从业人员为什么必须正确穿戴劳保用品

合集下载

从业人员在安全生产方面的权利和义务

2．正确使用劳保用品
为保障职工人身安全，职工必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
3．接受培训，掌握安全生产技能
职工有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4．发现事故隐患及时报告
职工直接进行生产经营作业，是事故隐患和不安全因素的第一当事人。为此，职工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即本单位负责人报告。
(1)合法原则。 (2)平等自愿原则。 (3)协商一致原则。生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，是无效协议，不受法律保护，不能为其减轻和免除对从业人员生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
权利
1．知情权
作业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急处理措施。
4．拒绝冒险作业权
在生产经营活动中，经常出现违章指挥和强令职工冒险作业的现象，由此导致事故，造成人员大量伤亡。为此企业负责人和管理人员必须照章指挥，保证安全，职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
5．紧急避险权
由于存在自然和人为的危险因素，经常会在作业过程中发生一些危险情况，会对职工造成人身伤害。比如一旦发现将要发生紧急情况并且无法避免时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并向有关管理人员报告。
8．享受工伤保险和伤亡赔偿权
职工依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。职工获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。职工和企业均不得自行确定标准，不得非法提高或者降低标准。
义务

个人安全防护用品使用制度

个人安全防护用品使用制度1.目的为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范个人安全防护用品的使用，减少和预防安全事故的发生，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司内所有员工。

3.使用原则3.1根据工作环境选择合适的个人安全防护用品根据岗位性质、工作环境和安全风险，选择符合要求的个人防护用品。

3.2正确佩戴个人防护用品是保护员工人身安全的有效手段，正确佩戴是其使用效果的关键。

员工必须正确佩戴个人防护用品，遵守正确的佩戴方法。

如硬帽应尽量佩戴在头顶的最高处，面罩、护目镜要正确戴好，防护服应穿好扣紧。

4.具体规定4.1头部防护作业场所存在坠落、震动、冲击、热辐射等危害作用时，应配戴硬质帽类、防护帽类头盔。

4.2眼部防护在有高速旋转、炸裂、飞溅等危险的场所，应配戴护目镜、面罩等防护用品。

4.3呼吸道防护作业环境存在粉尘、烟雾、有害气体等危险物质时，应配戴防护口罩、呼吸器等。

4.4手部防护在操作旋转机械或接触热、腐蚀、割刺等危险物品时，应配戴适当的手套。

4.5脚部防护在作业现场存在坠落、撞击、穿刺、静电等危险作用时，应选用合适的防护鞋、靴。

4.6性别区分女性员工在生理特长期间应配戴符合要求的个人卫生用品。

5.其他规定5.1维护，检查个人防护用品需定期检查、维护，维护不良的请及时更换。

5.2人身安全第一任何情况下，个人安全防护用品不得影响安全生产、危害他人。

6.责任划分公司负责人应当严格执行本制度，定期检查各单位的使用情况。

7.处罚措施员工未按照要求戴用个人安全防护用品的，由部门予以口头警告或书面警告，并追究其责任。

8.有效期本制度自发布之日起生效。

劳保用品穿戴有关规定

劳保用品穿戴有关规定随着现代工业的不断进展和劳动生产力的提高，很多企业和事业单位都实行了一系列的劳保用品，以确保工人和员工的身体安全和健康。

由于一些工作场所存在着很多不安全和有害因素，为了保护工人和员工，必需严格遵守劳保用品的穿戴有关规定。

本文将探讨如何正确穿戴劳保用品。

一、安全帽的穿戴依据国家标准GB/T 2811-2007《作业活动中安全帽的选择、使用和管理规范》规定，对于企业实行的安全帽种类、型号、颜色等均有着认真规定，应慎重选择。

1. 假如在高处作业或需要防护头部的工作环境中，员工应当正确穿戴安全头盔，头盔应调整到适合员工头围大小的位置，能够正确遮盖头部，并将帽檐向前拉至眼睛下沿1-2cm的位置。

一些实在岗位，如钢铁冶炼、化工等不安全严重行业，安全帽内衬应当取出，以便做到外观清洁、卫生安全、通风透气，以及保持头部干燥。

2. 建筑、道路等行业全员应当佩戴安全帽，颜色应统一，不同的职业群体，应有相应的区分标识。

如炊事员、厨师等人员，应佩戴白色安全帽，机修、电气工人、高地作业人员等，应佩戴黄色安全帽。

矿工、钢铁冶炼工人等人员，应佩戴红色安全帽。

上述工作场所，应当加强安全帽管理，适时进行检查，以确保安全帽的有效性。

二、防护鞋的穿戴随着现代工业技术的提高，化学品、油漆、毒药等有害物质也更加普遍，为了防备工人受到损害，企事业单位都普遍实行了防护鞋类劳保用品。

而对于防护鞋的规定，也是非常严格的。

1. 防护鞋应当选用耐磨、泄水、防缩等功效的材料，而且应当具有防滑、防刺穿、防传统损害的功能。

为了有效防范脚部受伤，防护鞋还应当避开在表面或内部有棱角、锐边、凹凸不平以及其他良品。

2. 防护鞋也应具有保暖性，尤其是在低温、寒冷或恶劣天气下的作业情况里，防护鞋应当具有均匀的绝缘，能够有效地削减脚部受伤的风险。

三、防护手套、面罩的穿戴随着现代工业的进展，很多岗位作业难度不断加大，越来越多的浓度大、有毒、有害的化学物质对工人和员工的身体构成越来越大的冲击和危害，因此，防护手套和面罩的穿戴显得至关紧要。

从业人员劳动防护用品管理制度范文

从业人员劳动防护用品管理制度范文一、引言劳动防护用品是保障从业人员在工作中身体健康和安全的必备装备。

为了有效管理和使用劳动防护用品，制定本劳动防护用品管理制度。

二、管理目的1. 确保从业人员在劳动过程中使用适当的防护用品，有效防范和减少事故和危害的发生。

2. 规范从业人员对劳动防护用品的管理和使用，保障劳动防护用品的完好和有效性。

3. 提高从业人员的安全意识和防护意识，促进良好的工作习惯和行为。

三、适用范围适用于所有从业人员，在工作过程中接触到危险物质或者有危险因素存在的岗位。

四、管理原则1. 预防为主。

从业人员应在劳动防护用品管理制度的指导下，事先预防和控制危险因素的产生和蔓延。

2. 综合管理。

通过对劳动防护用品的综合管理，提高从业人员的安全意识和防护意识，增强自我保护能力。

3. 经济合理。

管理和使用劳动防护用品要科学合理，尽量减少和避免浪费。

五、责任与义务1. 雇主责任。

雇主应当为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，并负责组织培训和检查，确保从业人员正确使用和保养劳动防护用品。

2. 从业人员责任。

从业人员应严格按照规定使用和保养劳动防护用品，做好劳动安全防护工作，不得随意弃用或私自调整防护装置。

3. 监管部门责任。

监管部门应加强对劳动防护用品的监督检查，严格落实责任，并及时处理违反规定的行为。

六、管理措施1. 劳动防护用品目录管理。

制定劳动防护用品目录，明确各类防护用品的种类、规格和适用范围，确保供应的防护用品符合标准。

2. 防护用品发放与使用。

雇主应根据从业人员的具体工作环境和风险等级，按照防护用品目录规定进行发放，确保每位从业人员正确佩戴和使用防护用品。

3. 防护用品检查与维护。

雇主应定期对防护用品进行检查和维护，确保其完好无损，及时更换损坏或失效的防护用品。

4. 培训与宣传。

雇主应定期组织从业人员参加劳动安全防护培训，提高其安全意识和防护能力，并定期开展相关宣传工作，提升从业人员的防护意识。

穿戴个人劳保防护用品的一般知识范文

穿戴个人劳保防护用品的一般知识范文个人劳保防护用品是保护工作人员免受工作场所潜在危险因素的伤害的重要装备。

正确选择和穿戴个人劳保防护用品对于保障工作人员的身体健康和安全至关重要。

本文将探讨个人劳保防护用品的一般知识，以帮助人们了解如何正确使用防护用品以及相关注意事项。

首先，了解不同工作场所的潜在危险因素是选择和穿戴个人劳保防护用品的关键。

不同的工作环境存在着不同的危险因素，例如：化学品的接触、高温和火焰的烧伤、机械设备的碰撞和挤压、噪音和震动的影响等等。

在了解危险因素后，我们可以根据实际情况来选择相应的防护用品。

接下来，正确的选择和穿戴个人劳保防护用品是保障工作人员安全的关键。

在市场上，有各种各样的个人劳保防护用品可供选择，包括头部防护用具、眼部和面部防护用具、呼吸道防护用具、听力防护用具、手部和脚部防护用品等等。

首先要确保选择的防护用品符合国家相关的质量标准，并具备相应的认证。

其次，根据工作环境和潜在危险因素来选择适当的防护用品，例如在高温环境下，必须选择适当的耐热手套和防火报警器等。

此外，还要确保选择的防护用品符合人体工程学原理，以提供舒适的穿戴体验。

在穿戴个人劳保防护用品时，正确的方法也是至关重要的。

首先，必须确保防护用品的大小合适，不松不紧。

对于头部防护用品，帽子的搭扣应该紧固并且能够保持稳定。

对于眼部和面部防护用品，例如护目镜和面具，必须正确地配戴并确保密合性。

对于呼吸道防护用品，例如口罩，必须将其正确地覆盖住口鼻，并确保没有缝隙。

对于手部和脚部防护用品，例如手套和靴子，必须选择合适的大小并确保紧固带固定。

另外，个人劳保防护用品的清洁和消毒也很重要，以保持其有效性。

最后，我们还需要注意一些其他事项来确保个人劳保防护用品的有效性。

首先，及时更换破损的防护用品，切不可使用破损的或过期的产品。

其次，防护用品应妥善存放，远离污染物和高温火源。

此外，个人劳保防护用品应定期进行检查和维护，以确保其正常的使用和性能。

劳保用品穿戴标准

劳保用品穿戴标准劳保用品是为了保护工人在工作中免受伤害而设计的特殊装备。

正确的穿戴劳保用品对于工人的安全至关重要。

本文将介绍劳保用品的穿戴标准，以确保工人在工作中得到最佳的保护。

首先，头部保护是劳保用品中至关重要的一部分。

对于头盔的穿戴标准，应选择合适尺寸的头盔，头盔应能够完全覆盖头部，并能够固定在头部，同时头盔内部应有合适的缓冲材料，以减轻外部冲击对头部的伤害。

其次，眼部保护同样重要。

眼睛是人体重要的感觉器官，正确的眼部保护可以避免眼部受到灰尘、化学品等外界物质的侵害。

穿戴眼镜时，应选择符合国家标准的防护眼镜，确保眼镜能够完全覆盖眼睛并且舒适贴合。

另外，耳部保护也是不可忽视的一部分。

在噪音环境下工作时，应佩戴符合标准的耳塞或耳罩，以减轻噪音对耳朵的伤害。

耳塞或耳罩的选择应符合工作环境的实际需求，并且能够有效减少噪音对耳朵的影响。

此外，呼吸道保护同样重要。

在有害气体或粉尘环境下工作时，应佩戴口罩或面具以保护呼吸道。

口罩或面具的选择应符合工作环境的实际需求，并且能够有效过滤有害物质，确保工人的呼吸道得到有效的保护。

最后，手部和脚部的保护也是劳保用品穿戴标准中的重要部分。

在操作机械或接触化学品时，应佩戴符合标准的手套和鞋子，以保护手部和脚部免受伤害。

手套和鞋子的选择应根据工作环境的实际需求来确定，确保能够有效保护手部和脚部。

综上所述，正确的穿戴劳保用品对于工人的安全至关重要。

通过选择符合标准的劳保用品，并严格按照穿戴标准来佩戴，可以有效保护工人在工作中的安全。

希望所有工人都能意识到劳保用品的重要性，并严格按照穿戴标准来佩戴劳保用品，确保自身的安全。

劳保用品佩戴标准

劳保用品佩戴标准劳保用品是为了保护工作人员在工作中避免受到伤害和保障其安全而设计的。

正确佩戴劳保用品可以最大限度地保护工作人员的健康和安全，减少工作事故的发生。

下面是劳保用品佩戴的一些参考标准。

1. 头部保护：头部保护通常是指安全帽的佩戴。

在需要保护头部安全的工作场所，如建筑工地、工业制造等，工人应该佩戴符合国家安全标准的安全帽。

安全帽应适合头围，稳固牢靠，能够抵御坠落物的冲击力。

2. 眼部保护：眼部保护通常包括安全眼镜、防护面罩等。

在需要防止眼部受伤的工作环境下，工人应佩戴适合的眼部保护设备。

安全眼镜应适合面部轮廓，能够有效防止灰尘、化学物质或其他有害物质进入眼睛。

防护面罩则适用于需要更全面保护的工作环境。

3. 呼吸系统保护：呼吸系统保护通常包括口罩、防尘口罩、防毒面具等。

在有害气体、粉尘或颗粒物较多的工作环境，工人应佩戴合适的呼吸系统保护设备，保证呼吸道畅通且不受污染。

4. 手部保护：手部保护通常包括手套的佩戴。

手套应选用适合具体工作环境的款式和材质，以保护手部免受化学品、物体碰撞或其他损伤。

在涉及到有刺激性物质或高温的工作中，应选择对应的特殊手套。

5. 身体保护：身体保护通常指工作服的佩戴。

工作服应符合相关安全标准，能够保护工人免受其工作环境可能带来的伤害。

同时应考虑工人所处的气候条件和工作环境的特殊要求。

6. 脚部保护：脚部保护通常是指安全鞋或工作鞋的佩戴。

安全鞋或工作鞋应选用适合工作环境的款式和材质，确保在工作中保护脚部的安全，并提供舒适的穿着体验。

综上所述，正确佩戴劳保用品对于工作人员的健康和安全至关重要。

在选择和佩戴劳保用品时，需要根据具体工作环境的特点和需求，选择符合相关安全标准的产品，并确保正确佩戴。

同时，定期检查和更换劳保用品，确保其保护功能的有效性。

员工和雇主应共同努力，遵守劳保用品佩戴标准，保障工作场所的安全和健康。

正确穿戴劳保用品的作用

正确配备和穿戴劳保有什么作用正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，是高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。

为此要注意以下几点：1、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。

要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。

2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。

不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，角保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

3、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：(1)从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。

(2)从事电工作业(或手持电动工具)不穿绝缘鞋发生触电。

（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。

（4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。

（5）不正确戴手套。

有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。

有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。

（6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。

（7）不正确戴安全帽。

当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。

（8）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。

（9）不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。

在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。

扩展资料具体分类1头部防护头部防护是止从2m~3m以上高处坠落时对头部造成的伤害，以及日常工作中对头部的伤害，主要产品有安全帽，安全头盔。

按材质分为玻璃钢安全帽，ABS 安全帽，PE安全帽。

劳保用品穿戴心得

劳保用品穿戴心得进入公司也有近一个月了，对这里的生活、工作环境也从不熟悉慢慢的熟悉起来，对工作也从一点都不懂慢慢的一点点懂起来。

近期公司为了加强员工的安全意识及行为，因此开展一个对劳保用品穿戴方面的活动，并让每位员工想出一句对劳保用品穿戴简语（我的是“劳保用品是安全的保障，是一层保护膜”)，还有自己对此的心得。

下面是我对劳保用品穿戴的心得：“为避免或减轻在工作中伤害事故的发生，在工作前必须穿戴好劳保用品.”这是安全工作老生常谈的一句话。

《中华人民共和国安全生产法》中明确规定:从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障.但有的时候,有些人往往因为天气太热或者麻烦而不穿戴劳保用品，其实,当在“偷”那一时之懒的同时,危险正虎视眈眈地盯着我们,我们切不可等身体受到伤害时才“悔不该当初".首先是从穿戴劳保用品开始,领取了劳保用品，在车间内必须严格按要求穿戴,这在我走上岗位的那一刻起便深深体会到了.(在上一个公司就是因为公司没有发相关的劳保用品，而出现经常性的工伤事故。

虽然都是小事故，向上面反应也得不到解决,所以人员的流失也很大，.）在进行安全教育的时候,讲师也会经常给我们讲以前岗位中所发生的案例,这些血淋淋的例子也一直在提醒着我。

这些案例基本上都是因为本身的违章造成，但也有一些因为遵守了公司的相关规定而化险为夷，这些种种的经验教训都时刻在提醒着我们不能忽视那些小细节,可能就是小小的一件劳保用品却能让你得到最大的保护.因此我们大家都不能忽视劳保用品的穿戴,为了自身的安全保障,为了家人的安心，也为了企业的利益我们都应该重视起来。

把安全放在第一位,养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯,由“要我穿戴”变成“我要穿戴”,由“要我防护”变成“我要防护”,确保自身安全，确保企业利益。

劳保用品穿戴标准

用品名称工作服布帽子耳塞防尘口罩防护眼镜护腕反光马甲备注冲压工●●●焊接工●●●●●冲压检查员●●●焊接检查员●●●●●●冲压辅助●●焊接辅助●●●●冲压物流工●●物流工●●○○管理人员●○○相关方人员●○○●劳保用品穿戴标准一、规范现场着装的必要性为了防止员工及外来人员不正确穿戴劳保用品进入生产现场或施工现场造成人员伤害事故。

二、进入生产现场、施工现场的要求【生产现场】【施工现场】必须穿戴：安全帽、长袖工作服上衣、长裤、安全鞋及施工现场安全要求。

三、特殊提醒1.相关方的劳保防护用品自备。

2.外来人员对应者要将公司要求传达给对方，使其及时对应并严格执行。

3.未按要求穿戴禁止进厂，指摘后及时整改，否则将其清离现场。

四、图例1.员工①各部门员工按本岗位基本配置标准执行②办公人员及其他技术人员进入现场必须穿戴：安全帽、工作服上衣、长裤（禁穿短裤、裙装）、安全鞋。

并按具体工位要求穿戴其它劳保用品。

2.相关方（保洁、保安、设备工艺服务人员、施工人员等）①设备工艺人员及相关方施工人员进入现场必须穿戴工作服上衣、反光背心、安全帽、安全鞋（进入特殊工位时，其它防护用品按其工位要求佩戴）。

②保洁、保安进入现场必须穿戴整套工装、安全帽、安全鞋（进入特殊工位时，其它防护用品按其工位要求佩戴）。

3.参观人员、来访人员①需要进入车间时必须穿戴安全帽，安全鞋，并按具体工位要求穿戴其它劳保用品。

行走路线必须在绿色通道范围行走（绿色通道仅指设有安全栅栏等安全未达到人车分离的地方）。

管理人员基本着装图示1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞6.护腕1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.防尘口罩6.防护眼镜1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.护腕6.防尘口罩7.防护眼镜区域冲压作业焊接作业检查作业维修作业1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋区域冲压物流焊接物流冲压检查冲压维修/模修相关方人员1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞6.护腕1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.防尘口罩6.防护眼镜1.安全帽2.长袖工装3.反光背心4.安全鞋着装要求岗位安全用品配备标准安全帽安全鞋手套●●●●必须佩戴○进入指定区域佩戴（进入焊接必须佩戴防尘口罩和护目镜）基本着装图示●●●●●●●●长发佩戴工作帽要求备注1.以上是进入各车间的基本着装，进入具体工位，请按照各工位要求佩戴劳保用品。

劳动防护用品的使用规定

劳动防护用品的使用规定劳动防护用品是指在工作环境中，用于保护劳动者免受工作危害的各种设备、器具、工具和材料等。

为了保障劳动者的安全和健康，各国都制定了相关的使用规定。

下面将就劳动防护用品的使用规定进行详细介绍。

一、选择合适的劳动防护用品选择合适的劳动防护用品对于确保工作环境的安全至关重要。

首先，需要根据工作环境和风险级别的不同来选择不同的防护用品。

例如，在有氧气环境下工作的人员应选择防爆面具，而在有辐射环境下工作的人员应选择防辐射服。

其次，还要考虑劳动者个体差异，例如需要选择适合不同头围和脚长的安全帽和鞋子。

二、正确佩戴和使用劳动防护用品选择好劳动防护用品后，劳动者需要正确佩戴和使用。

首先，要保证劳动防护用品的紧固和固定，避免因过松或过紧而影响使用效果。

其次，要遵循使用说明书和操作规程，正确使用劳动防护用品。

例如，在使用呼吸器时，需要了解如何佩戴和调整面罩，并掌握正确的通气方法。

最后，要定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常使用和保护效果。

三、防护用品的合理配备根据工作场所的特点和风险评估结果，需要合理配备劳动防护用品。

首先，需要根据工作环境和工作任务的不同，确定需要配备的防护用品种类和数量。

例如，在高温作业场所需要配备耐高温手套和防护眼镜，而在噪声环境下工作的人员需要配备耳塞或耳罩。

其次，要根据劳动人数和工作班次等因素，合理安排防护用品的供应和更换，确保劳动者始终能够得到有效的防护。

四、加强培训和宣传教育为了确保劳动者正确使用劳动防护用品，需要加强培训和宣传教育。

首先，要开展相关法律法规和政策的培训，使劳动者了解劳动防护用品的重要性和使用规定。

其次，要进行具体的防护用品的使用培训，包括佩戴方法、调整和使用注意事项等。

最后，要定期组织宣传活动，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识，确保其积极配合和有效使用。

五、建立监督和管理机制为了确保劳动防护用品的有效使用，需要建立监督和管理机制。

首先，要建立健全的责任制，明确相关部门和个人的职责和义务。

从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文

从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文一、背景和目的为了保障从业人员在工作中的安全和健康，预防和降低职业病和工伤事故的发生，制定本制度，规范从业人员防护用品的配备、发放和使用管理，确保其得到有效的保护。

二、适用范围本制度适用于所有从业人员，包括正式员工、临时工、兼职工、外包工和临时性工作人员等。

三、定义和原则1. 从业人员防护用品：包括但不限于防护服、护目镜、口罩、手套、耳塞等。

2. 配备发放原则：根据工作环境和风险等级，确定从业人员所需的防护用品种类和数量，并按照工作实际情况进行合理配备和发放。

3. 使用原则：从业人员应根据工作要求佩戴防护用品，并正确使用、保养和存放，确保其有效发挥防护作用。

四、防护用品配备发放管理1. 职责1.1. 部门负责人负责对从业人员防护用品的配备和发放进行计划和组织，并确保防护用品的合理使用。

1.2. 人力资源部门负责制定从业人员防护用品的配备标准和数量，并协调采购和发放工作。

1.3. 财务部门负责对从业人员防护用品的采购费用进行预算和审批。

2. 配备标准和数量2.1. 根据工作环境和风险等级，确定从业人员所需的防护用品种类和数量，配备标准应符合国家相关规定和标准。

2.2. 部门负责人应制定并落实防护用品的配备标准和数量，并定期进行评估和调整。

2.3. 防护用品的配备标准和数量应记录并保存，以备查阅和追溯。

3. 采购和发放3.1. 人力资源部门应及时了解从业人员的防护用品需求，并进行采购。

3.2. 防护用品的采购应符合国家相关规定和标准，并有相关资质。

3.3. 防护用品的发放应根据实际需要进行，确保及时发放到位。

3.4. 防护用品的发放记录应详细记录发放时间、数量、接收人员等信息，并保存备查。

五、防护用品使用管理1. 动员和培训1.1. 公司应定期对从业人员进行防护用品的使用培训和安全教育，提高从业人员的防护意识和技能。

1.2. 对新入职员工的防护用品使用进行特殊培训和指导。

从业人员为什么必须正确穿戴劳保用品

从业人员为什么必须正确穿戴劳保用品为什么从业人员必须正确穿戴劳保用品？劳保用品是个人防护装备，可以避免或减轻事故伤害及职业危害。

正确使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

国家《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动用品”。

不正确穿戴劳保用品会导致严重后果。

例如，不戴安全帽易被坠物击中头部；不戴护目镜易被化学品刺伤眼睛；不穿工作鞋易被尖物戳伤、被工件砸伤或被钢（铁）水烫伤；电工不穿绝缘鞋易发生触电事故等等。

正确穿戴劳保用品可以有效防御伤害，不按规范穿戴会导致人身安全得不到保障。

实践证明，我们不能轻视劳保用品的作用，低估它的安全保护能力。

因此，我们要认识到劳保用品的功效，在行动上杜绝不穿戴或不正确穿戴劳保用品的惯性违章行为。

各级领导、班组长要把劳保用品穿戴当做安全管理中的重要工作来抓，让职工自觉严格按规范穿戴好劳保用品，加强安全检查，及时查处不按规定穿戴劳保用品的违章行为，使劳保用品真正成为职工在安全生产中的保护神，从而避免工伤事故的发生。

在我们公司的部分岗位，员工经常接触易燃易爆、有毒有害危险化学品，因此正确佩戴和使用劳保用品对职业健康保护尤为重要。

公司已根据不同岗位发放了相应的劳保用品，并定期对员工进行健康检查。

我们应该重视劳保用品的作用，让员工自觉正确佩戴和使用劳保用品，保障员工人身安全和职业健康。

正确使用劳保用品并不是一个难题，但是在实际操作中仍然存在许多误区。

为了确保职工的安全，公司非常注重这方面的工作，定期组织职业卫生教育培训，提高职工的知识和技能，并按照国家要求发放数量和质量合格的劳保用品。

此外，安全管理者经常前往现场，给予职工正确的引导和管理。

然而，最重要的是每个员工都应该认识到劳保用品的重要性，自觉研究安全知识，正确使用劳保用品，以避免职业伤害。

改写后的文章更加流畅，语言简洁明了，同时删除了明显有问题的段落。

加强建筑工人劳动防护用品使用范文

加强建筑工人劳动防护用品使用范文在建筑工地上，安全是最重要的关注点之一。

建筑工人承担着高风险的工作，他们需要正确使用劳动防护用品来保护自己的安全和健康。

本文将探讨如何加强建筑工人对劳动防护用品使用的重要性，并提供一些实用的建议。

首先，建筑工人应认识到正确使用劳动防护用品对于他们的安全至关重要。

工地上存在着众多潜在的危险，比如高处作业、物体坠落、电击等。

这些事故可能导致严重的伤害甚至生命危险。

因此，建筑工人必须始终保持警惕并正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保自己的安全。

其次，建筑工人需要了解各种劳动防护用品的正确使用方法。

例如，安全帽是建筑工人必备的头部保护装备。

正确佩戴安全帽可以有效防止头部受到砸伤。

工人应确保安全帽紧固并符合标准，避免将其他物品放置在安全帽内。

同时，工人应定期检查安全帽的状况，如有损坏或失效的情况应及时更换。

另外，建筑工人使用耳塞或耳罩来防止噪音对听力的损害也是必要的。

长期暴露在高噪音环境中会造成听力受损，因此建筑工人在进行噪音作业时应正确佩戴耳塞或耳罩。

此外，建筑工人在进行防护手套的选择时应根据具体工作环境和需求选择适当的材料和类型。

防护手套不仅可以保护双手免受物品切割、磨损和化学品伤害，还可以提供额外的抓握和手指灵活性。

总之，建筑工人在使用劳动防护用品时必须具备正确的态度和知识。

以下是一些建议，以加强建筑工人对劳动防护用品使用的重要性：1. 培训和教育：建筑工人应该接受必要的培训和教育，了解各种劳动防护用品的正确使用方法。

这可以通过举办安全培训课程和工作坊来完成，并提供书面材料以供参考。

2. 意识和宣传：建筑工人应该意识到正确使用劳动防护用品的重要性。

管理层可以通过在工地上张贴宣传海报、展示正确使用方法的视频和现场操作示范等方式来传达这个信息。

3. 检查和维护：建筑工人应定期检查和维护劳动防护用品的状况。

如有损坏或失效的情况应及时更换或修理。

管理层应确保提供充足的数量和种类的劳动防护用品，并定期对其进行检查和更新。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、制度目的：为了保护从业人员的安全和健康，合理配备防护用品，并规范其发放和使用，确保从业人员在工作中的防护要求得到满足，减少职业病和其他意外伤害的发生。

二、适用范围：本制度适用于所有企事业单位和其他从业单位。

三、防护用品的配备和发放：1. 根据从业人员所处的工作环境和工作任务的特点，制定相应的防护用品配备标准。

2. 从业单位应根据工作岗位的需要，定期对防护用品进行检查和更新。

3. 防护用品发放应根据从业人员的实际需要进行，确保符合个人的防护要求。

4. 重要的防护用品应由专人负责管理和发放，确保有效的管理和监控。

四、从业人员防护用品的使用管理：1. 从业人员应根据工作环境和任务的需要，正确佩戴和使用防护用品。

2. 从业人员应接受相关防护用品的正确使用培训，了解使用方法、注意事项和更换周期等。

3. 从业人员应定期检查和维护自己所使用的防护用品，如有发现破损或失效，应及时更换。

4. 从业人员不得私自拆卸、调整或篡改防护用品，一旦发现应立即上报。

5. 从业人员应遵守相关职业安全健康规定，正确使用防护用品，如有违规使用将被追究责任。

五、监督和检查：1. 从业单位应设立专门部门或委员会对防护用品的配备、发放和使用情况进行监督和检查。

2. 监督部门应定期开展防护用品使用情况的抽查和评估，确保防护用品的有效性和合规性。

3. 发现从业人员违规使用或防护用品存在质量问题的，应及时进行整改，并对违规人员进行相应的教育和处罚。

六、附则：1. 本制度所称的防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、护目镜、口罩、防护手套等。

2. 针对特殊岗位和特殊工作环境，可以制定相应的防护用品配备和使用管理制度。

3. 从业单位应建立健全相应的档案和记录，包括防护用品的配备情况、发放记录、使用情况等，以备查验和监督。

从业人员防护用品管理制度模版

从业人员防护用品管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了保障从业人员的安全和健康，规范从业人员使用防护用品的管理，确保工作环境的安全和卫生，适用于公司所有的从业人员。

二、基本要求1. 公司将根据工作岗位的特点和危害程度确定从业人员需要使用的防护用品种类和数量。

2. 从业人员必须正确佩戴、使用和保养防护用品，不得私自调整、更换或移除防护用品。

3. 公司将提供必要的培训和指导，确保从业人员对防护用品的正确使用和保养有足够的了解。

4. 从业人员应按照公司规定的要求对防护用品进行检查和更换。

三、防护用品的管理1. 公司将根据工作岗位的特点和危害程度制定防护用品的配备标准，包括种类、规格、数量等。

2. 公司将确保所配备的防护用品符合国家标准，并购买具有合格证书的产品。

3. 公司将建立完善的防护用品库存管理制度，确保防护用品的及时补充和更新。

4. 公司将对防护用品进行定期检查和维修，确保其功能完好。

四、从业人员的义务和责任1. 从业人员应按照公司规定的要求正确佩戴并使用所配备的防护用品，不得随意调整、更换或移除。

2. 从业人员应参加公司组织的防护用品使用培训，并掌握正确使用和保养防护用品的方法。

3. 如发现防护用品损坏或失效，从业人员应及时向主管报告，并立即停止使用相关防护用品。

4. 从业人员应按照公司规定的要求对防护用品进行检查和更换，确保其功能完好。

五、防护用品的监管和检查1. 公司将建立防护用品的监管和检查制度，由专人负责监督和检查防护用品的佩戴和使用情况。

2. 监管人员将定期进行防护用品的检查和测试，确保防护用品的质量和功能符合要求。

3. 如果发现从业人员不按要求佩戴或使用防护用品，监管人员将及时进行纠正并记录相关情况，必要时进行处罚。

六、违反管理制度的处理办法1. 对于经常违反使用防护用品管理制度的从业人员，公司将进行严肃处理，包括警告、记过、降职甚至解雇等处罚。

2. 对于未按要求佩戴或使用防护用品的从业人员，公司将采取教育、培训等措施进行纠正并提醒其注意。

劳动保护用品使用制度

劳动保护用品使用制度劳动保护用品使用制度是指企业建立的一套规范员工使用劳动保护用品的制度和要求。

该制度的目的是保护员工的安全和健康，预防事故和职业病的发生，提高员工的工作效率和生产质量。

下面将从制度的必要性、制度内容和执行方式三个方面进行探讨。

首先，劳动保护用品使用制度是必要的。

随着社会的发展，劳动保护的重要性越来越被人们所重视。

不良的工作环境和缺乏劳动保护用品都容易对员工的身体健康造成伤害。

而建立劳动保护用品使用制度可以规范员工的工作行为，提醒员工注意安全，降低工作风险，减少事故和职业病的发生。

其次，劳动保护用品使用制度的内容应当全面具体。

首先，应规定员工必须佩戴适合的劳动保护用品，如安全帽、面部防护器具、耳塞、防护手套等。

其次，应指导员工如何正确佩戴和使用劳动保护用品，以及如何保养和维护设备。

再次，应规定程序和责任，明确劳动保护用品的购置、使用和处置流程，明确相关部门和个人的责任和义务。

最后，应加强培训，提高员工对劳动保护的认识和意识，增强他们自我保护的能力。

此外，劳动保护用品使用制度的执行方式也非常重要。

一方面，企业应建立健全的监管机制，加强对员工使用劳动保护用品的检查和评估，及时发现和纠正违规行为，确保制度的有效执行。

另一方面，企业应鼓励员工积极参与，并给予相应的奖励和激励，提高他们对制度的遵守程度和执行力度。

同时，企业还可以通过定期组织劳动保护用品的培训和演练，增强员工的安全意识和应急能力。

综上所述，劳动保护用品使用制度对于保护员工的安全和健康至关重要。

企业应根据实际情况制定具体的制度，全面规范员工的使用行为。

同时，企业应加强执行力度，建立监管机制，激励员工的参与，提高制度的执行效果。

只有这样，才能真正达到保护员工的安全和健康，提高企业的工作效率和生产质量的目的。

人员进入车间注意安全事

人员进入车间注意安全事在工业生产过程中，车间是非常重要和基础的一部分。

随着现代工业的不断发展和进步，工厂车间中人员密度大，设备复杂多样，车间安全也成为了一个不可忽视的问题。

因此，人员进入车间时，必须要注意车间的安全问题，确保自身的安全和工作的顺利进行。

下面，本文将详细阐述人员进入车间需要注意的安全事项。

一、严格遵守车间规定车间规定是实现车间安全生产的重要保障，所有进入车间的人员都必须遵守相关规定，严格按照要求进行操作。

车间规定是车间管理者制定的行为准则，是在生产中确保人员安全和设备正常运行的基础。

这些规定可能包括生产作业流程、安全防护要求、紧急处理措施和操作流程等。

人员进入车间前必须了解和掌握车间规定，遵守规定，确保自身的安全以及车间生产的顺利进行。

二、正确穿戴劳保用品车间是个尘土飞扬，危险重重的环境，人员进入车间时必须穿戴正确的劳保用品，以保护自己的人身安全。

其中包括头盔、口罩、安全鞋、手套、防护眼镜等。

带上这些劳保用品，能够有效地保护身体各个部位不受伤害。

三、注意遵守操作流程在车间操作过程中，要遵守操作流程，严格按照这些流程操作，不得擅自改变操作流程和标准。

车间操作流程是有严格要求的，如果操作不当，就会出现意外事故，造成工作进度的延误。

因此，在操作之前，必须仔细阅读操作流程，并按照要求进行操作。

如果自己不会操作，就要向专业人员请教，避免操作不当引发事故。

四、正确使用机械设备在车间操作过程中，机器设备是最重要的组成部分。

使用机械设备时一定要注意安全，保证设备的正常运行。

人员进入车间时必须经过专业的机械设备操作培训，了解设备的使用方法和注意事项。

使用设备时必须进行检查，减少设备出现故障的概率。

在操作机械设备时，要时刻注意自身的安全，不要随意靠近和触碰机器设备，严禁擅自拆卸和调节设备。

五、注意交通事故车间内存在微弱的电信号、钢筋混凝土等材质，使得GPS导航无法使用。

因此，车间的交通相对而言也较为复杂。