安全网格化检查考核标准

合集下载

安全生产网格化考核

安全生产网格化考核安全生产网格化考核是指将安全生产管理工作划分为不同的网格，并通过对每个网格进行考核评价，来提高安全生产管理水平和效果。

下面就安全生产网格化考核的重要性、实施步骤和存在问题进行阐述。

首先，安全生产网格化考核的重要性体现在以下几个方面。

一方面，安全生产网格化考核可以促进各级单位对安全生产管理责任的落实。

通过将安全生产划分为不同的网格进行考核，在考核结果上可以客观地评估各单位的安全生产工作，从而增强各级单位对安全生产的重视程度和管理责任心。

另一方面，安全生产网格化考核有利于提升安全生产工作的全面性和精细化水平。

将安全生产划分为不同的网格，可以更加全面地覆盖安全生产的各个方面，并细化到具体的责任单位和责任人，使得安全生产管理更为细致、系统和高效。

其次，安全生产网格化考核的实施步骤可分为以下几个方面。

首先，需要确定网格划分的原则和标准。

根据实际情况，可以将网格划分为行政区域、产业领域、单位等不同的维度。

然后，利用技术手段建立网格化管理平台。

通过建立信息化系统，可以有效地收集、整理和分析各个网格的安全生产数据，为考核评价提供依据。

接下来，制定考核办法和评价指标体系。

依据安全生产的相关法律法规和规范要求，制定具体的考核办法和评价指标，确保考核结果公正、科学和可操作。

最后，进行考核评价和结果公示。

根据考核办法和评价指标，对各个网格进行考核评价，并通过公示的方式向社会公开相关的考核结果，以实现考核的公平性和透明度。

最后，安全生产网格化考核在实施过程中还存在一些问题。

一方面，考核评价指标体系不够科学和完善，无法全面反映各个网格的安全生产水平。

另一方面，考核结果不能及时和准确地反馈给相关单位和责任人，导致安全问题无法及时得到解决。

此外，一些地方存在着考核结果的隐瞒和篡改，影响了考核公正性和可信度。

因此，需要进一步完善安全生产网格化考核的制度体系，明确考核指标和权重，加强考核结果的监督和管理，以确保考核的公正性和有效性。

安全标准化网格化管理考核制度

网格化管理考核制度及实施细则1、编制的目的和依据根据临淄区应急管理局安全工作会议精神，公司为了进一步加强安全生产管理制度的落实，更好的完成安全生产责任制和安全生产目标，特根据公司实际情况，实行网格化安全管理，划分安全生产责任区，落实安全生产责任人，全面贯彻政府对安全生产的要求，严肃公司各项安全管理规定，确保公司安全文明生产，特制定本奖励考核细则。

2、实施细则2.1劳动纪律2.1.1准时上下班，不迟到、不早退。

操作人员接班时应提前15分钟到岗，与交班人员交接上班存在和发生的问题及本班应注意的问题，下班人员应到点离岗，不准提前下班，目的是让接班人员有15分钟的时间，以便发现问题能与交班人员互相勾通解决问题。

违反者一次扣2.5分，早退、迟到超过30分钟不予考勤。

2.1.2上班时间不串岗、不脱岗、不睡岗。

操作人员必须严守工作岗位，到其它工作岗位聊天，即为串岗；脱离工作岗位，到其它地方或在本岗位做与工作无关的事，如到厂外去吸烟、聊天等，影响了工作即为脱岗；脱离本岗位或趴在本岗位值班台及其它地方睡觉以及在椅子上仰头睡觉、躺在连椅上均视为睡岗。

违反者睡岗一次扣25分、脱岗、串岗一次扣15分。

2.1.3上班时间应集中精力，认真观察工艺操作中出现的问题，及时判断装置运行是否正常，不准在岗位上干私活、看小说，不做与生产工作无关的事。

如个人有事情需要处理时，要向带班班长说明，得到批准以后方可去做，否则违反一次扣5分，发现一次看小说扣15分。

2.1.4上班时间不准打扑克、下棋，违者发现一次扣25分。

在购买的棋盘上或在地面上划线下棋，都被视为下棋，在工作岗位上或脱离工作岗位到外面打扑克都视为打扑克。

2.1.5上班时间不准喝酒，班前不准酗酒，违者发现一次扣25分。

上班前喝酒或前一餐喝酒至上班前脸色发红、酒气味还很大，都将被视为班前酗酒，上班以后在岗位上喝酒或者上班以后脱岗到其它的地方去喝酒，都将被视为上班时间喝酒。

2.1.6维护正常的办公、生产秩序，违反一次扣2分。

网格化管理方案及考核办法范本(3篇)

网格化管理方案及考核办法范本孟津县交通规费征稽所交通规费征收网格化管理工作考核办法一、考核的___实施及要求1、目标考核实行___分制，考核结果与评优工作挂钩。

由征稽所综合办公室负责考核。

2、督察组职责及要求。

负责督促检查、考核综合服务组、网格责任人的工作，检查全分局干部的政治、业务学习情况及劳动纪律、工作完成情况，对局督察组的检查意见和回访中发现的问题进行督促整改，监督落实各项规章制度，对上级安排的各项工作任务督促落实。

二、考核范围及标准（一）综合报务组（___分）工作职责及要求。

做好窗口受理、咨询、服务工作，做好分局后勤服务和协调保障工作，保证政令住处畅通，做好上情下达，下情上报。

负责做好群众来访，来访申（投）诉工作的咨询、服务工作，负责各类规费的收取及票据、财务管理工作；做好各类记录的整理归档及档案管理工作，完成上级交办的其它工作任务。

考评标准：1.负责窗口登记、受理、服务咨询工作。

负责企业年检，个体验照（换照）工作，在工作台中执行首问负责制和一次性告知制，对前来办理相关事宜的群众无故刁难、拖延，或未一次性告知，引起投诉的，经查证属实的每次扣___分。

个体验照率应达到___%，未达到的每差一户扣___分。

2.负责对工作情况的收集上报，并将工作完成情况反馈给分局领导，对不按时收集情况上报材料的每次扣___分，对交接工作延误或出现遗漏的每次扣___分。

3.对下发的各类文件要认真登记、保管、查阅文件要有记录，不按规定登记、记录的扣___分，遗失文件的扣___分，加强印章的管理，印章使用和管理不当的扣___分。

4.对来信、来电、来访及转办__函件不认真登记、错登、漏登的每次扣___分，对来信、来电、来访及转办__函件不落实或延期不按时上报的每次扣___分。

5.负责各项规费，会费的收取和罚没款，罚没物资的收缴，做好票据的核销，严格按照局财务管理制度执行，严禁公款挪用、截留，不按规定上缴各种规费和报表，违反者严格按局财务管理规定执行，并扣___分。

区镇街园食品安全网格化管理检查考核细则

区镇街园食品安全网格化管理检查考核细则一、前言随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对食品安全的关注度越来越高。

为了保障人民群众的饮食安全，各级政府加大了食品安全监管工作力度，实施了网格化管理模式。

为了确保网格化管理的有效运行，需要对区镇街园食品安全网格化管理进行检查考核工作。

二、检查考核内容1.网格化管理体系建设（1）是否建立了完善的区镇街园食品安全网格化管理体系，并明确了各级各部门的职责和任务；（2）是否建立了有效的沟通协调机制，各级各部门之间的信息共享是否畅通，协作配合是否紧密；（3）是否组织了相关培训，提升网络员工的食品安全监管能力，确保他们能够熟练掌握网格化管理的操作方法。

2.网格责任人落实情况（1）是否按照网格化管理要求，明确了区镇街园内的网格责任人，并建立了相应的岗位职责；（2）网格责任人是否具备相关的食品安全监管知识和技能，并按照规定制定了工作计划和行动方案；（3）网格责任人是否按照规定的频次，进行巡查检查，发现问题及时处理，并上报相关部门。

3.网格管理工具和信息化系统应用（1）是否建立了适应实际情况的网格管理工具和信息化系统，能够对食品经营者进行全面管理；（2）网格管理工具和信息化系统是否得到了广泛应用，能够提供准确的数据支持；（3）是否对网格管理工具和信息化系统进行及时维护和更新，确保其正常运行和稳定性。

4.食品安全监管措施执行情况（1）是否落实了食品安全监管相关法规法规和政策，对食品经营者的食品安全行为进行监管；（2）食品安全监管措施是否得到了有效执行，是否对违法违规行为进行及时处罚；（3）食品安全监管工作是否有明确的工作流程和规范操作指南，确保监管措施的执行效果。

5.网格化管理效果评估（1）园区内食品安全情况是否有明显改善，食品安全水平是否提升；（2）是否对区镇街园食品安全网格化管理工作进行定期评估，及时发现问题并加以改进；（3）是否建立了有效的反馈机制，听取食品经营者和消费者的意见和建议，不断优化网格化管理工作。