员工股权激励协议书范本(标准版)2018专业版
员工股权激励协议书范本(标准版)4篇
员工股权激励协议书范本（标准版）4篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）本协议书由公司和员工签署，旨在通过股权激励计划，激励员工为公司的长期发展和利益贡献力量，并促进员工与公司之间的利益一致性。
本协议书中的术语应与公司相关规定中的定义相一致。
一、甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：联系电话：三、目的为了建立起公司与员工之间的利益共享机制，促进员工积极参与公司经营管理，故双方通过友好协商，达成如下协议。
四、股权授予1. 公司授予员工部分公司股权，并享有该股权所带来的权益和收益。
具体细则根据公司的股权激励计划确定。
2. 员工应遵守公司的股权激励计划及相关规定，不得私自转让或处置所获得的股权。
五、股权行使1. 员工应在公司规定的条件下，行使所获得的股权，并享受相应的权益和收益。
2. 员工行使股权时，应遵守公司的相关规定，不得违反公司的利益和其他股东的权益。
六、股权转让1. 员工不得未经公司同意，将所获得的股权转让给他人。
2. 员工在申请股权转让时，应提前向公司提交书面申请，并提供相关材料及证明。
3. 公司有权在员工提出股权转让申请后，根据实际情况决定是否同意员工的股权转让。
七、保密义务1. 员工应对公司提供的商业机密和涉及公司利益的信息保密，不得向他人泄露。
2. 员工离开公司后应继续遵守保密义务，不得利用任何途径获取或利用公司的商业机密和信息。
八、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权采取相应措施维护自身利益。
2. 员工应承担违约责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
九、本协议自双方签署之日起生效。
如有其他补充协议，以补充协议为准。
本协议书一式二份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上是员工股权激励协议书范本（标准版），希望可以帮助公司和员工在股权激励方面建立起良好的合作关系，共同推动公司的发展和员工的成长。
员工股权激励协议书范本(标准版)6篇
员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。
为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。
三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。
授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。
2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。
3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。
四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。
2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。
3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。
2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。
六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。
七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。
2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。
八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。
员工股权激励协议书优秀范本3篇
员工股权激励协议书优秀范本3篇篇1员工股权激励协议书范本协议书编号：XXXXXX甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX乙方：员工姓名地址：XXX鉴于：1. 公司为了激励员工积极工作，提高企业绩效，特制定本协议书；2. 员工在公司工作期间取得业绩突出，为公司发展做出重要贡献；3. 公司拟以股权激励方式对员工进行激励。
双方经协商一致，达成如下协议：一、股权授予1. 公司授予员工XXX（以下简称“受让人”）XXX股公司股份，占公司总股本的XX%。
2. 受让人如不再是公司员工，则公司有权要求其出售所持有的股份。
二、股权转让1. 受让人须对其所持有的公司股份作以下转让承诺：（1）不得将其持有的公司股份转让给非公司员工；（2）不得将其持有的公司股份转让给公司竞争对手；（3）如需转让公司股份，应提前向公司提出书面申请，并由公司审批后方可转让。
2. 公司享有优先受让权。
若受让人有意向转让其持有的公司股份，应先按公司规定的价格和条件向公司优先放权。
三、公司股权分配1. 公司将于每年度末，按照员工的绩效情况，提前指定受让人获得公司股权的比例。
公司董事会负责审核和确认该比例。
2. 公司股权分配比例将根据受让人的工作表现、岗位职责和对公司业绩的贡献等因素综合考量。
四、股权激励期限1. 本协议书自签署之日起生效，期限为XX年。
期满后，公司将对员工的表现进行评估，确定是否延长股权激励期限。
2. 受让人应在股权激励期内履行本协议书规定的义务，并保证不利用其持有的股权损害公司利益。
五、其他约定1. 对于因国家政策调整、公司重大变革等原因导致股权激励计划不能继续执行的情况，双方应协商解决方案。
2. 本协议书一式贰份，双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上内容均为本协议的具体内容，甲乙双方均认真阅读并理解其规定后签字生效。
篇2员工股权激励协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于如下事实和情况，为了促进公司的发展与员工的积极参与，公司同意向员工提供股权激励，双方达成如下协议：一、股权激励的目的1. 为了激励员工积极参与公司的发展，提升员工的工作积极性和责任心，促进公司的长期稳定发展。
2018股权激励协议范本3篇
2018股权激励协议范本3篇篇12018股权激励协议范本一、甲方（公司）是一家_______（公司类型）、注册地址在_______的公司，法定代表人为_______，统一社会信用代码为_______；二、乙方（员工）是甲方公司员工，于_______年_______月_______日加入甲方公司，担任职务为_______，员工编号为_______；三、为了促进员工的积极性和激励员工为公司的长远发展做出更大的贡献，甲乙双方达成如下协议：第一条股权激励计划的概要1.1 乙方将在_______公司进行股权激励计划，具体股权激励计划包括：________（具体方案）。
第二条股权激励计划的条款2.1 股权激励计划的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 股权激励计划的获得方式为：_______（具体方式）。
2.3 股权激励计划的获得条件为：_______（具体条件）。
2.4 股权激励计划的行权价格为_______元/股。
第三条股权激励计划的变更、调整和解释3.1 如有特殊情况需要变更、调整股权激励计划的内容，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。
3.2 若出现对本协议内容的解释与规定之间的歧义，应当依据本协议的本意进行解释。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和股权激励计划保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当在离开公司后继续遵守本条款的保密义务，不得利用股权激励计划所获得的信息谋取不当利益。
第五条争议解决5.1 在履行本协议过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决；若不能通过协商解决，应当提交_______仲裁委员会仲裁。
第六条其他6.1 本协议自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
6.2 本协议一式_______份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执_______份。
(一般员工)股权激励协议范本6篇
（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_________________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方创造价值，促进公司的长期可持续发展，并共同分享公司成长带来的收益。
本协议遵循公平、公正、合法原则，确保双方的权益得到充分保障。
二、股权激励方式及内容甲方采用以下股权激励方式向乙方提供激励：依据乙方的工作表现及业绩考核情况，赠予相应数量的股份权益或者期权的股权奖励方式。
具体方式如下：依据甲方的年度绩效考核标准及公司股权激励计划相关规定，确定乙方享有股权激励的数量及形式。
包括赠送股份、分红权、股票期权等具体事宜由双方协商确定。
甲方在协议签署后根据公司规定完成股权激励的相关登记手续。
股权激励的有效期限为本协议约定的时间范围内。
乙方在协议约定的期限内享有股份分红权、增值权等相应权益。
在协议期满后，根据甲方公司的规定和双方协商进行续约或处置股权激励。
乙方在享有股权激励的同时，需承担对公司的忠实义务和勤勉义务，遵守公司的章程和相关规定。
若乙方违反协议约定，甲方有权取消其股权激励资格并进行相应处理。
三、协议期限与终止条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2018股权激励协议范本4篇
2018股权激励协议范本4篇篇12018股权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）签订本协议，鉴于甲方为激励乙方长期发展公司业务，提高公司竞争力和盈利能力，特订立如下协议：二、本协议中所述股权激励计划（以下简称“计划”）是指为奖励公司的员工，提高公司绩效和盈利能力，发挥公司各项资源的协同效应，明确员工工作目标和奖励机制。
三、计划的实施对象是甲方公司的员工乙方。
乙方与甲方签订本协议后，有权按照公司的薪酬和绩效评价标准享受本计划的权益。
乙方作为公司的核心人才，将在今后的工作过程中得到更大的发展空间和激励机制。
四、乙方享有根据本计划获得的奖励，并在规定的期限内兑现相应的权利。
乙方应当在约定的时间内完成公司交办的工作，并以优异的绩效完成任务。
乙方如未能按照规定达到任务要求，将影响其在公司的发展和评定。
五、本协议的有效期为从签订之日起至乙方离职或公司收回激励股权之日止。
在协议有效期内，不得私自转让或出售激励股权，否则将影响乙方在公司的职位和待遇。
六、本协议生效后，甲方将在规定时间内向乙方提供确定的激励股权数量及获得股权的条件。
乙方应当认真履行协议中的各项义务，并在规定时间内完成公司交办的工作任务。
七、甲方将根据乙方的工作表现和绩效评价情况，将部分薪酬以股权的形式发放给乙方。
乙方在获得股权后，将受到公司董事会的监督和评价，必须认真履行其在公司的职责和义务。
八、乙方在享有激励股权时，应当遵守公司的管理制度和规定，积极参与公司的发展和建设，为公司的发展和壮大作出应有的贡献。
九、本计划的股权发放方式为：一次性发放或分期发放。
股权的具体数量和发放条件将由甲方在签订协议后在规定时间内向乙方提供，并由甲方公司董事会根据乙方的工作表现和绩效评价情况决定是否给予乙方。
十、本计划如需修改，须由甲方公司董事会经过充分协商和讨论后提出修改意见，并与乙方协商一致后方可修改。
任何一方未经对方同意，均不得单方面修改本协议。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自协议签订之日起生效。
员工股权激励协议书范本(标准版)专业版8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。
二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。
具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。
2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。
3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。
4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。
5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。
具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。
6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。
7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。
三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。
2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。
3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。
4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。
五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
公司员工股权激励协议书5篇
公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。
二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。
该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。
三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。
在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。
四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。
2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。
3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。
五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。
具体分红政策和分配方式由公司内部决定。
六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。
2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。
3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。
七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。
八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。
在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。
乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展与成长，决定实行股权激励计划；乙方为表示对公司的忠诚及对工作认真负责，愿意接受甲方的股权激励，并签署本协议以明确双方的权利义务。
为明确双方权责，特签订本协议：第一条股权内容一、本次股权激励的目的：为增强公司吸引力，提高员工的忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励形式：本次股权激励采用股权期权形式，即甲方授权乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
乙方有权在约定的期限内按照本协议规定的条件购买公司股份，并完成股权登记变更手续。
三、股权激励额度：本次股权激励的额度根据公司整体架构和股权激励计划而定，乙方可获得股份比例根据公司评估确定。
具体股权比例及购买方式详见附件《股权激励计划表》。
四、股权行使期限：自本协议签署之日起至约定终止日期止。
第二条股权转让及权益分配一、在股权激励有效期内，乙方享有与持有股份相应的分红权、增值权等权益。
二、乙方应按照约定时间完成股权购买。
若乙方未能按期购买股权，则视为放弃本次股权激励。
甲方有权对该部分股权进行调整或重新分配。
三、股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定，并按照公司内部的股权转让程序进行。
四、若乙方离职或违反公司规定导致股权激励被收回，已获得的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处置。
第三条双方义务与权利一、甲方义务：1. 保证本次股权激励计划的合法性和公平性；2. 保证乙方享有与持有股份相应的权益；3. 提供必要的支持，协助乙方行使股权。
二、甲方权利：1. 在约定的条件下对股权激励进行调整或终止；2. 对乙方违反公司规定的行为进行处理。
三、乙方义务：1. 遵守公司章程及相关法律法规；2. 尽职尽责为公司发展作出贡献；3. 按时购买股权并完成股权登记变更手续。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。
3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。
4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。
（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。
（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。
（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。
四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。
2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。
（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。
2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。
（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。
员工股权激励协议书范本(标准版)4篇
员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。
2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。
3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。
2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。
三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。
2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。
3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。
四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。
2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。
3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。
五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。
3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。
通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。
二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。
公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。
三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
有限公司股权激励协议范本专业版5篇
有限公司股权激励协议范本专业版5篇篇1本协议旨在明确有限公司（以下简称“公司”）与员工之间的股权激励事宜，以激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度。
一、协议双方甲方：有限公司乙方：股权激励对象（员工）二、协议目的本协议的目的是为了明确公司与员工之间的股权激励事宜，通过股权激励计划，激发员工的工作热情和创新精神，促进公司的长期发展。
三、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用员工持股计划作为股权激励方式，员工通过持有公司股份，共享公司的发展成果。
2. 股权授予数量：公司根据员工的工作表现、职位等级、贡献程度等因素，确定员工持有的股份数量。
3. 股权授予时间：股权授予时间分为一次性授予和分期授予两种方式，具体方式由公司根据实际情况决定。
4. 股权激励期限：股权激励期限为X年，自股权授予之日起计算。
四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）公司有权根据业务发展需要，制定股权激励计划，并决定股权激励的对象、方式和数量。
（2）公司应当保证股权的合法性和真实性，确保乙方持有的股份比例和权益。
（3）公司有义务向乙方提供必要的股权证明文件，保障乙方的知情权。
2. 乙方权利和义务（1）乙方应当按照公司的要求，积极参与公司的业务发展和管理工作。
（2）乙方持有的股份应当遵守公司的章程和规定，不得擅自转让或质押股份。
（3）乙方有义务保守公司的商业秘密和机密信息。
五、股权转让和退出机制1. 股权转让：乙方持有的股份可以在公司规定的期限内进行转让，转让应当遵守公司章程和本协议的规定。
2. 退出机制：乙方在股权激励期限内，因个人原因离开公司或违反本协议规定的，应当根据公司规定和本协议约定，将持有的股份转让给公司或其他指定对象。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定向乙方提供股权证明文件或未履行其他义务的，应当承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议规定，擅自转让或质押股份、泄露公司商业秘密的，应当承担违约责任，并赔偿公司因此造成的损失。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于：甲方是一家合法成立并持续经营的公司，具有良好的业务发展前景和市场竞争力。
乙方是甲方的员工，为公司的发展做出了重要贡献，并愿意继续为公司发展努力。
为了增强公司的凝聚力和竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
为此，甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本股权激励协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励事宜，增强乙方的归属感和工作积极性。
二、股权激励方式1. 甲方通过赠与乙方一定数量的股权或者股权期权的方式，对乙方进行股权激励。
三、股权或股权期权的具体内容1. 股权或股权期权的数量、比例及行使方式等具体内容，由甲、乙双方另行签订股权或股权期权协议确定。
四、股权激励的条件1. 乙方必须在甲方公司工作满一定年限（如：三年）。
2. 乙方在任职期间必须保持良好的工作表现和专业素养。
3. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
4. 其他约定条件（如有）。
五、股权激励的行使与转让1. 乙方在符合本协议约定的情况下，可以行使股权或股权期权，享有相应的权益。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（如：一年），不得擅自转让所持有的股权或股权期权。
3. 股权转让必须经甲方同意，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权终止乙方的股权激励计划，并要求乙方返还所持有的股权或股权期权。
2. 若因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书2018
股权激励协议书2018甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工通讯地址]鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1. 甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方提供股权激励。
2. 乙方同意根据本协议的条款和条件，接受甲方提供的股权激励。
二、股权激励的授予1. 甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]股，该等股权激励将按照本协议的规定进行分配。
2. 股权激励的授予日期为[授予日期]。
三、股权激励的行使条件1. 乙方行使股权激励的条件包括但不限于：- 乙方在甲方的连续工作满[规定年限]年；- 乙方在甲方的年度绩效评估中达到[规定标准]；- 乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为。
2. 若乙方未能满足上述条件，甲方有权取消或减少乙方的股权激励。
四、股权激励的行权价格1. 乙方行使股权激励的行权价格为[具体价格]元/股。
2. 行权价格将根据甲方的财务状况和市场情况适时调整。
五、股权激励的行权期限1. 乙方应在[规定期限]内行使股权激励，逾期未行使的股权激励将自动失效。
2. 乙方行使股权激励的具体时间安排由甲方根据实际情况确定。
六、股权激励的转让限制1. 在本协议规定的行权期限内，乙方不得转让其股权激励。
2. 行权后，乙方持有的股权在[规定期限]年内不得转让。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供股权激励，应向乙方支付违约金，违约金的金额为[具体金额]。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方支付违约金，违约金的金额为[具体金额]。
八、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 若一方要求解除本协议，应提前[规定天数]天书面通知对方。
(一般员工)股权激励协议范本6篇
（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1一般员工股权激励协议范本一、甲方：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好商誉和发展潜力的公司，拟通过股权激励计划激励员工，促进公司的稳定发展；2. 乙方为甲方公司的一名员工，具备良好的工作表现和发展潜力，愿意为公司的发展做出更大的贡献。
根据双方经友好协商达成一致，特订立本协议：第一条股权激励对象甲方向乙方授予股权激励对象资格，享有公司按照本协议所规定的条件向乙方出售限制性股票的权利。
第二条股权激励数量甲方向乙方授予的限制性股票数量为XXXX股，对应公司总股本的XX%。
第三条股权解锁条件1. 本限制性股票于（日期）日生效，在获得限制性股票后，乙方必须连续服务于公司至少X年，方可解锁所有限制性股票；2. 在乙方连续服务满X年后，公司将根据解锁比例的规定，逐年解锁X%的限制性股票，直至全部解锁完毕。
第四条股权出售价格乙方获得限制性股票后，在限制性期满解锁时，可以按照公司内部定价标准向公司购买限制性股票。
公司将按照公允价值向乙方出售限制性股票。
第五条成本承担乙方在获得限制性股票后，需要支付股权购买费用。
具体费用由公司规定，乙方需按时支付。
第六条股权激励的效果乙方获得限制性股票后，将更加积极进取，努力为公司做出更大的贡献，并在公司发展的过程中扮演更重要的角色。
第七条保密条款乙方在使用限制性股票过程中，需严格遵守公司的相关保密规定，不得泄露任何公司机密信息。
第八条争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条协议变更本协议经双方签字盖章后生效，任何修改、补充或解释均需经双方协商一致，并书面确认。
第十条其他本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）乙方（员工姓名）法定代表人（签字）日期: 年月日篇2股权激励是一种企业为了激发员工工作积极性和潜力、增强员工对企业全球竞争优势的认同感而实行的一种激励机制。
员工股权激励协议书范本(标准版)7篇
员工股权激励协议书范本（标准版）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：甲方为鼓励员工积极性，提高工作效率和绩效，提升公司业绩水平，增强公司凝聚力，根据相关法律法规和公司内部制度规定，决定对乙方进行股权激励；乙方认同甲方的企业文化、经营理念和发展目标，愿意为公司长期发展贡献力量，接受甲方的股权激励安排；基于此，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关事项，明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用股权赠与、股权出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司实际情况确定。
三、股权激励范围及条件1. 乙方在甲方担任的职位及表现；2. 股权激励的数量和比例；3. 股权激励的价格及支付方式；4. 股权激励的有效期限；5. 其他与股权激励相关的条件和限制。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方的工作表现和贡献，调整股权激励计划；（4）其他甲方应享有的权利及承担的义务。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定享有甲方提供的股权激励；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）勤勉尽职地为公司发展贡献力量；（4）其他乙方应承担的义务。
五、股权转让和变更1. 股权转让：在协议约定的期限内，甲方可根据需要，按照约定的程序将股权转让他人。
2. 股权变更：如遇公司重组、合并、分立等情况，股权变更按照相关法律法规和公司章程办理。
六、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
(一般员工)股权激励协议范本2018专业版
（一般员工）股权激励协议范本2018专业版合同范本甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、甲方及公司基本状况甲方为______（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______％，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______％股权。
二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
在股权预备期内，本协议所指的公司______％股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
(一般员工)股权激励协议范本专业版6篇
（一般员工）股权激励协议范本专业版6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性、创造力和对公司的忠诚度，决定实行股权激励计划，以让员工成为公司的股东，共同分享公司的成长和发展。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方为了激励乙方的工作积极性和创造力，决定向乙方授予一定数量的股票期权。
期权数量根据乙方的职位、工作表现和公司需求等因素确定。
2. 乙方在行使期权时，应按照公司的规定和程序进行，确保公平公正。
3. 甲方有权根据实际情况对股权激励计划进行调整，以确保计划的合理性和有效性。
二、权利义务1. 乙方在获得股票期权后，应更加积极地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 乙方应按照公司的规定和程序行使期权，不得擅自转让或出售期权。
3. 乙方在行使期权时，应确保公平公正，不得利用职权或关系进行不当操作。
4. 甲方有权对乙方的期权行使进行监督和管理，确保计划的合理性和有效性。
5. 甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强制要求乙方行使期权或进行股份转让。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，擅自转让或出售期权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2. 如果甲方违反本协议的规定，强制要求乙方行使期权或进行股份转让，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实行股权激励计划，特此签订本协议。
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员工股权激励协议书范本（标准版）2018专业版
合同范本
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（公司员工、激励对象）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于：
1、公司（以下简称“公司”）于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币______万元。
2、乙方系公司员工，从______年______月______日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司______%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购______股的激励股权，认购价款为______元/股，共______元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以
便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：
（1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；
3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的______%。
（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
（3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；（4）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的；
（5）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（7）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；
（8）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。
如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方：
乙方：
日期：。