最新职业卫生培训教育资料
(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗,保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
,提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
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23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
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05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段,对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
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4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规,如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等,为职业卫生 工作提供了法律保障。
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9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化, 影响呼吸功能,严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡, 引起头晕、恶心、呕吐等症状,严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒,轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状,重者可能导致昏 迷、死亡。
2024全新职业卫生培训内容
防护服、防化服等,用于保护 皮肤免受化学品、高温等伤害 。
手部防护
手套等,用于保护手部免受化 学品、割伤、磨损等伤害。
足部防护
安全鞋、防护靴等,用于保护 足部免受砸伤、刺伤等伤害。
正确选用个人防护用品原则
01
根据工作环境和危害因 素选择适当的防护用品 。
02
防护用品应符合国家标 准或行业标准,具有合 格证明。
介绍某企业发生的一起突发事件背景及应急处理过程。
02
应急处置措施分析
详细分析该企业在应急处置过程中采取的措施及效果。
03
成功经验总结
总结该企业在应急处理方面的成功经验,为其他企业提供借鉴和参考。
THANKS
感谢观看
3
应急演练计划安排
定期组织应急演练,提高员工应急处置能力,确 保预案的实用性和可操作性。
危险源辨识、风险评价和控制措施
危险源辨识方法
通过现场调查、资料收集等方式,识别工作场所存在的危 险源。
风险评价方法
采用定性和定量评估方法,对危险源进行风险等级划分。
控制措施制定
根据风险评价结果,制定相应的控制措施,如工程控制、 管理控制、个人防护等。
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质和粉尘,如铅、 汞、苯、甲醛、农药等。
物理因素
包括噪声、振动、高温、低温 、辐射等。
生物因素
包括病毒、细菌、真菌、寄生 虫等。
心理社会因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
危害因素识别方法及技巧
01
02
03
现场调查法
通过现场观察、询问、检 查等方式识别危害因素。
03
2024版《职业卫生培训》PPT课件
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段,也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规, 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等,为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准, 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等,为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识,组织职业卫生知识竞赛,开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源,减少振动,隔 热降温,保暖防寒,加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物(细菌、病毒、真菌 等)和寄生虫(蠕虫、昆虫等)。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期,随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来,随着科技的进步和人们对健康的高度重视,职业卫生 工作得到了更多的关注和重视,不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺
2024版年度职业卫生健康培训内容
2024/2/3
17
工程技术措施
采用低毒、无害的工艺技术和设 备,从源头上控制职业病危害。
对存在职业病危害的作业岗位, 设置有效的职业病防护设施,如
防尘、防毒、防噪声等设施。
定期对职业病防护设施进行维护 和检修,确保其处于正常状态。
2024/2/3
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生产工艺改革措施
以无毒、低毒的物质 代替高毒物质,从根 本上减少职业病危害。
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培训方法与技巧
01
02
03
04
理论授课
采用讲解、案例分析等方式, 使员工掌握职业卫生健康相关
理论知识。
2024/2/3
实践操作
组织员工进行现场操作演练, 提高实际操作能力和应对突发
情况的能力。
互动教学
通过提问、讨论等方式,鼓励 员工积极参与,增强培训效果。
多媒体教学
利用视频、音频、动画等多媒 体手段,使培训内容更加生动
重要性
保障劳动者身体健康,提高工作效 率,减少企业因职业病造成的经济 损失和社会负担。
4
国内外职业卫生现状
国内现状
我国职业病发病形势依然严峻,存在 职业病危害因素的企业数量多,接触 职业病危害因素的人数庞大。
国际现状
全球范围内,职业卫生健康问题依然突 出,各国纷纷加强职业卫生法规建设, 提高职业卫生监管水平。
2024/2/3
检查周期
根据不同岗位的危害程度 和职业病发病规律确定。
检查项目
包括常规体检、职业病危 害因素相关指标检测等。
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离岗时健康检查
目的
了解劳动者离开工作岗位时的健 康状况,为职业病诊断和鉴定提
供依据。
2024/2/3
职业卫生培训资料_共10篇.doc
★职业卫生培训资料_共10篇范文一:《环境和职业安全卫生》培训资料《环境和职业安全卫生》培训资料一、总公司环境和职业安全卫生方针是:遵纪守法、文明施工、保安全生产,持续改进、预防污染、建绿色家园。
二、26个重要环境因素:1、扬尘;2、尾气排放;3、潜在火灾、4、建筑垃圾处置;5、电池废弃;6、施工机具噪声;7、汽车噪声;8、人为噪声;9、水泥消耗;10、电消耗;11、水的使用;12、施工现场污水排放;13、潜在爆炸。
三、环境影响的内容有:水体污染、大气污染、土地污染、声污染、原辅材料消耗、能源、资料消耗、其它等。
四、1、总公司评价出的重大风险:砸伤、碰伤、触电、尘肺、噪声等。
2、总公司评价出的不可承受风险有9个:倾覆、火灾、爆炸、坍塌、坠落、中毒、车辆伤害、触电、中毒(经口)。
3、废弃物分类有2种:可回收废弃物、不可回收废弃物。
4、环境因素识别的三种时态:过去、现在、将来,三种状态:正常、异常、紧急。
5、结构施工中的噪声的限值是:昼间70,夜间55。
6、紧急事故分为5个:火灾、爆炸、倾覆、坍塌、中毒。
7、环境绩效的监测对象是:噪声、扬尘、污水。
8、人为噪声、油潜在泄漏,含油废弃物处置。
(钢筋工)9、施工机具噪音,水泥消耗,施工现场污水排放,电的消耗,水的使用。
10、触电、坠落、火灾、砸伤、碰伤、尘肺、噪声聋。
北京城乡建设集团西三旗项目部范文二:职业卫生知识培训材料2宁波振升电器有限公司职业卫生知识培训培训主题:培训时间:培训人:记录人:培训内容:1、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利?劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
具体权利如下:(1)享有教育培训权,依法获得职业卫生教育、培训。
(2)享有健康服务权,依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
(3)享有知情权,有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。
(4)享有卫生防护权,有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
技能培训资料:职业卫生篇
1、职业卫生“三同时”原则“三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术的改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2、什么是劳动保护?劳动保护是企业和用人单位采取技术措施和组织措施,消除劳动者劳动生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为,防止伤亡事故和职业病危害,保护劳动者的安全和健康。
3、我国劳动保护的方针是“安全第一,预防为主,综合治理”4、化学毒物对人体的危害:(1)破坏中枢神经系统,如环己醇、环己烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等中毒表现为头昏、头痛、失眠、兴奋等。
(2)损坏呼吸系统,如液氨、浓氨水等引起鼻炎、气管炎等。
(3)损坏血液系统,如一氧化碳、苯中毒能使血液的转氧功能发生障碍,出现窒息性状态。
(4)皮肤溃烂。
如强酸、强碱等化学药品可导致皮肤溃烂。
(5)化学毒物产生的气体:①有毒气体是通过人的呼吸器官在人体内部对人体内部其它组织器官造成危害的气体,如硫化氢、氰化氢、一氧化碳、二氧化碳等气体。
由于这些气体在人体内部一般起的作用是抑制人体内部组织或细胞的换氧能力,引起肌体组织缺氧而发生窒息性中毒,因此也叫窒息性气体。
②腐蚀性气体一般是消毒气体如氯气、臭氧气体、二氧化氯气体等发生泄露时,对人体的呼吸系统起腐蚀作用产生毒害。
③而易燃易爆气体则通过与空气混合产生一定比例时遇明火引起燃烧甚至爆炸而造成生命危害,如甲烷、氢气等。
5、有毒物品进入人体的途径。
(1)皮肤毒物经毛囊空间达到皮脂腺,小部分通过汗腺进入人体,直接进入血液系统。
(2)呼吸道企业中的各类危险化学品经化学反应产生的有毒气体和易挥发性液体毒物,主要是从呼吸道进入人体。
此类毒物在化工企业居多。
(3)消化道误食、不讲卫生;经鼻咽部混入其分泌物中,无意被吞入。
6、几种毒物的简单介绍和救护常识。
(1)氢氧化钠(烧碱)的中毒、泄露处理及急救措施(a)氢氧化钠,化学式为NaOH,俗称烧碱、火碱、片碱、苛性钠(香港亦称“哥士的”),为一种具有高腐蚀性的强碱,一般为片状或颗粒形态,易溶于水并形成碱性溶液,可增强水的导电性。
2024年职业卫生培训教(3篇)
2024年职业卫生培训教____年职业卫生培训教材导言随着社会经济的发展和劳动力市场的竞争,职业卫生成为越来越受重视的话题。
职业卫生培训教材旨在通过____字的篇幅,向职业工作者介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法,以提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。
第一章职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和意义1.2 职业卫生的发展历程1.3 职业卫生与健康的关系第二章职业卫生法律法规2.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.2 其他相关法律法规和标准第三章职业卫生风险评估和管理3.1 职业卫生风险评估的基本概念和方法3.2 职业卫生风险管理的原则和措施3.3 职业卫生控制措施的种类和实施方法第四章职业病防治措施4.1 塑造良好的职业卫生安全文化4.2 职业卫生防护设施和装备的使用4.3 职业病防治宣传教育的重要性和方法第五章职业卫生监测和评估5.1 职业卫生监测的目的和方法5.2 职业卫生评估的内容和程序5.3 职业卫生监测和评估结果的应用第六章职业卫生紧急处理和突发事件应对6.1 职业卫生紧急处理的原则和方法6.2 职业卫生突发事件的应对措施和步骤第七章职业卫生培训和管理7.1 职业卫生培训的目的和方法7.2 职业卫生培训管理的组织和实施7.3 职业卫生培训效果的评估和持续改进结语职业卫生培训教材旨在通过详细介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法,提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。
通过学习本教材,职业工作者能够更好地保护自己的职业健康,提高工作效率和社会竞争力。
只有每个职业工作者都具备一定的职业卫生知识和技能,才能实现职业卫生的全面普及和推广,推动社会经济的可持续发展。
2024年职业卫生培训教(2)一、职业病危害与职业病基本概念1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业卫生培训(44张)-2023年学习资料
二、产生职业病的原因-必1.职业危害因素-冬1.1作业场所的定义-家-所谓作业场所是指从业人员进行职业活-动的所有地 ,包括建设单位施工场所。-冬[设问]-。我们在讨论职业危害因素之前为什么要先谈清楚-“什么是-作业场所?-回答]-冬 ·职业危害因素的分布是有范围的!这个范围就是劳动者-活动的场所。
职业卫生培训课程职业卫生培训课件PPT(44张)
内-容-一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-二、产生职业病的原因-冬三、职业病的预防和控制方法-四、职业健康评价的 序和方法
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-1.什么是职业病、职业禁忌症和职业损伤?-冬1.1职业病的概念-职业病是指企业 事业单位和个体经济组织的劳动者-在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有-害物质等因素而引起的疾病。-”[ 释]职业病有广义职业病和“法定职业病”,上头概念-是广义职业病,“法定职业病”是一个怎样的概念呢?-。答:国家卫生部 绕现行的法律、法规、标准、规范在这-个定义涵盖内容的基础上详细列出了具有法定效力的职业-病名称,编制成了《职业病目录 ,我们习惯上把被编制-的这些职业病叫“法定职业病”
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-冬下列图形就是一个典型的职业损伤图
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-冬[小结]职业病的特点主要包括以下几点:-A.病因明确。-B.病情的轻重和病因 间常有明确的剂量(接触水平变-化关系。-C.在接触同样有害因素的人群中,常有一定的发病率,很-少出现个别病人的现象。 &-D.一般情况下,大多数职业病如能早期诊断,合理处理-预后较好,康复也容易,但不少职业病目前尚无特效疗法-发现愈晚 疗效也愈差。-冬E.除生物因素所致的职业性传染病外,治疗个体无助于控-制人群
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-1.3职业损伤的概念-。“损伤”就是“创伤”,-“职业损伤”就是-职业危害因素 用于人体,引起皮肉、筋骨、-脏腑等组织结构破坏,及其局部和全身反应-疾病的统称。-[解释]①外伤。主要由于生产设备缺 安全防护措施和个-人防护,工艺落后,劳动组织不合理,制度不健全,工人-缺乏生产和防护知识,或受酒、药物、心理因素等作 影-响。外伤的轻重不等,重者可致死或严重残废。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
25
经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
2024/2/3
激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
2024/2/3
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06
员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
01
02
03
04
知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
2024/2/3
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工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
14
04
应急处理与救援体系 建设
2024/2/3
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
11202_职业卫生教育培训内容
02
工作场所危害因素识别与评估
Chapter
2024/1/27
7
常见危害因素分类及来源
包括有毒物质、粉尘、烟雾等, 来源于原料、辅料、中间体、产 品等。
包括工作压力、精神疲劳等,来 源于工作环境和劳动组织等。
物理性危害因素 化学性危害因素 生物性危害因素 心理性危害因素
包括噪声、振动、高温、低温、 辐射等,来源于设备运转、工艺 流程等。
职业卫生教育培训内容
2024/1/27
1
目录
2024/1/27
• 职业卫生基本概念与法律法规 • 工作场所危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 职业病预防与控制措施 • 员工健康监测与档案管理 • 职业卫生宣传教育与培训提高
2
01
职业卫生基本概念与法律法规
Chapter
2024/1/27
04
类比推断法
参考类似企业或行业 的经验,推断工作场 所可能存在的危害因 素。
2024/1/27
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风险评估模型及应用实例
风险评估模型
包括危害识别、危害描述、暴露评估和风险描述四 个步骤,用于系统地评估工作场所的危害风险。
2024/1/27
应用实例
在某化工企业,通过风险评估模型对生产过程中的 化学性危害因素进行评估,发现某些原料和产品具 有较高的毒性,且员工在操作过程中存在暴露风险 。针对这些问题,企业采取了相应的防护措施,如 加强通风换气、佩戴防护用品等,有效地降低了员 工的健康风险。
振、隔振等措施;合理安排工作时间,避免长时间暴露于有害物理因素
中。
17
应急预案制定和演练实施
01
02
03
制定应急预案
2024年职业卫生培训课件-(版)
职业卫生培训课件-(附件版)职业卫生培训课件一、引言随着我国经济的快速发展,工业化和城镇化进程不断加快,职业病防治工作面临着严峻挑战。
职业卫生作为保护劳动者健康的重要手段,越来越受到社会各界的关注。
为了提高劳动者职业健康素养,预防和减少职业病的发生,职业卫生培训显得尤为重要。
本课件旨在普及职业卫生知识,提高劳动者自我保护能力,促进职业健康。
二、职业卫生基本概念1.职业病:指劳动者在职业活动中,接触有毒、有害因素,导致人体生理、生化、免疫等方面的改变,从而引起的疾病。
2.职业危害因素:包括生产性粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素、职业肿瘤等。
3.职业健康监护:指对接触职业危害的劳动者进行定期体检、医学观察和健康评价,以早期发现职业病、职业相关疾病和职业禁忌症,及时采取干预措施。
4.职业病防护设施:指为防止职业病危害因素对劳动者产生危害,采取的各种技术措施和设备。
5.职业卫生管理:指企业、事业单位为保护劳动者健康,采取的组织管理措施和制度。
三、职业卫生法律法规1.《职业病防治法》:是我国职业病防治的基本法律,规定了职业病防治的基本制度、责任主体、预防措施、诊断与鉴定、治疗与康复等内容。
2.《职业病危害因素分类目录》:将职业病危害因素分为粉尘类、化学因素类、物理因素类、放射性因素类、生物因素类、其他因素类六大类。
3.《职业病诊断标准》:规定了职业病的诊断原则、诊断依据、诊断程序等内容。
4.《职业健康监护技术规范》:规定了职业健康监护的目的、内容、方法、周期等。
四、职业病危害因素识别与评价1.职业病危害因素识别:通过查阅资料、现场调查、检测等方法,识别生产过程中可能产生职业病危害的因素。
2.职业病危害因素评价:对识别出的职业病危害因素进行定性、定量评价,判断其对劳动者健康的危害程度。
3.职业病危害因素控制:根据评价结果,采取相应的技术措施和管理措施,降低职业病危害因素对劳动者的危害。
五、职业病防护设施与个人防护用品1.职业病防护设施:包括通风排毒系统、防尘设施、防噪声设施、防辐射设施等。
职业卫生培训资料
职业卫生培训资料一、简介职业卫生是指在工作环境中,通过对工作场所及从业人员进行卫生管理和监护,保护从业人员健康和预防职业病发生的一门科学。
职业卫生培训是为了提高从业人员对职业卫生知识的了解和应用能力而进行的教育培训。
二、职业病概述职业病是因为工作环境和从业行为导致的一类疾病,其中包括尘肺病、放射病、中毒、嗜铬病等。
这些疾病对从业人员的健康和生活产生严重影响,因此学习职业卫生知识以及如何预防和控制职业病的发生至关重要。
三、职业卫生法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》:该法律明确了企业和从业人员在职业卫生方面的责任和义务,要求建立完善的职业卫生管理制度。
2. 《职业病危害因素分类目录》:这份目录对不同行业的职业病危害因素进行了分类,为从业人员提供了参考和指导,使其能够有效地预防职业病。
四、职业卫生培训方法1. 理论培训:通过讲座、课程等方式,向从业人员传授职业卫生的基础知识,包括职业病的预防、职业卫生法律法规等。
2. 实操训练:通过实地考察和模拟场景,让从业人员亲自参与职业卫生控制措施的实施,提高其操作能力和应变能力。
五、职业卫生培训内容1. 职业病的预防与控制:了解不同行业的职业病危害因素,学习如何进行职业病的预防和控制,有效保护从业人员的健康。
2. 个人防护用品的正确使用:了解各种个人防护用品的种类和使用方法,让从业人员能够正确佩戴和使用这些防护用品。
3. 职业病的早期识别与监测:学习职业病的早期症状和检测方法,及早发现职业病的发生,采取相应的控制措施。
六、职业卫生培训的价值1. 提高工作效率:通过职业卫生培训,从业人员能够更好地预防和控制职业病,减少因职业病引起的健康问题,进而提高工作效率。
2. 提高企业形象:企业通过积极参与职业卫生培训,能够加强与从业人员的沟通与交流,提升企业的形象和声誉。
3. 促进员工福利:提供职业卫生培训,可以让从业人员更好地认识到企业对其健康的关注与关怀,提高员工的满意度和忠诚度。
职业卫生知识培训资料3篇
职业卫生知识培训资料第一篇:职业卫生概述职业卫生是指在工作环境中对职工的生理、心理、社会适应能力等方面所进行的一项综合性卫生工作,主要包括职业病的防治、职业环境的卫生监测与评价、职业卫生技术服务与咨询等方面的内容。
职业卫生的意义在于保护职工的身体健康,在重视职业病的同时,更应该注意职业环境污染的控制。
在进行职业卫生工作时,需要采取预防为主的原则,及早发现和解决职业危害问题,从而确保职工的身体健康。
为了保证职业卫生工作的顺利开展,需要制定完善的职业卫生体系,从职业危害识别到职业危害控制,再到职业危害监测与评价,都需要有相应的程序和措施进行实施。
在职业卫生工作中,需要科学有效地使用各种技术手段和方法,如人体生理学、毒理学、工程学、流体力学、环境学等,采用科学计量的手段进行监测和评价,为防治职业病提供精准可靠的依据。
第二篇:职业病的防治职业病是指在特定的劳动生产条件下,由各种工作有害因素引起的、以特定的发病率和病理生理改变为主要特征的疾病。
根据职业危害因素的不同,职业病可以分为尘肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性肺癌等多种类型。
为了有效地防治职业病,需要采取以下措施:1.加强异常职业卫生监测:通过对职业危害因素进行和监测和控制,及时发现职业病的早期症状,提高职工的自我保护能力。
2.建立健全的职业病防治体系:制定完善的职业卫生管理制度,建立职业病防治机构,加强职工宣传和教育,提高职工的健康意识。
3.加强职业卫生监督和评价:对职业卫生工作进行全程、全方位的监督和评价,确保职业病发生率在控制范围之内。
4.加强职业卫生技术服务:建立职业卫生技术服务网络,提供职业病诊断、治疗、康复等综合技术服务,保护职工的健康。
第三篇:职业卫生标准与法规职业卫生标准是指对职业危害因素的限值和评价标准等进行规范的文件,主要包括国家标准、行业标准、地方标准等。
职业卫生标准的实施,可以指导职业病防治工作的开展,提高职业卫生水平。
2023年职业卫生培训教材
2023年职业卫生培训教材第一章:职业卫生的基本概念和重要性(500字)1.1 职业卫生的定义和范围- 职业卫生是指通过预防和控制工作环境中有害因素对员工身心健康的危害,保护员工免受职业病和职业危害的伤害。
- 职业卫生涉及工作环境、工作方式、工作条件等多个方面,包括物理、化学、生物等各类有害因素。
1.2 职业卫生的重要性- 职业卫生的实施有助于保护员工的健康和安全,提高员工的工作效率和生产质量。
- 职业卫生也符合国家法律法规对工作场所健康安全的要求,是企业履行社会责任的重要方面。
第二章:常见的职业病及其防控措施(1000字)2.1 尘肺病的防控- 介绍尘肺病的病因和流行病学特点。
- 分析尘肺病的预防和控制措施,包括改善工作环境、佩戴个人防护用品等。
2.2 化学中毒的防控- 介绍常见的化学中毒病例和其危害。
- 强调正确使用化学物品和佩戴个人防护装备的重要性。
- 提供化学物品的储存和处理建议。
2.3 噪声危害的防控- 解释噪声对员工健康和安全的危害。
- 强调采取控制噪声危害的技术措施,如降噪设备的使用和工作环境的改良。
- 介绍个人防护措施,如佩戴耳塞、耳罩等。
2.4 辐射危害的防控- 分析不同类型辐射的危害和防控方法。
- 介绍辐射防护器材的选择和使用。
第三章:职业卫生管理体系(1000字)3.1 职业卫生管理体系的基本要素- 介绍职业卫生管理的基本理念和目标。
- 分析职业卫生管理体系的基本要素,包括政策、组织、计划、实施、检查和持续改进。
3.2 职业卫生责任及权利- 强调企业应当落实职业卫生的责任和义务。
- 分析职业卫生权利的保障和实现途径。
3.3 职业卫生培训和教育- 介绍职业卫生培训的必要性和目标。
- 提供职业卫生培训的内容、方法和工具。
第四章:职业卫生事故的应急处理(500字)4.1 职业卫生事故的定义和类型- 定义职业卫生事故和其分类。
- 强调危险源的排查和事故预防的重要性。
4.2 职业卫生事故应急处理体系- 介绍职业卫生事故应急处理的基本要素,包括组织机构、应急预案、应急措施等。
2024年职业卫生培训内容(多应用版)
职业卫生培训内容(多应用版)职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展,工业化和城市化进程不断加快,职业病问题日益突出。
为了提高企业职业健康管理水平,保障劳动者身体健康,我国政府高度重视职业卫生培训工作。
本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述,以期为职业健康管理提供有益参考。
二、职业卫生基础知识1.职业病概念:职业病是指劳动者在职业活动中,接触职业性有害因素,导致的疾病。
职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。
2.职业性有害因素:职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。
了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施,有助于提高劳动者自我保护意识。
3.职业病危害因素识别与评价:通过对工作场所进行调查、监测和评估,识别职业病危害因素,评价其危害程度,为企业制定职业病防治措施提供依据。
4.职业病诊断与鉴定:掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法,提高职业病诊断与鉴定能力。
5.职业病防治法律法规:了解我国职业病防治法律法规体系,熟悉相关法律法规的主要内容,增强法律意识。
三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度:建立健全职业卫生管理制度,包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。
2.职业卫生管理机构与职责:明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工,确保职业卫生工作落到实处。
3.职业卫生管理措施:制定职业病防治措施,包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。
4.职业卫生档案管理:规范职业卫生档案的建立、保管和使用,确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。
四、职业健康监护1.职业健康检查:了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准,确保劳动者及时接受职业健康检查。
2.职业健康监护档案管理:建立和维护劳动者职业健康监护档案,为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。
3.职业禁忌症与职业限制作业:掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准,合理调整劳动者工作岗位。
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精品文档职业卫生培训教育一、目的和适用范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本内容。
适用于普阳矿业开发有限公司各作业区及班组职业卫生培训教育。
二、管理职责1.人力资源部对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。
2.培训中心:组织有关职业卫生培训工作。
3.各生产部门负责组织工段级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。
4.职业卫生的监管职责范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,不包括行政单位和部队。
三、职业病的管理。
1、职业病:是按目录进行管理,一共有115种,加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。
命名为职业性+职业病危害因素名称+病。
2、法定职业病和非法定职业病的鉴别四、职业病防治法的维权《职业病防治法》是一部维权法,主张谁造成危害、谁治理、谁负责。
劳动者应有以下权益:1、知情权2、拒绝权3、要求职业卫生知识培训的权4、要求诊、疗、康复服务权5、索要防护用精品文档.精品文档品权6、索要本人健康监护档案权7、要求参加工伤社会保险权8、赔偿权9、参与决策权10、检举控告权。
五、职业病的诊断1、位的资质a、《医疗机构执业许可证》b、省级卫生行政部门的资质人证证书2、人员资质a、执业医师资格b、职业病诊断资格3、诊断因素a、职业史b、职业病危害接触史和现场危害调查与评价c、临床表现以及辅助检查结果等。
4、诊断原则三人以上(单数)有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名,经诊断机构审核盖章。
六、职业病的鉴定1、鉴定制度,职业病实行二级终极鉴定制2、申请程序(1)申请,矛盾双方对有资质的技术服务机构作出职业病诊断结论认为有偏差的,不信服诊断结论的,向争议方所在地的卫生行政部门提出书面申请,并提交佐证材料。
(2)材料移交,争议方所在地的卫生行政部门将提交的书面申请和佐证材料移交地区卫生行政部门。
(3)鉴定委员会的组成,地区卫生行政部门从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会,并将抽取的专家书面告知争议双方。
抽取的专家为单数,依法实行回避原则。
七、劳动者的健康监护健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理精品文档.精品文档1、职业健康检查:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查2、健康监护档案:劳动者职业史、既往史、和职业病危害接触史;相应作业场所职业危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。
3、用人单位必须履行的职责(1)不得安排未成年人从事接触有毒有害的作业(2)不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。
(3)发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。
(4)对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
八、职业危害因素及其对劳动者的危害1、职业危害因素煤粉尘、水泥粉尘、金属粉尘、硫酸、高温、噪声、震动、有害气体等。
2、其他尘肺、煤粉尘肺、金属粉尘肺、硫酸、锰中毒、中暑、听力下降和职业性耳聋、震动病、有害气体中毒等。
3、职业病危害因素的预防a、煤粉尘,用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人配带防尘口罩减少吸入。
b、水泥粉尘,用人单位应采用和抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人佩带防尘口罩减少吸入。
精品文档.精品文档c、金属粉尘,用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人佩带防尘口罩减少吸入。
d、锰,用人单位尽量采用无锰焊条、进行技术革新、减少锰的吸入,个人佩带防尘口罩。
e、井下喷水泥浆时,用人单位尽量使用对人无毒的用品,个人佩带防毒面具。
f、高温,用人单位采用自然通风和机机诫通风、降低车间内温度,劳动者多喝糖盐水进行防暑。
g、噪声,用人单位进行技术革新减少噪声量,个人佩带耳塞。
h、震动,用人单位进行技术革新减少,缩短接触时间。
l、有害气体,个人防护注意通风。
九、管理内容与要求1.岗位职工职业卫生教育(1)凡进入公司职业危害岗位的新(转岗)工人必须经公司、部门、班组三级安全教育,并针对性进行职业卫生培训,经考试合格后,方可上岗作业。
(2)三级转岗培训内容包括:1)《中华人民共和国职业病防治法》中规定从业人员的权力和义务;2)职业病卫生监督检查法律法规文件汇编等法律法规;3)公司相关职业健康管理方面内容;4)公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。
5)名词介绍法:是国务院立法委员会起草,全国人民代表大会通过的,用①精品文档.精品文档于规范人们行为或经济活动的规范性文件,是国家机器的具体实施手段。
职业卫生:是以《职业病防治法》为监管平台,督促用人单位②采取预防、控制和消除措施,防治职业病,保护劳动者健康和相关权益,促进经济和劳动力的可持续发展。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活③动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
具有不可治疗或难治疗的特点。
尘肺病;指在生产劳动中长期吸入生产性粉尘而引起的一种慢④性、进行的、以肺组织纤维化为主的疾病。
职业病危害因素:指职业活动中存在的各种化学、物理、生物⑤因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业禁忌:指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危⑥害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或者病理状态。
2. 管理人员安全培训教育按照《安全生产教育制度》要求,纳入职业卫生培训内容。
3.日常职业卫生教育(1)班组长班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点,作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情,提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品,传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
会议内容要填写在班组卡片上,工段和安监部门要进行检查并纳入考核。
精品文档.精品文档(2)月度安全培训日:主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故教训等。
安全培训日时间不得少于45分钟,记录要详细,缺席人员必须进行补课,并有补课记录,安监部对培训日情况要定期进行检查并签字认可。
(3)其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点,对职工进行多种形式的安全教育,如观看电教片、现场标准化作业示范表演、图片展览、成果发布会、黑板报、安全演讲及安全知识讲座等。
采用新方法、新工艺,添置新的设备,制造新产品的时候,必须对工人进行新工艺,新操作的安全教育。
(4)凡参加临时性的工作之前,组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训,交待安全注意事项。
(5)生产部门每月进行一次领导安全讲话,对职工进行安全及职业卫生教育,主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神,总结和分析本部门的安全工作情况,安排下一阶段工作。
十、检查与考核1.各作业区必须建立健全安全教育制度,认真开展安全生产教育,普及安全及职业卫生知识,倡导安全文化,对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励,凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的,按照《安全生产奖惩制度》进行考核。
2.本制度的实施由职教中心负责归口管理。
精品文档.精品文档普阳矿业开发有限公司新员工职业卫生知识培训考试试题(一)填空题1、煤矿安全生产方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理) 、(整体推进)2、贯彻落实煤矿安全生产方针要坚持(管理)、(装备)、(培训并重)原则3、煤矿工人有遵章守纪义务,有权制止任何人的(违章作业),有权拒绝任何人(违章指挥),对上级单位和领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为有权(检举)和(控告).4、煤矿工人必须遵守矿纪矿规,加强职业道德修养,服从管理,杜绝“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),作业必须遵守煤矿三大规程(安全规程)、(操作规程)、(作业规程)5、煤矿职工劳动保护用品一般有(自救器)、(工作服)、(安全帽)、(防护胶靴)、(防护手套)、(防护口罩).6、矿井内主要有毒有害气体是(沼气(瓦斯))(一氧化碳)(硫化氢)(二氧化硫)(二氧化氮)(氨气)(氢气)(二氧化碳)7、入井前每天都应开好班前会,入井人员必须戴(安全帽),随身携带(矿灯)和(自救器),严禁携(带烟) 和(点火)物品,严禁穿(化纤衣服),严禁(喝酒)。
入井前检查劳保用品和大小工具是否(带齐)、(带全)。
锋利的工具应套上(保护套),或装入(工具箱)内8、煤矿工人应爱护好矿灯,严禁井下(拆卸)矿灯,禁止用(矿灯)电源代替放炮器放炮9、井下行走要走(人行道),注意观察顶板,不要在(铁轨)中精品文档.精品文档间走,长工具要用(手)拿着,不要(扛)在肩上.10、井下任何人不准(扒车)、(蹬车).11、《规程》规定一氧化碳最高允许浓度为:(0.0024)%12、判断顶板好坏的方法有(手扶振动法)、(木楔法)、(敲帮问顶)13、工作面瓦斯浓度达到(1%)时,不许打眼、开动机械,严禁装药、严禁放炮14、采掘工作面,严禁空顶作业,控顶距在作业规程中,必须明确规定,工作地点瓦斯浓度达到1.5%时,必须(停止作业)、(断电)、(撤人),(揭示警标),(禁止入内),汇报调度室.15、风钻、煤电钻打眼时,必须采用(湿式)凿岩钻眼,不得(干打眼).16、矿井瓦斯管理的十二字方针是,(先抽后采)、(监控)、(监测)、(以风定产).17、井下发生瓦斯、煤尘爆炸或重大火灾时,位于事故地点上风侧的人员应(迎着风流)撤退,位于下风侧时,可佩戴自救器或用湿毛巾捂住口鼻,尽量由捷径绕道(新鲜风流)中去18、通过风门时,要随手关好,决不能(两道)风门同时打开,以免打乱风流,造成瓦斯积聚19、矿井灾害主要有:(瓦斯)、(煤尘)、(水灾)、(火灾)、(顶板).20、瓦斯爆炸的三个条件是氧气浓度不低于(12%)、瓦斯浓度(5%~16%)、(引爆火源)(二)名词解释:(1)“一炮三检”是指:装药前、放炮前和放炮后都必须检查距放炮地点20米以内工作面的瓦斯浓度精品文档.精品文档(2)“一通三防”中一通指: 通风,三防指防煤尘、防瓦斯、防火源(3)“三人连锁放炮制”是指:爆破员、班组长、瓦检员都在现场一起进行爆破(4)拒爆:起爆后,爆炸材料未发生爆炸的现象(5)采空区:回采以后不在维护的空间(6)老空:采空区、老窑和已经报废的井巷总称(7)石门:与煤层走向正交或斜交的岩石水平巷道精品文档.精品文档十一、签到花名册普阳矿业开发有限公司年月日对劳动者职业卫生知识培训签到花名册姓工人签精品文档.精品文档和田七台河实业有限责任公司普阳矿业开发有限公司职业卫生培训教育精品文档.精品文档精品文档.。