工会工作目标责任书11p.doc
工会目标责任书（精选5篇）
工会目标责任书（精选5篇）工会目标篇1为了全面贯彻落实《河北省学校安全工作条例》《河北省消防安全条例》等文件精神，进一步强化责任。
全力做好我校的安全稳定工作。
按照“一岗双责”的工作要求，校长与工会主席签订20xx年安全稳定目标责任书。
1、不定期的组织全体教师学习政治理论和法律法规知识，不断提高教师的政治和业务素质。
使教职工能懂法、守法、能用法律武器维护自己的权益。
2、组织开展丰富多彩的教职工文体活动，搞好文化宣传，丰富教职工课余生活，减轻教师思想和工作压力。
3、搞好职工福利，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工、病员，经常进行电话访问走访，听取他们的意见，帮助其解决困难。
4、建好教工之家，建立思想教育和文化活动阵地。
5、安排专人负责教工之家内娱乐设施、健身器材的维护及安全使用，定期的检查屋内防火防盗设施。
6、及时向学校党支部和行政反映教工意见和要求，作好监督和教师矛盾的调解、疏导工作。
工会主席要对自己负责的工作负责，切实将上述工作完成好，对因工作造成安全责任事故，按照有关规定追究其责任。
本责任书一式两份，德育副校长和学校各保存一份。
自签字之日起生效。
有效期自20xx年2月到20xx年2止责任人：日期：20xx年XX月XX日工会目标责任书篇2一、责任期限：20xx年9月1号至20xx年8月30号二、责任目标：1、贯彻执行党的路线、方针、政策，根据学校组织和上级工会有关指示，结合学校实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。
2、加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。
3、检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。
做到每月一次工作小结和布置下月工作。
4、主动深入群众了解教工的意见和要求(含离退休、待退休)，积极通过教代会形式及其他民主管理的渠道为教工说话。
5、负责教代会代表的产生及培训工作，做好教代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。
校工会年度工作目标责任书.doc
河南理工大学2015年度机关处级单位工作目标任务书二○一五年四月校工会2015年度工作目标任务书根据校工会职责和学校党政工作要点、重点工作，制定本目标任务书。
一、按照学校党委统一部署，组织开展“三严三实”专题教育和群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”。
（按照学校工作部署推进）二、组织进行河南理工大学第三届教职工代表大会代表的换届选举工作。
（按照学校工作部署推进）三、指导各分工会规范召开本单位教（职）代会，校工会班子成员至少分别参加一次学院教（职）代会。
（12月31日前）四、组织开展至少1次教代会代表巡视工作，维护广大教职工的权益。
（6月30日前）五、实施《河南理工大学二级教职工代表大会实施办法》，保障教职工积极参与学院、处（室）民主管理的权利。
（12月31日前）六、协助有关部门做好教职工住宅区建设管理有关工作。
（12月31日前）七、培育打造学校教职工文体活动品牌项目，积极开展群众性文体活动，促进教职工身心健康。
（12月31日前）八、协同人事处建立教师履职档案并纳入教职工年度考核；开展教师职业道德征文、演讲等系列活动，引导广大教师树立崇高职业理想。
（6月30日前）九、有关部门加强教师职业道德建设，组织开展师德师风建设和教学技能竞赛活动，引导广大教师树立崇高职业理想和提升教育教学水平。
（12月31日前）十、开展“三送三心”主题活动，为教职工办实事、办好事。
（12月31日前）十一、做好特困教职工帮扶工作和因病住院等特殊情况教职工的慰问工作。
（12月31日前）十二、组织工会干部和教代会代表培训，提高工会干部服务能力和教代会代表参政议政水平。
（12月31日前）十三、协同校医院制定65岁以下女教职工专项疾病筛查工作实施方案（3月31日前）；根据实施方案要求，开展宣传动员并做好专项疾病筛查各项准备工作（4月10日前）；协同校医院、计生办做好教职工肿瘤、心血管、糖尿病及妇科疾病的检查与跟踪治疗。
（12月31日前）十四、配备兼职档案管理员，按规定移交档案材料且规范齐全。
2012年工会目标责任书
2012年工会工作目标责任书一、组织建设（15分）1、认真抓好基层工会组织建设，及时做好工会组织的改选、重建工作，确保组织不断线，会员不流失。
（3分）2、积极探索工会组建形式、入会方式，确保工会组织健全，正常开展工作。
（5分）3、落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作措施，积极开展工会创先争优活动；抓好基层工会规范运作，发挥作用，真正做到建起来、转起来、活起来。
（3分）4、非公企业法人数据定期核实更新，完成审核填报工作任务。
（2分）5、维护社区居民、农民工会员的合法权益，加强外出务工会员的教育和管理。
（2分）二、维权机制建设（10分）1、积极推行平等协商集体合同制度，集体合同建制面达100%，非公企业达90%以上，续签集体合同达100%。
加大工资集体协商要约的专项集体合同的签订工作，签订面达80%以上。
（4分）2、加强职代会标准化建设，建立职代会制度的事业单位达96%以上，企业达到90%以上。
选树1-2个职代会标准化建设先进单位。
（3分）3、坚决实行党风廉政建设责任制，建立工会系统惩防体系，各类企业、事业单位建立和完善厂务（院、站、所）公开制度，内容实际，方法灵活多样。
非公有制企业厂务公开率达80%以上，事业单位达97%以上。
年内选树1-2个厂务公开先进单位。
（3分）三、法律保障工作（10分）1、不断完善所属单位困难职工的建档立卡工作，建档率达100%，并实行动态管理。
(3分)2、认真做好“送温暖”和“金秋助学”活动的安排、实施和总结工作，活动慰问面比上年有所增长。
（4分）3、做好职工来信来访接待处理工作，办结率达95%以上。
积极参与群体性事件的调处工作，并有文字记录，及时向县总工会上报有关情况。
（3分）四、经济技术工作（8分）1、深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动，年内至少上报3—5期开展活动情况信息。
扎实推进青海高原“工人先锋号”创建活动，并有具体内容的文字记载。
工会安全目标责任书
工会主席安全目标责任书
为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力的安全工作教育合力。
按照“谁分管、谁负责”的原则，根据各安全工作的实际情况，工会落实以下目标责任。
一、建立校内住户档案，了解校内暂住户口基本情况，对于重点人口及时报学校安全办，安全办根据情况上报相关机关备案。
二、了解校内住户与其他人员矛盾，及时组织相关人员调解。
三、对校内住户进行房屋出租的相关法律法规每年宣讲2次以上。
四、对校内教职工和进修校住户的家属、租赁者，进行有关学校对夜间出入、来客来访、物品出入等管理规定的宣传教育每年2次以上。
五、拟定校内住户安全预案，并定期组织对预案进行演练。
校长：工会主席：
年月日。
工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措
工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措该文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document 工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措 can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!工会工作目标责任书：作为工会领导工作的指导性文件，工会工作目标责任书的制定对于明确工会的工作目标、明确工作责任、确保工会工作顺利开展具有重要的意义。
工会目标责任书
工会目标责任书一、总则1. 为明确工会工作目标，加强工会组织建设，提高工会工作效能，特制定本目标责任书。
2. 本责任书适用于本单位工会及其全体成员。
二、工会职责1. 维护职工合法权益，反映职工意见和要求，协助解决职工实际问题。
2. 组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业民主制度建设。
3. 开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工精神文化生活。
三、工作目标1. 完成年度工会工作计划，确保工会工作有序开展。
2. 增强工会组织凝聚力，提高工会成员参与度。
3. 促进职工与企业之间的和谐关系，维护职工队伍稳定。
四、责任分工1. 工会主席负责本责任书的组织实施和监督执行。
2. 工会委员会成员根据分工，负责各自职责范围内的工作目标实现。
3. 各基层工会组织应根据本责任书要求，制定具体工作计划。
五、考核与奖励1. 工会工作目标完成情况将作为年度考核的重要内容。
2. 对于完成或超额完成目标的工会组织和个人，给予表彰和奖励。
3. 对于未完成目标的，应进行原因分析，制定改进措施。
六、监督与问责1. 工会主席负责对工会工作目标完成情况进行监督检查。
2. 对于违反责任书规定的行为，应进行问责并采取相应措施。
七、附则1. 本责任书自发布之日起实施，由工会主席负责解释。
2. 本责任书如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
八、签署工会主席（签字）：_________________ 日期：____年____月____日工会委员会成员（签字）：_________________ 日期：____年____月____日请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
工会稳定安全工作目标责任书
编号：AQ-BH-01239( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑工会稳定安全工作目标责任书Labor Union's responsibility statement on stable and safe work工会稳定安全工作目标责任书说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。
1、工会主席为本部门的安全责任人。
2、发挥工会组织在安全文明校园工作中的监督作用。
3、协助校长摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作。
4、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访，维护学校和谐稳定大局。
5、定期召开各年级、各部门工会小组长会议，了解检查各组室的安全情况。
6、配合学校领导，做好节假日的安全保卫工作。
以上各条，请认真履行。
学校将加强监督和检查，并将其列入年终考核的重要内容，实行安全工作一票否决制。
能认真执行安全工作目标任务，创造性开展教育和安全管理工作，全年无责任事故发生，学校予以表彰奖励。
校长[签名]：负责人[签名]：年月日这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书一、安全生产目标为了保障职工在工作中的安全，确保生产过程中不发生意外事故，保障企业和员工的利益，特制定以下的安全生产目标：1.保障职工人身安全，确保生产过程中不发生任何人身伤害事故。
2.保证生产设备和安全生产环境的安全，避免生产设备损坏，确保生产环境的良好状态。
3.加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
4.加强对生产过程的监管和管理，建立完善的安全管理制度和安全生产责任制。
5.不断完善安全生产工作，持续改进安全生产工作的质量和效果。
二、安全生产责任为了确保上述安全生产目标的实现，我们特制定以下的安全生产责任：1. 工会主席作为企业工会的主席，你应当承担下列安全生产责任：1.制定并实施安全生产管理制度，确保企业的安全生产工作符合相关的法律、法规和政策标准。
2.按照企业的安全生产目标，制定具体的安全生产计划和措施，确保企业的安全生产工作有序推进。
3.加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
4.对安全生产工作进行全面监督和管理，及时发现和解决安全生产问题。
5.对安全生产工作进行评估和考核，定期汇报安全生产工作情况。
2. 工会常务委员作为企业工会常务委员，你应当承担下列安全生产责任：1.严格遵守和执行企业的安全生产管理制度。
2.加强对部门的管理和监督，确保部门的安全生产工作符合相关的要求。
3.按照企业的安全生产目标，制定部门的安全生产计划和措施，确保部门的安全生产工作有序推进。
4.对部门职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
5.发现和解决部门职工的安全问题，及时上报相关人员。
6.定期汇报部门的安全生产工作情况。
3. 全体工会会员作为企业工会的会员，你应当承担下列安全生产责任：1.严格遵守和执行企业的安全生产管理制度。
2.关注生产过程中的安全问题，积极参与安全管理和监督工作，主动发现和解决安全问题。
3.加强自身的安全意识，养成自我保护的好习惯，促进安全文化的建设。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命财产的安全，提高企业生产经营效益，根据国家有关法律法规和公司的管理制度，我司制定了以下的工会安全生产目标责任书。
现将其发布，供大家参考。
一、目标确定我司的安全生产目标是：确保每位员工的生命财产安全，减少和避免事故发生，提高公司的安全生产管理水平。
二、责任分工1. 公司管理层负责人工会安全生产目标的实施责任人为公司负责人。
公司负责人应高度重视安全生产工作，按照国家相关法律法规和公司制定的安全管理制度，制定明确的安全生产目标和措施，并将其传达给全体员工。
同时，公司负责人还应配备并培训专职安全生产管理人员，确保安全生产工作的专业性和有效性。
2. 工会组织工会组织是保护员工利益的重要力量，在安全生产中发挥着重要作用。
工会组织应积极参与安全生产管理，协助公司负责人制定安全生产目标和措施，组织开展安全教育培训，加强员工的安全意识和自我防护能力。
同时，工会组织还应定期组织员工进行安全生产检查和隐患排查，积极提出改进建议，并及时反馈给公司管理层。
3. 全体员工全体员工是安全生产目标的主体，应自觉遵守国家和公司的安全生产管理制度，严格执行各项安全操作规程和劳动防护要求。
员工应充分认识到安全生产对个人生命财产和企业发展的重要性，主动参与安全教育培训，提高安全意识和技能水平。
同时，员工还应积极发现和举报安全隐患，配合工会组织进行安全检查和排查工作。
三、措施和保证1. 加强宣传教育公司负责人和工会组织应加强对员工的安全生产宣传教育，通过各种形式和渠道向员工传达安全生产目标和重要要求。
定期组织安全知识培训和技能操作培训，提高员工的安全意识和操作水平。
2. 健全管理制度公司应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，建立健全安全培训、事故调查和隐患排查等工作机制。
同时，公司还应加强对各类设备的维护保养，确保设备运行安全可靠。
工会目标责任书模版
工会目标责任书模版
一、工作目标
1.加强工会组织建设，提高职工素质。
2.积极开展职工技能竞赛和文体活动，增强团队协作精神。
工会目标
3.关心职工生活，维护职工合法权益。
责任书模版
为充分发挥工会组织的作用，保障员工的合法权益，促进公司和谐发展，特制定本责任书。
4. 积极开展帮扶救助工作，为困难职工排忧解难。
责任人承
诺遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行工会职责，组织开展各项活动，为员工提供优质服务，促进员工福利事业的发展
二、责任要求
1.建立健全工会组织，完善各项规章制度。
公司承诺支
持工会工作，为工会提供必要的资源和支持。
双方共同遵守本责任书，为公司的可持续发展做出贡献。
2.定期召开职工代表大会或职工大会，听取职工意见和建
议。
3.积极开展职工培训和技能竞赛活动，提高职工技能水平。
4.加强职工文化娱乐活动场所建设，丰富职工文化生活。
5.及时了解职工诉求，协调解决职工困难和问题。
三、考核与奖惩
1.公司将对工会工作进行定期考核，对表现优秀的工会组
织和个人予以表彰和奖励。
2.对不履行责任书规定职责的工会组织和个人，公司将视
情况予以批评、警告或撤销其工会职务。
本责任书一式两份，公司和工会各执一份。
自签订之日起生效。
公司（盖章）：____________________ 日期：____________________ 工会主席（签字）：____________________ 日期：
____________________。
工会目标责任书范文
尊敬的工会成员：我们的工会目标责任书一直是我们团队实现成功的基础。
今天，我很高兴与大家分享，并为我们的未来成功提供一些智慧和真正的期望。
我们的目标与责任我们的目标是为我们的成员提供高水平的服务和支持，并通过这些服务和支持来增加工会的声望和影响力。
作为成员，我们必须不断提高我们的技能和知识水平，以保证我们能够为工会的未来作出贡献。
我们的各项责任可以归纳为以下几点：1.为工会的声誉和品牌形象提供积极的贡献。
无论是参加宣传活动、撰写新闻稿、参与社交媒体等方面，我们都要尽自己最大的努力，为工会的形象树立好的形象和品牌。
2.促进员工和组织之间的沟通与协作。
作为工会的重要成员，我们必须尽一切努力保持与所有成员的沟通，并通过各种手段促进成员之间的协作，创造一个和谐和灵活的工作环境。
3.维护成员权益。
工会的使命就是为成员争取福利和维护权益。
我们必须时刻关注成员的权益和福利，确保他们的利益得到有效维护。
4.管理工会官方业务。
作为工会的关键成员之一，我们必须致力于管理工会的官方业务，包括财务，项目计划和执行，报告，文件管理等。
我们必须确保工会的商业运营部门高效工作，以便我们取得成功并为成员提供更好的服务。
5.搜索和发现新的发展机会。
作为工会成员，我们不仅要关注当前的工作，而且还要努力探索新的发展机会，为我们的工会创造更广阔的发展空间，这样才能为成员创造更多的机会。
目标实现的方法要想取得众多成员的成功，我们需要认真考虑实现这些目标的方法。
1.加强工会成员之间的合作和沟通。
我们必须竭尽所能保持沟通，并发掘各种机会与其他成员合作，以实现共同的目标。
2.加强工会商业管理部门。
我们必须与商业管理部门密切合作，与他们共同努力，确保他们高效工作，并及时提供支持。
3.审查并更新工会现有的政策。
我们必须及时审查并更新现有的政策，并制定任何新规定或变更以确保准确反映工会目标的变化。
4.投资增值。
我们必须不断发掘与工会目标相符的外部机会，确保我们的投资回报最大限度地增长，以推动工会的成功。
工会安全目标责任书
工会安全目标责任书一、公会办公室安全职责（一）依法对本单位安全工作进行监督，对本部门的安全工作负责。
（二）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行。
（三）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举、监督和规范。
（四）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持本单位有关安全工作的奖惩。
（五）搞好班组安全建设，培训班组长和工会小组长，开展安全管理标准化示范班组活动、安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
（六）负责组织督促企业不断改善劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。
督促定期对从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和职业健康检查，做好女工劳动保护工作。
（七）参加本单位安全检查，对新建、改建、扩建工程“三同时”落实情况进行监督。
（八）参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。
（九）把本单位安全管理工作落实情况列入职工代表大会的议题。
（十）参与组织制定、修订本单位各项安全生产管理规章制度和操作规程。
（十一）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向本单位建议组织从业人员撤离危险场所。
（十一）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。
二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。
4、安全生产资源提供及时率100%以上。
5、部门办公区域危险源控制率100%。
6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。
7、全面监督落实领导干部值班制度。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工会主席安全工作目标管理责任状
工会主席安全工作目标管理责任状
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据“谁主管，谁负责”的原则构建完善的校园治安防控体系，使校园各级人员真正担负起保一方平安的责任，学校根据工会主席的职责决定与其签订安全教育与管理责任状如下：
1．认真学习党的方针政策，教育理论和工会知识，热爱工会工作，遵纪守法。
2．协助校长，做好学校工作，制定工会工作计划，建立工会组织，开展工会活动。
3．开展好有教育意义的工会活动，严防“法轮功”等邪教组织对教职员工的思想渗透。
积极协助支部做好职工的安定团结工作，稳定教师队伍，以利于各项工作顺利进行。
4．负责各类教工活动的安全管理。
5．做好职工福利工作，关心职工生活，确保教师队伍的稳定。
主动关心教职工的婚丧嫁娶大事，协助党政领导解决会员的实际困难，做好对因病住院、退休、产期教职工的慰问工作。
对确有困难的按有关规定及时给予补助。
6．建好职工之家，组织开展有益于教职工身心健康的文、体活动、公益活动。
活动中的安全保卫工作，要确保万无一失。
7领导或组织全体教师积极参加学校各项活动，组织召开教代会，负责调解教职工之间发生的争议。
为创建和谐、文明、安全的校园做贡献。
上述各项工作，如有疏漏直接追究其责任，并按有关部门要求、有关条款进行处罚。
单位：安化小学工会主席（签名）：
校长：年月日。
学校工会工作目标责任书
**中学工会工作目标责任书（20**-20**学年度第一学期）一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照上级工会工作要求，围绕学校中心工作，积极引导教职工投身新课程改革，加强师德建设，加强工会自身建设，规范民主管理行为，行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，积极参与学校校务监督，全面提升工会工作能力和水平，为推进学校教育质量健康发展,构建和谐文明校园，提升柞水中学教育质量品位，打造岭南窗口学校作出新的贡献。
二、工作目标1、工会工作规范化。
进一步完善工会工作制度，保证工会工作规范化进行，有序有目标地开展，健康地为学校教育工作服务。
2、师德建设制度化。
在校园内开展“师德承诺”活动，不断充实教师师德考核的内容和形式，引领教师成为领导放心、学生和家长满意、社会赞誉的合格的人类灵魂工程师。
3、文体活动特色化。
教师工会活动要做到经常化，力求体现小型化、即时化、时代化的特色，让全体教职员工全员参与，活跃身心，张扬个性。
4、“青蓝工程”长效化。
关怀青年教师成长，开展丰富多彩的活动，振奋工作热情，以饱满人文情怀成就青年教师高尚师德风范。
继续实施“青蓝工程”，着力打造青年教师教育品牌。
5、民主管理广泛化。
鼓励全体教职工为提高办学水平献计献策，积极参与学校管理，充分发挥教代会参政议政功能，坚持校务公开制度，搞好民主监督。
6、“献爱心、送温暖”工作及时化。
坚持到教师中去，及时倾听教师关于学校发展的要求和呼声，解决教师的困惑与困难，使工会组织成为教职工温暖的大家庭。
三、重点工作1、健全组织，规范工作，加强工会自身建设。
2、内强素质，外塑形象，促进文明和谐校园建设。
（1）以“文明执教，规范从教行为”为主题开展师德教育活动。
（2）加强教职工思想教育，鼓励教职工不断强化提高个人业务素质和教学艺术水平，奋力搞好教育教学工作，为全面提升学校教育质量品位，打造岭南窗口学校增砖添瓦。
（3）开展“文明办公室”创建活动。
工会工作目标责任书
2012年工会工作目标考核责任书×××总工会2012年4月2012年工会工作创先争优目标考核责任书根据×××工会工作会议精神，结合×××实际，制定2012年×××工会工作目标考核责任书：一、责任目标1、加强基层工会组织建设。
完成建会和发展会员的各项目标任务。
工会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据库。
加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。
在目标期限内全面完成×××下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业个，新增工会联合会个，新增企业会员人。
(一票否决)2、建立健全工会组织。
健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。
做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。
加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。
完成×××工会下达的调训任务。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。
职代会和厂务公开制度的建设。
平等协商集体合同制度建设。
工资集体协商制度建设。
2012年工资集体协商任务家，工资专项合同家，区域性示范典型个，行业性示范典型个。
（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。
根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。
4、再就业和困难职工帮扶工作。
建立健全困难职工档案，实现微机动态管理。
按要求定期向×××总工会特困职工援助中心报送有关困难职工的最新数据。
5、职工队伍稳定和思想政治工作。
积极参与各类群体性事件和信访突出问题调解处理工作，及时向×××总工会上报有关信息，并能及时调查处理和报告处理结果。
积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。
6、认真做好安全生产和劳动保护工作。
全年无重大安全事故和职业危害事故(一票否决)。
工会目标责任书
工会目标责任书工会工作目标责任书一、'五大“板块工作(40分)。
(一)'身边的精彩“系列活动(10分))a 1、积极参加'身边的精彩一与企业共成长“演讲比赛。
指标完成得3分、未完成不得分。
2、积极配合集团开展'身边的精彩“一'与企业共成长“巡回宣讲活动。
积极参与节目创作与演讲人才推荐;协助影像拍摄、视频制作;配合演讲团深入项目部开展巡回演讲，效果显著。
(4分) 3、积极参加2022年'身边的精彩“系列专题征文活动，完成集团工会下达的指标。
指标完成得3分、未完成不得分。
(二)'三大“职工技能大赛(10分)。
1、制定落实本单位'职工培训实施方案“、组织机构健全、保障措施得力(2分); 2、完成本单位2022年度职工培训计划(2分); 3、积极配合集团，落实'大培训“各项工作任务(2分)；4、广泛开展本单位技术练兵、技能比武活动((2分)；5、认真做好参加集团'大比武“选手的选拔、推荐工作((2分)。
(三)'安全伴我行一走进项目部“系列活动(6分) 1、深入开展'安康杯“竞赛活动，配合集团安监部门，围绕'安全生产月“活动，创新安全教育形式，加大安全生产宣传力度(2分)。
2、围绕安全生产，深入开展夏、冬送清凉送温暖到项目部活动(2分)。
3、积极参加集团安全漫画、安全家书、亲人寄语、安全书法等征集活动，完成集团工会下达的指标。
指标完成得2分、未完成不得分。
(四)'矿建情缘“联谊活动(8分) 1、建立未婚男女青年档案，月报及时，实行动态管理((1分)；2、建立二级'红娘“组织，扩大'矿建情缘“的覆盖面(2分)；3、创新'矿建情缘’，活动形式，联谊活动广泛，效果显著〔2分)；4、完成集团工会下达大龄未婚男青年的婚恋指标和年度婚恋指标，争取成就更多地美好姻缘(3分)。
(五)'情系职工、文化行动“系列活动(6分)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015 年工会工作目标责任书
为确保完成2015 年度街道工会工作任务，制定本责任书。
基础工作
一、源头参与
1、召开政工联席会议，推动解决涉及职工切身利益和工会工作的
重要问题。
2、召开协调劳动关系三方联席会议，研究解决有关劳动关系领域
的重要问题。
3、配合上级有关部门开展劳动法律法规专项执法检查工作。
二、职工活动
1、启动职工志愿服务活动，成立机构，有安排、有部署、有跟踪、有总结。
开展活动不少于 1 次，参与人数不少于职工总数的5%。
2 、以“中国梦，劳动美·工会情”为主题，配合区总工会拍摄
反映劳模精神、职工风采、工会品质、人间大爱的微电影。
3、组队参加全区庆“五一”职工万米长跑比赛，职工乒乓球比
赛、职工羽毛球比赛。
4 、完成区总工会分配的职工书屋建设任务，已建“职工书屋”
新增书籍200 册。
5、配合区总工会举办庆祝建区三十周年职工书画展。
6、配合上级工会组织职工开展为万名职工开通职工“应知应会”劳动法律知识手机报活动，完成上报职工手机号分配任务数，对职工
读报情况进行跟踪分析。
三、财务管理与经审工作
1、按《工会法》、《中国工会章程》收好、管好、用好会员会费。
2、要建立、健全工会财务会计管理制度，有条件的单位要设立工
会经费专门账户，依照《工会会计制度》管好、用好工会经费。
3 、按照规定管理好工会资产，及时上报工会资产变更情况。
4 所属基层工会经审组织组建率达到95%以上。
重视对工会财务、经审工作人员的培养和培训工作。
5、经费审查委员会对本级工会经费年度预算及预算执行情况（含
财产管理）进行审查审议监督，并出具报告。
6、上报经审工作调研报告或论文 1 篇、工作信息 1 篇，及时上报财务及经审工作相关报表。
四、女职工工作
1、开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动。
2、开展女职工维权宣传活动，及时上报活动总结和统计表。
3、组织开展庆祝“三八”妇女节活动，及时上报活动总结。
4、开展女职工健康知识讲座活动。
5、配合街道总工会做好本单位女职工妇女病普查工作。
6、配合上级女职工组织开展调研，及时上报调研报告和相关资料。
五、其他工作
1、向街道总工会办公室上报工会信息10 篇以上。
2、按要求完成调研任务并上报调研报告 2 篇以上。
3、及时上报工会统计年报及专项统计报表。
4、完成街道总工会适时安排部署的重要工作及专项督查事项，按
要求上报有关资料。
基层组织建设工作
一、建会数量
1、单位建会。
本辖区法人单位动态建会率达到85%以上；25人以上（含25人）法人单位动态建会率达到90%以上；工会组织涵盖单位数比上年度增长5%以上。
2、职工入会。
开展区域农民工入会集中行动。
本辖区法人单位职
工动态入会率达到95%以上；工会会员数比上年度增长5%以上。
3、基层工会联合会（联合基层工会）组建。
本辖区基层工会联合
会（联合基层工会）总数、覆盖的小微企业比上年度有所增长。
二、建会质量
1、建会规范。
建立工会组织有上级工会批复；上级工会全程指导
企业建会，规范成立筹备组；充分宣传发动职工，自下而上推荐工会
委员会候选人；召开会员（代表）大会，民主选举产生工会委员会、
主席、副主席。
2、组织健全。
25人以上法人单位依法单独建立工会委员会、经费
审查委员会、女职工委员会；基层工会联合会（联合基层工会）规范
设立工会分会（小组）；工会工作各项制度健全完善。
3、运作规范。
工会依法设立独立经费账户、有办公场所、有工会
法人资格证、有公章；工会组织亮出牌子、工会主席亮出身份。
4、组织创新。
基层工会联合会（联合基层工会）建会规范，按照
联合制代表制原则设立具有广泛代表性的委员会；并配备专（兼）职
工会工作者。
5、深化建家。
开展创建模范“职工之家”、“职工小家”和“双亮双诺双评双争”活动，搭建以深化“建家达标创优”为主要内容的“两
个信赖”实践活动载体；每年召开1次以上会员（代表）大会；坚持
会员评议职工之家制度，落实会员知情权、参与权、选举权、监督权；指导推动基层工会联合会（联合基层工会）开展“五个一”活动（每
年召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，与企业行政开展
一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛活动，开展一项职工群众
喜闻乐见的文化体育活动），覆盖面达到75%以上。
三、工作措施
1、党政重视。
建立健全党工共建领导机构；由党委出台推动工会
组建文件或召开专门会议安排工会组建工作；工会组建工作纳入本级
党建工作考核目标。
2、组织领导。
成立基层工会组建工作领导小组；主要领导亲自抓
基层工会组建工作。
3、工作机制。
建立建会目标责任制度、定期通报制度、跟踪督查
制度、考核奖励制度。
4、建会投入。
设立基层工会组织建设工作专项经费。
5、活动载体。
深入开展模范工会和非公企业星级工会创建活动；
广泛开展“摸清会情、破解难题”集中调研活动；深入开展寻找三个
“最美”活动，依托“双爱双评”活动，寻找“最美娘家人”、“最美婆家人”、“最美一线职工”；开展“三个一”活动即工会会员缴纳一元
工会会费、重温一次入会申请、提交一个提案建议。
6、基础工作。
参加街道工会干部、职工（会员）代表培训工作，
完成区级以上工会干部调训任务；依托全国工会干部教育培训网，开
展企业工会主席上岗资格网络培训行动，覆盖面达到30%以上。
建功立业活动
一、职工技能大赛
1、开展“创建工人先锋号”为载体的劳动竞赛活动、“三技”活动、“五小活动”、合理化建议活动。
职工参与率达到50%，及时上报有关事迹材料。
2、开展技能培训活动，在岗职工培训面达到50%以上；职工技能练兵比武企业达到建会企业的35%以上。
3、组织有关企业开展并参加区总组织的职工职业技能比赛，同工
种职工参与面达到50%以上。
4、组织技术能手，技术标兵开展职工技能展演活动；观摩职工达
到同工种职工的50%以上。
二、职工优秀技术创新成果
开展技术创新活动，征集职工创新成果项目1个以上；推荐上报1项以上技术创新成果优秀项目。
三、建设幸福美好新白银劳动竞赛活动
1、以“五比一创”为主要内容，开展重大工程建设劳动竞赛，确
定1个重点工程（项目）建设开展示范性劳动竞赛活动。
2、以“凝聚力量、实现双赢”为主题，广泛开展辖区非公企业劳
动竞赛活动，2015 年非公有制企业劳动竞赛参赛职工达到职工总人数
的65%。
选择并抓好 1 家以上非公企业开展示范性劳动竞赛活动。
四、劳模工作
1、配合区总开展劳模进校园宣讲“中国梦·劳动美”活动。
2 、配合区总搞好区级劳模评选及表彰工作，困难劳模摸底及帮
扶资金的申报工作。
权益维护工作
一、厂务公开民主管理
1、建立健全各级厂务公开领导机构，充分发挥工会作为厂务公开
日常办事机构的职能作用，及时组织召开成员单位（部门）会议，研
究讨论解决有关厂务公开民主管理问题; 为厂务公开领导小组的具体
办事机构配备必要的工作人员，并配备必要的日常工作经费, 为厂务公开民主管理提供经费保障。
2、开展职工代表培训，完成区总下达的各级培训工作任务。
3、进一步扩大厂务公开、职工代表大会制度的覆盖面，提高工作
质量和水平，国有企业、事业单位职工代表大会、厂务公开制度建制
率动态保持在95%以上；已建会25 人以上非公有制企业职代会、厂务
公开制度单独建制率动态保持在80%以上。
4、开展创建厂务公开民主管理示范单位活动和“公开解难题，民
主促发展”主题实践活动。
二、集体协商
认真开展集体协商工作，积极参加集体协商业务培训，提升集体
协商工作水平，扩大集体协商覆盖面。
辖区内已建会企业、工会联合。