骨科护士长工作计划
骨科护士长工作计划(通用5篇)
骨科护士长工作计划（通用5篇）骨科护士长工作计划篇1为了明年的科室的工作进展更加顺利，设定以下计划：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字”原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《__工作指导原则》和《__防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
2024骨伤科护士长工作计划
2024骨伤科护士长工作计划
2024年骨伤科护士长的工作计划如下：
1. 人员管理：负责骨伤科护士团队的人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。
确保团队人员素质的提高和稳定性。
2. 工作安排：根据骨伤科的工作流程和工作量，合理安排护士的值班和轮班，保证各个岗位的工作人员合理配备，提高工作效率。
3. 护理质量管理：制定、落实和监督护理标准及操作规范，确保骨伤科护理质量的提高。
定期进行巡查和督导，并及时处理护理中出现的问题。
4. 患者安全管理：加强骨伤科护理安全工作，包括正确执行医嘱、危险源管理、感染控制等。
加强患者宣教，提高患者对治疗的配合度。
5. 与其他科室的协作：骨伤科通常需要与其他科室进行合作，如手术室、放射科等。
护士长需要积极与其他科室沟通协作，确保患者的正常流转和治疗进程。
6. 紧急情况应对：在紧急情况下，护士长需要迅速组织团队抢救并与医生进行紧密配合。
及时向上级报告情况，并参与事故分析和改进工作。
7. 职业发展：护士长需要关注行业的最新进展，参加相关培训和学术会议，不断提升自身的专业能力和知识水平。
同时，可以指导和培训下属护士的发展。
8. 管理工作：完成医院安排的管理工作，如例会、报告、文件整理等。
保持与上级领导的良好沟通，反馈工作情况和提出改进建议。
以上是2024年骨伤科护士长的工作计划，通过合理的人员管理、护理质量控制和与其他科室的协作，确保骨伤科的工作顺利进行，并提高患者的治疗效果和满意度。
2024年骨科护士长工作计划书
尊敬的医院领导：随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的日益增长，骨科护理工作面临着新的挑战和机遇。
作为骨科护士长，我深知肩上的责任重大。
为了确保2024年骨科护理工作的顺利开展，特制定如下工作计划：一、加强团队建设，提升护理质量1.定期组织团队培训：通过理论学习和实践操作相结合的方式，确保每位护士掌握最新的护理知识和技能。
2.强化沟通与协作：建立良好的沟通机制，定期召开护士会议，倾听大家的意见和建议，增强团队凝聚力和协作能力。
3.实施绩效考核：制定公平合理的绩效考核制度，激励护士不断提升自身素质和专业能力。
二、优化护理流程，提高工作效率1.简化工作流程：对现有的护理流程进行梳理和优化，去除不必要的环节，提高工作效率。
2.推广信息化管理：利用现代信息技术，实现患者信息电子化，提高数据处理效率和准确性。
3.实施标准化护理：制定统一的护理标准和操作规范，确保每位护士都能按照标准流程提供高质量的护理服务。
三、提升患者满意度，改善就医体验1.加强患者教育：通过健康讲座、宣传册等形式，向患者普及骨科疾病预防和康复知识，提高患者的自我管理能力。
2.提供个性化的护理服务：根据患者的具体需求，提供个性化的护理方案，增强患者的满意度和信任感。
3.加强患者反馈机制：建立患者满意度调查制度，及时收集和处理患者的意见和建议，不断改进护理服务。
四、推动科研与创新，促进专业发展1.鼓励护士参与科研：支持护士进行护理科研项目，提高护理团队的科研能力，推动护理专业的发展。
2.引进先进技术：积极引进国内外先进的护理技术和理念，不断提升护理服务的质量和水平。
3.建立学习型团队：定期组织护士参加学术会议和交流活动，鼓励大家分享经验，共同进步。
五、加强安全管理，确保医疗质量1.强化风险意识：定期组织安全培训，提高护士对医疗风险的识别和防范能力。
2.完善应急预案：针对可能发生的突发事件，制定完善的应急预案，确保能够快速、有效地应对。
3.严格质量控制：定期进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保医疗质量安全。
骨外科护士长工作计划6篇
骨外科护士长工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、报告大全、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, report summaries, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!骨外科护士长工作计划6篇优秀的工作计划是实现工作目标的重要工具之一、工作计划可以帮助我们更好地规划和安排工作中的风险和挑战，提前做好应对和解决方案，本店铺今天就为您带来了2024年骨外科护士长工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
骨科护士长手册工作计划4篇
骨科护士长手册工作计划4篇骨科护士长手册工作计划4篇护士长应以学习护理管理知识及护理专业知识为重点，管理是一门艺术，要讲究方式方法，对护士要真心诚意帮助，多给予激励，激励能勉人向上。
你是否在找正打算撰写“骨科护士长手册工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！骨科护士长手册工作计划篇120__年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必须完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意1、不断强化平安意识教育，发现工作中的担心全因素时要准时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新情景、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，执行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士专心学习新颁布的》及》的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交___时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，削减平安隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、正确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
骨科护士长2024年度工作计划
骨科护士长2024年度工作计划前言作为骨科护士长，我深知自身在骨科护理领域的责任重大。
2023年度的工作经验让我明白了其中的挑战和机遇。
在新的一年里，我将以更高的标准要求自己，深入了解新技术和最佳实践，以提供更优质的护理服务。
本文将详细介绍我在2024年度的工作计划。
一、专业知识和技能提升1. 继续学习骨科护理方面的最新知识，通过参加学术会议和研讨会，了解最新的诊断和治疗方法，以便为患者提供最佳的护理服务。
2. 通过参加相关培训课程，不断提升自己的技能水平，包括处理和维护骨科手术设备、熟练进行骨折固定和矫形手术。
3. 借助现代信息技术，积极参与在线学习，以了解最新的骨科护理研究和发展动态。
4. 建立骨科护理团队讨论会议，定期组织护士进行病例分享和学习交流，提高整个团队的专业知识和技能。
二、护理质量与患者安全1. 确保护士团队严格遵守护理准则和操作规程，提供符合标准的护理服务。
2. 组织和参与骨科护理质量评估和改进活动，及时发现和解决存在的问题，提升整体护理质量。
3. 加强对骨科手术并发症的监测和统计分析，及时采取措施预防和减少并发症的发生。
4. 指导和培训护士提高对患者的安全评估能力，确保患者在骨科手术前后的安全性。
三、团队管理与协作1. 制定有效的工作流程和排班计划，确保骨科护士队伍的高效运转。
2. 加强团队沟通和协作，建立良好的工作氛围，促进护士之间的互助和团队合作。
3. 进行定期的团队培训，提高护士的工作能力和护理质量，同时也加强团队凝聚力。
4. 建立科室内外与其他临床部门的合作机制，促进骨科护理与其他专科的相互支持和交流。
四、提升患者体验1. 关注患者需求，建立良好的患者护理模式，提供人性化的护理服务。
2. 开展患者教育工作，帮助患者了解骨科疾病的预防和治疗知识，提高患者的健康自助能力。
3. 建立患者满意度调查制度，定期了解患者对护理服务的评价，及时改进不足，提升患者满意度。
4. 加强患者随访工作，及时了解患者康复情况和生活状态，为患者提供长期的护理支持。
医院骨科护士长工作计划优秀范文5篇
医院骨科护士长工作计划优秀范文5篇医院骨科护士长工作计划优秀范文一一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1.坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、科室每月定期召开座谈会，征求患者意见，满足患者要求。
医院骨科护士长工作计划
医院骨科护士长工作计划作为医院骨科的护士长，肩负着管理护理团队、保障患者护理质量和安全的重要责任。
为了更好地履行职责，提升科室的护理服务水平，特制定以下工作计划。
一、加强护理团队建设1、定期组织培训与学习每月安排一次专业知识培训，邀请资深医生或专家进行授课，内容包括骨科最新治疗技术、护理要点等。
每季度开展一次护理技能操作考核，如骨折固定、伤口处理等，确保每位护士都能熟练掌握。
2、团队沟通与协作每周举行一次护理团队会议，分享工作经验、讨论遇到的问题及解决方案。
鼓励护士之间互相交流、学习，形成良好的团队协作氛围。
3、人员调配与分工根据护士的专业能力和经验，合理安排工作岗位和职责，确保工作高效有序。
对于新入职护士，安排经验丰富的护士进行带教，帮助其尽快适应工作环境。
二、提升护理质量1、完善护理流程对现有的护理流程进行梳理，查找可能存在的漏洞和不足之处，进行优化和改进。
制定标准化的护理操作规范，如术前准备、术后护理等，确保护理工作的一致性和规范性。
2、加强护理质量监控成立护理质量监控小组，定期对护理工作进行检查和评估。
对护理质量不达标的情况及时进行分析和整改，跟踪整改效果。
3、患者满意度调查每月开展患者满意度调查，了解患者对护理服务的意见和建议。
根据调查结果，针对性地改进护理工作，提高患者满意度。
三、做好患者管理1、入院评估与宣教患者入院时，及时进行全面的评估，包括病情、心理状态、生活习惯等。
为患者和家属提供详细的入院宣教，介绍科室环境、治疗流程、注意事项等。
2、个性化护理方案根据患者的病情和需求，制定个性化的护理方案，确保护理措施的针对性和有效性。
密切观察患者的病情变化，及时调整护理方案。
3、康复指导为患者提供术后康复指导，包括功能锻炼、饮食调理等。
定期对患者的康复情况进行评估，鼓励患者积极配合康复治疗。
四、优化病房管理1、环境维护保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和清洁。
合理安排病房设施，方便患者的生活和治疗。
骨科护士长年工作计划【5篇】
骨科护士长年工作计划【5篇】骨科护士长年工作计划【篇1】一、完成医院的各项指令性工作。
二、完成护理部工作计划的相关内容。
三、完成骨科病房工作计划中之护理部分。
四、根据《__市__医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。
1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。
（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。
（2）每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。
（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通。
（4）每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。
2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人意见，询求患者需求，不断改进工作。
五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环节管理，保证患者安全。
1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理。
2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位な？——低年资责任护士。
为患者提供优质、专业的护理服务。
3、做好弹性排班：根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。
4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。
5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。
改善护理待遇、提高护士工作积极性。
6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通技巧，发现问题及时解决。
六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。
1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案。
2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生。
2024骨科护士长年初工作计划
2024骨科护士长年初工作计划一、引言骨科护士是医疗团队中至关重要的一员，承担着为患者提供优质护理的责任和使命。
为了更好地规划和安排2024年骨科护士的工作，制定年初工作计划是必不可少的。
本文将针对2024年的骨科护士工作计划提供一个整体性的规划，以确保我们能够为患者提供最佳的护理服务。
二、目标设定1. 提高患者满意度：通过提供高质量的护理服务，使患者满意度达到95%以上。
2. 推动团队协作：加强与其他医疗团队成员的合作，提升骨科护士整体工作效能。
3. 持续专业发展：组织培训和学术交流活动，提高骨科护士的专业知识和技能水平。
4. 不断改进护理质量：持续改善骨科护理流程，降低并发症率和感染率。
三、具体计划1. 患者护理a. 加强患者教育：向患者和他们的家属提供关于手术前后的护理知识和技巧，以提高术后恢复效果。
b. 优化疼痛管理：制定全面的疼痛管理方案，确保患者在手术和术后得到充分的疼痛缓解。
c. 定期护理评估：根据患者病情变化，定期进行护理评估和干预，以确保及时发现和处理问题。
2. 团队协作a. 与医生合作：加强与骨科医生的合作，提高沟通效率，确保手术和治疗计划的顺利进行。
b. 与其他科室合作：积极参与多学科会诊，优化团队协作，共同制定病例诊疗方案。
c. 技术培训和交流：定期组织骨科护士的技术培训和学术交流活动，提高团队整体水平。
3. 专业发展a. 学术会议参与：鼓励骨科护士参与国内外重要学术会议，学习最新的研究成果和临床进展。
b. 继续教育培训：组织内外部培训课程，提供符合骨科护理需求的专业知识和技能培训。
c. 知识分享和交流：建立骨科护理相关的研究小组，促进护士之间的知识分享和经验交流。
4. 护理质量改进a. 不断完善护理流程：通过护理流程规范化和标准化，提高护理质量和效率。
b. 提高并发症预防措施：推广并落实骨科护理相关的风险评估工具和预防措施，降低并发症发生率。
c. 加强感染防控：建立健全的感染防控制度，提高骨科手术室和病房的环境卫生管理水平。
2024年骨科护士长个人工作计划
2024年骨科护士长个人工作计划骨科护士长是一个重要的职位，对于骨科护士长来说，制定一个详细的工作计划是非常重要的。
在2024年，我将继续担任骨科护士长，并且我已经制定了一个详细的个人工作计划，以确保骨科护理团队的工作能够顺利进行，病人能够得到高质量的护理服务。
1. 加强团队建设作为骨科护士长，我将继续加强团队建设，并且实施有效的团队管理。
我将更加注重团队合作，鼓励团队成员之间的交流和合作，以提高团队的凝聚力和执行力。
我将鼓励团队成员进行专业知识的学习和提高，以提高团队的整体素质。
2. 提升团队技能我将制定培训计划，以提升团队成员的技能水平，包括骨科护理的专业知识、技术操作、急救技能等。
我将鼓励团队成员参加相关的培训课程和学习交流会，以提高团队的技能水平，确保病人得到最专业的护理服务。
3. 完善护理流程我将继续完善骨科护理流程，确保护理工作的规范化和标准化。
我将对护理流程进行再梳理，优化护理流程，提高护理效率和质量。
我将注重护理记录的完善和及时性，确保护理记录的真实准确，为医生提供准确的疾病信息和护理效果。
4. 加强护患沟通我将加强护患沟通，提升病人对医院和护理团队的满意度。
我将鼓励护士积极主动地与病人进行沟通，了解病人的需求和意见，提高护士的服务意识和责任感。
我将建立护患沟通的机制，及时处理病人的投诉和意见，提高病人对护理服务的认可度和满意度。
5. 加强质量管理我将加强骨科护理的质量管理，在日常工作中严格执行相关规章制度，保证护理工作的规范化和标准化。
我将加强对护理工作的检查和督导，及时发现和解决护理工作中存在的问题，确保护理工作的质量和安全。
6. 推动护理研究我将积极推动骨科护理研究，鼓励团队成员进行护理技术的研究和探索，以提高骨科护理的水平和质量。
我将组织护理团队积极参与护理研究课题，鼓励团队成员发表护理学术论文，提升团队在护理领域的影响力和地位。
7. 加强危急护理我将加强骨科护理团队对危急病人的护理能力，制定相关的培训计划和演练计划，提高护理团队对危急病人的抢救能力和应急处理能力。
骨科护士长2024年度工作计划
骨科护士长2024年度工作计划一、工作背景骨科是医院的重要学科之一，主要负责各种关节与骨骼的疾病治疗和护理。
而我作为骨科护士长，肩负的是协调管理骨科护理工作的责任。
2024年，我希望通过制定科学合理、务实有效的工作计划，全面提高骨科护理工作水平，提升服务质量和医院整体形象。
二、工作目标1. 提高骨科护理质量，降低并发症率；2. 强化护理知识和技能培训，提高护士队伍整体素质；3. 加强团队合作，提升服务水平和医院口碑；4. 优化护理流程，提高工作效率；5. 加强与患者的沟通与交流，提高患者满意度。
三、工作计划1. 制定科学合理的工作流程骨科护理工作需要严谨的流程和规范的操作。
因此，我将组织骨科护理团队进行工作流程的再梳理，并结合实际情况进行优化调整。
同时，对骨科护理相关文书、记录等资料进行规范化管理，并建立完善的档案管理系统，以提高工作的效率和质量。
2. 强化护理知识和技能培训骨科护理工作需要具备一定的专业知识和技能，并随着医疗技术的发展，骨科护理也需要不断学习和更新。
因此，我将加强对护士队伍的培训，包括骨科疾病知识、护理技能、新技术、新设备的操作方法等，提高护理人员的整体素质。
3. 加强团队合作，提升服务水平团队合作是骨科护理工作中的重要环节。
我将组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力，促进团队成员之间的沟通与合作，共同提高服务水平，提升医院口碑。
4. 加强与患者的沟通与交流良好的患者护理体验是医院服务的重要组成部分。
我将加强与患者的沟通与交流，及时掌握患者的需求和意见，调整工作方式和方法，提高患者满意度和护理质量。
5. 建立健全护理质量管理体系建立健全护理质量管理体系，加强对骨科护理质量的监管和评估。
依托临床质量管理委员会，建立护理质量评价指标体系，对骨科护理工作进行定期抽查和评估，发现问题及时整改，提高护理质量。
四、工作保障1. 加强对护理设备的管理和维护，确保设备的正常运行；2. 加强对护理用品的管理和计划采购，确保护理用品的充足供应；3. 加强对护理人员的考核和激励，提高护理人员的工作积极性和责任感；4. 加强对护理工作的监管和督导，确保护理工作顺利进行。
骨科护士长每月工作计划
骨科护士长每月工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、总结报告、策划方案、规章制度、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, planning plans, rules and regulations, contract agreements, documents, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!骨科护士长每月工作计划骨科护士长每月工作计划模板10篇护士长负责督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消·毒隔离工作。
骨科护士长度工作计划
精心整理骨科护士长月度工作计划【篇一】20xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一高、双强化及三优为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达95以上的工作目标一、加强护理服务建优化服务理培养护理人员树以病人为中的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人满意作为第一标准。
加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的动服务。
用心服务，创造感的服务理念运用到实际工作中优化服务措1以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排等候时间2认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
精心整理2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。
3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。
骨外科护士长工作计划5篇
骨外科护士长工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、心得体会、汇报材料、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work reports, reflections, presentation materials, contract agreements, policy documents, speeches, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!骨外科护士长工作计划5篇有效的工作计划可以提高工作效率，有了工作计划，我们可以更好地掌握工作的重点和优先级，避免因意外情况而导致工作延误，以下是本店铺精心为您推荐的2024年骨外科护士长工作计划5篇，供大家参考。
2023年医院骨科护士长工作计划范本(三篇)
医院骨科护士长工作计划范本人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
____年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订____年骨科护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
2024年骨科护士长年度工作计划3篇
2024年骨科护士长年度工作计划3篇2023年骨科护士长年度工作计划3篇1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。
护好带教工作，不断提高业务技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。
5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。
7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。
护士长日工作计划：星期一、星期二下午为护理训练时间，重点是毕業1—3nian的"新護士技能训练，全院护理理论上课及操作训练，星期三下午政治学习木曜日下午检查护理文书。
星期五下午党团活动、周会。
在没有召开院周会及全院性活动时每月第一周周五下午為护士长例会，有召开院周会及全院性活动時护士长例会时间另行通知。
检查实行登记制度，作为科室季度检查評分依据，扣分依据与护士長及本人见面。
处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。
护理查房每星期一至星期六上午均安排为护理查房时间。
星期一、三上午参加院首长医疗查房；周二8：00为机关交—班。
星期一、三（无院首长医疗查房日）组織护士长季度检查；木曜日8：00为医务处交—班；星期五8：00为医院行政查房；星期六机動。
组织护士长查房每周组织护士长一次日护理查房、一次夜护理查房，检查结果列入季度考评成绩。
查房记錄到的问题反馈给各科护士长，护士长必须落实改正，不得反复出现。
护士长分组查房自動轮转，节假日照常，护士长不在位代理護士长参加。
为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
创伤骨科护士长工作计划范文5篇
创伤骨科护士长工作计划范文5篇创伤骨科护士长工作计划（篇1）在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养名责任护土对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点焦点问题，设置工作重点，坚持把以”病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节；2、使规范化护理质星标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质星管理有章可循，形成一一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质星的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训1、配合护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯；2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有经验的老护土为新护士讲课，传授护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题；3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房；4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行；2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
骨科护士长下半年工作计划
一、前言随着我国医疗事业的不断发展，骨科患者数量逐年增加，对骨科护理工作提出了更高的要求。
为提高骨科护理质量，保障患者安全，现将骨科护士长下半年工作计划如下：二、工作目标1. 提高骨科护理质量，确保患者安全。
2. 加强护士队伍建设，提高护士综合素质。
3. 深化护理服务内涵，提升患者满意度。
4. 积极开展护理科研，提高骨科护理水平。
三、具体措施1. 加强护理质量管理（1）严格执行各项护理操作规程，确保护理质量。
（2）加强护理文书管理，提高护理文书质量。
（3）定期开展护理质量检查，及时发现问题并整改。
2. 提高护士综合素质（1）加强护士培训，提高护士业务水平。
（2）开展护理技能竞赛，激发护士学习热情。
（3）组织护士参加学术交流活动，拓宽护士视野。
3. 深化护理服务内涵（1）优化护理流程，提高护理效率。
（2）加强患者健康教育，提高患者自我管理能力。
（3）关注患者心理需求，提供心理支持。
4. 积极开展护理科研（1）鼓励护士参与护理科研，提高科研能力。
（2）组织开展护理科研课题申报，争取科研项目。
（3）总结护理经验，撰写护理论文。
5. 加强与临床医生、医技科室的沟通与协作（1）定期召开护理、医疗、医技协调会，及时沟通信息。
（2）建立护理与临床医生、医技科室的良好合作关系。
（3）共同提高医疗服务质量。
6. 加强护理安全管理（1）开展护理安全培训，提高护士安全意识。
（2）加强护理风险识别与防范，降低护理不良事件发生。
（3）定期开展护理安全隐患排查，及时整改。
7. 加强护理团队建设（1）关心护士生活，提高护士工作积极性。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
（3）加强护士职业规划，提高护士职业认同感。
四、总结下半年，骨科护士长将紧紧围绕工作目标，切实抓好各项措施落实，努力提高骨科护理质量，为患者提供优质、高效的护理服务。
同时，注重护士队伍建设，提高护士综合素质，为我国骨科护理事业的发展贡献力量。
医院骨科护士长工作计划
医院骨科护士长工作计划作为医院骨科的护士长，为了提升科室的护理质量，保障患者的安全与舒适，促进医护团队的协作与发展，我制定了以下工作计划。
一、人员管理与培训1、合理调配护理人员根据科室的工作量和患者的病情需求，合理安排护士的班次和工作任务，确保每个时间段都有足够且合适的护理人员在岗，为患者提供及时、优质的护理服务。
2、新护士培训对于新入职的护士，制定详细的培训计划。
包括骨科护理的基础知识、常见疾病的护理要点、护理操作技能等。
安排经验丰富的护士进行一对一带教，定期进行考核，确保新护士能够尽快胜任工作。
3、在职护士培训定期组织在职护士参加业务培训，学习最新的护理理念、技术和方法。
鼓励护士参加学术交流活动，提升自身的专业素养。
同时，加强护理人员的职业道德教育，培养其责任心和敬业精神。
二、护理质量管理1、完善护理质量控制体系建立健全骨科护理质量评估标准和指标，成立质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
包括护理记录的准确性、护理操作的规范性、患者满意度等方面。
2、持续改进护理质量对于检查中发现的问题，及时组织讨论和分析，制定整改措施，并跟踪整改效果。
定期召开护理质量分析会，总结经验教训，不断提高护理质量。
3、强化护理安全管理加强对护理人员的安全教育，提高其安全意识。
严格执行各项规章制度和操作规程，如查对制度、消毒隔离制度等。
加强对医疗器械和设备的管理，确保其正常运行和使用安全。
三、患者护理服务1、优化护理服务流程从患者入院到出院，制定详细的护理服务流程，并不断优化。
包括入院接待、术前准备、术后护理、康复指导等环节，为患者提供全程、无缝隙的护理服务。
2、加强患者健康教育根据患者的病情和需求，制定个性化的健康教育方案。
通过口头讲解、宣传手册、多媒体等多种形式，向患者及其家属普及骨科疾病的防治知识、饮食营养、康复锻炼等方面的内容，提高患者的自我管理能力和依从性。
3、关注患者心理护理骨科患者往往因疾病和治疗带来的疼痛、行动不便等问题而产生焦虑、抑郁等不良情绪。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
骨科护士长工作计划
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.
5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字”原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
3、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进行电话访问，对存在问题及时进行整改。
4、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
5、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。
6、定期召开座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实业务学习计划，提高护理人员整体素质。
1、护理人员积极参加医院组织的理论考试和技术操作考核，争取取得优异成绩。
2、保证医院上大课的到课率，认真做好笔记。
3、每月科室组织业务学习一次并做好笔记。
4、毕业三年以上护士组织开展护理业务查房，要求会写课件、会讲小课。
3、毕业两年以上护士发表论文一篇。
学术年会每人一篇。
本年度计划
一、增强护理安定管理，美满护理风险防守措施，用地逃避护理风险，为病人提供优良、安全序的护理任职。
1、无间强化安全认识教育，把安全护理做为每周二护士例会向例主题之一，将中的不安全成分及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例讨论鉴戒，使护理人员充沛认识护理差错因素新景况、新特性，从中汲取哺育，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，按期和不定期检验，监督到位，并监督检查记载。
3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、额外用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评价等。
4、加强重点时段的管理，如日班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意作育成就护士独立值班时的慎独精力.
5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，惹起各班的珍爱。
6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们实行法律意识教育，进步他们的抗风险意识及能力，使学生昭彰惟在带教教授的指导或监督下能力对病人奉行护理。
同时指定临床体会、义务心强具护师资历的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，淘汰安全隐患。
重视现阶段护理文书保存题目，类型护理文件记录，劲执行护理记录中“十字章程，即客观、真实、准确、及时、完整”，防止不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后抵牾，与医生记录不同一等，既要展现分析护理问题记录，又要体
现专科症状的特殊性，使护理文件准绳化和规范化。
8、加强护理人员本身职业防护，组织全科护士进修《医务人员艾滋病病毒职业呈现防护
指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露申报制度、职业暴露防范措施及职业暴露后合座的经管措施和程序。
9、完善护理急切风险预案，平常中注意培养护士的应急能力，对每项应急如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回头性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事情的反应能力。
二、以病人为中心，发起人道化服务，加强护患沟通，提高病人惬意度，避免护理牵连。
1、责任护士诚实接待病人，把病人送到床前，自动做出院宣教及强健教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
3、发放护患关系卡，征求病人及家族主张，对出院病人按时进行电话访问，对存在问题及时进行整改。
4、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心境需求、用药后的成果及反应等，护患沟通能收缩护患之间的间隔，是做好一切护理的前提和必要条件。
5、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，消除患者的忧虑。
6、每月召动工休座谈会，发放病人满意度探问表，对服务质量高的护士赐与赞美促进，对服务质量差的护士给予评述教育。
三、定期与不定期护理质量检查，连结护理质量持续纠正。
1、充分表现护理质量限定小组的作用，每周进行质量检查，以便及时浮现问题，及时纠正、处理。
2、不断删改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不够之处进行原由理会并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应音讯进行综合分析，查找原因，制定准确可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严苛落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织实际考试和技术操作考核。
2、每周晨会发问2次，形式为根蒂理论学问、专科理论知识、院内感染知识等。
3、每月第一周晨会提问医院护理重心制度，使每个护士都能熟习掌握并认真落实。
4、常常温习护理紧急风险预案并进行模仿演练，提高护士应急能力。
5、每季度进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的行使，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。
6、每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评。