员工异动申请表(调岗、晋升)
员工异动申请
员工异动申请
员工异动申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，现就我个人的异动申请向您提交申请，希望得到您的审核和批准。
我在公司工作已有一段时间，通过不断的学习和努力，我对公司的业务和工作流程有了更深入的了解，并且逐渐发现了自己的潜力和兴趣所在。
基于这些原因，我希望能够申请以下异动：
1. 职位调整：我希望能够从目前的职位转移到另一个部门或岗位，以拓宽我的工作领域和提升个人能力。
我已经与相关部门的负责人进行了沟通，并得到了他们的认可和支持。
2. 薪资调整：随着工作经验的积累和个人能力的提升，我相信我已经能够为公司创造更大的价值。
因此，我希望能够申请薪资调整，以反映我的工作表现和贡献。
3. 培训机会：为了更好地适应新的职位或岗位，我愿意参加相关的培训和学习课程。
我相信通过不断学习和提升，我能够更好地为公司做出贡献。
我深知公司的发展需要各个岗位的员工共同努力，我愿意为公司的目标而努力工作。
同时，我也希望公司能够给予我一个发展和展示自己的机会。
在此，我诚挚地向您提出以上异动申请，希望能够得到您的认可和支持。
如果需要进一步了解或讨论，我随时都可以与您安排面谈。
感谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼XXX。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
申请日期：
目前岗位：
希望调整的岗位：
调整原因：
调整后的职责和工作内容：
调整后的薪资待遇：
调整后的工作地点：
调整后的工作时间：
调整后的工作周期（如有）：
调整后的工作团队：
调整后的上级主管：
调整后的下属（如有）：
调整后的职级/职称：
调整后的其他福利待遇（如有）：
调整后的培训计划（如有）：
调整后的工作目标和评估指标：
调整后的工作期望（如有）：
申请人声明：
我确认以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和要求。
如有不实
之处，我愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。
员工异动申请
员工异动申请
员工异动申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司X的员工，就职于部门Y。
我希望通过此信向您申请员工异动，具体情况如下：
1. 异动类型：请在此处填写异动类型，例如调岗、调薪、晋升、降职等。
2. 异动原因：请在此处简要说明我申请异动的原因。
可以包括个人发展需求、工作环境变化、职业规划等。
3. 异动目标：请在此处说明我希望通过此次异动达到的目标。
可以包括提升职业技能、拓展工作经验、获得更大的挑战等。
4. 异动时间：请在此处填写我希望异动的时间。
如果有特定的时间要求，请在此处注明。
5. 异动影响：请在此处说明我申请异动对部门和公司的影响。
可以包括对工作流程、团队合作、绩效表现等方面的影响。
6. 其他补充信息：请在此处提供其他与异动申请相关的信息，例如我对新岗位的适应能力、相关培训经历、推荐人等。
我非常珍视在公司X的工作机会，并希望通过此次异动申请能够更好地发展自己的职业生涯。
我愿意配合公司的安排，参加任何必要的面试、考核或培训。
非常感谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的审批和支持。
祝好！
此致，
[员工姓名]
[员工工号] [联系方式]。
人员异动申请表
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
新任工作概况：
部（课）
月日
职位 职位 职位 职位 职位 职位 职位 职位
新部门主管 意见
异动事课主管 意见
（总）经理 意见：
薪资待遇调整情况：
底薪 绩效奖金
岗位奖金 其它补贴
签名：
底薪 绩效奖金
岗位奖金 其它补贴
签名：
签名：
保管单位：人事课
签名：
日期： 月综合工资范围
日期： 月综合工资范围
日期： 日期： KK-6.XXXX
职员姓名 学历
原职员工号
异动类型 升职 降职 调职 复职
由 升至 由 升至 由 升至 由 升至
新岗位工作 职责概述：
XXXX汽配有限公司
人员异动申请表
性别
填表日期： 年 入职日期
专业
籍贯
新职员工号
职员异动类型
□部门间人员变动
到岗日期 □公司内人员变动
部（课）
职位 由
部（课）
部（课）
职位 升至
部（课）
岗位异动及薪酬调整申请表(模板)
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【人力资源部意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【执行副总意见】：□同意□不同意，理由： Nhomakorabea签名：日期：
【总经办意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【员工意见】：
同意□不同意，理由：
签名：日期：
岗位异动及薪酬调整申请表
姓名
部门
级别
工号
入职时间
执行时间
申请内容
转正加薪降薪晋级降级调动
异动前部门
异动前岗位
异动后部门
异动后岗位
调整前薪酬
基本工资
调整后薪酬
基本工资
绩效工资
绩效工资
岗位津贴
岗位津贴
生活津贴
生活津贴
通讯补贴
通讯补贴
其他
其他
合计
合计
情况说明：
【部门主管意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
异动单(晋升、调岗、薪资调整)
填表日期：年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
年月日
拟调整日期年月日变源自原因□晋升□调岗□薪资调整□其它
项目
原事项
申请变更事项
工作部门
岗位
薪资
其他变更事项
申请变更理由
签名：日期：年月日
部门负责人意见：
签名：日期：年月日
调入部门意见：
签名：日期：年月日
人力资源部意见：
□同意□再协商□不予考虑
签名：日期：年月日
总经理意见：
□同意□再协商□不予考虑
签名：日期：年月日
备注：副经理级以上的岗位异动须总经理签批，副经理级以下的岗位异动由人力资源部经理签批。
人事异动申请表模板
岗位津贴 绩效幅度 交通补贴 电话补贴
月日 餐费补贴
现部门负责人意见：
人力资源部意见
运营总监复核
总经理核准
注意事项： 1、本表由申请部门（用人部门）填写，核准后由人力资源部留存，并存入个人档案； 2、本表适用于公司内部职员岗位异动； 3、岗位异动后涉及到工作交接事项的请在原部门负责人处办理交接； 4、岗位异动后新岗位工作内容参见公司岗位描述和部门负责人指令； 5、本表核准后抄送给财务部存档。
申请日期
姓名
部门
岗位
职称
异动前 职级
考勤/作息
工作内容
其它项
薪资整 （元）
区分 调整前 调整后
原部门负责人意见：
人事异动申请表
年月日
生效日期
年
入职日期
工号
学历
异动原因： □调任 □晋升 □降职 □试用期提前结束 □试用考核通过转正 □其它
部门 岗位 职称 异动后 职级 考勤/作息 工作内容
其它项
底薪
人事异动申请表
申请日期：年月日异动人：
申请类别
调职□升职□转正□降职□免职□复职□
异动前部门
异动前岗位
移动前等级
异动前档案编号
异动后部门
异动后岗位
移动后等级
异动后档案编号
异动原因
申请人：
原部门意见
意见说明：
直接主管（签字）：单位负人（签字）：
行政部意见
（行政意见签署后调入部门再签字）
意见说明：
行政经理（签字）：
调入部门意见
意见说明：
直接主管（签字）：单位负责人（签字）：
总经办意见
意见说明：
总经理（签字）：
生效日期
异动人确认并签字