放射科岗位轮转制度
放射科工作制度范本(三篇)
放射科工作制度范本生效日期____年____月修订日期____年____月一、在院长领导下，实行科主任负责制，放射科主任对放射科各个部门（包括普通____线诊断、技术、介入治疗等）统一领导和管理。
二、科主任一般应当由学科带头人、高年资医生担任，可分设副主任或组长协助科主任工作。
三、住院医师应实行轮转制，力求全面掌握影像学各种方法，以利于综合诊断水平的提高。
四、全面抓好科室的各项质量与安全管理和优质服务，并做好记录。
五、科主任要全面管理好各岗位人员的工作，进行合理排班。
六、有计划地安排好各级人员的进修和学习，定期举办讲座和各项业务培训。
做好各项考核。
七、严格执行读片、评片、疑难病例讨论制度，严格执行介入、血管照影前讨论制度和无菌技术操作制度，严格执行病例追踪制度，严格其它各项管理制度和业务学习制度。
八、严格执行岗位职责。
九、严格执行各项操作流程。
十、严格执行不良事件、危急值上报制度。
十一、对进修、学习人员严格管理，定期对其培训、考核。
十二、严格执行放射科各项规章制度，遵纪守法。
十三、定期进行卫生清洁。
科务会制度生效日期____年____月修订日期____年____月一、为传达医院精神或有关决议，解决科内存在的问题，必须建立科务会制度，以利于科内工作开展。
二、科务会由科主任或副主任主持，全科人员参加，遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。
三、科务会一般二周一次，特殊情况可临时召开。
四、科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。
五、科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意后方可执行。
____小时值班制度生效日期____年____月修订日期____年____月一、放射科实行____小时值班制度，即白班、中午班、夜班三班制。
二、严格交接班制度，不得迟到、早退、脱岗、离岗。
放射科工作制度范本（二）生效日期____年____月修订日期____年____月一、每天开机前对设备进行检查和卫生清理。
放射科工作制度(4篇)
放射科工作制度，对一家放射科室的工作运行起着关键的作用。
一个完善的工作制度可以确保放射科室工作的高效性和正常运行。
以下是一个可能的放射科工作制度的大纲：一、工作时间安排1.工作时间制度：根据法定工作时间，制定每日工作时间，包括上班时间和午餐休息时间。
放射科室一般要保持7×24小时的服务，因此需要制定轮班制度，并设立节假日值班制度。
2.轮班制度：放射科室设立早、中、晚三个班次，分别为早班（7:30-15:30）、中班（12:00-20:00）和晚班（19:30-次日8:00）。
每个班次轮流上班，确保放射科室全天候的服务。
3.节假日值班制度：放射科室设立值班制度，在法定节假日期间至少安排2名医生和2名技师值班，以保证放射科室正常运作。
二、工作任务分配1.医生工作任务分配：放射科室中的医生根据专业领域或能力，负责各种放射学诊断工作，包括CT、MRI、X线、超声、核素等。
此外，医生还需要承担出诊科室的影像学工作。
2.技师工作任务分配：放射科室中的技师根据专业技术和资质，负责各类放射学检查的操作和影像采集工作。
技师还需要进行放射设备的日常维护和质量控制工作。
三、工作流程规范1.接诊流程：患者到达放射科室后，前台人员将患者的相关信息录入系统，并分配相应的医生和技师进行诊断和检查。
2.检查流程：医生根据患者的病情和临床需求，制定相应的检查方案。
技师按照检查方案进行准确的操作和影像采集。
完成后，将影像资料上传至系统并进行标注。
3.解读和报告流程：医生根据影像资料进行诊断和解读，并编写相应的检查报告。
报告经过审核后，可以打印或发送给相关的临床科室。
四、质量控制要求1.设备质量控制：放射设备每天开机前需要进行质控，包括对设备的准确性、影像质量等进行检查和测试。
如有发现异常，需要及时报修并记录。
2.放射剂量控制：医生和技师在进行放射学检查时，需要遵循安全操作规程，保证患者接受合理的放射剂量。
定期对放射剂量进行监测和评估，确保在安全范围内。
放射科分层级培训轮转计划制定实施1
介入
大于
1月 大于
等于 15≧
≧
SPECT 3月
大于 大于 等于 1500
平片 ≧≧
1月
MRI
3月
大于 大于
等于
200
≧≧
造影 1月
大于等于
150≧≧
大于
大于
CT
等于
3月
600 ≧≧
放射影放生像专业 （高级阶段）
介入
大于
1月 大于
等于 15≧
≧
临床 3月
外科 麻醉
内科 内科
非影像专业 病理
全科
其他 ......
工
作
组
架
各科室师资团队
主治医师满3年或 高级职称
构
后备师资团队
主治医师不满3年
师资条件
科室职称情况
职称
2015教师人数 2017放射
专业住培 人员数
要求比例 结果
主任医师
3
副主任医师
3
主任医师、副主
任医师、主治医
14
师与培训对象比 符合
例大于1:2:4:8
主治医师
13
规培计划制定、学员日常管理、培训质量控制、师资评价等
（每个工作日） CT报告 80份
理论测试 2分 10=20分
影像报告书写 2分 10=20分
小讲课 4次
（每周三中午）
技术岗位轮转 5天-X线/CT/MRI
影像诊断思维 出科汇报PPT
2分 2 5=20分
10分
出科
入科
病例讨论
336次
教学读片
72次
小讲课
108次
150次
放射沙龙
放射科医生倒班制度范本
放射科医生倒班制度范本一、总则为确保放射科工作的连续性和稳定性，提高医疗服务质量，根据医院的相关规定，结合放射科实际情况，制定本倒班制度。
本制度适用于放射科全体医生。
二、倒班安排1. 放射科医生实行三班制，分别为早班（6:00-14:00）、中班（14:00-22:00）和夜班（22:00-次日6:00）。
2. 每班安排一名负责人，负责协调和处理班内事务。
3. 医生倒班周期为一个月，实行轮换制。
早班、中班、夜班分别轮流担任。
4. 每位医生每月休息两天，休息时间可根据实际情况自行调整。
三、倒班要求1. 医生在倒班前，应确保自身身体状况良好，如有身体不适，应及时向科室负责人报告，并调整倒班计划。
2. 医生在倒班期间，应严格遵守工作时间，提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
3. 医生在倒班期间，应保持严谨的工作态度，认真对待每一位患者，确保诊断准确无误。
4. 医生在倒班期间，如需临时请假或调整班次，应提前向科室负责人申请，并安排替代人员。
5. 医生在倒班结束后，应进行工作总结，发现问题及时反馈，不断提高医疗服务质量。
四、倒班激励与考核1. 对严格遵守倒班制度、工作表现优秀的医生，给予一定的奖励。
2. 对违反倒班制度、工作态度消极的医生，进行批评教育，严重者给予相应的处罚。
3. 定期对医生进行业务培训，提高医生的专业技能和综合素质。
4. 建立医生倒班考核制度，对医生的工作质量、工作效率、患者满意度等方面进行评估。
五、特殊情况处理1. 遇特殊情况，如突发事件、自然灾害等，导致医生无法按时到岗，应及时向科室负责人报告，并协调解决。
2. 医生在倒班期间，如遇紧急情况，应立即采取措施，确保患者安全，并及时向科室负责人报告。
六、本制度解释权归放射科所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
七、本制度自发布之日起实施。
通过以上倒班制度范本，放射科医生可以更好地安排自己的工作和生活，确保医疗服务质量的稳定。
同时，倒班制度的实施也有利于提高医生的工作积极性，促进科室的和谐发展。
放射治疗室交接班制度
放射治疗室交接班制度
1.放射治疗室操作人员应取得相应的上岗资质;
2.当班技师如未能按时到岗，上一任当班技师不得擅自离开，应与接班技师取得联系或报告科主任安排处理;实行不交不接、不接不交;
3.未能按时治疗的患者由当班技师及时与患者或家属及主管医师联系，如因特殊情况需延迟治疗的应与下一班技师交接
4.因工作需要必须暂离岗位时，必须向科主任说明去向，由科主任安排其他人员代替上岗。
5.治疗期间，重视对治疗单的核对，严格执行双签名制度;
6.技师应认真核对患者的基本信息、治疗部位、方式方法等有疑问时及时与主管医师联系;
7.当班人员应认真记录当日出现的设备、病人等相关情况:
8.进修、实习生不得独立排班。
放射科科室轮转培训计划
放射科科室轮转培训计划一、培训目的放射科科室轮转培训计划旨在通过系统的培训，使医学生能够更加深入了解放射学的基本理论和临床应用，掌握放射学检查和诊断的基本技能，培养医学生对患者的责任心和敬业精神，提高医学生的放射学临床实践能力，为将来成为优秀的临床放射学医生打下良好的基础。
二、培训内容1. 放射学基础知识2. 放射学器械和设备的基本操作3. 放射学检查和诊断常见病例的分析和讨论4. 临床放射学医生的职业道德和工作责任5. 放射学科研和学术交流三、培训时间安排放射科科室轮转培训时间为3个月，每周轮转5天，每天8小时。
四、培训计划1. 第一周：放射学基础知识学习- 学习放射学的基本概念和原理- 了解放射学的分类和应用领域- 学习放射学对人体的影响和辐射防护知识2. 第二周：放射学器械和设备的基本操作- 学习X射线机、CT机、MRI机的基本操作- 掌握不同设备的适应症和禁忌症- 学习放射学器械的日常维护和保养3. 第三周：放射学检查和诊断常见病例的分析和讨论- 参与放射科医生的临床查房和病例讨论- 观察和学习不同放射学检查的操作流程- 参与真实病例的影像诊断和结果分析4. 第四周：临床放射学医生的职业道德和工作责任- 学习医生的职业操守和伦理道德- 观察临床放射学医生的工作状态和态度- 参与医患沟通和病情告知的培训5. 第五周：放射学科研和学术交流- 参与放射科的学术讲座和交流会- 学习放射学期刊的阅读和研究方法- 参与科研课题的设计和讨论6. 第六周：综合能力培养- 参与临床放射学医生的日常工作- 参与病例的诊断和医嘱制定- 参与放射学器械和设备的维护和检修7. 第七周：模拟临床考核- 参与放射学考核模拟- 完成放射学知识和技能测试- 接受业务能力评估和指导8. 第八周：总结和反馈- 对轮转期间的学习和实践进行总结- 接受指导老师的反馈和建议- 提出对轮转培训的建议和意见五、培训方式轮转期间，医学生将在导师的指导下进行理论学习和实际操作。
放射科工作制度
放射科工作制度
是指放射科医疗机构（如医院）对放射科工作人员的工作时间、休假、排班、岗位责任等方面的规定。
下面是一般的放射科工作制度的主要内容：
1. 工作时间：放射科的工作时间通常是按照医院的正常工作时间来规定的，一般为每天7-8小时，一周工作5天，具体工作时间根据具体岗位和医院实际情况而定。
2. 排班制度：放射科通常采用轮班制度，包括早班、中班、晚班和夜班。
轮班制度旨在保证医院的放射科服务24小时提供，以满足患者的需求。
3. 加班与休假：由于放射科工作的特殊性，需要时常进行加班处理，确保患者的放射照射和诊断工作的顺利进行。
医院通常会为放射科工作人员提供相应的加班补贴或休假调休的机会。
4. 岗位责任：放射科工作人员需要对放射技术与设备有较高的专业知识和技能，提供高质量的放射诊断服务。
他们要遵守放射科操作规程，确保放射照射过程的安全可靠，并与其它科室协作，确保患者的整体诊疗效果。
5. 培训与发展：医院通常会为放射科工作人员提供持续教育和专业培训的机会，帮助他们不断更新知识、提高技能，适应新技术的发展。
需要注意的是，放射科工作制度可能因医院的具体情况而有所变化，所以医院会根据自己的实际情况制定相应的放射科工作制度。
以上仅为一般性的参考。
医师岗位轮转实施方案
医师岗位轮转实施方案一、背景介绍医师岗位轮转是指医院内部医师在不同科室之间进行交流学习和工作实践的一种制度安排。
通过医师岗位轮转，可以促进医师的全面发展，提高其临床实践能力和专业水平，为患者提供更加全面和优质的医疗服务。
二、轮转对象医师岗位轮转的对象为全院范围内的住院医师和规培医师，根据其不同的专业背景和培训需求，进行有针对性的轮转安排。
三、轮转科室1. 临床轮转科室：包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等临床科室，医师可以通过轮转在不同的临床科室中积累丰富的临床经验，提高诊疗水平。
2. 医技轮转科室：包括影像科、检验科、放射科等医技科室，医师可以通过轮转了解医技设备的使用和临床应用，提高医技操作能力。
3. 行政轮转科室：包括医务管理科、质控科、信息科等行政科室，医师可以通过轮转了解医院管理运作机制，提高管理能力。
四、轮转周期和安排1. 轮转周期：一般为3个月至1年不等，根据医师的培训计划和轮转科室的需求进行安排。
2. 轮转安排：由医院人力资源部门根据医师的个人意愿和专业发展需求，结合各科室的实际情况进行统一安排和调配。
五、轮转目标和评估1. 目标设定：医师岗位轮转的目标是通过在不同科室的学习和实践，全面提高医师的临床实践能力、医疗技术水平和医疗服务质量。
2. 评估机制：医院设立轮转评估委员会，对医师在轮转期间的表现和成绩进行定期评估，形成评估报告并作为医师绩效考核的重要依据。
六、轮转管理和保障1. 管理机制：医院设立专门的轮转管理办公室，负责医师轮转计划的制定、实施和监督管理。
2. 保障措施：医院为轮转医师提供必要的学习和实践条件，包括学习资料、实习指导、学术交流等支持和保障。
七、轮转效果和成果1. 效果评估：医院定期对医师轮转后的工作表现和绩效进行评估，分析轮转效果和成果，为医师的职业发展提供参考和指导。
2. 成果展示：医院组织医师轮转成果展示和交流会，鼓励医师分享轮转经验和成果，促进医师之间的学习和交流。
放射科工作制度
放射科工作制度
放射科的工作制度通常由医疗机构制定，并根据相关法律法规进行规范。
以下是一般放射科的工作制度：
1. 工作时间：放射科的工作时间通常是根据医院的实际情况设定的，可能是早班、中班和晚班，也可能是根据需要进行轮班制度。
根据工作量和病人需求，放射科也有可能需要24小时不间断地提供服务。
2. 倒班制度：为了满足24小时放射服务的需求，放射科可能会采用倒班制度。
倒班制度一般包括早班、中班和晚班，以保障医院全天候的放射检查和诊断服务。
3. 值班制度：放射科医生或技师通常会按照轮流值班的方式工作。
值班期间，他们需要随时应对急诊病人的放射检查和诊断需求，以及其他紧急情况。
值班医生或技师还需要与其他科室的医生和护士进行紧密合作，确保病人的照顾和放射检查的准确性。
4. 假期安排：放射科人员一般也享有正常的休假和年假。
休假和年假的安排可能根据个人和机构的需求进行调整，通常是根据工作量和排班计划来确定。
5. 随叫随到：放射科的工作性质使得医护人员可能需要在紧急情况下随叫随到。
在病人需要紧急放射检查的情况下，放射科医生或技师可能需要立即前往医院，确保及时提供服务。
6. 法律规定：放射科的工作制度必须符合国家和地区的法律法规，包括保护放射工作者和病人的安全、保密等方面的规定。
需要注意的是，放射科的工作制度可能会因不同的医疗机构和国家地区而有所差异。
放射科轮转
脑肿瘤、肺部肿瘤、纵隔肿瘤、泌尿系肿瘤、骨肿瘤、骨关节炎X线及CT表现
掌握操作
各类疾病行放射检测时的体位摆放
熟悉操作
X线、CT等机器的使用
希月日
回执
急诊科
我科同意接受贵科住院医师在我科轮转，轮转期间由我科负责对该生管理和教育。
特此函达
放射科
住院总签字：
年月日
介绍信
放射科：
兹有我科住院医师于年月日至年月日，前往你科轮转学习，请予批准。
轮转期间，遵循《住院医师规范化培训手册》对我科住院医师的轮转要求应学习以下内容：
掌握内容
脑血管病(包括出血及梗死)、颅骨骨折、肺部感染、气管、支气管疾病、主动脉疾病、胰腺炎、胆系炎症与结石、消化系统空腔脏器穿孔、泌尿系炎症与结石、骨折与脱位、主动脉夹层等疾病的识别
放射科岗位轮转制度
放射科医师岗位轮转制度
为了加强我科队伍建设，提高我科诊断医师综合诊断水平，促进我院放射诊疗事业的可持续发展，建立适合社会需求的完善的放射诊疗服务体系，现制订放射科岗位轮转制度。
一．轮转范围
住院医师必须参与放射科岗位轮转。
主治医师及以上职称人员，自愿申请参加岗位轮转。
二．轮转计划
由放射科统一制订年度轮转计划。
轮转时间为一年，每季度启动一次。
介入、MR岗位轮转根据个人情况和科室要求而定。
三．轮转要求
轮转期间要熟练掌握相关岗位的基础理论、基本知识、基本技能，能独立完成常见病、多发病的放射影像诊断工作，服从科室指挥，遵守科室规章制度，按时出勤。
四．考核
放射科医师在轮岗期间，接受所在岗位科室的考核，对于轮转期间不遵守科室规章制度的医师，取消轮转资格，退回原岗位，上报医院，在绩效考核和职称评审上予以限制。
五．本办法自2015年1月1日起实施。
放射科轮转培训计划
放射科轮转培训计划一、培训目标：放射科轮转培训计划旨在培养并提高医生在放射科领域的临床诊断能力和医疗技术水平，加强对影像学原理和临床应用的理解，使医生能够熟练掌握各种影像学检查方法和技术，独立完成影像学检查并准确解释影像学检查结果，为患者提供准确、及时的影像诊断结果和临床建议。
二、培训时间和地点：放射科轮转培训计划为期6个月，培训地点为医院放射科。
三、培训内容：1.放射科基础知识和技能学习（1）放射影像学原理（2）放射学检查方法和技术（3）放射学感染控制和辐射安全知识（4）常见影像学检查报告写作技巧2.临床实践和技术操作（1）常见影像学检查的操作技术（2）放射学检查设备操作和维护（3）现代放射学检查方法和技术的应用3.临床医学知识和技能学习（1）临床病理学与放射学相结合的影像诊断（2）放射学图片识别与解读（3）相关临床医学知识和技能的学习四、培训方式：1.理论教学（1）导师讲座（2）教材学习（3）学术讲座和病例讨论2.实践操作（1）跟随导师进行影像学检查操作和诊断（2）独立进行影像学检查操作和诊断（3）参与临床医学知识和技能学习五、培训指导：1. 培训导师医院放射科设有专业导师，负责指导轮转医生的培训，帮助轮转医生熟练掌握放射学技术和临床医学知识，并提供必要的指导和支持。
导师根据轮转医生的实际情况，制定个性化的培训计划，对其进行定期的评估和指导，并及时对其进行知识和技能的培训。
导师还可以组织培训医生参与临床病理学病例分析和讨论，提供实践操作指导，并与其进行面对面的交流，帮助其解决在培训过程中遇到的问题。
导师对培训医生的培训进展和报告写作进行评估，并及时给予反馈和指导。
导师还可以组织轮转医生参加各种放射学相关学术讲座，提供最新的学术资讯和发展趋势。
2.培训计划放射科轮转培训计划由培训导师负责制定和执行，根据不同培训目标和要求，进行合理的培训计划，包括培训的内容、形式、时间安排、教学方法、考核评价和培训效果的监督。
放射科交接班制度
放射科交接班制度
⒈各检查室人员下班前应量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。
⒉门诊医师中班负责透视，到写片室接班，并负责完成留下的诊断工作及中午急诊工作，协助完成中午理片，晚６时与接夜班医师交班后下班。
⒊门诊技术员中班负责门诊各机房、暗房及登记室接班，负责完成各室留下的工作及中午急诊登记、拍片、洗片工作，完成理片工作，下班前应与夜班技术员交班。
⒋CT中班医师和技术员，下班前应完成当班工作，遗留问题到门诊交班。
⒌门诊夜班医师与中班医师接班后完成当晚急诊，协助技术员理片及登记当天差错废片和交班日志。
⒍门诊技术员夜班与中班技术员接班后，应完成遗留工作及夜班急诊，统计当天工作量、差错及废片，整理好交班日志，晚９－10时必须到科内查房一次，并记录查房情况。
⒎夜班过程中，医技明确分工，紧密协作，共同完成任务，接班前或交班不清楚，中班负责坚守岗位或处理遗留问题再下班。
⒏值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。
放射科岗位轮转制度
放射科岗位轮转制度第一篇：放射科岗位轮转制度放射科医师岗位轮转制度为了加强我科队伍建设，提高我科诊断医师综合诊断水平，促进我院放射诊疗事业的可持续发展，建立适合社会需求的完善的放射诊疗服务体系，现制订放射科岗位轮转制度。
一．轮转范围住院医师必须参与放射科岗位轮转。
主治医师及以上职称人员，自愿申请参加岗位轮转。
二．轮转计划由放射科统一制订年度轮转计划。
轮转时间为一年，每季度启动一次。
介入、MR岗位轮转根据个人情况和科室要求而定。
三．轮转要求轮转期间要熟练掌握相关岗位的基础理论、基本知识、基本技能，能独立完成常见病、多发病的放射影像诊断工作，服从科室指挥，遵守科室规章制度，按时出勤。
四．考核放射科医师在轮岗期间，接受所在岗位科室的考核，对于轮转期间不遵守科室规章制度的医师，取消轮转资格，退回原岗位，上报医院，在绩效考核和职称评审上予以限制。
五．本办法自2015年1月1日起实施。
第二篇：医院院前急救岗位轮转制度医院院前急救岗位轮转制度为了加强我院急救队伍建设，提高全院医务人员急诊急救水平，促进院前急救事业的可持续发展，建立适合社会需求的完善的急救服务体系，更好地应对日常急救任务和突发事件，保障人民群众身体健康和生命安全，现制定医院院前急救岗位轮转制度。
一．轮转范围：年龄40周岁以下执业医师。
凡是新轮入急诊科人员，必须先培训合格，熟悉操作规程后上岗。
二．轮转计划。
由医务科统一制订轮转计划。
各科室每年12月底制订科室下一科内轮转计划报医务科备案，以达到全面轮转目的。
三．轮转要求轮转期间要熟练掌握院前急救的基础理论、基本知识、基本技能，能独立完成各类急、危、重病人的现场救治工作，熟悉院前医疗急救工作流程、车辆急救装备、医疗器械和药品的配置等情况，服从急诊科指挥，遵守科室规章制度，按时出勤。
四．考核院前急救岗位轮转作为专业技术职务晋升与评聘的重要条件。
40岁以下医师在晋升高一级专业技术职务之前必须完成岗位轮转，否则不能晋升，即医师晋升主治医师、主治医师晋升副主任医师之前完成岗位轮转。
轮转医师岗位职责
轮转医师岗位职责作为一名轮转医师，你将承担着多个医疗科室的责任和任务。
每个岗位都有不同的职责和挑战，因此需要你有良好的专业知识和丰富的临床经验。
以下是一些常见的轮转医师岗位职责，帮助你更好地了解自己的工作任务。
内科在内科轮转期间，你将进入医院的内科科室，负责对成人患者进行诊断和治疗。
你需要详细了解病人的病史、进行体检、分析实验室检查结果，并提供合适的治疗方案。
你可能会处理各种疾病，如感冒、高血压、糖尿病等，并在需要时咨询其他专科医生以获取专业建议。
外科外科轮转是一个具有挑战性和技术要求高的岗位。
你将进入外科实习，包括普通外科、骨科、心胸外科等领域。
在外科轮转期间，你将参与手术室的手术准备工作，可能会协助主刀医生进行手术。
注意手术室的卫生条件和消毒程序，熟悉手术器械和技术，并具备处理手术并发症的能力。
儿科在儿科轮转期间，你将与儿童和他们的家人一起工作。
你需要掌握儿童的生长发育知识，了解一些常见的儿童疾病和疫苗接种计划。
你将负责儿童的体检、疾病的诊断和治疗，并与他们的家人交流，提供必要的医疗建议和指导。
急诊科急诊科轮转需要你具备紧急处置的能力和紧迫情况下的决策能力。
你将面对各种急诊情况，如创伤、中毒、心脏骤停等。
你需要迅速评估病人的状况，进行初步救治和治疗，并在必要时转介患者到其他科室进行进一步治疗。
放射科在放射科轮转期间，你将学习和应用医学影像学技术，如X射线、CT扫描、核磁共振等。
你需要解读医学影像学结果，评估病人的情况，与其他医生进行影像学相关的疾病诊断和治疗计划制定。
实习期的值班和学习除了以上各科的轮转，你还需要参加医院的值班，负责处理日常的门诊事务和急诊情况。
在轮转期间，你应该积极主动地学习，并和各个科室的医生和其他医务人员进行交流和讨论，以便提高你的医学知识和临床技能。
总结作为一名轮转医师，你将在不同科室领域中获得丰富的临床经验和专业知识。
这些经验将有助于培养你的综合医疗能力，并为你的医学专业发展打下坚实的基础。
放射科交接班制度（大全5篇）
放射科交接班制度（大全5篇）第一篇：放射科交接班制度南宁第*人民医院放射科交接班制度一、值班人员（替午、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。
二、替午，值班人员需要提前10分钟接班，由上午值班者将未处理完的工作进行交待。
三、夜班值班人员需要提前10分钟接班，负责夜间急诊检查及报告工作。
遇有疑难病例，须请示上级医师或听班医师，不能擅自处理四、严格执行操作规程及科室制度，防止差错事故发生，做好医疗安全工作。
五、遇有突发事件要及时向科主任和总值班汇报。
六、值班时应经常巡视各机房及科室其他场所，交接班时，应对机器、空调、电脑、门窗、水龙头、电风扇、灯等进行检查，以免发生意外，注意防火、防盗。
七、值班期间严禁在科室内聚从嬉闹、打牌、玩游戏、饮酒等与工作五官的事。
八、值班医师负责做好室内卫生，保证设备完好，环境整洁、有序，遇有当班不能解决的问题应及时汇报，并向接班者（医师/技师）说明，并记录。
九、值班期间做好各项文字记录及交接班记录。
十、主持早晨集体读片会，挑选白班及夜班重点、疑难病例或有教学意义的病例进行读片、讨论。
第二篇：放射科值班交接班制度放射科值班交接班制度1、值班人员（中班、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。
2、中班，夜班接班人员需提前10分钟接班，负责中午和夜间急症摄片及报告工作。
3、严格执行X线检查的操作规程及科室制度，防范差错事故发生，做好医疗安全工作。
4、遇有疑难病例和成批患者、重大工伤车祸、急危重症患者须请示上级医师或与当班临床医师协商，并及时向科主任和总值班汇报，不得擅自处理或发出报告。
5、值班时应经常巡视各机房及其它房间，交接班时，应对机器、空调、电脑、门窗、水龙头、灯、电风扇进行检查，以免发生意外、注意防火、防盗。
6、值班期间严禁在科室内聚众嬉闹，打牌、玩游戏。
7、值班医师负责做好室内外卫生，保证机器完好，环境卫生，遇有当班不能解决的问题应及时汇报，并向接班医师说明。
8、值班期间做好各项文字记录及交接班记录。
医疗团队轮转制度
医疗团队轮转制度1. 背景医疗团队轮转制度是指医疗机构内部医务人员根据一定规则和安排，轮流担任不同职务和岗位的工作。
该制度旨在促进医务人员的全面发展和职业成长，提高工作效率和质量。
2. 目的医疗团队轮转制度的目的是多方面的：- 提供广泛的培训机会：通过轮转不同的岗位和科室，医务人员可以接触到不同的疾病和治疗方法，提高专业知识和技能的广度和深度。
- 培养团队合作精神：通过轮转，医务人员能与不同的医疗团队成员合作，研究协作和沟通技巧，提高团队配合和协作的能力。
- 促进专业成长：医疗团队轮转可以帮助医务人员发现自己的潜力和意愿，进一步明确自己的职业发展目标，促进专业发展。
3. 实施医疗团队轮转制度的实施需要以下几个步骤：1. 设定轮转规则：规定医务人员轮转的时间、轮转科室和轮转岗位等，确保轮转的公平性和合理性。
2. 制定轮转计划：根据医务人员的专业背景和职业发展需求，制定个性化的轮转计划，并与医务人员进行沟通和协商。
3. 安排轮转安排：根据轮转计划，医疗机构进行岗位调度和人员安排，确保轮转的顺利进行。
4. 提供培训和支持：在医务人员轮转期间，医疗机构应提供相应的培训和支持，帮助医务人员适应新的工作环境和角色。
4. 预期效果医疗团队轮转制度的预期效果包括：- 提高医务人员的综合素质：通过轮转，医务人员能够接触到更广泛的医疗知识和技术，提高专业能力和综合素质。
- 增强团队合作能力：轮转可以促进医务人员之间的互相合作和协作，增强团队的凝聚力和配合能力。
- 促进职业发展和晋升：轮转可以帮助医务人员发现自己的兴趣和擅长的领域，并为进一步的职业发展和晋升打下基础。
5. 结论医疗团队轮转制度是促进医务人员职业发展和提高工作效率的重要手段。
通过合理的轮转规划和支持措施，医疗机构可以激发医务人员的潜力，提高整体医疗团队的素质和工作质量。
医院放射治疗科工作制度
医院放射治疗科工作制度首先，医院放射治疗科应该制定严格的工作时间和轮班制度。
由于放射治疗科需要24小时提供服务，因此需要确保每天都有足够的医生和技术人员提供服务。
可以采取两班制或者三班制的轮班方式，保证科室在任何时间都有足够的人力资源。
其次，医院放射治疗科应该规定医生和技术人员的工作职责和权力。
医生主要负责制定治疗方案、监督治疗进程和评估治疗效果等工作，技术人员则负责放射治疗设备的操作和维护，确保设备正常运行。
另外，还需要制定患者教育和安全措施，确保患者接受治疗时的安全和舒适。
同时，医院放射治疗科应该制定严格的治疗质量控制和质量保证措施。
可以制定治疗操作规范和质量控制标准，并定期进行内部质量评估和外部质量评审，确保放射治疗的质量和安全性。
此外，还需要加强医护人员的专业培训和继续教育，提高他们的专业水平和技术能力。
最后，医院放射治疗科应该建立健全的工作纪律和奖惩制度。
可以规定科室的考勤制度和值班制度，加强对工作时间和工作纪律的管理。
对于工作表现优异的医生和技术人员可以进行特殊奖励，激励大家工作积极性和创造力。
同时，对于工作不认真或者违反工作纪律的人员，应进行相应的惩罚或纠正措施，以维护科室的工作秩序和治疗质量。
综上所述，医院放射治疗科工作制度对于提高治疗效果和保障患者安全至关重要。
通过制定严格的工作时间和轮班制度、明确工作职责和权力、建立治疗质量控制和质量保证措施、加强沟通和协作机制以及建立健全的工作纪律和奖惩制度，可以确保医院放射治疗科的工作有序进行，提高治疗效果和患者满意度。
影像中心医生轮转制度初步设想
影像中心医生轮转制度初步设想影像中心医生轮转制度初步设想影像中心医生轮转制度初步设想尊敬的院领导：我院影像中心自成立以来，各项制度不断成熟完善。
对于诊断医生的轮转问题，我们觉得势在必行，这是全面掌握影像诊断工作及急夜诊值班工作所必备的技术和需要。
由于影像中心是由原来普通放射科以及CT核磁科两科合并一起，再细化分为四个专业组，使各组人员专业技术参差不齐，对日常工作及急诊、夜班工作形成一定困难。
比如原来X光医生在普放方面专业水平很强，可对于CT、核磁诊断却很难在短时间内掌握；原CT核磁科医生由于现在工作任务繁重，又没时间去接触和学习普放诊断的工作；再有年轻医生到中心工作后，固定在一个组内，只能接触到这个组的工作，而对于其他组的工作就很陌生，这样不利于医生的全面发展和将来独立工作及急夜诊工作的需要，所以有必要实施医生轮转制度。
现提出初步设想如下：一、关于影像中心医生轮转工作的安排1、影像中心医师轮转工作由各组组长共同协商安排，每组每年安排一至两名医生参加轮转，具体轮转顺序协商安排。
2、新分配来的医师要求每组轮转四个月，总计轮转时间为一年。
在各专业组轮转结束后由所在专业组组长对轮转人员作出小结，组长及其他组员对轮转人员进行评分制。
优秀轮转人员可优先选择专业组。
以此更好的促进轮转医生的学习、业务提高及纪律规范。
3、高年资医师轮转是以借调方式进行。
如有的专业组出现组员临时休假、进修等特殊人员紧张的情况下，组长向影像中心提出申请，借调他组高年资医师到本组以轮转方式进行工作。
二、对参加轮转医生的要求：1、轮转医师到其他组轮转期间必须服从所在专业组领导及工作安排，听从分配，参加值班工作。
2、轮转医生不得自行中止轮转，特殊需要可向中心提出申请，根据具体情况再行安排。
3、各专业组对轮转医生应一视同仁，具体工作由该组组长安排，应保证轮转医生在轮转期间能全面接触该组工作，不得歧视或漠视，保证轮转医生在轮转期间掌握该组日常工作及一些疑难工作的处理。
放射科工作制度模版(二篇)
放射科工作制度模版第一章绪论一、背景放射科作为医院的重要科室之一，具有举足轻重的地位。
为了保障患者的安全和质量，维护医院的声誉，制定科室的工作制度显得尤为重要。
因此，制定一个科学、合理、规范的放射科工作制度显得尤为迫切。
二、目的本工作制度的目的是规范放射科的工作流程，明确各岗位职责，保障工作的质量和效率，并确保放射科的工作与医院的其他科室协调配合，确保患者的安全和满意度。
第二章工作时间与休假一、工作时间1. 放射科的工作时间为每天早上8点至下午5点30分，中午12点至1点为午休时间，周六、周日为休息日。
2. 放射科医生和技师需要按排班表进行轮班工作，确保在工作时间内有足够的人手。
二、休假制度1. 放射科医生和技师的年休假为每年15天，需提前向科室主任提出申请，并经过批准方可休假。
2. 放射科医生和技师的日常休息可根据工作情况进行休整，但需确保放射检查和治疗工作的正常进行。
第三章工作流程一、患者接待1. 患者来到放射科后，医务人员应热情接待，为其提供必要的帮助和指导。
2. 根据患者的诊断要求，医务人员应向患者说明相关检查或治疗的流程和注意事项，并记录相关信息。
二、检查与治疗1. 根据医生的开单，技师应按照规定的操作流程准备和进行相应的放射检查或治疗。
2. 技师在操作过程中应严格遵循放射安全规范，并确保患者的安全和舒适。
3. 检查或治疗完成后，技师应及时整理相关资料和影像，准备好报告。
三、报告与结果1. 医生应及时审阅技师的报告和相关资料，并对影像进行确认和解读。
2. 医生应根据检查结果制定相应的治疗方案，并向患者解释结果和治疗计划。
3. 检查结果应及时记录到患者的电子病历中，并通知相关科室。
第四章设备与防护一、设备管理1. 放射科的设备应经过定期维护和检验，确保其正常运行和安全性。
2. 设备管理员应根据规定进行设备的保养和维修，并及时更新相关操作手册和使用指导。
二、放射防护1. 医生、技师和其他科室工作人员要严格按照放射防护规定佩戴防护用品，并定期接受放射防护知识培训。
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放射科医师岗位轮转制度
为了加强我科队伍建设，提高我科诊断医师综合诊断水平，促进我院放射诊疗事业的可持续发展，建立适合社会需求的完善的放射诊疗服务体系，现制订放射科岗位轮转制度。
一．轮转范围
住院医师必须参与放射科岗位轮转。
主治医师及以上职称人员，自愿申请参加岗位轮转。
二．轮转计划
由放射科统一制订年度轮转计划。
轮转时间为一年，每季度启动一次。
介入、MR岗位轮转根据个人情况和科室要求而定。
三．轮转要求
轮转期间要熟练掌握相关岗位的基础理论、基本知识、基本技能，能独立完成常见病、多发病的放射影像诊断工作，服从科室指挥，遵守科室规章制度，按时出勤。
四．考核
放射科医师在轮岗期间，接受所在岗位科室的考核，对于轮转期间不遵守科室规章制度的医师，取消轮转资格，退回原岗位，上报医院，在绩效考核和职称评审上予以限制。
五．本办法自2015年1月1日起实施。