管理人员英语培训方案

**集团管理人员英语培训方案（职能总部）

人力资源总部

二○一二年三月

一、培训对象

**集团总部各专业管理人员：商务、财务、人力资源、投资、审计、监察、研发、制造、质量、营销、服务、IT、行政、基建等。

二、开班流程

1.通知：人力资源总部内训部向各职能总部培训联系人发布《英语培训报名通知》，明确报名要求、培训时间、地点等事项。（各职能总部培训联系人名单见附件一）

2.报名：由各职能总部培训联系人负责组织报名事宜。未达到国家4级英语标准的，只能报初级班。

3.开班：人力资源总部内训部根据各职能总部上报的《英语培训人员名单》分班组织培训。（2010年开班计划见附件二）

三、培训内容

培训将以常规课堂式训练为主体，结合趣味英语活动推进。

（一）常规培训

1.培训时间：初级班每周一、三晚18：20-20：20

中级班每周二、四晚18：20-20：20

2.培训地点：**工学院C栋培训楼

3.具体方式：

培训依托专业语言培训机构——沃尔德国际英语（长沙第二外国语学校、伯明汉国际英语）的优秀师资、课程平台进行。（英语培训机构名单及简介见附件三）

课程内容包括：（1）日常英语（例如见面问候、问路、就餐、服饰、住宿、旅游旅行、休闲娱乐、机场车站等）；（2）工作英语（例如与工作中的沟通、协调、会议、学习、培训、制度、流程等）；（3）**特色英语（例如岗位、文化、产品名称常用词汇及表达）。（具体课程内容介绍见附件四）教材主要以培训机构内部资料《沃尔德初级商务英语》为主，其余辅助性学习资料将根据课程实际情况配置。

（二）趣味英语活动

在培训期间穿插举办英文电影（歌曲）赏析、英语故事会、全英文小晚会等活动。

四.考评方式

内部测评拟在培训中期进行，由内训部和外部培训机构合作完成，旨在了解学习者的进展情况，

同时促进学习者进一步加强英语学习。

外部测评拟通过托业考试（TOEIC）完成对学习者的考核，标准为托业考试初级标准304分（托业考试的相关介绍见附件五）。

五.预算（按照全年开设初级班、中级班各6期计算）

附件一：各职能总部培训联系人名单

附件二：开班计划

2010年管理人员英语培训开班计划（职能总部）

附件三：英语培训机构名单及简介

附件四：课程内容介绍

附件五：托业考试相关介绍

考试简介

托业考试（Test of English for International Communication，国际交流英语测评）由美国教育考试服务中心（ETS）于1979年开发，现已成为全球职业英语测评首选标准。目前有90个国家逾9000家公司认可托业考试成绩，每年考试人数超500万人。2009年ATA公司与美国教育考试服务中心正式签约，成立托业考试中国管理中心。

TOEIC（托业）考试注重于英语的应用能力，没有特定的及格线。组织机构可以根据自身具体要求，设定某个标准的托业考试分数作为遴选人员的依据。

目前托业考试已成为国际顶级职业英语测评标准，被越来越多的国内外知名企业、机构认可和使用。日化巨头宝洁公司就选用托业考试作为在中国招聘的测评标准，联想、美的、埃森哲、爱立信、南方航空等知名企业也都是托业考试忠实的用户。

在为企业服务的同时，托业考试还为大型国际会议、英语赛事、国际运动赛事的志愿者选拔提供了语言能力测评，例如2010年的上海世博会，就是使用托业考试作为工作人员和志愿者的甄选标准。

托业考试成绩计算方法

托业考试内容分为听力类、阅读两部分，总分满分990分。考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。而如果该公司招收的是市场部经理，那么可能要求应聘者有高达900分的托业成绩。

报名考托业考试的时候，会拿到一本《托业手册》，里面会有托业考试分数的解释以及此分数在不同国际环境中的作用。

下面一组分数大致说明托业考试分数及其相关水平：

805-990优秀；655-804高级；555-654中高级；405-554高级起步者；305-404中级起步者；205-304初级起步者；10-204低级起步者。

2010年托业考试时间表

2009年12月1日，托业考试（TOEIC）中国管理中心发布了2010年全年的考试安排。具体安排如下：

注：上述日期和城市的托业考试地点由托业考试中国管理中心统一安排，并报中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案。