党组织领导班子和党组成员集中培训方案2

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党务干部培训方案

党务干部培训方案
为了提高党务工作的质量和水平，确保党的组织和活动有效开展，我们制定了以下党务干部培训方案。

一、培训目标
通过培训，使党务干部：
1. 充分理解党的理论和路线方针政策，提高政治素质和思想觉悟；
2. 熟悉党的组织原则和制度，掌握基本组织管理技能，提高组织能力；
3. 掌握会议组织和开展工作的方法和技能，提高工作效率和质量；
4. 能够带领党员群众开展各项工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、培训内容
1. 党的理论和路线方针政策
2. 党的组织原则和制度
3. 基层党组织管理及工作方法
4. 党员队伍建设及党建工作开展方法
5. 会议组织和开展工作的方法和技能
三、培训方式
1. 线下集中培训：由专业讲师授课，指导实践操作。

2. 线上网络学习：采用视频课程、网络直播等方式进行学习。

3. 组织观摩学习：组织干部赴其他单位和地区学习和观摩先进经验。

四、培训要求
1. 积极参加培训，按时按质完成培训任务。

2. 注重实践操作，将培训知识应用到实际工作中。

3. 学习过程中要注意保密，不得将培训内容外传。

4. 参加考核，考核成绩达到合格标准方可取得结业证书。

以上内容为本次党务干部培训方案，希望各位干部认真学习，提高自身素质和组织能力，为党的事业贡献自己的力量。

党员集中培训实施方案

【导语】党员教育管理和培训⼯作⼀直是企业党员管理⼯作的重要组成部分，这关系到党员队伍素质的建设，对党组织的凝聚⼒也有着重要影响。

以下是整理的党员集中培训实施⽅案，欢迎阅读！1.党员集中培训实施⽅案为深⼊推进基层组织建设年活动，扎实有效地做好党员教育培训⼯作，全⾯提⾼基层党员队伍的整体素质，结合柳园社区⼯作实际和党员队伍的⾃⾝需求，特制定本实施⽅案。

具体⽅案如下：⼀、指导思想⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜，坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，把学习内化为组织发展、党员进步的基本需求和必要⼿段，引导党员⼲部善于学习、勇于创新，有效整合组织智慧，使社区党员⼲部和社区党员思想政治素养和业务⼯作⽔平不断提升，⼯作作风不断改进，党组织的学习⼒、创新⼒、决策⼒、执⾏⼒和凝聚⼒不断增强，推动社区⼯作⼜好⼜快发展。

⼆、培训时间及对象培训时间：从20xx年x⽉x⽇开始，到20xx年x⽉x⽇结束。

培训对象：社区全体党员三、培训地点及形式培训地点：社区会议室培训形式：采取集中授课，进⾏党性教育学习及会后交流的⽅式四、培训⽬的为增强基层党组织的凝聚⼒、战⽃⼒和创建⼒，进⼀步提⾼社区党员⼲部队伍整体素质、进⼀步提⾼社区整体形象为⽬标，以深化开展党性教育。

培训内容及相关要求：社区党⽀部共有70名党员，党⽀部⼒量有待提⾼。

为进⼀步增强新社区党员的党性，提⾼党员的素质，结合社区实际情况，社区以党⽀部为核⼼，社区书记主要负责，进⾏培训： 1、组织社区党⽀部全体党员学习《中国共产党章程》。

⼤家充分了解党员的基本权利及义务，充分认识到作为⼀名党员职责，引导⼴⼤党员⾃觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使⼴⼤党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。

2、带领社区全体党员着重学习系列讲话精神、学习精神解读，坚持⽤党的理论创新成果，引导党员、⼲部树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，⾃觉践⾏“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核⼼价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党⼈的⾼风亮节。

2024年领导班子成员度学习计划

2024年领导班子成员度学习计划一、背景作为领导者, 不断学习和提升自己的能力是必然的选择。

2024年是我们领导班子继续搞好工作的关键之年, 为了更好地应对各种挑战和机遇, 提高自身的能力和素质, 我们制定了以下学习计划。

二、目标1.提高领导能力: 通过学习和培训, 提高领导成员的决策、协调、沟通和管理能力, 为实现组织的战略目标做好准备。

2.拓宽视野: 通过学习, 了解国内外最新的经济、政治、科技等发展动态, 拓宽视野, 为领导班子的决策提供更全面的依据。

3.提高专业素质：通过学习和培训，提高领导成员的专业素质和业务水平，为实现工作目标提供有力支持。

三、具体计划1.集体学习（1）每周一次的集体学习会议, 内容包括组织管理、决策理论、团队协作等, 由领导班子成员轮流主持；（2）每月安排一次专题学习研讨, 邀请专家学者授课, 深入探讨当前热点问题, 提高领导班子成员的理论水平和创新思维能力。

2.跨界学习（1）组织领导班子成员定期参加跨部门、跨行业的学习交流活动, 提高对其他领域的了解和认识, 促进经验和智慧的碰撞与融合；（2）推荐领导班子成员到相关领域的培训班学习, 加深对相关领域的了解和研究。

3.个人学习（1）制定个人学习计划, 明确学习目标和学习内容；（2）每年定期参加行业会议、论坛, 了解最新的发展动态, 并结合实际工作进行思考和总结；（3）选取经典书籍阅读, 提高专业素养和领导能力；（4）参与培训课程, 提升领导技能和管理能力。

4.网络学习（1）利用网络平台开展学习, 订阅相关领域的信息和资讯, 及时了解最新的理论和实践成果；（2）开展在线交流和学习, 互相学习借鉴。

四、目标评估1.定期组织学习成果的汇报交流会, 评估学习效果和成果；2.鼓励学员编写学习心得和体会, 进行交流分享；3.建立学习档案，对学习成果进行归档和总结，为今后的学习提供参考。

五、保障措施1.组织学习计划纳入年度工作计划, 并安排相应的经费和资源；2.领导班子成员要严格按照计划参加学习, 不得擅自缺席或取消学习计划；3.鼓励学员在学习过程中积极交流和分享心得，形成良好的学习氛围。

支部培训内容计划

支部培训内容计划一、培训目标1. 提升支部成员的组织意识和凝聚力，增强支部的战斗力和凝聚力；2. 加强支部成员的党性修养和业务能力，提高支部成员的理论水平和政治素养；3. 拓展支部成员的视野，提高支部成员的综合素质和领导能力；4. 帮助支部成员更好地履行党员职责，为党的事业贡献力量。

二、培训内容1. 党章党规知识学习：通过学习《中国共产党党章》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，提高支部成员的党纪党规意识，坚定理想信念，自觉维护党的形象和形象，自觉接受党的监督；2. 政治理论学习：通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入理解党的创新理论，增强党性修养，提高政治素养；3. 组织建设与党内生活：通过学习党的组织建设流程和党内生活规范，增强支部成员的组织认同感和凝聚力，规范党内生活，提高党的战斗力和形象；4. 社会实践与调研学习：通过实地调研和社会实践，加深对社会的认识，提高支部成员的综合素质和领导能力；5. 综合能力提升：通过学习组织管理、团队合作、沟通表达等知识，提高支部成员的综合素质和领导能力。

三、培训方式1. 线下培训方式：举办专题讲座、座谈研讨等形式，邀请专家学者为支部成员进行系统的学习和讲解；2. 线上网络培训：通过网络直播、在线课程等形式，对支部成员进行多样化的学习和培训；3. 实地调研和社会实践：组织支部成员到各行各业进行实地调研和社会实践，以丰富的实践经验来提升支部成员的综合能力。

四、培训计划1. 第一阶段（1周）：开展党章党规知识学习，举办专题讲座，学习《中国共产党党章》和《中国共产党纪律处分条例》等文件；2. 第二阶段（2周）：开展政治理论学习，举办座谈研讨，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，增强党性修养；3. 第三阶段（2周）：开展组织建设与党内生活学习，举办专题讲座，学习党的组织建设流程和党内生活规范；4. 第四阶段（1周）：开展社会实践与调研学习，组织支部成员到各行各业进行实地调研和社会实践；5. 第五阶段（1周）：开展综合能力提升学习，举办在线网络培训，学习组织管理、团队合作、沟通表达等知识。

班子成员培训计划

班子成员培训计划一、培训背景作为一名优秀的班子成员，需要具备丰富的知识、良好的领导能力和敏锐的分析能力。

为了提高班子成员的能力和素质，我们将组织一次培训计划，旨在培养班子成员的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，为公司的发展和壮大打下坚实的基础。

二、培训目标1. 提高班子成员的沟通协作能力，增强班子的凝聚力和团队合作意识。

2. 培养班子成员的领导能力和决策能力，提高班子成员的执行力和管理能力。

3. 提升班子成员的专业知识和分析能力，使其能够独立思考、解决问题，并能够为公司的发展做出积极贡献。

4. 增强班子成员的综合素质，提高其综合能力和综合竞争力。

三、培训内容1. 班子成员的角色认知和责任担当通过培训，让班子成员深刻认识到自己在公司的角色和责任，明确自己在公司中的地位和使命，激发班子成员的工作热情和责任感。

2. 沟通协作能力培训为了提高班子成员之间的沟通协作能力，我们将组织相关培训课程，包括团队合作、沟通技巧、冲突解决、协商技巧等内容，让班子成员能够更好地协作工作，提高工作效率。

3. 领导力和决策能力培训在培训计划中，我们将安排专门的课程，培养班子成员的领导能力和决策能力，包括领导理论、领导与管理、领导力培养等内容，以提高班子成员的领导能力和决策能力。

4. 专业知识和分析能力培训公司领导将针对公司业务和行业知识进行深度培训，使班子成员了解公司的核心竞争力、市场动态和发展趋势，同时提升班子成员的分析能力和战略思维。

5. 综合素质提升培训计划中，我们还将安排相关的综合素质提升课程，包括时间管理、情绪管理、人际关系等内容，提高班子成员的综合素质和综合竞争力。

四、培训方式1. 课堂教学培训计划将采取面对面课堂教学的方式，由相关领导和专家进行授课，使班子成员能够全面了解公司的战略发展、市场动态和经营管理知识。

2. 视频教学除了课堂教学之外，我们还将利用视频教学的方式进行培训，其中包括公司内部培训视频、行业知识视频和管理技能视频，让班子成员可以随时随地学习。

支部教育培训计划

支部教育培训计划随着社会的不断发展和进步，党员干部的素质提升成为了一个重要的问题。

为了进一步加强党员干部的教育培训工作，提高党员干部的综合素质和能力水平，我们制定了支部教育培训计划。

本计划以提高党员干部的思想政治素质、业务水平和组织能力为核心，通过多种形式的培训活动，全面提升党员干部的综合素质。

一、培训目标本计划旨在通过系统的教育培训，提高党员干部的政治理论水平，增强党性修养，提升工作能力和水平，加强组织纪律性，提高党员干部的服务意识和责任意识。

二、培训内容1. 政治理论学习：加强马克思主义理论学习，学习党的创新理论和方针政策，提高党员干部的政治理论水平，增强党性修养。

2. 业务知识培训：根据不同岗位和职责，组织开展相关的业务知识培训，提高党员干部的工作能力和水平。

3. 组织纪律教育：加强党员干部的组织纪律教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立正确的组织观念。

4. 理论研讨交流：组织党员干部定期进行理论研讨交流活动，促进思想碰撞和经验分享，提高党员干部的思想水平和工作能力。

5. 实践活动培训：组织开展一系列实践活动，通过实践锻炼，提高党员干部的实际工作能力和应对复杂情况的能力。

三、培训方式1. 线下培训：组织集中培训班，邀请专家学者进行讲座和授课，通过面对面的交流和互动，提高学员的学习效果。

2. 在线培训：利用现代科技手段，开展在线培训课程，充分利用网络资源，方便党员干部随时随地学习。

3. 自主学习：充分发挥党员干部的主动性和积极性，鼓励他们自主学习，通过读书、学习资料等方式提升自己的素质。

四、培训评估为了确保培训效果和质量，我们将建立培训评估机制。

通过考核、测评等方式对党员干部的学习情况和学习成果进行评估，及时发现问题并加以解决，进一步提高培训的针对性和有效性。

五、培训资源为了保障培训活动的顺利进行，我们将充分利用各种资源，包括专家学者、优秀党员干部、网络平台等，为党员干部提供丰富的学习资源和学习机会。

集中培训工作方案

集中培训工作方案篇一：基层党组织书记集中培训方案基层党组织书记集中培训方案根据《耒阳市关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（耒学组发[2021]16号）文件精神，为配合抓好学习调研阶段的各项工作，市委学习实践活动领导小组研究决定，举办全市基层党组织书记集中培训班。

现制定方案如下。

一、培训目的紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，通过组织集中学习培训，着力增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步解放思想、改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力完善有利于保障和推动科学发展的制度措施，加强党的先进性建设，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观的要求全面贯彻落实到经济社会发展和党的建设各项工作中去。

二、培训对象全市各乡镇、办事处党（工）委书记、分管组织工作的党委委员；村（居）党组织书记；中心校和直属完中党组织负责人；中心医院党组织负责人；“两新”组织党组织负责人；市委各业务指导组和巡回检查组成员。

三、培训时间10月19日--21日四、培训地点市文体会议中心五、培训方式和内容集中学习培训采取实地参观、领导和专家上辅导课和干部讨论学习的方式进行。

1.组织全市乡镇、办事处党（工）委书记、分管组织工作的党委委员，村（居）党组织书记参观我市新农村建设示范点蔡子池办事处大金村和哲桥油茶基地。

2.市委组织部副部长刘功勋主讲农村基层党建工作相关知识。

3.市委办副主任、总工会党组书记段邦佳主讲科学发展观相关知识。

4.市政府党组成员谭宪初主讲维护社会稳定，处理突发事件相关知识。

5.湖南农业大学经济学院副院长、教授、博士生导师龙方主讲《“三农”政策与农业发展问题》。

6.各参学单位或系统组织学习讨论。

六、有关要求1.请各乡镇办事处组织委员、教育局和卫生局人事股长、市“两新”党工委负责同志于10月15日下午到市委组织部7楼多媒体会议室参加预备会。

领导班子集中学习制度

领导班子集中学习制度
一、局党办负责组织局机关学习活动，制定学习计划，确定学习内容，选择学习方式。

二、要坚持学习型机关建设常态化，确定每周一早例会时间为局机关集中学习时间。

重点学习党的创新理论、国家和省市重大战略决策部署等政治理论以及教育法律法规、教育发展规划纲要等与本职工作有关的业务知识、工作方式方法、创新手段和理念等。

三、采取专人领学、辅导和讨论相结合、集中学习与个人自学相结合、全员记笔记与分层撰写心得体会相结合的方法，务求实效。

四、集中学习实行签到制度，因事（含工作）因病不能参加学习活动的要向主管局长请假，并告知党办。

学习笔记每半年检查一次，对记录不全、态度不认真的提出通报批评。

支部书记全员培训计划

支部书记全员培训计划为了全面提升支部书记的能力和素质，更好地服务党组织和基层群众，支部决定组织全员参加培训，从而提高整个支部的工作水平。

本次培训计划分为多个阶段，内容涵盖思想政治教育、组织能力、凝聚力、执行力、创新能力、学习能力、领导力等方面，同时也结合支部书记的实际需要和工作特点，力求达到系统、全面、深刻的培训效果。

一、培训目标1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.提升组织能力，加强支部组织建设，推动党的组织路线贯彻落实，切实提高组织协调能力和领导工作的水平。

3.增强凝聚力和执行力，激发支部成员的工作热情和积极性，加强团结合作，推动支部工作落实。

4.注重学习能力和创新能力，提升支部书记的学习意识和创新能力，努力在实践中发现问题、解决问题，并推动工作的创新发展。

5.加强领导力和服务能力，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，积极履行党的宗旨，关心群众，为群众谋幸福。

二、培训内容1.思想政治教育通过专题学习会、座谈交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治信念，坚定理想信念，提高思想政治觉悟。

2.组织能力针对支部组织建设中存在的问题和困难，通过专家讲座、案例分析等方式，深入探讨如何加强党的基层组织建设，推动党的组织路线贯彻落实。

3.凝聚力和执行力组织团队建设活动，加强党员之间的联系和合作，强化集体意识和执行力，提高支部的战斗力和凝聚力。

4.学习能力和创新能力组织参观学习、主题讲座等形式，鼓励支部书记积极学习先进经验和做法，发挥自身创新能力，推动支部工作的创新发展。

5.领导力和服务能力开展领导力培训、服务技能提升等活动，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，努力为群众解决实际问题。

三、培训方式1.集中培训采取集中培训的方式，组织全员到指定地点参加培训，以确保培训效果的全面和深入。

党建培训方案（通用18篇）

党建培训方案（通用18篇）党建培训方案篇1培训方法是培训者和参训者为了实现共同的培训目标，完成共同的培训任务，在培训过程中运用的方式与手段的总称。

公务员培训是以丰富知识、提升技能、改变态度为目的的一种综合性培训。

为此，必须多种培训方法结合运用才能实现培训目标。

随着广大公务员学历越来越高、眼界越来越宽、学习能力越来越强、学习途经越来越多，公务员参加培训班学习时，已不满足于仅仅被动接受知识信息，而是要求主动参与到培训活动中，将知识信息与实际工作相结合，真正解决实际工作中的问题，推动工作发展，从而提升自身综合素质和能力。

为此，培训者必须适应公务员需求的变化，从控制培训、传授间接经验，转向催化挖掘学员的经验，为学员间互动交流搭建平台。

不同的参训者在培训中会有不同的行为，培训者就必须采取适当的行为以满足参训者的需求，这样的“适应”对应出一种培训方法。

由此推论，参训者千差万别，培训方法应该是多种多样的。

本文仅汇总常用的部分培训方法。

一、讲授式讲授式方法是公务员培训中使用最普遍、最常用、运用最方便的培训方法。

培训者围绕授课主题，根据培训对象特点和需要，在学科范围内，选择和组织相关内容。

培训者通过语言表达，并借助必要的多媒体设备，把准备好的内容向参训者传授。

不同班次、不同参训者对培训主题都有不同程度的了解和一定的工作实践经验，培训者每次授课都应该准备不同的授课重点内容，并且合理分配各重点内容的讲授时间。

一般情况下，讲授式方法是培训者“讲”、众多参训者“听”，也可根据需要穿插小组研讨和课堂问答，以帮助参训者加深对重点内容的理解和掌握，也可活跃课堂氛围、引导参训者积极思考，提升培训效果。

二、小组研讨小组研讨是培训中重要的和主要的方式之一。

培训者把培训班学员分成若干小组，围绕研讨议题，各小组成员发表观点、相互协作，实现培训目标。

小组研讨主要分为结构化研讨、传统小组研讨和小组作业三类。

结构化研讨将研讨议题分解为问题(现象)、原因、对策三个阶段，安排在培训班前、中、后，多角度、分层次展开研讨。

2023年党员教育培训计划

2023年党员教育培训计划2023年党员教育培训计划一、培训目标1. 提高党员的党性修养和政治素养，增强党员意识和党组织观念，强化党员的党纪党规意识。

2. 加强党员的理论学习，提高党员的思想觉悟和理论水平，不断拓宽党员的知识视野。

3. 提升党员的组织动员和工作能力，培养党员的团结协作能力和创新思维，推动党组织的建设和发展。

4. 提高党员的服务意识和群众工作能力，培养党员的基层工作能力和社会责任感，为人民群众提供更好更优质的服务。

二、培训内容1. 党史学习教育：组织党员学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习党的历史和党的基本知识。

2. 党纪党规学习教育：加强对《中国共产党纪律处分条例》以及其他相关法规的学习，提高党员的纪律意识和规矩意识。

3. 政策法规学习教育：学习国家和地方各级党委政府的重大政策法规，了解国家发展大局和方向，提高党员的政策水平。

4. 组织动员和工作能力培训：加强党员的组织管理能力和工作推动能力，培养党员的团结协作能力和创新思维，提高党组织的凝聚力和战斗力。

5. 群众工作能力培训：加强党员的群众工作能力和服务意识，尤其是基层党员的工作能力和社会责任感，提高为人民群众提供更好更优质服务的能力。

三、培训安排1. 定期组织党员进行党史学习教育，每月安排一次。

2. 组织党员参与各级党委政府的政策宣讲和培训活动，每季度安排一次。

3. 配置专家授课，深入剖析国内外的形势和发展趋势，每半年开展一次理论研讨。

4. 每年组织党员开展群众工作实践活动，提高党员的实践能力和服务意识。

5. 每年开展党内组织生活会，组织党员进行党务和组织动员的培训和交流。

四、培训评估每次培训结束后，通过问卷调查和评估反馈形式，了解党员培训的效果和问题，并根据反馈结果进行调整和改进。

五、预期效果通过2023年党员教育培训计划的实施，预期达到以下效果：1. 党员的党性修养和政治素养显著提高，党员的党纪党规意识牢固。

村干部集中培训工作方案

根据市委组织部的统一部署，全县村（居）更多培训工作尽在首席范文网“两委”换届选举工作已经圆满完成，为做好村（居）“两委”干部培训，迅速提高基层干部政策水平和业务能力，现就全县村（社区）党支部书记、村（居）委会主任集中培训工作制定如下工作方案。

一、培训对象全县村（社区）党支部书记、村（居）委会主任二、培训时间1.村（社区）党支部书记集中培训：2017年8月13日开始,分6期进行，每期培训时间为4天，每期70人左右（具体安排见附件）。

2.村（居）委会主任集中培训：2017年9月7日左右开始，分6期进行，每期培训时间为4天，每期70人左右（具体安排见附件）。

三、培训地点县委党校四、培训内容这次轮训主要围绕增强政治意识、组织意识、纪律意识、法制意识，提高服务能力、履职能力来进行，具体内容及课程设置见附表。

五、培训形式1.集中授课：由县纪委、县委组织部、县委党校、县民政局、县司法局、县信访局、县扶贫办等单位有关负责同志分别就农村党风廉政建设、基层党组织建设、基层民主管理、脱贫攻坚和民生政策落实等内容进行授课。

2.党性教育：成立临时党支部，合理划分党小组，利用晚上时间，以集中学习和分组讨论等形式，以“政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格”为主要内容，组织参训党员村（社区）干部开展党性教育。

3.经验交流：每期安排3-5名村（社区）党支部书记、村（居）委会主任从加强村级规范化建设、加强党员发展和教育管理、整顿软弱涣散村（社区）、发展村级集体经济、精准扶贫、带领群众创业致富等不同侧面介绍交流经验做法，相互学习提高。

六、职责分工全县村（居）“两委”干部集中培训由县委组织部牵更多培训工作尽在首席范文网头，县委党校承办，县纪委、县委宣传部、县民政局、县财政局等部门根据工作职责抓好落实。

七、培训要求1.要高度重视。

开展村（社区）党支部书记、村（居）委会主任集中培训，是落实全面从严治党要求的重要举措，是提高村（社区）党支部书记、村（居）委会主任政策理论水平和工作能力的重要载体，各乡镇党委和村（社区）党支部书记、村（居）委会主任要高度重视，认真对待，克服工学矛盾，按时组织参训。

关于党员培训方案5篇模板范文

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组织员培训计划

********系党支部组织委员培训方案一、培训目标1、使新当选组织委员能明确自己的工作职责；2、使新当选组织委员具备基本的工作能力；3、掌握党员发展的基本程序；二、培训内容1、党支部组织委员职责（1）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

（3）正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。

（4）做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费情况。

（5）不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般分工组织委员负责。

2、组织委员应具备的基本素质（1）扎实的党务知识；（2）较强的组织纪律性和原则性；（3）具备民主作风。

3、党员发展的程序（1）确定积极分子党组织在递交入党申请书的同学中通过平时表现，听取党小组、群众座谈会、任课教师、班主任的意见确定积极分子，并填写《发展党员考察表》的前半部分。

（2）积极分子的培养（关键词：培养联系人、半年考察、填表）党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义，毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党的动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案

党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案策划方案并无固定的写作模式，党组织书记如何策划培训的方案？下面是店铺给大家整理的党组织书记培训方案，供大家参阅!党组织书记培训方案篇1根据县委组织部《关于印发<县开展基层党组织书记集中轮训工作方案>的通知》(组〔〕46号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。

(二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。

(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。

(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。

三、目标任务在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。

四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。

具体应包括：(一)党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训;(二)“县十二五”规划基本知识、“三个”建设的培训;(三)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;(四)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;(五)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。

班子成员的培训计划

班子成员的培训计划一、培训目标1. 提升班子成员的领导能力和管理水平，增强团队合作意识；2. 加强班子成员的沟通能力和决策能力，提高执行力；3. 培养班子成员的创新意识和问题解决能力，提升工作效率；4. 增强班子成员的心理健康和自我管理能力，提高抗压能力。

二、培训内容1. 领导能力培训：通过案例分析、角色扮演等形式，提升班子成员的领导力，包括领导沟通、决策能力、团队建设等方面的培训。

2. 团队合作培训：通过团队游戏、团建活动等形式，加强班子成员之间的合作意识，提高团队协作能力。

3. 沟通能力培训：通过沟通技巧训练、情景模拟等形式，提高班子成员的表达能力、倾听能力和谈判能力。

4. 决策能力培训：通过案例分析、决策模拟等形式，提高班子成员的问题分析能力、决策思维能力和管理技巧。

5. 创新意识培训：通过创新思维训练、创意激励等形式，培养班子成员的创新意识和解决问题的能力。

6. 问题解决能力培训：通过问题分析训练、团体讨论等形式，提高班子成员的问题解决能力和应变能力。

7. 思维方式培训：通过脑力激荡、思维导图等形式，拓展班子成员的思维方式，提高工作效率。

8. 心理健康培训：通过心理咨询、心理测试等形式，关注班子成员的心理健康，提高抗压能力，保持积极心态。

9. 自我管理能力培训：通过时间管理、情绪管理等形式，提高班子成员的自我管理能力，把握自己的节奏，保持工作稳定性。

三、培训形式1. 线上学习：利用网络平台，组织班子成员进行在线课程学习，包括视频教学、网络直播、在线讨论等形式。

2. 线下培训：组织专家学者进行集中授课，安排实地考察、模拟演练等形式，提高学员的参与度和互动性。

3. 实践培训：安排班子成员参与项目实践、实战演练等形式，让学员在实际工作中应用所学知识，加深理解和掌握。

四、培训计划1. 第一阶段：领导能力培训时间：3天内容：学员领导力测评、领导力训练课程、领导力案例分析2. 第二阶段：团队合作培训时间：2天内容：团队建设训练、团队游戏和团建活动、团队合作案例分析3. 第三阶段：沟通能力培训时间：2天内容：沟通技巧训练、情景模拟训练、沟通能力案例分析4. 第四阶段：决策能力培训时间：2天内容：决策思维训练、决策模拟演练、问题案例分析5. 第五阶段：创新意识培训时间：1天内容：创新思维训练、创意激荡课程6. 第六阶段：问题解决能力培训时间：2天内容：问题分析训练、团体讨论课程、问题解决案例分析7. 第七阶段：思维方式培训时间：1天内容：脑力激荡、思维导图课程8. 第八阶段：心理健康培训时间：1天内容：心理咨询、心理测试课程9. 第九阶段：自我管理能力培训时间：1天内容：时间管理、情绪管理课程五、培训评估1. 组织学员参与学习成效评价，对培训效果进行跟踪和评估；2. 定期组织班子成员进行辅导督导，督促学员将所学知识运用到工作中；3. 对学员进行定期考核，通过考核结果评估学员的成长情况和培训效果。