乡镇文化站服务合同
文化馆购买服务合同模板
文化馆购买服务合同模板甲方：（以下简称“文化馆”）法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（以下简称“服务商”）法定代表人：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就文化馆购买服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供以下服务：（具体服务内容由双方协商确定，包括但不限于文化馆展览、演出、讲座等活动的策划、组织、执行等服务）1.2 服务期限：自本合同签订之日起至（具体日期）止。
第二条服务报酬2.1 甲方应按照约定支付服务报酬给乙方。
具体金额及支付方式为：（具体金额和支付方式由双方协商确定）2.2 服务报酬支付时间：（具体支付时间由双方协商确定）第三条服务标准3.1 乙方应按照双方约定的服务内容和服务标准履行合同义务，确保服务质量符合甲方要求。
3.2 若乙方因自身原因未能按照约定提供服务或服务质量不合格，乙方应承担相应的责任，包括但不限于重新提供服务、承担损失等。
第四条保密义务4.1 双方应对在履行合同过程中获取的对方秘密进行保密，不得向第三方透露。
4.2 在合同解除或履行完毕后，双方应归还或销毁对方提供的保密信息。
第五条违约责任5.1 若甲方未按约定支付服务报酬或延迟支付，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。
5.2 若乙方未按约定提供服务或服务质量不合格，应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿甲方损失等。
第六条合同解除6.1 本合同任何一方违反合同规定，经甲、乙双方友好协商仍不能解决的，任何一方均有权单方面解除合同。
6.2 合同解除后，乙方应将已经收到的服务费用返还给甲方。
第七条其他约定7.1 本合同经双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：以上为文化馆购买服务合同的模板文本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
文化站工作人员管理制度
第一章总则第一条为了加强文化站工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，保障文化站工作的正常开展，根据国家有关法律法规，结合我站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于文化站全体工作人员，包括正式员工、合同制员工和临时工作人员。
第三条文化站工作人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，努力提高自身业务水平。
第二章组织架构与职责第四条文化站设立站长、副站长、各科室负责人及工作人员，明确各岗位职责。
第五条站长负责全面领导文化站工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。
第六条各科室职责如下：（一）办公室：负责站内行政管理、财务管理、档案管理、人事管理等工作。
（二）文化活动部：负责策划、组织、实施各类文化活动，推广传统文化，丰富群众文化生活。
（三）公共文化服务部：负责图书馆、展览馆、文化活动中心等公共文化设施的管理与服务。
（四）社会教育部：负责组织开展各类社会教育、培训活动，提高全民素质。
第三章工作制度第七条工作时间：文化站工作人员实行五天工作制，具体工作时间由站长根据实际情况安排。
第八条出勤制度：工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并办理请假手续。
第九条工作纪律：（一）工作人员应保持良好的工作态度，文明礼貌，热情服务，尊重群众。
（二）严格遵守国家法律法规，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
（三）爱护公共财物，节约用水、用电，保持工作场所整洁。
（四）不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十条工作考核：（一）文化站实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。
（二）考核结果作为评优评先、岗位调整、薪酬待遇等的重要依据。
第四章培训与进修第十一条文化站应定期组织工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务水平。
第十二条鼓励工作人员参加各类进修学习，提升自身综合素质。
第五章奖励与惩罚第十三条对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。
甘肃省乡镇综合文化站管理办法
甘肃省乡镇综合文化站管理办法甘肃省乡镇综合文化站管理暂行办法,讨论稿,第一章总则第一条为了巩固农村文化阵地,建立健全农村公共文化服务体系，保障广大农民群众的基本文化权益，促进社会主义新农村建设，根据国务院《公共文化体育设施条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》(中办发〔2005〕27号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》(中办发〔2007〕21号)、《乡镇综合文化站管理条例》(文化部令第48号)、《中共甘肃省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强农村文化建设的实施意见》(省委办发〔2006〕42号)等文件精神，制定本办法。
第二条本办法所称乡镇综合文化站，是指由政府设立的、承担乡镇文化事业管理和开展公共文化服务的公益性文化服务组织。
第三条本省行政区域内的乡镇均应建立集图书阅读、宣传教育、文艺演出、广播影视、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等于一体的综合性文化站。
第四条乡镇综合文化站机构合并、分立、变更，由县1级人民政府提出，报请市文化行政部门批准，省级文化行政部门备案。
第五条乡镇综合文化站是农村基层公共文化服务体系的重要组成部分、社会主义先进文化建设的主要阵地，在构建社会主义核心价值体系、建设和谐文化、弘扬中华文化、培育民族精神、提高全民族文明素质、增强国家软实力、促进经济社会全面协调可持续发展等方面，具有不可替代的作用。
第六条乡镇综合文化站要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持为人民服务、为社会主义服务方向，贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断发挥公共文化服务功能，提高公共文化服务能力，努力满足农民群众基本文化需求，推动农村经济社会协调发展。
第七条县级人民政府承担乡镇综合文化站建设和管理的主要责任。
要把乡镇综合文化站作为本县(市、区)公共文化服务体系建设的重要组成部分，纳入党委和政府的重要议事日程，纳入经济和社会发展规划，纳入财政支出预算，纳入干部责任目标和任职考核指标，确保农村文化建设各项目标任务的实现。
乡镇综合文化站管理办法
乡镇综合文化站管理办法第一章总则第一条为了促进乡镇综合文化站的建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的作用，根据《公共文化体育设施条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法中的乡镇综合文化站（以下简称“文化站”），是指由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构，其基本职能是社会服务、指导基层和协助管理农村文化市场。
第三条乡镇人民政府负责文化站日常工作的管理，县级文化行政部门负责对文化站进行监督和检查，县文化馆、图书馆等相关文化单位负责对文化站开展对口业务指导和辅导。
第二章规划和建设第四条文化部会同有关部门组织制定全国文化站建设规划和标准，并对其实施情况进行监督检查。
第五条文化站建设应纳入当地国民经济和社会发展计划，与当地经济社会发展水平相适应，建设规模应符合国家有关规定；应纳入当地城乡建设规划，优先安排用地指标，无偿划拨建设用地。
各级人民政府应对少数民族地区、边远贫困地区的文化站建设予以重点扶持。
第六条文化站应位于交通便利、人口集中、便于群众参与活动的区域，一般不设在乡镇人民政府办公场所内。
文化站的选址、设计、功能安排等应征得县级文化行政部门的同意。
第七条文化站基本功能空间应包括：多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、文化信息资源共享工程基层点和管理用房，以及室外活动场地、宣传栏等配套设施。
第八条文化站应配置开展公共文化服务必需的设备、器材和图书等文化资源，并有计划地予以更新、充实。
文化站设施和设备必须按照国家有关规定办理资产登记及相关手续，依法管理，确保国有资产安全、完整和有效使用。
第九条因乡镇建设规划需拆除文化站或者改变其功能、用途的，应依照国家有关法律、法规的规定择地重建。
乡镇人民政府在作出决定前，应广泛听取群众的意见，并征得县级文化行政部门同意，报县级人民政府批准。
第三章职能和服务第十条文化站的主要职能是，开展书报刊借阅、时政法制科普教育、文艺演出活动、数字文化信息服务、公共文化资源配送和流动服务、体育健身和青少年校外活动等。
镇文化站规章制度
镇文化站规章制度第一章总则第一条为了加强镇文化站的管理，提高文化站的服务质量，营造和谐、文明的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于镇文化站全体工作人员和工作场所。
第三条镇文化站是一个为广大居民提供文化娱乐、教育培训、社会活动等服务的公共机构，要以提升文化水平、促进文明进步为宗旨，为居民群众提供优质、便捷的文化服务。
第四条镇文化站要坚持党的路线方针政策，遵守国家法律法规，保护公民的合法权益。
第五条镇文化站要建立健全组织领导机构，保证各项管理工作的正常运转。
在领导机构的指导下，全体工作人员应积极开展工作，共同为提升文化站的服务水平而努力。
第六条镇文化站要加强业务培训，提高工作人员的专业水平和服务意识，确保文化站服务的专业化、规范化。
第七条镇文化站要建立健全资产管理制度，合理使用和保护文化站的财产，防止财产损失和浪费。
第八条镇文化站要加强与社会各界的沟通和合作，积极参与地方文化建设，推动区域文化发展。
第二章工作职责第九条镇文化站的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富居民的文化生活。
2. 承办文化培训班、教育讲座等，提高居民的文化素养。
3. 维护文化站设施设备的正常运转，确保服务质量。
4. 宣传党的政策法规，引导广大居民树立正确的文化观念。
5. 接受上级文化部门的指导，完成上级交办的其他工作。
第十条镇文化站的工作人员要认真履行自己的职责，按时完成工作任务，不得擅自休假或违规外出。
第十一条镇文化站的工作人员要遵守工作纪律，服从领导安排，不得随意更改工作内容或调换工作岗位。
第十二条镇文化站的工作人员要热情服务，礼貌待客，做到礼貌周到，提供满意的服务。
第十三条镇文化站的工作人员要遵守机密制度，严守工作秘密，如发现泄露机密行为，要及时报告上级主管。
第十四条镇文化站的工作人员要严格遵守法律法规，不得违法违纪。
如有违法行为，将追究责任。
第十五条镇文化站的工作人员要维护文化站的形象，不得在公共场所大声喧哗、吸烟喝酒等影响服务质量的行为。
乡镇文化站考试知识点
群众文化基础知识、文化馆（站）服务与管理。
补充回答：一、了解概念（一）群众文化（二）群众文化活动群众（三）群众文化活动的管理1、管理2、群众文化活动的管理（四）概念中的几种关系1、公众、大中、群众2、人群、群体、群众3、社区文化、群众、社区文化二、了解群众文化发展的四个历史时期（一）原始社会1、群体性2、手段的原始性3、目的一致、权利平等4、偶然性和随意性（二）古代社会（奴隶社会和封建社会）1、精神劳动从劳动生产中分离出来，成为统治者的工具2、文化劳动从精神劳动中分离出来，成为独立的形态（三）“五四”运动以后至新中国成立前1、西方文化的传入与新文化运动的兴起2、平民文化的发展（四）社会主义建设时期群众文化从文化事业中分离出来，成为独立的文化体系1、政府设立了专门的事业机构2、组建了一支具有相当规模的专业队伍3、形成了独特的活动形态和工作方式4、具有较完整的理论系统三、了解学习目的（一）学习知识（二）认识规律（三）掌握技能（四）打好基础四、了解学习的意义（一）适应我国社会主义建设飞速发展的需要；（二）满足广大人群众日益增长的文化需求的需要；（三）构建和谐社会，提高全民的文化和文明素质是群众文化工作的根本任务；（四）是大众文化工作自身的需要。
五、了解相关的学习内容（一）民俗学（二）教育学（三）文化社会学（四）心理学（五）美学（六）管理学（七）市场学六、熟悉群众文化的本质特征（一）群众文化的群众性1、群众性的含义2、群众性的社会要求（二）群众文化的自娱性1、自娱性的意义2、自娱性的形成原理与类型3、自娱心理与其他文化心理的关系4、娱乐与教化的内在联系（三）群众文化的倾向性1、倾向的必然性与多样性2、倾向性的表现性（四）群众文化的承传性1、承传的机制与意义2、承传过程中的创造性3、承传的历史阶段七、熟悉群众文化的社会功能（一）精神调剂作用1、娱乐休闲效能2、宣泄情感效能3、审美效能（二）宣传教化作用1、传播效能2、陶冶性情效能3、规范行为效能（三）普及知识作用1、社会教育2、科普教育3、智能教育（四）团结凝聚作用1、沟通效能2、吸引效能3、激励效能4、负效应的控制八、熟悉群众文化与环境（一）群众文化与自然环境1、自然环境的含义2、自然环境对群众文化的影响3、自然环境与群众文化特色的形成（二）群众文化与社会环境1、历史环境2、人文环境3、安全环境4、国际环境5、社会稳定程度6、职业文化艺术和群众文化艺术（三）群众文化与经济环境1、市场经济对群众文化的影响2、群众文化与群众文化消费3、群众文化与文化市场4、群众文化活动的商品属性和非商品属性（四）群众文化与科技环境1、科学技术与群众生活2、科技开拓了群众文化的新领域3、群众文化的繁荣又促进了科学技术的进步九、掌握群众文化的形态类型（一）城市群众文化1、含义2、特征3、作用（二）农村群众文化1、含义2、特征3、作用（三）集镇群众文化1、含义2、特征3、作用（四）村落群众文化1、含义2、特征3、作用（五）社区群众文化1、含义2、特征3、作用（六）企业群众文化1、含义2、特征3、作用（七）校园文化群众文化1、含义2、特征3、作用（八）家庭群众文化1、含义2、特征3、作用（九）军营群众文化1、含义2、特征3、作用十、掌握群众文化活动的机构和类型（一）机构1、行政管理机构（1）行政机构a 概念b 职能：计划决策职能；组织指挥职能；协调服务职能；检查监督职能；法规管理能能（2）协调机构a 职能：统一规划、合理布局、整体协调；协调本地区重大的文化活动，协商解决大众文化工作中的重大问题b 种类：常设机构与临时机构2、事业性管理机构（1）概念（2）国家的三级文化网建设省市级、区县级、乡镇级（3）基本任务和职能a 宣传教育b 开展活动c 普及知识d 满足需求e 开发遗产f 理论研究群众文化专业实务(中级)一、群众文化活动的管理（一）掌握管理的内容1、活动内容的管理（1）意义：有利于社会主义精神文明建设；有利于广大人民群众思想素质的提高；有利于大众文化活动的开展（2）特点：管理内容的思想性；管理目标的超前性；管理标准的同一性2、活动形势的管理（1）群众性文艺创作活动的管理：抓作品、抓活动、抓队伍、抓成果（2）群众性文艺培训、演出活动的管理a 处理好培训五环节确定培训项目；制定培训计划；落实培训措施；精心组织培训；检验培训效果。
浅析基层文化馆(站)社会化运营
人文社科浅析基层文化馆（站）社会化运营王洪金，武文华（黑龙江省穆棱市文化馆 157500）2015年5月发布的《关于做好政府向社会力量购买公共文化服务工作的意见》，是规范和引导社会组织健康发展、推动公共文化服务社会化发展的指导性文件，对于进一步深化文化体制改革，丰富公共文化服务供给，提高公共文化服务效能具有重要意义。
一、探索社会化运营，提升文化馆（站）服务效能（一）什么是社会化运营对于基层文化馆（站）而言，社会化运营是一种新的理念。
政府通过招标的方式引入社会文化组织参与基层文化馆（站）的运营服务，政府与社会文化组织签订运营服务合同，社会文化组织整体或部分托管运营文化馆（站）的服务工作，承担起文化馆（站）的责任与使命，为人民群众提供多元化的文化服务。
（二）为何要探索社会化运营社会化运营能使缺少人员编制的基层文化馆（站）发挥服务效能，提升服务质量和群众满意度，满足人民群众不断增长的精神文化需求。
例如，上海市打浦桥社区文化活动中心，五千多平米的文化场馆因为缺少人员编制，辖区内五六万人的文化需求整体托管给社会文化组织运营，由社会文化组织担负起社区文化活动中心的日常运营服务，既盘活了社区文化活动中心的文化服务工作，也为缺少人员编制的基层文化馆（站）找到了较好的运营途径。
（三）如何开展社会化运营社会化运营需要地方政府把握方向，制定服务标准、考核指标及监督机制，对承接主体的服务情况实施绩效对标考核，承接主体则按着合同约定的考核标准运营服务。
社会化运营不但能满足人民群众需求，还能提高基层文化馆（站）的服务质量。
例如，浙江省玉环市楚门镇按着“政府主导、社会参与、群众主体、协调发展”的原则，向社会组织购买公共文化产品和服务，承接主体采取“社工+义工”的社会化运营模式，极大提升了乡镇文化站的服务效能。
二、引入竞争机制，创新社会化运营模式（一）以提升服务效能为宗旨，探寻社会化运营新模式基层文化馆（站）在公共文化服务体系建设中承担着重要责任和使命，社会化运营要把提升服务效能放在首位，鼓励社会文化组织以竞争的方式参与公共文化服务体系建设，以促使基层文化馆（站）的场馆、设施、人才等更好地提升服务效能。
乡镇文化站免费开放资金利用情形报告
乡镇文化站免费开放资金利用情形报告篇一：xx乡文化站关于文化专项资金自查情形报告乡、镇综合文化站关于文化专项资金自查情形报告依照《云南省财政厅关于开展文化专项资金检查的通知》云财监【XX】94号和《省文化厅关于做好文化专项资金检查有关工作的通知》云文财函【XX】42号文件精神，结合自身实际，XXX乡综合文化站认真对XX年至XX年免费开放专项资金治理利用情形进行自检自查，现将自查情形报告如下：一、大体情形XXX乡综合文化站成立于1985年，属事业单位，职位编制3人，此刻实有在职人员3 人，聘用合同工1人。
文化站综合楼于XX年4月动工，XX年2月全面建成并投入利用，建筑面积360多平米，站内设有1个信息资源共享工程农文网络培训学校，1个图书阅览室，藏书3.5仟册，1个电子阅览室，有可供阅览的电脑10台。
全乡共有文艺队26支，站办5支业余文艺队，下设6个农家信屋，别离建在6个村委会，各项活动均取得正常开展。
二、制度建设和执行情形为保障乡综合文化站免费对外工作正常进行，充分发挥公益性文化事业单位的效劳职能，省、州、县财政、文化部门在免费开放专项资金治理利用方面高度重视，制定了一系列相关规章制度，并做到科学化治理。
一是成立健全了免费开放工作公示制度和培训制度。
在夺目位置张贴了乡综合文化免费开放公示牌，明确免费效劳项目、开放时刻、治理人员姓名及联系方式等。
二是成立了财产记录保管制度。
乡综合文化站内所有设备都记录造册，由文化站长负责，实行专人治理，如有损坏，及时联系维修保养，使之功能完好，对遗失的要照价补偿，不准擅自外借，不得占为己有，确保平安。
三是资金治理和利用情形，关于资金的利用我乡将严格按财经纪律，足额落实了配套资金；乡综合文化站免费开放专项资金和文化惠民示范村创建补助资金将进行严格依照省、州、县的要求，科学治理，并由乡纪委对乡综合文化站免费开放专项资金治理利用情形进行不按期督查，确保专项资金不被截留、挤占、挪用等，做到专款专用，没有违规违纪行为发生，依照相关文件要求，乡综合文化站中央配套公共效劳保障体系免费资金8.2万元，省级配套公共效劳保障体系免费资金1.8万元，实际到位资金10万元。
乡镇综合文化站聘任合同范本
乡镇综合文化站聘任合同范本《乡镇综合文化站聘任合同范本》甲方（聘方）：_______乡镇综合文化站乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方乡镇综合文化站工作人员事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方担任甲方乡镇综合文化站_______职位（职务），负责_______等工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。
第二条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方工作期间，甲方提供必要的工作条件和培训机会。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
第五条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和身体健康。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘方）：_______乡镇综合文化站乙方（受聘方）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
乡镇文化站专职人员合同
乡镇文化站专职人员合同甲方(雇佣方) :名称:(乡镇文化馆名称)所在地:(所在地)联系电话:(电话号码)乙方(雇主) :姓名:(姓名)身份证号码:(身份证号码)地址:(地址)联系电话:(电话号码)第一条合同期限本合同自(年) (月) (日)至(年) (月) (日)共计(年数)年内有效。
合同期满前，双方有义务提前一个月书面通知合同的终止或更新。
第二条职责内容1 .乙方必须完成甲方业务所需的一切工作，包括文化馆的日常工作、文化活动的策划执行、文化产品的推广销售、与顾客的交流等。
2 .乙方有义务遵守甲方的管理规定，按照业务指导，及时完成指示的业务。
第三条工资及福利1 .乙方的基本工资为(金额大写) ( ) /月。
工资每月(星期日)支付。
2 .乙方享有法定假日、带薪假期、社会保险等法定福利。
第四条保密乙方在工作期间及退休后，也有义务严格保持甲方的商业秘密、技术秘密及其他不希望公开的信息，不泄露。
第五条合同的解除1 .乙方有以下情形之一时，甲方可以解除合同。
-在工作中有严重违规行为，造成经济损失，或者严重损害文化馆声誉。
-长期生病导致无法从事业务，或者因业务内容变更而被解雇。
-擅自移籍到其他业务，或怠慢了业务。
2 .乙方在甲方有以下情形之一时，可以提前一个月发出书面通知解除合同。
-怠慢了约定的工资及其他支付。
-没有提供使业务环境恶化的适当的业务条件。
-在工作中违法行为，危害了乙方的人身安全。
第六条其他1 .本合同的变更、修改或添加需要双方书面同意。
2 .本合同自双方签字及盖章之日起生效，具有法律约束力。
3 .本合同符合中国法律，一切争议均由中国法律解决。
甲方(签名及印章) :_________乙方(签名) :_________日期:(年) (月) (日)。
文化站 评估 定级 合同7篇
文化站评估定级合同7篇篇1甲方（文化站）：____________________乙方（评估机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行文化站评估定级事宜达成如下协议：一、合同目的及背景甲方为提高自身服务质量和管理水平，增强文化竞争力，决定接受文化站的评估定级工作。
乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，有能力为甲方提供专业的评估服务。
二、评估范围与内容本次评估定级涉及甲方的文化站建设、服务质量、管理水平、文化传承与创新等方面。
具体评估内容包括但不限于以下几个方面：1. 文化站硬件设施建设情况；2. 文化站服务质量与活动开展情况；3. 文化站人员配置与管理制度；4. 文化传承与创新工作；5. 其他相关事项。
三、评估方法乙方将根据国家和地方相关标准，结合甲方实际情况，采用资料审查、现场考察、问卷调查、访谈等多种方式进行评估。
评估过程中，乙方应确保评估工作的公正性、客观性和准确性。
四、评估周期与进度安排本次评估定级工作自合同签订之日起开始，预计耗时______个月。
具体进度安排如下：1. 前期准备阶段（______个月）：确定评估团队，收集相关资料；2. 现场考察阶段（______个月）：对甲方进行实地考察，收集数据；3. 分析评价阶段（______个月）：整理分析考察数据，形成评估报告；4. 报告提交阶段（______个月）：向甲方提交评估报告，提出改进建议。
五、费用及支付方式1. 评估费用：本次评估定级费用为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：合同签订后，甲方应按以下方式支付费用：（1）首期款：合同签订后______个工作日内支付评估总费用的______%；（2）尾款：乙方提交评估报告并经甲方确认后______个工作日内支付剩余款项。
六、保密条款1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
文化站维修合同范本
文化站维修合同范本甲方：_______市文化局乙方：_______建筑工程有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方对文化站进行维修的相关事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同。
一、维修项目及内容1. 维修项目：文化站建筑主体、室内外装修、设施设备等维修工程。
2. 维修内容：包括但不限于建筑物的结构修复、墙面抹灰、防水处理、电气线路改造、给排水系统改造、通风空调系统改造、消防设施升级等。
二、维修质量标准1. 维修工程应符合国家及行业相关标准、规范要求。
2. 维修材料应具备产品质量合格证明，严禁使用假冒伪劣、过期材料。
3. 维修质量保证期为两年，自验收合格之日起计算。
三、工期1. 维修工程计划开工日期为____年__月__日。
2. 维修工程计划竣工日期为____年__月__日。
3. 乙方如因特殊情况不能按期完成维修工程，应提前向甲方提出延期申请，经甲方同意后方可延期。
四、合同价格及支付方式1. 经双方协商，本维修工程合同总价为人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 甲方支付维修工程款项分三个阶段：第一阶段：合同签订后七个工作日内，支付维修工程总价的30%；第二阶段：维修工程进度达到50%时，支付维修工程总价的30%；第三阶段：维修工程验收合格后，支付维修工程总价的40%。
3. 乙方开具正规发票，甲方按合同约定时间支付相应款项。
五、验收1. 维修工程验收标准：按照国家及行业相关标准、规范要求进行验收。
2. 维修工程验收时间：维修工程完成后，乙方提前通知甲方进行验收。
3. 甲方对维修工程验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改，直至验收合格。
六、违约责任1. 乙方未按照合同约定完成维修工程的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：维修工程总价×0.5%×逾期天数。
文化站保洁员合同模板
文化站保洁员合同模板本合同由以下各方于合同签署日期签署。
双方在平等自愿的基础上达成合作协议，共同遵守以下条款和条件：一、甲方（雇主）信息：公司名称：_______________注册地址：_______________联系电话：_______________二、乙方（雇员）信息：姓名：_______________身份证号：_______________住址：_______________联系电话：_______________三、职位和工作内容：1.乙方职位：保洁员2.乙方工作内容：–负责文化站办公区域的日常清洁工作–维护公共场所的卫生和整洁–清洁和消毒公共设施，如厕所、洗手间等–根据需要完成其他相关工作任务四、薪酬和工作时间：1.乙方薪酬：乙方每月将按照合同设定的工作小时和标准薪酬支付。
2.工作时间：乙方每周工作小时为40小时，具体工作时间根据甲方安排为准。
3.加班工资：如乙方需要加班工作，按照劳动法规定支付加班工资。
五、劳动保护和福利待遇：1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施。
2.乙方享受法定假期和带薪年假。
3.如乙方遇到工伤或职业病，甲方将依法提供医疗救助和相应的工伤赔偿。
六、解雇和终止合同：1.如乙方违反劳动纪律或合同规定，甲方有权解雇乙方。
2.如乙方因病或其他原因无法继续履行合同，乙方应提前30天向甲方书面通知，并在离职前完成未尽工作。
3.合同终止时，乙方应将所有与工作职责相关的资料和设备归还给甲方。
1.乙方在合作期间获得了甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当保守秘密并在合同解除后继续承担保密责任。
2.对于未经甲方许可的披露或使用，乙方应承担相应的责任和法律后果。
八、争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成时，应向有权机关或仲裁机构申请解决。
1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，以后可续签。
2.双方同意合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。
文化站保洁员合同范本
文化站保洁员合同范本甲方（文化站）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（保洁员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请保洁员负责文化站的清洁工作，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
合同期满后，经双方同意，可以续签。
二、工作内容及要求1. 乙方负责文化站内公共区域（包括但不限于大厅、走廊、楼梯、卫生间等）的日常清洁工作。
2. 工作时间为每天__小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方应按照甲方规定的清洁标准和要求进行工作，保持文化站环境整洁、卫生。
三、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币____元。
2. 甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和福利待遇。
六、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，甲方有权解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
文化服务中心项目承包合同书
文化服务中心项目承包合同书发包单位：××乡人民政府承担单位：××乡文化服务中心按照鄂办发20xx14号文件的要求，为了全面落实“以钱养事”机制，甲方现将农村文化事业公益性服务项目承包给乙方，并达成如下协议：一、项目内容：文化事业发展规划项目：乙方按照新农村建设的要求，从××全局出发，负责组织专班专人研究制订出符合××实际的20xx年度文化事业发展规划，乙方必须在20xx年4月底完成该项目，甲方审验合格后拨付乙方项目服务经费5000元，凭甲方考核验收意见书由财政所兑付乙方。
文化宣传及文化市场管理：乙方要加强对文化市场的开发与管理，每2个月到村集中开展宣传党的政策、文艺方针等专场活动1次以上，并协助有线电视入户宣传，甲方拨付经费800元，乙方每开展一次甲方可拨付经费一次，任办公室任凭证到财政领取。
中心文化户建设：乙方每新建一个中心文化户，甲方验收后拨付经费20xx 元，全年新建不少于5个，上半年不少于1个，全年共拨10000元，多建多拨。
电影下乡：乙方组织电影下乡文化活动，每月至少一场，全年不少于20场次，甲方共拨经费10000元。
乙方凭办公室凭证到财政领取。
中心文化站建设：乙方按照新农村建设的要求，推进建设中心文化站，面积不少于60平方米，每建一个甲方拨付经费万元，全年不少于2个，乙方凭甲方验收意见书到财政领取，共计35000元。
二、双方责任与义务：1、甲方有规划和发包项目的权利，并对项目标准提出合网理要求，制定项目验收办法。
2、甲方有监督乙方完成项目的责任与义务，并视情况无偿提供乙方实施项目的必要环境，包括人力资源。
3、乙方对承包项目的意见权，可以按有关技术要求自行实施。
4、乙方有权要求甲方提供力所能及的信息和有关技术支持。
5、甲方必须按约定的时间及业务量完成相应的工作任务。
甲方按照《××乡社会公益性服务项目考核验收办法》兑现经费，实施奖惩。
文化站合作协议范本
合作协议书甲方：________文化站地址：________联系人：________联系方式：________乙方：________（个人/团体/企业）地址：________联系人：________联系方式：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方提供文化站场地及设施，乙方组织文化活动的事宜，达成如下合作协议：一、合作范围1. 甲方提供场地、设施：甲方同意向乙方提供文化站场地及所需的设施，包括但不限于场地租赁、音响设备、灯光设备、舞台、座椅等。
2. 乙方组织文化活动：乙方同意在甲方提供的场地及设施上，组织各类文化活动，包括但不限于讲座、演出、展览、比赛等。
二、合作期限本合作协议自双方签订之日起至____年__月__日止，合作期限为一年。
合作期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合作协议。
三、双方权利与义务甲方的权利与义务：1. 甲方应保证文化站场地的正常使用，确保设施设备的完好，为乙方提供良好的活动环境。
2. 甲方应协助乙方进行活动现场的布置和撤场，提供必要的人力支持。
3. 甲方应对乙方在活动中提供的个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。
4. 甲方有权对乙方组织的文化活动进行监督和管理，确保活动内容符合国家法律法规及社会公序良俗。
乙方的权利与义务：1. 乙方应按照约定的时间和地点使用甲方提供的场地及设施，不得提前或延迟。
2. 乙方应爱护甲方提供的场地及设施，如有损坏，乙方应按市价赔偿。
3. 乙方应负责组织活动现场的安全工作，确保参加活动的人员遵守活动秩序，防止发生安全事故。
4. 乙方应在活动前将活动方案、演出节目单、宣传资料等提交甲方审核，确保活动内容合法合规。
四、收费标准及结算方式1. 甲方提供场地及设施的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。
2. 乙方应在活动前将场地及设施费用支付给甲方，支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：________文化站开户银行：________银行账号：________五、违约责任1. 如甲方未按约定提供场地及设施，或设施设备不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担违约责任。
文化站维修合同
以下是一份文化站维修合同的范本：文化站维修合同本合同由以下各方于签署：维修服务方（甲方）：地址：联系方式：文化站（乙方）：地址：联系方式：鉴于：1. 乙方作为文化站负责管理和运营特定场所或设施；2. 甲方具备相应的维修技能和经验，愿意提供相关维修服务。
基于上述情况，各方达成如下协议：1. 维修范围1.1 甲方同意对乙方所指定的场所或设施进行维修，包括但不限于：-建筑结构和设备的维护与保养-水电设施的检修与维修-空调、照明、消防等设备的维护与维修-环境卫生清洁与保养等1.2 维修范围可以根据实际需要进行调整和补充，但需经双方书面同意并签署变更协议。
2. 维修期限和时间安排2.1 维修期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。
2.2 乙方和甲方应合理安排维修工作的时间，并提前通知乙方有关维修计划和时间表。
3. 维修费用3.1 维修费用由乙方支付给甲方，具体金额为（具体金额），以人民币计算。
3.2 维修费用的支付方式为（具体支付方式：一次性支付/分期支付等）。
4. 质量保证4.1 甲方保证所提供的维修服务符合相关标准和要求，并确保维修质量达到约定的标准。
4.2 如在维修后发现质量问题，乙方有权要求甲方进行整改和修复，并承担相应的责任和费用。
5. 违约责任5.1 若任何一方违反本合同的条款和约定，对方有权解除本合同，并可能要求追究违约方的法律责任。
5.2 若因甲方的过失或不当行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
6. 争议解决和法律适用本合同受（适用法律）管辖。
对于因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至（仲裁机构/法院）进行解决。
7. 其他条款7.1 本合同经各方签署后生效，并取代任何其他以前达成的口头或书面协议。
7.2 本合同每方均保留对其内容进行修改的权利，但修改应经过双方书面同意并签署修改协议。
各方确认已充分了解并同意本合同的全部内容，并在下列日期签署：维修服务方（甲方）：文化站（乙方）：日期：日期：。
街道办文化站聘用合同范本
街道办文化站聘用合同范本一、聘用双方。
甲方（聘用单位）：[街道办名称]文化站。
乙方（受聘人）：[姓名]二、聘用岗位与职责。
1. 甲方聘用乙方在文化站担任[具体岗位名称]。
这个岗位可有趣啦，就像文化站的一颗小螺丝钉，但作用可不小哦。
2. 乙方的职责包括但不限于组织街道的文化活动，像是热闹非凡的广场舞比赛呀，还有充满文艺气息的书法绘画展览呢。
要积极地把街道里那些有才艺的叔叔阿姨、小哥哥小姐姐们都召集起来，让大家的生活充满文化的乐趣。
另外呢，也要管理好文化站的各种器材设备，可不能让那些宝贝们受了委屈，就像照顾自己的小宠物一样细心呢。
三、聘用期限。
1. 本聘用合同的期限为[X]年，从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
这几年的时光呀，咱们可得好好相处，一起为街道的文化事业努力奋斗。
2. 在聘用期限届满前，双方要是都觉得合作得特别愉快，就像好朋友一样舍不得分开，那么可以协商续签合同哦。
四、工作条件与劳动保护。
1. 甲方会为乙方提供合适的工作条件。
文化站的小办公室虽然不大，但是温馨得很呢。
里面有舒适的桌椅，还有各种文化资料，就像一个小小的文化宝藏库。
2. 甲方也会按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
虽然不会像建筑工人那样有安全帽、手套啥的，但是会有一些办公用的小物件，让乙方工作起来更方便。
五、工作报酬。
1. 乙方的工作报酬为每月[X]元。
这钱虽然不是特别多，但也是对乙方努力工作的肯定呢。
就像每个月收到一份小惊喜一样，希望乙方能开开心心地拿着报酬，去买自己喜欢的东西。
2. 甲方会在每月的[具体日期]支付乙方工资。
到时候呀，就像按时收到礼物一样，乙方可以开心地去查看自己的账户啦。
六、工作纪律与考核。
1. 乙方要遵守甲方的工作纪律，按时上下班，可不能像小懒虫一样迟到早退哦。
要积极认真地完成自己的工作任务，如果有什么困难或者想法，就像跟家人聊天一样跟甲方说。
2. 甲方会定期对乙方进行考核。
这个考核可不是为了为难乙方，而是为了让乙方更好地成长，就像老师给学生检查作业一样。
文化站 效能 调查 合同
文化站效能调查合同甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]一、合同背景。
甲方为了深入了解文化站的效能情况，希望找到专业的乙方来进行调查。
乙方呢，在调查这方面可是很有经验的哟。
咱们就这么一拍即合，决定签订这个合同，让文化站的效能调查能够顺利进行。
二、调查内容。
1. 文化站的活动开展情况。
乙方要去调查文化站都举办了哪些活动，像文艺表演啦、书法绘画展览呀，还有文化知识讲座之类的。
看看这些活动是不是受当地居民的欢迎，有没有真正丰富大家的文化生活。
这就像是去探寻一个宝藏盒子里都装了哪些好玩的东西一样有趣呢。
2. 文化站设施的利用程度。
文化站里的那些设施，像图书、健身器材、多媒体设备等，有没有被充分利用起来呢？是整天躺在那里“睡大觉”，还是被大家争着使用呢？乙方要把这些情况都搞清楚。
这就好比检查家里的各种小工具，看看是不是都发挥了它们该有的作用。
3. 工作人员的服务质量。
文化站的工作人员态度好不好呀？他们有没有热情地为居民解答问题、组织活动呢？乙方要跟居民们好好聊聊，打听打听工作人员是不是像贴心的小棉袄一样温暖大家。
毕竟，工作人员就像文化站的小管家，管家好不好可太重要啦。
三、调查方式。
1. 问卷调查。
乙方要设计出超级接地气的问卷，问题简单易懂，就像朋友之间聊天一样。
然后在文化站周边以及社区里，找不同年龄、不同性别的居民来填写问卷。
可不能只找年轻人或者只找老年人哦，要雨露均沾呢。
2. 实地访谈。
这可是个很有趣的环节。
乙方要像个好奇的小侦探一样，跟文化站的工作人员、经常去文化站的居民，还有当地的一些文化爱好者进行面对面的聊天。
从他们的口中了解到最真实、最生动的文化站效能情况。
比如说，问问居民为什么喜欢去文化站，又或者工作人员在工作中遇到了哪些有趣的事情和困难。
3. 数据分析。
收集到问卷和访谈的资料后，乙方可不能就把它们丢在一边不管了哦。
要像整理自己心爱的小宝贝一样，对这些数据进行认真的分析。
找出其中的规律、亮点还有问题。
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罗田县镇（乡）农村公益性服务合同书
（2011年度文化服务）
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴证方：（以下简称鉴证方）管理方：（以下简称管理方）为促进乡镇公益性文化事业健康发展，提高文化服务质量效率，实施“以钱养事”工作新机制，甲方将本乡(镇)公益性文化服务发包给乙方，经甲、乙、鉴证及管理四方协商同意，订立如下合同。
一、公益性文化服务内容及工作任务
1、服务中心宣传（10分）。
根据乡、镇党委、政府不同时期的中心工作举办阵地宣传栏或展牌4期以上（4分），保质保量完成得满分，每缺1期扣1.5分；按时完成党委、政府交办的中心宣传任务（2分），每少完成一次扣1分。
在县级以上新闻媒体发表宣传稿件不少于4件（4分），每少一件扣1分。
2、大型文体活动（10分）。
（1）每年在集镇或中心村举办全乡(镇)大型文体活动不少于1次以上（3分）;围绕建党90周年开展大型文艺演出等群众文化活动(2分)。
社会效益好，群众参与广泛，影响较大，得满分；效益一般或较差，扣1-2分；没有举办不得分。
组织和选送有关人员、节目、作品参加县级以上的各类文化活动（3分），每缺一次扣2分；在重大节庆、传统节日开展经常性的群众文体活动，活跃农村文化生活（2分）。
积极组织指导开展活动，活动有经常性，群众喜闻乐见，积极参与，精神文化生活较为活跃，得满分；有活动，但不经常，扣1分至1.5分。
3、流动文化服务（10分）。
联系组织送戏下乡不少于6次（3分），少一次扣0.5分；送书下乡每年不少于1次，向农民编印赠送科技资料不少于1000份（2分），未开展送书下乡或印发资料少于500份扣1分，两项都没有完成不得分；为村组、社区、学校和企事业单位辅导文艺节目、文艺创作和书画等群众文化活动10天以上（5分），少一天扣0.5分。
4、阵地服务（14分）。
坚守文化站活动阵地,维护、管理和利用好文化站设施设备(3分);充分发挥阵地作用,坚持长年对外开放,举办图书阅览、知识讲座、文艺培训、棋牌娱乐等各类文化活动，达到200天以上（5分），低于200天酌
情扣分,不足100天不得分。
每年参加文艺培训的人员不少于50人次（2分），总人次未达到规定人次扣0.5至1分。
特色文化站建设效果好,特色突出,发挥作用(2分);文化站各类制度上墙，主体形象突出，文化氛围浓厚（2分），达不到要求扣1分至2分。
5、社会文化发展（6分）。
协助党委、政府制订切实可行的村组文化、社区文化发展规划，积极引导社会文化健康发展，有规划、有行动得满分，否则酌情扣分。
6、文艺创作辅导（8分）。
发现、培养业余文艺创作人才，跟踪辅导业余创作骨干不少于3人（3分），每少1人扣1分。
本镇内每年在县级以上报刊发表各类文艺作品不少于10件（5分）。
发表作品每少1篇扣0.5分。
7、非物质文化遗产保护和利用（5分）。
有计划、有组织地实施本辖区内民间文化抢救保护工程（1分）。
搜集整理民间文化原始资料、实物，建立了资料档案和民间艺人档案（2分），只搜集不整理，又没有建立资料档案扣1分，只搜集整理但没有建档扣0.5分，没有民间艺人档案扣0.5分。
组织开展民间特色文化活动不少于1次（2分），活动规模小，特色不突出，社会影响小，扣0.5至1分，没有组织开展不得分。
8、文物保护工作（5分）。
经常巡查走访文物保护单位，发现问题或文物及时报告（2分）。
没有巡查走访扣1分，发现问题或文物不及时报告扣1分。
协助做好本辖区不可移动文物保护责任“四落实”和发掘整理工作，无重大文物盗损案件（3分）。
没有落实保护责任扣2分，不协助发掘整理工作扣1分，出现重大文物盗损案件不得分。
9、文化市场协管工作（6分）。
协助县文化局监管农村文化市场和书报刊、印刷业等新闻出版市场，完成委托的协管任务，无重大违法经营活动和安全事故（6分），平常不参与监管活动扣2分，没完成委托任务扣2分；出现违法经营行为扣1分，文化经营场所出现重大安全事故扣9分。
10、农家书屋和信息资源共享工程建设（10分）。
保质保量完成农家书屋建设任务并及时做好辅导和后期管理工作（7分），每少1家扣1分；完成信息资源共享工程建设，并及时做好辅导和后期管理工作（3分）。
11、其它（16分）。
完成上级文化行政部门交办的其它工作任务（6分），按照保质保量完成得满分。
无故缺席集体学习、会议或每少完成一次主管局分配的工作任务均扣1分，没有完成不得分。
群众评议（10分）。
组织部分服务对象进行民主测评，评议分“好、般、差”三个档次计算加权平均分。
二、服务经费及支付方式
1、甲方向乙方提供公益性服务经费元。
其中用于公益性服务人员劳务报酬元，单位所承担的养老保险和医疗保险元，物化补贴按罗办发[2008]3号文件规定执行。
养老保险和医疗保险费用由管理方按规定集中缴纳。
2、根据考核结果，得分95分以上的，支付乙方100%服务费，得分90—94分的，支付乙方90%服务费，得分80—89分的，支付乙方80%服务费，得分70—79分的，支付乙方70%服务费，得分60—69分的，支付乙方60%服务费，得分59分以下的，不支付乙方服务费，原先已支付的服务费予以追回，并追究乙方相关责任或终止上岗资格。
3、甲方每月支付乙方元作为生活费，其余资金经考核后视合同完成情况结算兑现。
全部服务经费待年终考核后按考核结果一次性兑付。
三、甲、乙和鉴证三方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方应按照本合同的约定，及时向乙方审核拨付文化公益性服务经费。
2、甲方应向乙方履行好文化公益性服务工作提供必要的服务平台，尽可能地为乙方开展文化工作创造好的外部环境。
3、甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和监督。
4、甲方会同鉴证方制订公益性服务工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核。
考核结果作为年终合同兑现依据。
（二）乙方的权利与义务：
1、乙方及其工作人员应具备县级以上文化行政主管部门认可的文化公益性服务资质及相关资格准入条件，取得双证（资格证、上岗证）。
2、乙方应按本合同第一款的约定，认真完成各项文化公益性服务工作，并接受甲方和鉴证方的指导、监督和检查。
3、在合同服务期内，乙方可根据本合同第二款的约定，按月向甲方申请文化公益性服务经费。
（三）鉴证方的权利与义务
1、参与甲、乙双方文化公益性服务项目合同的制订，并享有对乙方服务项目的指导、监督、考核和养事经费的审核权。
2、会同甲方研究制订文化公益性服务考核办法，并参与对乙方服务项目的跟踪管理和完成情况的考核。
3、协助甲方共同为乙方提供必要的文化公益性服务平台。
4、负责乙方服务人员的业务培训和继续教育。
四、奖励措施
1、乙方因工作失误等主观原因造成重大宣传责任事故的，甲方可扣除部分或全部的服务经费，并诉诸法律部门追究乙方的法律责任，当事人5年内不得从事公益性文化服务。
2、因甲方或鉴证方原因，导致文化公益性服务经费不能及时足额到位、没有足够的工作平台支撑等，或不可抗拒的客观原因，造成乙方没有完成本合同约定的公益性服务任务的，不能视同乙方违约。
3、乙方出色完成文化公益性服务目标任务，受到县级以上业务部门或政府表彰的，甲方应在本合同第二款约定之外，对乙方给予奖励，奖励办法由甲方和鉴证方共同制订。
4、在检查考核中，乙方每次/人不在岗的扣1分，如发现有虚假的服务记录，每发现一例扣2分。
管理方召开的会议，迟到的扣0.5分/次，缺席的扣1分/次。
五、违约责任及处理
1、甲方无故终止合同，乙方不履行合同义务或不胜任工作均视为违约。
2、甲方、鉴证方如违反本合同规定，由上一级人民政府协调处理。
3、乙方如违反本合同规定，按考核办法扣减服务经费。
4、甲、乙和鉴证三方如因本合同的执行产生争议，经协商而不能解决，可由上一级人民政府协调解决。
六、合同期限
本合同自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
七、其它事项
1、本合同未尽事宜，由甲、乙和鉴证三方协商解决。
2、本合同一式四份，由甲、乙、鉴证三方和县综改办各执一份。
3、本合同的日常考核，由甲方和鉴证方各自进行，半年或年终两次考核由管理方负责组织，甲方和鉴证方共同参与，其考核办法由管理方制订。
4、本合同经甲、乙、鉴证方、县综改办盖章签字后生效。