新幼儿园保教工作计划范文二

工作计划参考范本

新幼儿园保教工作计划范文（二）

一、指导思想

坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3—6 岁儿童学习与发展指南》为指导，按照《xx 区xx 幼儿园20xx-20xx 学年度第一学期全园工作计划》的总体工作思路及目标，立足我园实际，以转变观念、外树形象、内抓质量为重点；以科学管理为保障、以师幼共同发展为根本、以优质保教为中心；进一步促进保教规范发展及教研队伍建设，完善幼儿的生活、游戏环境，从不同层面促进幼儿全面发展。

二、工作目标

㈠围绕一日活动细则，全面提升教育教学质量。

㈡着力教师队伍建设，重视教师培训，结合全园工作安排，为教师提供多种平台学习锻炼，提高教师的育人能力和水平。

㈢以运动特色研究为切入点，基于幼儿发展，积极探索并建立因地制宜、因园制宜的园本课程体系。

㈣注重教研组建设的有效性，加强教学与科研工作管理，促进师幼共同成长。

㈤开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动外延教育。

三、重点工作任务与措施

㈠以常态课、教研课为突破口，规范教师教学行为，提高教育教学质量。

1. 本学期我们将通过值班领导与保教处巡查的方式，开展推门听课，随机检查教师常态课，并结合一日活动保教质量中的细则要求记录在案，在教研活动前进行反馈，督促教师及时调整日常教学行为和

理念。同时对新教师增加推门听课次数，增长听课时间，加大现场指导力度，

以帮助新教师从细微处着手，不断提高教育教学水平。

2. 以一日保教质量为出发点，规范保教行为，提升教育教学质量。

通过小组讨论，让一日活动安排更合理。每周由教研组长把本周工作与教师进行总结、反馈，并将下周工作从各项活动的安排到班组的周计划安排表都进行讨论，使得每班的周计划制定更合理，使得班级各项工作安排合理，增强团队合作力和凝聚力。

3. 围绕幼儿一日生活活动的内容和要求，初步开展适合本园幼儿发展的区域活动。

本学期我们将继续以区域活动理论为指导，开展区域活动教研。充分利用每周四教研活动时间，组织教师研讨区域活动实施过程中存在的问题及解决方法，本着学习为先、研究为重的精神，立足实际，加强理论学习，注重关注幼儿兴趣与能力发展需要，将区域活动与主题活动有机的结合起来，以区域活动环境创设与材料提供为重点，提高区域活动质量，使主题活动及区域活动更好地为孩子的发展服务。

㈡加强保教队伍建设，提高教师素质与能力。

1. 依据《xx 区xx 幼儿园园本培训计划及安排》定期组织一线教师学习《3-6 岁儿童学习与发展指南》的各领域内容，引导教师树立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风；并利用教研活动每月在教师中开展一次读书分享，鼓励教师根据自己的需要自主学习，多读书，读好书，做好读书笔记与心得体会，并利用业务学习的时间互相交流学习心得。

2. 合理划分，促进教师专业成长。

幼儿园的发展离不开教师的发展，教师的专业成长是推动幼儿园健康发展的重要基石。因此，我们根据师资状况将全园教师分成“新教师、成熟教师”

两个个层次，充分调动教师专业发展的内驱力，帮助不同层次的教师认真分析，找准各自的最近发展区，通过切实有效的培训，使不同层次的教师都有所提高。

（1）以“老带新结队子”，提高新教师的业务素质。

新教师工作热情高，思维活跃，可塑性强，敢于创新，但是对于教学设计和组织能力弱，班级管理能力弱，经验不足，缺乏与家长沟通的技巧与胆量，专业成长目标不明确。而教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质。

在培训中，我园将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对新年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平。

（2）以“任务驱动”促使成熟教师形成“不进则退”的紧迫感。

在主持班级工作、带领新手教师的过程中，推动成熟教师自觉转变教育理念，提高业务水平。首先要以自身的学习和修炼来提升自己的教育技能和教育思想，为成熟教师创设学习提高锻炼机会，推出成熟教师展示课活动，加强与新教师间的教育教学经验的相互交流与观摩、研讨。其次，要引导成熟教师逐渐提高自我反思和评价的能力，以积累丰富的教育经验和提升教育技能，在自身学习和外在环境的影响下，激励教师向研究型教师转型。

3. 本学期针对我园教师队伍年轻化的现状，继续以多种方式紧抓

教师教育教学能力

（1）教研组长每周定期审核各班级周计划、主题活动计划、活动目

标、活动过程及教学方法的制定情况。引导各班教师认真备课，做到先教

案后行课，格式统一，目标明确，层次分明。

（2）每周通过半日检查进行一线教师观摩交流，主要观摩本园教师

的教育教学及半日活动观摩，对教师的教学模式、教学方法以及保教手段

提出合理意见及建议，活动后组织教师进行评价，由当班老师就半日活动

的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同讨论，并从中寻求最佳教育

途径。

4. 进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资专业技能建设

师资队伍建设是一切工作的根本，不仅关系教师自身的成长，更是

关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期我们将进一步兴起岗位练兵活动，有目的有计划做好教师基本功培训工作。

（1）每周二由特长教师按照基本功培训计划组织全体教师进行基本

功训练。主要是绘画（每月一次字画展示）（石晓丹）、舞蹈（魏云）、

钢琴（苏旻）活动过程的设计等教学基本功的训练，每月进行一项技能考核，教师每学期至少保质保量制作两个自制玩教具；每月制作一幅美术作

品及每周一篇钢笔字帖。

（2）学期初要积极组织新入职教师进行岗前培训，开展好新教师“岗前第一课”活动，明确岗位要求、教学能力要求、师德要求和终身学习的要求，使新教师树立正确的职业道德，初步掌握学科教学的常规技能。

㈢抓实教研工作管理，提升以研促教质量。

1. 贯彻并落实教研管理制度，关注保教细节，关注幼儿发展状况。每周业务部门通过进班检查与指导认真落实教师备课、教学反思、分

析、教师观察记录、周目标计划等情况，全面掌握教师一线工作的真

实情况；每周结合推门课、一课多研、同课异构等观摩研讨活动，探索有效课