2021年医院科室主任聘书
医院聘书模板
医院聘书模板
尊敬的XXX医院：
根据您单位的招聘需求，我院决定聘用您作为我院的全科医生，特此发出聘书，希望您能够满意接受。
一、聘用岗位，全科医生。
二、工作内容：
1.负责全科门诊的日常工作，包括接诊、诊断、治疗和转诊工作；
2.参与临床科研工作，积极开展医疗技术和临床经验的交流与分享；
3.积极参与医院的各项学术、科研活动，提高自身的医疗水平；
4.积极参与医院的各项会议、培训和学习活动，不断提升自身的综合素质。
三、薪酬待遇：
1.底薪，XXX元/月；
2.绩效奖金，根据个人工作业绩和医院绩效情况而定；
3.社会保险，按国家规定缴纳；
4.其他福利，享受医院提供的其他福利待遇。
四、工作时间，根据医院的排班制度安排工作时间。
五、试用期，三个月。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
六、其他事项：
1.工作期间，遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，积极完成工作任务；
2.工作期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假；
3.工作期间，不得违反医德医风，不得从事违法违规行为；
4.工作期间，保守医疗机构的商业秘密，不得泄露医疗机构的机密信息。
七、本聘书自签署之日起生效，自双方签署之日起，双方应遵守并履行本聘书的各项内容。
八、其他事宜，本聘书一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
特此聘书。
XXX医院（盖章）签字，_________ 年月日。
聘请眼科主任的申请书模板
尊敬的医院领导：您好！为了进一步加强我院眼科的建设，提高眼科医疗、教学和科研水平，更好地为社会提供优质的眼科医疗服务，现向贵院申请聘请一位具有丰富经验和专业能力的眼科主任。
具体申请如下：一、岗位及职责1. 眼科主任：全面负责眼科的行政及业务管理工作，提升眼科医疗服务质量，推动眼科的发展。
2. 眼科医疗、教学和科研工作：开展高水平的眼科诊疗技术，培养眼科人才，推动眼科科研项目的开展。
二、招聘条件1. 专业要求：眼科或相关专业，本科及以上学历。
2. 职称要求：副主任医师以上职称。
3. 工作经验：具有5年以上的眼科临床工作经验，有省级三甲医院眼科工作经验者优先。
4. 科研能力：近5年内承担过市级以上科研课题，或有国家级核心期刊论文发表。
5. 领导能力：具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够带领眼科团队不断发展。
6. 职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公。
三、待遇1. 按照医院相关规定，为眼科主任提供优厚的薪酬待遇，具体面议。
2. 提供良好的工作环境和发展空间，支持眼科主任参与国内外学术交流和合作研究。
3. 协助解决眼科主任的住房、子女教育等问题，尽可能为眼科主任创造舒适的工作生活条件。
四、招聘流程1. 发布招聘公告，通过多种渠道寻找合适的人选。
2. 组织专业考核和面试，对候选人进行全面评估。
3. 院领导审批，确定拟聘人员。
4. 签订聘用合同，正式上岗。
聘请眼科主任是我院眼科发展的重要举措，我们将竭诚为眼科主任提供良好的工作环境和条件，期待有识之士加入我院眼科团队，共同为眼科事业的发展贡献力量。
敬请领导审批，如有需要，我们将随时汇报招聘进展情况。
谢谢。
科主任聘期目标责任书
科主任聘期目标责任书某某医院科室主任聘期目标责任书聘任岗位：受聘人：某某医院人力资源部年月日说明1、本责任书遵照《某某医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。
2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。
国家级重点学科要保持国内领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军内领先水平和赶超国内先进水平的目标；其他学科要有达到军队先进水平的目标。
3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。
4、本责任书一式三份，人力资源部、所在科室和受聘人各执一份。
5、本责任书一律用B5纸双面打印，左侧装订。
6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。
7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。
-3-一、科室主任岗位职责科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《军队基层建设纲要》和《某某医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：(一)抓好科室全体人员政治思想建设。
在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。
(二)抓好科室业务工作和学科建设。
科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三)抓好科室行政管理。
科主任聘任述职报告
科主任聘任述职报告尊敬的各位领导：我是某某某医院的科主任，非常荣幸能够在这里向各位领导作聘任述职报告。
在过去一年中，我和我的团队一起努力工作，取得了一系列的成绩和进展。
首先，我想谈谈我们在科室管理方面的工作。
作为科主任，我重视科室内部的协调和沟通。
我们每月都会召开科室例会，讨论工作进展、存在的问题和需要解决的难题。
同时，我也会定期与科室的各位医生进行面对面的沟通，了解他们的工作情况、困难和建议。
通过这些努力，我们建立了一个团结协作、互相支持的工作氛围。
其次，我要谈一谈我们在临床工作方面取得的进展。
在过去一年里，我们科室的医疗质量和医疗效果得到了有效提升。
我们精细管理每一个病人，严格遵守治疗方案和操作规范，在临床实践中充分发挥团队协作的优势，不断改进技术和服务质量。
我们的医疗记录和病历编写工作也得到了改善，确保了医疗过程的规范性和可追溯性。
此外，我们还注重科研工作的发展和推广。
在过去一年中，我们科室共发表了10篇SCI论文，其中5篇是以科室医生为第一作者。
我们积极申请和参与各种科研项目，取得了不少创新性的研究成果。
我们也经常请国内外专家来我们科室进行学术交流，在学术论坛上展示我们的研究成果。
除了临床和科研工作，我们还非常注重医院内外的合作与交流。
我们积极参与医院组织的各类会议和培训，追踪最新的学术动态，不断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，我们也与其他科室进行密切合作，共同解决复杂病例和手术所遇到的难题。
与此同时，我们还与社区医院建立了合作机制，共同开展健康宣教和疾病筛查等工作，为社会健康事业做出了贡献。
最后，我要谈一下我们在团队建设方面的工作。
我们注重培养年轻医生的能力和潜力，鼓励他们参与到各项工作中，激发他们的创造力和责任心。
我们鼓励团队成员不断学习和专业发展，每年会组织一些培训和学习活动，提高他们的专业技能和管理能力。
通过这些努力，我们的团队逐渐形成了良好的氛围和团队凝聚力。
以上就是我们科室在过去一年中的工作情况和取得的成绩。
医院科主任岗位竞聘演讲稿
医院科主任岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委，亲爱的同事们：
大家好！我是今天要竞聘医院科主任岗位的候选人，我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法和观点。
首先，我要表达对医院领导层对我的信任和支持的感激之情。
在过去的十年里，我在医院积累了丰富的临床经验和管理经验，我有信心能够胜任这一重要的职位。
作为一名医务工作者，我始终将患者放在第一位。
我深知患者的健康和生命是我们工作的核心，我们的目标就是要为他们提供最优质的医疗服务。
作为科主任，我将积极推动科室的发展，保障患者的权益，提高医疗质量。
其次，作为科主任，我将注重团队建设和人才培养。
医院科室是一个紧密合作的团队，每个成员都应该发挥自己的优势，共同为患者的健康努力。
我将尊重每个成员的意见和建议，搭建一个和谐的工作环境，使每个人都能得到发展和进步。
另外，我将注重科研和学术交流。
作为一名医务工作者，我们要不断学习和提高自己的专业水平，我将鼓励科室成员参加学术会议和交流活动，不断提升科室的学术水平。
同时，我也将推动科研项目的开展，为医院的科研事业做出贡献。
最后，我要强调医德医风的重要性。
作为医务人员，我们不仅要具备扎实的医疗技术，更要具备高尚的医德医风。
我们要以
患者为中心，尊重患者的意愿，不断提升自己的修养和素质，为患者健康和幸福贡献自己的力量。
总之，我将竭尽全力，肩负起科主任这一重要职责，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
我相信，在大家的支持和合作下，我们一定能够取得更好的成绩，让医院更加辉煌！
谢谢大家！愿大家健康幸福！谢谢！。
医院科室主任聘书
医院科室主任聘书 The manuscript was revised on the evening of 2021**医院科室主任聘书聘任岗位：受聘人：**医院年月日一、个人基本情况二、科室主任岗位职责科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人，在院支委和院班子的领导下，抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：(一) 抓好科室全体人员政治思想建设。
在院班子领导下，负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。
(二) 抓好科室业务工作和学科建设。
科主任作为学科带头人，肩负着发展本科室专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定科室发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三) 抓好科室行政管理。
依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四) 抓好科室人才队伍建设与管理。
科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五) 抓好科室的经费、物资管理。
科主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。
要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好绩效奖励，严格管理各项经费。
要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
最新医院专家聘书
最新医院专家聘书
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为XXXXX医师。
聘期自年月日至年月日
法定代表人：
单位印章
年月日
聘书范本二
同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明
科室主要负责人签字：
医务科主要负责人签字：
1/ 3
人事科主要负责人签字:
单位主要负责人签字：
(单位行政公章)
年月日
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医院求职信主任
医院求职信主任
尊敬的医院招聘主任：
您好！我是XXX，今年毕业于XX医学院，获得XX医学学士学位。
我很荣幸能有机会向贵院递交我的求职信，希望能成为贵院的一员，为医院的发展贡献自己的力量。
作为一名医学生，我始终将优秀的医务人员视为自己的榜样，努力学习医学知识，提高专业技能。
在校期间，我努力学习各门医学课程，尤其对内科学、外科学、儿科学以及心理学等课程特别感兴趣。
在实习期间，我认真学习实践，参与各类临床操作，熟悉各种医疗设备的使用和维护，提高了自己在医疗工作中的实践能力。
在实习期间，我还参与了一些医疗志愿活动，到一些贫困地区为当地居民义诊，帮助他们解决健康问题。
通过这些活动，我学会了倾听和关爱，明白了做医生不仅仅是医治病人，更重要的是关怀病人的身心健康。
在医院工作，我将会按照“患者至上、医德为先”的原则，竭尽全力为患者提供优质的医疗服务。
我相信，只有用心关爱每一位患者，才能真正实现医疗工作的价值。
在工作中，我会积极学习医疗新知识，提高自己的临床技术水平，不断提升自己的综合素质。
作为一名应届毕业生，我还需不断学习和提升自己的能力，所以我希望能有机会在贵院工作，接受更多的实践锻炼，提高自
己在医疗领域的专业水平。
我深知医疗工作的重要性，也清楚医生的责任重大，我将会以饱满的热情和敬业的态度，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢贵院给予我这次机会，希望能有机会成为贵院的一员，在这里尽展我所学所长，为医院的发展贡献自己的力量。
期待您的回复！
此致
敬礼
XXX。
体检科主任聘任申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的医院领导：您好！我谨以此申请书，表达我对担任体检科主任这一职务的强烈愿望和坚定信心。
在此，我诚挚地向贵院提出申请，希望能有机会为医院的体检科工作贡献自己的力量。
以下是我的个人简介、工作经历和对体检科主任职位的认识，敬请领导审阅。
一、个人简介我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，中共党员，大学本科毕业，[学位]，现任[现任职务]。
我热爱医学事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
二、工作经历1. [年份]年—[年份]年，[学校/医院]临床医学专业学习，取得[学位]。
2. [年份]年—[年份]年，[医院/诊所]实习医生，参与临床诊疗工作。
3. [年份]年—[年份]年，[医院/诊所]住院医师，主要从事内科、外科、妇产科等临床工作。
4. [年份]年—[年份]年，[医院/诊所]主治医师，负责科室日常工作，提高医疗服务质量。
5. [年份]年—[年份]年，[医院/诊所]副主任医师，担任科室负责人，推动科室发展。
6. [年份]年至今，[医院/诊所]担任[现任职务]，负责科室全面工作，为医院的发展贡献力量。
三、对体检科主任职位的认识1. 体检科是医院的重要组成部分，负责为患者提供健康体检、疾病筛查、健康咨询等服务。
作为体检科主任，我深知自己肩负的责任重大，必须具备高度的责任心和使命感。
2. 体检科主任需要具备丰富的临床经验和扎实的医学知识，以便为患者提供准确的诊断和合理的治疗方案。
同时，还需关注国内外医学发展动态，不断提高自己的业务水平。
3. 体检科主任应具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够调动科室员工的积极性，形成良好的工作氛围。
同时，要关注科室员工的个人成长，为他们的职业发展提供支持。
4. 体检科主任需要具备较强的沟通能力和服务意识，为患者提供优质、便捷的服务。
此外，还要与医院其他部门保持良好沟通，确保体检科工作顺利进行。
四、工作计划1. 加强科室管理，完善各项规章制度，提高科室工作效率。
2024年医院门诊部主任的竞聘演讲模版（2篇）
2024年医院门诊部主任的竞聘演讲模版尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的XX科主任，非常荣幸站在这里，向大家竞聘2024年医院门诊部主任一职。
首先，我要感谢医院给予我这次机会，同时也要向在座的所有同事表示衷心的感谢和敬意。
面对如此众多的优秀候选人，我深感自己的渺小和不足，但我有坚定的信心和决心，勇敢地迎接这次挑战。
作为门诊部主任，我深知这一职位的重要性。
门诊部是医院的门面，是医院与患者最直接接触的地方，它关乎医院形象的塑造、医院服务的提升，也是医疗质量和患者满意度的重要指标。
因此，我将以“提升服务、人性化管理、追求卓越”为核心理念，积极发展门诊部的各项工作。
首先，我将致力于提升门诊部的服务质量。
医院门诊是患者看病的第一站，患者的满意度直接关系到整个医院的口碑和形象。
我将全面优化门诊流程，提高就诊效率和工作效率，减少患者的等待时间和痛苦感受。
同时，我将加强与科室之间的协作，确保患者的病情及时精准地得到诊断和治疗，为患者提供更好的医疗服务。
其次，我将推行人性化的管理理念。
门诊部是一个充满繁忙和压力的工作环境，关键在于如何有效地管理医务人员，使其更好地发挥自己的专业技能。
我将关注医务人员的职业发展，制定合理的考核和绩效评价机制，激励他们的工作热情和积极性。
同时，我也会关注医务人员的身心健康，提供必要的关怀和支持，保持良好的工作氛围，营造和谐的团队合作。
最后，我将追求卓越，提升门诊部的综合实力。
我将加强医院与社区、学校、企事业单位等的合作与交流，培育门诊部的人才梯队，引进先进的技术设备和医疗技术，提升门诊部的医疗水平和综合服务能力。
同时，我也将注重科研工作的开展，推动门诊部在学术研究、疾病防控等方面取得更多的成果。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我对于门诊部的发展充满信心。
作为一名优秀的医务工作者，我将发扬医院的优良传统，勤勉工作，诚信待人，不断提升自己的专业素养和医学水平。
我相信，只有以真诚和热情服务患者，用专业和精湛的技能帮助患者，才能实现医院的价值和使命，不负社会对我们的期望。
主治医师竟聘书
主治医师竟聘书尊敬的各位领导、专家、评委，晚上好。
我今年xx岁，是一名具有本科学历的主治医师，此次竞聘门诊部主任一职。
我之所以有信心竞争这个岗位，是因为我拥有以下几方面的优势和能力：我具备担任此职务所需的政治素质和个人品质。
首先，我有很强的敬业精神，工作认真负责，勤勉尽责，不辞劳苦，对工作充满热情。
其次，我思想开放，乐于接受新事物，善于学习，勤于思考，在工作中能够发挥主观能动性，具有前瞻性。
此外，我行事稳健，处事严谨，坚持原则，能够严格要求自己。
最后，我秉持诚实、正派的做人原则，善于与人团结协作，具备较强的协调能力。
在专业能力方面，我同样具备担任此职务所需的知识和技能。
我的专业知识全面而扎实，能够对常见病、多发病、疑难病进行中西医诊治，并对急危重症进行有效抢救。
此外，我曾担任急诊科负责人，积累了一定的管理经验。
我的成长得益于领导和同事们的辛勤付出和支持。
是他们的帮助和指导，让我从一个初出茅庐的实习医生成长为一名中层领导。
他们的教诲使我树立了正确的价值观和工作理念，即以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同事，以工作为重，不计较个人得失。
三年的军旅生涯更是锻炼了我坚韧不拔、吃苦耐劳的性格和工作作风。
在政治上，我积极要求进步，坚持党的领导，学习邓小平理论、"三个代表"重要思想，认真领会党的xx大精神，关心时事政治，不断提高自己的政治素质和道德水平。
我通过在党校的学习，政治理论水平有了显著提升。
在医德方面，我以病人为中心，关心病人的疾苦，耐心安慰、解释，根据病人需要进行检查和治疗，避免过度医疗，努力解决"看病贵"的问题。
如果我有幸成为门诊部主任，我将采取以下工作思路：1. 实现角色转变，坚持"上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务"的原则，从"领导交办，办就办好"的思维方式转变为"怎样去办，怎么办好"，对工作进行超前计划和周密安排，确保各项工作落到实处。
医院干部聘任合同书模板
医院干部聘任合同书模板甲方（聘任方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________法定代表人：__________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任医院干部职务事宜，达成如下合同条款：第一条聘任职务甲方聘任乙方担任_____________________职务，负责_____________________工作。
第二条聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
第三条工作内容和工作地点乙方应根据甲方的工作安排，完成以下工作内容：1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________工作地点为：_________________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬和福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币__________元。
2. 乙方享有甲方规定的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，适时给予乙方奖金或其他形式的奖励。
最新医院专家聘书模板
最新医院专家聘书模板最新医院专家聘书模板作为医院的高科技领域，现在社会对医疗的需求越来越高，人们对医疗产业的投入也有着持续增长的趋势。
每个医院的专家聘书都是一个重要而高度正式的文件，它代表着医院所采取管理方式的严谨程度，以及医院一直追求医疗质量的承诺。
下面是一个最新的医院专家聘书模板，旨在帮助医院招聘专家时更加明确聘书的内容和格式，同时也让专家对未来的工作有更好的了解。
聘书正文：尊敬的xx医院专家：欢迎加入xx医院的大家庭！我们非常荣幸能够邀请您来到我们的医院成为专家，我们相信您的加入将大大提升我们医院的医疗水平和品质，同时也会在未来的发展中为您带来丰厚的回报。
作为一名xx医院的专家，您将承担以下工作职责：1.积极参与各种技术、学术交流活动，提升专业知识和技能水平，不断探索前沿进行技术创新，积极贡献自己的专业知识。
2.在临床实践中，切实履行医生的职业道德和操守，注重医疗安全，秉承以患者为中心的服务理念，以最大限度满足患者诉求。
3.积极开展学术研究工作，在紧跟国内外医学发展方向的同时，发挥自身的优势和特点，为国家、地方和医院发展作出重要的贡献。
4.协调和管理医院科室内各种协作关系，秉承“以人为本”的管理理念，构建和谐的工作氛围，以共同推动医院的科学发展。
我们将为您提供以下优越条件：1.优厚的待遇。
我们将根据您的职务、岗位和个人条件为您提供符合市场水平的薪资待遇，同时为您提供免费食宿。
2.完善的福利保障。
医院将为您购买商业保险、五险一金等福利保障项目，并为您提供商业医疗保险。
3.优雅的工作环境。
我们为您提供了舒适整洁的办公和住宿环境，并为您提供充足的办公设备设施和先进的医疗器械设备。
4.完善的培训和发展体系。
我们将定期为您安排培训和进修课程，让您及时掌握最新的医学知识，并加强专业技能。
5.人性化的管理。
我们将给您提供良好的工作环境和人性化的管理，开展医院家庭文化建设和员工活动，为您提供一个有温度的工作和生活环境。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动者）：________________________性别：______身份证号码：____________________________现住址：____________________________联系方式：____________________________为加强_________的规范化管理，使医疗工作有条不絮进行，提高医疗技术水平，根据相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_________科室从事_________工作。
2. 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可根据实际需要，经乙方同意后，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方试用期间的月工资为人民币_________元。
2. 试用期满后，乙方的月工资为人民币_________元。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。
医院科室聘用协议书模板
医院科室聘用协议书模板甲方（医院）：_____________________乙方（科室负责人）：________________鉴于甲方为依法设立的医疗机构，乙方为具有相应资质的医疗专业人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院内设立科室并开展相关医疗服务事宜，经协商一致，订立本聘用协议书（以下简称“本协议”）。
第一条聘用目的甲方同意聘用乙方在甲方医院内设立并负责管理特定科室，乙方同意接受甲方的聘用，并按照本协议的规定开展医疗服务。
第二条聘用科室及服务范围1. 乙方负责管理的科室为：_____________________。
2. 乙方提供的服务范围为：_____________________。
第三条聘用期限本协议的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方应为乙方提供必要的医疗设施和工作环境。
（2）甲方应按本协议的规定向乙方支付聘用费用。
（3）甲方有权对乙方提供的医疗服务进行监督和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应保证其提供的医疗服务符合国家相关法律法规和医疗标准。
（2）乙方应负责科室的日常管理和运营，确保医疗服务的质量和安全。
（3）乙方有权按照本协议的规定收取医疗服务费用。
第五条聘用费用及支付方式1. 聘用费用的计算方式为：_____________________。
2. 聘用费用的支付方式为：_____________________。
第六条保密条款乙方在履行本协议过程中所获得的甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条违约责任1. 如甲方未按本协议的规定支付聘用费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________。
2. 如乙方提供的医疗服务不符合国家相关法律法规和医疗标准，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
医院科室聘用协议书范本
医院科室聘用协议书范本甲方（医院科室）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为科室工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用协议书。
一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方担任_______科室_______岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作。
二、聘用期限1. 本协议书有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。
三、工作内容1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从科室管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，并持续提升自身业务水平。
四、工作时间1. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 因工作需要，乙方应服从甲方安排的加班或值班。
五、薪酬福利1. 甲方根据乙方的岗位、工作表现及医院薪酬制度，支付乙方相应的工资和奖金。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。
3. 乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。
八、违约责任1. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方未按协议约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行或解除协议。
九、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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**医院
欧阳光明（2021.03.07）
科室主任聘书
聘任岗位：
受聘人：
**医院
年月日
一、个人基本情况
二、科室主任岗位职责
科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人，在院支委和院班子的领导下，抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：
(一)抓好科室全体人员政治思想建设。
在院班子领导下，负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。
(二)抓好科室业务工作和学科建设。
科主任作为学科带头人，肩负着发展本科室专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、
教学和科研任务；负责制定科室发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三)抓好科室行政管理。
依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四)抓好科室人才队伍建设与管理。
科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五)抓好科室的经费、物资管理。
科主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。
要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好绩效奖励，严格管理各项经费。
要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。
（七）本聘书有效期为**年，聘任期间受聘人不得单方终止聘
用，若强行终止聘用，院方将保留追究相应责任的权利。
（八）本责任书一式二份，医院办公室和受聘人各执一份。
（九）本责任书经双方签章后生效，涂改无效。
三、违约责任
1．受聘人与聘任人签署本责任书后，聘任人有权依据聘任权限对受聘人进行随机考核、年度考核和聘期考核，受聘人如拒不履行相应岗位职责，聘任单位有权根据考核结果对其岗位及岗位津贴进行调整或予以解聘。
2．聘任单位如出现违约情况，受聘人有权向医院领导班子提出复议请求。
3、聘期内不得提出调离本单位的申请，若强行调离，需提前1个月申请并缴纳违约金*元。
四、双方其它约定
五、签字：
**医院。