领导点评及群众评议方案
创先争优活动领导点评实施方案范文
创先争优活动领导点评实施方案范文在推动创先争优活动的过程中，领导点评的重要性不可忽视。
领导的参与和指导，对于活动的顺利进行和取得优异成果起到至关重要的作用。
下面将针对领导点评实施方案进行详细阐述。
1. 制定明确的目标和任务：领导在点评时应首先明确活动的目标和任务，明确工作重点和方向。
只有明确目标才能有效引导下级开展工作，避免偏离主题。
2. 指导提升工作质量：领导在点评中应重点关注工作的质量，及时发现问题，提出建设性意见和具体措施。
通过指导和鼓励，提高工作人员的工作水平和执行力。
3. 激励员工积极参与：领导在点评中应注重激发员工的积极性和主动性，引导他们参与到活动中来。
通过肯定和表扬，鼓励员工积极探索创新，共同营造积极向上的工作氛围。
4. 审慎评价成果和效果：领导在点评时要以客观、公正的态度对工作成果和效果进行全面评价。
及时总结经验，发现问题和不足之处，为进一步完善活动提供参考和指导。
5. 强调责任担当：领导在点评中应强调工作责任和担当意识，要求工作人员勇于担当责任，勇于面对困难和挑战，并积极寻求解决方案。
只有担当责任、勇于创新的团队才能赢得活动的成功。
6. 强化监督和执行：领导在点评实施方案时，要强调监督和执行的重要性，对工作进展和完成情况进行定期跟踪和检查，确保计划的顺利实施，及时发现并解决问题。
在活动过程中，领导的点评作用不可忽视。
只有领导以身作则，充分发挥示范和引领作用，才能有效推动活动的开展，鼓舞员工的积极性，提高工作效率和质量。
领导的点评实施方案，必须以务实、有效为标准，从中发现问题、指导改进，为活动的顺利实施和取得优异成果提供有力支持。
民主评议党员领导点评
民主评议党员领导点评民主评议党员领导点评2016-01-27浏览:分享人：傅坚武手机版根据※※组通…‟※号，关于做好民主评议党员的通知要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。
在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下，作为一名共产党员，先锋模范作用主要体现在以下几个方面：学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。
因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共x产的主z义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。
自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。
积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。
敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。
因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。
平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。
对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
创先争优活动领导点评制度模版
创先争优活动领导点评制度模版一、背景与目的创先争优活动是一项推动组织发展、激励员工进步的重要工作。
为了更好地指导和评价这一活动，制定并落实领导点评制度至关重要。
本制度旨在建立一套科学、公正、透明的点评标准和流程，以确保领导点评的准确性和有效性。
二、评价标准1. 先进性：评价对象在创先争优活动中的表现是否具备先进性，是否能够起到正面榜样和引领作用。
2. 积极性：评价对象对于创先争优活动的参与和付出的程度，是否积极主动、有责任心。
3. 创造性：评价对象在创先争优活动中能否提出创新的理念和方法，是否能够带动团队不断进步和改善。
4. 成果：评价对象在创先争优活动中取得的成果和效益，以及对组织发展的贡献程度。
三、评选程序1. 收集材料：组织收集评价对象在创先争优活动中的相关资料和证据，包括个人表现、工作报告、项目成果等。
2. 领导点评：领导根据评价标准，对每位评价对象进行点评，对其在先进性、积极性、创造性和成果方面的表现进行评价。
3. 综合评定：根据领导点评结果和评价对象的成绩材料，综合评定每位参评者的创先争优活动成绩，给予相应的奖励和表彰。
4. 公示发放：将评选结果进行公示，并向评价对象进行奖励和表彰。
四、领导点评要点1. 公正、客观：领导点评要坚持公正客观的原则，不偏袒、不歧视，切实凭借事实和数据进行评价和点评。
2. 全面、具体：领导点评要全面地评价每位参评者的先进性、积极性、创造性和成果，并注重给出具体的案例和数据支持。
3. 引导性、激励性：领导点评要给予评价对象积极的引导和鼓励，激发他们更好地参与创先争优活动和提升自身水平。
五、制度执行与监督1. 落实责任：各级领导要积极履行领导点评的责任，认真评价参评者的表现，并按时提交相关材料。
2. 审核监督：制定专门的审核机制，对领导点评结果进行审核和监督，确保评价的准确性和公正性。
3. 建设反馈机制：建立评价对象对领导点评进行反馈和申诉的渠道，确保制度的公开透明和民主监督。
创先争优“四项活动”领导点评和群众评议工做总结
创先争优“四项活动”领导点评和群众评议工做总结一、领导点评情况在领导点评环节，我们邀请了单位的领导干部对各项活动进行评议。
他们深入了解了各项目标、重点任务及工作成果，并给予了中肯的评价和指导意见。
首先，领导干部充分肯定了“四项活动”在我单位的开展情况。
他们认为，在班子的正确领导下，我单位围绕党组织建设、党员队伍建设、党员先锋模范作用发挥和党风廉政建设四个方面进行了深入调研和宣传教育，取得了实实在在的成效。
其次，领导干部也对“四项活动”的不足点提出了宝贵意见。
他们指出，一是在党风廉政建设方面，还需要加强机关作风建设，进一步提高干部廉洁自律意识；二是在党员队伍建设方面，应更加注重基层党组织建设，积极培养和选拔优秀党员；三是在党员先锋模范作用发挥方面，加强党员教育培训，提高党员的政治敏感性和社会责任感；四是在党组织建设方面，要加强纪律检查监察工作，发现和解决问题，保障党的建设工作的正常进行。
二、群众评议情况通过开展群众评议工作，我们深入了解了基层党员干部对“四项活动”的认识和评价。
群众评议发现了一些问题，也为我们指明了方向。
首先，群众对改善党风廉政建设的工作给予了高度的评价。
他们认为，我们单位在净化政治生态、严肃党内政治生活方面取得了明显的成效，政治生态逐渐好转，越来越多的党员干部群众反映党风廉政建设工作有了明显的变化。
此外，群众对发挥党员先锋模范作用的工作也做了评价。
他们希望我们加强党员的政治教育，提高党员的履职能力和维权意识，充分发挥党员的先锋模范作用，带动和影响更多的群众。
最后，群众对加强党组织建设也给出了一些建议。
他们认为，我们应该在党组织建设上更加注重纪律建设和制度建设，健全和完善相关的工作机制，确保党组织的活力和凝聚力。
三、工作总结通过“四项活动”的领导点评和群众评议工作，我们深入了解了当前工作的情况和问题，同时也得到了有效的建议和指导。
在未来的工作中，我们将继续推动“四项活动”的开展，坚持以党的政治建设为统领，着力解决影响党的先进性、纯洁性问题，提高全体党员的思想认识和政治素质。
领导点评工作实施方案(5篇)
领导点评工作实施方案___局创先争优活动领导点评工作实施方案领导点评是促使基层党___和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。
为切实做好领导点评工作，推动___局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如下实施方案。
一、责任主体领导点评原则上按照党___隶属关系和领导分工进行。
基层党___及其主要负责人由上一级党___负责人点评，基层___成员由党___主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
确保领导点评不漏一个党___和党员。
把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党___书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。
二、主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层___的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳定、承诺践诺等方面进行点评。
将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
对党员的点评重点围绕以下___个方面进行：1、以优秀___员郭明义和姜英以及___为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。
2、围绕政治表现、政治理念、民族团结等方面进行点评。
3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。
4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。
5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。
三、基本方法一是集中点评。
党支部负责人利用___生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。
领导点评工作实施方案范本(四篇)
领导点评工作实施方案范本____年领导点评工作实施方案一、背景介绍领导点评作为一种管理工具，在组织中起到重要作用。
通过点评，可以及时了解员工的工作表现、发掘问题、提供指导和反馈，促进员工的个人和职业发展。
在____年，我公司将进一步加强领导点评工作，提升员工的工作效能和发展潜力。
二、目标设定1. 提高员工工作质量：通过点评，鼓励员工努力提高工作质量，减少错误率，提高工作效率。
2. 激发员工工作动力：通过点评，认可和表扬员工的努力和成绩，提高员工的工作积极性和动力。
3. 发现员工潜在问题：通过点评，发现员工工作中存在的问题和难点，提供针对性的指导和帮助，促进员工的个人发展。
4. 促进员工职业发展：通过点评，了解员工的职业规划和目标，提供有针对性的培训和发展机会，帮助员工实现职业发展目标。
三、工作内容和方法1. 工作内容（1）制定点评指标：根据每个岗位的工作要求，制定点评指标，明确员工需要达到的工作成果和能力要求。
（2）定期点评：每个季度对所有员工进行点评，全面了解员工的工作表现，发现问题并给予指导。
（3）随机点评：不定期对员工进行随机点评，考察员工的工作状态和能力水平，发现问题并给予及时指导。
（4）重要节点点评：针对重要项目、活动或决策，对参与者进行点评，总结经验教训，提供指导和反馈。
2. 工作方法（1）面对面点评：定期组织面对面的点评会议，通过与员工进行沟通，了解员工的工作情况，听取员工的意见和建议，提供指导和反馈。
（2）书面点评：除了面对面点评，还通过书面方式进行点评，确保点评内容准确、详细、有针对性。
（3）多方评价：在点评过程中，除了领导的评价，还可以邀请同事、部门间、客户等其他方面的人员对员工进行多方面的评价和意见反馈，提供更全面的参考。
四、工作流程1. 制定点评计划：根据年度工作计划和目标，制定点评计划，明确点评对象和时间安排。
2. 收集点评信息：通过工作日志、绩效考核、客户反馈等渠道，收集员工的工作表现信息和相关材料。
创优活动领导点评实施方案
创优活动领导点评实施方案各党总支、党支部：根据省委创先争优活动领导小组《关于印发的通知》和湖南省农业厅相关文件精神，结合我院工作实际，制定如下实施方案。
一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。
通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学院创先争优活动深入、有序、健康开展。
二、领导点评的责任主体和对象领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。
基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
我院的领导点评对象为学院各级基层党组织和学院全体共产党员。
党委书记负责点评各党总支和党总支书记，各党总支书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其党员进行点评。
三、领导点评的主要内容领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
(一)对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况;2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况;4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况;5.存在的问题及努力方向。
(二)对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况;2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;3.为群众办实事做好事，为民服务的情况;4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况;5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况;6.存在的不足及努力方向。
创先争优活动领导点评制度
创先争优活动领导点评制度
创先争优活动是指在工作中，通过发掘和培养先进典型，鼓励广大群众主动参与，积极动员群众来创新工作方法、提高工作效率、优化工作环境等，达到创先争优的目标。
领导点评制度是对创先争优活动中领导批评与表彰的一种规范化操作模式。
领导点评制度有以下几个要点：
1. 制定评分细则：制定创先争优活动的评分细则，明确评分标准和权重，确保公平公正。
2. 领导点评原则：领导点评应以客观公正为原则，避免主观意见的干扰，确保点评结果能够真实反映被评对象的工作表现。
3. 评分周期：设定评分周期，一般为月度或季度，确保及时跟踪评分结果。
4. 领导点评流程：设定领导点评的流程，明确点评的时间、方式和内容。
可以通过个别谈话、会议表彰等形式进行点评。
5. 点评记录与反馈：将领导点评的内容记录下来，形成点评档案，为后续的表彰、晋升等决策提供参考依据。
同时，及时将点评内容反馈给被评对象，让其了解自己的优点和不足之处，以便改进和提高。
6. 参与评分人员：确定参与评分的人员，一般包括直接主管、领导及其他相关人员，确保多角度、全面性的评价。
总之，领导点评制度是创先争优活动中的一种重要管理方式，通过对工作表现进行点评，可以更好地激发员工积极性和创造性，推动创先争优活动的开展。
2024年领导点评和群众评议工作实施方案
2024年领导点评和群众评议工作实施方案一、背景介绍2024年是我国社会主义现代化建设关键之年，实施乡村振兴战略、加快数字经济发展、推动绿色发展等重大任务任务正迫在眉睫。
对于各级领导班子和领导干部而言，如何深入了解群众需要、掌握工作执行情况，充分倾听群众声音，不断增强工作的科学性和针对性，成为当前善治之道。
因此，本方案旨在制定2024年领导点评和群众评议工作的实施方案，以推动我国各级领导班子和领导干部履行工作职责，提高民主决策水平，促进社会稳定和长期发展。
二、工作目标1. 实现领导点评和群众评议工作全覆盖，确保各级领导班子和领导干部的工作得到及时、准确的反馈。
2. 增强领导班子和领导干部的服务意识和责任感，提高工作透明度和效率，增进人民群众的满意度和信任度。
3. 推动领导班子和领导干部不断学习、改进和创新，提高他们的工作能力和水平。
4. 建立健全领导点评和群众评议工作长效机制，为今后工作持续改进提供有效的依据和参考。
三、工作内容1. 点评对象的确定根据各级领导班子和领导干部的具体职责和任务，确定点评对象，包括领导班子和主要负责人。
2. 点评标准的制定制定科学合理的点评标准，包括工作目标的实现情况、执行效果、政务公开、群众满意度等方面的评判指标。
同时，根据实际情况，制定特定岗位的点评标准。
3. 点评方式的选择结合实际情况，选择适当的点评方式，包括书面报告、个别谈话、座谈会等。
在点评过程中，充分倾听被点评对象的观点和建议，并及时给予回应。
4. 点评结果的反馈将点评结果及时反馈给被点评对象，并与之进行沟通和交流，帮助其认识工作上的不足并提出改进措施和建议。
同时，对于优秀的工作表现，进行及时激励和表彰。
5. 群众评议的开展组织广大群众对领导班子和领导干部进行评议，采用问卷调查、座谈会等方式，充分了解群众对他们的工作表现和形象的评价，发现问题和不足。
同时，鼓励群众提出建议和意见，帮助领导班子和领导干部改进工作。
2023年领导点评和群众评议工作实施方案
2023年领导点评和群众评议工作实施方案一、背景和意义领导点评和群众评议是一种有效的民主监督和评估体制，通过对领导干部工作进行评价，既能够及时发现问题，促进改进，又能够增强干部的责任感和使命感。
在2023年，继续推进领导点评和群众评议工作，对于进一步深化党的群众路线教育实践活动，提高基层民主监督和干部队伍建设水平，具有重要意义。
二、总体目标通过2023年领导点评和群众评议工作，实现以下总体目标：1. 推动干部作风建设和整体工作水平的提高，不断增强群众的满意度和信任度。
2. 激发广大党员和干部的工作热情和主动性，推动各项工作取得更加扎实的进展。
3. 通过点评和评议的过程，及时发现和纠正干部工作中的问题，减少不良现象的发生。
三、具体措施和步骤1.明确评议对象（1）对各级领导班子进行评议：市级和县级领导班子都将接受领导点评和群众评议，通过问卷调查、座谈会等形式，了解干部领导工作的优缺点。
（2）对领导干部进行点评：对市级和县级正职干部和党组成员进行点评，重点关注干部的作风、担当、能力等方面。
2.建立评议机制（1）成立专项工作组：市委、县委各成立一个由纪检、组织、宣传等部门组成的工作组，负责具体的点评和评议工作。
（2）确定评议时间表：根据工作安排，制定评议时间表，确保评议工作的顺利开展。
3.开展点评和评议活动（1）编制问卷调查：根据点评和评议的要求，编制相应的问卷，并确保问题的准确性和针对性。
（2）组织座谈会：组织召开座谈会，邀请干部和群众代表参加。
座谈会上，邀请与被评议对象有密切工作联系的人员，发表意见和建议。
（3）评议结果分析：对问卷调查和座谈会意见进行统计和分析，形成评议报告。
4.汇总和通报评议结果（1）汇总评议结果：将问卷调查和座谈会意见进行整理和汇总，形成评议报告。
（2）组织反馈和整改：根据评议结果，对于干部工作中存在的问题，组织开展批评教育，并要求相关单位和部门进行整改。
（3）向干部和群众通报结果：将评议报告通过信函、公告等形式向广大干部和群众通报，接受评议的干部也应当参加反馈会，听取群众的意见和建议。
领导点评工作实施方案例文(四篇)
领导点评工作实施方案例文____年领导点评工作实施方案参考范文一、引言领导点评是一种常见且重要的管理方法，通过领导对员工工作表现给予评价和指导，提供改进和发展的机会，以促进组织目标的实现。
领导点评工作的质量和效果直接关系到组织的运营和发展。
因此，制定一套科学且可行的领导点评工作实施方案对组织的长期发展具有重要意义。
本文将以____年领导点评工作实施方案为主线，以点评流程、点评内容、点评方法和点评结果运用为重点，设计了一套全面的领导点评工作实施方案。
希望能够为未来的领导点评工作提供有价值的参考。
二、目标和原则1.目标（1）提升组织效能：通过领导点评工作，促进员工的工作表现和发展，从而提升组织的效能和绩效。
（2）激发员工动力：通过及时的评价和指导，激发员工的工作动力和创造力，提高员工的工作积极性。
（3）建立共享文化：通过领导点评工作，建立起开放、信任、共享的工作文化，促进团队和组织的协作和发展。
2.原则（1）公正客观：领导在点评过程中应当坚持公正客观，不受个人情绪和偏见的影响。
（2）关注个体差异：不同的员工有不同的工作特点和能力，领导在点评过程中应当关注个体差异，针对性地给予评价和指导。
（3）积极正向：领导在点评过程中应当积极正向，关注员工的优点和进步，鼓励和帮助员工改进不足之处。
三、点评流程1.设定工作目标在开始点评之前，领导和员工应当共同设定明确的工作目标。
工作目标应当具体、可衡量，并与组织整体目标相一致。
2.收集工作数据领导在点评过程中应当收集员工的工作数据，包括工作成果、行为表现和页面评价等。
收集工作数据的方式可以是通过观察、检查工作成果和收集他人的反馈意见等。
3.分析和评估工作表现领导在点评过程中应当对员工的工作表现进行客观和全面的评估。
评估的内容可以包括工作成果的质量、工作效率、岗位能力的发展情况和与他人的合作情况等。
4.与员工进行沟通和反馈领导在点评过程中应当与员工进行沟通和反馈，给予员工及时的评价和指导。
创先争优领导点评和群众评议方案范文
创先争优领导点评和群众评议方案范文创先争优领导点评和群众评议是一种有效的组织管理方式，旨在激励干部员工积极工作、提高工作质量和效率。
以下是一份创先争优领导点评和群众评议方案的范文，供参考：一、方案背景和目的随着社会发展和竞争压力的增加，各企事业单位急需提高工作效率和质量，以适应时代的发展要求。
为了激励干部员工积极向上，为工作目标而努力奋斗，我们决定实施创先争优领导点评和群众评议的机制。
通过领导点评和群众评议，既可以提高干部员工的工作动力、满足他们的工作需求，也可以使领导者更加了解群众的需求和心声，进而改进管理方式，提升工作效率和质量。
二、方案内容和流程1. 创先争优领导点评：- 领导点评是一种通过领导者对干部员工的工作表现和贡献进行评价和点评的机制。
领导应根据岗位职责和具体工作内容，对干部员工的工作态度、工作方法、工作成果等方面进行综合评价，并在此基础上给出具体的肯定和建议。
- 领导点评应以客观公正为原则，遵循公开透明的原则，保护干部员工的合法权益。
领导点评的结果应当及时向被评者通报，并给予相应的奖励或激励措施。
2. 创先争优群众评议：- 群众评议是一种通过群众对干部员工的工作表现和为群众办实事、解难事的情况进行评价和评议的机制。
群众可以采取问卷调查、座谈会等方式，就干部员工的工作情况进行评议，并提出具体的意见和建议。
- 群众评议应以广泛参与为原则，鼓励群众积极参与评议活动，并保护群众的合法权益。
评议结果应当及时向被评者通报，并与领导点评的结果相结合，给予相应的奖励或激励措施。
3. 流程安排：（1）领导点评阶段：- 领导对干部员工的工作进行细致观察和评估，形成点评的评价内容；- 领导与干部员工进行沟通，给出具体的肯定和建议；- 领导将点评结果及时通报给干部员工，并给予相应的奖励或激励措施。
（2）群众评议阶段：- 组织干部员工与群众进行互动交流，收集群众对干部员工工作的评价和建议；- 将群众评议的结果整理汇总，形成评议报告；- 评议报告将作为领导点评的参考依据，并与点评结果相结合，给予相应的奖励或激励措施。
关于领导点评和民主评议党员工作的情况报告
本文共有2775.5字，如对您有帮助，可购买打赏关于领导点评和民主评议党员工作的情况报告县创先办：根据县委创先争优活动领导小组文件要求，县人大常委会机关结合本单位实际认真开展领导点评和民主评议党员工作，现将有关情况报告如下：一、点评和评议开展情况会前，对开展创先争优工作进行了回头看，对取得的成绩、存在的问题和今后努力方向进行了总结。
支部成员与党员干部、党员之间进行了谈心。
1月6日召开了党员大会，34名党员到会。
在点评会上，党员首先对开展创先争优活动以来的工作进行了自我剖析、评价，党员之间进行批评与自我批评，党支部书记对本支部每一位党员重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事好事、加强党组织和党员队伍建设、党建带群建，围绕党员立足本职岗位争创一流业绩等情况进行了点评。
支部对每位党员进行了审定，每位党员都达到合格以上标准，没有不合格党员。
二、创先争优活动的整体情况经过点评和评议，大家认为，县人大常委会机关结合本单位职能，深入开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，抓准着力点和突破口，“依法履行监督促进科学发展”为主题，“抓好学习、加强监督、力求创新、强化服务、树立形象”五项工作为重点的创先争优活动。
通过创先争优活动，服务理念、服务功能、服务能力、服务水平、群众满意度进一步提升，促进了各项工作的开展。
（一）抓好学习提升素质。
通过党组理论中心组学习会、常委会会议学法、党支部学习会、庄式学习等形式，深入学习党的方针政策、十七届四中、五全会精神和科学发展观，人大知识，坚定政治信念，增强党员爱岗敬业的自觉性，促使党员干部不断提高科学决策能力、统筹谋划能力、改革创新能力、改善民生的能力。
（二）加强监督推动发展。
发挥监督职能作用，围绕全县发展大局、推进民主法治、改善民生等重点工作，密切关注转变经济发展方式，关注重点工程和重点项目建设，通过听取工作报告、执法检查、调查研究等形式，加强对带有普遍性和倾向性问题的监督，推动影响和制约科学发展的突出问题的解决，推进为民办实事工作的落实，不断促进依法治县进程和社会稳定。
黄沙医院开展领导点评和群众评议总结材料
黄沙中心卫生院开展领导点评和群众评议工作总结随着创先争优活动的进一步深入，在上级党委的高度重视下，黄沙医院党支部创先争优活动领导小组将领导点评和群众评议工作纳入日常工作范畴，将领导点评和群众评议工作与医院管理年、日常工作、群众关心的“看病就医”问题牢牢结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，采取灵活多样的方式，将领导点评和群众评议工作落到实处，使领导点评和群众评议工作取得了一定的成效。
现将我院领导点评和群众评议工作总结如下：一、领导重视，措施有力，模式灵活。
县创先争优领导小组作出部署后，我院党支部高度重视、快速反应，立即召开专题会议认真研究开展领导点评和群众评议工作，转发了市、县开展领导点评创先争优工作相关文件，制定印发了《关于开展创先争优活动领导点评和群众评议工作的通知》，明确了支部书记的点评责任，对领导点评和群众评议内容提出了明确要求，并组织召开了领导点评和群众评议创先争优活动工作培训会，详细说明了点评的主题、原则、时间、方式、步骤和要求，确保点评评议切中要害、务求实效。
按照创先争优活动的安排部署，结合医院实际，我院采取现场点评评议、会议集中点评评议、个别谈话点评评议、等灵活多样的点评评议方式，着力突出点评评议的针对性、多样性和时效性，有效推动创先争优活动的深入。
二、主题突出，形式多样，结果公正。
我院党支部将全院党员（包括离退休党员）全部纳入领导点评和群众评议对象，组织上级党组织负责人、群众代表等，通过现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序，围绕当前医院中心工作，包括医院规划发展、班子建设、党风廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等开展了点评评议活动。
根据医院党支部和党员的不同情况医院党支部坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，“上级组织领导点评支部书记，支部书记点评普通党员，群众再评议党组织和党员”，围绕重点拓宽点评评议渠道。
三评一考流程
三评一考流程
“三评”即：“每月领导点评、每季党员互评、每半年群众评议”。
学校党总支及党员干部、教职工要通过三评，进一步查找创先争优活动存在的不足和问题，结合自身实际，进一步找准创先争优活动的看力点和努力方向，不断增强活动的针对性和实效性。
“一考核”即：“创先争优活动考核”
一是每月领导点评。
校党总支要在每月下句，结合民主生活会、党员组织生活会、学校工作例会等，积极开展领导干部点评创片争优工作。
支部中记将对本支部晦名党员创先争优情况进行点评，并认真填写《支部书记点评党员参加创洗争优活动汇总表》
二是每季党员互评。
校党总支将在每季度都要通过召开专题组织生活会、党员大会、工作座谈研讨会等形式，针对党员自身特点和病位实际，本着“相互学习、相互帮助、相互提高”的目的，组织广大党员干部、教职工开展自评、互评活动，激发广大党员干部、教职工创先争优的热情，努力形成比学赶帮超的良好氛围。
三是每半年群众评议。
校党总支将及时总结汲取本年度创先争优活动群众评议工作的经验，把后期群众评议工作抓好抓实。
要以群众满意为目标，把评议过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众意见真实、有效、管用；要把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高。
2024年群众评议机关作风活动方案
2024年群众评议机关作风活动方案主要包括以下几个方面:一、活动目的和意义本次活动旨在通过群众评议，促进机关作风的改善和提升，增强机关服务意识和服务质量，密切党群关系，推动机关工作品质的提高，实现全面从严治党的目标。
二、活动组织形式1、设立评议小组：由机关干部、职工代表、群众代表等组成的评议小组，负责对机关作风进行评议，提出意见和建议。
2、实行公开评议：通过报纸、电视、网络等多种方式，向社会公开征集群众对机关作风的评议意见。
3、采取问卷调查：发放问卷调查表，广泛征求公众对机关作风的评价，形成综合评议结果。
三、评议内容评议内容主要包括机关服务态度、办事效率、廉洁作风等方面，重点关注机关工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
四、评议结果处理1、建立评议结果反馈机制：对评议结果进行汇总分析，形成评议报告，并向社会公布评议结果和处理意见。
2、强化整改落实：对评议中发现的问题，采取有效措施进行整改，确保改进措施落实到位。
3、表扬激励先进单位和个人：对在评议活动中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励，促进全体干部职工的工作积极性和责任意识。
五、活动效果评估通过问卷调查、评议反馈等方式，对活动效果进行综合评估，总结经验教训，为今后机关作风活动提供参考和借鉴。
六、活动保障措施1、加强组织领导：各级党政机关要高度重视此次活动，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
2、健全工作机制：建立完善的评议机制和整改机制，落实相关工作责任，做好活动各项工作的具体安排和实施。
3、宣传引导：通过多种宣传方式，向社会宣传活动的意义和重要性，鼓励广大群众积极参与，形成良好的氛围。
七、活动总结和展望本次群众评议机关作风活动将有助于发现和解决机关工作中存在的问题，推动机关作风的进一步改善和提升，提高机关服务水平和工作效率，增强党群关系，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。
希望通过此次活动，能够进一步深化党的群众路线教育实践活动，不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！。
机关支部“一诺三评三公开活动实施方案
铁运公司机关党支部“一诺三评三公开”活动实施方案为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优工作深入发展，按照窑司铁党字…2011‟19号文件要求，结合支部创先争优开展的实际情况，为进一步建立和完善新形势下加强党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制，将提升党建工作水平作为当前工作的重点，闻风而动，决定在党员干部职工中开展以“一诺三评三公开”（一诺：公开承诺；三评：领导点评、群众评议、组织评选；三公开：党支部定期公开创先争优活动的开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容）的主题实践活动。
为使此项工作顺利开展，机关党支部，量体裁衣，精心打造，特制定工作实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力建设一支高素质的党员队伍，为铁路运输工作科学发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作原则（一）扎实履行党员义务。
按照《党章》规定的基层党组织基本义务和党员标准，以及在创先争优活动中基层党组织创建“六强”、党员争做“六优”的要求，突出以“强化指导、改革创新、推动实践”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，促进各项工作落到实处。
（二）切实增强公开承诺针对性。
以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，根据不同岗位党员特点，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超局面。
（三）坚持实事求是，尽力而为、量力而行。
党员根据各自实际情况，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，提出承诺内容要符合自身实际和岗位实际，防止公开承诺标准过高过泛，承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
三、承诺内容（一）党员实施公开承诺，必须围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，充分发挥作用上，努力达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。
城管局领导点评和群众评议工作总结
城管局领导点评和群众评议工作总结一、背景及目的城市管理是城市发展的重要组成部分，如何做好城市管理工作，是每个城管局的重要任务。
为了加强城管局领导层的工作评估，促进城市管理的有效实施，我们开展了城管局领导点评和群众评议工作。
二、工作内容1.城管局领导点评通过对城管局领导层工作的点评，评估他们在城市管理中的表现和贡献。
点评内容包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。
点评以实际工作表现为基础，结合领导层的职责和目标，进行客观、全面的评估。
2.群众评议通过面对面的问卷调查，收集群众对城管局工作的意见和建议。
问卷内容包括群众对城市管理的满意度、对城管局工作的评价、对城管局重点工作的意见等。
群众评议是一种直接的反馈机制，能够更好地了解群众的需求和期望，为城管局工作提供参考依据。
三、工作过程1.制定评估指标根据城管局的职责和目标，制定评估指标，明确点评的重点和内容。
评估指标应具体、可操作，能够客观地反映领导层在城市管理工作中的表现。
2.进行点评和评议根据评估指标，组织专业人员对城管局领导层进行点评。
点评过程中，对每位领导的表现进行分析和总结，提出针对性的意见和建议。
同时，组织群众评议活动，邀请广大群众参与，收集他们对城管局工作的意见和建议。
3.汇总和分析数据将点评和评议的结果进行汇总和分析，形成工作报告。
报告中应包括对领导层的评价和群众的意见，以及针对问题的改进措施和建议。
4.沟通和反馈将工作报告进行沟通和反馈，与领导层进行座谈，解释评估结果和群众的意见。
同时，将改进措施和建议反馈给领导层，以促进工作的改进和提高。
四、工作效果通过城管局领导点评和群众评议工作，我们取得了以下效果：1.促进领导层的工作动力通过对领导层的点评，激励领导层的工作动力，使他们更加积极主动地履行职责，提高工作效率。
2.改善城市管理通过群众评议，我们了解到了群众对城市管理的意见和建议，及时改进和完善工作中存在的问题，提高城市管理的水平。
3.增加群众参与感通过开展群众评议，增加了群众的参与感和满意度。
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马委发[2012] 号
关于认真做好2012年上半年领导点评和群众评议工作的
通知
各村支部、乡直机关各单位：
根据《关于认真做好2012年上半年领导点评和群众评议工作的通知》（沅创先办发[2012]09）文件要求，全乡各基层党组织要抓住“七·一”这个重要时间节点，认真开展今年上半年领导点评和群众评议工作。
现将有关事项通知如下：
一、点评内容
领导点评和群众评议要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新方式方法。
紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求及创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，结合“七一”表彰和基层组织建设年活动，全面回顾开展创先争优活动以来各基层党组织、党员所开展的活动、所做的具体工作和所取得的阶段性成果，认真总结本支部创先争优活动的特点、群众评价和经验启示，促进基层党组织整改提高、晋位升级，推动创先争优活动常态化、长效化。
二、点评方式
全乡基层党组织要按照“全覆盖、高标准”的要求，继续推行“一会四评”方式，结合开展党员组织生活会、民主评议党员、“七·一”走访慰问、基层“七·一”纪念活动等，切实抓好领导点评和群众评议
工作，确保每位书记都作点评，每个基层党组织和每个党员都被点评。
三、具体要求
2012年上半年领导点评和群众评议工作要在2012年7月3日前完成，各基层党组织要扎实做好本次领导点评和群众评议工作并做好相关表格的统计、整理、归档等工作。
各基层党组织于7月4日前将领导点评表、群众评议统计汇总表报乡创先争优领导小组办公室。
中共马底驿乡委员会
2012年6月20日
主题词：领导点评群众评议通知
马底驿乡党政办公室2012年6月20日印发
（共印30份）
基层党组织开展创先争优活动领导点评表
党组织名称党员人数
点评领导姓名、
单位及职务
点评时间地点
前段
小结
（可
另附
页）
领导点评取得
的主
要成
绩
存在
的问
题和
不足
下段
工作
建议
,
注：点评表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
党员开展创先争优活动领导点评表姓名性别出生年月
职务或职业入党时间点评领导姓名、
单位及职务
点评时间地点
前段
小结
（可
另附
页）
领导点评取得的主要成绩
存在的问题和不足
下阶段工作建议
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
基层党组织开展创先争优活动群众评议表
党组织名称：时间：年月日
选项
项目满意比较满意基本满意不满意推进创先争优活动
兑现公开承诺情况
推动中心工作和
重点任务完成情况
为民办实事情况
加强党组织和党员
队伍建设情况
对党组织开展创先
争优活动的基本评价
对党组织开展创先争优活动的意见和建议（可附页）：
意见和建议
整改落实情况
注：请在评议选项相应栏中打“√”。
附件4：
党员开展创先争优活动群众评议表
党员姓名参加创先争优活动
践行公开承诺情况
立足本职
岗位争优情况
联系和服务群众
情况基本评价
满
意
比
较
满
意
基
本
满
意
不
满
意
满
意
比
较
满
意
基
本
满
意
不
满
意
满
意
比
较
满
意
基
本
满
意
不
满
意
满
意
比
较
满
意
基
本
满
意
不
满
意
注：请在评议选项相应栏中打“√”。