审判管理办公室工作职责及各项制度

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审判管理办公室工作职责

审判管理办公室工作职责嘿，朋友们，今天咱们聊聊审判管理办公室的那些事儿。

这个地方可不简单，听着就让人觉得挺神秘对吧？其实它的职责就像一把无形的尺，丈量着司法的公平与效率。

你想啊，这里负责的可都是案件的管理、安排法庭的审理，真是忙得不可开交。

说到管理，别小看了这些工作，背后可是需要一大堆的组织能力和协调能力。

办公室的工作人员，得像个大蜘蛛，把各种信息、人员都编织得紧紧有序，这样才能确保每个案件都能顺利进行。

然后，审判管理办公室还得跟法官们打交道，像朋友一样，但同时又要保持专业。

想象一下，法官在审理案件的时候，背后得有人默默支持他们，处理文件、调配资源。

哎，忙得脚不沾地，真是个拼命三郎！管理办公室还得负责案件的统计和分析，这听着就像是做数学题，对吧？但是，这可不是随便做做就完事儿的，得用心去分析，找出案件的趋势，才能为后续的工作提供依据。

办公室的小伙伴们，真是得脑瓜灵活，手脚麻利，才能应对这些挑战。

再说，审判管理办公室还要关注到公众的声音。

你知道的，法律这东西可不是高高在上的。

很多时候，公众对法律的认知有限，办公室需要通过各种渠道进行宣传和教育，帮助大家更好地理解法律。

这可真是一项重要的工作，毕竟，法律跟我们的生活息息相关，人人都要懂一点儿。

想想看，如果大家都能对法律有个清楚的认识，那可是有助于社会的和谐呢。

办公室的小伙伴们，真得像个传播者，把法律的种子撒向每一个角落。

说到这里，别忘了审判管理办公室还有个很关键的任务，那就是保持案件的透明度。

如今这个信息时代，大家对司法的关注可是不亚于对明星八卦的追踪。

所以，办公室需要及时发布案件的进展情况，让公众能够了解司法的运行。

这种透明度，简直就像是给法律加了把钥匙，打开了公众的心门，让大家觉得，法律不是遥不可及的东西，而是我们生活的一部分。

这样一来，法律的威信也就自然而然建立起来了。

不过，话说回来，审判管理办公室的工作可不是一帆风顺。

各种突发情况会让他们忙得不可开交，像是参加了一场没有终点的马拉松。

法院审判管理办公室工作职责

法院审判管理办公室工作职责法院审判管理办公室是法院组织中的一个重要部门，负责协助法院审判工作的管理和协调。

其主要职责包括以下几个方面：一、案件管理法院审判管理办公室负责案件的管理和调度工作。

他们根据法院的工作情况，合理安排和调度法官的工作，确保案件能够按时审结。

在案件分配方面，审判管理办公室根据相关规定和法院的实际情况，合理分配案件给各个法官，确保每个法官的工作负荷合理，同时也要考虑到各个法官的专业特长和经验，以便更好地完成审判工作。

二、案件统计和分析法院审判管理办公室负责对案件进行统计和分析。

他们会根据法院的需求，对案件进行分类统计，了解各类案件的数量、性质和审理周期等情况。

通过对统计数据的分析，审判管理办公室可以发现案件办理中存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进措施，以提高审判效率和质量。

三、庭审安排和监督法院审判管理办公室负责庭审的安排和监督。

他们会根据法院的庭审安排，合理安排法官和庭审人员的工作时间和庭审任务。

在庭审过程中，审判管理办公室还要负责监督庭审的进行，确保庭审程序的合法性和公正性。

如果庭审中出现问题或纠纷，审判管理办公室还要及时协调解决，保证庭审工作的顺利进行。

四、协助法官办案法院审判管理办公室还要协助法官办案。

他们会负责收集和整理与案件有关的材料和证据，为法官提供必要的信息和资料。

同时，审判管理办公室还要协助法官进行案件研究和法律研究，为法官提供法律咨询和专业意见，以帮助法官更好地审理案件。

五、与相关部门的协调工作法院审判管理办公室还要与其他部门进行协调工作。

他们需要与法院行政部门、人力资源部门、信息技术部门等其他部门保持紧密联系，协同配合，共同推进法院的审判工作。

在与其他部门的协调工作中，审判管理办公室需要及时沟通、协商和解决问题，以确保各部门之间的合作顺利进行。

法院审判管理办公室在法院的工作中起着重要的作用。

他们负责案件的管理和调度，进行案件的统计和分析，安排和监督庭审工作，协助法官办案，并与其他部门进行协调工作。

法院审判管理实施方案

法院审判管理实施方案一、前言。

法院审判管理是指依法对案件进行审理和裁判所进行的管理活动。

为了提高审判质量和效率，保障当事人的合法权益，特制定本实施方案。

二、审判管理目标。

1. 提高审判效率，缩短审理周期，提高案件审理质量；2. 加强对审判活动的监督和管理，保障当事人的合法权益；3. 推动司法公正，提高司法公信力。

三、审判管理措施。

1. 建立健全审判管理制度，明确审判工作程序和责任分工；2. 加强审判活动的信息化建设，提高数据共享和处理效率；3. 加强对法官和工作人员的培训，提高专业素养和综合能力；4. 加强对案件的质量评估，建立健全审判质量监控机制；5. 加强对当事人的沟通和服务，提高司法公信力。

四、实施方案。

1. 建立审判管理工作机构，明确工作职责和权限范围；2. 加强审判活动的信息化建设，建立电子卷宗和审判数据库；3. 加强对法官和工作人员的培训，提高专业素养和综合能力；4. 建立案件质量评估制度，对审判活动进行定期评估和总结；5. 加强对当事人的沟通和服务，建立投诉处理机制，及时解决当事人的诉求。

五、实施效果。

1. 审判效率得到提高，案件审理周期明显缩短；2. 审判活动的信息化水平明显提高，数据共享和处理效率明显提高；3. 法官和工作人员的专业素养和综合能力得到提高；4. 案件质量得到有效保障，司法公信力明显提高；5. 当事人的满意度明显提高，司法公信力得到有效保障。

六、总结。

本实施方案的出台，将有力推动法院审判管理工作的深入开展，提高审判效率和质量，保障当事人的合法权益，推动司法公正，提高司法公信力。

希望全体法院工作人员共同努力，认真贯彻落实本实施方案，为推动法院审判管理工作健康发展作出积极贡献。

审判管理办公室职责

审判管理办公室职责审判管理办公室是人民法院创办的一个新机构，主要用来负责审判工作的管理和整理。

它是审判管理中心和审判管理机构的重要组成部分，负责实施全面的审判管理制度。

它在人民法院中负责综合处理有关审判管理的工作，保证审判秩序、整治审判活动，提高审判管理水平。

一是负责审判管理体制建设工作，完善审判管理体制，不断改善审判管理工作条件，推进审判活动改革，扩大审判机构改革试点工作，推动审判规范体系建设。

二是负责审判机构设置审查、审核以确保审判人员担任正确的职务、保障审判质量的安全，负责审判管理信息系统的建设和维护，实施电子审判举报、审判管理宣传教育工作。

三是负责审判礼仪、审判文书，审判机构办公管理工作等。

四是负责审判办案监督、审判活动监督，组织开展法院审判监督和审判质量评审，将审判监督、审判监测质量评审纳入审判管理活动中。

五是负责审判业务指导，组织开展审判办案指导、学习审判活动，不断完善审判理论知识，丰富实践经验，加强审判能力建设。

六是负责审判后勤保障，落实审判资源配置制度，营造健康��判工作环境，加强审判资源管理、保障规划，提高审判服务水平。

七是负责审判纪律考核工作，贯彻落实党中央有关审判纪律和审判监督制度，规范审判人员行为，维护审判秩序，依法进行考核问责等工作。

八是负责审判报告、案例汇总、效仿表彰等工作，广泛向社会开放审判活动信息，及时汇总党中央、国务院有关审判管理和案件处理的决定、总体要求，动员全国上下推进审判管理制度改革。

总之，审判管理办公室是人民法院负责审判管理工作的重要部门。

贯彻落实审判管理法，完善审判机构设置和审判规范机构工作，与审判管理机构共同努力，保障审判活动的规范进行，推动审判管理改革发展，努力为人民一切审判管理工作作出贡献，推进审判高效管理。

论法院的审判职能与行政管理

论法院的审判职能与行政管理苏力一、问题一个国家的法院系统的职责是完成国家赋予它的司法审判职能，这一点已是常识。

但是，这通常只是从政治学或宪法的角度对法院功能所作的规范性分析和规定，是法院概念的赘述。

在现实中，各国法院都由人(法官以及其他辅助人员)组成，有财政预算和支出，还必然有其他办公室的工作，因此，总是会有法院内部的行政管理事务。

一般说来，这些事务性工作在各国至少有一部分是由或必须由法院自己承担，尽管由于各国的制度不同，各国法院所承担的这类工作的总量会有所不同。

例如，与中国的法院相比，由于种种制度设置，由美国联邦最高法院承担的行政管理工作相对较少，美国法官的工作比较单纯。

但是，即使在关于美国司法的著作中被当作纯粹司法之标志的美国联邦首席大法官和大法官们，也仍然要履行着某种行政管理职能。

以首席大法官为例，除了要负责最高法院案件的上诉状清单，主持最高法院的会议、讨论案件，把握时间，以及当其属于多数意见派之际，有权分配法院意见的撰写这类与司法有关但有显然具有行政性的事务之外，他还要负责最高法院的其它行政管理。

此外，还有超过50多条法律规定了由他负责的其他管理工作。

由于现实的法院总是要履行与审判相关的某些行政管理职能，因此法院内部的行政管理就有可能与法院的审判工作有所交叉、混合，甚至与司法权行使发生某种冲突，并在一定程度上会影响司法权的行使。

一个为美国联邦最高法院的研究者们所周知的事实是，联邦最高法院的首席大法官就常常利用其行政管理职权来谋求并实际获得了对司法决定的影响。

例如当他处于多数派时，他往往考虑各种因素，运用各种技巧，通过分配司法意见的撰写来影响法院的决定。

尽管法院内部的行政管理对法院的审判会产生某种有时甚至是重大的影响，但是长期以来，在传统的规范性法学研究中，这个问题一直没有得到重视，特别是在中国。

由于中国近代以来的司法制度是从西方移植过来的，并且移植以后司法制度一直没有形成自己独立的实践传统，而更多是理念的移植，法学界长期以来更为注重的是抽象的“司法独立”或“审判独立”的司法理论或对司法原则规定的注释，不很了解——严格地说是不自觉、不反省——中国法院运作实际。

法庭审判管理制度

法庭审判管理制度一、法庭审判管理制度的背景随着社会经济的发展和法治建设的不断深化，人们对司法公正和效率的要求越来越高，法院审判工作的质量和效能面临着严峻挑战。

为了提高审判工作的质量和效率，各级法院不断探索创新，建立完善的管理制度。

法庭审判管理制度作为其中的一个重要组成部分，具有重要的意义。

1. 提高审判效率审判效率是法院工作的重要衡量标准，影响着当事人的诉讼体验和司法公正的实现。

通过建立科学的管理制度，能够提高审判流程的规范化和标准化，减少工作环节的重复和冗余，提高审判效率，及时解决当事人的诉讼需求。

2. 保障审判公正审判公正是法治社会的基石，也是法院工作的根本宗旨。

建立健全的审判管理制度，能够有效规范法官、庭务人员的行为，保证审判活动的公正性和独立性，维护当事人的合法权益，增强公众对司法机关的信任。

3. 规范司法行为司法行为的规范性是法治社会的基础保障，也是法院工作的重要保障。

通过制定明确的规范制度，能够约束法官、庭务人员的行为，规范审判活动的过程和结果，减少司法不作为、不当行为的发生，促进司法公正和效率的实现。

二、法庭审判管理制度的内容法庭审判管理制度是法院为了规范审判活动而建立的一套管理体系，包括工作流程、权限配置、责任分工、审批程序、监督机制等内容。

下面将详细介绍法庭审判管理制度的主要内容。

1. 审判组织架构法庭审判管理制度应明确法院的审判组织架构，包括院领导班子、审判机构和庭审工作人员等。

院领导班子负责审判工作的领导和决策，审判机构负责具体审理案件，庭审工作人员负责辅助审判活动的开展。

各个层级的审判机构应明确功能、权责和职责，建立健全的协作机制，确保审判工作的顺利进行。

2. 审判流程管理审判流程管理是法庭审判管理制度的核心内容之一，包括案件受理、审理、裁判和执行等环节。

针对不同类型的案件，制定相应的审判流程和时间节点，规范法官和庭审工作人员的工作程序，提高审判效率和质量。

同时，应建立健全的案件交接制度，确保案件的连续性和便捷性，避免因交接不及时而影响审判进程。

审判管理办公室设立及职责定位方案

我院审判管理办公室职能定位及设立方案为全面提高我院审判管理规范化、科学化和信息化水平，使审判管理工作再上一个新台阶，进一步发挥审判管理规范、保障、促进、服务审判执行工作的作用，我院将设立审判管理办公室。

鉴于新设立的审管办需要明确职能定位并理顺与现有从事审判管理职责的相关部门的关系，特制定本方案供讨论。

一、最高院关于审管办职能定位的要求根据最高人民法院法发〔2011〕2号《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的要求，审判管理的基本职能是要建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效考核等制度体系，并着力完善审判质效评估指标体系，实现审判管理的规范化和科学化。

为此，审管办作为审判委员会、院长的参谋助手及人民法院专事审判管理的综合审判业务部门，主要承担审判委员会日常事务、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判经验总结等审判管理职责。

最高院在确定二〇一二年人民法院审判管理工作要点时进一步明确审管办要承担起案件信息管理、审判流程管理、案件质效评估、案件质量评查、审判运行态势分析、审判绩效考核、审判委员会事务管理等七项审判管理基本职能。

二、我院审判管理现状及改进思路近几年来我院在如何加强审判管理也做出了积极的探索和努力，先后制定了《关于规范案件审判流程管理的规定》、《案件质量评查实施办法》、《关于合议庭及院、庭长审判职责和审判管理职责的规定》《绩效考核办法》、《审判委员会议事规则》等一系列规范性文件来加强审判管理。

审判管理运行模式采用纳入院绩效考核委员会统一管理，下设绩效办，绩效办由政治部、办公室、研究室、监察室、审监庭、立案庭等部门负责人组成，绩效办主任由审委会专委负责，绩效办的职责包括审判管理、政务管理、队伍管理三大职责，审判管理各项职责划分给立案庭、审监庭、办公室、研究室相关部门，其中信息管理和质效分析归口办公室、研究室，审判委员会事务归口研究室，质量评查归口审监庭，流程管理归口立案庭，审判绩效考核由绩效办统一汇总。

山东省高级人民法院审判委员会工作规则

山东省高级人民法院审判委员会工作规则（试行）第一章总则第一条为充分发挥审判委员会的职能作用，规范审判委员会工作程序，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《最高人民法院关于改革和完善人民法院审判委员会制度的实施意见》等法律、司法解释的规定，结合审判工作实际，制定本规则。

第二条审判委员会是人民法院的最高审判组织，审判委员会的决定合议庭应当执行。

第三条审判委员会会议分为审判委员会全体会议和专门委员会会议。

专门委员会包括刑事审判专门委员会，民商事、行政审判专门委员会和执行工作委员会。

专门委员会组成人员应当超过审判委员会全体委员的半数。

第四条审判委员会设大要案审判委员会，大要案审判委员会根据审判委员会全体会议的授权，可以代行审判委员会全体会议的职责。

第二章审判委员会审议事项第五条审判委员会履行审理案件和监督、管理、指导审判工作的职责：（一）讨论重大、疑难、复杂案件；（二）结合本院和本地区实际，总结审判工作经验；（三）审议有关审判工作的规范性文件；（四）听取业务庭的工作汇报；（五）讨论决定指导性案例；（六）进行审判管理宏观决策；（七）讨论其他有关审判工作的重大问题。

第六条审判委员会全体会议履行下列监督、管理和指导职责：（一）听取审判工作情况汇报，分析审判工作形势；（二）审议有关审判工作的规范性文件；（三）总结审判经验；（四）讨论决定指导性案例；（五）进行审判管理宏观决策。

第七条审判委员会全体会议讨论决定下列有关审判工作的问题：（一）审判工作中的重大事项；（二）院长担任审判长时的回避；（三）违法审判责任的认定；（四）其他应当讨论决定的事项。

第八条专门委员会总结各相关专业审判、执行工作经验，讨论决定各相关专业审判、执行工作中的其他问题。

第九条审判委员会全体会议讨论决定下列重大、疑难、复杂案件：（一）审判委员会委员组成合议庭审理的案件，合议庭意见分歧较大或者难以作出裁决的案件；（二）专门委员会未能形成决议或者认为应由全体会议讨论的案件；（三）认为案情重大、疑难、复杂，需要报请移送最高人民法院审理的案件；（四）院长认为应当提交全体会议讨论的其他案件。

法院审判管理工作总结范文

法院审判管理工作总结范文总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

以下是小编给大家带来的几篇法院审判管理工作总结范文，供大家参考借鉴。

法院审判管理工作总结范文1××法院审判管理工作汇报今年来，我院在市中院的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“三项重点”工作，能动践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民” 、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大” 等主题教育实践活动，大力加强审判管理、文化建设等工作，认真开展“两评查” 、“基层建设年”等活动，各项工作取得了新的进展。

现将我院工作情况汇报如下一、审判管理工作基本情况(一)主要做法一、加强组织领导，优化审判管理机构设置。

为加强审判管理工作，我院建立由院长主抓，分管院长亲自抓，部门领导具体抓，承办人员为第一责任人的一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的审判管理工作格局。

今年来我院多次召开审判管理工作会议，研究讨论和部署审判管理各项工作。

在审判管理实践中，审管办不干涉法官具体案件的审判，主要以评查、通报、考核、督促检查审判质效等方式行使职权。

二、完善制度建设，建立健全审判管理制度体系。

一是建立健全案件流程管理监督制度。

由立案庭对全院案件进行统一立案、统一分案，审管办对案件进行全程跟踪督办，对1 审限将要届满的案件进行催办督办。

二是建立健全案件评查监督制度。

围绕提高案件质量、效率和效果的要求，对全院已结案件按季度逐一评查，并将评查结果在院务会上进行通报和点评。

对改判、发回重审案件及引发涉诉信访案件重点评查，科学、合理、准确界定差错案件，厘清责任。

三是建立重点指标月通报制度。

审管办通过简报、内网通报当月各业务庭和法官的收结案数、结案均衡度、陪审率、简易程序适用率等重要指标，促使各审判庭和法官有意识地保持领先数据，优化接近数据，提升落后数据。

四是审判态势分析制度化。

审判法庭管理制度

审判法庭管理制度一、审判法庭管理制度的概念审判法庭管理制度是指在法庭内部建立的、用以规范和管理法庭工作的一套规章制度体系。

它包括了法庭的组织机构、工作流程、岗位职责、权责关系、纪律规定等内容，旨在确保法庭工作的顺利进行，保障司法公正和效率。

审判法庭管理制度主要面向法官、书记员、庭审秘书等法庭工作人员，规范他们的行为和工作方式，以确保司法公正和效率。

审判法庭管理制度是司法机关的内部管理规定，具有强制性和可操作性。

二、审判法庭管理制度的功能审判法庭管理制度的功能主要包括以下几个方面：1. 规范法庭工作流程：审判法庭管理制度规定了法庭工作的基本程序和流程，要求法庭工作人员按照规定步骤开展工作，确保司法程序的正当性和合法性。

2. 明确岗位职责：审判法庭管理制度明确了法庭工作人员的岗位职责和权责关系，使每个人员清楚自己的职责范围，并按照职责分工开展工作。

3. 规范法庭规范：审判法庭管理制度规定了法庭内部的秩序和纪律要求，要求法庭工作人员严格遵守规章制度，维护法庭的尊严和权威。

4. 促进司法公正：审判法庭管理制度规范了法庭工作流程和程序，避免了个人恩怨和私人关系对司法裁判的影响，有利于促进司法公正。

5. 提高工作效率：审判法庭管理制度明确了法庭工作的程序和规范，有利于提高工作效率，减少决策失误和工作漏洞。

三、审判法庭管理制度的内容审判法庭管理制度的内容包括了法庭的组织机构、工作程序、岗位职责、权责关系、纪律规定等方面。

1. 法庭组织机构：包括法庭的设置、组织结构、职能分工等内容，明确了法庭的层级和职责分工。

2. 工作程序：规定了法庭的工作流程和程序，包括案件审理程序、庭审程序、裁判文书程序等。

3. 岗位职责：明确了法庭工作人员的岗位职责和权责关系，确保每个人员按照职责范围开展工作。

4. 纪律规定：规定了法庭工作人员的纪律要求和行为规范，包括工作纪律、生活纪律等。

5. 工作责任制度：明确了法庭工作人员的工作目标、任务分工和责任追究制度，激励员工积极工作。

2022年法院审判管理办公室工作总结

2022年法院审判管理办公室工作总结___年___月，根据司法体制改革工作要求，法院审监庭与研究室合并为审判管理办公室（研究室），现有干警___名，并承担全院所有再审案件和部分民事案件审理工作。

按照院党组的统一布署，我们系统地___开展庭审和裁判文书评查活动，定期和不定期评查庭审，通过对执行___项和其他数十项考核指标的分析研判及及时整改，积极参与到全院立案、刑事、民事、执行等各项审判、执行活动，充分发挥审判管理、监督作用。

全年共___评查各类案件___余个，现场评查庭审___次。

同时完成院领导交办的其他各项工作，以及按照岗位责任制规定的其他综合性工作，达到院岗位责任制的要求。

一、我们的具体做法1、抓政治学习、树廉政形象、促工作开展。

在过去的一年里，审管办（研究室）全体干警对廉政建设都能自觉地在实际工作中予以遵守。

并能够自觉参加“___、___”等各项政治学习，做到不缺课、不请假。

通过多项政治学习以及廉政教育，全庭同志提高了思想觉悟，大家认识到作为一名政法干警如不注意加强政治学习就会跟不上形势发展的需要，加深了对政治学习的认识。

通过对廉政建设的教育学习，大家知道，全党各行各业都在抓廉政建设，说明其重要性，尤其对我们法院工作更显得重要。

所以，我们在平时工作中都自觉按照廉政建设有关规定办事，大家明确廉政建设并不是一句口号，而是具体体现在实际工作中。

所以，我们在抓廉政建设中，也要抓各项工作的开展，只有各项工作搞上去了，才能体现出廉政建设是否搞好。

一年来，我们全庭干警从工作中的一些小事做起，特别是在办案过程中，更加严格要求自己，没有出现违规、违纪现象，并且时时刻刻注意了法官的形象，有力地推动了审管办的各项工作开展。

2、发扬敬业精神，实实在在办事。

在过去的一年里，全庭干警都能做到兢兢业业工作，实实在在办事，无论是办案还是其他工作，每一个人都尽可能发挥出各自的能力，不弄虚作假，实事求是。

全庭同志团结一致，心齐气顺办事。

法院审管办规章制度

法院审管办规章制度第一章总则第一条为了规范法院审管办的工作行为，提高审管工作效率和质量，保障司法公正，保障当事人合法权益，根据《中华人民共和国人民法院组织法》等法律法规，制定本规章。

第二条法院审管办是法院内部专门负责审判管理、协助法院领导进行司法管理、监督及配合实际工作的职能部门，负责制定、落实、执行、检查和督促法院的审判管理工作。

第三条法院审管办的任务是协助法院院领导进行审判管理，监督并推动法院各项工作的落实，确保法院工作的顺利开展。

第四条法院审管办的工作原则是依法合规、服务实务、公正廉洁、忠诚奉献、科学管理、创新担当。

第五条法院审管办的组织机构包括办公室、司法管理科、审判质量管理科、信息化管理科等职能科室。

第六条法院审管办实行总机构领导直接领导分管的领导责任制，建立领导班子和职工代表大会，发挥职能部门作用。

第七条法院审管办各科室定期或不定期定向检查法院审管各项工作执行情况，重点督促落实办案质量、审判流程、司法公正原则。

第八条法院审管办定期或不定期进行专项工作、推进工作，完善相关配套制度，提高工作效率和质量。

第九条法院审管办应当及时收集、整理相关信息，向领导汇报工作进展情况，提出工作建议和改进建议。

第十条法院审管办负责及时关注司法改革、司法解释和相关政策的最新发展，及时传达和落实，保障法院工作落实以法治国。

第二章审判质量管理第十一条法院审管办的审判质量管理科负责设立和实施审判质量管理体系，监督法院审判工作的科学化、规范化。

第十二条法院审管办应当建立审判质量管理制度，指导法院加强案件审理和裁判文书质量管理，督促法官严格遵守法律法规，确保司法公正。

第十三条法院审管办应当建立质量评估和考核机制，根据法院实际情况，及时发现和解决审判工作中存在的质量问题。

第十四条法院审管办应当制定具体操作流程和工作方案，提出审判工作中的具体要求和标准，明确各部门和人员的职责和义务。

第十五条法院审管办应当定期进行审判工作质量的监督和考核，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作表现差的人员进行纠正。

案件流程管理制度_案件流程管理制度办法

案件流程管理制度_案件流程管理制度办法案件流程管理制度_案件流程管理制度办法案件流程管理制度篇1第一章总则第一条为建立公正、高效的审判、执行案件运行机制，提高审判、执行效率，加强审判、执行工作的科学化管理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和相关司法解释等规定，结合各类审判、执行工作特点以及本院审判管理实际，制定本办法。

第二条案件流程管理是将本院受理的各类诉讼案件和执行案件(包括执行异议、复议案件和委托评估、拍卖案件)在审理和执行中各程序性工作，以法律、司法解释规定的完成时限为依据，以计算机管理为手段，对案件在审判、执行各个环节的运行情况进行规范有序的动态跟踪、监控和管理的制度。

第三条本院对案件流程实行制度管理和计算机系统管理双向管理。

第四条院长、主管院长、审判执行业务庭庭长、承办人、审判管理办公室分别在流程管理的程序中具有相应的职责和权限，协调完成整个案件的流程管理。

第五条本院案件流程管理制度的管理、协调、监督和其它日常事务由审判管理办公室统一负责。

各项工作制度的具体落实由相关审判执行业务庭负责。

物质保障及技术服务由计财处、信息化管理办公室负责。

流程管理情况作为案件质量效率考评的依据之一。

第六条通过对案件流程的管理，加强审理执行程序的管理与控制，立、审、执相分离，使审判执行工作各环节分工负责，相互协作、相互监督、相互制约，以程序公正保障实体公正，促进审判工作公开、公正、高效、廉洁地进行。

第二章流程管理的内容和范围第七条案件流程管理是将各类诉讼案件分为分案、排期、审限、结案、质量五个管理阶段，25个节点，按照相关法律和司法解释对诉前调解、立案、开庭审理、结案、上诉案件移送及归档等流程阶段进行监督控制。

其中分案管理划分为诉前调解、立案审批、分案指数设定、案件繁简分流、获取、变更主办人5个节点。

排期管理划分为立案文书送达(即送达案件受理通知书、举证通知书、执行通知书、地址确认书、诉讼风险提示)、信访风险评估、庭前准备(送达合议庭成员通知书，发布开庭公告)、数字化法庭预定和开庭监控、庭审录音录像及光盘刻录5个节点。

最高人民法院印发《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的通知

最高人民法院印发《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的通知（法发[2011]2号）各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。

2011年1月6日关于加强人民法院审判管理工作的若干意见为进一步加强人民法院审判管理，规范司法行为，提高审判工作的质量和效率，实现司法公正、廉洁、为民总目标，根据人民法院组织法、法官法等法律以及有关司法解释的规定，结合人民法院审判工作实际，提出如下意见：一、审判管理概述1．加强审判管理，是践行“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，落实“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针的必然要求，是推进三项重点工作，实现新时期人民法院工作科学发展的重要举措。

各级人民法院要本着对党和人民高度负责、对宪法法律高度负责、对审判事业高度负责的精神，强化管理意识，加大工作力度，充分发挥审判管理规范、保障、促进、服务审判的作用。

2．人民法院开展审判管理，要运用组织、领导、指导、评价、监督、制约等方法，对审判工作进行合理安排，对审判过程进行严格规范，对审判质效进行科学考评，对司法资源进行有效整合，确保司法公正、廉洁、高效。

二、审判管理基本要求3．开展审判管理，要坚持以法律为依据，严格依照法律、司法解释的规定确定审判管理的职责，处理好管理与审判的关系，既要加强对审判活动的监督与制约，又要防止超越法律规定干预审判业务部门及审判人员依法办案。

开展审判管理，要正确界定管理职能与其他职能的职责范围，管理既要到位，又不能越位，属于审判管理的职责事项要大胆管理，审判管理中涉及其他职能部门管理的事项，应当由其他职能部门处理。

4．开展审判管理，要以科学发展观为指导，坚持统筹兼顾。

要坚持全员管理，院长、庭长、审判长以及审判人员都是审判管理的主体，各个管理主体都要明确权利义务和岗位职责。

法院审判责任制实施办法

法院审判责任制实施办法法院审判责任制实施办法为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，建立科学规范、权责明晰、管理有序、监督有效的审判权力运行机制，根据《人民法院组织法》、《法官法》、《法官行为规范》、（（法官职业道德基本准则》、《人民法院工作人员处分条例》和最高人民法院《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，结合本院工作实际，制定本实施办法。

第一章总则第一节目标原则第一条目标任务：坚持以严格的审判责任制为核心，以科学的审判权力运行机制为前提，以明晰的审判组织权限和审判人员职责为基础，以有效的审判管理和监督制度为保障，让审理者裁判、由裁判者负责，确保人民法院依法独立公正行使审判权。

第二条基本原则：（一）坚持党委领导，科学管理，民主决策的原则；（二）坚持依照宪法和法律独立行使审判权的原则；（三）坚持遵循司法权运行规律，突出法官办案主体地位的原则；（四）坚持权责明晰、权责统一、监督有序、制约有效的原则；（五）坚持主观过错与客观行为相结合，责任与保障相结合的原则。

第三条法官依法履行审判职责受法律保护。

非因法定事由，非经法定程序，法官依法履职行为不受追究。

第二节审判责任的主体、种类第四条承担审判责任的主体：院长、进入员额内的副院级领导、审判委员会委员、审判长、合议庭其他法官。

第五条参与案件办理活动的法官助理、书记员，应承担案件办理过程中的庭前准备、各项记录、文书送达、卷宗管理等审判辅助岗位责任。

第六条审判责任按照法律、法规划分主要包括：法律责任、违纪责任、违规责任和履职责任。

（一）法律责任：即执法办案人员违法办案，依据《刑法》和《国家赔偿法》应当承担的刑事法律责任、国家赔偿法律责任；（二）违纪责任：即执法办案人员违反法律、法规和纪律规定，依照《人民法院工作人员处分条例》应当承担的责任；（三）违规责任：即执法办案人员违反法官行为管理和办案规范管理的相关规定，依照相关的管理规范应当承担的责任；（四）履职责任：即执法办案人员违反岗位职责要求，懈怠履职、不当履职、恶意履职，依照相关的管理规定应当承担的责任。

法官工作室管理制度

第一章总则第一条为规范法官工作室的管理工作，提高法官工作效率，保障司法公正，根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民法院组织法》等法律法规，结合本工作室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于法官工作室的各项工作，包括法官、法官助理、书记员等工作人员。

第三条法官工作室应坚持依法办案、公正司法、高效便民、廉洁自律的原则。

第四条法官工作室应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序进行。

第二章组织机构第五条法官工作室设立主任一名，由具有丰富审判经验、责任心强的法官担任。

主任负责工作室的全面工作。

第六条法官工作室设立副主任一名，协助主任工作，负责工作室的日常管理和协调。

第七条法官工作室设立法官助理若干名，负责协助法官办理案件、起草法律文书等工作。

第八条法官工作室设立书记员若干名，负责案件登记、文书送达、庭审记录等工作。

第三章工作职责第九条法官工作室主任职责：（一）负责工作室的全面工作，确保各项工作有序进行；（二）组织法官、法官助理、书记员等工作人员学习法律法规和业务知识；（三）协调处理工作室内部事务，解决工作中遇到的问题；（四）定期向院领导汇报工作室工作情况。

第十条法官职责：（一）依法独立行使审判权，公正审理案件；（二）参与案件讨论，提出审判意见；（三）及时完成法律文书起草工作；（四）负责案件审理过程中的调查研究、证据收集等工作。

第十一条法官助理职责：（一）协助法官办理案件，负责案件资料整理、案件进度跟踪等工作；（二）协助法官起草法律文书；（三）参与案件讨论，提出意见和建议；（四）负责案件归档工作。

第十二条书记员职责：（一）负责案件登记、文书送达、庭审记录等工作；（二）协助法官整理案件资料，提供法律文书；（三）负责案件归档、整理等工作。

第四章工作流程第十三条案件受理：（一）法官助理负责接待当事人，了解案件情况，填写案件受理登记表；（二）法官助理将案件登记表提交给法官，法官决定是否受理案件；（三）法官助理将受理案件的相关材料整理后，提交给书记员。

审判人员安全管理制度

一、目的为了保障审判人员的人身安全，维护人民法院正常工作秩序，确保审判工作安全、高效、有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级人民法院全体审判人员及其辅助工作人员。

三、组织机构及职责1.成立安全工作领导小组，负责组织、协调、监督本院安全管理工作。

2.安全工作领导小组下设办公室，负责具体实施安全管理工作。

3.各庭室、部门负责人为本部门安全第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

四、安全教育培训1.安全教育培训制度应明确：审判人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备使用培训；应急培训等内容。

2.培训对象：全体审判人员及辅助工作人员。

3.培训内容：包括安全法律法规、安全操作规程、应急处理措施等。

4.培训时间：每年至少组织一次安全教育培训。

五、劳动防护用品发放使用和管理1.明确劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准及用品寿命周期。

2.建立健全劳动防护用品发放、使用、回收、报废等管理制度。

3.定期检查劳动防护用品的使用情况，确保其完好、有效。

六、安全工器具的使用管理1.明确安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验、用品寿命周期等内容。

2.建立健全安全工器具的采购、验收、使用、维护、报废等管理制度。

3.加强安全工器具的检查、保养，确保其安全可靠。

七、特种作业及特殊作业管理1.明确特种作业及特殊作业的岗位、人员、作业的一般安全措施要求等。

2.制定特种作业及特殊作业的组织程序、保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。

3.加强特种作业及特殊作业的监管，确保作业安全。

八、现场作业安全管理1.现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度。

2.明确现场作业的安全责任人，加强现场作业的监管。

3.加强现场作业的应急处理，确保现场作业安全。

九、职业健康检查1.明确职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症，定期健康检查的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。

法院各项管理制度

法院各项管理制度桂阳县人民法院是国家审判机关，在党委的领导下，依照法律规定代表国家独立行使审判权，对桂阳县人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，同意桂阳县人民代表大会及其常务委员会的监督。

一、要紧司法职权1、依法审判法律规定由其管辖的刑事、民事、行政等一审案件。

2、依法审判由县检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。

3、受理对全县人民法院生效裁判的各类申诉和再审申请，对其中确有错误的，依法再审。

4、审理市中级人民法院指令再审的各类案件。

5、统一治理和和谐法院的执行工作，依法行使司法执行权。

6、依法决定国家赔偿。

7、领导县人民法院的监察工作。

8、承办应由县人民法院负责的其他工作。

二、权力行使要紧依据1、«中华人民共和国宪法»；2、«中华人民共和国法院组织法»；3、«中华人民共和国法官法»；4、«中华人民共和国刑事诉讼法»；5、«中华人民共和国民事诉讼法»；6、«中华人民共和国行政诉讼法»；7、其他法律法规及司法说明。

三、案件审理执行流程总图四、各类司法人员职责分工院长职责：领导桂阳县人民法院的各项工作，对全院工作负总责。

副院长职责：依照院长的托付和上级的要求，主管相应范畴内的审判执行工作和其他工作，对分管工作承担领导责任。

审判委员会委员职责：参加审判委员会会议，对提交讨论的重大、疑难案件以及关于审判执行工作的规定、规范，认真发表意见，并对自己的意见承担责任。

庭长职责：组织、指挥、调度本庭的审判人员和其他工作人员完成本庭的各项审判、执行工作和其他工作；担任审判长审理案件；确保本庭审判、执行的案件做到事实清晰，证据充分，定性准确，适用法律正确，程序合法，法律文书规范，处理恰当，社会成效好；认真抓好各项制度的落实，做好行政治理工作。

副庭长职责：担任审判长审理、执行案件，指挥和组织庭审活动，组织合议庭进行评议，归纳评议结果，审核法律文书，确保本合议庭审理、执行的案件做到事实清晰，证据充分，定性准确，适用法律正确，程序合法，法律文书规范，处理恰当，社会成效好。