完整word版公司后备干部推荐表

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【最新】后备干部推荐(自荐)表-word范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==后备干部推荐(自荐)表篇一：后备干部推荐附件一后备干部推荐（自荐）表篇二：后备干部自荐信后备干部自荐申请尊敬的各位领导：能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。

因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。

在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适奉这次难得的竞聘机会，本着历练自我、提高素质的目的走上讲台，展示自我，接受评判。

我叫xxx，现年2７岁，本科学历，中级经济师职称，现任科技信息部科员。

曾经从事教育事业的我，三年前,通过全区招聘考试加入到信合这个大家庭。

今天我又通过后备干部考试站到了这个竞聘的演讲台上。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。

今天，我参加副职后备干部竞聘，主要基于以下几个方面的优势：一、年龄上的优势。

年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。

只有2７岁的我，现在的我正值人生的黄金时节。

刚刚疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。

因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

二、业务上的优势。

做为一名科技信息中心的职员，在做好本职工作的前提下，我自修了金融专业知识与实务，经济基础知识，银行会计基础等业务书籍。

因为自己曾经从事过教育事业，对知识的领悟能力比较强，所以在入社不到一年的时间取得了中级经济师职称。

同年又拿到了会计从业资格证、银行业从业资格证。

而且曾多次代表单位参加各类比赛,201X年代表自治区联社参加的“内蒙古银行业从业人员职业道德竞赛“取得第三名；201X年获得县科学发展观知识竞赛三等奖以及“信合杯”演讲比赛二等奖。

尽管如此，我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。

后备干部推荐表

后备干部推荐表1. 介绍后备干部推荐表是用于推荐和评价潜在的后备干部的一种工具。

后备干部指的是具备潜在领导潜力，适合接受高级管理职位培训的员工。

后备干部的选拔和培养是组织发展和维持长期竞争优势的重要策略之一。

后备干部推荐表的目的是帮助评估和选择最有潜力的员工，使其能够适应组织的未来需求，并为组织的发展做出积极的贡献。

2. 推荐表的结构后备干部推荐表通常包括以下几个部分：2.1 基本信息基本信息部分包括被推荐者的姓名、性别、年龄、职位、工作年限等基本信息。

这些信息可以帮助评估者对被推荐者的背景和经验有一个初步的了解。

2.2 推荐理由推荐理由部分是对被推荐者的综合评价和推荐的具体理由。

推荐者需要详细说明被推荐者的工作表现、领导能力、创新思维和团队合作等方面的优点和成绩。

推荐者还可以提供一些具体案例来支持自己的评价。

2.3 发展潜力评估发展潜力评估部分是对被推荐者未来发展潜力的预测和评估。

评估者需要根据被推荐者的职业发展前景、自我发展意愿和适应能力等方面进行评估。

评估者还可以提供一些建议和培养计划，帮助被推荐者实现自身潜力和职业目标。

2.4 推荐者信息推荐者信息部分包括推荐者的姓名、职位、联系方式等信息。

这些信息可以帮助组织对推荐者的推荐信的可靠性进行评估。

3. 使用方法使用后备干部推荐表时，推荐者需要认真填写表格中的各个部分，并尽量提供具体的例子和实证来支持自己的推荐意见。

推荐者还可以附上其他材料，如推荐信、工作报告等，以进一步支持自己的评价。

被推荐者在收到推荐表后，应认真阅读并对自己的推荐理由和发展建议进行反思和总结。

被推荐者可以与推荐者进行沟通和讨论，以进一步明确自己的职业发展目标和发展计划。

组织在收到后备干部推荐表后，可以根据推荐者的评价和自身需求进行筛选和选拔。

组织还可以将推荐表作为后续培养计划的基础，为被推荐者提供相应的发展机会和培训资源。

4. 注意事项在填写后备干部推荐表时，推荐者需要遵守以下注意事项：•评价要客观公正，不受任何个人偏见和利益影响。

选拔后备人才推荐表(专业版本)

选拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族：
政治面貌：
参加工作时间：
个
人
近
照
身份证号码：
婚姻状况：
□未婚□已婚□离婚
出生日期：
出生地点：
籍贯
户口所在地
省市区（县）：
档案所在地
省市区（县）：
是否同意外派
□是
□否
欲工作地区
□北京总部□华北□东南□西南
□华东□西北□东北□华南
□华中
现住地址：
住宅电话：
传呼：
移动电话：
邮编：
推荐材料
现职位
推荐（自荐）职位
推荐选拔径（请划）
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐
□社会招聘□其它
欲发展方向
□管理□技术
□销售□不明确
本人主要工作经历、专长及成就
推荐（自荐）理由
单位（部门）负责人：
或本人签字：
_____年_____月_____日

后备领导人才推荐表

年月日
后备领导人才推荐表
（个人推荐）
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
（近期一寸
免冠彩照）
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
被推荐人
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
推荐人
意见
签名：
年月日
后备领导人才推荐表
（本人自荐）
自荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
（近期一寸
免冠彩照）
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
自荐人
意见
签名：
年月日
后备领导人才推荐表
（组织推荐）
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
（近期一寸
免冠彩照）
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
现任职务
身份
推荐职务
党务Leabharlann 正职行政正职党务
副职
行政
副职

后备干部登记表

后备干部登记表
姓名
岗位
部门
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
后备干部登记表
姓名
性别
民族
正面免冠彩色照片（2寸）
曾用名
出生日期
籍贯
学历
出生地
学位
现部门和岗位
身份证号
健康状况
参加工作时间
进公司时间
入党（团）时间
专业技术职务
毕业时间、院校、专业
掌握何种外语和程度
有何业务技术专长、重要发明、科研成果、著作翻译
奖励和处分
主要学习经历
起止年月
在何校何专业
（毕业、肄业、结业）
主要工作经历
起止年月
工作单位和部门ຫໍສະໝຸດ 职务主要表现部门意见
年月日
组织人事部门意见
年月日
公司领导意见
年月日
备注

后备干部推荐人选简要情况登记表

后备干部推荐人选简要情况登记表
填报单位：填表人：
姓名
性别
出生年月
（岁）
（岁）
照片
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参加工作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
现任职务
培养方向
培养措施
简历
奖惩情况
核结果
年度考
培训情况
家庭主要成员及社会关系
称谓
姓名
年
龄
政治
面貌
工作单位及职务
党委（党组）Biblioteka 见（盖章）年月日市委部委意见
（盖章）
年月日
市委组织部意见
（盖章）
年月日

公司后备干部推荐表

……………公司后备干部推荐表
单位
姓名
推荐岗位
推荐形式
二〇一〇年二月
姓名曾用名
出生日期性别民族出生地籍贯
户籍所在地政治面貌
参加工作
时间入党时间
贴照片处
（1寸彩色近期
免冠正照）
家庭住址邮政编码单位电话手机电子邮件
第一学历何时何校何专业
学历（学位）
最高学历何时何校何专业
工作单位及
职务
生产调度室调度员
专业技术
职务资格取得
时间
从事专业
掌握何种外语
达到何种程度
有何专长
家庭成员情况
姓名与本人关系出生年月政治面貌职务
基层单位推荐意见
公章
年月日
获得荣誉称号情况
荣誉称号名称授予单位授予日期获得奖励情况
奖励名称等级和
位次
颁布单位奖励日期
学习简历（从中专填起，包含学习、培训、进修情况）
起止年月学校院所专业获得学位
主要工作简历
起止年月工作单位及职务从事专业专业技术职务
主要业绩
公司
领导
班子
意见
年月日。

公司级后备干部推荐材料

公司级后备干部推荐材料简介本推荐材料旨在推举我公司的优秀员工作为公司级后备干部。

这些被推荐的员工具有出色的工作能力、卓越的领导潜力和出色的团队合作精神，他们是我公司未来发展的重要资源。

推荐人员一：张经理教育背景- 本科学历，XX大学管理学院，研究经济学和管理学知识，熟悉公司经营原理和管理理论；- 硕士学位，XX大学MBA项目，拓展了管理思维和创新能力。

工作经验- 入职我公司5年，从管理培训生到经理职位，展现了出色的职业发展和领导才能；- 负责过多个重要项目，成功实施并达到预期目标；- 优秀的沟通能力和团队合作意识，与同事和下属建立了良好的合作关系。

个人特点- 具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的工作环境中迅速做出明智的决策；- 对新技术和创新有浓厚的兴趣，时刻保持研究和进步的态度；- 坚持高标准的工作要求和自我驱动，为团队树立榜样。

推荐理由张经理在工作中展现了卓越的领导潜力和管理才能。

他的专业知识和经验使他成为一个出色的候选人。

他的决策能力和问题解决能力，以及持续研究和进步的态度，使他具备在公司级干部岗位上展现出色表现的潜力。

推荐人员二：王总监教育背景- 本科学历，XX大学工商管理专业，深厚的商业背景，对公司战略和市场运作有深入的理解。

工作经验- 加入我公司10年，从经理岗位晋升成为总监；- 在过去的几年中负责了公司重要业务部门，带领团队取得了显著的业绩增长；- 领导风格开放包容，重视员工的成长和发展。

个人特点- 出色的分析和解决问题的能力，针对复杂的业务挑战提出了切实可行的解决方案；- 卓越的沟通和影响力，能够与各级员工建立良好的合作关系；- 具备战略思维和判断力，为公司的长期发展提供有价值的建议。

推荐理由王总监在过去的工作中表现出色，展现了出众的领导能力和管理才能。

他的商业背景和长期服务于公司的经验，使他在公司级后备干部岗位上具备卓越的潜力。

他的解决问题的能力、沟通和影响力，以及对公司长期发展的关注，使他成为一个值得推荐的候选人。

后备干部组织推荐表

后备干部组织推荐表
彭晓东同志现实表现材料
彭晓东同志，男，生于1979年11月，江西泰和人，1999年6月加
工，开拓进取、克服困难、创造性地开展工作，按照“宜业、宜居、宜游、宜学”新安远的总体要求，使我县的城市管理逐步走上规范化、制度化、长效管理的轨道，城区市容环境得到明显改善，行业形象得到有效提升，营造了一个优美、整洁、舒适的城市环境。

三、廉洁自律、谦虚谨慎
该同志能重德行操守，能树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自劢。

能摆正自己位置，关心全局工作，自觉履行职责，能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重，能与同事互勉共进，平等相待，能与群众坦诚相待，服务周到，能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度，在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象。

选拔后备人才推荐表模板

选拔后备人才推荐表模板
（阳光计划推荐、自荐表）
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族：
政治面貌
参加工作时间：
身份证号码：
婚姻状况：
□未婚 □已婚 □离婚
出生日期：
出生地点：
籍贯
户口所在地
省市区（县）：
档案所在地
省市区（县）：
是否同意外派
□是 □否
理由
单位（部门：负责人：
或本人签字：年月日
欲工作地区
□北京总部 □华北 □东南 □西南
□华东 □西北 □东北 □华南 □华中
现住地址：
住宅电话：
传呼：
移动电话：
邮编：
推荐材料
现职位：
推荐（自荐）职位
推荐选拔途径
请划“√”
□民主推荐
□个人自荐
□人事部门推荐
□社会招聘
□其ห้องสมุดไป่ตู้他
欲发展方向
□管理
□技术
□销售
□不明确
本人主要工作经历、专长及成就
推荐（自荐）

职代会或民管会后备干部民主测评推荐表

提示：在填写本表之前，请您务必对您的岗位进行选择。

中铁一局新运公司领导后备干部民主测评推荐表考察单位：新运时间：年月日您作为评价者，现在所在岗位是(在数字和□上划“√”)：1. 分公司党政主要领导2. 分公司领导班子其他成员3. 分公司职能部门负责人4. 基层单位领导( □作业队长□党支书记□工会主席□其他)5. 专业技术人员6. 工人7. 其他：（1）请您根据了解和观察，对后备人选做出相应的评价，并在相应的表格内打分。

（评价标准：1分－非常差；2分－差；3分－中等；4分－好；5分－非常好）。

（2）除以上后备人选外，您可以根据掌握后备干部的基本条件：（1）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行公司的决定和各项规章制度；具有良好的思想品德和道德情操，认同企业价值观，恪守职业道德，为人正直、廉洁自律，尽忠职守，无不良行为记录。

（2）有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，在本职岗位上工作业绩突出，有拟任职务所需要的组织能力、管理能力、文化水平和专业知识，有发展潜力，较强的市场开拓能力和较好的创新精神；（3）熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高；（4）具备从事专业技术、管理及相应业务岗位所需的专业知识和必备的基层工作经历；（5）一般应具有大专及以上学历；男性一般不超过40周岁。

（6）凡是参与公开选拔因成绩不合格等原因没能进入中层后备的，经过本人努力改进或组织推荐，一年后可再次参与后备选拔；因个人原因受到党纪、政纪处分被免职或降职：受党内处分的按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定期满后，方可再次参与中层后备选拔，受行政处分不满一年的，不得再次参与中层后备竞聘。