工会工作满意度调查
企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告一、背景介绍工会是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
作为一家知名企业，我们深知工会对于员工工作环境和员工利益的保障起到了重要作用。
为了进一步了解企业工会的工作情况，提升员工福利和满意度，我们进行了一次工会工作调研。
二、调研目的和方法2.1 调研目的1. 了解企业工会的组织结构和人员配置情况；2. 了解企业工会的主要工作内容和工作方式；3. 分析员工对企业工会的认知度和满意度，找出问题并提出改进措施；4. 积极推动企业工会的建设和发展。
2.2 调研方法1. 面对面访谈：对企业工会主要负责人进行访谈，了解其工作职责和困难；2. 问卷调查：以全体员工为对象，通过问卷的形式调查员工对企业工会的认知度和满意度；3. 会议记录：对开展的工会活动进行详细记录，分析活动的影响和效果。
三、调研结果与分析3.1 企业工会组织结构和人员配置情况根据调研结果，我们企业工会的组织结构相对简单，包括主席、副主席、秘书等职位，并设有不同的工作委员会负责各个领域的工作。
然而，工会的人员配置有待进一步加强，部分委员会存在人员不足的情况，导致一些工作无法正常开展。
3.2 企业工会的主要工作内容和工作方式调研结果显示，企业工会的主要工作内容包括员工福利保障、劳动权益维护、员工培训和文化活动组织等方面。
工会的工作方式主要以开展各类活动和组织交流为主。
然而，在活动的开展和工作组织上，还存在一些问题，活动内容和形式相对单一，缺少针对性和创新性。
3.3 员工对企业工会的认知度和满意度根据调查问卷的数据分析，员工对企业工会的认知度普遍较低，只有少部分员工能正确了解到工会的组织结构和工作内容。
在满意度方面，员工对企业工会的满意度整体较高，认为工会为员工创造了良好的工作环境和福利待遇。
但同时，也有部分员工对工会活动的内容和效果表示不满意。
四、改进措施4.1 人员配置和组织结构加强工会的人员配置，完善工会的组织结构，确保各委员会人员到位，提高工会的工作效率和影响力。
工会评价情况汇报
工会评价情况汇报近期，我们工会开展了一次对全体员工的评价活动，旨在了解员工对工会工作的满意度和意见建议，以及对工会活动的参与情况和需求。
通过此次评价活动，我们收集到了大量有益的信息和反馈意见，现将情况汇报如下：一、满意度调查结果。
在此次评价活动中，我们共收到了员工们的满意度调查问卷，其中包括对工会工作的满意度评价。
根据调查结果显示，超过80%的员工对工会工作表示满意，认为工会在员工权益保障、文体活动组织、员工关怀等方面做出了积极的贡献。
同时，也有少部分员工提出了一些建议和意见，希望工会能够更加关注员工的实际需求，加强沟通和交流。
二、工会活动参与情况和需求调查。
除了对工会工作的满意度评价，我们还对员工参与工会活动的情况和需求进行了调查。
结果显示，大部分员工表示愿意积极参与工会组织的各类活动，如团建活动、文体比赛、健康讲座等，希望通过这些活动增进员工之间的交流和友谊。
同时，也有员工提出了一些建议，希望工会能够更加关注员工的个性需求，开展更多形式多样的活动。
三、工会工作总结。
综上所述，通过此次评价活动，我们对工会工作的满意度和员工需求有了更清晰的了解。
在今后的工作中，我们将继续秉承“服务员工，团结员工，关爱员工”的宗旨，不断改进工作方式，丰富工会活动内容，更好地满足员工的需求，为企业营造和谐稳定的工作氛围。
四、工会工作展望。
未来，我们将进一步加强与员工的沟通和交流，更加关注员工的实际需求，努力为员工提供更加优质的服务和活动。
同时，我们也将不断探索创新，开展更多形式多样的工会活动，为员工创造更加丰富多彩的工作生活。
总结，通过此次工会评价情况汇报，我们对员工的满意度和需求有了更加清晰的了解，也收到了许多有益的建议和意见。
我们将以此为契机，不断改进工会工作，为员工提供更好的服务和活动，为企业创造更加和谐稳定的发展环境。
感谢大家对工会工作的支持和配合，让我们共同努力，为企业的发展添砖加瓦。
工会工作调查
工会工作调查
背景
工会是为了代表员工的权益而设立的组织。
为了进一步了解工
会的工作情况和员工对其的看法，进行一次工会工作调查是很有必
要的。
调查目的
本次调查的目的是了解员工对工会的知晓度、参与度和满意度，以及他们对工会未来工作的期望。
调查内容
1. 工会知晓度：调查员工是否知道工会的存在以及工会的基本
职能。
2. 工会参与度：调查员工是否参与过工会的活动、会议或者项目。
3. 工会满意度：调查员工对工会的运作和成果的满意程度。
4. 工会未来工作期望：调查员工对工会今后需要改进的方面以及期望工会能够提供什么样的服务和支持。
调查方法
1. 问卷调查：设计一份简洁明了的问卷，并在员工管理系统中进行在线发布。
2. 面谈调查：选取一部分员工进行面谈调查，以深入了解其观点和建议。
调查结果分析
1. 统计分析：根据问卷调查结果进行数据统计和分析，比较不同部门、岗位和年龄段的员工之间的差异。
2. 文本分析：对面谈调查中的录音或笔记进行分析，发现共同问题和痛点。
结论和建议
根据调查结果，对工会的工作进行评价和分析，提出改进和发展的建议，以提高员工对工会的认同感和参与度。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
工会现状及满意度调查问卷
工会现状及满意度调查问卷尊敬的先生/女生,您好！为了深入了解我公司工会会员的情况,提升工会的代表性,更好的维护企业员工的利益,我们需要进行相应的社会调查,恳请您协助我们完本钱次问卷填写,您的答复没有任何对错之分,只要您客观、真实地答复提出的问题,就将会对本次调查具有深刻的意义。
衷心感谢您在百忙之中抽出时间配合此次调查！禹州市通达实业开展工会委员会1、性别〔单项选择题*必答〕O男O女2、实足年龄〔单项选择题*必答〕O 20岁及以下O 21 -25 岁O 26 -30 岁O 31 -35 岁O 36 -40 岁O 41 -45 岁O 46 -50 岁O 51 -55 岁O 56岁及以上3、受教育程度〔单项选择题*必答〕。
中专/高中O大专/高职O本科O硕士及以上4、职务级别〔填空题*必答〕5、您所在的企业类型是〔单项选择题*必答〕O私营企业O国有或集体企业O外资企业O港澳台资企业O政府机关及事业单位6、您于哪一年入职本企业? 〔填空题*必答〕7、您于哪一年参加本企业的工会？〔填空题*必答〕8、您是否为自愿参加工会〔单项选择题*必答〕O是O否9、您以何种方式缴纳工会会费？〔单项选择题*必答〕O本人直接上缴O企业统一代扣O不清楚具体缴费方式10、您所在工会主席是以何种方式产生的？〔单项选择题*必答〕O民主选举O公司高管直接任命O其他__________________11、您所在工会是否能代表员工与管理方表达利益诉求甚至进行谈判或组织罢工？〔单项选择题*必答〕O是O否12、您认为目前您所在工会的工作重心是〔多项选择题*必答〕口劳资关系协调口代表员工参与企业决策口职工维权与监督口增强精神文明建设,传播企业文化口文娱福利等□其他________________13、您认为工会的日常事务应该有哪些? 〔多项选择题*必答〕□调解劳资纠纷口代表员工发出利益诉求口代表员工参与企业决策口传播先进的思想文化口发放会员福利口解决员工的工作生活中的迫切诉求口组织“吹拉弹唱,打球照相〞等文娱活动□其他________________14、请问您对您所在工会的工作满意吗？〔单项选择题*必答〕O非常满意O比拟满意O 一般O不满意O非常不满意15、您认为最需要改良的方面是？〔填空题*必答〕16、您认为工会是能否给员工带来直接的效益,或者在职工维权及参与企业事务上能否发挥作用？〔单项选择题*必答〕O能O 一般O不能17、您认为工会独立性是否显著受到以下因素影响？〔工会独立性,主要指工会意志、工会人员组织以及工会日常事务的处理能够较大程度的不受到企业管理层的干预〕〔矩阵单项选择题*必答〕18、您对于目前企业的民主化程度的认知是〔单项选择题*必答〕O很高O较高O中等O较低O不民主19、您认为现在的参与工会活动时最困扰您的问题是什么？〔填空题*必答〕20、您觉得参加工会最大的优点是什么〔选择三个最重要的原因〕〔多项选择题*必答〕口享受比非工会会员更多的福利口更有利于企业内部垂直晋升口有利于拉近与同事的关系,结交志趣相同的朋友口遇到与切身利益相关的问题可以有更多的人共同面对□有更高的精神归属感和责任感□其他________________。
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。
会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。
广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。
1. 请提供您的所在部门办公室管理人员生产部一线人员仓储部一线人员质量部实验室人员2. 工会组织机构健全，制度完善，工作有计划，您认为是否满意？满意基本满意不满意3. 建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作，您认为是否满意？满意基本满意不满意4. 工会财务工作有专人负责，财会人员落实，您认为是否满意？满意基本满意不满意5. 工会领导班子成员分工负责，职责明确，您认为是否满意？基本满意不满意6. 工会连同其他相关部门组织开展劳动竞赛活动，通过多种形式和渠道激发和培养员工的创新活力，您认为是否满意？满意基本满意不满意7. 对涉及公司员工切身利益的事项，工会组织员工代表大会协商解决，您认为是否满意？满意基本满意不满意8. 工会委员会届满时，通过召开员工代表大会进行投票选举，您认为是否满意？满意基本满意不满意9. 定期组织员工参与各式培训班，您认为是否满意？满意基本满意不满意10. 组织员工参与学历及技能教育培训班，您认为是否满意？满意基本满意11. 积极组织员工参与各式体育娱乐活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意12. 帮助困难员工开展送温暖活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意13. 热心服务员工，为员工做好事、办实事、解决生活难事，您认为是否满意？满意基本满意不满意14. 积极应对员工反映的意愿和要求，您认为是否满意？满意基本满意不满意15. 接受员工的民主评议与监督，您认为是否满意？满意基本满意不满意16. 为更好地做好工会工作，请提供你对工会有何期望和建议？____________。
工会调研总结工作情况汇报
工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。
通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。
经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。
56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。
同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。
这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。
二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。
其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。
而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。
这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。
三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。
80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。
然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。
四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。
同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。
五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。
在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。
六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。
工会工作满意度测评表
工会工作满意度测评表以下是一个示例的工会工作满意度测评表。
请根据你的具体需求进行修改和调整。
标题：工会工作满意度测评表一、基本信息姓名：__________ 职务：__________ 所属部门：__________二、满意度测评请在下面对各项工会工作的满意度进行评价，并在相应的栏目中打勾。
1、工会组织活动的频率和类型：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意2、工会对于员工权益的维护：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意3、工会的沟通和反馈机制：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意4、工会对于员工福利的保障：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意5、工会对于公司发展的贡献：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意6、工会对于员工个人成长的促进：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意7、工会的整体工作效果和服务质量：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意8、建议或意见（可多选）：•活动时间安排不合理•活动内容不够丰富多样•需要加强员工权益保护工作•加强与员工的沟通和反馈机制建设•提高员工福利待遇水平•促进员工的个人成长和发展机会更多样化、更具针对性。
•提高工会的整体服务质量和水平，并加大对员工的关怀力度。
9.您对于本测评有何想法或建议（可多选）：（1）本测评与实际工作存在较大偏差，不能真实反映工会的实际工作情况；（2）部分测评项目设置不合理或不清晰，需要进行调整和完善；（3）需要加强对工会工作的宣传和推广，提高员工的认知度和参与度；（4）希望工会能够更加关注员工的实际需求和关切，提供更加贴心、细致的服务；（5）其他建议或意见：三、签名确认本人已认真阅读并理解本测评表的内容，对其真实性和完整性负责。
签名：__________ 日期：__________。
工会问卷工作总结
工会问卷工作总结
近期，我们工会开展了一项问卷调查工作，旨在了解会员对工会工作的满意度，收集会员的意见和建议，为更好地服务会员、推动工会工作提供参考和依据。
经过一段时间的努力，我们已经完成了问卷调查，并对结果进行了总结和分析。
首先，我们感到非常高兴的是，参与问卷调查的会员人数较多，反馈意见积极。
这充分显示了会员对工会工作的重视和支持，也让我们更加有信心和动力去做好工会工作。
在问卷调查的结果中，我们发现会员对工会的满意度整体较高，对工会的服务
和活动都表示了肯定和认可。
同时，也有部分会员提出了一些意见和建议，主要集中在工会活动的多样性和质量、会员权益的保障等方面。
这些意见和建议对我们来说是非常宝贵的，我们会认真对待，并在今后的工作中加以改进和落实。
通过问卷调查，我们也发现了一些工作中存在的问题和不足之处，比如工会宣
传力度不够、会员参与度有待提高等。
我们将结合问卷调查的结果，制定出更加具体的改进措施和工作计划，努力提升工会的服务水平和影响力。
总的来说，这次问卷调查为我们提供了很多宝贵的信息和启示，也为我们今后
的工作指明了方向。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断改进工会工作，为会员谋福利、为企业发展贡献力量。
感谢所有参与问卷调查的会员，你们的支持和配合是我们前行的动力，也是我们前进的保障。
让我们一起携手并进，共同创造更加美好的明天！。
工会满意度调查问卷模板
尊敬的工会会员：您好！为了更好地了解您对工会工作的满意度和需求，以便我们进一步改进和提升工会服务质量，现特开展本次满意度调查。
您的宝贵意见将是我们工作的动力和方向。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便统计分析）2. 您所在的部门/单位：（请填写所在部门或单位名称）3. 您的职务/职称：（请填写您的职务或职称）4. 您在单位的工作年限：（请选择以下选项）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工会工作满意度5. 您对工会整体工作的满意度如何？（请选择以下选项）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意6. 您对工会工作人员的服务态度满意吗？（请选择以下选项）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您对工会组织的活动开展情况满意吗？（请选择以下选项）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为工会组织的活动是否具有针对性？（请选择以下选项）A. 非常具有针对性B. 比较具有针对性C. 一般D. 不太具有针对性E. 完全不具有针对性三、工会工作需求9. 您希望工会组织在哪些方面开展更多工作？（请选择以下选项）A. 提高员工福利待遇B. 加强员工培训C. 丰富员工文体活动D. 关注员工心理健康E. 其他（请说明）10. 您认为工会组织在以下哪些方面需要改进？（请选择以下选项）A. 活动组织B. 沟通交流C. 服务质量D. 资源配置E. 其他（请说明）11. 您对工会组织的意见和建议：（请在此处填写）四、其他12. 您认为工会组织在哪些方面对您的工作和生活有所帮助？（请选择以下选项）A. 提升了自身素质B. 增强了团队凝聚力C. 丰富了业余生活D. 缓解了工作压力E. 其他（请说明）13. 您对本次问卷调查的意见和建议：（请在此处填写）再次感谢您参与本次调查！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
工会工作满意度调查表
满意一般不满意胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。
再次感谢你的大力配合和支持！项目一、对工会履行维护职能、维护员工合法权益方面的评价意见二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作业发明的评价意见三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理，民主监督方面的评价意见。
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
五、对工会专兼职干部的评价工作内容3.开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
1.开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2.组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质3.开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活意见和建议：1.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2.先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
3.先进、劳模的日常管理及作用发挥。
1.定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2.参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
满意评价1.代表员工与企业平等协商、签订集体合同，监督集体合同的履行。
2.畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
3.做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4.维护女员工的特殊利益。
XXXXXXXXXXX有限公司工会工作满意度调查工会成员，你好！为充分了解工会成员的想法，并对公司工会做出客观正确的评价，现在请你配合公司工会完成如下调查表，本次调查将采用不记名方式开展，请你放心填写。
你的职务:管理类员工（ ）、操作类员工（ ） 请你在“满意”、“一般”、“不满意”上打“√”，每。
XX工会组织满意度调查表
XX工会组织满意度调查表（2012年度）
项目 具体内容 满意 基本 一般 满意 1.工会组织机构健全，制度完善，工作有计划。 组织 2.建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作。 机构 3.工会财务工作有专人负责，财会人员落实， 1.工会领导班子成员分工负责，职责明确。 2.根据产业特点和实际，每年重点工作有突破。 职责 3.坚持民主集中制原则，坚持集体讨论、会议决定，建立健全 明确 会议制度，有完整的会议记录和工作台账。 4.完成上级工会下达的各项工作任务 1.宣称《工会法》有关规定，按全部职工工资总额的2%向工会 经费 拨交经费。 保障 2.工会经费解缴及时。 3.工会经费使用突出重点，财务管理规范，财务制度健全。 1.最大限度地开展工会组织和工会会员，完成工会组建和发展 组织 目标。 建设 2.加强工会业务培训，有计划、有措施、方法灵活。 3.开展建设“职工之家”活动。 1.结合单位实际，开展了有行业特色、形式多样的群众性技能 比赛、提合理化建议和行风建设等多项建功立业竞赛活动。 劳动 2.开展行业性劳动保护盒群众性安全监督检查活动。 竞赛 3.选树先进典型，做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工 作。 1.建立以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理制度， 民主 对涉及本单位职工切身利益的事项，实行内部事务公开，按期 管理 换届，按时召开会议（每年至少召开一次）。 2.建立情况报告备案制度和年度通报制度。 1.协助和监督行政依法与本单位所有建立劳动关系的职工（含 临时工）签订劳动合同（聘用制合同和聘用工合同）。 维权 2.监督为职工缴纳社会保险。 工作 3.通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企事业执 行劳动法律、法规，参
工会调研内容报告
工会调研内容报告尊敬的领导：我们工会于近期开展了一次调研活动，旨在了解员工对当前工作环境和待遇的满意度，以及对工作条件的改进建议。
经过广泛的调查和访谈，我们向领导汇报以下调研内容：1. 工作满意度调查：我们进行了一份工作满意度调查问卷，共有300名员工参与，他们来自不同部门和职位。
调查结果显示，有60%的员工对目前的工作环境和待遇感到满意，30%的员工表示比较满意，10%的员工对当前的工作条件不太满意。
2. 员工意见和建议：在调研中，我们采访了部分员工，让他们畅所欲言地提出对工作条件的改进建议。
他们的意见主要集中在以下几个方面：(1) 工资待遇：有相当一部分员工认为目前的工资待遇与岗位职责和工作量不匹配，希望能够提高薪酬水平。
(2) 健康保障：一些员工提到希望能够加强健康保障的政策，例如提供更好的医疗保险和提供更多的健康指导服务。
(3) 工作环境：部分员工希望能够改善工作环境，例如提供更舒适的办公设施和增加休闲娱乐设施。
(4) 培训和发展机会：有些员工认为职业发展的机会有限，希望公司能够提供更多的培训和晋升机会，以激励员工的积极性和创造力。
3. 沟通和反馈机制：在调研中，我们还发现一些员工对于公司的沟通和反馈机制不太满意。
他们希望公司能够建立更加畅通的沟通渠道，如定期开展员工座谈会或设立员工反馈箱等，以便员工能够及时反馈问题和建议。
根据以上调研内容，我们建议公司在以下几个方面进行改进：(1) 调整薪酬制度：根据员工的工作量和岗位职责，合理调整薪酬水平，提高员工对工资待遇的满意度。
(2) 健康保障政策：加强健康保障政策，提供更好的医疗保险和健康指导服务，关注员工的身心健康。
(3) 改善工作环境：提供更舒适的办公设施和良好的工作氛围，为员工创造更好的工作环境。
(4) 提供培训和发展机会：加强培训和发展机会，为员工提供更多的职业发展机会，提高员工的工作积极性和创造力。
(5) 建立有效的沟通和反馈机制：设立员工反馈渠道，如员工座谈会和员工反馈箱等，及时解决员工的问题和建议。
工会调研报告范文4篇
工会调研报告范文4篇工会调研报告。
一、调研目的。
本次调研旨在了解员工对工会工作的满意度和需求，为工会工作提供参考和改进方向。
二、调研方法。
1. 问卷调查，通过发放问卷，收集员工对工会工作的看法和建议。
2. 座谈会，与部分员工进行座谈，深入了解他们的需求和意见。
3. 走访调查，走访各部门，与员工进行面对面交流，了解他们的实际情况。
三、调研结果。
1. 员工对工会工作的满意度调查结果显示，有60%的员工对工会工作表示满意，30%的员工表示一般，10%的员工表示不满意。
主要满意的地方包括工会组织的各类活动、员工福利的发放等；不满意的地方包括工会对员工的需求反馈不及时、对员工的权益保护不够等。
2. 座谈会和走访调查的结果显示，员工普遍对工会的活动和福利表示满意，但对于工会对员工需求的反馈和权益保护方面存在一定的不满意。
部分员工反映，工会在解决员工实际问题上需要更加积极主动，对员工的权益保护需要更加有力。
四、调研分析。
1. 员工对工会工作的满意度主要受到工会活动和福利的影响。
工会组织的各类活动和福利的发放得到了员工的认可和支持，但在员工需求反馈和权益保护方面还有待提高。
2. 工会工作需要更加贴近员工的实际需求，更加主动地了解员工的诉求，及时回应员工的需求，提高员工的满意度和认可度。
五、改进建议。
1. 加强工会与员工的沟通，建立更加便捷的反馈渠道，及时了解员工的需求和意见。
2. 提高工会工作的透明度，让员工更加清楚地了解工会的工作内容和成果。
3. 加大对员工权益的保护力度，建立更加完善的员工维权机制，保障员工的合法权益。
4. 组织更多形式多样的活动，满足员工的不同需求，增强员工对工会工作的认可和支持。
六、总结。
本次调研结果表明，员工对工会工作的满意度整体较高，但在员工需求反馈和权益保护方面还存在一定的不足。
工会需要更加贴近员工的实际需求，加强与员工的沟通和交流，提高员工的满意度和认可度。
希望工会能够根据调研结果，进一步改进工作，为员工提供更好的服务和支持。
工会工作调查问卷5篇
工会工作调查问卷5篇第一篇：工会工作调查问卷工会组织发挥作用情况问卷表(工会干部、职工群众卷)一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打“√”)1、是否工会会员: □是□否2、是否工会干部: □是□否3、是否专职工会干部: □是□否;4、工作单位类型: □部处机关□院（系）□其他二、调查问题(每题可选1项，也可选多项，请您在选定的序号上画“√”)1、您认为近年来的工会工作状况是:(l)工作有活力，为单位的民主管理作出积极贡献;(2)能密切联系职工，为职工说话办事;(3)工作一般化，影响力不大;(4)不适应形势发展，距离职工期望差距较大;(5)不清楚。
2、您认为工会作用发挥如何:(1)有重要作用;(2)能发挥一定作用;(3)作用不大;(4)没有作用;(5)不清楚。
3、您对本单位工会工作是否满意:(1)非常满意;(2)比较满意;(3)还可以;(4)不满意;(5)很不满意。
4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效(选择三项):(1)推进局务公开，维护职工民主权利;(2)开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活;(3)实施帮扶工程，深化送温暖工程，为职工排忧解难;(4)推进工会组织建设和会员发展;(5)工会农民工工作。
5、您了解哪些工会工作品牌:(1)劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;(2)争创“工人先锋号”;(3)“创建学习型组织，争做知识型职工”活动;(4)“共同约定行动”;(5)职工书屋;(6)送温暖工程;(7)金秋助学;(8)职工医疗互助保障计划;(9)农民工援助行动;(10)建设职工之家和职工小家;6、您参加过工会组织的哪些活动:(1)体育活动;(2)工会开展的文艺汇演或相关比赛;(3)工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动;(4)职工医疗互助保障；(5)其他。
7、当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外，您倾向于找谁帮助解决:(1)党组织;(2)政府(行政部门);(3)工会组织;(4)新闻媒体;(5)其他。
【调研问卷模板】工会现状及满意度调查问卷
【调研问卷模板】工会现状及满意度调查问卷为了深入了解我国工会的运转状况，提高工会的代表性，更好的维护企业员工的利益，我们需要进行相应的社会调查，恳请您协助我们完成本次问卷填写。
此次调查纯粹出于学术研究的目的，将严格遵照有关法律法规的要求，对您所提供的所有信息保密。
问卷中将不会涉及您的姓名及详细住址等私人资料，请您放心作答。
您的回答没有任何对错之分，只要您客观、真实地回答提出的问题，就将会对本次研究具有深刻的意义。
1. 性别男女2. 实足年龄20岁及以下21-25岁26-30岁31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁51-55岁56岁及以上3. 受教育程度中专/高中大专/高职本科硕士及以上4. 职务级别____________5. 您所在的企业类型是私营企业国有或集体企业外资企业港澳台资企业政府机关及事业单位6. 您于哪一年入职本企业？____________7. 您于哪一年加入本企业的工会？____________8. 您是否为自愿加入工会是否9. 您以何种方式缴纳工会会费？本人直接上缴企业统一代扣不清楚具体缴费方式10. 您所在工会主席是以何种方式产生的？民主选举公司高管直接任命其他11. 您所在工会是否能代表员工与管理方表达利益诉求甚至进行谈判或组织罢工？是否12. 您认为目前您所在工会的工作重心是劳资关系协调代表员工参与企业决策职工维权与监督加强精神文明建设，传播企业文化文娱福利等其他13. 您认为工会的日常事务应该有哪些？调解劳资纠纷代表员工发出利益诉求代表员工参与企业决策传播先进的思想文化发放会员福利解决员工的工作生活中的迫切诉求组织“吹拉弹唱，打球照相”等文娱活动其他14. 请问您对您所在工会的工作满意吗？非常满意比较满意一般不满意非常不满意15. 您认为最需要改进的方面是？____________16. 您认为工会是能否给员工带来直接的效益，或者在职工维权及参与企业事务上能否发挥作用？能一般不能17. 您认为工会独立性是否显著受到以下因素影响？（工会独立性，主要指工会意志、工会人员组织以及工会日常事务的处理能够较大程度的不受到企业管理层的干预）很高较高中等较低不民主19. 您认为现在的参与工会活动时最困扰您的问题是什么？____________20. 您觉得加入工会最大的优点是什么（选择三个最重要的原因）享受比非工会会员更多的福利更有利于企业内部垂直晋升有利于拉近与同事的关系，结交志趣相同的朋友遇到与切身利益相关的问题可以有更多的人共同面对有更高的精神归属感和责任感其他。
工会工作满意度调查
工会工作满意度调查（2016年）
管理类员工（ ）、现场操作类员工（ ）
项目
工作内容
满意度评价
满意
比较满意
一般
不满意
一、对工会履行维护职能，维护员工合法权益方面的评价意见
1、代表员工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
2、畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
3、做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4、维护女员工的特殊利益。
总体评价
二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作用方面的评价意见。
1、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2、先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
（3）各类文体活动俱乐部。
（4）趣味运动会、企业文化周等公司综合性活动。
总体评价
五、对工会专兼职干部的评价
1、素质能力
胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
2、工作作风
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意。
3、群众威信
员工信赖Байду номын сангаас具有号召力、凝聚力、亲和力。
3、先进、劳模的日常管理及作用发挥。
总体评价
三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理、民主监督方面的评价意见。
1、定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2、参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
3、开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
工会满意度测评调研报告
工会满意度测评调研报告工会是一个代表劳动者利益的组织，其功能包括协调劳资关系、保障劳动者权益等。
为了解劳动者对工会的满意度，本次进行了工会满意度测评调研。
一、调研目的及方法本次调研旨在了解劳动者对工会的满意度情况，以便工会能够提供更好的服务和保障劳动者的权益。
采用问卷调查的方式，共发放了500份问卷，回收有效问卷400份，有效回收率为80%。
二、调研结果分析1. 组织与活动满意度根据调研结果显示，大部分劳动者对工会的组织和活动表示满意。
其中，有68%的受访者表示工会组织的活动可以满足自己的需求，认为工会组织了丰富多样的活动。
另外，有76%的受访者认为工会组织的活动可以增进同事之间的交流和友谊，提高工作氛围。
2. 劳资关系协调满意度调研显示，大部分受访者对工会在劳资关系协调方面表示满意。
有62%的受访者认为工会在劳资关系处理方面发挥了重要作用，提供了咨询和协助，能够有效解决矛盾和纠纷。
此外，有58%的受访者认为工会在讨薪方面提供了帮助，保障了劳动者的权益。
3. 劳动者权益保障满意度关于工会在保障劳动者权益方面的表现，调研结果显示大部分受访者表示满意。
有70%的受访者认为工会在劳动合同签订、工资支付等方面起到了积极作用。
此外，有62%的受访者表示工会在劳动者职业安全和危害防范方面提供了帮助。
三、存在问题及解决方案1. 组织与活动满意度提升尽管大部分受访者对工会的组织和活动表示满意，但仍有部分人对工会组织的活动不了解或不满意。
工会可以加强对劳动者的宣传力度，提高活动的质量和多样性，增加活动的参与度，以提升满意度。
2. 劳资关系协调满意度提升在劳资关系协调方面，虽然大多数受访者对工会表示满意，但仍有一部分认为工会在纠纷处理方面存在不足。
工会可以加强对劳动法律法规的培训，提高工会工作人员的专业素养，增加纠纷解决的成功率，提高满意度。
3. 劳动者权益保障满意度提升尽管大部分受访者对工会在劳动者权益保障方面表示满意，但仍有一些人认为工会在相关问题上存在不足。
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工会工作满意度调查（2011年1季度）
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小贴士：读书技巧
有人问我，同样在大学时代，你是怎么读了那么多书籍呢？其实这个问题，虽然有些惭愧，不过我确实有些话要说：有一门学问叫“阅读学”，简单明了，如名字所说，就是教人怎么读书的——我也把我自己的一些读书经验加进去，都是些非常实用的东西，希望这篇文章对大学生们有益吧
一．读书速度：如果你读书时眼睛是一个字一个字盯着看，那是显然读不下去的，只要一小会你的读书欲望就消失得无影无踪。
你读书时的速度要快，一眼能看一句话，甚至一行字，乃至所谓的“一目十行”。
不用惊讶，一目十行似地看书并不意味着没有效率，相反看书过慢者才是真正的效率低下者。
有个美国人出了本建立阅读学的书，叫这种快速浏览“检视阅读”，极力称是很有效的读书方法，我深深认同。
我曾经用了四个小时时间读完陆遥的《平凡的世界》四部，事后与一个看了十几天的同学比较，我记忆的情节和对书的理解远比另一位同学好，而他是所谓非常仔细阅读的那种。
当然，检视阅读是必须学会，练会的技巧，但不代表不需要详细阅读。
当在读书时遇到特别好的段落或特别必要的段落，可以把速度放到最慢，反复地读，详细地读，甚至如果有必要就把它记忆在头脑之中，对于其他段落采取检视阅读的手段。
这里面还有一个问题，在读书中遇到不懂的地方怎么办？答案是你把它略过去不用管它，因为这样的地方通常是学科内比较困难的东西，对于你一个外行来说不是很必要掌握。
当然也存在另一种情况，就是你不懂的这个地方很重要，这时你只能放慢整体速度对不懂的部分进行详细阅读了。
那么有人还会质疑，这样读书，不是把书糟蹋了吗？其实，一本书中有30%的精华就不错了，或者我说，你能理解30%就可以了，这30%约等于80%。
当你快速阅读的时候，你脑子中总会留下一些印象，那些印象性的东西，就是将深刻印在你脑子中的知识。
因为，只有你感兴趣的东西，你的思维才会接受，才会理解，而这部分东西也常常就是该书籍的精华。
不管你读得怎样快，你脑子中一直存在的疑问，也会在读到某个时候迎刃而解——这与速度无关，与书中是否有你需要的东西有关。
如果有的话，你读得再快，答案也是跑不掉的，这就是关键所在。
其实，我想大家肯定听过有所谓的快速阅读培训班或培训书籍的事，声称3分钟能读一本几百页的书。
其实这说法部分是真的，他教你的方法就是快速检视阅读——他的方法是让你把一页书当成图形输入进你脑子中，我曾经多次尝试，的确有时候可以做到，不过需要超常规地注意力，很费心神，不太实际应用。
但这说法部分是假的，所谓3分钟读完夸大其辞，是有意的虚假宣传。
但不管怎么样，有这么个事在，更证实了人的阅读速度是可以很快的，只是平时我们想不到。
PS：读得慢，读得“仔细”，很多时候等同于“读不下去”。
那么快速读书，即使你理解得少又怎么样呢？你说呢？
不过，量变终将引起质变，所以快速阅读习惯的养成，是个必须!
二．读书顺序：
很多同学一明白读书的好处之后，就拿过来大部头的书开始读，结果没过一会就读不下去了。
这很正常，如果每个人都能一下子看下去就都成了超人了，这种方法显然不智。
那么究竟该如何读书呢？这需要一种策略，简单说就是选好顺序。
一般来说，读某一学科书时最好先看这一学科的发展史，了解历史上这个学科是什么样子的。
这可是大有好处的，因为每个学科的发展，都是从简单到复杂，从谬误到真理，从一个流派到众多流派，而这个学科的学科史恰恰表现的就是这些。
而读史是很轻松的，在舒畅的氛围中读完学科的发展史，就基本上对学科有了理性的认识了。
这时根据你的兴趣所在或逻辑顺序，你就可以进入到这个学科中了。
读完学科史之后，就要选取理论书籍了，作为一个该学科的初学者，要选取该学科初级理论书籍——很多时候你有这个初级水平就可以了，除非你想深入。
现在新出的书有很多很
人性化的，他在书中穿插了很多故事，一边讲故事一边讲理论，读者很容易接受（本书就想达到这个目的），而且这些讲的理论都是实用性很高的东西，值得关注。
另外你在选书时要看清“……入门”“教你……”“从零学起”字样，你都可以选看，因为这些东西都适合你入门使用。
如果你入了门，对这个科目有了浓厚兴趣，就要进入深入一点的阅读了。
这时候，你可以按着标准教程一步一步学习。
不过这里我想提醒大家的书，除了标准教程值得看外，其他各流派的书也值得你看，这可以有效丰富你的思维。
这里我需要特别指出的是：除非你想特别深入学习该学科，否则关于该学科大家名家写的书就不需要看了。
这些人写的书非常难懂，不适合初级层次的读者阅读。
如果很必要看一点原著，那你不妨找一本关于原著的解析书籍或其他人做注释的书籍。
在哲学书籍阅读时尤其如此，我曾读尼采的“查拉图斯特拉如是说”，连续几天读不懂其中一段话的意思，疑为天书；后来读后人的解析，对尼采的思想才有了充分的认识，可是还读不懂他的书——读懂他们写的书的任务还是交给专业人士吧。
三．读书的其他方面
1.同时拥有三本书，两本比较枯燥的，一本特别感兴趣的，轮换读书；
2.有必要在大型图书馆办借阅证，能找到你想找的书并把握时代潮流；
3.给自己读书创造最良好的环境，比如适当的灯光或一杯咖啡；
4.当你读了一个学科书后，与这个专业的专业人士进行沟通交流；
5.如果你上的是你根本不愿上或对你毫无意义的课，不如用这时间读书；
6.读书遵循实用主义原则；
7.虽然有兴趣或动力等，但读书还会是很枯燥的，要有良好的耐心；
8.不要急功近利，想要读到什么就应用什么。
要耐心等候读书在你内心内化的过程，然后等待哪一天才用得上。
9.各个学科的书都值得读；不过如果你的兴趣不够广泛，就读你兴趣之内的书。
把你喜欢的那类书都读读，比如说同学科内的各种思想，各个流派，各个年代，很有益处。
10.理论联系实际。