员工培训1及答案.

1．第10题

下列哪一选项不属于人力资本投资

A.寻找工作

B.在职培训活动

C.组织发展

D.劳动力迁移

答案:C

标准答案：C

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2．第11题

下列哪一项不是学习的过程之一

A.新知识的获得

B.传授

C.转化

D.评价

答案:B

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3．第12题

培训目标的特点是

A.可量度

B.具体

C.可观察

D.以上都是

答案:D

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4．第13题

课程时间配置包括下列哪些内容

A.开展培训的时机

B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排

C.以上都对

D.以上都不对

答案:C

标准答案：C

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5．第14题

下列哪一项是软数据

A.质量

B.工作习惯

C.时间

D.成本

答案:B

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6．第15题

下列那一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容

A.旧员工的问题所在

B.各部门的职能和责任

C.组织的人事和福利政策

D.新员工的期望行为

答案:A

标准答案：A

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7．第16题

关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是

A.反应评估

B.学习效果评估

C.工作行为评估

D.执行评估

答案:D

标准答案：D

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8．第32题

下列哪个选项不‧是培训课程设计依据的资源

A.以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据

B.以教师队伍为课程设计的资源依据

C. 以学员作为课程设计的资源依据

D.以社会作为课程设计的资源依据

答案:B

标准答案：B

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9．第33题

影响学习的非智力因素不包括

A.动机

B.兴趣

C.方法

D.情感

答案:C

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10．第34题

下列那一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素

A.新员工的加入

B.员工行为评价

C.员工职位调整

D.产品质量下降或销量下降

答案:B

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11．第35题

关于组织目标简化的层次正确的说法是

A.环境层次

B.组织层次

C.个人层次

D.以上都对

答案:D

标准答案：D

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12．第36题

关于电子培训的特点，说法有误的是

A.大众化与个性化

B.快速性与多样性

C.高效率和低成本

D.可跟踪、易管理

答案:B

标准答案：B

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13．第37题

新员工导向培训与组织社会化之间不同之处有

A.开始时间不同

B.培训方法不同

C.所关注的实际内容不同

D. 培训者不同

答案:A

标准答案：A

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14．第38题

下列哪项不是新员工导向培训的内容

A.对岗位知识的培训

B.模拟企业生产流程

C.基本礼仪与工作基础知识

D.职位说明及职业必备

答案:B

标准答案：B

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15．第39题

下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.不太了解组织的需求

D.培训活动缺乏连续性

答案:A

标准答案：A

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16．第9题

问题解决包含那些基本成分或者条件

A.目标指向性

B.认知系列

C.操作系列

D.验证系列

答案:A,B,C

标准答案：A|B|C

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17．第24题

下列哪些选项属于人力资本投资

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.健康水平的提高

D.劳动力迁移

E.寻找工作

答案:A,B,C,D,E

标准答案：A|B|C|D|E

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18．第25题

下列关于培训的说法哪些是正确的