招聘合同范文五篇
招聘服务协议样书5篇
招聘服务协议样书5篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意提供招聘服务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，就招聘服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在招聘服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进招聘活动的顺利进行。
二、服务内容1. 乙方根据甲方需求，提供招聘活动策划、组织实施、宣传推广等一站式服务。
2. 乙方负责收集、筛选、推荐符合甲方岗位需求的应聘者信息。
3. 乙方负责安排甲方与应聘者进行面试、笔试等招聘环节。
4. 乙方协助甲方完成招聘活动的其他相关事宜。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供招聘服务。
（2）甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用。
（3）甲方有权对乙方的服务提出合理建议和意见。
（4）甲方应配合乙方完成招聘活动的组织实施。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的招聘服务费用。
（2）乙方应根据本协议约定为甲方提供优质的招聘服务。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密和应聘者个人信息。
（4）乙方应按时、按质完成招聘服务的各项任务。
四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满后，如双方有意续签，需重新签订协议。
五、服务费用1. 甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用，费用计算方式为：根据招聘岗位的数量、难度、周期等因素确定。
2. 支付方式：双方约定以______方式支付。
3. 支付时间：甲方应在收到乙方提供的合格发票后____个工作日内支付服务费用。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致招聘活动无法按时完成，乙方应承担由此产生的所有损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
委托招聘人才合同怎么写5篇
委托招聘人才合同怎么写5篇篇1委托招聘人才合同是一种雇主委托专业招聘机构或个人帮助寻找合适人才的合同。
在雇主需要招聘人才，却没有足够的时间、资源或专业知识去开展招聘工作时，委托招聘人才是一种常见的选择。
在签订委托招聘人才合同之前，双方需对合同内容进行详细的商讨和协商。
以下是一份委托招聘人才合同的范本，供参考：委托招聘人才合同甲方：（雇主信息）地址：联系人：联系电话：身份证号：乙方：（招聘机构信息）地址：联系人：联系电话：身份证号：鉴于甲方（雇主）需要招聘人才，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，具体内容如下：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。
二、服务费用1. 乙方为甲方提供招聘人才服务，甲方需支付乙方相应的服务费用，具体费用标准双方另行商定。
2. 服务费用支付方式：甲方需在人才入职后第一个月内支付服务费用。
三、保密责任1. 乙方承诺对甲方的招聘需求和相关信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 甲方承诺对乙方提供的人才信息及相关文件进行保密，不得擅自转交或复制。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体天数或月份】，期满后自动失效。
双方如需继续合作，须另行签订合同。
五、违约责任1. 若一方未能履行合同约定的义务或违约，应承担相应的法律责任。
2. 违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的【具体百分比】。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上所列内容仅为委托招聘人才合同的一个范本，具体的合同内容需要根据双方的实际情况进行调整和修改。
在签订合同之前，建议双方都仔细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到有效保障。
希望本文提供的范本内容对您有所帮助。
篇2委托招聘人才合同怎么写委托招聘人才合同是指企业委托招聘机构进行人才招聘的合同。
委托招聘合同协议(优秀5篇)
委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位： (以下简称甲方)代理单位： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。
双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。
2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。
(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。
4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。
否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。
2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。
3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。
4、协助聘用合同的最终签署。
5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。
6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
委托招聘人才协议书范本5篇
委托招聘人才协议书范本5篇篇1甲方（受托方）：_________（以下简称甲方）乙方（委托方）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方接受乙方的委托，为乙方招聘人才事宜达成如下协议：一、协议目的甲方接受乙方的委托，按照乙方的要求和指示，为乙方提供招聘服务，协助乙方寻找和选拔符合乙方要求的人才。
二、协议范围1. 招聘职位及人数：具体以乙方提出的书面要求为准。
2. 招聘流程：包括职位发布、收集简历、筛选简历、面试安排、背景调查等。
3. 招聘周期：自本协议签订之日起至招聘完成。
三、协议条款1. 甲方的义务：（1）按照乙方的要求，及时发布招聘信息，并确保信息的真实性和合法性。
（2）收集符合乙方要求的简历，并及时通知乙方进行筛选。
（3）协助乙方安排面试，确保面试流程的顺利进行。
（4）协助乙方进行背景调查，确保招聘人才的信誉和资质。
（5）保护乙方的商业秘密和隐私。
2. 乙方的义务：（1）提供详细的招聘要求和职位描述，确保甲方能够准确发布招聘信息。
（2）按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
（3）对甲方提供的候选人进行面试和评估，并及时向甲方反馈结果。
（4）确保招聘过程中的公平、公正和合法。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议涉及的服务费用根据实际招聘职位的难度和工作时间确定，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
3. 增值税发票：甲方在收到乙方支付的服务费用后，将提供相应的增值税发票。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至招聘完成之日终止。
2. 任何一方不得无故终止本协议，否则应承担违约责任。
3. 本协议终止后，甲方应继续保护乙方的商业秘密和隐私。
六、违约责任及争议解决1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
学校图书馆管理员招聘合同5篇
学校图书馆管理员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为图书馆管理员，负责学校的图书馆管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还、图书整理与归类、图书采购与验收、读者服务等。
二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。
2. 薪资：乙方的薪资为每月____元人民币，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行本合同约定的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。
3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成图书丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习活动的权利。
五、违约责任1. 如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
2. 如乙方违反本合同约定的职责或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
3. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________地址：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校图书馆管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
个人招人合同5篇
个人招人合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，并经过充分沟通和相互了解，乙方符合甲方的招聘需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用条件及双方权利义务达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。
试用期为______个月，自协议生效之日起计算。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式聘用。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 工作地点为_________________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照岗位需求安排。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
3. 因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 在协议期限内及协议终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作或自行组织相关竞争业务。
具体限制期限和违约责任另行约定。
六、知识产权归属及发明成果奖励因工作产生的知识产权归属于甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。
对于因工作产生的发明成果，甲方按照国家规定给予奖励。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
店长招聘合同书范文五篇
店长招聘合同书范文五篇[精华]店长招聘合同书范文五篇。
店长招聘合同书【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原那么，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(10:00-20:00)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天根本工资1600元，三个月后1800元。
另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约根本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守那么，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违背本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守那么作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合以下情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违背劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重渎职，(不给予押金，并追究法律责任。
)C 本店因消费经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否那么工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并承受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联络：联络：合同签署地：合同签署时间：年月日店长招聘合同书【篇2】经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
招聘合作协议书5篇
招聘合作协议书5篇第1篇示例：招聘合作协议书甲方：____________________ （以下简称“甲方”）乙方：____________________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为招聘具有某种专业技能或特定职位的员工，现与乙方就甲方招聘员工事宜达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方为甲方招聘符合甲方要求的员工，具体包括但不限于人力资源招聘、面试、筛选等工作。
1.2 乙方应根据甲方的具体需求和要求，为甲方提供合适的人选。
1.3 甲方应提供明确的招聘需求和岗位要求，以便乙方更好地进行招聘工作。
第二条合作费用及结算方式2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付相应的费用。
2.2 具体费用标准和结算方式由双方协商确定，并载入本协议附件。
2.3 甲方应在乙方提供合格人选后的一周内结清招聘费用。
第三条保密条款3.1 双方同意对本合作协议中涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露。
3.2 乙方应保密甲方的招聘计划、人员需求等信息，不得擅自泄露给其他单位或个人。
3.3 违反保密条款的一方应承担由此产生的一切法律责任。
第四条招聘质量保证4.1 乙方应确保为甲方提供的人员符合甲方制定的招聘标准和条件，具备所需的专业技能和能力。
4.2 如乙方提供的人员在入职后出现严重问题，甲方有权要求乙方进行替换或补偿。
4.3 乙方在提供人选后应对人员进行跟踪服务，及时了解人员在甲方单位的工作情况。
第五条不正当竞争5.1 本合作协议签署后，乙方不得与其他竞争性的公司或机构开展类似的招聘服务。
5.2 乙方在合作期间不得向甲方招揽和提供与本协议相关的服务。
第六条争议解决6.1 双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。
第七条其他事项7.1 本合作协议自双方签署起生效，有效期为____年，自____起至____止。
7.2 未尽事宜，经双方协商一致后，可签订书面补充协议。
7.3 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招聘人才协议书5篇
招聘人才协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。
期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。
协议期限内，乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。
协议期限届满后，双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。
二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如乙方有任何疑问或困难，应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。
甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。
三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。
具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。
乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。
薪酬发放时间按照甲方规定执行。
若因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整，双方应协商达成一致意见。
甲方应确保乙方的休息权益，遵守国家法定工作时间制度。
对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规和公司规定执行。
五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。
乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。
如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。
招聘协议书五篇
招聘协议书五篇招聘协议书篇1甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从月至月止。
如有必要经双方同意可适当调整。
在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于元/月，月工资—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入）。
甲方保障丙方的工资不被拖欠。
若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
招聘代理合同5篇
招聘代理合同5篇篇1招聘代理合同一、甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：代理人姓名（以下简称乙方）地址：XXX联系电话：XXX三、甲方通过招聘代理人，委托其为公司销售产品，受雇于甲方公司，受雇时间为XXX年月日至XXX年月日。
四、乙方的权利与义务：1. 乙方有权根据甲方公司提供的产品信息和销售政策向客户销售产品，并获得相应的提成。
2. 乙方须按照甲方公司的要求积极进行销售工作，提高客户满意度并完成销售目标。
3. 乙方在销售过程中应当遵守甲方公司的销售政策和相关法律法规，不得进行虚假宣传或不当竞争。
4. 乙方应当保护甲方公司的商业机密和客户信息，未经甲方许可不得将相关信息泄露给他人。
五、甲方的权利与义务：1. 甲方有权对乙方的销售行为进行监督和指导，并对其销售绩效进行评估。
2. 甲方应当提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售技能和业绩。
3. 甲方应当按照约定向乙方支付相应的提成，并在合同期满时进行结算。
六、合同终止：1. 本合同期满时自动终止，双方无需另行通知。
2. 若有一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的责任。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：XXX年XX月XX日以上为招聘代理合同范本，双方在签署合同之前应仔细阅读并确认合同内容，确保双方权利和义务得到充分保障。
希望双方合作愉快，共同创造更好的业绩。
篇2招聘代理合同一、合同双方：委托方与代理方。
委托方：指需要招聘服务的企业或个人。
代理方：指接受委托方委托进行招聘工作的企业或个人。
二、委托内容委托方委托代理方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
三、合作方式委托方与代理方协商确定招聘岗位、薪资待遇和招聘方式等相关事项，并签订招聘代理合同。
四、权利与义务1. 委托方的权利与义务：（1）提供招聘信息和相关要求；（2）向代理方支付招聘费用；（3）协助代理方完成招聘工作。
2024年委托招聘人才协议标准模板（五篇）
委托招聘人才协议标准模板_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。
乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。
因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。
因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。
甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自____年____月____日至____年____月____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（_____天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________ ____年____月____日委托招聘人才协议标准模板（二）委托招聘_____协议（样式一）协议方：_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。
招聘合作协议模板5篇
招聘合作协议模板5篇篇1甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（招聘合作伙伴）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就共同开展招聘合作活动达成如下协议：一、协议目的双方同意在本协议规定的条件下，共同合作开展招聘活动，以提高双方的人才招聘效率和成功率，实现资源共享和互利共赢。
二、合作内容1. 招聘信息共享：双方互相提供招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等，并互相在各自的招聘渠道上发布。
2. 候选人推荐与共享：双方根据收到的求职者信息，互相推荐适合的候选人，并协助对方进行面试、评估等工作。
3. 招聘活动合作：双方共同参加各类招聘会、人才交流活动，共同推广和宣传，提高招聘效果。
4. 培训与支持：双方互相提供招聘相关的培训和指导，提高招聘团队的专业水平。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和候选人信息。
（2）协助乙方进行面试、评估等工作。
（3）按照法律法规和本协议约定支付合作费用。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和推荐的候选人信息。
（2）协助甲方进行面试、评估等工作。
（3）保证招聘活动的合法性和真实性。
（4）按照法律法规和本协议约定收取合作费用。
五、费用与结算1. 双方根据合作内容和规模，协商确定合作费用。
2. 结算方式：按照实际招聘成果进行结算，具体结算方式和周期由双方另行约定。
六、保密条款1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
医务室招聘人员合同5篇
医务室招聘人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________医务室乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事医务室相关工作。
乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为甲方指定的医务室所在地。
三、工作时间和休假规定乙方每周工作五天，每天工作八小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班费用。
乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等假期安排。
病假或其他特殊假须经过批准并按相关规定执行。
乙方未按照甲方规定的流程和条件休假而导致工作延误的，甲方有权追究其责任。
四、工资待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方医务室工作事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方医务室担任____岗位工作，负责完成甲方规定的职责和任务。
2. 乙方的工作地点为甲方医务室所在地。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定。
简单的聘用合同格式范本五篇
简单的聘用合同格式范本五篇1.简单的聘用合同格式范本甲方(用人单位)：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
部队第三方社会招聘合同5篇
部队第三方社会招聘合同5篇篇1甲方（招聘方）：_________部队乙方（应聘者）：_________根据甲方招聘需求及乙方应聘意向，为明确双方权利和义务，经友好协商一致，达成以下合同条款：一、合同背景及目的甲方因工作需要，决定面向社会公开招聘第三方服务支持人员。
乙方自愿应聘甲方岗位，且符合甲方岗位需求。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应聘的岗位为：_________。
2. 乙方的主要工作内容为：根据甲方工作需要，完成指派的任务，包括但不限于办公支持、技术研发、后勤服务等。
3. 工作地点：甲方的营区及指定的外部场所。
三、工作时间及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可另行协商。
2. 薪酬待遇：基本工资、绩效奖励、津贴、社会保险等按照甲方相关规定执行。
3. 休假制度：乙方享有国家法定假期及甲方规定的休假制度。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 试用期：本合同设立试用期，试用期为_____个月。
试用期结束后，经甲方考核合格，正式聘用。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方因此造成的损失，并承担法律责任。
七、合同解除及终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反甲方规定的；不能胜任工作的；泄露甲方商业机密或技术秘密的；有违法行为的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
摆地摊招聘员工合同5篇
摆地摊招聘员工合同5篇篇1甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方需要招聘员工协助摆地摊业务，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，在地摊上销售甲方提供的商品。
2. 乙方需保持工作区域的整洁、卫生，维护甲方形象。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点：甲方指定的地摊位置。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方实际工作量进行绩效考核，并支付相应的奖金。
2. 乙方工作满一年后，甲方将为其缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的休假待遇。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、合同解除和终止1. 合同期限届满，合同自然终止。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）无故旷工连续超过三日的；（3）因乙方原因导致甲方重大损失的。
3. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，危害乙方身体健康的；（3）甲方违反国家法律法规的。
六、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付乙方应得薪酬百分之二十的违约金。
2. 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：________________（签字盖章）乙方（雇员）：________________（签字盖章）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要招聘员工在地摊经营活动中从事相关工作，乙方具备相关工作能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，为建立明确的雇佣关系，特订立本合同。
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招聘合同范文五篇招聘合同篇1甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。
乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的'价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2.聘用期限自年月日（以实际到任时间为准）起至年月日止，为期年。
协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。
同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。
因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
2. 乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。
3. 乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。
三、工作时间乙方工作时间实行不定时工作制。
四、保险福利待遇乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。
甲乙双方约定，甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。
五、合同的解除乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。
1.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失的。
2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的。
3.乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。
4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
六、双方义务1. 乙方必须每月参加公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方承担赔偿责任。
4.乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协调，擅自采取个人行为导致损害后果的，由乙方自行承担责任。
5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。
6.乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。
本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。
七、违约责任甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。
3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。
甲方：乙方：代表人：签名：年月日年月日甲方：乙方：为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。
经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：一、甲方责任1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责省市的市场营销工作，根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。
2、甲方根据乙方的营销策划方案，提供保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。
3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必须认真执行。
4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定承担。
5、甲乙双方签订合同后，认真按合同约定履行。
二、乙方的责任1、乙方认真履行职责，做好销售工作，并协助公司培养营销队伍，负责省市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。
2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。
三、销售任务第一年完成销售任务万元；第二年完成万元；第三年完成万元，以到公司财务帐为依据。
在销售过程中按公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。
四、报酬及奖罚制度（基本工资+提成+奖金=乙方的报酬）1、甲方给乙方基本月工资为元。
按月发放，三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。
2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。
3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消；完成300万任务按1%提存；超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%；次年按年任务依次类推不封顶。
五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必须与乙方续签，反之，甲方另做选择。
六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。
七、违约责任1、甲乙双方根据双方签订的协议，相互监督执行。
2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。
协商不能达成一致，可申请法院仲裁解决。
甲方负责人：(签章) 乙方负责人：(签章) 身份证号：身份证号：年月日招聘合同篇2甲方：____________________乙方：____________________1．乙方有权在按照本合同的规定通过甲方发布招聘广告；2．乙方必须是具备法人资格的合法注册、经营的企业，保证所发布信息的真实性、合法性；3．乙方独立承担发布信息所引起的各种纠纷和法律责任，与甲方无关；4．乙方须提前2个工作日提供给甲方相关的资料和费用；5．甲方有及时答复乙方有关咨询及操作使用方法的义务；6．甲方需保证乙方的信息能够准时发布，但不包括因各种非人为因素的破坏；7．本合同自双方签署盖章之日起生效；8．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效应。
广告类型：_________________广告时间：_________________（月）发布日期：_________________截止日期：_________________单价：_________________（元）/月广告费用：_________________其他费用：_________________费用总额：_________________付款方：_________________付款时间：_________________付款数额：_________________付款方式：_________________o 现金o 电汇o 划帐o 其他备注：_________________甲方：__________________________________邮编：_________________ 开户银行：_____________ 开户帐号：_____________ 联系人：_______________ 电话：_________________ 传真：_________________ 授权代表：_____________ 签署日期：_____________ 盖章处：_______________ 乙方：_________________ _________________邮编：_________________ 开户银行：_____________ 开户帐号：_____________ 联系人：_______________ 电话：_________________ 传真：_________________ 电子邮件：_____________授权代表：_____________签署日期：_____________盖章处：_______________招聘合同篇3甲方：受聘人乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国____法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。
乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。
一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；二、合同期限甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。
工资待遇1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：①基本工资为：3000元（三人合计/月）②病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。
）③备注：2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。
三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。
（上班时间：8：00———21：00）四、双方权利与义务1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。