职业卫生事故专项应急预案格式范本
职业卫生突发事件应急处理范本（3篇）
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生事故应急救援预案
职业卫生事故应急救援预案一、目的和原则1.1 目的为了预防和控制职业卫生事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少职业卫生事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
1.2 原则（1）以人为本，预防为主：加强职业卫生管理，积极预防职业卫生事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）统一领导，分级负责：明确应急救援的领导机构和管理职责，实行分级响应和分工负责。
（3）快速反应，科学处置：建立高效的应急救援机制，确保在职业卫生事故发生时能够迅速、有序、有效地进行处置。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、职业卫生负责人成员：相关部门负责人、车间主任、护士长职责：（1）组织制定和修订职业卫生事故应急救援预案。
（2）组织实施职业卫生事故应急救援预案，并对应急救援工作进行监督和指导。
（3）协调和指挥应急救援行动，确保应急救援工作的顺利进行。
2.2 应急救援小组组长：车间主任副组长：安全员、护士成员：班组长、全体员工职责：（1）负责现场应急救援工作的组织和实施。
（2）及时报告职业卫生事故，并采取初步应对措施。
（3）协助医疗救护组进行伤员救治和转移。
（4）参与事故调查和处理。
2.3 医疗救护组组长：护士长副组长：护士成员：医生、药剂师职责：（1）负责伤员的救治和转移。
（2）提供急救药品和医疗设备。
（3）协助相关部门对事故现场进行卫生处理。
2.4 救援运输与治安维护组组长：运输队长副组长：保安队长成员：驾驶员、保安职责：（1）负责事故发生期间的交通运输秩序。
（2）保障事故发生地的治安秩序。
（3）协助相关部门进行人员疏散和事故处理。
三、应急救援措施3.1 职业卫生事故的识别和报告（1）员工应当了解职业卫生事故的迹象和特征，发现异常情况应及时报告车间主任或安全员。
（2）车间主任或安全员接到报告后，应立即进行现场核实，并根据情况采取相应的措施。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业病危害应急救援预案范本(3篇)
职业病危害应急救援预案范本为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。
1管理机构职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。
职责：1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；1.2___应急预案的演练；1.3现场指挥应急救援；1.4信息上报等。
2协助部门2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
2.2车间管理员按照预案要求___本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。
3应急救援基本内容3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。
3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。
3.3应急救援___机构、组成人员和职责划分。
3.4报警、通讯联络方式：3.4.124小时有效的报警装置；3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。
3.5事故发生后应采取的处理措施：3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。
3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。
3.6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。
3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。
3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。
3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。
3.7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：3.7.1危险区的设定。
3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。
3.7.3事故现场隔离方法。
3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。
3.8检测、抢险、救援及控制措施依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。
职业卫生事故专项应急预案
职业卫生事故专项应急预案一、工作目标本预案旨在建立健全职业卫生事故应急管理体系，确保在发生职业卫生事故时，能够迅速、有序、高效地开展应急处置工作，最大限度地减少事故对员工健康和生命安全的危害，保障企业正常生产经营秩序，维护社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强职业卫生基础设施建设，提高职业卫生防护水平。
（2）建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家有关法律法规和标准。
（3）定期开展职业卫生培训和健康教育，提高员工自我保护意识和能力。
（4）加强职业卫生监测和评价，及时发现并消除事故隐患。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家有关法律法规和政策，开展职业卫生事故应急管理工作。
（2）成立职业卫生事故应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各级职责，建立健全责任制度，确保应急管理工作落到实处。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在接到事故报告后，迅速启动应急预案。
（2）优化资源配置，合理调配人力、物力、财力，确保应急工作高效运转。
（3）加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同应对职业卫生事故。
三、组织管理1、成立职业卫生事故应急指挥部，负责职业卫生事故应急管理的组织、指挥、协调和监督工作。
2、设立职业卫生事故应急办公室，具体负责日常管理工作，包括预案的制定、修订、培训和演练等。
3、成立职业卫生事故应急处置小组，负责现场救援、卫生防护、医疗救治等工作。
4、明确各级管理人员、技术人员和员工在职业卫生事故应急管理工作中的职责，确保各项工作有序开展。
5、建立健全职业卫生事故应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，形成完整的预案体系。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）建立完善的职业卫生管理制度，确保各项措施落实到位。
（2）设立专门机构，负责职业卫生日常管理和监督工作。
（3）定期对工作场所进行职业卫生检查，及时发现并整改隐患。
（4）加强员工个人防护用品的管理，确保员工正确使用并定期更换。
职业卫生突发事件应急处（三篇）
职业卫生突发事件应急处职业卫生是指在工作场所中，通过对职业病危害因素进行监测、评价、控制和保护工人健康的一系列措施的总称。
在职业卫生工作中，突发事件的发生是无法预测和避免的。
为了能够及时有效地应对突发事件，保护员工的身体健康和生命安全，每个单位都需要制定和落实一套应急处理方案。
下面是一个应急处理范本，以供参考。
一、事件背景（1）事件名称：职业卫生突发事件应急处理范本（2）事件类型：职业卫生突发事件（3）事件等级：一般事件（4）事件时间：20XX年X月X日X时（5）事件地点：某某公司X车间二、事件评估（1）事件描述：某某公司X车间发生职业卫生突发事件，初步判断是因为工作过程中职业病危害因素控制不当引发的。
（2）事件影响：造成X名员工受到不同程度的职业病危害，其中X名员工病情较重，需要紧急救治。
（3）事件等级：一般事件，但存在潜在的严重后果。
三、应急响应（1）组织人员：现场指挥：XXX；安全专家：XXX；医务人员：XXX。
（2）紧急通知：立即通知相关人员、部门和机构，包括公司领导、安全科、人力资源部、劳动保护部门、职业病防治中心等。
（3）现场处置：立即启动应急预案，迅速到达现场进行救援和处理，确保员工的安全和生命的安全。
（4）事故调查：组织专家对事故原因进行调查，找出事故发生的原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
（5）伤员救治：将伤员迅速送往医院进行救治，确保得到及时和正确的治疗。
（6）员工疏散：根据现场情况，有序疏散员工，避免二次伤害和事故扩大。
（7）公共宣传：及时向员工、家属和公众发布情况，消除恐慌和猜测。
（8）相关部门协调：与职业病防治中心、劳动保护部门等相关部门进行沟通和协调，共同处理紧急情况。
四、事件恢复（1）事故场所清理：将事故现场进行彻底清理，恢复工作环境的卫生和安全。
（2）复工安排：根据事故调查结果和专家建议，重新安排工作计划和工作流程，确保员工的安全和健康。
（3）事故记录：对事故过程和处理情况进行详细记录，包括事故原因、救援过程、伤员救治情况等。
职业安全卫生应急预案范本
一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。
本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。
二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。
2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。
三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。
4. 严格执行操作规程，规范作业行为。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。
四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。
2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。
（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。
（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。
（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。
五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。
2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。
3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。
七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
职业卫生应急预案范文
职业卫生应急预案范文一、引言职业卫生应急预案是指为了处理职业卫生事故、保护职工生命安全和身体健康，及时、有效地组织处理事故，减少伤亡和损失，保障企业生产正常进行而制订的应急预案。
本预案旨在制定出一套在职业卫生事故发生时能够迅速应对的应急措施，确保职工的生命安全和身体健康。
二、目标1.在职业卫生事故发生时，迅速采取措施，保护职工生命安全。
2.减少职业卫生事故造成的损失，保护企业的生产安全。
三、预警机制1.定期进行职业卫生风险评估，发现危险源和隐患及时整改。
2.建立健全卫生监测体系，及时监测职员健康状况。
3.定期开展职业卫生知识培训，提高职工的安全意识。
四、事故应急流程1.职业卫生事故发生后，现场负责人应立即启动应急预案，并通知相关部门，安排应急小组成员到达事故现场。
2.应急小组应根据事故情况，制定具体的应急措施和紧急救援方案，并进行现场组织实施。
3.应急小组负责与相关单位和当地政府进行沟通，协调资源和支持。
4.对伤员进行紧急救治，及时送往医院进行救治。
5.进行事故调查和责任追究，总结经验教训，加强职业卫生管理。
五、资源调配和支持1.事故发生后，应急小组有权调配相关资源，包括人员、资金、设备等，以保障处理事故的顺利进行。
2.各职能部门应积极配合应急小组的工作，并提供相应的支持和协助。
3.当地政府和相关单位应提供必要的支持和援助，包括医疗救援、事故调查和善后处理等方面的支持。
六、员工安全意识培养1.定期开展职业卫生知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.制定详细的操作规程和操作规范，确保员工按照规定进行操作，避免事故发生。
3.加强事故应急演练，提高员工的应急反应能力和组织协调能力。
七、预案的修订和完善1.定期对职业卫生应急预案进行评估和修订，确保其与实际情况相适应。
2.抽查职业卫生应急预案的实施情况，发现问题及时进行整改。
3.建立健全职业卫生应急预案的管理制度，明确责任和任务。
八、预案的落实和监督1.各层级管理人员应加强对职业卫生应急预案的宣传和普及，确保员工了解应急预案的内容和流程。
职业卫生应急救援预案模板
职业卫生应急救援预案模板1、前言为提高企业对突发职业卫生事件的应急处置能力，保证员工生命财产安全，制定本职业卫生应急救援预案。
预案遵循“科学、规范、高效、安全”的原则，以提高企业紧急救援处置水平和效能为宗旨。
2、应急预案流程2.1、职责分工•应急领导小组成员：负责突发事件应急响应和指挥。
•现场救援队伍：由急救人员和卫生、安全等相关人员组成，负责突发事件现场处置和救援工作。
•公关部、保卫部、安全管理部等相关职能部门：分别负责舆情管理、场区交通和安全保卫工作等。
2.2、预警与报告接到职业卫生突发事件预警信息后，应急领导小组应立即进行研判，面向全企业发布预警信息，并按照应急预案启动应急响应机制。
各相关部门应迅速组织人员赶往事发地，进行专业救援。
2.3、现场处置与救援突发职业卫生事件现场，救援人员要迅速评估危害情况，评估人员包括但不限于现场急救人员和专业安全卫生人员，制定安全救援方案，实施卫生清理和救援措施，同时建立现场指挥部，负责指挥现场救援。
2.4、通报与报告发生职业卫生突发事件后，应急领导小组应及时通报有关部门，向上级部门汇报情况，制定应对策略，同时及时给予员工心理疏导和咨询服务。
3、应急响应流程3.1、应急响应分级应急响应分为四个级别：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。
3.2、应急响应指挥机构1.Ⅰ级响应指挥部：由公司总经理担任总指挥，各高管成员为副总指挥，主要负责对重大职业卫生突发事件做出快速决策，组织实施应急救援措施，协调相关部门的配合，力争把损失降到最小。
2.Ⅱ级响应指挥部：由公司安全生产部部长担任总指挥，各职能部门主管为副总指挥，协同处理一般职业卫生突发事件。
3.Ⅲ级响应指挥部：由现场事故指挥员担任总指挥，配备专业卫生安全人员，负责现场事故救援。
4.Ⅳ级响应指挥部：由现场事故救援人员担任总指挥，负责处置一般职业卫生突发事件。
3.3、应急响应机制在职业卫生突发事件发生后，按照应急预案实施相应的应急响应措施。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
XX公司职业卫生事故应急预案(模板、范本)
XXX公司职业卫生事故应急预案（第一版）企业为及时有效的实施职业卫生事故的应急救援和调查处理，将职业卫生事故的损失控制在最低程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理方法》的有关规定，结合我企业实际情况，特制定职业卫生事故应急预案。
一、适用范围和工作原则1、适用范围本预案适用于本企业内处置职业卫生事故的应急活动。
2、工作原则职业卫生件发生后，企业负责人职业卫生管理办公室及其他有关部门，在各自的职责范围内，做好职业卫生事故应急处理的有关工作，协助有关部门对事故进行流行病学调查，现场监测和实验室诊断，查明原因，确定危害程度，做出评价报告，并提出采取控制措施的意见。
二、应急救援机构分工及职责1、职业卫生事故应急领导小组组长（负责人）：电话：副组长：电话：职责：负责组织、指挥职业卫生事故应急工作，研究部署职业卫生事故预防控制、应急准备、应急处置等重大事项。
2、专业调查组（兼职）组长：电话：成员（分管职业卫生人员）：职责：在组长的带领下协助有关部门进行调查，根据生产工艺流程及职业卫生事故的危害物，结合被危害者的体征，找出急性职业卫生事故的有害因素和事故发生原因。
3、通讯联络组组长：电话：成员：职责：负责与消防、急救中心等应急部门的联络工作，要求与各职能部门保持通讯畅通。
4、后勤保障组组长：电话：成员：为救援行动提供物资保证。
其中包括应急抢险器材、救援防护器材、监测分析器材和指挥通讯器材等。
5、抢险组组长：电话：成员：在充分具备防护措施的前提下，听从事故应急领导小组的命令，第一时间赶赴现场营救，转移受伤人员，抢修已出故障设备，抑制灾害扩大，并对现场情况及时报告事故应急领导小组。
三、职业卫生事故报告1、发生职业卫生事故后，立即向有关部门及主要负责人报告发生事故单位名称、报告人姓名、报告时间、主要联络人及备用联络人；事故发生地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因，波及的范围。
已采取措施和发展趋势等。
职业卫生事故专项应急预案
一、目的为保障员工身体健康和生命安全，预防和减少职业卫生事故的发生，提高职业卫生事故的应急处置能力，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业发生的各类职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 因工作场所职业病危害因素超标，导致员工健康损害；2. 因职业性中毒、职业病等事故，造成员工死亡或重大伤害；3. 因职业性事故，导致环境污染和生态破坏。
三、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，及时处置；3. 科学施救，确保安全；4. 依法依规，责任到人。
四、组织机构及职责1. 成立职业卫生事故应急指挥部，负责职业卫生事故的应急处置工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责事故信息收集、报告、协调等工作。
3. 应急指挥部下设以下小组：（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）环境监测组：负责事故现场及周边环境监测，评估污染情况。
（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定等工作。
（4）信息发布组：负责事故信息收集、整理、发布等工作。
五、应急处置程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 现场救援（1）现场救援组迅速到达事故现场，开展救援工作。
（2）对受伤员工进行救治，并送往医疗机构。
（3）对事故现场进行隔离，防止事故扩大。
3. 环境监测（1）环境监测组对事故现场及周边环境进行监测，评估污染情况。
（2）根据监测结果，采取相应措施，降低污染风险。
4. 事故调查（1）事故调查组对事故原因进行调查，查明责任。
（2）根据事故调查结果，对相关责任人进行追责。
5. 信息发布（1）信息发布组对事故信息进行收集、整理、发布。
（2）及时向有关部门、员工和社会公众通报事故情况。
六、应急保障1. 人员保障：确保应急队伍具备相应资质和能力。
2. 物资保障：配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品等。
3. 资金保障：确保应急救援资金及时到位。
职业卫生专项应急救援预案
一、目的为有效预防和应对职业卫生突发事件，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司及所属单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、化学灼伤、粉尘吸入等急性职业中毒事故；2. 高温、高湿、高压等作业场所引起的职业性疾病；3. 粉尘、噪声、振动等职业病危害因素引起的职业性损害；4. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长工作；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
2. 应急救援行动组（1）组长：由公司安全总监担任，负责应急救援行动的组织实施；（2）成员：各相关部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
3. 应急医疗救护组（1）组长：由公司医务室负责人担任，负责事故现场的医疗救护工作；（2）成员：医务室医护人员、专业救护人员等。
4. 应急物资保障组（1）组长：由公司后勤部门负责人担任，负责应急救援物资的储备、调配和供应；（2）成员：后勤部门相关人员。
5. 应急宣传报道组（1）组长：由公司行政部门负责人担任，负责事故现场的宣传报道工作；（2）成员：行政部门相关人员。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 保障员工生命安全，减少事故损失；4. 依法依规，规范操作。
五、应急处置措施1. 事故发生时，立即启动应急预案，应急救援指挥部立即组织相关人员赶赴现场；2. 应急救援行动组迅速了解事故情况，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大；3. 应急医疗救护组对受伤人员实施现场急救，确保伤员生命安全；4. 应急物资保障组及时调配应急救援物资，保障救援工作顺利进行；5. 应急宣传报道组负责事故现场的宣传报道工作，确保事故信息及时准确传递；6. 事故处理后，应急救援指挥部组织相关部门进行事故调查、分析、总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
职业卫生应急事故预案
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对职业卫生应急事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，以及国家、省、市有关职业卫生应急事故应急预案。
1.3 适用范围本预案适用于本地区各类企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位发生的职业卫生应急事故，包括但不限于职业中毒、职业性皮肤病、职业性听力损失等。
二、组织体系与职责2.1 应急领导小组成立职业卫生应急事故应急领导小组，负责本地区职业卫生应急事故的统一领导、指挥和协调。
应急领导小组下设办公室，负责日常事务和应急工作。
2.2 应急救援队伍建立职业卫生应急救援队伍，负责职业卫生应急事故的现场救援、事故调查、应急处置等工作。
2.3 应急专家小组成立职业卫生应急专家小组，负责提供技术支持、事故分析、风险评估等工作。
2.4 企事业单位职责企事业单位应建立健全职业卫生应急事故管理制度，明确职责分工，加强应急演练，提高应急处置能力。
三、应急准备3.1 建立应急救援体系完善职业卫生应急事故应急救援体系，包括应急救援队伍、物资储备、应急预案等。
3.2 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、解毒剂、急救药品等。
3.3 应急演练定期开展职业卫生应急事故应急演练，提高应急处置能力。
3.4 信息报告建立健全职业卫生应急事故信息报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
四、应急响应4.1 信息报告发生职业卫生应急事故时，事发单位应立即向应急领导小组报告，内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、污染情况等。
4.2 先期处置应急领导小组接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展先期处置。
4.3 现场救援根据事故情况，采取相应的救援措施，包括人员疏散、现场隔离、救治伤员、污染物清除等。
职业卫生应急预案范文
一、目的为保障员工身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害事故的发生，提高企业应对突发职业卫生危害事故的能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有员工及工作场所发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：由企业主要负责人担任，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：由企业分管安全生产的负责人担任，协助总指挥工作。
（3）指挥部成员：由各部门负责人、安全生产管理人员、职业卫生管理人员等组成。
2. 应急救援小组（1）现场救援小组：负责事故现场的职业病危害事故应急救援工作。
（2）医疗救护小组：负责事故现场受伤人员的救治工作。
（3）通讯联络小组：负责应急救援信息的收集、整理和上报工作。
（4）物资保障小组：负责应急救援所需物资的调配和供应。
四、应急处置程序1. 事故报告（1）发现职业病危害事故时，立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故现场处理（1）现场救援小组立即赶到事故现场，进行现场调查，确定事故原因。
（2）采取必要措施，隔离事故现场，防止事故扩大。
（3）对事故现场进行清理，消除安全隐患。
3. 受伤人员救治（1）医疗救护小组对受伤人员进行紧急救治，必要时送往医院。
（2）及时向医院提供事故相关信息，确保救治工作顺利进行。
4. 事故信息上报（1）应急救援指挥部将事故情况及时上报政府部门。
（2）对事故原因、处理措施、损失情况等进行详细记录，形成事故报告。
五、应急保障措施1. 建立健全应急救援物资储备库，确保应急救援物资的供应。
2. 定期组织应急救援演练，提高员工应对突发职业卫生危害事故的能力。
3. 加强职业卫生知识培训，提高员工职业健康意识。
4. 建立事故调查处理机制，对事故原因进行分析，制定整改措施。
职业卫生应急救援预案范文
职业卫生应急救援预案一、预案目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，结合我公司实际，特制定本预案。
本预案旨在明确公司应急救援组织具有的资源和运作方法，以处理公司可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
二、适用范围本预案适用于我公司全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
三、应急组织机构1. 指挥领导小组组长：公司总经理副组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司相关部门负责人指挥领导小组职责：（1）组织制定职业病危害事故应急救援预案；（2）指挥、协调整体应急反应行动；（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2. 应急救援行动组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司相关部门员工应急救援行动组职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从指挥领导小组指挥；（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3. 应急医疗救护组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司卫生保健人员应急医疗救护组职责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
4. 救援运输与治安维护组组长：公司安全生产管理部门负责人成员：公司运输队及安保人员救援运输与治安维护组职责：负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地区的治安稳定。
四、应急处置程序1. 事故报告一旦发生职业病危害事故，事故现场负责人应立即上报指挥领导小组，同时启动应急预案。
2. 指挥调度指挥领导小组接到报告后，立即召开紧急会议，根据事故情况确定应急响应级别，启动相应应急预案，并协调各方面资源进行救援。
3. 救援行动应急救援行动组、应急医疗救护组、救援运输与治安维护组按照预案要求，迅速展开救援行动。
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整体解决方案系列职业卫生事故专项应急预案格式（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-66862职业卫生事故专项应急预案格式Template format of special emergency plan for occupational healthaccidents说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定1事故类型和危害程度分析xx热电厂的职业危害因素主要有高温、噪声、粉尘、氨水、氢氧化钠、盐酸等。
这些职业危害因素都会对工作人员的身体健康造成损害，一旦这些危害因素突然爆发，会对工作人员的身体造成严重损害或使工作人员患上职业病，甚至危及工作人员的生命安全。
2应急处置基本原则按照“预防为主，防治结合”的方针，坚持防御与救援相结合的原则，以事故的预测、预防为基础，以对事故过程处理的快捷、准确为核心，以全力保证人身安全为目标，以建立事故的长效管理和应急处理机制为根本，以提高快速反应和应急处理能力，将事故造成的损失和影响降低到最低程度为基本原则。
3组织机构及职责3.1应急组织体系应急组织体系见图2—1。
图2—1职业卫生事故应急组织体系图3.2指挥机构及职责3.2.1现场应急指挥部组长:厂长副组长:副厂长、副书记职责:发生职业卫生事故后，现场应急指挥部全面组织开展事故应急工作。
现场应急指挥部下设办公室:主任:副厂长成员:各处室领导职责:负责沟通情况和汇总信息，并及时向电厂应急指挥部或电厂领导汇报。
3.2.2现场设备隔离组组长:运行分场副主任成员:当班运行值长、各专业班组长(单元长)职责:熟悉职业卫生应急预案的内容以及所对应的相关设备、系统;应急预案启动时迅速、准确隔离职业卫生事故所涉设备、系统和其动力源。
3.2.3引导疏散组组长:生产设备处处长成员:生产设备处各专业工程师职责:熟悉职业卫生专项应急预案的内容以及所涉位置相关道路和周边环境情况;应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，接受指令;根据事故现场人员分布情况，开辟安全疏散通道，组织疏散人员至安全地点。
3.2.4安全保卫警戒组组长:生产设备处负责安全管理的处长成员:电厂安全监察、消防专干、运行分场安全员职责:熟悉职业卫生应急预案的内容以及所涉位置相关道路和周边环境情况;应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，接受指令，疏通事故现场通道，设立警戒区域，禁止无关人员进入事故现场;统计进入事故现场施救人员人数，采集事故现场信息、辨识事故现场可能出现的次生事故源，及时向事故应急现场指挥部报告。
3.2.5现场施救组组长:运行分场主任成员:值长、专工、义务消防队员等职责:熟悉职业卫生应急预案的内容以及各类职业危害的施救方法、所涉位置水源、消防器材、通道等情况;应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，听从指挥，不盲目行动，有序展开施救行动。
3.2.6救护后勤保障组组长:综合办公室主任成员:总务员、保洁班班长、工资员、打字员等职责:熟悉职业卫生应急预案的内容以及应急后备物资的存放地点;应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，设立现场临时救护站，置备应急车辆，联络专业救治资源，开辟人员救治绿色通道;记录事故应急现场指挥部下达的指令和过程。
3.2.7应急值班室电厂设立职业卫生事故应急值班室，值班地点为主控室，值班人员为值长，实行24小时不间断值班。
4预防与预警4.1危险源监控严格执行《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业卫生标准管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《危险化学品安全管理条例》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)等规定，并按照要求检查、整改，不断完善职业卫生管理制度。
4.1.1职业危害因素实行定期检测制度:每年对电厂存在的职业危害因素进行检测，要对检测值进行比较，发现问题及时处理。
4.1.2加强职业卫生设施设备的管理:(1)职业卫生设施设备(如:除尘器、风机、换气扇等)不准过负荷运行。
(2)定期对职业卫生设施设备进行检查。
(3)定期对职业卫生设施设备进行试验或切换。
(4)职业卫生设施设备存在的隐患和缺陷要认真按照《设备缺陷管理制度》执行。
4.1.3对产生职业危害的设施设备加强监视:(1)产生高温设备的监视:保温层要完好，设备禁止超参数运行;(2)产生噪声设备的监视:设备运行良好，振动值严禁超标;(3)产生粉尘设备的监视:防尘设施完好，运行参数正常;(4)加氨设备的监视:运行正常，严禁带病运行;(5)酸碱设备的监视:运行正常，严禁带病运行等。
4.1.4新安装设备的注意事项:(1)新、扩建工程中的设备要满足《工业企业设计卫生标准》，职业卫生设施设备要与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。
(2)严格按照正确的图纸施工，不准任意改变设备布置。
(3)应尽量采用降低职业危害因素的新技术、新工艺、新设备，或采用有效的措施降低职业危害因素。
4.2预警行动4.2.1预警电厂内任何不受控制的职业危害因素突然爆发均作为本预案的预警条件，发观人应及时向运行当班值长报告。
职业卫生事故报警要点:危害因素地点、泄漏或爆发情况、现场人员受困情况、报警人姓名及电话号码等。
4.2.2接警运行当班值长在接到职业卫生事故报警后，应立即向有关专业发出“现场危险”的警告，并向应急指挥部或应急办公室报告。
倘若事故发生在夜间或休息日，运行当班值长还应立即向厂部值班室报告。
接警的事故现场应急指挥部成员应赶赴事故现场，辨析事故情况决定启动何级应急预案，并通知召集各应急小组进行应急准备。
接警的夜间或休息日厂部值班人员应立即召集厂内其他值班人员，赶赴事故现场，协同运行当班值长进行应急处置。
5信息报告程序电厂发生职业卫生事故时，根据国家有关法律法规规定必须向xx市安全生产监督管理局或卫生监督局报告的，电厂应当及时向上述部门报告。
应急值班室值班人员接到职业卫生事故报告后，应当立即向应急指挥部或应急办公室人员报告，并做好记录。
接到发生职业卫生事故的报告后，根据应急指挥部指示，各处室应当立即组织有关人员对报告事项调查核实、确证，并及时向应急指挥部报告情况。
一旦出现事故报告且经查实，要立即上报集团公司，且对事故可能涉及的生产区域以及周边的人员进行紧急通报，说明事故性质、采取的防护措施以及疏散撤离方案。
6应急处置6.1响应分级按照职业卫生事故的可控性、严重程度和影响范围，应急响应级别原则上分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级响应。
(1)出现下列情况之一启动Ⅰ级响应造成30人以上死亡(含失踪)，或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒(重伤)，或者直接经济损失1亿元以上，造成电厂发电、供热系统完全瘫痪，且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
(2)出现下列情况之一启动Ⅱ级响应造成10人以上、30人以下死亡(含失踪)，或危及10人以上、30人以下生命安全，或者50人以上、100人以下中毒(重伤)，或者造成电厂全停，直接经济损失5000万元以上、1亿元以下，且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
(3)出现下列情况之一启动Ⅲ级响应造成3人以上、10人以下死亡(含失踪)，或危及10人以上、30人以下生命安全，或者30人以上、50人以下中毒(重伤)，或者直接经济损失较大的且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
(4)发生或者可能发生一般职业卫生事故时启动Ⅳ级响应。
6.2响应程序电厂发生职业卫生事故由现场指挥部指挥救援，并通过固定电话、移动电话、传真等上报集团公司应急指挥部。
根据事故的严重程度，决定启动相应级的响应。
制定施救方案，并安排、联系相关施救人员配备安全防护用品(防尘、防毒面具;防护服等)进行救援。
应急管理机构必须备有电厂各专业设备系统图和职业卫生应急处理流程图。
根据现场位置和情况，似保人身、保电网、保供热、保设备为原则，决定停电的范围，采取措施切断职业危害因素爆发部位设备的电源。
在切断电源时，因小部位的电源可能未切除，施救人员在进入职业危害因素爆发部位区域时应与电气设备保持一定距离，预防触电。
6.3处置措施6.3.1事故报警和初期处置职业危害紧急情况发生时，发现人员应迅速将灾害信息向值长汇报，值长是救灾现场的指挥员，到达现场后要迅速掌握造成事故情况，根据电厂的设备运行工况，果断指挥应急救援人员，采取有效措施控制事故扩大，确保人员、设备安全运行。
值长负责联系电厂人员和相关单位人员迅速赶赴生产现场，组织救灾工作。
如职业危害紧急情况不能控制，在电厂应急指挥部的统一指挥下，立即汇报集团公司相关部门和人员，汇报时讲明灾害发生地点、情况、人员安全、设备损坏等详细情况，听从集团公司的统一指挥和调度。
必要时指挥部要对受到威胁的工作人员进行疏散，疏散的通道以厂内的消防通道为主。
6.3.2职业卫生事故的应急展开事故现场应急指挥部在接到报警后，应立即赶赴事故现场;临近设立指挥场所，设立明显标志，宣布启动职业卫生专项应急预案，组织、指挥、协调各应急小组的应急行动。
如果酸、碱、氨水设备泄漏，应严格按照相应的现场处置方案进行处理。
各应急小组接到启动应急预案命令后，应立即向事故现场应急指挥部集结、报到，并统计人数;有条件的应让人员佩戴明显的识别标志。
事故应急现场指挥部到达事故现场后，应根据损坏设备、人员受困、设备、物资情况，下达疏散人员、施救、转移物资等指令，有组织地指挥各应急小组展开行动。
事故中如伴有或次生人身伤亡、危险化学品燃烧或泄漏等事故，事故应急现场指挥部应及时启动相应的专项应急预案。
事故应急中，根据职业危害程度、人身伤亡等情况及时请求就近警察或武警人员增援，为帮助实施警戒、疏散、解救受困人员等提供人力资源。
事故应急中，根据职业危害程度、人身伤亡等情况及时请求消防、医疗等专业机构增援，为帮助实施行动提供专业支持。
职业危害因素消除后，应立即组织进行事故现场的隔离和保护并进行通风等措施，确保人员恢复生产中的安全。
制定恢复试验方案，先逐步恢复未受损坏的部分设备，尽快恢复生产。
以全部主设备恢复正常运行为结束点，职业卫生应急工作任务完成后，由应急指挥部下达解除应急状态的命令。
7应急保障根据集团公司物资管理规定，可以采取物资联储等方式对事故备件进行储备，保证在事故情况下能够在最短时间内提供事故备件。
7.1通信与信息保障应急中使用的对讲机频道、有关人员的电话号码见附录A。
7.2应急队伍及装备保障应急队伍包括专业技术人员、值班人员、义务消防队员及外部救援部门人员。
应急装备包括正压式空气呼吸器、防毒面具、防尘面具、对讲机、水带、防噪耳罩等。
请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。