新员工入职合同书

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新员工入职劳动合同模板(精选6篇)

新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。

第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。

在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。

第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

新员工新入职劳动合同5篇

新员工新入职劳动合同5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。

下面是小编为大家整理的新员工新入职劳动合同5篇，希望能帮助到大家!新员工新入职劳动合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

2024年新员工入职合同协议(4篇)

2024年新员工入职合同协议一、雇佣关系1.1 受雇公司：（公司名称）1.2 受雇人：（员工姓名）1.3 职位：（员工职位）1.4 入职日期：（入职日期）1.5 试用期：本合同生效之日起为试用期，为期三个月。

二、工作内容和职责2.1 受雇人将按照公司的相关规章制度和管理办法履行职责。

2.2 工作内容将由公司根据实际情况指派。

三、试用期3.1 双方同意试用期为三个月。

3.2 在试用期内，受雇人享受公司规定的薪资、福利和其他待遇。

3.3 试用期满后，公司将根据受雇人的工作表现和公司需要决定是否转正。

四、工作时间和休假4.1 受雇人将按公司规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的请假制度。

4.2 受雇人享受公司规定的带薪年假和其他法定假期。

4.3 受雇人需在离职前提前30天提交辞职申请，并完成公司相关交接工作。

五、薪酬和福利5.1 受雇人的薪资由公司根据市场情况和员工工作表现确定。

5.2 受雇人享受公司规定的五险一金和其他福利待遇。

5.3 公司将根据受雇人的工作表现和绩效，定期进行薪酬调整。

六、保密协议6.1 受雇人需对公司的商业机密和敏感信息保密，严禁向外界透露或使用该信息。

6.2 受雇人需在离职后，将公司的文件、资料和其他信息归还或销毁。

七、违约责任7.1 如果受雇人违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权采取相应的纪律处分措施。

7.2 如果受雇人严重违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权解除受雇人的合同，并追究其法律责任。

八、争议解决8.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

九、其他事项9.1 本合同生效后，任何修改、终止或解除均需双方书面协商一致。

9.2 本合同一式两份，受雇人和公司各持一份，具有同等法律效力。

十、合同生效10.1 本合同自受雇人签字或盖章之日起生效。

10.2 本合同签署后，受雇人与公司之间建立合法有效的劳动关系。

2024年最新员工入职合同样本6篇

2024年最新员工入职合同样本6篇篇1员工入职合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职、工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日，为期____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前）。

试用期工资为人民币________元整（税前）。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及能力，调整乙方的工资水平。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。

公司入职合同4篇

公司入职合同4篇篇1公司入职合同一、甲（公司）与乙（员工）双方本着友好、平等、自愿的原则，就乙加入甲公司的相关事宜达成如下协议：二、甲公司信息：1. 公司名称：XXXXX公司2. 公司地址：XXXXXX3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 成立日期：XX年XX月XX日三、乙员工信息：1. 员工姓名：XXX2. 性别：XX3. 出生日期：XX年XX月XX日4. 身份证号：XXXXXXXXXXXX5. 手机号码：XXXXXXXXXXX四、职务及职责：1. 乙员工将被聘用为公司的XXX岗位，具体职务及职责为XXXX，详见附件。

2. 乙员工在承担职责的同时，应当全心全意为公司服务，遵守公司的各项规章制度。

五、薪酬及福利待遇：1. 乙员工的薪酬待遇为XXXX元/月，具体细则见附件。

2. 公司将为员工购买社保及商业保险，具体保险种类及保额详见附件。

六、工作时间及休假：1. 乙员工每周工作时间为40小时，具体上下班时间以公司规定为准。

2. 平时调休请假需提前向公司请示，公司会根据实际情况进行批准。

3. 法定节假日及公司规定的节假日，员工享有带薪假期。

七、保密条款：1. 乙员工在工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密及个人信息，谨慎处理与公司有关的信息。

2. 任何因公司的商业秘密泄露而造成的损失，员工应当承担相应的法律责任。

八、解除合同：1. 若乙员工在试用期内存在严重违纪违约行为，公司有权单方解除合同。

2. 若乙员工需要解除合同，请提前一个月书面通知公司，双方协商解除方式。

九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字后生效，有效期为XX年，期满后如双方需要继续合作，可签订新的合同。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2公司入职合同甲方：__________ 公司乙方：__________ 入职的员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成如下协议：一、入职时间及地点乙方于________年________月________日起在甲方公司任职，工作地点为__________。

新员工入职劳动合同范例（3篇）

新员工入职劳动合同范例合同编号：xxxxxx入职劳动合同甲方：[公司全称]法定代表人：[公司法定代表人]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下工作协议：第一条甲方聘用乙方为正式员工，并为其提供相应的职位和工作岗位。

第二条乙方的职务及职责如下：1.遵守国家法律法规及公司规章制度，不泄露和私自使用甲方的商业秘密。

2.认真履行所承担的职责，并将工作做到最好。

3.遵守工作纪律，严格按照工作时间和出勤规定。

4.保证工作质量，并及时完成领导交办的其他临时任务。

5.维护公司的形象和利益，做好与客户的沟通和服务工作。

6.积极参加公司的培训和业务学习，提高自身的专业能力。

第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（以下简称\新员工入职劳动合同范例（二）劳动合同甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。

第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方劳动关系，规范双方权益和义务，维护劳动关系稳定，促进甲方企业的发展。

第二条合同期限本劳动合同自_______年___月___日开始，至_______年___月___日止。

合同期限为_____年。

如需继续合作，可协商续签。

第三条工作内容乙方将根据甲方的工作安排，履行相关职责和义务，具体工作内容为__________。

第四条工作地点乙方工作地点为甲方的______（地址）。

第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。

新员工入职协议书5篇

新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。

本协议自双方签订之日起生效。

第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。

2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。

3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。

第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。

2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。

第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。

2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。

3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。

第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。

2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。

第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。

第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。

2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。

第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。

2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。

第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。

特此书立本协议，以资双方之利益。

双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。

甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。

在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。

员工试用合同书新7篇

员工试用合同书新7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系电话：______________________乙方（员工）：______________________住址：_________________________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期担任的职位为__________________________ 。

2. 乙方的工作地点为__________________________ 。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为税前______元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对在试用期间所接触到的甲方的商业秘密履行保密义务。

六、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。

（2）甲方有权对乙方的表现进行评估，决定是否录用乙方。

2. 甲方的义务：（1）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家法定的休息休假权利。

（2）乙方有权在试用期结束后获得公正的评价。

4. 乙方的义务：（1）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

公司新入职员工劳动合同协议书三篇

公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。

明确双方权利和义务的协议。

下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。

但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。

甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。

乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

新员工入职合同协议书(通用15篇)

新员工入职合同协议书（通用15篇）0】甲方：__________乙方姓名：________________性别：________年龄：____文化程度：________住址：________________________居民身份证编号：____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同、第一条、录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________第二条、工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作、第三条、劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。

二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准、注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定、工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。

第四条、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

第五条、劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。

第六条、违反劳动合同的责任、合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金、第七条、普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈、经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资、第八条、劳动纪律、甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理、本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____日到期、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效、甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日新员工入职合同协议书通用【篇11】甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

新员工入职合同13篇

新员工入职合同13篇新员工入职合同1甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：___________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。

试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)、甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)、严格执行医院规章制度(二)、甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇(一)、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

员工入职合同协议书6篇

员工入职合同协议书6篇员工入职合同协议书 (1) 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书（7篇）新员工入职劳动合同协议书篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

新员工入职合同范本7篇

新员工入职合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（新员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请入职事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为______元/月，支付方式______。

2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。

3. 甲方负责为乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

六、社会保险和其他保险福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有其他保险福利待遇，具体按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

八、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

新员工入职聘用协议书范本(五篇)

新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。