公司加班记录表格
加班时长分析
加班时长分析加班时长是指员工在正常工作时间外所工作的时间。
对于公司来说，了解员工的加班情况及时进行分析，可以帮助管理者了解工作效率、员工工作负荷以及工作环境等方面的问题，从而进行相应的调整和改进。
下面是对于加班时长进行分析的考勤表格：姓名 | 加班日期 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长--------|------------|-----------------|-----------------|----------张三 | 2021-01-01 | 18:00 | 20:30 | 2.5小时李四 | 2021-01-02 | 17:30 | 22:00 | 4.5小时王五 | 2021-01-02 | 19:00 | 23:00 | 4小时张三 | 2021-01-03 | 18:30 | 21:30 | 3小时李四 | 2021-01-03 | 18:00 | 23:00 | 5小时根据以上考勤表格，可以进行一系列的加班时长分析：1.平均加班时长分析：通过计算所有员工加班时长的平均值，可以了解公司整体的加班情况。
以以上数据为例，共有5条记录，总加班时长为19小时，因此平均加班时长为3.8小时。
2.加班日期分析：通过观察加班日期，可以了解员工加班情况的分布情况。
以以上数据为例，可以发现2021年1月2日是员工加班较为集中的日期，共有3人加班。
3.加班时段分析：通过观察加班开始时间和结束时间，可以了解员工加班的时间段分布情况。
以以上数据为例，可以发现大部分员工的加班时间在18:00至23:00之间。
4.个人加班情况分析：通过观察个人加班时长，可以了解每个员工的加班情况。
以以上数据为例，可以发现李四的加班时长较长，分别为4.5小时和5小时，相比其他员工更为突出。
5.加班原因分析：虽然该考勤表格中没有加班原因的记录，但可以通过与员工的沟通或其他渠道了解员工加班的原因。
例如，某员工频繁加班可能是由于个人工作量较大，也可能是由于任务紧急等原因。
公司员工加班记录表(Excel表格)
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
部门经理签字 1、使用流程: 部2、门使加用班范人围填: 公3、司使普用通要员工 点4、：本（表1）在公各 部门使用，每
日期 2024年9月1日
公司员工加班记录表
日期
员工编号 员工姓名 职务
加班原因
开始时间 结束时间 加班时间 加班费 核准人
备注
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 21:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 18:00 21:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 22:00
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:30 22:00
1
15
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:45 23:00
2
30
Hale Waihona Puke 2024/9/1员工 需要提前完成出货订单 18:30 20:30
2
30
员工加班统计明细表
员工加班统计明细表1. 引言员工加班是指在正常工作时间之外，由员工自愿或者根据公司安排，延长工作时间完成工作任务。
加班的存在既是员工为了完成任务和提高绩效的一种主动行为，也可能是公司对于业务需求的迫切要求。
为了更好地管理和控制员工的加班情况，需要建立一份员工加班统计明细表。
本文将详细介绍员工加班统计明细表的内容、格式及使用方法，并提供一个示例模板供参考。
2. 员工加班统计明细表的内容员工加班统计明细表用于记录和汇总每位员工的加班情况，包括以下内容：2.1 基本信息•员工姓名：记录员工的姓名或者唯一标识符。
•部门：记录员工所属部门名称或者编号。
•职位：记录员工的职位名称或者职位级别。
2.2 加班信息•加班日期：记录具体的加班日期，以年月日形式表示。
•加班开始时间：记录每天加班开始的具体时间，以小时:分钟形式表示。
•加班结束时间：记录每天加班结束的具体时间，以小时:分钟形式表示。
•加班时长：根据加班开始时间和结束时间计算出的加班时长，以小时为单位。
•加班原因：记录员工加班的原因，如项目紧急、业务需求等。
2.3 加班补偿•加班补偿方式：记录公司对于员工加班的补偿方式，如调休、加班费等。
•调休/加班费计算方式：对于不同的补偿方式，记录具体的计算规则或者标准。
3. 员工加班统计明细表的格式员工加班统计明细表可以使用电子表格软件（如Microsoft Excel、GoogleSheets等）进行创建和管理。
以下是一个示例模板：员工姓名部门职位加班日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因加班补偿方式调休/加班费计算方式员工姓名部门职位加班日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因加班补偿方式调休/加班费计算方式张三开发部工程师2021-01-0118:00 21:00 3 项目紧急调休每小时加班1小时调休李四销售部销售经理2021-01-0219:30 22:30 3 客户需求加班费每小时加班按照100元计算4. 员工加班统计明细表的使用方法员工加班统计明细表的使用方法如下：4.1 数据录入将每位员工的加班信息按照表格格式录入到员工加班统计明细表中。
加班表格式
加班表格模板
以下是一个简单的加班表格模板，您可以根据自己的需求进行调整和扩展。
日期
员工姓名
加班时长（小时）
加班类型
加班原因
批准人
2023-05-01
XXXX
2
XXXXX
XXXXX
XXXX
2023-05-02
XXX
3
XXXXX
XXXXX
XXXXX
2023-05-03
XXXX
1.5
XXXXX
XXXXX
XXXXX2023-05-04 NhomakorabeaXXXXX
2.5
XXXXX
XXXXX
XXXX
解释：
1.日期：加班发生的日期。
2.员工姓名：加班的员工姓名。
3.加班时长（小时）：员工加班的小时数。
4.加班类型：例如正常加班、延时加班、周末加班等。
5.加班原因：为什么需要加班，例如项目进度需求、会议延长、紧急任务处理等。
6.批准人：批准员工加班的上级领导或管理者。
员工加班时间加班费用统计表格模板
本月合计
0 18 0 18
日工作时数： 夜班天数： 夜班补 贴：
8 1
¥8.00
住宿+社保+公积金： 扣税项：
伙食扣项：
¥0.00 ¥0.00
¥0.00
数、费用统计表
基本工资： ¥7,000.00 周未
2017年2月 节假日
←月份可更改! 星期自动同步
止
时数
起
止
时数
8 10
本月合计
平时加班天数：
周未加班工资： 节假日加班工资：
平时加班工资：
0
¥1,448.28 ¥0.00 ¥0.00
实发工资
加班总工资： ¥1,448.28 应发工资： ¥8,456.28
补项：
¥0.00
¥8,456.28 元
↑填入表格加班
数据 结果自动计算
起
周三
周四
周五 夜班
周六 白班
周日 白班
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二周三周四来自周五平时加倍班率：
周未加班倍率： 节假日加班倍率：
本月计薪系数：
1.5
2 3 21.75
月加班时数、费用统计表
基本工资：
平时
周未
止
时数
起
平时加班时长：
周未加班时长： 节假日加班时长：
姓名：
日
2/1 2/2 2/3 2/4 2/5 2/6 2/7 2/8 2/9 2/10 2/11 2/12 2/13 2/14 2/15 2/16 2/17 2/18 2/19 2/20 2/21 2/22 2/23 2/24 2/25 2/26 2/27 2/28 3/1 3/2 3/3
员工加班自动统计标准表
员工加班自动统计标准表
一、员工姓名
为了准确记录每个员工的加班情况，员工姓名是必不可少的字段。
在表格中应清晰地列出员工的姓名，以便进行后续的统计和分析。
二、加班日期
加班日期是记录员工加班时间的重要信息。
这一字段应详细记录加班发生的具体日期，以便后续的加班费计算和审核。
三、加班时长
加班时长是衡量员工加班量的关键数据。
记录应包括起始时间和结束时间，以确保加班时长的准确性。
此项信息的记录需细致准确，有助于保障员工的权益。
四、加班事由
加班事由是解释员工为何需要进行加班的原因。
这一字段有助于了解员工的加班原因，同时也有助于公司对加班情况进行合理的安排和管理。
五、审批人
审批人是对员工加班申请进行审批的管理人员。
在标准表中的这一字段应注明审批人的姓名，以确保加班记录的合法性和规范性。
六、加班费标准
加班费标准是计算员工加班费的重要依据。
标准表应列明公司规定的加班费计算标准，以确保员工的加班费得到公平、合理的支付。
七、实发加班费
实发加班费是根据员工的加班时长和公司规定的加班费标准计算得出的实际应支付的加班费。
这一字段应在核对无误后进行填写，确保数据的准确性。
八、加班费备注
加班费备注是对实发加班费进行的额外说明或备注。
如有特殊情况需要说明，如调整加班费标准、延迟发放等，可以在这一字段进行补充说明。
九、统计周期
统计周期是标准表记录的时间范围。
此字段应明确记录每个标准表的统计周期，如周、月、季度或年等，以便于对员工的加班情况进行定期的统计和分析。
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
部门：月份：年月
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
加班申请单2
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
加班申请单
某某公司加班（）月汇总表
. .。
员工加班登记表模板
以下是一个简单的员工加班登记表模板，你可以根据实际需要进行调整和定制：日期员工Fra bibliotek名部门
开始时间
结束时间
加班时长（小时）
加班事由
审批人
审批状态
2024/2/1
张三
销售部
18:00
21:00
3
客户紧急需求
郭经理
已批准
2024/2/5
李四
技术部
19:30
23:00
3.5
项目测试
赵主管
待审批
2024/2/10
王五
运营部
20:00
22:30
2.5
新产品上线
刘经理
已批准
2024/2/15
赵六
人事部
18:30
20:30
2
人员招聘面试
张主管
已批准
在这个表格中，你可以记录员工加班的基本信息，包括日期、员工姓名、部门、开始时间、结束时间、加班时长、加班事由、审批人和审批状态等。这有助于公司对加班情况进行合理统计和管理，确保员工的工作安排得当。
请根据公司的实际情况和需要，适度调整表格的列名和内容，以满足公司的加班登记管理需求。窗体顶端
加班调休汇总表模板
加班调休汇总表模板基本信息* 部门：XXX* 时间段：XXXX年XX月XX日至XX月XX日表格结构1. 员工姓名2. 加班时间（小时）3. 加班时长（小时）4. 调休时间（日期/时间）5. 调休确认人6. 备注具体内容1. 部门内所有员工都需要填写此表格，确保加班调休的记录全面。
2. 表格中的“加班时间”是指员工实际加班的时间，包括延长工作时间和周末值班等；“加班时长”是指员工从加班开始到结束的总时间。
3. “调休时间”是指员工已经安排好的休息时间，包括年假、病假、事假等，确保调休时间合理且不影响工作。
4. “调休确认人”是指负责确认调休时间的同事或领导，确保调休信息的准确性和完整性。
5. “备注”栏用于记录特殊情况或说明，如临时取消调休、加班时长与实际不符等。
示例数据张三：* 加班时间：XX月XX日（周一）延长工作时间2小时，XX月XX日（周X）周末值班4小时，总计6小时。
* 调休时间：XX月XX日（周X）上午10点至下午2点，确认人：李四。
李四：* 加班时间：XX月XX日至XX月XX日共三天周末值班，总计4小时。
* 调休时间：XX月XX日（周X）全天，已与上级领导确认。
王五：* 加班时长与实际不符，实际加班时间为XX月XX日（周X）延长工作时间2小时，但表格中记录为4小时。
请及时更正。
* 无调休安排。
注意事项1. 加班调休汇总表应由员工本人填写，确保信息准确无误。
2. 调休确认人应对调休时间进行核实，确保无误。
如有特殊情况需取消调休，应注明原因并经上级领导批准。
3. 如发现加班时长与实际不符，应立即更正，并查明原因。
4. 部门负责人应对加班调休汇总表进行审核，确保记录全面、准确无误，并及时处理特殊情况。
5. 此表格应定期汇总（如每周或每月）并进行更新，确保记录的时效性。
加班常用表格-加班统计表-加班登记表-加班申请表-审批表-和加班费申请表-一文档全包-公司单位必备
公司（单位）加班常用表格
目录
员工加班记录统计表 (2)
员工加班登记表（简洁版） (3)
员工加班表（详细版） (4)
员工加班申请表 (6)
加班申请单 (7)
加班审批表（存根） (8)
加班审批表 (8)
加班费用申请表 (9)
员工加班记录统计表
员工加班登记表（简洁版）
员工加班表（详细版）
姓名部门加班统计月度：年月
员工加班申请表
单位名称：XXXX有限公司日期：年月
员工加班申请表
单位名称：XXXX有限公司日期：
年月日
加班申请单
备注：加班须部门领导和主管副总签字后，方可进行加班。
此申请必须在真实有效的情况下方能执行
加班申请单
备注：加班须部门领导和主管副总签字后，方可进行加班。
此申请必须在真实有效的情况下方能执行
加班申请单
备注：加班须部门领导和主管副总签字后，方可进行加班。
此申请必须在真实有效的情况下方能执行
加班审批表（存根）
骑线盖章
加班审批表
公司加班费申请表。
工资表中的加班与调休
工资表中的加班与调休在工资表中，加班和调休是常见的概念。
当员工们在正常工作时间外工作时，他们将会获得加班工作的报酬，而当员工需要休息时，他们可以选择调休。
下面是一个典型的工资表格，用于记录员工的加班和调休情况：姓名 | 部门 | 工作小时数 | 加班工资 | 调休小时数 | 调休工资------|-------|--------------|------------|--------------|-----------张三 | 销售部 | 160 | 2000 | 24 | 2400李四 | 人力部 | 176 | 2200 | 16 | 1600王五 | 技术部 | 144 | 1800 | 32 | 3200赵六 | 财务部 | 152 | 1900 | 8 | 800在上述表格中，"姓名"一栏记录了员工的姓名，"部门"一栏则记录了员工所在的部门。
"工作小时数"一栏用于记录员工在正常工作时间内工作的小时数。
对于加班时间，我们将其记录在"加班工资"一栏下方。
在"调休小时数"一栏中，我们记录了员工的调休小时数。
对应的调休工资则在"调休工资"一栏中计算出来。
接下来，我将给出一个实例，以便更好地理解这个表格的应用。
假设张三在销售部工作。
在正常工作时间内，他工作了160个小时，并获得了2000元作为加班工资。
此外，他还累积了24小时的调休时间，这将使他在以后的休假中获得2400元的调休工资。
同样的，李四在人力部工作，他工作了176个小时并获得了2200元的加班工资。
他有16小时的调休时间，这将为他提供1600元的调休工资。
在技术部工作的王五工作了144个小时，获得了1800元的加班工资。
他因调休累积了32个小时，这将使他在以后的休假中获得3200元的调休工资。
最后一个例子是财务部的赵六，他工作了152个小时，获得了1900元的加班工资。
加班记录表模板(标准版)
加班记录表模板（标准版）使用说明一、模板概述本模板旨在为公司内部员工提供一套标准化的加班记录管理工具。
通过规范的表格形式，记录每位员工的加班时间、原因及相应的加班费情况，以便于后续的人力资源管理、工资核算及审核流程。
该模板设计简洁明了，便于填写与查阅，是企业管理加班事务的重要辅助工具。
二、模板结构与内容模板采用Excel或兼容格式设计，主要包含以下几个关键字段：时间：记录员工提出加班申请的日期或实际加班发生的日期，确保时间信息的准确无误。
姓名：填写加班员工的姓名，以便明确加班人员身份，避免混淆。
加班原因及部门：详细说明加班的具体原因，如项目紧急、临时任务等，并注明员工所属的部门，以便于后续审核与分析。
加班时间：记录员工实际加班的起始时间与结束时间，或者采用加班小时数的方式记录，确保加班时长的准确统计。
加班费：根据公司的加班费计算标准，自动或手动填写员工应得的加班费金额，确保员工权益得到保障。
审核人：由部门负责人或人力资源部门相关人员审核加班记录的真实性与合理性，并签字确认，以确保加班记录的合法性和有效性。
三、使用方法填写加班信息：员工在加班前后，需根据实际情况填写加班记录表，包括时间、姓名、加班原因及部门、加班时间等基本信息。
提交审核：员工填写完毕后，需将加班记录表提交给部门负责人或指定审核人进行审核。
审核人需仔细核对加班信息的真实性与合理性，并在审核人一栏签字确认。
保存与归档：审核通过的加班记录表需由人力资源部门或指定部门统一保存与归档，以便后续的工资核算、绩效考核及审计等需要。
统计与分析：人力资源部门可定期对加班记录进行统计与分析，了解各部门的加班情况、加班原因及加班费支出情况，为公司的人力资源规划与管理提供数据支持。
四、注意事项加班记录表应确保信息的真实性与准确性，不得虚报或瞒报加班情况。
加班费计算应严格按照公司的相关规定执行，不得擅自更改计算标准或方法。
加班记录表需及时提交审核并归档保存，避免丢失或损坏导致的数据丢失问题。
『加班调休』加班时长登记表
加班费用
1,324.58
工作时 长
加班费用
8
93.75
8
63.13
8
33.12
8
75.00
8
87.50
8
102.08
8
75.008Fra bibliotek75.00
8
56.25
8
61.56
8
39.69
8
300.00
8
262.50
签字
主管审批 备注
XXXXXXX
2021/1/1 15:00 2021/1/1 23:00 8.00
XXXXXXX
2021/1/2 8:00
2021/1/2 15:00 7.00
XXXXXXX
日工资
100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
平时加班1.5倍工作，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工
资
序 号
员工姓名
部门
日期
加班类型
平时加班 周末加班
法定节假 日
1 姓名1 财务部 2023/12/1 ✔
2 姓名2 信息部 2023/12/2 ✔
3 姓名3 技术部 2023/12/3 ✔
4 姓名4 产品部 2023/12/4 ✔
5 姓名5 销售部 2023/12/5
✔
6 姓名6 财务部 2023/12/6
✔
7 姓名7 信息部 2023/12/7 ✔
8 姓名8 技术部 2023/12/8 ✔
9 姓名9 产品部 2023/12/9 ✔
加班统计表表格模板
加班统计表表格模板加班统计表表格模板姓名 | 日期 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长| 加班原因------|-------|--------------|--------------|----------|---------张三 |1月1日 | 18:00 | 22:00 | 4小时 | 项目紧急李四 |1月2日 | 19:00 | 23:00 | 4小时 | 部门会议王五 |1月3日 | 18:30 | 21:30 | 3小时 | 订单处理赵六 |1月4日 | 20:00 | 23:30 | 3.5小时 | 市场拓展加班是工作中常见的现象，对于企业来说，加班可以提高生产效率，同时也可以帮助员工完成工作任务。
然而，长时间的加班付出也同样会带来身体和心理上的负担。
因此，合理安排加班工作需要对加班情况进行统计和管理。
为了方便对加班情况进行统计，制作一份加班统计表格是非常必要的。
下面，我们将介绍一份简单实用的加班统计表格模板。
表格模板的第一栏为"姓名"，用于填写员工的姓名；第二栏为"日期"，记录员工加班的具体日期，方便进行工作调度；第三栏为"加班开始时间"，记录员工开始加班的时间；第四栏为"加班结束时间"，记录员工加班结束的时间；第五栏为"加班时长"，通过计算加班开始和结束时间的时间差来自动计算员工加班的时长。
最后一栏为"加班原因"，方便对加班的原因进行记录，便于管理和分析。
通过填写这份统计表格，管理人员可以清晰地了解员工们的加班情况。
同时，对于企业来说，加班管理也可让工作变得更加高效，从而帮助员工更好地平衡生活和工作。
需要注意的是，加班虽然是工作中的一部分，但并不是每个员工都需要加班，也不建议员工频繁加班。
因此，在实际操作时，企业应该根据工作需求和员工实际情况，合理安排加班时间和工作任务。
加班费用明细与审批申请
加班费用明细与审批申请考勤表格：加班费用明细与审批申请考勤日期：______至______ 工号：__________姓名：____________________ 部门：____________________任务描述：根据任务名称，我将为您提供一份加班费用明细与审批申请表格。
该表格旨在记录员工的加班时长和费用，并为员工提供一个透明和可审计的报销流程。
表格内容：序号日期加班时长（小时）加班费用（元）加班原因申请人1. _______ ____________ ___________ ____________________2. _______ ____________ ___________ ____________________3. _______ ____________ ___________ ____________________4. _______ ____________ ___________ ____________________5. _______ ____________ ___________ ____________________说明：- 序号：记录加班明细的编号。
- 日期：记录加班的日期。
- 加班时长：记录每次加班的具体时长，以小时为单位。
- 加班费用：记录每次加班所发生的费用，以元为单位。
- 加班原因：简要说明每次加班的事由。
- 申请人：填写加班申请的员工姓名。
审批申请流程：1. 员工提交加班费用明细与审批申请表格至直属主管。
2. 主管审阅表格，并核对加班时长和费用的合理性。
3. 若表格内容符合公司政策和规定，则主管将表格提交给人力资源部门进行审批。
4. 人力资源部门审核表格并根据情况审批或否决申请。
5. 审批结果将通过邮件或面谈的方式通知员工。
注意事项：- 加班明细和费用应真实且准确地填写。
- 员工应确保加班申请符合公司政策和规定。
- 主管和人力资源部门应及时处理申请，确保员工的合法权益。
加班单表格
2012最新文档-管理系列
(word可编辑版)
武汉燎原模塑有限公司
WUHAN LIAO YUAN MOULD。
PLASTICS CO。
，LID
延长工时单
申请
日期星期预计加班时数原因、内容：
主管
审核
部门负责人
审批
主管领
导批准
申报日期
实际加班
起止时间
加班
时数
主管
审核
部门负
责人
审批
人力
资源
部
稽核
主管
领导
批准
备注：
武汉燎原模塑有限公司
WUHAN LIAO YUAN MOULD。
PLASTICS CO。
，LID
延长工时单
申请
日期星期预计加班时数原因、内容：
主管
审核
部门负责人
审批
主管领
导批准
申报日期
实际加班
起止时间
加班
时数
主管
审核
部门负
责人
审批
人力
资源
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编号：HRM-B003
编号：HRM-B003。