乘法口诀试商”。

3、低年级教师语速不宜过快。

这也可能和我心理素质有关,毕竟第一次在这所谓的“大舞台”。

我一紧张说话就快,不过到后面慢慢就放开了。

关于声音我想这也是男女教师的重点差别,女老师声音细腻温柔,男老师声音洪亮阳刚,有时候女老师说的话我们男老师说出来就变了味,由于现在的小学,女老师居多,男老师较少,造成现在的部分小学生男生性格趋于女性。

《金钥匙》读后感

《金钥匙》读后感

《金钥匙》读后感
《金钥匙》是一本让人深思的小说,通过主人公的成长和遭遇,让我感悟到了
许多关于人生和命运的道理。

小说以一个普通家庭的故事为背景,却揭示了人性的复杂和社会的残酷。

故事的主人公是一个普通的少年,他在家庭的压力和社会的挤压下,逐渐走向
了犯罪的道路。

他因为贪欲和不甘平凡,而选择了一条错误的道路,最终导致了自己的悲剧。

小说通过主人公的经历,深刻地揭示了贪欲和不满的危害,警示人们要珍惜现有的生活,不要贪图虚荣和不义之财。

在读完《金钥匙》之后,我深深反思了自己的生活和选择。

我们每个人都有自
己的金钥匙,可以打开幸福的大门,也可以打开犯罪的黑暗。

关键在于我们如何选择和运用这把钥匙。

贪欲和不满只会让我们迷失方向,走向毁灭;而珍惜和感恩则会让我们找到真正的幸福。

小说中的人物形象栩栩如生,每个人物都有自己的性格和命运。

作者通过这些
人物的塑造,展示了社会的多样性和复杂性。

每个人都有自己的故事和痛苦,我们应该学会尊重和理解他人,不要轻易去评判和指责。

在这个物欲横流的社会,人们往往追求金钱和地位,却忽略了内心的真正需求。

《金钥匙》通过主人公的悲剧,警示我们要珍惜现有的生活,不要贪图虚荣和不义之财。

只有心怀感恩和珍惜,我们才能找到真正的幸福和满足。

总的来说,读完《金钥匙》让我受益良多,深刻地反思了自己的生活和选择。

这本书不仅是一部小说,更是一部关于人生和命运的启示录。

希望每个人都能从中获得启发,珍惜现有的生活,追求内心的真正需求。

愿我们都能找到属于自己的金钥匙,打开幸福的大门。

金钥匙培训心得体会(张燕)(大全)

金钥匙培训心得体会(张燕)(大全)

金钥匙培训心得体会(张燕)(大全)第一篇:金钥匙培训心得体会(张燕)(大全)“金钥匙”导师团送培进校培训心得体会张燕2015年11月8日,瓜州县“金钥匙”导师送培活动在我校展开了为期五天的送培活动。

在这五天中,导师对我们听我们的常态课,评课,指导我们备课,如何当好一个班主任我想我只能用受益匪浅、影响终生来形容了。

老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

在为期五天的时间里,我们每天都过得紧张而充实,学到了很多,也有很多的体会。

下面,我将自己在这段时间的培训学习谈谈我的一些心得和体会:一、加强自身师德修养,展现教师人格魅力教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。

在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。

教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。

为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。

那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应该从以下几个方面做起:1、热爱祖国,爱岗敬业热爱祖国,献身教育事业,是教师道德最基本最重要的要求。

爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是教师职业道德的基础和前提。

尤其在市场经济条件下,在教育大发展的今天,教师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,发扬“红烛”精神,甘做“人梯”,安于“粉笔生涯”,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁。

相反,如果教师不热爱自己的事业,“身在曹营心在汉”,必定不能把工作做好。

2、热爱学生,诲人不倦热爱学生,诲人不倦是教师履行教育义务的传统美德,是衡量教师道德水平高低的主要标志。

每一个学生,都希望得到教师的爱,师爱是一种巨大的教育力量。

它能使学生感受到教师的温暖,产生愉快的情绪,从而激励他们对学习的兴趣和爱好。

了解学生和关心学生,是热爱学生的起点。

教师仅仅把功课教好是不够的,还要多关心学生的健康成长,为学生的一生着想,从思想上、学习上、生活上全面了解学生,关心学生,爱护学生,因势利导地进行有针对性的教育。

金钥匙培训感想

金钥匙培训感想

金钥匙培训感想第一篇:金钥匙培训感想金钥匙培训感受心得2011年10月16号至23号,根据公司安排,我参加了公司举行的为期8天的培训,这是参加工作以来第一次正式的培训,十分感谢公司给予我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

通过这8天充实的培训,我不仅更新了知识,而且开阔了视野,在老师的细心讲解下让我们掌握物业管理及酒店式管理的精髓,感觉到作为一名合格的物业管理人员要付出很多,对自身的各项要求也要不断的提高。

如能将“金钥匙”服务理念融入到日常物业服务当中,并不断开拓、贯穿多种经营性的服务,创造出一种新的、先进的、双赢的服务经营模式,从而在提升物业服务水平,满足高端物业及业主的要求的同时,更使我们的物业服务拥有更深层次的内涵,达到高端化、极致化和品牌化,也就能更拓宽物业服务的经营渠道和丰富了物业服务的经营方式。

其实,不管是“金钥匙”还是物业服务我们服务的终端都是客户,我们提供的产品都是服务,金钥匙只是融合在物业服务当中,将服务延伸和提高,是一种更富有创意、更高端、更细致化的物业服务,当客户接受、理解“金钥匙”服务可以得到高端的服务享受,物业公司可以通过开展特约代办服务创造新的盈利点,达到客户与物业公司双赢的一种新的物业服务模式。

那么,如何利用金钥匙的服务理念提高物业服务品质和提升物业服务效益呢?金钥匙起源于酒店管理,发展于酒店管理,将他引入物业服务必须结合物业服务特色,以物业服务为基础,利用金钥匙服务理念带动物业服务整体水平的提高,在做好基础物业服务工作的同时在服务中融合金钥匙服务理念,通过实际工作中的不断总结和研究,拓展出一种新的物业服务模式和经营模式。

在参观酒店的时候,我最大的感受是他们公司的员工素质真好。

员工的好素质除了在陈总和向总的讲述中感受到以外,我们自己也看到他们的员工很能吃苦耐劳、尽职尽责、正规统一,管理处的工作环境很好,员工们都以作为酒店中的一员而感到自豪。

这所有的一切都来自公司对他们的理念灌输和培训。

幸福家庭教育的金钥匙心得体会(精选16篇)

幸福家庭教育的金钥匙心得体会(精选16篇)

幸福家庭教育的金钥匙心得体会(精选16篇)幸福家庭教育的金钥匙心得体会(精选16篇)当我们有一些感想时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样就可以总结出具体的经验和想法。

怎样写好心得体会呢?下面是小编收集整理的幸福家庭教育的金钥匙心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幸福家庭教育的金钥匙心得体会篇1父母是孩子的第一任老师,良好的家庭教育对孩子的成长有着至关重要的好处,下方是一位家长就此谈到的几点体会。

我从最初受到父母的启蒙教育,到此刻教育自我的女儿,人生的经历告诫我,家庭教育跟学校教育一样对孩子十分重要,甚至决定着他们的发展方向,影响到终生。

现就家庭教育问题,谈谈我的一点体会。

成人是目标。

学会做人,是孩子的立身之本,孩子终身受益。

教育孩子要有健康的心理跟健全的人格,决不能让孩子成为知识丰富而性格古怪,对父母没有感情,对他人、社会漠不关心的人。

要把孩子看成一个独立的人,充分尊重跟理解孩子,无论犯有多大的错误,要跟他讲道理。

我对孩子一向是坚持这个教育原则,让他们在学校、社会跟家庭教育下,从小在德智体美劳等各方面得到全面发展,最起码就应成为有益于社会的合格公民而适应现代社会。

家长是镜子。

“天才”不能创造,但家长只要不失时机地去发现、培养,开发孩子天赋中的特长,以自我的勤奋努力去走自我所追求的人生道路,孩子就很有可能获得成功。

家长不仅仅是孩子的天然教师,也是监护人,同时是伙伴、朋友跟榜样。

孩子的言行举止无不体现着家长们的思想意识形态。

“当父母不容易,当好父母更不容易”。

事实确实如此。

如何当好家长,我认为,首先,努力“学会关心”。

家长应以身作则,言传身教地关爱社会、国家、他人、朋友、同事等等,使之尊老爱幼,相帮谦让,宽容大度,待人跟气。

其次,要加强自身修养。

家长应坚持以德育人,奉公守法,依照社会主义道德原则、规范,自觉地将完善自我道德品质的实践活动示范于孩子。

再次,要创造跟谐环境。

教育环境的优劣是孩子成长的寒暑表,要建立跟谐的家庭跟社会,那么家庭生活气氛的默化熏陶不可忽视,家庭长辈品行道德的心灵潜在不可低估,孩子在适当表扬跟鼓励中生活,他将学会自尊跟自信;在羞辱中生活,他将学会自卑;在平等中生活,他将学会公道;在争吵、埋怨、偏爱跟缺乏温暖中生活,他将学会诡辩、责怪、妒忌跟冷漠……,这种现实是“无言之教”。

智慧宝库之金钥匙心得体会

智慧宝库之金钥匙心得体会

智慧宝库之金钥匙心得体会在当今信息时代,大量的信息与知识源源不断地涌现,人们需要更多的方法来管理、整理并且利用这些宝贵的资源。

智慧宝库是一种集抓取、整合、管理、分发、应用多元化一体化的综合管理平台。

在这个崭新的平台上,金钥匙这一模块无疑是应用最广泛且极为重要的部分。

这篇文章就是要分享一下智慧宝库之金钥匙的心得体会。

首先,金钥匙在智慧宝库这个平台上的作用是不言而喻的。

我们知道,在企业内部,经常会涉及到重要的文件资料,这些文件资料有时候会影响到企业的利益与发展。

因此,将这些文件进行加密保护显得尤为重要。

金钥匙是这种加密保护的一种方式。

它通过RSA公钥加密技术来将文件加密,同时也可以通过密码保护等方式来确保文件资料的安全。

无疑,金钥匙的这种保护方式是受到广大用户所认可并且推崇的。

其次,金钥匙还具有极高的实用性。

如果我们要向公司内的相关工作人员分享重要的文件资料,又如何确保文件被合理的分发?通过金钥匙,只有在指定的电脑上才能打开和阅读文件,更加安全可靠。

同时它也拥有传输加密功能,确保文件的传输过程中不被盗取和篡改。

除此之外,金钥匙还可以设置一系列的访问权限,在文件分发过程中严格控制文件被访问者的范围。

在智慧宝库之金钥匙的应用过程中,还有一些值得注意的地方。

首先,金钥匙在加密文件时要注意密钥的管理,尤其是RSA公钥的操作。

在生成RSA公钥时,应该谨慎选择合适的密钥长度,并且将私钥妥善地保管好。

其次,对于需要传输的文件,应该尽可能的压缩文件的大小,保证传输的完整性和速度。

最后,金钥匙的密码应该设置足够强度、不易被破解,并且定期更改,保证信息的安全性。

总的来说,智慧宝库之金钥匙是企业内信息资源安全保护方面的一个重要的保障。

它的优点不仅仅是加密保护,还包括传输加密和访问权限的控制,是一个极为实用的工具。

由于这个平台的应用范围广泛,所以对于非专业人员,初次使用时还需要认真阅读相关说明和使用指导,避免不必要的错误和损失。

金钥匙培训心得分享

金钥匙培训心得分享

金钥匙培训心得分享1. 引言金钥匙培训是一种专门为提升个人与团队领导能力而设计的培训课程。

在这个培训中,我学到了很多关于领导力和团队合作的重要知识和技巧。

本文将分享我参加金钥匙培训的心得体会。

2. 培训内容概述金钥匙培训主要包括以下几个方面的内容:2.1 领导力理论在培训中,我们学习了不同的领导力理论,如情境领导理论、变革型领导理论等。

这些理论帮助我们更好地了解领导力的本质和不同类型的领导风格。

2.2 团队建设与管理团队建设是一个重要的主题,我们学习了如何有效地组建和管理一个高效团队。

通过培训,我了解到团队合作对于实现共同目标非常重要,并学会了一些有效的团队管理技巧。

2.3 沟通与影响力在金钥匙培训中,我们也学习了沟通与影响力的重要性。

良好的沟通技巧和影响力可以帮助我们更好地与他人合作,并实现我们的目标。

2.4 决策与问题解决培训还涵盖了决策和问题解决的技巧。

学习如何做出明智的决策和解决复杂问题对于领导者来说至关重要。

3. 心得体会3.1 领导力理论的应用通过学习不同的领导力理论,我意识到领导并不是一成不变的,而是需要根据情境和团队成员来灵活调整。

在实践中,我尝试了不同类型的领导风格,并根据情况做出相应调整。

这使我更加适应各种工作环境,并更好地发挥我的领导潜能。

3.2 团队建设与管理的重要性在金钥匙培训中,我们进行了多次团队合作项目。

通过这些项目,我深刻体会到团队合作对于取得成功是多么重要。

一个高效团队可以将个人优势相互补充,实现协同效应并取得优秀成果。

在今后的工作中,我将注重团队建设和管理,积极促进团队合作,以达到更好的工作效果。

3.3 沟通与影响力的提升培训中,我们学习了一些沟通技巧和影响力策略。

通过练习和实践,我发现良好的沟通能力可以减少误解和冲突,并促进信息流动。

同时,提升自己的影响力可以更好地推动团队成员的积极性和合作意愿。

在工作中,我开始更加关注我的沟通方式,并努力提高自己的影响力。

《金钥匙》读后感

《金钥匙》读后感

《金钥匙》助我成长邹雪儿七(7)班读完了这本书,我最大的感受就是要:“把握学习目标,做一个自主学习的人!”
以前“目标”一词在我心中只是一个模糊不清的代名词而已,而现在对于我来说,人生目标不是仅是一个口号而已,而是我人生中最好的智囊,它可以帮我解决生活中,学习中遇到的难题,只有确定好目标后,才能够更加努力向前奋进。

所以一旦确定下人生目标,就要在人生目标的引导下,果断的做出人生的重要决定,每个人的人生目标都是独特的,而最重要的是,要把握住自己的人生目标,千万不要操之过急,要随时保持一颗平淡的心,坦然的面对人生,做到“胜不骄,败不馁”,更不要追求所谓的“崇高”,或模仿他人而定下不符合自己的目标!
为了成为最好的自己,最重要的是要发挥出自己最好的潜能,追逐最感兴趣的事情做,当自己喜爱一件事情的时候,会投入百般的努力,会对它念念不忘,而这时候,我已经不是为了学习而学习了,而是为了享受而学习,毫无疑问,这将是通往成功之门的“金钥匙”。

另外,要改掉一些存在自省上的恶习,如粗心大意,浮躁不安,胆小等。

再打开学习这扇大门时,要先做到相信自己,再努力前行。

这一点在《金钥匙》一书中也有谈到,要相信自己,努力尝试,走向成功!
《金钥匙》助我成长,它在我成长的路程上,教会我如何坦然面对人生,教会我在上课时应该听哪些重要地方,教会我如何保持良好的学习态度。

感谢这一书,教会我如何面对人生!。

《金钥匙》读后感

《金钥匙》读后感

《金钥匙》读后感《金钥匙》是一部由美国作家约翰·斯坦贝克创作的小说,讲述了一个关于权力、贪婪和道德的故事。

小说以其深刻的思想和生动的描写而著称,深受读者喜爱。

在读完这部小说后,我深受触动,对小说中的一些主题和人物塑造有了深刻的认识。

以下是我对《金钥匙》的读后感。

首先,小说中的主题之一是关于权力的探讨。

在小说中,主人公亚当·特兰斯的父亲是一个富有的农场主,他拥有一把金钥匙,可以打开所有的门。

这把金钥匙象征着权力和财富。

然而,亚当并不满足于父亲的财富和地位,他渴望自己能够通过自己的努力获得成功。

这引发了他与父亲的矛盾,也反映了人性对于权力的渴望和追逐。

通过这个故事,我深刻地认识到,权力并不是万能的,它有时会蒙蔽人的眼睛,让人迷失自己的本心。

其次,小说中对贪婪的描写也让我深有感触。

在小说中,亚当的兄弟查尔斯是一个贪婪和嫉妒心强的人,他对亚当的成功心存不满,试图通过各种手段来破坏亚当。

而亚当的父亲也是一个贪婪的人,他为了追求更大的利润不择手段,最终导致了自己的失败和儿子的离开。

这些人物形象让我深刻地认识到,贪婪是人性中的弱点,它会让人失去理智和道德,最终导致自己的失败和孤独。

另外,小说中对道德的探讨也给我留下了深刻的印象。

在小说中,亚当是一个勇敢、正直的人,他对待他人真诚善良,不贪图权力和财富。

他的这种品质让他赢得了人们的尊重和友谊。

而相比之下,贪婪和欺诈的人最终都会得到应有的惩罚。

这让我深刻地认识到,道德和品德是人生中最重要的东西,它决定了一个人的成败和幸福。

总的来说,《金钥匙》是一部充满智慧和深刻思考的小说,它通过对权力、贪婪和道德的探讨,让我对人生有了更深刻的认识。

在今后的生活中,我会更加珍惜自己的品德和道德,不贪图权力和财富,努力做一个勇敢、正直的人。

希望更多的人能够读到这部小说,从中受益,成为更好的自己。

金钥匙培训学习心得

金钥匙培训学习心得

用心极致,找到富有人生——国际金钥匙组织中国区第109期培训心得“极高近乎艺,欲极达于境”,艺术和境界的结合,完美的阐述了金钥匙的服务理念和服务哲学。

非常感谢公司及公司领导给予我们这次培训机会,远赴浙江慈溪参加国际金钥匙组织中国区第109期培训,可以说这次培训会让我受益一生,金钥匙的理念博大精深,三天的学习远不足以深入了解它的真谛,需要后期不断探索、实践,才能将金钥匙服务真正应用于实践中。

下面我就这几天的学习简单的谈一下自己的心得体会:一、学习金钥匙服务概述:3月8日——3月10日,金钥匙中国区创始人孙东主席给我们详细讲解了金钥匙的发展历史及未来的发展方向。

通过孙主席一堂堂生动的演讲,让我对“服务”有了全新的认识和理解,通过学习金钥匙服务,我明白了服务的最高境界“在客人的惊喜中找到富有的人生”。

对金钥匙服务的初步认知,让我找到了工作的正确定位,真正认识到了“服务”二字的真正含义。

“服务”不是响亮的口号,而是心对心的交流和真诚付出,在付出和收获中体现人生价值,成就自己的事业和梦想。

金钥匙自1929年创立至今,历经86年的岁月洗礼,印证了经久不变的服务哲学。

日益膨胀的个性化需求,迫切需要服务业提高服务素质和服务技能以及多元化的服务格局。

以适应客户个性化需求,让客户在服务中得到满足和满意,在满意的基础上多一份惊喜。

二、金钥匙的服务理念1、先利人,后利己(价值观)价值观是基于人的一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辨定是非的一种思维或取向,从而体现出一定的价值或作用。

金钥匙要求个人必须先树立正确的价值观:先利人,后利己,只有确定了正确的价值观才能对服务有全新认识,有了全新的服务意识和先人后己的价值观才能做好酒店服务、物业服务,特别是金钥匙服务。

目前我们的价值观已初步开始向“先利人,后利己”靠拢,但是一个人的力量无法做到让所有的客户在服务中感到满意加惊喜,只有集体的力量和智慧才能真正让客户来到公司像来到家一样,甚至能让客户体验到在家里未曾有过的惊喜和感动。

52把金钥匙读后感

52把金钥匙读后感

52把金钥匙读后感52把金钥匙读后感我是四年一班的老人了,买这本书主要的目的是要自己阅读,然后摘录名人之隽永慧语,给我三位小孩(大学生、研究所)参考,借以粹砺小儿辈的心志,并为亲子沟通,颇有一举数得之妙.想要和E世代小孩(大学生、研究所)沟通,著实不易,能有名人偶像成功的事例,确实帮助不小,是一本优良书籍,值得参阅.如果你是一只鸟,就不要羡慕鱼的生活.成功的捷径、幸福的秘诀,是属於有创意、有智慧的人,才拥有.高清愿:凡事不忘本,饮水思源,吾心信其可行,虽移山倒海,终有成功之一日.陈定信:研究肝炎三十年,过程却是枯燥无味,没兴趣就不可能持续下去.戴谦:美丽人生,来自奋斗人生,成长中多学习一种困难的学识、才艺,就多一份挑战的机会.彭蒙惠:人大致分两种,一是决定温度者,另一种是被决定温度者.积极努力向上,自己决定你日后成就甚麽样的人,你现在的行为直接影响你的未来.温世仁:成功背后的奋斗故事,已经听厌了,你们是处在一个过度消耗的社会,诱惑太多、资讯过量、要沉静去思考自己的方向.毕卡索的抽象画,看似涂鸦.你去看他蓝色时期的素描,你会忍不住惊叹他的功力!经过长期训练的深厚功底,奠定日后开创抽象画风.朱铭:青少年常以为我是天才,殊不知当年亦和你们一样爱作梦,一直等到进入李金川师,才发现学习的乐趣.三十岁时决定向杨英风师学习,又让自己由工艺走入艺术,希望你们要有透视学习,换个角度看学习的能力.奚淞:人的一生恰似一幅图画,创作过程是不断的求好、求更好、有喜悦、有挫折.简静惠:不要做我自己及大家都不喜欢的我.柏杨:我们的文化,正朝向光鲜亮丽的方向走,对浅碟子的人,才有吸引力,要训练思考能力,来验证自己,不是被光鲜亮丽的包装弄得迷糊,现在几乎没有「家庭教育」了,人生的成长,恐怕要靠自己阅读、反覆的阅读了.圣严:「从小一看,到老一半」将来有出息,就能住在楼上楼.如果没有出息,就只好替人搬砖头.大鸭游出大路,小鸭游小路,懒鸭不游就没有路了.黄文卿:(女性)因爱好登山,终於当上太鲁阁国家公园管理处长.阎振瀛:引用义大利诗人莱帕第:『我的孩子,要热爱你生命方始的季节,除此之外,我又能再叮咛你些甚麽?』陈武雄:沟通是一门学问,要精确沟通,并不是想像中的容易.吴丰山:人生极其丰富,可是丰富的人生,不会凭空从天上掉下来,上天只会把丰富的人生,送给那些晓得认真读书,进入社会后又晓得认真工作的人.孙小英:认识自己,不急在一时,也不用即刻定位,就像学飞的小鸟,拍拍翅膀,用心鼓动起来,逐渐掌握要领,慢慢就能展翅高飞了.吴京:我的三个孩子,在离家去念大学之前,他们的头发都是我理的,我曾经陪他们长大,到今天我们还是好朋友.冯寄台:小学三年级随父到日本,日语不通,五年后回台北,中文又忘光了,高中联考,名落孙山.再二年又调玻利维亚,西班牙文从头学习,读完高中已经二十二岁,如今是驻多明尼转载请著名来自:( 党支部工作总结)加大使.朱树勳:越是不景气、混乱和绝望的地方,可以改善的空间就越大.年轻人挥洒的舞台,就更辽阔.我当心脏外科医师四十余年,每天忙得不可开交,还是读书,不断参加国际研讨会,迎接下一个挑战.蔡志忠:有一天到宠物店选只色彩美丽的天堂鸟,老板要价五千元,他觉得贵.另选一只颜色差一点的鹦鹉,老板要价一万元,为何比较贵?老板道;牠会说五种语言.只好选一只最不起眼的鸟,老板要价五万元.难道会说二十国语言吗?老板道:因为牠会思考.思考先於行动.比尔盖兹在哈佛大一时就会思考.顾崇廉:善用年轻的本钱.潘燊昌:Make Difference 是他的口头禅,从大学到毕业有四年时间,社会改变许多,我们不可能四年前就计划好,四年后这个社会需要甚麽,所以在专门以外,还要吸取其他知识,让自己的眼光,不是单独在一个专业上.李宗桂:年轻人对感情希求尤盛,不必过於压抑,但切忌炫耀、玩弄之心.回想当年,少不懂事,到现在常怀亏疚.朱邦复:当一个人没有负债、不亏欠他人、对得住自己良知,就是人生最大幸福.洪兰:在别人看不到的时候做的事,往往比正式场合的表现,对你的影响更深.做人要表里一致,诚实的对待自己和别人.陈盛钿:不重要的事、不值得挂心的事、与人无谓的争执,都要学习放下.我们的身心是要来领略,这世界的美好,不是要用来负荷负面情绪的包袱.林献章:如果我是今日青少年,我一定到先进国家旅游,即使先进如美国的国民,他们大学毕业之后,在就业之前,都会安排一趟欧洲之旅,长达一个夏天.梁乃崇:如果我们忘了『能知』必然丧失主导权,因此无法掌握自己的人生与命运,任由『被知』牵著鼻子走,必须唤醒『能知』,拒绝当一个『被告知』的人.陈逸文:有人的地方就会有纷争(阻力),我们尽可能创造与他人共享的空间,让他人生存的空间愈大,努力把自己变成别人的贵人.参考文献1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》(中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社党建读物出版社)3、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社)4、《群众路线教育时间活动党员干部读本》(国家行政学院出版社)5、《朱镕基上海讲话实录》(人民出版社)。

亲子教育的十把金钥匙读后感

亲子教育的十把金钥匙读后感

亲子教育的十把金钥匙读后感
这十把金钥匙就像是打开亲子关系美好大门的魔法道具。

第一把金钥匙可能是理解的钥匙吧。

以前我总觉得孩子就该按照大人说的做,读了书才发现,孩子也有自己的小世界,他们的想法有时候就像天上奇奇怪怪的云,我们大人得费点心思去琢磨。

就像我家孩子,他特别喜欢在墙上乱涂乱画,以前我觉得这是捣蛋,现在才明白这是他创造力的表现呢。

还有那把沟通的金钥匙也超级重要。

以前和孩子说话,总是不自觉地就变成了命令式,“你得这样,你不能那样”。

看了书之后,我试着像朋友一样和孩子聊天,蹲下来看着他的眼睛,听他讲幼儿园里的趣事,偶尔还会分享我小时候的傻事。

这时候我才发现,孩子愿意跟我敞开心扉了,不像以前问啥都是闷葫芦一个。

书中提到的赏识教育那把金钥匙也让我印象深刻。

以前我老盯着孩子的小错误,像个挑剔的小管家。

现在我学会了看到他的闪光点,哪怕他只是自己把玩具收拾好了一点点,我也会给他一个大大的赞。

结果这小家伙变得越来越积极,好像浑身都充满了能量,整天都笑嘻嘻的,想让我发现他更多的优点呢。

我觉得这十把金钥匙里,每一把都像是一颗星星,单独看就已经很闪亮了,要是组合起来,那简直就是一片璀璨的星空,能照亮亲子教育的整个旅程。

不过呢,这些金钥匙拿在手里,还得根据自家孩子的情况灵活使用。

就像做菜,不能生搬硬套菜谱,得根据家人的口味做调整。

这书就像一位智慧的老友,在我为亲子教育发愁的时候,拍拍我的肩膀,然后悄悄地把这些金钥匙塞到我手里。

我感觉自己现在在亲子教育这条路上走得更稳、更有方向了,也希望更多的家长能得到这十把金钥匙,开启和孩子之间的幸福之旅。

观看解读古诗金钥匙的视频观后感

观看解读古诗金钥匙的视频观后感

观看解读古诗金钥匙的视频观后感《金钥匙》会是什么地方的钥匙呢?封面上,一个长头发,长着翅膀的漂亮女孩手里托着一把闪闪发光的大钥匙,想必这就是金钥匙吧!看背景是在森林里,阳光透过粗壮的大树照射在长着小蘑菇的草地上,整幅图美丽和谐又温馨!
看了作者简介,乔治麦克唐纳是19世纪最受尊重的苏格兰作家之一,被誉为维多利亚时代的童话之王。

再看绘图者,美国的鲁斯桑德森,从1975年就开始专职从事插画工作了,为孩子们创作了80多本书,是童话作者和插画家协会的长期会员。

一页页翻开,真是视觉和心灵的双重享受啊!厚厚的纸张,一串串美丽跳动的字符,一幅幅优雅迷人的图片,为我们阐述了一个金钥匙的故事。

在仙境边缘居住的苔藓儿找到了奶奶故事里的金钥匙,他在仙女祖母的指引下和结儿一起去寻找金钥匙能打开的地方。

他们两个受到了小动物们的帮助,来到了影子飞舞的神秘地方,但是,苔藓儿却莫名失踪了。

结儿独自靠着勇气和智慧找到了海洋老人、土地老人和火焰老人,一直向前走。

经历过死亡的苔藓儿在海洋老人的引导下,向着彩虹奔去,跟着长着羽毛会飞的鱼儿前行,终于,在一座山的半山腰,他找到了一个锁孔,打开来,结儿在那里等着他。

里面的柱子上,又一个钥匙孔打开,他们来到了彩虹之上,准备前往一直寻找的落影之国了。

彩虹之下,那个美丽的仙女又拿起了金钥匙,准备放在森林的
那片彩虹照射的地方。

谁会是捡到金钥匙的那个人呢?或许是你,或许是我,你渴望着什么?你的梦想又是什么?友谊,善良,美丽,健康等一切都有金钥匙可以打开的锁孔,你期待着的梦想,都在你的不断探索、不断努力之后等着你。

金钥匙读后感范文

金钥匙读后感范文

金钥匙读后感读了题目你一定会想:杨歌的口袋竟然能将自己的爸爸装进去,难道杨歌是个巨人?还是他的爸爸是个像拇指姑娘那样的袖珍小人?告诉你吧,杨歌的爸爸是个小矮人!其实爸爸原来不是这么矮小的,爸爸原来也是一个普通人,后来因为没有考上公务员,让杨歌的妈妈很伤心,很失望,妈妈就一直责骂他,妈妈每责骂一次,爸爸的身高就会少1CM,爸爸原来是180CM的身高,当被妈妈责骂了175次之后,就只剩5CM了,就变成了拇指那么小了。

当然变小有变小的好处,变小之后,他就一直呆在杨歌的口袋里,监督杨歌好好学习,遇到危险会及时提醒他。

和杨歌一起快乐的'生活。

杨歌是一个很善良的孩子,可是学习一直不太好,还喜欢作弊。

有一天,杨歌考试考得很差,看着试卷上那些醒目的叉,老师愤怒的眼神,同学嘲笑的眼光他有些受不了了,仰起头对着天空大吼了一声:“所有的错误都给我滚得远远地,我希望自己以后永远正确!”奇迹出现了,竟从天空掉下来了一把钥匙,这还真不是一把普通的钥匙,知道吗,这是一把充满魔力的金钥匙。

杨歌发现自己有了这金钥匙,在任何情况下竟然都能保持绝对的正确;有了这把金钥匙,杨歌如愿以偿的成了学习天才,这让他喜不自胜,可是装在口袋里的爸爸知道这一切却不以为然。

在金钥匙的帮助下,杨歌不仅学习好,还成了超级英雄,金钥匙给杨歌带来了太多的惊喜!杨歌的爸爸一直好奇金钥匙有如此大的魔力,终于有一天爸爸发现了金钥匙的惊天秘密,金钥匙上那些古文,爸爸仔细研究,发现了它奥妙,并-了它,将金钥匙一一复制。

复制的金钥匙不幸落入了“猴子”手中,“猴子”开心极了,有了这些金钥匙就可以圆他统治世界的梦想了,杨歌岂能让他得逞,于是杨歌用自己的金钥匙和猴子的金钥匙斗智斗勇大战了三百回合,最终,邪不胜正,“猴子”丢下金钥匙落荒而逃。

突然,所有的金钥匙都化成了一缕青烟,变成了一个埃及王子,向天边走去……金钥匙上用魔法世界的文字写着一句话------有了爱就有了一切!是的,杨歌和杨歌的爸爸虽然没有完全研究出来,但是他们确是真正懂得其深意的人。

金钥匙观后感

金钥匙观后感

金钥匙观后感《金钥匙》观后感电影《金钥匙》是一部扣人心弦、引人深思的作品。

影片以一个拍卖行为背景,展现了人性的贪婪和欲望,同时也透露出人与人之间的情感纠葛。

观影之后,我深受震撼和反思,下面我将结合剧情和人物,从几个方面来谈一谈对这部电影的观后感。

首先,影片通过剧情的张力营造了一种紧张而扣人心弦的氛围。

整个故事发生在一个奢华的拍卖会上,许多人竞相争夺一把名贵的金钥匙,故事的发展环环相扣,每个人物都有着自己的目的和秘密。

这种紧迫感让人觉得仿佛置身其中,无法自拔。

在观影过程中,我几乎忘记了自己是观影者,而是像是一个身临其境的旁观者,与主人公们一同经历了一系列的挑战和变故。

这种紧张感让我陷入了深深的思考,引发了我对贪婪和欲望的反思。

其次,影片中的人物形象丰满且饱满,每个人物都有着自己的故事和矛盾。

导演通过细腻的情感描写和人物塑造,让观众能够感同身受,对人物的选择和行为产生共鸣。

例如,影片中的主人公约翰既有贪婪的一面,又有自己的底线和原则。

他是一个成功的商人,但在金钥匙的诱惑下,他开始迷失自我,为了一把钥匙不择手段。

然而,通过一系列的事件,他渐渐意识到自己的错误,并试图挽救自己和他人。

他的这种转变和救赎让我思考到了每个人的内心深处都存在着善良和阴暗两面。

这样的人物塑造让人们能够更加真实地感受到人性的复杂性和多样性,引发了对道德和价值观的思考。

另外,影片中的音乐选用恰到好处,为故事增添了更多的情感和戏剧性。

音乐在电影中扮演着重要的角色,它能够让观众更好地融入故事情节,感受到人物内心的起伏和冲突。

影片中运用了悠扬的钢琴曲调,配合紧张和悬疑的情节,使得观众一直保持着紧绷的神经,与主人公们一同经历音乐和情节的起伏。

音乐给人以很大的震撼力,让观众更加深入地感受到故事的魅力和张力。

最后,影片所传达的主题和思想意味深长。

故事中,金钥匙象征着权力、财富和珍贵,各个人物围绕着这把钥匙展开了一系列的争夺和斗争。

这个情节让我深思人性的贪婪和欲望,以及这种贪婪和欲望所带来的后果。

金钥匙读后感

金钥匙读后感

读后感阅读了《管理这的金钥匙》、《从绩效考核到绩效管理》后总结一句话:这管理还是要靠人,而且靠一个人是不行的,要靠企业的每一个人。

我们的企业也是一样的,环环相扣,少了哪一环就脱节了。

我认为企业管理从简单来说,分为管理设计、管理教育和管理实施三大部分。

在企业开办之初最重要的便是管理设计,而管理设计要解决的问题就是: 1、制定企业的长远发展目标,即企业要做什么?因为如果没有一个长远的发展目标,那我们就没有一个明确的发展方向。

2、依据企业的长远发展目标,规划指定符合企业发展目标的管理结构,管理方法。

即企业要怎么做。

所以我们公司现分出了很多的部门,每个部门都有他的工作职责和工作内容。

企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面:人:即指人力资源,人才的培养,劳资等。

相对应地应该建立人力资源部门。

机:指设备、厂房等。

料:即指原料、资金等。

法:指生产技术、工艺、产品研发等。

售:指市场销售、开发、维护、售后服务等。

我们企业主要也是围绕这5个方面来开展的,具体的框框架架是有的,比如说这管理模式,绩效考核等等,都有,但是这些没有很好的推行和监督,使得这些东西变的纸上谈兵,空话。

真正没有做到位,而且我认为这管理方法的制订需要管理者和下面员工的坚持来做,注重全员参与,共同发展的思路,遇到问题大家一起解决,这样才可以激发员工的精神,达到管理的目的。

《管理者的金钥匙》中说到管理者要学会管理自己,是的,如果每个人都能管理好自己,做每一件事都能积极主动的去做,勇于承担的责任的话,那么企业的管理和发展将会自动上升到新的层面。

管理和考核,其实是并存的。

首先企业要有严格"考核制度" 因为在企业考核的过程中,考核制度是一个极为重要的手段。

在工作中我们常常会遇到有人违反了规章制度,但由于事情不大,或碍于面子,或提醒或教育,却不按照规章制度进行处理。

久而久之,制度慢慢地变成了形式化的废纸。

到这个时候,当你明白过来,已于事无补。

金钥匙培训心得体会

金钥匙培训心得体会

金钥匙培训心得体会金钥匙培训心得体会技高近乎艺,欲极达于境,艺术和境界的结合,完美的阐述了金钥匙的服务理念和服务哲学。

有幸能参加此次赴成都国际金钥匙组织举办的,第九十七期培训班。

一堂堂生动的演讲,激起了我对服务业明天的无限遐想,和美好憧憬。

一个理念可以兴邦,一个理念可以治国,在正确的人生观和理念的导引下,小小的平常事,也可以做成辉煌的事业。

他们怀着对事业的极致追求,在服务他人中找到了自已的人生价值,和成就,并世袭传承,把日常平庸琐碎的小事,做的不再平庸。

对金钥匙的初步认识,使我找到了人生的准确定位,使我真正认识到了“服务”二字的正确含义。

服务不是一句响亮口号,而是心对心的交流于真诚付出。

在付出中体现人生价值,成就事业。

面对于当今飞速发展的科技,和高度发达的现代文明的社会,人们更迫切需要精神慰藉和人对人的服务。

受古老的东方文化的影响,认为服务是下九流的思想。

在今天也堂而皇之的登上了大堂之堂,越来越受到社会各界的高度重视,成为人们茶余饭后的谈资和话题。

人们对精神文明的空前追求,已不再是简单的吃饭穿衣,而是向更高层次发展。

快节奏和生活要求更加快捷、便利,贴心、高科技需要更加先进的手段,世界性流通需要网络化、专业化。

随着工业化进程的尾声敲响,中国经济也面临着重大转型。

取而代之的是,可以持继发展行业的诞生。

节能降耗,绿色环保、生态和谐等口号不绝于耳。

其中以旅游业为主的服务行业,也得到了大力发展。

服力行业各个服务环节的完善于否,直接决定了行业的长足发展和市场竞争能力。

金钥匙服务超时代的服务理念,无疑对服务行业服务素质和服务能力,起着至关重要的风向标作用。

从产品到售后各个环节,服务无所不在。

服务品质铸造了,企业品牌。

用真诚盈得顾客的信赖,忠诚于顾客,等同于忠诚于企业品牌。

品牌赋予企业的生命力和有形价值不言而喻。

金钥匙历经84年的岁月洗礼,印证了经久不变的服务哲学,日益膨胀的个性化需求,迫切需要服务行业提高服务素质和服务能力,以及多元化的服务格局。

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读后感
阅读了《管理这的金钥匙》、《从绩效考核到绩效管理》后总结一句话:这管理还是要靠人,而且靠一个人是不行的,要靠企业的每一个人。

我们的企业也是一样的,环环相扣,少了哪一环就脱节了。

我认为企业管理从简单来说,分为管理设计、管理教育和管理实施三大部分。

在企业开办之初最重要的便是管理设计,而管理设计要解决的问题就是:1、制定企业的长远发展目标,即企业要做什么因为如果没有一个长远的发展目标,那我们就没有一个明确的发展方向。

2、依据企业的长远发展目标,规划指定符合企业发展目标的管理结构,管理方法。

即企业要怎么做。

所以我们公司现分出了很多的部门,每个部门都有他的工作职责和工作内容。

企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面:
人:即指人力资源,人才的培养,劳资等。

相对应地应该建立人力资源部门。

机:指设备、厂房等。

料:即指原料、资金等。

法:指生产技术、工艺、产品研发等。

售:指市场销售、开发、维护、售后服务等。

我们企业主要也是围绕这5个方面来开展的,具体的框框架架是有的,比如说这管理模式,绩效考核等等,都有,但是这些没有很好的推行和监督,使得这些东西变的纸上谈兵,空话。

真正没有做到位,
而且我认为这管理方法的制订需要管理者和下面员工的坚持来做,注重全员参与,共同发展的思路,遇到问题大家一起解决,这样才可以激发员工的精神,达到管理的目的。

《管理者的金钥匙》中说到管理者要学会管理自己,是的,如果每个人都能管理好自己,做每一件事都能积极主动的去做,勇于承担的责任的话,那么企业的管理和发展将会自动上升到新的层面。

管理和考核,其实是并存的。

首先企业要有严格"考核制度" 因为在企业考核的过程中,考核制度是一个极为重要的手段。

在工作中我们常常会遇到有人违反了规章制度,但由于事情不大,或碍于面子,或提醒或教育,却不按照规章制度进行处理。

久而久之,制度慢慢地变成了形式化的废纸。

到这个时候,当你明白过来,已于事无补。

通过绩效管理将部门和员工个人的工作表现与公司战略目标紧密地结合起来,确保公司战略快速平稳地实现。

在绩效管理过程中促进管理者与员工之间的交流与沟通,形成良好的沟通机制,增强公司凝聚力。

通过绩效管理提高公司的管理水平、提升员工的工作绩效,促进公司快速发展。

通过对员工工作绩效、工作能力等进行客观评价,为员工薪资调整、职位变动、培训与发展等人力资源管理工作提供有效的依据。

这是绩效考核的最终目的。

再看看我们企业在考核上存在的问题:
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1、考核框框架架是有的,但是没有很好的执行和推行。

2、考核评分流于形式,没有按照实际情况打分,没有做到公平、公正。

3、职工只追求工资高低,不追求内在原因。

4、管理者为了考核而考核,没有发挥考核的真正作用。

5、没有根据考核实际情况来解决公司现存在的问题。


6、考核制度还不够完善。

7、职工受传统思想文化影响,缺乏参与管理的意识。

8、对考核者的培训缺少,使得考核推行有难度。

其实每个企业都应该找到合适自己的考核方法,方法固然重要,但是推行考核方法的整个过程也是非常重要的。

绩效考核只是一个手段,一个方式,最终目的都是为了更好的管理企业,更好的经营企业。

管理光靠制度不行,必须人性化,团队精神是整个的支柱,如何发挥公司的团队精神是大方向,细节还是要根据企业自身的情况来具体安排。

…。

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