【优质】让员工出资入股与奖励身股协议
员工内部自愿出资入股协议书5篇
员工内部自愿出资入股协议书5篇篇1本协议旨在明确员工内部自愿出资入股的相关事宜，确保双方权益，规范合作关系。
一、协议背景鉴于公司发展需要，为激励员工积极参与公司发展，提高公司经济效益，经公司研究决定开展员工内部自愿出资入股活动。
员工可自愿选择出资入股，共同推动公司事业的发展。
二、协议目的本协议的目的是明确员工与公司之间的出资入股合作关系，明确双方权益，规范合作行为，实现共同发展。
三、协议内容1. 双方自愿本协议基于双方自愿原则，员工自愿选择出资入股，公司欢迎员工入股，共同合作。
2. 出资额度员工自愿出资额度不低于人民币_____万元，具体数额由员工自行决定。
出资形式为现金。
3. 出资方式员工将出资款项汇入公司指定账户，并保留好转账记录等相关证据。
4. 股权比例员工出资后，将按照实际出资额度持有公司相应股权比例。
公司将向员工发放股权证书，作为持股证明。
5. 权利义务（1）员工持有公司股权，享有公司利润分配、股份转让等相应权利。
（2）员工应遵守公司章程及相关规定，参与公司决策，履行股东义务。
（3）员工应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 利益分配公司利润分配方案经董事会讨论决定后执行。
员工按照持股比例享有相应利润分配权。
7. 退股机制员工持有股权后，如需退出，可按照公司章程及相关规定进行股权转让或退出。
具体程序按照公司相关规定执行。
8. 风险提示（1）投资有风险，员工应充分了解并评估自身风险承受能力。
（2）公司业务发展受多种因素影响，包括但不限于政策风险、市场风险、经营风险等，员工应充分了解并承担相应风险。
（3）员工应遵守公司章程及相关规定，违反规定可能导致股权被稀释或丧失。
四、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，员工和公司各执一份。
员工持股股权激励的协议书（精选5篇）
员工持股股权激励的协议书员工持股股权激励的协议书（精选5篇）在现在社会，各种协议书频频出现，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的员工持股股权激励的协议书（精选5篇），欢迎大家分享。
员工持股股权激励的协议书1甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______万元，甲方的出资额为人民币______万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
内部员工参与入股经营分红协议6篇
内部员工参与入股经营分红协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据公司的经营发展需要，并加强员工参与公司的经营及分红等各方面的激励和管理，达成以下员工入股经营分红协议。
本协议的制定旨在促进公司与员工的共同成长与互利共赢。
协议内容如下：一、总则本协议旨在明确甲方员工参与入股经营分红的相关事宜，确保公司股份管理的规范性和公平性。
本协议所规定的入股方式、分红方式、股权转让等内容均适用于公司内部员工。
二、入股方式及股份比例乙方通过认购公司股份的方式入股，成为公司的股东之一。
乙方认购股份的比例为总股份的______%，总金额为人民币______元整。
乙方应按照本协议约定的时间和方式完成出资。
三、分红方式及周期公司按照年度进行利润分配，每年度结束后进行财务结算，根据公司盈利状况，按照股份比例向乙方分红。
具体分红方式及周期由公司董事会根据实际情况制定并通过相关决议。
四、股权转让限制乙方持有的股份在一定期限内不得转让，具体期限根据公司实际情况确定。
在限制期限内，乙方不得将所持有的股份转让给他人，但经公司同意的除外。
限制期限届满后，乙方可以按照公司章程及相关法律法规的规定进行股份转让。
五、权利义务关系（一）甲方的权利与义务：1. 按照本协议约定向乙方分配红利；2. 保证乙方享有公司章程规定的股东权利；3. 对乙方的股份转让进行管理和限制；4. 为乙方提供必要的工作支持和协助。
（二）乙方的权利与义务：1. 按照本协议约定的时间和方式完成出资；2. 参与公司的经营和管理，提出合理化的建议和意见；3. 享有公司章程规定的股东权利；4. 承担公司规定的股东义务和责任。
六、保密条款及违约责任双方应严格履行本协议中的各项条款，对涉及公司的商业秘密和客户信息等内容进行保密，不得泄露给无关人员。
如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工 入股分红协议书6篇
员工入股分红协议书6篇第1篇示例：员工入股分红协议书一、协议双方甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“乙方”）二、背景为进一步激励员工的积极性和创造力，公司决定向员工推出入股分红计划，希望通过员工持股的方式，使员工更紧密地与公司利益相关联，共享公司发展所带来的收益。
三、入股计划1. 乙方有意申请入股公司股份，向公司提出申请后，公司审批通过，将根据乙方愿意投资的股份比例，确定入股金额及股份比例。
2. 入股资金应在确定入股比例之日起一个月内转入公司账户，否则视为自动放弃入股资格。
3. 入股后，乙方将享受公司股东应享有的权益，包括但不限于参与公司决策、分享公司盈利等。
4. 入股期限为_______年，到期后乙方有权选择续投或退出。
5. 入股后，乙方应按照公司章程和相关规定履行股东义务，公司将按股份比例向乙方分配相应的分红。
四、分红政策1. 公司每年进行一次分红，具体分红时间和比例由公司决定。
2. 分红比例按照乙方持股比例进行分配，分红金额将在公司财务审核后通过股东账户划拨给乙方。
3. 乙方可选择将分红重新投资或提取现金，提取现金时需要提前______天通知公司。
五、风险提示1. 股市波动风险：入股公司股份存在市场风险，市场变化可能导致股份价值波动，乙方需自行承担风险。
2. 公司经营风险：公司经营状况可能会影响股份价值和分红比例，乙方需理性对待公司经营风险。
3. 退出风险：乙方在入股期内如选择退出，可能会出现股份转让困难或价格波动的情况，需做好心理准备。
六、保密条款本协议签署后，双方有关协议内容的资料及信息应保密，未经对方同意不得向第三方透露。
七、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起正式生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确认。
甲方（公司）：乙方（员工）：第2篇示例：员工入股分红协议书甲方（公司名称）：___________________ （以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：___________________ （以下简称“员工”）鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司经营管理，提高员工的积极性和责任感，特制订本协议，并根据公司章程的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、地点及时间：二、协议内容：1. 乙方决定以____%的股权入股公司，并根据入股比例享有相应的分红权益。
让员工出资入股与奖励身股协议
员工入股协议书甲方：负责人：乙方：身份证号：职务：为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权三种方式【也就是身股】。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；③期权股权是指到一定的时候或者考核标准才兑现的。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元。
第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占总股份的 %。
2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；3、甲方给予乙方奖励股权计股，该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受分红。
甲方给予乙方的期权股计股【期权方式2016 年到2020 年其中每年必须完成任务】，如果完成每年将按照合作伙伴出资入股奖励身股与期权股一起分红，到2021 年不用做考核，甲方将把乙方的期权股权也按照比例进行分红。
如甲方稀释个人股份将于公司无关，如稀释公司股份大家按照比例稀释。
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算；奖励股份部分自年月日起计算。
期权股份部分每年定好目标必须完成年度个人以及公司目标自年到年。
从年不再做考核直接把期权部分算成甲方奖励乙方身股。
第四条利润分配时间及分配方法1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：第一年2016 年3 月1 日到2016 年12 月30 日的利润往后将按照每年 1 月 1 日到12 月30 日的利润计算。
内部员工参与入股经营分红协议书7篇
内部员工参与入股经营分红协议书7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方共同意愿，经友好协商，就乙方参与甲方内部员工入股经营分红事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方参与经营分红的流程，保障双方的合法权益。
二、入股方式1. 乙方通过购买甲方内部员工股的方式参与经营分红。
2. 乙方所购股份数量、价格及持股比例等由双方另行约定。
三、分红方式1. 甲方根据年度经营状况，按照乙方持有的股份比例，向乙方分配经营红利。
2. 分红的具体金额、时间及方式等由甲方在年度股东大会上公布。
四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）确保乙方所购股份的真实性和合法性；（2）按照本协议约定向乙方分配经营红利；（3）为乙方提供必要的公司经营信息和资料；（4）保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）按时足额购买约定股份；（2）参与甲方经营决策，提出合理化建议；（3）保守甲方商业秘密；（4）遵守甲方规章制度，不参与损害甲方利益的活动。
五、股权转让1. 乙方持有的股份在一定期限内不得转让，具体期限由双方另行约定。
2. 期限届满后，乙方可将其持有的股份转让给甲方或其他内部员工。
3. 股权转让的具体事宜，由双方按照国家法律法规和甲方公司章程的规定办理。
六、协议变更与解除1. 本协议的变更、解除，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 如有下列情形之一的，本协议自动解除：（1）甲方解散或注销；（2）乙方不再担任甲方员工；（3）双方协商一致解除本协议。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如未按时足额购买约定股份，甲方有权解除其入股资格。
八、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。
内部员工参与入股经营分红协议书6篇
内部员工参与入股经营分红协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方共同利益和长期发展，经过友好协商，乙方作为甲方公司的忠诚员工，享有参与甲方公司的入股经营分红权利，为明确双方的权利义务，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方公司入股经营分红的条件、权益、义务及分红机制等相关事宜，确保双方权益得到合法保护。
二、入股条件1. 乙方需为甲方公司的正式员工，且在甲方公司工作满______年。
2. 乙方具备良好的职业道德和业务能力，为甲方公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方入股资金需来自合法途径，不得借助非法集资等方式。
三、入股金额及比例1. 乙方入股金额为人民币______万元。
2. 乙方入股比例为公司总股本的______%，具体比例根据乙方入股金额及公司总股本确定。
四、权益与义务1. 乙方享有参与甲方公司管理、决策的权利，根据公司章程享有相应的表决权。
2. 乙方享有甲方公司分红权利，按照持股比例享有公司利润分红。
3. 乙方需遵守公司章程，维护公司利益，保守公司商业秘密。
4. 乙方需积极参与公司经营管理，为公司发展提出合理化建议。
5. 乙方不得从事损害公司利益的活动，不得利用职务之便谋取个人私利。
五、分红机制1. 甲方公司每年度进行一次利润分配。
2. 分红时间：每年度结束后，根据公司盈利情况，确定分红时间。
3. 分红方式：按照乙方持股比例，以现金或股权形式进行分红。
4. 分红条件：公司年度净利润为正值，且满足法定及约定的利润分配条件。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。
2. 协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。
3. 在协议有效期内，双方均不得无故终止本协议。
如一方违约，需承担相应的违约责任。
4. 本协议提前终止的，需双方协商一致，并经甲方公司股东会决议通过。
员工持股股权激励协议书（精选5篇）
员工持股股权激励协议书员工持股股权激励协议书（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工持股股权激励协议书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工持股股权激励协议书1甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。
二、股份的价格(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在20xx年至20xx年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。
20xx年至20xx年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
员工入股范本协议书5篇
员工入股范本协议书5篇篇1一、概述本协议旨在明确员工参与公司业务的股份制度及相关规定。
员工入股的方式和条件应明确阐述，以确保双方的权益得到保护。
本协议通过双方自愿、平等、公正的原则达成，并遵循相关法律法规的规定。
二、协议主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）三、入股目的和原则本次员工入股旨在激励员工积极参与公司的发展，共同分享公司成长带来的收益。
双方遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，共同遵守本协议的各项规定。
四、入股方式和条件1. 乙方通过购买甲方股份的方式入股。
2. 乙方需满足以下条件：在公司工作满一年，表现优秀，无违纪行为。
3. 乙方购买股份的数量和价格按照公司规定执行。
4. 乙方需签署本协议，并缴纳相应的股份款项。
五、股权比例和权益1. 乙方购买股份后，将按照实际出资比例享有公司股权。
2. 乙方享有公司利润分配、股份转让、公司决策等相应权益。
3. 乙方承担公司相应的风险和责任。
六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
2. 乙方有权参与公司管理和决策，但应当遵守公司的各项制度和规定。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得损害公司利益和形象。
4. 乙方应当履行工作职责，完成公司分配的任务。
七、退股规定1. 乙方在入股后，不得随意退股。
如有特殊情况需要退股，需经过甲方同意。
2. 乙方退股时，应按照公司规定进行股份转让或清算。
3. 乙方退股后，不再享有公司股权和相应权益。
八、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致、协议期限届满、乙方违反协议规定且情节严重等。
2. 协议解除或终止后，乙方应当立即停止行使公司股权和相应权益，并按照公司规定进行股份转让或清算。
九、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工内部自愿出资入股协议书3篇
员工内部自愿出资入股协议书3篇篇1本协议旨在明确员工内部自愿出资入股的相关事宜，确保双方权益，规范合作关系。
一、协议背景鉴于本公司发展壮大，员工积极参与公司事业，愿意出资入股共享公司成果。
经双方友好协商，达成以下协议条款。
二、协议目的明确员工内部出资入股的相关事项，规范合作关系，保护双方权益。
三、协议内容1. 甲方（公司）与乙方（员工）共同设立本协议。
2. 乙方自愿出资入股甲方公司，出资额度及持股比例如下：出资额人民币______万元，持有甲方公司_____％的股份。
3. 出资方式：乙方应按照本协议约定的时间和金额完成出资，并将出资款项汇入甲方指定账户。
4. 股权变更：甲方应在乙方完成出资后，及时办理股权变更登记手续，确保乙方享有相应的股权。
5. 利润分配：甲方应按照公司章程及本协议约定，对乙方进行利润分配。
利润分配方式、时间等具体事项由甲方决定并提前通知乙方。
6. 股权转让：乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得将所持有的股权转让给他人。
如乙方确有需要转让股权，应提前与甲方协商，达成转让意向后办理相关手续。
7. 风险控制：乙方应了解并承担投资带来的风险。
甲方应尽力降低经营风险，保障乙方权益。
8. 保密义务：双方应对本协议内容、公司业务及经营信息等进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
9. 争议解决：如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。
10. 其他未尽事宜，双方可另行协商补充。
四、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规处理。
公司员工投资入股的协议书（精选5篇）
公司员工投资入股的协议书公司员工投资入股的协议书（精选5篇）在社会一步步向前发展的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编收集整理的公司员工投资入股的协议书（精选5篇），希望对大家有所帮助。
公司员工投资入股的协议书1甲方：______________身份证号：______________住址：______________乙方：______________身份证号：___________住址：_______________甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方向乙方投资达成如下协议：第一条声明、保证及承诺甲乙双方在此作出下列声明、保证及承诺，并依据这些声明、保证及承诺郑重签署本协议。
1、甲方承诺在乙方资金到位后按本协议约定回购转让给乙方的股权。
2、乙方承诺出资人民币_____________万元持有甲方转让的_____________%股权，并按本协议约定按时足额向甲方付清受让款。
3、甲乙双方具备签署本协议的权利能力和行为能力，本协议一经签署即对各方构成具有约束力的法律文件。
4、甲乙双方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与各方承担的其它义务相冲突，也不会违反任何法律之规定。
第二条甲方持股公司的基本信息截至本协议签订日，甲方持有_____________公司(以下简称公司)_______________%的股权，其他股东及持股比例为：______________持股比例_______________%,_____________持股比例_______________%，三方合计持有公司100%的股权。
第三条转让股权、转让价格与付款方式1、本协议所指转让股权(受让股权)是指甲方持有________________公司_______________%的股权。
2、甲方同意将转让股权以_____________万元人民币的价格转让给乙方，乙方同意按此价格和本协议约定的条件购买该股权。
出资股和奖励股权的协议书
出资股和奖励股权的协议书《出资股与奖励股权协议书》甲方（出资方）：____________乙方（被奖励方）：____________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方出资股与乙方奖励股权事宜达成如下协议：一、出资股1. 甲方愿意以现金方式出资，购买乙方持有的股权，成为乙方的股东。
2. 甲方出资的总金额为人民币【】元整（大写：【】元整），用于购买乙方持有的股权。
3. 甲方出资的股权比例为【】%，对应的公司注册资本为人民币【】元整（大写：【】元整）。
4. 甲方出资的股权，享有公司法规定的股东权利，同时承担相应的股东义务。
二、奖励股权1. 乙方同意将【】%的股权奖励给甲方，作为对甲方出资的奖励。
2. 奖励股权的市值为人民币【】元整（大写：【】元整），奖励股权的取得不涉及现金交易。
3. 奖励股权的奖励，旨在表彰甲方的贡献，激励甲方继续为公司的发展作出贡献。
三、股权转让1. 甲乙双方同意，自本协议签订之日起【】年内，乙方不得以任何方式转让或处置其持有的股权。
2. 甲方在获得奖励股权后，如需转让或处置，需提前【】天通知乙方，并经乙方同意后方可进行。
四、股权权益1. 甲方出资购买的股权，享有公司法规定的股东权益，包括但不限于分红、决策权、优先购买权等。
2. 甲方获得的奖励股权，同样享有公司法规定的股东权益，但不得参与公司的决策。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，如因违法行为导致合同无效，双方应共同承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
员工内部自愿出资入股协议书范文6篇
员工内部自愿出资入股协议书范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方自愿出资入股甲方公司，经过友好协商，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议条款：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方自愿出资入股甲方公司过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、出资额及持股比例1. 乙方自愿出资______人民币（大写：_________），占甲方公司总股份的______%。
2. 出资额需在公司注册后_____日内汇入甲方指定账户。
三、股东权利义务1. 乙方作为甲方股东，享有公司章程规定的股东权利。
2. 乙方应按照本协议约定的出资额、出资方式和出资时间履行出资义务。
3. 乙方应遵守公司章程和相关法律法规，参与公司治理，促进公司发展。
4. 乙方应维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
四、公司治理1. 甲方应按照公司章程的规定设立股东会、董事会等公司治理机构。
2. 乙方通过出资额享有相应的表决权、选举权和被选举权。
3. 乙方有权了解公司运营情况，甲方应定期向股东公开财务报告。
五、股权转让与退出机制1. 乙方持有的股份在一定期限内不得转让，具体期限根据公司章程规定。
2. 期限届满后，乙方可以将持有的股份转让给公司内部其他股东或第三方。
3. 乙方退出公司时，应按照公司章程和相关法律法规的规定办理股份转让手续。
六、违约责任1. 若乙方未按本协议约定的时间和金额履行出资义务，视为违约，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲、乙双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
员工以工资形式入股协议书出资购买+奖励股权
员工以工资形式入股协议书〔出资购置+奖励股权〕甲方〔企业〕：法定代表人：联系：住址：乙方〔员工〕：身份证号：职务：联系：为了构建公司利益共同体,强化公司内部的鼓励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许局部员工入股本公司.甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原那么,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守.第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式.①出资购股是指内部员工有偿取得公司的局部或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出奉献的经营治理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有.第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元〔即为甲方公司总股份的100%〕,共分为股,每股为元.第三条乙方持股比例及持股时间:1、出资购股局部：乙方自行出资共计人民币元,计股,占甲方公司总股份的%此局部乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承当义务〔甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与月i权证书具同等效力〕;2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：,开户银行：,户名：；3、奖励股权局部：甲方以鼓励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股,占公司总股份的％该奖励股份局部只限于乙方按持股比例享受分红；4、入股时间：出资购股局部自年月日起计算〔生效〕；奖励股份局部自年月日起计算〔生效〕.第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例〔占甲方公司总股权的比例〕分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；2、甲乙双方各自以其所占的实际股份〔出资额〕为限对共同投资承当责任；3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权〔出资〕比例取得相应财产.第五条利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入.每月收入扣除税费、本钱〔材料、人工、制费〕、费用〔治理费用、销售费用、财务费用〕等所有应支出后,是为当月纯利润；2、分红日期：每年元月底前〔一次性分红/年〕；3、分配方法：每年1次,拿上年度净利润的70%安乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；乘1余的30%乍为公司的开展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方.第六条奖励股权的收回1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定局部或全部收回奖励给乙方的奖励股权〔此为乙方职务调整或有重大过错或成心损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方〕,被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权局部的分红；2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红〔劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付〕.注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形.第七条出资购股的退股1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,那么乙方有权立即退股,甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份,并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失；4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后,不管乙方是否在职,甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购置的股份,除乙方书面申请退股外.第八条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方效劳满3年以上的,乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股份；2、乙方的永久持股权为乙方出资购置的股份,不包括甲方奖励的股权.第九条违约责任本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约.违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失.第十条适用法律及争议解决1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律；2、假设因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼.第十一条其他约定1、作为甲方公司的合法股东,乙方有权且甲方有义务保证乙方依据?公司法?的规定,行使以下权利：(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；(3)根据出资比例分取红利；(4)公司清算时,根据出资比例分配剩余财产；(5)公司新增资本时,出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权：(6)?公司法?和公司章程规定的其他权利.2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资方案、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时,乙方有权发表意见或建议,并有权按所占的股份比例进行表决.3、假设甲方违反本协议任何条款约定的,如：拒不提供公司经营治理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等,乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等,而所发生的费用均由甲方承当,且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议.4、乙方在本协议约定的持股或分红期间,以及在退股或离职后2年内,如未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的工程,否那么乙方必须赔偿甲方的损失；5、财务由甲方保管,乙方监管,每月核算后由甲方每月召开一次股东大会,公布上月的经营成果,并由甲乙双方共同签字；6、甲方保证公司的财务核算遵行现行?中国人民共和国会计法?、?企业会计准那么?的规定,决不损害乙方的合法利益,并向乙方公开核算结果；7、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关.。
让员工出资入股与奖励身股协议
员工入股协议书甲方：负责人：乙方：身份证号：职务：为了构建企业利益共同体;强化企业内部的激励机制和约束机制;增强员工的主人翁地位和主人翁意识;促进企业增效、员工增收;增强企业凝聚力;甲方决定允许部分员工入股本企业..甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则;签定本入股协议书;共同遵守..第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式也就是身股..①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有..第二条经财务审计;甲乙双方认可;甲方现有资产为元;共分为股;每股元..第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元;计股;占总股份的 %..2、出资方式：①购股时一次性现金支付一次性付款的可给予％的优惠；②购股时实行分期付款;首期付款为元一般不得低于购股款总额的４０％;付款期限不得超过年月；3、甲方给予乙方奖励股权计股;该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受分红..4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算；奖励股份部分自年月日起计算..第四条利润分配时间及分配方法1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后;是为当月纯利润..2、分红日期： ..3、分配方法： ..第五条奖励股权的收回：1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩;可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分;被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；2、乙方与甲方劳动关系终止时;甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回..劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形..第六条出资购股的退股1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时;甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；乙方将不再享受公司股份2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的;甲方可以其所持股权抵扣赔偿..第七条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方服务满年的;乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利;该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意;甲方不得收回或购回乙方所持有的股份..2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为;给甲方企业造成较大损失的;甲方有权购回或收回乙方所持有股份;并可以其所持股权抵扣赔偿..第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间;未经甲方书面同意;不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目..第九条以上合同若有修正;经甲、乙双方协商后签订补充协议..第十条本合同一式二份;甲、乙双方各执一份..甲方：乙方：代表人签字：姓名签字：身份证号：年月日年月日。
员工奖励股权入股协议书
员工奖励股权入股协议书甲方（公司）：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的员工，甲方拟对乙方进行股权激励，以奖励乙方对公司的贡献，增强乙方对公司的归属感和忠诚度，促进公司与员工的共同发展。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方奖励股权入股事宜达成如下协议：1. 股权奖励1.1 甲方同意按照本协议的条款和条件，向乙方奖励一定数量的公司股权。
1.2 乙方同意按照本协议的条款和条件，接受甲方的股权奖励。
2. 股权数量及价值2.1 甲方奖励给乙方的股权数量为XXXX股，该股权对应的公司估值为XXXX万元。
2.2 乙方接受的股权价值为XXXX元，乙方无需支付任何费用。
3. 股权登记3.1 甲方应在本协议签订后30个工作日内，将奖励给乙方的股权登记于公司股东名册，并办理相关的工商变更登记手续。
3.2 乙方应配合甲方完成股权登记手续，并提供必要的文件和信息。
4. 股权权利与义务4.1 乙方作为股权持有者，享有公司股东的权利，并承担相应的义务。
4.2 乙方应遵守公司章程和股东大会的决议，不得损害公司及其他股东的利益。
5. 股权锁定期5.1 乙方接受的股权自登记之日起，锁定期为XXXX年。
5.2 在锁定期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处分其持有的股权。
6. 股权解锁6.1 锁定期满后，乙方可按照公司规定和市场条件，自由转让其持有的股权。
6.2 若乙方在公司服务期间离职，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的股权。
7. 股权回购7.1 若乙方在锁定期内离职，甲方有权按照乙方接受股权时的价值回购乙方持有的股权。
7.2 若乙方在锁定期满后离职，甲方有权按照市场公允价值回购乙方持有的股权。
8. 保密条款8.1 乙方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的甲方商业秘密承担保密义务。
员工资金入股分红协议书8篇
员工资金入股分红协议书8篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX有限公司员工鉴于：1. 甲方为依法成立并合法存续的有限公司，拥有独立的法人资格，能够独立承担法律责任和义务。
2. 乙方为甲方的在职员工，具备完全民事行为能力，能够独立参与民事活动并承担相应的法律责任和义务。
3. 乙方愿意将其自有资金入股甲方，以共享甲方的经营成果并承担相应的经营风险。
现根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条入股分红1. 乙方同意将其自有资金入股甲方，具体金额为人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX元）。
2. 乙方入股资金将用于补充甲方运营所需资金，不得挪作他用。
3. 乙方入股后，将按照甲方的经营状况和盈利情况，享有相应的分红权益。
具体分红比例和方式，将根据甲方的利润分配方案和乙方的入股金额、时间等因素确定。
4. 乙方入股后，如需转让其股权，需提前告知甲方，并经甲方同意后，方可进行转让。
第二条甲方权利义务1. 甲方有权使用乙方入股的资金，但需专款专用，不得挪作他用。
2. 甲方有权根据乙方的入股金额和时间，确定乙方的分红比例和方式。
3. 甲方有义务保障乙方的资金安全，不得擅自挪用或占用乙方的入股资金。
4. 甲方有义务在分红时，按照约定的比例和方式，及时足额地向乙方支付分红款项。
5. 甲方有义务在乙方要求转让股权时，协助乙方完成股权转让手续。
第三条乙方权利义务1. 乙方有权监督甲方使用其入股资金的情况，确保专款专用。
2. 乙方有权了解甲方的经营状况和盈利情况，并据此享有相应的分红权益。
3. 乙方有义务按照约定的入股金额和时间，及时足额地向甲方支付入股资金。
4. 乙方有义务在甲方需要时，协助甲方完成相关的手续和事宜。
5. 乙方有义务在转让股权时，提前告知甲方，并经甲方同意后，方可进行转让。
第四条违约责任1. 若甲方违反本协议约定，擅自挪用或占用乙方的入股资金，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。
2024年员工入股协议书范本5篇
2024年员工入股协议书范本5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方拥有良好的经营业绩和发展前景，乙方作为甲方的忠诚员工，具备相应的专业技能和工作经验，为激励员工积极投入公司事业，共同实现公司战略目标，经双方友好协商，达成以下员工入股协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方作为员工入股甲方的相关事宜，明确双方权益关系，保障双方合法权益。
二、入股方式1. 乙方以现金或其他合法方式向甲方投资入股。
2. 乙方入股后，将持有甲方相应比例的公司股份。
三、股权比例及权益分配1. 乙方入股后所占股权比例：_______%。
2. 乙方享有与其股权比例相应的公司利润分配、公司剩余财产分配等权益。
3. 乙方参与公司的经营决策，对涉及公司重大事项的决策享有表决权。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。
协议到期后，根据双方意愿可续签。
五、甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权按照公司章程和本协议的规定，对乙方的股份进行管理。
2. 甲方应保证乙方的合法权益，保障乙方参与公司经营管理的权利。
3. 甲方应按时向乙方提供公司的财务报表和经营状况报告。
4. 甲方应按照本协议约定向乙方分配利润。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有公司章程规定的股份权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司的经营管理。
3. 乙方不得擅自转让、质押其持有的股份，如需转让，需征得甲方同意。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益。
六、利润分配及风险承担1. 甲方应按照公司章程和本协议约定，定期向乙方分配利润。
2. 甲乙双方共同承担公司经营风险，具体承担比例根据双方股权比例确定。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
职工投资入股协议样板5篇
职工投资入股协议样板5篇篇1职工投资入股协议样板甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方为一家具有良好发展前景的公司，为了进一步激励职工积极参与公司发展，特制定本协议，供甲乙双方共同遵守。
一、入股方式及金额1. 乙方以现金方式入股，并支付金额为（金额）。
2. 乙方入股金额应在签订本协议之日起（时间）内缴清。
二、乙方权益1. 乙方所持有的股份，享有公司未来营业利润分红权。
2. 乙方有权参与公司的决策和管理。
3. 乙方有权根据公司的发展情况，随时转让其持有的股份，但需经过公司股东大会批准。
4. 乙方有权获得公司的财务信息和经营动态，以便了解公司的运营状况。
三、甲方权利和义务1. 甲方应提供公司的详细财务状况和经营计划，确保乙方能够全面了解公司情况。
2. 甲方应按时向乙方支付公司利润分红，并确保分红比例公平合理。
3. 甲方应保证公司正常经营，并尽最大努力确保乙方的投资安全和收益。
4. 甲方有权根据公司实际情况合理安排乙方的投资使用，但需尊重乙方的意愿和建议。
四、保密条款1. 本协议签订以后，甲、乙双方应保守商业秘密，不得向任何第三方泄露公司的机密信息。
2. 甲、乙双方应采取严格措施保护公司的商业机密，确保公司的核心竞争力不受影响。
五、争议解决1. 本协议一经签订，即为双方具有法律约束力的文件。
2. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
六、其他本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年限）。
协议到期后，若双方无异议，可续签。
甲方（公司名称）：（盖章）乙方（职工姓名）：（签名）日期：年月日以上是一份关于职工投资入股协议的样板，希望能对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况进行修改和调整。
篇2职工投资入股协议样板甲方：（企业名称）乙方：（职工姓名）本着互利共赢的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方投资甲方股份达成如下协议：一、投资标的1. 乙方拟以自有资金认购甲方股份，认购金额为（具体金额），认购股份为（具体股份），作为乙方对甲方的投资。
让员工出资入股与奖励身股协议
员工入股协议书甲方：负责人：乙方：身份证号：职务：为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权三种方式【也就是身股】。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；③期权股权是指到一定的时候或者考核标准才兑现的。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元。
第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占总股份的 %。
2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；3、甲方给予乙方奖励股权计股，该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受分红。
甲方给予乙方的期权股计股【期权方式2016 年到2020 年其中每年必须完成任务】，如果完成每年将按照合作伙伴出资入股奖励身股与期权股一起分红，到2021 年不用做考核，甲方将把乙方的期权股权也按照比例进行分红。
如甲方稀释个人股份将于公司无关，如稀释公司股份大家按照比例稀释。
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算；奖励股份部分自年月日起计算。
期权股份部分每年定好目标必须完成年度个人以及公司目标自年到年。
从年不再做考核直接把期权部分算成甲方奖励乙方身股。
第四条利润分配时间及分配方法1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：第一年2016 年3 月1 日到2016 年12 月30 日的利润往后将按照每年1 月1 日到12 月30 日的利润计算。
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员工入股协议书
甲方：
负责人：
乙方：
身份证号：
职务：
为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人
翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分
员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权三种方式【也就是身股】。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖
励的持股方式；
③期权股权是指到一定的时候或者考核标准才兑现的。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占总股份的 %。
2、出资方式：
①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；
②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；
3、甲方给予乙方奖励股权计股，该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受
分红。
甲方给予乙方的期权股计股【期权方式2016 年到2020 年其中每年必须完成任务】，如果完成每年将按照合作伙伴出资入股奖励身股与期权股一起分红，到2021 年不用做考核，甲方将把乙方的期权股权也按照比例进行分红。
如甲方稀释个人股份将
于公司无关，如稀释公司股份大家按照比例稀释。
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算；
奖励股份部分自年月日起计算。
期权股份部分每年定好目标必须完成年度个人以及公司目标自年到年。
从年不再做考核直接把期权部分算成甲方奖励乙方身股。
第四条利润分配时间及分配方法
1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利
润。
2、分红日期：第一年2016 年 3 月 1 日到2016 年12 月30 日的利润往后将
按照每年 1 月 1 日到12 月30 日的利润计算。
3、分配方法：在农历2016 年春节放假前分个人股权占总比例的60%剩下从农历开年开工起40%分六个月分清。
第五条奖励股权的收回：
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙
方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该
奖励股权部分的分红；
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。
劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动
合同解除的情形。
第六条出资购股的退股
1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动
合同解除而终止劳动关系时，（五年内）甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份，乙
方将不再享受公司股份。
2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。
第七条持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所
持有的股份。
2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。
第八条：乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与
他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，乙方不得对
公司有任何隐瞒或者私自把甲方的客户推荐给其他公司，或者私自走假账报假账与拿采购回扣与损害公司利益等情形甲方都有权收回所有股份，如果乙方没有在规定的退休年
龄有其他什么意外身体身故不能工作者甲方将收回所有的股份，如乙方违法违纪（打架
斗殴），造成乙方不能工作与合作关系乙方将自动退出，甲方将收回乙方的所有分红权
利与股份。
公司需要重大改革与投资其他项目都有甲方做决策，所有决策权都有甲方执行，乙
方无决策权，乙方可知情公司的支出与营业收入与利润状况的结果，乙方可有分红权建
议权。
第九条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。
第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表人（签字）：姓名（签字）：
身份证号：
年月日年月日。