社会实践部部门建设
学生会社会实践部工作计划【5篇】
学生会社会实践部工作计划【5篇】学生会社会实践部工作计划篇1一总体计划1建立企业信息平台目前在校大学生普遍处于一种封闭状态，与外界的接触少较少，对社会的了解不够全面和深入，这在以后踏入社会工作将是一个很大的障碍，无论是知识经验还是心理素质，都存在不同程度的欠缺。
我们针对这一问题，拟通过与外界联系工作岗位，为同学们提供一个良好的与外界接触的窗口。
要点如下：(1)联系的工作岗位需要有一定的技术含量，绝非普通简单的临时促销家教等兼职，工作中所涉及到的知识应与所学专业相关联，让同学们能够学以致用，得到施展才能的机会。
(2)在参与时间之前，我们将与工作单位签订合法详细的合约，内容涉及同学们的安全利益等问题，切实保障同学们的权益在此过程中不受侵害。
2定期举办名人讲座我部计划本学期定期邀请社会上的成功人士(如企业的经理，新东方的老师等)来我校举行讲座，请他们讲述自己的人生经历及感言，激励同学们有方向地努力学习，对自己的人生做一个正确的规划。
并希望将其办成主题明确且层次分明的系列性讲座，为大学生提供实用的从事社会实践活动的相关信息。
3内部组织建设工作：目标是着重培养本部成员的工作和沟通能力，具体措施如下：(1) 通过活动加强本部门委员之间的沟通与了解，促进各委员的团结友爱互相协助的工作精神。
(2) 贯彻部门的惯例制度，定时让委员写工作总结，加强新老成员之间的工作了解，探讨成功的经验与失误的原因，从而进一步提高实践活动质量。
(3) 让成员们参与各项活动的策划并采纳他们提出的新颖想法和创新的建议，使本部门充满活力。
二时间安排1_月_日组织好志愿者，进行义务劳动，主要地点泉城广场。
2不定时每周安排进行慰问敬老院，照顾清理等其他义务。
3_月中旬组织一次篮球比赛，并拉赞助。
4_月下旬邀请社会上的成功人士来我院举行讲座。
5_月上旬安排学生到泉城广场进行义务宣传“清除垃圾，保护环境”。
6_月下旬安排学生会同学进行市场调查，并好让学生会得同学更了解社会。
大学生社会实践部职责
一、引言大学生社会实践部是大学生社团组织的重要组成部分，旨在通过组织、策划、实施各类社会实践活动，提升大学生的综合素质，培养社会责任感和实践能力。
以下是大学生社会实践部的职责概述。
二、组织架构1. 社会实践部设部长1名，副部长2-3名，干事若干名。
2. 部长负责全面统筹社会实践部工作，协调各部门关系。
3. 副部长协助部长工作，分管各部门职责。
4. 干事负责具体实施各项工作，包括策划、组织、实施、总结等。
三、职责概述1. 负责策划、组织、实施各类社会实践活动，如志愿服务、暑期社会实践、社会调查、创新创业等。
2. 拓展社会资源，与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为大学生提供实践平台。
3. 宣传、推广社会实践成果，提高大学生社会实践的知名度和影响力。
4. 培养大学生团队协作、沟通、组织、协调等综合素质。
5. 关注大学生心理健康，提供心理辅导和咨询服务。
6. 组织开展社会实践培训，提高大学生实践技能。
7. 负责社会实践活动的经费管理、物资保障等工作。
8. 收集、整理、归档社会实践资料，为今后工作提供参考。
9. 组织开展社会实践部内部建设，提高部门凝聚力。
10. 完成学校、学院交办的其他工作。
四、具体职责1. 社会实践策划与实施（1）根据学校、学院的要求，结合实际情况，制定社会实践年度计划。
（2）组织策划各类社会实践活动，如志愿服务、暑期社会实践、社会调查等。
（3）协调各部门、各班级参与社会实践，确保活动顺利进行。
（4）对实践活动进行全程跟踪，确保活动质量。
2. 社会资源拓展与合作（1）与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为大学生提供实践平台。
（2）邀请实践经验丰富的专家、学者进行讲座、培训等。
（3）争取社会各界对大学生社会实践活动的关注和支持。
3. 社会实践宣传与推广（1）通过校园网站、微信公众号、海报等形式，宣传社会实践成果。
（2）组织社会实践优秀团队、个人评选活动，展示社会实践风采。
（3）撰写社会实践报道，提高社会实践的知名度和影响力。
社会实践部工作规划
一、前言社会实践部是学校团委的重要组成部分，主要负责组织、策划和实施各类社会实践活动，旨在培养学生的社会责任感、实践能力和创新精神。
为更好地开展本部门工作，现制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提高学生社会责任感：通过组织各类社会实践活动，让学生深入了解社会现状，增强社会责任感和使命感。
2. 培养学生实践能力：通过实践活动，提高学生的动手能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
3. 增强学生创新精神：鼓励学生在实践中勇于探索、敢于创新，培养学生的创新意识和创新能力。
4. 提升部门整体形象：通过高效、有序的工作，树立社会实践部在全校乃至社会上的良好形象。
三、工作内容1. 社会实践活动策划与组织（1）结合学校专业特色，策划具有针对性的社会实践活动，如志愿服务、社会调查、实习实训等。
（2）邀请相关领域的专家学者、优秀校友担任活动指导，为学生提供专业指导和支持。
（3）与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为学生提供实践平台。
2. 社会实践活动宣传与推广（1）利用学校官方平台、社交媒体等渠道，宣传实践活动的重要性和成果。
（2）举办实践活动成果展示活动，展示学生在实践活动中的成长和收获。
（3）邀请媒体进行报道，扩大实践活动的影响力。
3. 社会实践活动管理与评估（1）建立健全社会实践活动的管理制度，确保活动有序开展。
（2）对实践活动进行全程跟踪，及时发现并解决问题。
（3）对实践活动进行评估，总结经验，改进不足。
4. 社会实践部内部建设（1）加强部门内部沟通与协作，提高工作效率。
（2）举办部门内部培训，提升成员的专业素养和综合素质。
（3）开展部门文化建设，增强团队凝聚力。
四、工作措施1. 加强部门组织建设：明确部门职责，优化组织架构，选拔优秀人才，确保部门高效运转。
2. 提高活动质量：严格筛选活动项目，确保活动具有实际意义和吸引力。
3. 加强与各学院的沟通与协作：充分发挥各学院的优势，共同推进社会实践工作的开展。
社会实践部规章制度细则
社会实践部规章制度细则第一条总则为了规范社会实践部的工作，提高部门的管理水平和服务质量，制定本规章制度细则。
本细则适用于社会实践部全体工作人员，服务于社会实践部全面开展社会实践活动，服务社会实践参与者，确保社会实践活动的顺利进行。
第二条组织机构1.社会实践部设有部长、副部长、干事等职务，部长负责部门的全面工作，副部长协助部长进行管理，干事负责具体活动的执行。
2.部长由学校领导任命，副部长和干事由部长提名，学生会批准。
3.部长、副部长和干事应该具备一定的领导才能和组织能力，具有较强的团队合作精神。
第三条工作职责1.部长负责制定部门的工作计划和预算，统筹协调部门的工作，负责部门的业务指导和管理工作。
2.副部长协助部长进行工作，负责部长交办的事务，并在部长缺席时代行部长职责。
3.干事具体执行部门的各项工作任务，按照部门工作计划和安排，认真负责地完成工作。
第四条社会实践活动1.社会实践部根据学校安排和部门需求，组织开展各类社会实践活动，包括暑期社会实践、社会调查研究、志愿服务活动等。
2.社会实践活动应该以学生的实际需求为出发点，注重实践能力的培养和社会责任的担当。
3.社会实践活动应该遵守相关法律法规，遵循社会公德，做到安全、文明、有序进行。
第五条活动管理1.社会实践部应该制定活动方案和安全预案，做好活动前的准备工作，确保活动的顺利进行。
2.社会实践活动需要制定活动规则和纪律制度，对参与者进行宣传教育，加强自我约束，确保活动的安全和成功。
3.社会实践活动结束后，应该及时总结经验教训，做好成果展示和宣传工作，提高社会实践的可持续性和影响力。
第六条组织建设1.社会实践部应该加强内部团队建设，提高部门的凝聚力和执行力，建立健全的内部管理制度和工作流程。
2.社会实践部应该加强与其他部门的合作，拓展资源渠道，提高部门的活动效率和服务水平。
3.社会实践部应该加强对成员的培训和引导，提高成员的综合素质和能力水平，为部门的长远发展提供人才支持。
社会实践部部门建设
社会实践部部门建设一、部门定位1、积极组织、动员全院学生开展团体社会实践活动。
2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高。
3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神；4、积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。
5、配合我院团委，学生会其他部门各项工作的开展。
二、部门内部建设（一)成员建设1、社会实践部有部长一名、副部长两名.(已选出)2、下学期开学后，在宣传部的积极宣传下，大一新生会对学生会有深刻的了解，之后学院会进行学生会干事纳新活动.在收入干事后，要对他们进行基本的培训，包括:礼貌培训、提高对工作的认识、深入了解学生会内部建设及团总支.3、在经过培训之后，开除一些对工作不积极，消极懈怠的人员，之后确定出初步的干事人员名单。
4、为干事的挑选进行一个考核，考核形式为十月中旬的运动会，在运动会中给干事们分配各项任务，最后查看工作完成结果及效率，确定最后社会实践部干事人员名单。
5、最终人员名单确定后，上交主席团进行确认.（二)制度建设1、本部门将在下学期开始进行部门例会制度，两周一次，会议主要内容有对近期的活动进行总结。
讨论在活动中的得与失，吸取教训以便以后更好的展开活动.2、不定期开展活动讨论会议，在会议中为即将开展的活动进行准备，分配各个人的任务，将活动细节化，使得活动圆满的结束。
(三）会议制度1、所有人员不得无故缺席会议,无故缺席者将给予警告处分，无故缺席三次者,视为自愿退出社会实践部.2、有事不能参加会议者应及时向部长或副部长请假，不许代人请假,否则将会按无故缺席处理。
3、开会时，所有人员应该提前到场，不得迟到、早退，带记录纸笔，记录会议中所讨论的内容.（四）成员交流的与成员们进行感情交流，本部门将不定期的举行部门聚餐，包括：内部聚餐和与其他部门的聚餐,这样可以很好的与成员们进行交流，使得感情更坚固。
社会实践部部门文化建设
部门文化展示
——魅力实践 · 联动你我
汇报人：詹晴 （社会实践部副部长）
目录页
1.
实践部部门 文化展示
2.
组织文化 是什么？
3.
如何构建 组织文化？
一、实践部部门文化展示
（Impression）部门映像
6
1
（Activities）文化活动
部门风格（Style）
5
社会实践部 部门文化
11
10
9
10
三、如何构建组织文化
社会实践部的文化建设离不开 研会兄弟部门的参与！ 研会的文化建设，少不了各个 职能部门的支持！ 让我们携手共建研会“精英” 文化、“学”文化、“家”文 化！
放映结束
谢谢观赏！
——魅力实践 · 联动你我
汇报人：詹晴 （社会实践部副部长）
3、加强学生干部骨干建设。 以身作则、英雄人物 4、加强宣传教育。 5、健全规章制度。 6、完善民主建设。
将组织价值观化为自我意识 “治事”与“人本”相结合 通过自主化发挥普通成员的积极性
三、如何构建组织文化
社会实践部建立组织文化的途径
招部确 新长定 完团部 成讨门 阶论价 段制值 （定观 部“ 月门服 ）基务 调”
3
高校建立组织文化的意义？
二、理解部门文化——高校组织文化的定义
高校组织文化的定义？
组织文化：高校学生组织文化，是指高校学生组织在长期的实践活动中， 受其内外部环境的影响，逐渐形成的具有本组织特色的理念、制度、群体 意识和行为规范的综合反映。同时也是社会文化长期作用于校园文化的重 要阵地。
组织文化的要素：
Type2：部门其他活动
部门组织聚餐
2023团总支实践部部门建设方案
2023团总支实践部部门建设方案一、背景随着社会的发展和教育改革的推进，大学生参与实践活动的需求越来越高。
实践部作为学生组织中负责实践项目组织、策划和管理的部门，在大学生实践活动中发挥着重要的作用。
为了更好地服务广大团员，提高实践部门的组织能力和专业水平，我们制定了以下2023年团总支实践部部门建设方案。
二、目标1. 提高实践部门的组织能力和专业水平，为广大团员提供更好的实践机会和服务。
2. 加强实践部与其他部门的合作，提高整体组织效能。
3. 拓宽实践部的活动领域，开展多样化的实践项目。
4. 建立健全实践部的管理机制和人才培养体系。
三、重点工作1. 加强队伍建设（1）选拔培养优秀干部，建立健全的干部培养机制。
每年通过面试和选拔，选出一批具有组织能力和团队合作精神的干部，进行系统的培训和挂职锻炼。
（2）加强成员培训。
定期组织实践部成员培训，包括项目策划、组织管理、团队建设等方面的知识和技能培训。
2. 完善实践项目策划和管理（1）建立完善的实践项目策划和评估制度。
根据团员的需求和实际情况，制定年度实践项目计划，并进行评估和总结，不断完善和优化实践项目。
（2）加强实践项目的推广和宣传。
通过各种宣传渠道，包括官方微信公众号、校内宣传栏等，广泛宣传实践项目，吸引更多的团员参与。
3. 加强团队建设和团队合作（1）加强实践部内部的沟通与协作。
建立有效的协作机制，提高内部沟通和合作效率，加强团队凝聚力和活力。
（2）加强实践部与其他部门的合作。
与其他部门建立联动机制，共同开展实践项目，提高整体组织效能。
4. 拓宽实践项目领域（1）组织开展社会实践。
通过走访、调研等方式，让团员深入社会，了解社会、关注社会。
（2）推动创新创业实践。
组织创新创业比赛、讲座等活动，培养团员的创新精神和创业意识。
5. 建立健全实践部的管理机制和人才培养体系（1）建立部门工作制度。
制定实践部的章程和相关制度，明确部门的职责、权责和工作流程。
社会实践部工作计划书(5篇)
社会实践部工作计划书实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。
为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部用爱心奉献社会，用双手实践人生的宗旨，以更好的进行____年的本部门工作，借鉴上届社会实践部的成功经验，结合我院的实际，制定此工作计划。
一、本学期部门工作整体思路1这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通，特别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊，能够更好的为以后的工作铺路!2、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克服本位思想;在部门间促进骨干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。
3、注重部门内各个人员的团结意识培养，一个团体如果没有一个好的团队意识等于在第一步上已经输了!所以加强各个工作人员的团体意识刻不容缓!4、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的。
5、每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
二、工作职责l、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌项目。
2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们的业务能力。
3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。
三、健全部门内部机构基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副部长带头责任制。
根据这一学期短的特点，将本学期分为三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到点，做到效率至上!挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整!四、短期内部门工作重点1、骨干的培训由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。
学生会实践部工作计划(15篇)
学生会实践部工作计划(15篇)学生会实践部工作计划1实践部于上学期正式由青年志愿者协会更名为实践部，到现在为止风风雨雨走过了半载，一年之计在于春，现在实践部也积极的谋划本学期的工作，本学期的工作将按照树木树人，求是求新的思想要求分为三个部分：1.部门建设2.部门成员建设3.部门活动具体安排：1.部门建设加强部门建设一是要强调一个团队精神，大家是在一个团队工作，发挥各自的特长，把工作做好，不部门的风气搞好，形成一个有力的组织为学校服务。
具体措施：1.改变例会形式部门的例会是为了团委学生会的信息的发布和工作的安排以及部门成员的交流，包括工作的总结和汇报，所以会议的纪律和形式十分重要，会议的纪律在会议制度中有提，而今本学期部门的例会将会改成圆桌会议，让大家真正参与会议。
参与式会议的功能n提供信息n收集信息n相互交流n达成一致意见n总结反馈信息参与式会议特点1参与：＊所有的项目群体有代表参加＊这是谁的项目＊要为自己的项目做决策＊需要他们的认识、理解、经验和知识＊需要他们积极地参与研讨＊每个人都有发言的机会＊尊重每个人的建议，都是有效的2.联系其他院校的青年志愿者协会,召开一次长沙地区的青年志愿者协会负责人的会议,学习和交流工作经验,找准部门以后的发展方向.2.部门成员建设;部门最大的任务之一就是锻炼和培养部门的成员,让他们体会到学生会的优越性,在学生会的工作中真正学到实用的东西,从而提高自己,不悔加入实践部.1.交流会的开展在部门内部开展交流会,把部门成员各自的生活学习工作的经验跟大家分享2.应用文写作的学习组织部门的成员学习一些常用的应用文,以及word文档的使用.3.努力创造机会让部门干事多参加公益内的活动和会议3.部门活动活动一：教学楼环保，节能标语宣传教学楼是我们老师和学生的工作和学习场所，教学楼的节能和卫生是我们每一个人都能做的。
教室里的开关处曾有其他协会的人贴有“请随手关灯”等标语，随着时间久远，有很多已经被撕毁，厕所内的卫生也是不堪入目，水龙头处经常被堵塞，污水满地。
社会实践部部长心得体会
社会实践部部长心得体会社会实践部部长心得体会一、引言社会实践作为大学生综合素质教育的重要组成部分，为我们提供了锻炼自身能力、增加社会经验、培养创新意识的宝贵机会。
作为社会实践部的部长，我有幸参与并组织了一系列社会实践活动，积累了丰富的经验，对于这段经历，我深有感触。
在此，我将结合自己部门的工作情况，总结和归纳了一些心得体会，希望能够对未来的社会实践工作有所帮助。
二、部门建设与组织在社会实践部的工作中，部门建设是重中之重。
一个良好的部门建设能够提高部门的工作效率、凝聚部门成员的凝聚力，并为后续的工作奠定基础。
首先，建设一个稳定的干事队伍是最重要的。
在干事招募中，我们注重选拔到有责任感和执行力的同学，并通过明确的部门岗位设置，让每个成员明确自己的任务和职责。
通过定期的培训和交流会议，加强成员之间的沟通和协作，形成一个团结互助的团队。
同时，规范部门的运作也是必不可少的。
我们建立了一套完整的流程和制度，明确部门的工作规范。
对于每一次社会实践活动，我们都要进行事前的调研和准备，并编制详细的实施计划。
在活动进行过程中，我们注重与其他部门的协作，形成合力，确保活动顺利进行。
在活动结束后，我们也进行了总结和反思，以便从中吸取经验和教训。
三、活动策划与实施活动的策划与实施是社会实践部最核心的工作内容。
一项成功的社会实践活动，离不开详细的策划和精心的实施。
首先，要选择适合大学生的社会实践主题。
社会实践应当紧密结合社会热点问题，关注时事，体现实践的价值。
在策划活动时，我们要充分调研相关资料，了解目标群体的需求，从而确保活动的针对性和实效性。
其次，要注重活动的创新性和多样性。
在活动形式上，我们通过组织实地考察、座谈交流、专题讲座等方式，使活动更加丰富多样。
在活动内容上，我们注重培养学生的社会责任感和团队合作精神，注重培养学生的创新思维和实践能力。
通过开展社区关怀、环境保护、技能培训等活动，提高学生的综合素质和社会意识。
社会实践部经验交流发言稿
大家好！我是XX学院社会实践部的一名成员，非常荣幸能够在这里与大家分享我们在社会实践工作中的经验和心得。
自成立以来，社会实践部始终秉持着“服务社会、锻炼自我”的宗旨，积极参与各类社会实践活动，为同学们提供了一个展示自我、服务社会的平台。
下面，我就从以下几个方面与大家进行经验交流。
一、明确部门定位，树立正确理念社会实践部作为学院的一个重要部门，其核心任务是组织、协调和开展各类社会实践活动。
因此，我们必须明确部门定位，树立正确的理念。
首先，我们要认识到社会实践是培养同学们综合素质的重要途径，通过参与社会实践，同学们可以了解社会、锻炼能力、增长见识。
其次，我们要充分发挥部门职能，为同学们提供丰富的实践机会，让他们在实践中成长、成才。
二、加强团队建设，提升部门凝聚力一个优秀的团队是开展社会实践工作的基础。
为了提高部门凝聚力，我们采取了以下措施：1. 定期开展部门活动，增进成员之间的感情。
例如，组织团队建设活动、团建拓展训练等，让成员们在轻松愉快的氛围中相互了解、相互支持。
2. 加强成员培训，提高综合素质。
通过开展业务培训、专题讲座等形式，提高成员们的业务能力和综合素质。
3. 建立健全激励机制，激发成员积极性。
对在实践活动中表现突出的成员给予表彰和奖励，激发大家的工作热情。
三、创新活动形式，丰富实践内容为了提高社会实践活动的吸引力和实效性，我们不断探索创新，丰富实践内容。
以下是我们的一些做法：1. 举办各类主题实践活动。
根据学院专业特点和社会需求，举办环保、扶贫、志愿服务等主题实践活动，让同学们在实践中发挥专业优势，服务社会。
2. 开展校企合作，搭建实践平台。
与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为同学们提供实习、实训、志愿服务等机会。
3. 利用新媒体平台，扩大宣传影响力。
通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布实践活动信息，扩大活动影响力。
四、注重实践成果，强化总结反思社会实践活动的开展，不仅要注重过程，更要注重成果。
学生会社会实践部(外联部)部门制度
学生会社会实践部(外联部)部门制度学生会社会实践部(外联部)部门制度社会实践部部门制度一、内部建设制度（1）成员基本条件及权利义务基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能力，有能同时兼顾学习和工作的能力。
权利义务：1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；3、有参与评优的权利；4、有维护学生会及部门荣誉的义务；5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。
（2）纪律制度1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，不得违反校纪校规，损坏学校形象；2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便谋求私利。
3、例会制度：（1）部门例会召开，由部长视情况而定。
（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早退，不旷会。
（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人代请。
（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。
（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨处分，三次迟到视为自动退部。
（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推出。
此前，不许玩忽职守。
4、文书制度：（1）做好每次例会的会议记录。
（2）做好每学期的工作计划和总结。
（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。
5、奖惩制度：（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉奖，对表现较差的干事指出其不足之处。
（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。
6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。
二、常务工作制度1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统筹、协调和监督。
2、协助学校做好大学生创业扶持工作。
3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的平台。
4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，树立维护学校及学生会形象。
社会实践部部门介绍
作为大学生活中重要的一部分，社会实践部门在学校中扮演着极为重要的角色。社会实践部门致力于帮助学生更好地了解社会、融入社会，并在实践中提升专业能力和社会责任感。本文将从部门的组织架构、主要任务、工作内容、活动形式、成员要求和部门价值等方面进行介绍。
首先，社会实践部门设置了部长、副部长和若干干事，由学校相关领导指定老师担任部门指导老师。部长负责部门整体工作的安排和协调，副部长协助部长完成各项工作，干事负责具体的实践活动的组织和推进。指导老师对部门的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。
最后，社会实践部门的核心价值在于为学生提供更多的机会和平台，让他们更好地了解社会、参与社会、服务社会。通过这一系列的活动和工作，帮助学生积累社会经验，提升社会责任感和社会情怀，培养学生的团队合作意识和实践能力，为学生成长成才打下良好的基础。
通过上述介绍，相信大家对社会实践部门有了更深入的了解。这个部门不仅仅是一个社会实践平台，更是一个培养学生社会责任感和实践能力的重要平台。希望更多的同学可以加入社会实践部门，将自己的素质和能力得到更好的锻炼和提升。
接下来，社会实践部门的活动形式多种多样，包括线上线下相结合的社会实践活动、志愿者服务活动、社会调研和考察、实践竞赛和评选等。这些活动形式既有利于学生的素质提升，又能让学生更好地了解社会、融入社会。
再次，社会实践部门对成员的要求主要包括：积极参与部门活动，具有团队合作精神，具备一定的组织策划能力和沟通பைடு நூலகம்调能力，具备一定的社会责任感和服务意识。只有符合这些条件的学生，才能成为社会实践部门的一员，为部门的发展和工作的开展贡献自己的力量。
其次，社会实践部门的主要任务包括：组织安排社会实践活动，开展志愿者服务活动，组织学生参与社会实践竞赛和评选，开展社会调研和考察，并且为学生提供相关的指导和服务。通过这些任务的完成，帮助学生将课堂所学应用到社会实践中，提高专业能力和实践能力。
青志社会实践部工作计划7篇
青志社会实践部工作计划7篇总结是指对已经告一段落或者已经完成的工作进行回顾检查，并分析评价形成的一种书面总结材料。
通过对过去一定时间内的的工作、学习及思想情况进行回顾及分析，并做出的客观评价。
值得注意的是，我们不仅要做好工作，还要学会对所做的事情进行总结，写出一份好的总结。
下面我整理的《青志社会实践部工作计划7篇》，一起来看看！青志社会实践部工作计划篇1为了发挥社会实践部在机械工程系团总支的作用，本部门的工作计划如下：一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设：接班的负责人在保证自身历练的同时，也充分锻炼社会实践部新任助理，着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。
具体措施如下：(1)完善下达例会制度，着重培养新任助理的工作态度和工作激_情。
(2)加强本部门内部建设，让新任助理加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
(3)每次活动的策划书让助理积极编写，并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
也让新助理及时上手参与拉赞助环节，加强其沟通能力，丰富其社会阅历。
(4)在各种活动中，让本部门的成员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
三：活动组织方面：(1)在x月中旬，举行例行传统项目--诗歌朗诵大赛，为他们我系部的一份关怀和祝福，让他们感受到学校大家庭的温暖。
(2)在x月上中旬，积极配合系部筹措运动会事宜，做好拉赞助的份内工作，同时配合组织部的方阵训练。
x月下旬积极参与运动会，搞好啦啦队、场地环境卫生工作等，同时努力增进新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展。
(4)传承上一届的优势，在x月份，积极准备20xx年歌手大赛的筹备工作，并且顺利按预期举办初赛、复赛、决赛等。
(5)在xx月下旬，将部门半学期的工作整理总结，做收尾工作。
部门成员准备认真复习，迎接即将到来的期末考试，保证自己成绩优异。
团总支实践部部门建设方案
团总支实践部部门建设方案实践部的工作宗旨促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。
实践部致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁.实践部部门职责1.日常事务的处理以及配合其他部门工作。
2.组织、管理我系青年志愿者协会。
3.组织同学开展学雷锋义务活动。
4.举办创业设计大赛。
5.开展“小品、相声、短剧大赛”、“形象设计大赛”等文艺活动。
6.组织“plc大赛”、“单片机”等电子技能大赛。
7.组织我系的暑假社会实践活动。
实践部工作目录一、常规工作（1）日常的值班和部门例会值班时严格按照学生会制度安排进行值班。
严禁迟到、早退以及无故旷班。
若有特殊情况，应向考核部书面请假。
部门例会为每周一次，要求部门全体成员参加，如有特殊情况，应向本部门负责人请假。
（2）每月的计划与总结于每月25日前完成本部门该月的工作总结和下月的工作计划。
检查格式是否正确，并交给办公室。
（要求是打印稿格式，并保留电子稿）。
（3）工作手册的填写每周以及月底应及时、详细、认真地填写本部门的工作手册，记录部门工作内容、会议内容、交流以及活动情况。
（4）各类文档的整理与归类要求熟悉部门各类文件夹的分类，能够在较短时间内找到所需文档。
同时，要经常整理和更新各类文档，及时更新文件清单。
（5）协助其它部门举办活动若是其它部门举办活动需要我部配合，我们将全力支持。
二、青年志愿者协会组织、管理目标：组织、协调、参与各种志愿者活动，为同学们创造接触社会、奉献社会的机会。
通过志愿者活动倡导积极向上、健康活泼的校园文化，推进社会主义精神文明建设。
（1）健康知识宣传随着生活水平的提高，人们不再仅仅满足于吃饱穿暖问题，人们渴望健康的生活方式，所以针对时代发展的需要，本协会可对日常健康常识做些规模较大的宣传活动，使广大同学对食品的摄入、环境改善等问题有个较全面的认识。
社会实践部部门建设.qx讲解
社会实践部部门建设(一制定统计服务学时的制度;根据我们部门开展的一些传统志愿者活动,我们将制定一个统计服务学时的制度。
制度的大概内容是关于如何给予参加活动的志愿者服务学时,对于一些比较劳累的活动会适当的给予一些额外的服务学时,但累积不会超过两个小时。
(二定期进行“家电维修”培训;义务“家电维修”活动是我们部门发展的重点,我们会定期的邀请有这方面技术的学长对我们部门的系干以及干事进行培训,这也是为我们部门今后外出活动打下一个良好的基础。
(三联系社区负责人,多加开展社区活动;为满足多数同学的要求,我们部门将开展更多的大型社区活动,让更多社区的居民能得到我们系志愿者的服务。
(四增加定点服务站;定点服务站是我们系开展志愿者活动的主要活动区,为便于今后增加活动的开展,我们部门计划在社区增加个别的定点服务站。
(五每个月月底对服务时间进行统计;活动开展后要对每个志愿者的服务时间进行统计,为避免大量的累积造成服务时间混乱以及个别资料丢失,我们将在每个月月底对志愿者服务时间进行统计。
(六定期校内、校外义务家电维修活动;家电维修活动是我们部门的传统活动,我们不仅仅是要将它延续下去,并且要让这项活动能够得到更好的完善,这就需要我们在参加活动中不断的学习更多的技术并且积累更多是实践经验。
(七尝试开展义务家教活动;义务家教是我们部门计划将要开展的一项新的志愿者活动。
我们将利用外出开展其他志愿者活动的时间,同时向有关负责人了解这方面的情况,并且尝试接手个别的家教活动,慢慢的将其开展出来。
(八制作志愿者帽子,适当增加宣传力度;在开展志愿者人数较多的活动时,为了便于更好的组织,避免现场混乱,我们部门计划制作志愿者帽子分发给各个干事。
同时也可以为我们志愿者协会增加一定的宣传力度。
(九制作活动主题表;活动主题表是就个别班级需独自开展的一些活动(如图书馆清扫记录的一份登记表。
以上是我们部门就之前一些经验而制定出来的计划安排表,活动的开展没有时间的限定,对于一些工作上的安排以及开展活动之前的准备,我们部门会尽力将其做好。
社会实践部工作职责
工作职责
一、内部建设
建立奖罚制度，并严格执行，以提高部门的工作积极性，提高工作效率。
二、加强与兄弟部室和相关社团之间的关系。
通过旁听例会及平时的工作交流，加强彼此之间的联系。
取人之所长，补己之短。
三、加强与校学生会各个部室的交流。
开阔本部室的视野，提高本部室成员的实力，向其认真学习，弥补自己的不足。
四、社会实践活动。
优秀青年志愿者的培养，敬老爱老，关爱失独老人活动和纪念革命先烈，烈士陵园扫墓等特色活动。
五、拉赞助
实践部的主要工作就是为各个院系举行活动寻求合作商，提供物质帮助。
六、档案整理工作
要把整个学年的档案，按照学生会统一的标准及格式准备好，为档案考评做准备。
医学影像学系
社会实践部。
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社会实践部部门建设
一、部门定位
1、积极组织、动员全院学生开展团体社会实践活动。
2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业
单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高.
3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增
强大家的志愿意识和奉献精神；
4、积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。
5、配合我院团委，学生会其他部门各项工作的开展。
二、部门内部建设
（一）成员建设
1、社会实践部有部长一名、副部长两名。
（已选出）
2、下学期开学后，在宣传部的积极宣传下，大一新生会对学生会有
深刻的了解，之后学院会进行学生会干事纳新活动。
在收入干事后，要对他们进行基本的培训，包括：礼貌培训、提高对工作的认识、深入了解学生会内部建设及团总支。
3、在经过培训之后，开除一些对工作不积极，消极懈怠的人员，之
后确定出初步的干事人员名单。
4、为干事的挑选进行一个考核，考核形式为十月中旬的运动会，在
运动会中给干事们分配各项任务，最后查看工作完成结果及效率，确定最后社会实践部干事人员名单。
5、最终人员名单确定后，上交主席团进行确认。
（二）制度建设
1、本部门将在下学期开始进行部门例会制度，两周一次，会议主要
内容有对近期的活动进行总结。
讨论在活动中的得与失，吸取教训以便以后更好的展开活动。
2、不定期开展活动讨论会议，在会议中为即将开展的活动进行准备，分配各个人的任务，将活动细节化，使得活动圆满的结束。
（三）会议制度
1、所有人员不得无故缺席会议，无故缺席者将给予警告处分，无故缺席三次者，视为自愿退出社会实践部。
2、有事不能参加会议者应及时向部长或副部长请假，不许代人请假，否则将会按无故缺席处理。
3、开会时，所有人员应该提前到场，不得迟到、早退，带记录纸笔，记录会议中所讨论的内容。
（四）成员交流
的与成员们进行感情交流，本部门将不定期的举行部门聚餐，包括：内部聚餐和与其他部门的聚餐，这样可以很好的与成员们进行交流，使得感情更坚固。
与与其他部门的聚餐可以使两个部门的成员相互了解，不仅锻炼了他们的交际能力，同时也提高了两个部门的合作效率。
三、部门活动项目
（一）秋季运动会
1、完全遵守主席团分配的各项任务，积极完成。
2、积极配合其他部门的各项工作，在完成自己任务的前提下，帮助其他部门做好前期准备，以增进各部门友谊。
3、在运动会期间，按照提前所分好的区域进行管理，配合完成学院老师、主席团的任务。
4、在运动会结束后，做好收尾工作。
（二）义务支教
义务支教本就是社会实践部门的活动之首，也是我院的品牌项目活动之一，一直受到学院领导老师的强烈支持。
因此今年将继续这个活动，不求做最好，但求超过以往。
义务支教是一个关注农村、实践自我、锻炼大学生的平台，我们可以通过这个渠道，充分的使同学们了解农村，奉献自己的一份力量，从中获益匪浅，所以，今年的义务支教将会给同学们一个实践的机会、锻炼自己的机会、
1、首先做好前期准备，写好策划，联系支教学校，学习主要以山东建筑大学周围的小学为主。
将策划上交学校，与学校领导进行交流沟通，取得校领导的认可。
2、以策划为依靠，按照策划内容招取相关的志愿者，向他们介绍本次活动及所做的工作。
3、在招完志愿者以后，向他们做相关培训，带领他们去支教学校了解情况，并让他们自己制定自己认为适合的教学方式，最后开会讨论、认定方案。
4、开始进行义务支教，支教内容严格按照之前与校领导协商后
制定的策划，支教时间预计在一个月左右，每周两节课。
5、支教结束后，与校单位合影留念，做好收尾工作，最好能与校领导达成一个可以长期支教的协议。
6、志愿者回到学校，进行经验交流及内心体会。
（三）义务献血
义务献血是我院的品牌化项目之一，是体现大学生爱国主义的一种方式，也是大学生向社会倡导献爱心的渠道。
所以，我部门将会一如既往的做好这个活动，在以往的活动和经验基础上做到创新，突出90后的大学生依旧传承着爱国主义的优良传统。
1、做好前期准备，写好策划，获得校领导的同意之后，与山东驻济的几大高校进行交涉，将欲与他们共同做这个活动的想法及策划告知，与他们的校领导进行协商，最终确定。
2、在获得其他几个高校的同意之后，与山东省血液中心取得联系，希望他们提供采血车，并与他们商定活动举行场所与日期。
3、在确定好日期后，我们几大高校负责人会共同去邀请电视台的主持人担当本次活动的形象代言人，无论成功于失败，活动我们将照常进行、
4、前期准备做好后，将会在学校内召集献血者，并与校内义务献血服务队联系，共同做好宣传及人员招募。
5、邀请校领导出席献血活动。
6、在献血日期当日，安排车辆做好接送人员工作，现场有专人迎接媒体，活动按预定时间开始。
7、活动结束后，与各高校合影留念，做好收尾工作。
回到学校召集工作人员做总结。
四、部门内部学习
社会实践部不仅会将本部门的工作做好，还会积极配合其他部门的各项活动，要做好学生会分部不分家，要让成员们不仅在自己的活动中学到知识和经验，还要在其他部门的活动中了解到合作的用处，只有互相帮助才能获得最后的成功。
作为当代的大学生依然要以学习为主，要做到在不耽误学习的情况下完成分配的各项工作，所以我指定了学习制度：
1、在临考试前一个月，组织本部门学生开始上晚自习，进行期末复习。
2、在考试过程中不许作弊，一旦被老师发现立刻上报学院申请取消学生会资格。
3、考试成绩一门不及格的人要向部长进行解释，两门不及格的人自觉退出学生会。
注：本建设意见参考金元勋。
社会实践部
姜云建。