优化组织设置创新工作模式推进团组织建设
《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》实施意见
《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》实施意见〔2005年7月12日〕团的十五届三中全会审议通过了《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》。
深入贯彻落实《决定》精神，对于进一步推进新时期团的自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众根底，具有重要意义。
为此，特提出如下实施意见。
一、加强团的基层组织建设的指导思想、根本原那么和目标任务1．新形势下加强团的基层组织建设的指导思想是：以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表〞重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为根底，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团的基层组织成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．加强团的基层组织建设的根本原那么是：坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新的精神和开展的观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
3．团的基层组织建设的目标任务是：力争用三到五年时间，使“五个有〞〔有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地〕团组织在学校、国有企业、机关事业单位团组织中所占比例达到90%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。
在此根底上，创建一大批“四个好〞〔班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好〕的“五四红旗团委〞。
经过努力，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系，构建自我运转能力更强，团员青年参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚决、组织巩固、具有在活力的坚强集体。
优化组织设置 推进活动方式方法创新
张建 荣 （ 西 学 ） 江 服装 院
摘 要 ： 的 十 七 大 报 告 指 出 ：要 全 面 推 进 农 村 、 业 、 党 “ 企 城市 社 区 和机关、 学校 等基 层 党 组织 建 设 ， 化 组 织 设置 ， 大 组 织 覆 盖 ， 新 优 扩 创 活 动 方 式 ， 分发 挥 基 层 党 组 织 的作 用 。 近 年 来 ， 西服 装 学 院 在 创 充 ” 江
先 争 优 活 动 中 进 一 步 完 善 了党 建 联 合 会工 作 制 度 ，优 化 了基 层 党 组
２ 制度建 设 党 建联 合 分会成 立 之后 ， 我们 以 党 习等各个 方面人 手 ， 从 学 对党建 活 动 小组 成 员 的思想 品德 、 治素质 ， 政 心理 健康 以及 养成 ， 展 开 织 设 置 ， 善 了活 动 方式 方 法 ， 学校 党 建 工 作 与 学 生 管理 、 想 教 改 将 思 了多形 式 ， 方位 的教育 活动 。 全 为使 活动达 到 目的 ， 党建联 育 有 机 结 合 起 来 ， 现 了党 建 工作 机 构 、 建 工 作 制 度 、 小 组 成 员 实 党 党 合 分会制 定 了一整 套工作 制度和 活 动规范 。 进 学 生楼 栋 的 良好 局 面 ， 一 步 夯 实 了基 层 党 组 织 的 战 斗堡 垒作 用 ， 进 ２１ 工作 职 责 ． 扩 大 组 织 覆 盖 ， 新 活 动 方式 ， 分发 挥 党 组 织 的育 人 功 能 ， 进 了 创 充 促
人 才 培养 质 量 的 提 高 。 关 键 词 ： 西 服 装 学 院 党 建 联 合 会 设 置 方 式 江 创 新
① 积 极宣 传 党 的路 线 、 方针、 策和 党 的教育 方针 ， 政 维
有效增强高校基层党组织活力的对策研究
有效增强高校基层党组织活力的对策研究高校基层党组织是高校党的全部工作和战斗力的基础，处于高校工作的第一线，担负着直接联系、组织、团结广大师生员工，把党的路线方针政策落到实处的重要责任，关系到高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等功能的充分发挥。
当前随着经济社会转型的不断深入，高校基层党组织创新活力有所缺失，不能完全顺应新形势对高校基层党建和高校改革发展的需求，如何采取措施，增强高校基层党组织的活力，是高校党建面临的重大课题。
一、加强组织建设，为增强党组织活力提供组织保障高校基层党组织是党在高校开展工作的基础，肩负着党在高校联系群众、团结群众、服务群众，保证社会主义办学方向，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要职责和为党培养社会主义事业合格建设者和接班人的历史使命。
高校党组织的活力不仅与每个党员的面貌相关，更与基层党组织的面貌相关，因此，强化基层党组织建设，积极探索高校基层党组织建设的规律，是增强高校党组织活力的重要一环。
1.优化组织设置，强化基层党组织的战斗堡垒作用。
针对目前高校基层党支部生活略显薄弱的局面，进一步优化组织设置，扩大基层党组织的覆盖面，把思想建设放在支部建设的首位，通过开展多样性及有针对性的组织生活，推进支部的全面建设。
要科学处理好党建与业务工作的关系，既要防止支部建设与教学行政工作的脱节，又要防止以教学行政工作代替党支部建设。
2.优化党员队伍，不断为党组织补充新力量。
党组织活力的来源之一就是党组织自身良好的造血功能，要及时有新的要素不断补充进来。
高度重视在中青年教师和大学生中发展党员工作，增加工作的主动性、针对性，把高学历、高职称的教师吸纳进来，为他们创造平台，用他们的学识和才能更好地为党工作。
加强对大学生党员的日常管理，充分发挥他们在青年学生中的先锋模范作用。
二、加强作风建设，为增强党组织活力打牢群众基础党员领导干部的作风如何，直接关系党的形象，关系教育事业成败，关系高校党组织活力的发挥。
优化组织设置 创新工作模式 推进团组织建设
优化组织设置创新工作模式推进团组织建设作者：赵秀娟等来源：《学理论·中》2013年第09期摘要：近年来，采油一厂团委坚持重心下移的工作方针，以加强基层团组织建设为抓手，优化组织，创新工作，紧紧围绕新形势、新任务、新情况开展特色活动，充分调动和发挥了基层团组织活力，促进了共青团工作全面上水平。
关键词：优化组织；工作模式；组织建设中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）26-0145-02第一采油厂管理着37个基层班组和两座集输联合站。
现有员工1730名，青年419名，团员114名。
采油一厂团委下设团支部14个，专兼职团干部43人。
一、优化组织设置，尝试片区管理1.优化组织资源创建片区针对采油一厂各团支部团员人数少，开展活动声势和力量不够的情况，我们从以下三方面入手进一步整合力量，规范管理。
首先科学划分片区组织。
根据“有利于加强交流开展工作，有利于整合资源增强活力，有利于联系青年服务企业”的原则，按照单位属地将采油、输油、注水、技术、管理等不同岗位性质的14个团组织对等划分为东、西两个片区，构筑区域内基层团组织之间优势互补、资源共享、共驻共建的工作新格局。
其次择优选配片区组长。
我们以综合能力较强、工作业绩突出为标准，通过团干部自荐、团组织推荐的公开选举方式为每个片区分别选定了组长，并由各团支部书记轮流担任所在片区的副组长，配合组长协调开展各项工作，从而充分发挥每名团干部的个体优势。
三是明确片区管理职责。
主要负责组织协调，及时按照厂团委的统一部署和要求，协调片区各单位开展大型活动和生产突击行动，根据片区实际情况，独立自主创造性地开展片区特色活动；负责联络沟通，发挥上传下达作用，定期召开片区工作联系会议，传达厂团委工作部署和有关要求，及时向厂团委汇报、反馈工作和相关信息；负责督促指导，发挥检查指导推动作用，协助厂团委做好本片区团组织各项工作的检查和推动落实，指导帮助并全面提升基层团组织建设水平。
创新团支部工作方式,积极推动青年工作
创新团支部工作方式，积极推动青年工作。
一、强化团支部创新意识，开展各项创新活动创新是发展的源泉，是不断前进的动力。
因此，团支部要高度重视团队成员的创新意识，以组织创新为核心，创设先进的创新平台。
切实发挥团员的创新主观能动性，积极组织和参与各类创新活动，例如科技创新、工艺创新、技术创新、管理创新、分享创新等，从而不断拓宽创新思路和实践能力。
二、建设青年创新实验室，吸引创新人才青年是未来的主体力量，通过发掘和培养青年才华和实践能力，可以重塑新整个团队的发展模式。
因此，团支部可以针对不同专业和兴趣，创设各自的青年创新实验室，吸引创新人才和高端人才团队的加入，建立具备高水平的科研、创新、服务的青年创新平台。
三、形成团队创新文化，促进团队发展团队的发展离不开良好的内部文化。
在日常工作中，团支部要营造积极向上、重视创新、鼓励创新、分享创新的团队文化，培养团队成员之间积极合作的意识和习惯，提高团队的凝聚力和向心力。
四、运用“互联网+”推动青年工作随着科技的不断发展，“互联网+”已经成为了一种新的工作方式和发展经济的方式，成为青年工作的新出路。
团支部可以充分利用“互联网+”的工具，包括社交平台、移动互联网、大数据分析、等技术手段，推动青年工作的创新和发展。
五、不断提高专业技能，发挥团队创新力要想在创新领域上取得更大的成果，必须具备相应的技术和专业能力。
团支部应该协助团队成员不断提高自己的专业技能，从而发挥团队的创新力。
例如通过开展培训课程、参加技术交流、参观学习等形式，不断提高成员的专业能力和实践经验。
六、营造创新发展的氛围，促进团队发展创新氛围是创新工作的重要因素之一。
团支部要在日常工作中不断营造开放、自由、包容的氛围，支持团队成员创新和发展。
通过建立专门的创新平台，为团队提供良好的创新环境和资源，从而促进团队发展和创新成果的取得。
创新团支部工作方式积极推动青年工作的基础，是创新团队发展的关键。
团支部需要积极探索、实践和创新，真正做到学习型、创新型和发展型的团队，为未来的成功奠定基础。
加强团组织建设 促进青年发展
加强团组织建设促进青年发展青年是国家的未来和希望，团组织作为联系青年群体的桥梁和纽带，具有重要的作用和责任。
加强团组织建设是推动青年发展、培养青年人才的关键所在。
本文将从团组织建设的重要性、加强团组织的措施以及团组织建设的意义等方面探讨如何促进青年发展。
一、团组织建设的重要性团组织作为中国共产主义青年团的组织形式，旨在引导青年群体积极参与社会实践、培养青年人才，具有以下重要性：1.1 引导青年健康成长团组织通过积极组织各类文体活动、社会实践等方式，引导青年在锻炼中成长，培养青年的团结合作、自信自立精神，形成正确的人生观、价值观。
1.2 搭建交流合作平台团组织为青年提供了一个广泛交流合作的平台，通过团组织的活动和项目，可以促进青年之间的互相学习和合作，培养他们的团队协作意识和沟通能力。
1.3 培养青年干部骨干团组织是青年干部骨干的重要培养基地，通过选拔、培养、使用一批青年干部骨干，可以为国家和社会培养出更多的优秀领导人才。
二、加强团组织的措施2.1 加强组织建设团组织要加强对基层团干部的培养和引导，提供必要的培训和指导，使他们具备扎实的理论基础和实践能力，能够更好地组织和引导团员的活动。
2.2 增加资源投入加强团组织建设需要充足的资源保障，可以加大对团组织的财政投入，提供必要的资金和物质支持，为团组织的工作开展提供保障。
2.3 创新活动模式团组织要不断创新活动模式，结合青年的实际需求，开展多样化、富有吸引力的活动，增加团员的参与度和获得感，提高团组织的凝聚力和影响力。
三、团组织建设的意义团组织建设对于促进青年的发展具有重要的意义：3.1 增强青年凝聚力团组织承担着联系青年群体的作用，通过团组织建设，可以增强青年的凝聚力，让青年更加团结一心，为实现国家繁荣和民族复兴贡献力量。
3.2 培养青年领导力团组织建设是培养青年领导力的重要途径，通过参与团组织的工作，可以培养青年的组织能力、领导能力和团队合作精神，为青年的成长和发展打下坚实的基础。
加强团委自身建设,提升工作实效
加强团委自身建设，提升工作实效2023年，团委作为高校学生自治组织的重要组成部分，应当越来越注重自身建设，提高组织运行效率，为服务广大同学提供更优质更全面的服务。
一、加强组织架构建设在组织建设方面，团委应当注重构建合理的组织架构，明确各个部门职责，优化工作流程。
建立明确的岗位职责和工作任务，提高工作效能，确保工作能够按照规定的流程顺利推进。
合理分配人力资源，劳逸结合，发挥每一位团员的最大潜力。
配备良好的办公设备和信息系统，提高工作效率和质量。
二、优化团委管理团委应当注重管理优化，提高管理水平和工作效率。
明确管理框架，建立完善的制度和规章，明确各项工作的执行程序，确保工作流程得以顺畅开展。
建立完善的考核评价制度，对各类工作进行详细评价，及时发现和改进工作中存在的问题。
注重文化建设，培养积极向上的团队文化，提高团队凝聚力和向心力。
三、提高工作效率团委应该注重提高工作效率，提升服务质量。
建立高效的信息化平台，利用各种信息工具，实现模块化运作，高效解决问题。
加强学科交流合作，进行多元化、综合化的工作，将工作成果最大限度地综合套用在所服务的各个领域中。
注重数据分析，积极收集、更新、统计、分析数据，加强工作量的统计和分析，发现工作中的问题，进一步完善工作流程。
四、加强与学生的联系团委应当建立起和同学们联系的有效渠道，不仅便于团委收集到同学们的意见和建议，同时也让同学们更容易理解团委的工作重心，愿意为团委工作。
开展各类主题活动，提高同学参与度和对团委工作的认可度。
积极开展宣传推广工作，提高团委在校内的知名度和影响力。
定期开展讲座和义工等活动，实现与同学们间的互相了解和友谊，使得团委能够更好地服务学生。
总之，在未来的日子里，团委需要注重组织建设、优化管理、提高工作效率、加强与学生的联系，为服务广大同学提供更优质更全面的服务，依靠团结合作、不断创新的精神，再创团委新辉煌。
“四联四促”构建基层共青团改革新格局
“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。
组织联建，促覆盖。
以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。
一是巩固“传统型”团组织。
开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。
推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。
二是拓展“复合型”团组织。
打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。
如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。
如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。
三是探索“网络型”团组织。
依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。
如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。
团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。
阵地联网，促活跃。
构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。
一是实行组织阵地“全共享”。
一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。
如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。
准确把握新时代提升基层党组织组织力建设的新要求
准确把握新时代提升基层党组织组织力建设的新要求作者：牛余庆来源：《共产党员·上半月》 2018年第8期加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
这是进入新时代全面落实党的十九大精神、统筹推进基层组织建设的总体部署，蕴含着新时代党中央坚持和加强党的全面领导、统筹推进基层组织建设的基本思路。
我们必须在认真学习十九大精神的基础上，深刻领会，精准把握，把加强党的基层组织建设落到实处。
提升基层党组织组织力要明确组织力建设的内涵党的力量来自组织。
什么是组织力？就基层党组织而言，组织力本质上就是基层党组织依靠自身的组织体系和组织资源，对社会进行领导、整合和动员的能力。
马克思主义政党始终高度重视组织的力量，列宁早在1906年12月就明确指出：“工人阶级的力量在于组织”，“不组织群众，无产阶级就一事无成”，“组织起来的无产阶级就无所不能”。
毛泽东同志在1929年4月《红军第四军前委给中央的信》中首次提出“党的组织力”概念，在1938年撰写的《论持久战》中明确提出了“政治组织力”，并在1943年11月以《组织起来》为题发表重要讲话，提出“把群众力量组织起来”是一种方针，强调只要坚持这种方针，“我们就一定可以把日本帝国主义打出去，一定可以协同全国人民，把一个新国家建立起来”。
改革开放以来，邓小平同志指出“组织起来就有力量”，没有靠理想、纪律组织起来的力量，我们的革命就不会成功，我们的建设就不会成功。
党的十八大以来，习近平总书记多次提出“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党”，党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要重视组织的力量。
2016年2月，“两学一做”学习教育初始，习近平总书记就强调要注重“激活基层党组织，增强基层组织力”。
我党的组织体系十分庞大、组织资源极其丰富。
截至2017年底，党员总数已经达到8956.4万人，党的基层组织457.2万个。
创新新社会组织党组织设置的途径和办法
新社会组织党组织设置方式的创新探索与实践党的十七大报告强调指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城县社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”合理设臵新社会组织党组织，是加强新社会组织建设的基础，也是新社会组织党员能否得到持续教育管理、不断发挥先进性的重要平台，更是引领各类新社会组织健康和谐发展的保证。
随着社会主义县场经济的发展和各项改革的不断深入，我县各类新社会组织如雨后春笋，发展势头迅猛，新社会组织党建工作已经成为党的基层组织建设的一片崭新领域，并被提上重要议事日程。
近年来，我县根据不断发展的新形势、新任务的需要，切实加强党的基层组织建设，在新社会组织党组织设臵方式上顺应时势，勇于创新，变中求进，进行了一些有益的探索和实践，取得了一定的成效。
一、深入分析，正视新社会组织组建党组织存在的问题和困难，认清党组织设置方式创新的重要性和紧迫性。
随着新社会组织的发展壮大，该领域党的建设也逐步得到加强。
但是，与新社会组织蓬勃发展的势头相比，其党的建设工作还相对滞后，基础还比较薄弱，特别是在组织设臵工作方面，还存在一些亟待解决的问题。
一是思想认识不到位。
开展并重视新社会组织党建工作的氛围尚未完全形成，主要表现在：一些部门和党务工作者及领导思想上存在模糊认识，有的认为抓不抓党的建设无关紧要，有的存在畏难情绪，认为开展党建工作难度大，有的存在推诿思想；部分新社会组织业主思想上有疑虑，有的担心党组织开展工作影响生产经营，加重负担，有的认为新社会组织靠规章制度来约束员工，按章程办事，无需再设立党组织；新社会组织中部分党员党性观念淡化，党员不愿暴露身份或不愿将组织关系转入，已成为组建党组织的最大难题。
总之，无论是有关组织、部门及领导，还是新社会组织业主和党员，都还没有真正认识到在新社会组织中组建党组织并有效开展党的工作的重要意义，造成了思想上模糊，行动上落后。
关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见
神组发〔2017〕号关于印发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》的通知各镇(办)党委，市委和市级国家机关各工作部门、直属事业机构，各人民团体，各工业园区管委会，职业技术学院，大柳塔试验区：现将《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》印发给你们，请结合自身实际，认真贯彻落实。
中共神木市委组织部共青团神木市委员会2017年8月3日关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见为紧扣新形势、构建新格局，切实加强和改进新形势下党对共青团工作的领导，不断深化基层党建带团建工作，结合神木市新的发展需求和基层党团建设工作的实际情况，现就加强新形势下全市基层党建带团建工作提出如下意见。
一、指导思想加强新形势下基层党建带团建工作，要以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会又好又快、更好更快发展的工作大局，牢固树立抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建、赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识加强新形势下基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。
按照“实带、带实”的要求，找准党建带团建工作的结合点和着力点，切实加强对共青团工作的领导，深入研究基层党建带团建工作的特点与规律，解决突出问题，加强薄弱环节，以改革创新的精神全面推进基层团组织建设，保证团的基层组织网络覆盖全体青年，各项工作和活动影响全体青年，实现党、团基层组织建设相互促进、共同发展，把共青团的特殊政治优势和组织优势转化为推动全市经济社会快速发展的重要动力，为神木市谋划追赶超越新思路、开创科学发展新局面提供坚强的组织保证。
二、目标要求按照党建带团建“五个纳入”（即：团的建设纳入党组织第一责任人工作日程，团建目标纳入党建目标管理体系，团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设整体规划，“推优”工作纳入党员发展工作制度，团的阵地建设纳入党的阵地建设）的要求，大力推进基层党建带团建工作的制度化、规范化、科学化。
推动建立广泛覆盖、富有活力的共青团组织网络体系，培养大批怀抱崇高理想、充满奋斗激情，带头坚定信念、带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风的共青团员，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，深化创先争优活动，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,为共产党培养一批高素质的后备力量。
团组织改革实施方案
团组织改革实施方案为了更好地适应时代发展的需要，提高团组织的凝聚力和战斗力，我们制定了团组织改革实施方案。
本方案旨在加强团组织建设，推动团组织向着更加健康、活跃、有活力的方向发展，为广大团员青年提供更好的成长平台和服务。
一、加强组织建设，强化团组织功能。
1. 深化团组织改革，完善团组织管理体制。
建立健全团组织领导机构，明确各级团组织的职责和权力，提高团组织的执行力和凝聚力。
2. 加强团干部队伍建设，培养一支高素质的团干部队伍。
通过选拔、培养、考核等方式，选拔和培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的团干部，为团组织的发展提供坚强的组织保障。
3. 加强团员队伍建设，提高团员的素质和能力。
通过开展各类培训、活动等方式，提高团员的综合素质和能力，增强团员的凝聚力和战斗力。
二、创新团组织活动，丰富团员生活。
1. 创新团组织活动形式，丰富团员的精神文化生活。
组织开展丰富多彩的主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，满足团员的精神文化需求，增强团员的凝聚力和向心力。
2. 加强团员思想引导，提升团员的思想觉悟和政治素质。
通过开展主题教育活动、政治理论学习等方式，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强团员的政治觉悟和使命感。
3. 拓展团组织服务内容，满足团员的生活需求。
通过开展就业创业指导、心理健康辅导、法律援助等服务，为团员提供全方位的服务和帮助，增强团员的获得感和幸福感。
三、强化团组织宣传，提升团组织形象。
1. 加强团组织宣传工作，树立良好的团组织形象。
通过新媒体、传统媒体等多种形式，宣传团组织的工作成果和形象，增强团员的归属感和自豪感。
2. 发挥团组织在社会中的作用，扩大团组织的影响力和凝聚力。
通过开展各种社会公益活动、志愿服务活动等方式，提升团组织在社会中的地位和形象，为团员树立榜样和典范。
四、加强团组织建设，营造良好的发展环境。
1. 建立健全团组织建设机制，完善团组织建设的长效机制。
加强对团组织建设的规划、指导和督促，形成长效机制，为团组织的健康发展提供制度保障。
优化组织设置 推进科学发展——关于党建工作与教育教学工作最佳结合的思考
个专业或几个专业建一个党支部。 这样 ， 把党支部建 进行典型引路 ， 使共产党员成为学生思想进步的引路 在 攻坚 战场 上 ， 党 支部 建 在 薄 弱 环 节 上 ， 把 专业 建 到 人 。 哪里 ， 党组织就延伸 到哪里 ， 政工作重点一致 ， 党 紧 紧围绕专业建设 ，推行党建工作与专业教 育教学工 ＿
实现 对 专 业 的 全方 位 领 导 。 ２ 主 任 行 为 引 导 班
班 主任要对学生全 面负责， 又侧重于对学生 的品 时间负总责 ， 了解学生 的衣食 、 起居 、 思想动态 、 行为
作一体化运作。专业上建党组织 ， 党委通过党支部 ， 德教育和行为养成教育工作 ； 班主任要 对学生 的课余 ２ 小组进到班级 ， 党 创新工作模式 表现等 ； 班主任要经常与学生家长 、 科任教师 、 学生干 以班级为单位 ，一个班级或几个班级建一个党 部 、 团干 部 联 系 ， 时 掌握 学 生 各 方 面 的信 息 。 而 在 及 从
２０ 年第 ７ 总第 １５ ０９ 期（ ８ 期）
＝ ＝＝＝ 一 一 ＝ ＝＝＝ 一 一 一 — 一
中等职业教育
＝＝ ＝… 一 … ＝一 一 一 一 一 一
学科研究
中职校爱情 类文学作 品教学浅 见
江苏省灌南县教育 中心 潘月芹 【 摘要 】 中职校学生 已经产生了朦胧 的爱情意识 ， 在爱情类文学作 品教学 中， 教师要大胆地揭开爱情 的神 秘面纱 ， 引导学生在阅读经典的爱情文学作品过程 中直面爱情 、 了解爱情 、 认识爱情 ， 学会理性地分析爱情与 自然 、 爱情与人生 、 爱情 与社会道德 等诸多问题 ， 而形成 良好 的爱情观 ， 从 达到认识社会 、 认识 自我 、 规划人 生、 提升人生境界的教育 目的。 【 关键词 】 中职校 爱情文学作品 教学
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。
为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。
现提出如下指导意见。
一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。
要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。
1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。
要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。
乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。
优化组织设置创新活动方式切实加强党的基层组织建设【精选资料】
优化组织设置创新活动方式切实加强党的基层组织建设2010/1/18 本站原创佚名【字体：大中小】我要评论(0)优化组织设置创新活动方式切实加强党的基层组织建设镇沅是一个集山区、农业、民族、贫困为一体的国家扶贫开发工作重点县，全县有国土面积4109.38平方公里，耕地面积36.1万亩；辖5乡4镇111个村（居）民委员会1658个村（居）民小组，总人口20.82万人。
居住着汉、彝、哈尼、拉祜、傣等22种民族，少数民族人口11.1万人，占总人口的53.3%。
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，镇沅县委强化党支部的领导组织协调功能，本着“四个有利于”原则，即有利于加强党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位、有利于促进党建工作与中心工作有机结合的原则优化设置党组织，理顺管理关系，扩大党的工作覆盖面，创新活动方式，强化组织作用。
创新设置方式合理设置党组织合理调整村级党组织设置，扩大组织覆盖面，强化组织功能，党员人数在50名以上的33个村全部设置总支。
在村总支或支部框架下，根据农村党员的分布情况、从业特点，212个村民小组设置了相应类型的支部。
一是企业党支部。
即每个企业党员人数在3名以上的成立支部，支部书记由村主要领导或党员业主兼任。
如恩乐镇五一茶责任有限公司支部，支部书记李德荣由公司副董事长兼任，董事长李跃升兼任村两委委员；九甲乡九源矿业有限责任公司，公司总经理简成卫兼任支部书记。
二是行业协会支部。
根据各村产业特点、行业规模成立支部，选择在行业中有威望、事业较成功的党员出任书记，可以互通信息，互相帮助。
田坝乡李家村党总支在带领全村群众发展好烤烟、茶叶等主导产业的同时，积极探索“总支+协会+农户”的生猪养殖产业发展模式。
通过民主选举，成立了以村党总支书记为协会会长的生猪养殖协会。
三是自然村组党支部。
以各村形成的自然村或村民小组为单位来设置党组织，凡党员在3名以上的村民小组或自然村都成立党支部，人数不够的就近合并成立支部，书记由村里退下来有一定影响力，又有一定积极性的老干部或村民小组长担任，从而使支部渗透到最底层的农村一线。
共青团社会化工作机制的实践与思考
共青团社会化工作机制的实践与思考导读：本文共青团社会化工作机制的实践与思考，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
改革开放和社会主义现代化建设给我国经济社会带来了巨大变化，也使共青团的工作基础、工作环境和工作对象发生了很大的变化。
新的形势迫切要求共青团组织跳出“就团论团”的模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的运行机制，优化团的资源配置，走社会化之路推进团的各项事业。
在这一进程中，共青团机制建设面临许多崭新的课题。
积极探索团的工作在坚持政治功能和经济基础的前提下注重在社会化层面的推进，从而使团的工作进一步同社会主义市场经济的结构和秩序衔接起来，形成良性工作运行机制具有十分重要的意义。
本文着重探究了共青团社会化工作机制的动因，结合工作实践阐述了共青团社会化工作机制中应把握的几个重要环节。
一、探索共青团社会化工作机制的动因改革开放以来，特别是在建立完善社会主义市场经济体制的进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化。
这些变化要求共青团积极探索社会化工作机制。
1、工作观念的转变要求共青团积极探索社会化的工作机制。
团的十五大提出：“要以党政所想、社会所急、青年所需，共青团所能的要求设计团的活动，建立完善团的动力机制和保障机制，以达到紧扣社会热点，引发党政关注，触发大众共鸣，满足青年需求，激发青年热情的目的”。
新的工作理念，要求各级团组织发挥党联系群众的桥梁纽带作用，以实现最广大人民的根本利益作为团的工作的总要求，紧扣党政工作大局，带领青年服务社会。
2、工作的职能转变要求共青团积极探索社会化的工作机制。
团的十五大指出“协助政府做好青年事务是共青团组织的重要职能，是促进青年参与经济社会生活，实现全面发展的根本保证”。
现阶段，随着政府职能的转变，原来一部分由政府承担的社会管理职能将逐步转由社会团体来承担。
对共青团而言，“生命在于运动，组织在于活动”，共青团有自己的政治、组织、人力等方面的优势，在履行联系青年、教育青年、引导青年职责的同时，要根据新的形势逐步在青少年事务的管理、青少年权益的维护、青少年信息部的发布等方面发挥不可替代的作用。
团组织建设实施方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除团组织建设实施方案篇一：团委组建方案团委组建方案为落实上级团组织关于全面推进基层团组织建设的相关部署，进一步完善河南事业部共青团组织，坚持以党建带团建，竭诚服务青年员工的成长、成才，增强企业的“向心力”，营造“感恩、合规、敬畏、创新”的企业文化氛围，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合河南事业部实际，特制定河南事业部团委组建方案，如下：一、组建原则1、有利于推进河南事业部所辖各单位的常规工作展开。
2、有利于丰富各单位职工的企业文化活动。
3、有利于实现青年员工的个性成长和全面发展二、共青团工作机构设置1、共青团名称：中国共产主义青年团中储发展股份有限公司河南事业部委员会，简称：共青团中储发展股份有限公司河南事业部委员会2、工作原则：受上级团组织和同级党组织双重领导、以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。
3、团委设置：河南事业部团委委员会由3人组成，其中，书记1人、委员2人。
负责河南事业部共青团全面工作。
4、团支部设置：郑州物流中心团支部、南阳寨分公司团支部、平顶山分公司团支部、洛阳分公司团支部、郑州恒科团支部，各级团支部负责做好各单位团内各项工作。
三、团干部的配备各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。
（一）团干部任职基本条件1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。
2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。
3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。
（二）团的委员会负责人提名候选原则1、中共党员；2、具有大学本科及以上学历；3、热心于团的工作。
2025年学校团委工作计划
（2）设立心理咨询室，为学生心理辅导服务。
（3）开展情绪管理小组活动，帮助学生建立良好的情绪调节机制。
3.课余生活丰富
（1）组织各类兴趣小组，培养学生特长和兴趣爱好。
（2）开展校园社团活动，提高学生组织协调和社交能力。
（3）举办课余文化活动，丰富学生的校园生活。
3.丰富学生课余生活，提高学生的综合素质。
4.增强团组织凝聚力，培养学生的团队协作和领导力。
三、工作措施
1.自我认知与规划
（1）开展职业规划讲座，帮助学生了解自身兴趣和职业发展趋势。
（2）设立个性化辅导课程，指导学生进行学业和职业生涯规划。
（3）开展心理素质拓展活动，提升学生的抗压能力和决策能力。
2.心理健康教育
（2）组织绿色公益活动，倡导绿色生活方式。
（3）实施绿色校园行动，营造优美校园环境。
3.艺术修养
（1）开设艺术课程，培养学生的艺术素养。
（2）举办艺术展览和演出，展示学生艺术风采。
（3）组织艺术实践活动，提升学生艺术实践能力。
4.社会责任
（1）开展志愿服务活动，培养学生的社会责任感。
（2）组织社会实践活动，提升学生的社会实践能力。
3.增加投入，为成工作合力。
五、工作评估
1.定期对工作进行自评和互评，及时发现不足并进行整改。
2.结合教育改革要求和学校发展目标，对工作进行动态调整。
3.鼓励学生、家长和教师积极参与评价，提高工作满意度。
通过以上措施，学校团委将努力实现2025年的工作目标，为培养德智体美全面发展的新一代青年贡献力量。
《篇二》
一、工作背景
面对新时代的发展要求，学校团委工作需与时俱进，紧密结合学生的实际需求，为他们的成长全面引导和支持。2025年学校团委工作计划将注重培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感，助力学生全面发展。
新时代地方中职学校党建引领团建工作的优化与创新研究
新时代地方中职学校党建引领团建工作的优化与创新研究作者：潘丽来源：《科学导报·学术》2020年第73期【摘要】新时代创建地方中职学校党、团建的工作形式与机制，有利于思想凝聚力与政治领导力的提高，通过党建引领团建的内涵、核心价值进行分析，建立思想、组织、队伍和管理四重维度，从中职学生的思想政治、职业素养、心理健康等教育入手，研究党建带领团建工作形式与方法，明确以带为先的全局意识，强调以建为重的工作原则，多层次设置基层组织，立体化构建活动项目，多元化拓展服务平台，地方中职学校党建与团建互动互赢模式。
本文就新时代地方中职学校党建引领团建工作的优化与创新进行研究。
【关键词】新时代;中职学校;党建工作;团建工作党建引领团建，对于党团素质共同提高、党团组织共同发展、党团力量共同增强、机制运行更加规范起着不可忽略的作用。
在党建发展过程中，不断进行创新，创新组织设置方式、创新组织工作载体、创新联系与服务青年方式，从而保证党建引领团建工作进行的顺利性，促进社会的进一步发展。
一、培养团学干部，积极带好一批人团学干部是学生自我管理的领导者，团学干部与学生有更多的交流话题，对于学生的发展起着促进监督的作用，对于党建引领团建的发展起着不可忽略的作用。
因此，加强团学干部的建设，有利于加强干部与学生的沟通，加强党建引领团建的建设。
学校要加强对团学干部的能力培训。
加强对团学干部的教学，学习组织教师给团学干部进行知识的传授，提高学生的能力。
学校关注团学干部思想的建设，保证团学干部思想积极，为党建引领团建的发展提供合适的规划，保证学生能力的提升。
在工作中，采取考核制度，对团学干部的工作进展进行考核，在考核中，激励团学干部互相学习，共同进步，激励团学干部在工作中发现自己的缺点而后不断改进，为将来进入社会符合社会的要求而不断的要求自己，团学干部在考核中了解到自己的缺点，调整自己的计划，不断地促进自身与党建、团建的发展。
二、培养学生骨干，全面关注两类人中职学校把握时代脉搏，抓住青年学生关注的热点与重点问题。
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优化组织设置创新工作模式推进团组织建设摘要：近年来，采油一厂团委坚持重心下移的工作方针，以加强基层团组织建设为抓手，优化组织，创新工作，紧紧围绕新形势、新任务、新情况开展特色活动，充分调动和发挥了基层团组织活力，促进了共青团工作全面上水平。
关键词：优化组织；工作模式；组织建设第一采油厂管理着37个基层班组和两座集输联合站。
现有员工1730名，青年419名，团员114名。
采油一厂团委下设团支部14个，专兼职团干部43人。
一、优化组织设置，尝试片区管理1.优化组织资源创建片区针对采油一厂各团支部团员人数少，开展活动声势和力量不够的情况，我们从以下三方面入手进一步整合力量，规范管理。
首先科学划分片区组织。
根据“有利于加强交流开展工作，有利于整合资源增强活力，有利于联系青年服务企业”的原则，按照单位属地将采油、输油、注水、技术、管理等不同岗位性质的14个团组织对等划分为东、西两个片区，构筑区域内基层团组织之间优势互补、资源共享、共驻共建的工作新格局。
其次择优选配片区组长。
我们以综合能力较强、工作业绩突出为标准，通过团干部自荐、团组织推荐的公开选举方式为每个片区分别选定了组长，并由各团支部书记轮流担任所在片区的副组长，配合组长协调开展各项工作，从而充分发挥每名团干部的个体优势。
三是明确片区管理职责。
主要负责组织协调，及时按照厂团委的统一部署和要求，协调片区各单位开展大型活动和生产突击行动，根据片区实际情况，独立自主创造性地开展片区特色活动；负责联络沟通，发挥上传下达作用，定期召开片区工作联系会议，传达厂团委工作部署和有关要求，及时向厂团委汇报、反馈工作和相关信息；负责督促指导，发挥检查指导推动作用，协助厂团委做好本片区团组织各项工作的检查和推动落实，指导帮助并全面提升基层团组织建设水平。
2.建立健全制度规范运行一是片区集体办公制度。
规定每周四下午为各片区单位集中办公时间，共同分析讨论并解决工作中遇到的问题与难点，研究制定下步工作。
二是片区信息反馈制度。
通过在片区中建立团组织“QQ”群、推行信息反馈卡、开设网络信箱等，畅通信息反馈渠道。
要求各片区每周上报工作类信息不少于3条。
三是片区活动开展制度。
各片区要根据共青团工作的总体部署和片区特色，每季度至少开展一次有规模和影响力的活动。
四是交流互访制度。
每半年组织开展一次片区间的现场交流会，以青年文明号创建班组、青年安全生产示范岗、特色团支部等各类示范点为标榜，共享经验成果。
五是经费使用制度。
划定片区管理专项使用经费，采用实报实销的方式，由厂团委直接审批。
3.强化阵地建设搭建平台一是充分利用采油厂阵地。
利用采油厂现有的厂史展览馆、港五井、采油二队展室三级教育基地，每季度分片区组织团员青年轮流参加“爱国爱企”主题教育活动。
二是全力打造片区特色阵地。
先后建立完善了共青团网站、青年广播站，成立了“摄影、舞蹈、文学、音乐”四个沙龙协会，开辟了文化长廊、制作了基层团支部橱窗、展板，为团员青年全方位搭建展示平台。
三是全面共享片区阵地。
利用各片区单位、培训学校等不同资源，组织开展青年管理平台使用、计算机基础操作、拓展训练、专题团课等培训学习活动，实现同一片区单位的团组织资源共享。
同时，以片区为单位集中制作了“流动书吧”，实现了团组织有限资源的最大化利用。
二、完善运行方式，实施项目管理1.充分掌握“上情”，做实重点项目一是抓实细化分解环节。
以片区为管理单元，制定并进一步量化形成重点项目任务书及运行表，通过试点、承办、指派、认领的方式，由不同类型的工作单位分解承担不同的工作内容，规定具体落实时间，细化考核目标，明确执行回馈方式，使各A类项目都能得到较好的落实。
二是抓实过程管理环节。
通过片区内部交流、定期检查、分类指导等措施，确保重点项目在基层团支部有计划、有落实、有档案、有宣传，并利用每周四集中办公时间向厂团委总结汇报，每月在政工例会上进行成果通报及考核讲评。
三是抓实评选推优环节。
结合油田公司重点项目的评优申报工作，我们积极组织基层团支部开展成果申报工作，并牵头组织相关部门对申报内容进行综合评定，从优筛选、公正推荐，既调动了基层团支部的参与热情，又提升了评优质量。
全年共完成油田公司团委下达的重点项目11个，并有57人次在油田公司开展的青年创新创效、主题征文、技能比武等多项活动中取得好成绩。
2.深入研究“内情”，做精专题项目首先，优选活动方案。
厂团委根据工作需要在确定专题项目内容的基础上，采取竞标承办的方式对各团支部提出的活动方案、推动举措、经费使用预算等进行优化精选，最终通过投票的形式确定承办单位和项目方案，从源头上保证了活动的质量和效果。
其次，精心组织承办。
项目方案和承办单位确定后，我们及时成立了以片区组长为负责人的项目推动组，进一步明确职责分工，严格按步骤筹备落实。
在此过程中，采油厂团委适时地进行指导帮扶，并在资金提供、场地物资协调等方面给予大力支持，确保了活动有序开展。
三是，注重宣传展示。
活动中，我们坚持做到团旗团徽展示率100%，邀请党支部书记参加率100%，广大团员青年宣传发动率100%，媒体宣传率100%，确保专题项目旗帜鲜明、氛围浓厚、参与广泛、影响力大。
2009年，通过竞标承办的方式，我们先后策划并开展了“应对挑战、青年争先”知识竞赛、青工综合技能擂台赛、“青春献岗位，增产迎国庆”主题实践活动等10余项异彩纷呈的专题项目，取得了较好效果。
3.广泛了解“下情”，做亮特色项目一是亮出特色主题。
以团支部为单元打造具有本单位特点、符合青年需求的主题活动，积极建设特色阵地、创建特色文化、制定特色系列活动方案，通过各级青年网页、团支部橱窗展板进行全面展示，力求达到青工能详、厂内闻名、外界有声，如采油二队推行的青年志愿者五项服务工程、采油七队安全型团支部建设、地质研究所开设的“技术服务列车”等特色项目都形成了较大的影响力。
二是亮出特色做法。
厂团委每月召开一次“个案分享会”，采取集中或片区内部交流互访的形式，组织基层团支部介绍自己成功或效果欠佳的特色项目案例，总结并分享经验，查找并分析问题，不断提升基层团干部的创新能力，促进基层团组织工作水平的整体提升。
三是亮出特色典型。
通过建立健全激励评比机制，在班组间落实开展日常性的安全小明星、学习小明星、管井明星、创效明星等评比活动，典型形象上墙、典型事迹上网，并积极推荐参加采油厂优秀青年培养和选树活动。
2013年，本厂开展的“十佳优秀青年”评选活动中，60%青年获奖者均来自于基层特色项目中的典型人物。
基层团组织特色项目的开展具有一定的试验性和推广性，也为今后共青团工作的创新式发展奠定了基础。
三、强化激励措施，实行积分考核⒈明确考核体系一方面细化考核标准。
我们针对全年各类项目内容制定并下发了《采油一厂2009年共青团工作考核细则》，进一步明确工作内容、要求和标准。
另一方面明确考核形式。
我们根据基层团组织工作内容和特点将积分划分为基础分和附加分两部分。
在基础分考核中采用扣分法，我们将组织建设、会议学习、计划安排、推优工作等基层建设体系要求的基础性工作以满分计算，根据各团支部完成情况进行扣分。
在共青团重点工作、活动及临时安排部署的其他工作的考核中均采用加分法，根据工作创意、实施效果给予一定的分数。
2.抓实考核措施一是自我评价。
我们在每月初集中下发重点工作考核表明确阶段工作内容和考核标准，要求各团支部每季度对照考核内容和标准进行自查，做出自我评价，并将工作完成情况以书面报告的形式上报厂团委。
二是督导检查。
结合评价结果，厂团委采取日常与定期相结合的方式，通过开展调查研究、召开工作例会、总结交流经验等形式，进一步考核基层团建工作的情况。
同时，成立检查组，每半年开展一次全面督促、检查和指导，客观的了解情况，做出公平评价，并将检查结果于当月政工例会上公布。
三是综合考评。
我们将基础工作和重点工作以4：6的比例进行划分，重点体现油田公司团委和厂团委重点工作内容的落实，通过听取汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈和进行青年满意度测评等方式综合评定全年各项工作的落实情况，确保了考核结果的真实性和有效性。
3.强化考核激励一是物质奖励激励。
我们重点对团组织工作业绩突出的单位和个人给予重奖，提高奖励额度，扩大奖励级差，增强了激励效果。
二是强化精神奖励激励。
每年末组织召开共青团工作成果展示会，对一年工作中表现突出的集体和个人进行集中表彰，并宣传他们工作中的先进经验和典型做法，引导激励团干部以更加饱满的激情、昂扬的斗志投身共青团事业。
三是政策导向激励。
我们把考核结果作为评先评优的资格，多方结合为团干部畅通推优渠道。
几年来，在油田公司团委和采油厂党委的指导帮助下，经过两级团组织的共同努力，采油一厂团委涌现了一大批先进青年集体和个人，共青团工作水平也得到了较大提升。
今后，我们将和全体团干部一道，带领采油厂广大团员青年，继续秉承务实的作风、严细的态度和创新的精神，不断推进基层团组织建设再上新水平，为采油厂和油田公司的建设与发展做出更大的贡献。
参考文献：[1]阮霖.民办高校基层团组织建设探析[J].华章，2012，（20）.[2]龙妮娜.刍议高校基层团支部建设的创新[J].广西教育学院学报,2010,(6).[3]章建,秦广龙,刘梅.高校基层团组织工作现状调查分析[J].合肥工业大学学报:社会科学版,2001,(S1).[4]王集权,荆和平.加强民办高校党组织建设[J].江苏高教,2005,(1).。