(完整版)第三方劳务派遣合同
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇篇1第三方劳务合同范本甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 丙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。
2. 乙方保证丙方每周至少休息_____天。
3. 乙方按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
四、劳动报酬1. 乙方按月向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费，劳务费具体数额由双方协商确定。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方为丙方提供必要的福利待遇。
六、违约责任1. 甲方未向丙方支付劳动报酬的，乙方应当先行垫付。
2. 乙方未向丙方提供必要劳动条件和劳动保护的，甲方应当承担责任。
3. 乙方未向甲方支付劳务费的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。
2. 本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第三方劳务派遣合同（3篇）
第三方劳务派遣合同甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________乙方（劳务公司）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________丙方（劳务人员）：__________（以下简称“丙方”）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于：1. 甲方需要雇佣具备相关技能和资质的劳务人员，以满足甲方的人力需求；2. 乙方作为一家合法注册的劳务公司，具备提供劳务派遣服务的资格和经验；3. 丙方愿意接受乙方的安排，以成为甲方的劳务人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方友好协商一致，达成以下合同：第一条合同目的甲方委托乙方根据甲方的需求，向丙方提供劳务派遣服务，供丙方在甲方指定的工作岗位上工作。
第二条工作内容甲方要求的工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点等详见附件一《工作要求及描述》，双方协商一致后签署本合同。
第三条甲方权利与义务1. 根据本合同及附件一的工作要求，提供合理的工作条件和必要的工作保障，确保丙方按时参加工作，并按照约定完成工作任务；2. 按照劳动法律、法规的要求，支付丙方的劳动报酬，保证丙方的合法权益；3. 如因甲方原因导致丙方受伤或保险事故发生，甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。
第四条乙方权利与义务1. 按照甲方委托，选派丙方参加工作，并提供培训、指导等必要的工作准备支持；2. 监督丙方的工作表现和劳动纪律，及时与甲方沟通并解决工作中的问题；3. 按劳务派遣合同约定，向丙方支付劳务费，并依法办理有关社会保险等手续。
第五条丙方权利与义务1. 按照劳务派遣合同约定的工作时间和工作要求，履行工作职责，完成工作任务；2. 遵守甲方和乙方制定的工作纪律，自觉遵守劳动合同法及相关法律法规；3. 身体健康及时上报疾病、伤病情况，如因丙方原因导致无法履约，须提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
第六条保密责任甲、乙、丙三方在履行本合同期间及解除合同后，对于所知悉的对方商业秘密和经营秘密，保密义务始终有效。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：单位/个人：联系地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：人力资源机构（以下简称“乙方”）：单位名称：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于根据甲方的需求，为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务，并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求，选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求，如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况，包括姓名、性别、工作经历、技能水平等，并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限，应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣，则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的，服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信，遵守合同约定的费用支付方式，不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应责任，并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，致使另一方遭受经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行，应当向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
第三方劳动合同范本3篇
第三方劳动合同范本3篇篇一第三方劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________丙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容和工作地点1. 乙方同意由丙方派遣至甲方工作，工作内容为____________________，工作地点为____________________。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____________________，每周工作______天，休息______天。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间和休息休假。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为____________________元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
2024年第三方劳务派遣合同范文(三篇)
2024年第三方劳务派遣合同范文尊敬的双方：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，达成如下《劳务派遣合同》（以下简称“本合同”）：第一条合同双方甲方：（委托方全称）统一社会信用代码（或工商注册号）：联系地址：联系电话：乙方：（劳务派遣方全称）统一社会信用代码（或工商注册号）：联系地址：联系电话：第二条服务内容乙方同意为甲方提供以下劳务派遣服务（具体工作内容和要求由双方协商确定）：1.劳动者招聘与筛选；2.劳动者的薪资和福利待遇支付；3.劳动者的考勤和工时管理；4.劳动者的培训与绩效考核；5.劳动者的工作监督与管理。
第三条工资福利1.甲方向乙方支付的服务费用按照双方协商的比例和方式进行支付。
2.劳动者的工资、福利待遇由乙方根据法律法规和双方协商确定的标准进行支付。
第四条劳动者权益保护1.乙方保证所提供的劳动者符合国家有关法律法规和甲方的要求，并负责对劳动者进行有效管理。
2.乙方与劳动者签订派遣劳动合同，明确双方的权利和义务，根据国家有关规定为劳动者购买社会保险和住房公积金，并及时按时足额向劳动者支付工资。
3.如甲方发生劳动争议或劳动合同纠纷，乙方将积极协助甲方解决，或合理安排其他劳动者补充工作。
第五条保密责任1.双方在履行本合同过程中，如涉及到对方的商业秘密、业务信息等，应严格保密，不得泄露、传播或利用。
2.甲乙双方还应对劳动者的个人信息、工作绩效以及薪酬情况等保密，并合法合规地保护劳动者的隐私权益。
第六条合同变更与解除1.本合同的任何变更、补充及解除均应经双方协商一致，并采取书面形式，具体内容只有由双方签署后才具有法律效力。
2.本合同的解除应提前（具体解除期限由双方协商确定）通知对方，并履行协议中双方的义务，以确保双方的合法权益。
第七条争议解决1.本合同履行中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可向人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
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第三方劳务派遣合同
第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
第三方劳务派遣合同
甲方：广东招才通劳务派遣有限公司
乙方：
为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。
当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人员的管理
（一）劳动关系
本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系；
（二）社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费；
（三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续；
（四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。
（五）员工日常管理
1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录；
3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；
（3）工作失职造成重大影响和损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续；
（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；
（2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。
凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。
（3）员工经培训后不能胜任工作时；
三、甲乙双方的责任、权利和义务
（一）甲方的责任、权利和义务
1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
2、负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；
3、按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员；
4、及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题；
5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；
6、负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
7、负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
（二）乙方的责任、权利和义务
1、依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益；
2、负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训；
3、及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；
4、负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；
5、负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；
6、员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
7、配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
四、合同期间的相关费用
（一）派遣员工工资及社会保险费用：
1、派遣员工工资及社会保险费用（见附表）
（1）每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬；
（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。
2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
（二）派遣员工的管理服务费：
1、经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元（大写每月元标准），按月向甲方支付管理服务费；
2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方；
3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费；
（三）费用的支付与结算：
1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方；
2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整；
3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
五、合同变更、续订、终止与解除
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
3、本合同遇有下列情况之一可以解除：
（1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时；
（2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时；
（3）合同期未满，一方因本单位生产（工作）情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。
4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同；
5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
六、双方约定的其他内容
经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件；
七、争议的解决
甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、其它
1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。
3、本合同自双方签字之日起生效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：____________ 乙方：___________________
法定代表人：_______________ 法定代表人：_____________
签约日期：_______________ 签约日期：_______________。