话务员职业标准规范
话务员员工规章制度表
话务员员工规章制度表第一章总则第一条为规范话务员的工作行为，保障通信服务质量，提高工作效率，确保客户信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有话务员，包括全职员工和兼职员工。
第三条话务员应当严格遵守本规章制度，凡违反规定者，将受到相应的惩罚。
第四条话务员应当尊重客户，礼貌待人，认真负责地完成通信服务工作。
第五条话务员应当爱岗敬业，提高业务水平，不断提升自身素质。
第六条话务员应当维护公司形象，做到言行一致，言行得体。
第七条话务员应当加强自律意识，严守保密规定，确保客户信息安全。
第八条话务员应当严格遵守公司工作制度，认真履行工作职责，做到认真负责。
第二章工作规范第九条话务员应当保持通讯设备的良好状态，确保通信服务的顺畅进行。
第十条话务员应当熟练掌握通讯设备的使用方法，做到熟练操作。
第十一条话务员应当准确记录客户信息，保证信息的真实性和完整性。
第十二条话务员应当积极配合公司对通信服务质量进行检查，及时处理问题。
第十三条话务员在工作中应当保持专注，不能私自接打电话、发短信或进行其他私人事务。
第十四条话务员应当及时向上级领导汇报工作进展和遇到的问题，主动寻求解决方案。
第十五条话务员应当遵守上级领导的指示，服从公司的安排，不得擅自做主。
第三章工作作风第十六条话务员应当在工作中保持积极向上的态度，树立正确的工作态度。
第十七条话务员应当耐心细致地为客户提供通讯服务，不得因个人情绪影响工作。
第十八条话务员应当团结协作，帮助同事解决工作中遇到的困难，共同提高工作效率。
第十九条话务员应当加强学习，不断提高自身业务水平，提升服务质量。
第二十条话务员应当遵守通信服务行业的相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第四章工作纪律第二十一条话务员应当按时上班，不得迟到早退，保证工作效率。
第二十二条话务员应当穿着整洁，注意仪表仪容，树立良好的形象。
第二十三条话务员应当勤勉工作，严格遵守工作时间及工作要求。
第二十四条话务员应当遵守公司的请假制度，如有特殊情况需请假，应提前告知上级领导。
话务员工作考核标准
违反一次扣5分
5、
严禁空岗，有事需有关人员顶替
10分
空岗一次扣10分
6、
遵守职业道德，不允许卡、阻、窃听电话，
10分
违者扣10分
7、
保持机房设备整洁；爱护通讯设备；保持话务安静；设备发生故障在十分钟之内及进报修；不得将私人物品、食物带入机房；严禁无关人员进入；不得打私人电话。
20分
违反一项扣5分
8、
每日做好交接记录
话务员工作考核标准
序号
工作项目
分值Biblioteka 扣分标准得分1、热情服务、礼貌用语
15分
未说礼貌用语或不规范者一次扣5分，使用服务禁语或发生争吵扣15分
2、
转接迅速、准确
15分
接听来话铃声超过三声或转接错误一次扣5分。
3、
熟背各单位电话号码
15分
未能熟背者扣15分
4、
严格执行上下班时间
10分
不能上班前十五分钟上台做准备工作者一次扣10分
话务员国家职业标准
1、职业概况1、1职业名称：话务员; 1、2职业定义：从事电信话务服务工作的人员; 1、3职业等级：本职业共设四个等级,分别为国家职业资格五级初级、国家职业资格四级中级、国家职业资格三级高级、国家职业资格二级技师; 1、4职业环境：室内;1、5职业能力特征：具有一定的听说、观察、判断、理解、表达、应变能力；思维敏捷、口齿清晰,精通打字,计算机操作熟练; 1、6基本文化程度：高中毕业或同等学历; 1、7培训要求 1、7、1培训期限：全日制职业学校教育根据其培养目标和教学计划确定;晋级培训期限：初级不少于210标准学时,中级不少于180标准学时,高级不少于150标准学时,技师不少于120标准学时; 1、7、2培训教师：担任培训初、中级人员的教师应具有本职业高级以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；担任培训高级人员的教师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务资格者;技师的培训教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务资格者; 1、7、3培训场地设备：应有可容纳20人以上学员的教室,有必要的教学设备、教学图表和相关的教学硬件、软件; 1、8鉴定要求 1、8、1适应对象：从事或准备从事本职业工作的人员; 1、8、2申报条件——国家职业资格五级／初级具备以下条件之一者 1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书；2、连续从事本职业工作2年以上；3、从事本职业学徒期满——国家职业资格四级／中级具备以下条件之一者 1、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书； 2、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上; 3、取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业专业毕业生；4、电信中等专业技术学校本专业毕业生见习期满; 5、连续从事本职业工作8年以上; ——国家职业资格三级／高级具备以下条件之一者 1、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书； 2、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上； 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业专业毕业生； 4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,在本职业连续工作2年以上或经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书；——国家职业资格二级／技师具备以下条件之一者 1、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训,达规定标准学时数,并取得毕结业证书； 2、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上； 3、取得本职业高级职业资格证书后的高级技工学校本职业专业毕业生,连续从事本职业工作5年以上; 1、8、3鉴定方式：本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核;理论知识考试采取闭卷笔试方式;技能操作考核采取现场实际操作方式;理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;技师还须进行综合评审; 1、8、4考评人员与考生的配比：理论知识考试考评员与考生配比为1：20,每个标准教室不少于2名考评员；技能操作考核考评员与考生配比为l：5,且不少于3名考评员; 1、8、5鉴定时间：各等级的理论知识考试时间为120一180分钟；各等级的技能操作考核时间为60—120分钟; 1、8、6鉴定场所设备：理论知识考试场所为标准教室；技能操作考核根据各模块的工作要求,在配备有相关通信硬件、软件设备,能模拟受理电话服务咨询工作的场所;2、基本要求2、1职业道德2、1、1职业道德基本知识2、2、2职业守则1、爱岗敬业,忠于本职工作；2、精通业务技术,保证服务质量；3、礼貌待人,尊重用户,热情服务,耐心周到；4、遵守通信纪律,严守通信秘密；5、遵纪守法,文明生产;2、2基础知识2、2、l法规及企业规章制度常识1、电信法规；2、保护消费者合法权益法规；3、劳动法相关知识；4、企业相关规章制度;2、2、2职业规范知识1、话务员岗位规范；2、服务规范及标准用语；3、企业及用户的权利、义务、责任;2、2、3话务专业知识1、话务业务规程；2、话务规范操作规程；3、话务应用数据的基本概念、分类、编码规则；4、话务应用数据管理的基本任务和要求；5、话务质量管理的质量指标、质量标准；6、我国行政区划：①省级行政区域及简称②省会城市、主要城市及其长途电话区号；7、本地行政区划、人文景观、风土人情及企事业单位概况；8、本地区、本省、全国地理概况；9、世界地理知识：①世界地理概况②主要国家名称、首都、电话代码、时差；10、市场调查常识；11、话务专业生产管理;2、2、4电信业务基础知识1、话务工作性质、任务、特点；2、电信传输知识；3、电信业务基本常识；4、本地网业务常识；5、移动通信业务常识；6、无线寻呼业务常识；7、智能网业务常识；8、卡类业务常识；9、互联网和多媒体通信业务常识;2、2、5计算机基础知识1、计算机原理及应用常识：①系统组成②硬件③软件④网络基础⑤数据库基础；2、计算机操作的一般规定和要求：①键盘与指法②数据录入方法③中文WINDOWS2000④字处理WORD2000⑤电子表格EXCE12000；3、计算机病毒防治常识;2、2、6其他知识1、语文基础知识：①汉语拼音②发音常识③词句语法④字形字意⑤百家姓③应用文写作；2、英语基础知识①话务英语规范用语②服务用语③主要国家地区首都的英文名称；3、话务安全操作规程、设备安全使用常识；4、电工知识①直流电路②交流电路③模拟电路④数字电路⑤安全用电常识；5、消防常识；6、通信保密制度;3、工作要求本标准对初级、中级、高级、技师级的技能要求及相关知识依次递进,高级别包括低级别的要求;国家职业资格五级初级国家职业资格四级中级3．3国家职业资格三级高级3．4 国家职业资格二级技师4、配分比重表理论知识技能操作。
话务员标准要求
话务员标准要求第一篇：话务员标准要求兰州华宇兄弟科技技术开发公司话务员标准要求接听电话：您好！华宇兄弟电器维修！（3秒）询问项目：客户：ＸＸＸ能不能修？客服：能修。
客服：请问是什么牌子？客户：ＸＸＸ牌。
（只要是维修范围的都可以）客服：请问出现什么故障？客户：……客服：好的，请您留一下联系地址和联系电话！客户：XXX小区，139……客服：请问您怎么称呼？客户：我姓…客服：好的，ＸＸ（先生∕女士）我们马上派维修师傅与您联系。
注：１．客户有时候问：修一下多少钱？答：我们的服务宗旨是：免费上门，免费检修，先报价，后维修，修不好不收费。
２．客户有时候问专业问题。
答：不好意思，这个问题一会让我们的维修师傅给您解答一下。
３．客户有时候问：多长时间能来？答：这个根据您的时间安排，稍后我们维修师傅会与您预约时间的。
回访客户：客服：ＸＸ先生／女士，您好，我是华宇兄弟电器维修公司的。
客户：哦……（一般客户不回答，接着问）客服：请问您的ＸＸＸ电器修好了吗？客户：修好了。
客服：请问师傅收了您多少维修费？客户；ＸＸＸ钱。
客服：请问您对我们的服务是否满意？客户：挺好的，不错。
客服：好的，谢谢您，祝您生活愉快，再见！第二篇：话务员标准服务用语2011最新呼叫中心话务员标准服务用语重点术语:(1)当电话接通,铃声响起两声内接起电话:“您好！快帮为您服务！”“请问有什么可以帮您?”(2)客户提出服务信息：“女士/先生，请您详细说一下您的取货地址和收货地址及收货人姓名，并请您留下联系方式，以方便我们与您联系。
”(3)电话有杂音：“很抱歉，女士/先生,您的电话声音太小，我给您拨过去,好吗?”“由此给您带来不便，请您见谅。
”(3)客户等候期间：“抱歉，让您久等了！”(5)与客户核对信息：“您好，我把您的要求和您核对一下……稍后会把信息发您手机上,请您核对,如有问题请您尽快致电0467-5820580”(7)客户对航班折扣变化有疑问：“先生/女士,航空公司实行仓位动态管理,票价每时每刻都有变动的可能；(10)客户要求预留票：“因为折扣是动态的、航空公司随时可能取消您的座位,特价机票折扣不保证,我们尽量帮您预留,请您尽快确定!”(11)客户要求退票：“您好!先生/女士，为了确保您机票的安全，跟您核对一下订票信息…….好的,您确认退票后,航空公司会取消您的座位,我们在XX时间为您上门办理退票，请您提供乘机人的身份证复印件，以便航空公司查询.”(12)客户要求第二天送票: 很抱歉，先生/女士。
话务员规章制度范本
话务员规章制度范本
第一条为了规范话务员的工作行为，提高话务员的服务质量，保障客户的权益，特制定本规章制度。
第二条话务员应严格遵守公司的工作时间安排，按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并得到批准。
第三条话务员应穿着整洁，仪表端庄，言谈举止得体，不得穿着不符合公司形象的服装，不得在工作时间玩手机、聊天或做与工作无关的事情。
第四条话务员应认真对待客户的咨询和投诉，耐心倾听客户的需求，积极解决客户的问题，不得对客户不礼貌或者态度恶劣。
第五条话务员应严格遵守公司的保密规定，不得将客户的个人信息泄露给他人，不得私自调取客户的资料。
第六条话务员应定期参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务意识。
第七条话务员应遵守公司的其他相关规定，如有违反将受到相应的处罚。
第八条本规章制度自颁布之日起生效。
公司保留对本规章制度的最终解释权。
2023年话务员考核标准详解
2023年话务员考核标准详解2023年话务员考核标准详解随着科技的快速进步，电话已经成为各行各业中最重要的工具之一，而话务员在这一过程中扮演着重要的角色。
他们是公司的第一道接待者，他们的质量和效率直接影响到客户对公司的满意度和对公司的忠诚度。
随着客户服务质量的重视，话务员也成为各大企业中必不可少的岗位之一，而其考核标准也逐渐趋于严格。
本文将对2023年话务员考核标准进行详解。
1.语音表达能力语音表达能力是话务员最基本的能力之一，对话务员的语言表达能力要求越来越高。
2023年，话务员的语音表达能力将成为考核标准的重点。
语音表达能力涵盖了语速、语调、语音清晰度等方面，还包含了表达的逻辑性和有效性。
话务员应该在工作中尽量减少口误，尽量使用慢速、清晰的口语表达，使客户能够清楚地理解和接受所提供的服务。
2.专业素养话务员在工作中应具备专业的业务素养和全面的知识背景，能够及时有效地解答客户的咨询和提供专业的建议。
不仅要了解公司的产品和服务，还应深入了解它们的应用领域、特点及相关的客户需求。
这需要话务员拥有较高的业务素养，了解行业的动态和发展趋势，以满足各类客户的需求和要求。
3.服务态度话务员作为公司的代表，其服务态度对客户满意度具有直接和显著的影响。
一个积极、热情、有耐心的服务态度，能够让客户感受到公司的关怀和关注。
在2023年的话务员考核标准中，服务态度将成为重要的考核指标。
话务员应该在工作中拥有优良的职业道德，尽力为每一个客户提供热情、友好和专业的服务。
4.问题解决能力在工作中，客户对话务员提出的问题可能是各种各样的，需要话务员具备较强的识别、分类和解决难度不大的问题的能力。
对于难题，话务员应该能够将其转接到相应的部门或人员进行处理，并及时跟进，确保客户问题得到合理的解决。
5.合作性话务员通常是团队中的一员。
2023年的话务员考核标准中，除了考虑个人能力和质量，还会考虑其团队合作能力。
话务员应该能够与团队成员协作、共享资源、助力合作，以提高团队的效率和质量。
话务员有什么规章制度
话务员有什么规章制度一、话务员的基本素质作为一名话务员，首先要具备良好的职业道德和职业素养。
在工作中要保持礼貌、耐心、细心和真诚，不得对客户大声呵斥，不得擅自下结论或胡乱猜测客户意图，要用心倾听客户的需求，积极理解客户诉求，为客户提供优质的服务。
二、话务员应遵守的工作纪律话务员要按照公司的规定合理安排自己的工作时间，严禁迟到早退，要准时上班，按时下班，不得擅自离开工作岗位，要保持良好的工作状态，全力以赴地为客户提供服务。
话务员要严格遵守保密制度，不得将客户的个人信息泄露给外部人员，要对客户信息严格保密，不得擅自利用客户信息谋取私利，确保客户信息的安全。
三、话务员的工作流程话务员在工作中要按照公司的规定，合理分配工作任务，根据客户需求进行电话接听和回访，要准确地记录客户信息和需求，确保信息的准确传达和及时反馈，要严格遵守工作流程，不得擅自改变工作方式和流程。
在电话接听和回访中，话务员要做到语言清晰流畅、表达准确简洁，要保持良好的语音和语调，不得使用粗俗语言和暴力用语，为客户提供礼貌周到的服务。
四、话务员的客户服务技巧话务员在与客户沟通时，要注重沟通技巧，要倾听客户的需求和诉求，不得中断客户发言，要以客户为中心，根据客户需求提供相应的解决方案，要保持良好的沟通氛围，不得与客户发生争执和冲突，要用心维护客户关系，留住客户。
话务员要具备良好的危机处理能力，要在紧急情况下冷静应对，不得慌张失措，要迅速处理问题，及时向领导汇报，确保问题的及时解决，要在短时间内稳定客户情绪，保持客户满意度。
五、话务员的个人形象与仪容仪表话务员在工作中要保持整洁干净的仪容仪表，着装得体端庄，不得穿着暴露、肮脏的衣服，不得涂抹浓重的化妆品，不得佩戴过多的首饰，要保持良好的个人形象，展现公司的专业形象。
在与客户沟通和服务时，话务员要保持微笑面对，不得表现出疲惫、焦虑或不耐烦的情绪，要用良好的态度和笑脸面对客户，展现出积极向上的形象，赢得客户的信任和好评。
普通话务员岗位的职责与要求
普通话务员岗位的职责与要求随着互联网和科技的迅猛发展，普通话务员的岗位在2023年依然扮演着重要的角色。
普通话务员是指拥有良好普通话水平，并负责处理客户咨询、解答问题及提供服务的专业人员。
虽然的普及已经在许多行业产生了影响，但在与人的沟通和交流方面，人力资源中的普通话务员仍然具有不可替代的优势。
普通话务员的职责主要包括以下几个方面：1.提供优质的客户服务：普通话务员的首要职责是以礼貌、耐心和专业的态度回答来电客户的问题，解决客户的疑虑。
在客户服务过程中，普通话务员需要善于倾听，理解客户需求，并根据公司政策和程序提供相应的解决方案。
2.处理客户投诉和问题：在客户电话中，普通话务员可能会遇到一些困难的情况，如客户不满意的服务体验、技术问题等。
良好的沟通能力和解决问题的能力对于普通话务员是必不可少的。
普通话务员需要具备深入分析问题、寻找解决方案的能力，并在合理的时间内解决客户的问题。
3.管理和维护客户信息：作为客户服务的重要一环，普通话务员需要负责管理和维护客户信息。
这包括准确记录和更新客户信息，及时解决客户的变更需求，并保护客户信息的安全性和保密性。
4.参与公司培训和发展：随着科技的更新换代，普通话务员需要不断学习和提升自己的专业技能。
公司会定期组织培训课程，如语音语调培训、沟通技巧培训等，以提高普通话务员的服务水平和综合素质。
除了以上的岗位职责，普通话务员在2023年还需要具备以下要求：1.优秀的普通话水平：普通话作为国家通用语言，普通话务员需要具备标准的发音和语调。
流利的普通话能够帮助普通话务员更好地与客户进行沟通，有效传递信息。
2.良好的沟通和表达能力：普通话务员需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，理解和把握客户需求。
同时，善于倾听和解决问题的能力也是普通话务员必备的技能。
3.耐心和细心：客户咨询和投诉常常需要普通话务员反复解答和处理，所以耐心是非常重要的品质。
细心是指普通话务员对客户信息的准确记录和维护，以及对问题的深入分析和解决方案的制定。
话务员规章制度范本
话务员规章制度范本第一章总则第一条为规范话务员工作行为，提升服务质量，保障客户利益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司话务员及相关人员。
第三条话务员应按照公司相关规定进行工作，不得私自更改。
第四条话务员应保守客户信息和公司机密，不得泄漏。
第五条话务员应尊重客户，礼貌待人，严格遵守规章制度。
第六条话务员应按时按量完成工作任务，提高工作效率。
第七条话务员应保持良好的工作状态，不得违规使用办公设备。
第八条话务员应积极配合相关部门工作，协助解决问题。
第二章话务员工作内容第九条话务员应接听来电或外拨电话，咨询客户问题。
第十条话务员应记录电话沟通内容，及时汇报。
第十一条话务员应根据客户需求，提供相关信息和帮助。
第十二条话务员应在电话中保持专业态度，规范用语。
第十三条话务员应按照公司规定执行营销计划，提高销售额。
第十四条话务员应根据客户反馈，对公司服务进行改进。
第十五条话务员应学习行业知识，提高专业水平。
第十六条话务员应积极参加培训活动，不断提升自身能力。
第十七条话务员应及时上报异常情况，协助解决问题。
第十八条话务员应保持良好的心态和充沛的精力，保证工作质量。
第十九条话务员应遵守公司相关规定，不得擅自处理事务。
第二十条话务员应定期与公司领导交流工作情况，听取指导。
第二十一条话务员应遵守公司安全制度，确保工作环境安全。
第二十二条话务员应遵守劳动纪律，不得擅离岗位。
第二十三条话务员应根据工作需要，灵活安排工作时间。
第二十四条话务员应保持团队合作意识，共同完成工作任务。
第二十五条话务员应遵守公司相关规定，不得违反法律法规。
第三章处罚和奖励第二十六条话务员违反规章制度的，将依法进行处理，可能会受到以下处罚：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣除奖励积分；（四）降职或调离岗位；（五）停发绩效奖金；（六）其他处罚。
第二十七条话务员积极配合公司工作，表现突出的，将给予以下奖励：（一）表扬奖励；（二）优秀员工荣誉；（三）奖金激励；（四）晋升机会；（五）其他奖励。
话务员岗位职责标准
话务员岗位职责标准一、岗位概述话务员是负责处理电话及各类传真、邮件等通讯工具的接听、转接、记录及处理工作的专业人员。
话务员需要具备优秀的沟通能力、语言能力以及服务意识，能够准确、高效地处理各种信息，并为顾客提供优质的服务。
二、岗位职责1. 接听电话或处理各类通讯工具传入的消息，准确记录和处理信息；2. 通过电话或其他通讯工具与客户进行沟通，了解客户需求，提供满意的解答和服务；3. 负责接听客户的投诉、建议和意见，及时进行记录并转达给相关部门；4. 根据工作需要，协助进行电话营销、客户回访等工作；5. 对接各部门及合作机构，及时传达相关信息，确保信息传递的准确性和及时性；6. 负责处理与客户有关的各类文件、邮件及传真等信息；7. 定期进行电话客户满意度调查、反馈工作，为公司提供参考意见和数据支持。
三、岗位要求1. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求，快速有效地给出问题解决方案；2. 具备良好的语言表达能力，语音甜美、清晰，能够以规范普通话与客户进行沟通交流；3. 具备一定的问题解决能力和应变能力，能够在短时间内做出正确判断和处理；4. 具备团队合作精神和高度的责任心，能够主动配合各部门工作，完成领导交代的其他任务；5. 具备一定的心理承受能力，能够在高强度和高压工作环境下进行工作，保持良好的工作状态；6. 具备较强的学习能力和信息处理能力，能够熟练使用各类办公软件及通讯工具。
四、工作绩效指标1. 完成电话接听数量和时长的目标，保持电话通畅，降低客户流失率；2. 客户投诉处理率、客户满意度调查结果等方面达到标准，为公司提供专业的服务和支持；3. 完成其他领导交代的工作任务，如电话营销、客户回访等，确保工作计划的顺利执行；4. 定期进行工作总结和评估，为公司提供改进建议和完善意见。
五、个人成长规划话务员可以通过不断提高工作质量和服务水平，参加公司组织的培训和学习，不断提高沟通技巧、语言表达能力、问题处理能力和应变能力，在工作中逐步提升自己的综合素质和业务能力。
话务员规章制度范本
话务员规章制度范本第一条，话务员的基本要求。
1. 话务员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练操作电话和相关办公软件。
2. 话务员应具备良好的语言表达能力和应变能力，能够处理各种突发情况。
3. 话务员应保持良好的工作状态，保持积极的工作态度，服从公司安排。
第二条，话务员的工作职责。
1. 话务员应按照公司规定的工作时间进行电话接听和处理客户咨询、投诉等业务。
2. 话务员应按照公司规定的流程和标准进行电话接听和处理，确保客户问题得到及时、准确的解决。
3. 话务员应认真记录客户信息和沟通内容，保证信息的准确性和完整性。
第三条，话务员的工作纪律。
1. 话务员应按照公司规定的工作时间和工作安排准时上班，不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 话务员应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息和公司机密。
3. 话务员应严格遵守电话礼仪，保持良好的服务态度，不得对客户进行不文明、不礼貌的语言交流。
第四条，话务员的奖惩制度。
1. 对于表现优秀的话务员，公司将给予相应的奖励和荣誉称号。
2. 对于违反规定的话务员，公司将给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。
第五条，话务员的培训和发展。
1. 公司将定期进行话务员培训，提升话务员的专业能力和服务水平。
2. 公司将根据话务员的工作表现和发展潜力，为其提供晋升和发展的机会。
第六条，其他。
1. 话务员应遵守公司其他相关规定和制度，如有违反将受到相应的处理。
2. 公司将根据实际情况对话务员规章制度进行适时修订和完善。
以上为话务员规章制度范本，希望所有话务员严格遵守，共同营造良好的工作环境和服务品质。
话务员工作规范制度
话务员工作规范制度一、制度目的为了提高话务员工作的效率和质量，保障客户的合法权益，特制定该规范制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有话务员。
三、制度内容1、工作时间话务员应按照公司规定的上班时间来进行工作，如有特殊情况需调整，则须向主管申请。
2、工作态度话务员应当以客户为中心，具备良好的服务意识和工作态度，以高质量的服务，为客户提供满意的电话咨询。
3、工作技巧话务员应当掌握基本的电话沟通技巧，了解产品的基本信息，并不断学习提高自己的专业知识，以提高服务质量和客户满意度。
4、工作流程话务员应熟练掌握公司的服务流程，将客户的问题逐一解决，同时提供相应的产品和服务。
5、语言表述话务员应当在电话中使用礼貌公正、准确流利的语言表达，不使用不当语言，不发表过激言论。
如有不当言论需要公司主管调查，必要时启动惩戒机制。
6、保密工作话务员应当严格遵守公司的秘密工作制度，对客户资料和公司资料保密，不得泄露工商等敏感信息，以保护公司和客户利益和形象。
7、假期制度话务员应按公司规定的假期休息，如有特殊情况，需提前向主管申请。
八、立项编制本制度由公司相关职能部门和人力资源部负责编写和管理。
九、监督检查公司主管和人力资源部门应对话务员的服务质量和工作规范进行监督检查，发现问题即时进行整改，并严格按照公司制度管理。
十、违规处置对于有违反工作规范制度的话务员，公司将根据轻重程度采取不同的处置措施，如警告、通报批评、降职、辞退等。
综上所述，话务员工作规范制度是公司管理和保障客户合法权益的重要组成部分，话务员应认真遵守制度，维护公司和客户利益和形象，确保工作的高效和质量。
话务员规章制度
话务员规章制度话务员规章制度第一章话务员的基本要求和职责1-1 话务员的基本要求1-1-1 年龄要求1-1-2 学历要求1-1-3 语言要求1-1-4 个人素质要求1-1-5 必备技能要求1-2 话务员的职责1-2-1 接听来电1-2-2 提供信息和解答疑问1-2-3 处理客户投诉1-2-4 记录和报告来电情况1-2-5 协助其他部门处理问题第二章话务员工作流程2-1 来电接听流程2-1-1 来电接听准备2-1-2 来电接听技巧2-1-3 重复来电处理2-1-4 紧急来电处理2-2 信息提供和疑问解答流程2-2-1 确定客户需求2-2-2 提供准确信息2-2-3 处理客户疑问2-3 客户投诉处理流程2-3-1 接受客户投诉2-3-2 聆听客户抱怨2-3-3 解决客户问题2-3-4 跟进处理结果第三章话务员工作规范3-1 职业道德要求3-1-1 保持客户信息的机密性3-1-2 尊重客户隐私权3-1-3 良好的沟通与礼貌用语3-1-4 端正工作态度3-2 工作纪律要求3-2-1 准时上班和下班3-2-2 服从管理和安排3-2-3 严格遵守方式用语规定3-2-4 不使用方式、社交媒体等私人用品3-3 话务员工作效果评估3-3-1 方式录音评估3-3-2 客户满意度调查3-3-3 随机抽查来电记录3-3-4 业绩统计和汇报第四章话务员的培训与发展4-1 入职培训4-1-1 公司及部门介绍4-1-2 工作流程和规范4-1-3 方式技巧和知识培训4-1-4 模拟来电练习4-2 在职培训4-2-1 岗位培训和技能提升4-2-2 专业知识学习4-2-3 沟通和人际关系培训4-2-4 管理能力培养4-3 话务员的职业发展4-3-1 晋升机制4-3-2 岗位轮岗和跨部门培训4-3-3 继续教育和学历提升4-3-4 定期评估和个人发展计划本文档涉及附件：附件一：话务员工作流程图示附件二：话务员工作效果评估表格附件三：公司介绍PPT本文所涉及的法律名词及注释：1-职业道德：指在工作中应遵守的道德规范和行为准则。
话务员规章制度范本
话务员规章制度范本
第一条规章制度的目的。
为了规范话务员的工作行为，提高工作效率，保障客户的利益，制定本规章制度。
第二条话务员的基本要求。
1. 话务员应遵守公司的各项规章制度，服从管理，严格遵守工
作纪律。
2. 话务员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确、清晰
地表达信息。
3. 话务员应具备一定的业务知识和技能，能够熟练操作相关的
通讯设备和软件。
第三条工作流程及规范。
1. 话务员应按照公司的工作流程进行工作，严格遵守接听电话、
处理客户问题、记录信息等各项工作规范。
2. 话务员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行私人
交谈、玩手机等影响工作效率的行为。
3. 话务员应及时准确地记录客户的信息，不得随意泄露客户的
个人隐私。
第四条客户服务规范。
1. 话务员应以客户为中心，耐心倾听客户的问题，提供专业的
解决方案。
2. 话务员应礼貌待客，不得对客户进行不文明的语言攻击或者
态度不好的服务。
3. 话务员应及时处理客户的问题，不得敷衍了事或者推诿责任。
第五条处罚措施。
对违反本规章制度的话务员，将根据违规情节轻重，给予相应
的处罚措施，包括扣工资、停职、甚至解雇等。
第六条附则。
本规章制度自发布之日起生效，如有违反，将依法处理。
以上即为话务员规章制度范本，望各位话务员严格遵守，共同维护公司的形象和客户的利益。
话务员自我规章制度
话务员自我规章制度一、守时作为一名话务员，守时是基本的职业素养。
我会严格遵守工作时间，按时到岗上班，不迟到不早退，确保工作效率和服务质量。
二、穿着整洁在工作时，我会保持整洁的仪容仪表，穿着得体，严格遵守公司的着装规定，给客户留下良好的印象。
三、沟通技巧作为话务员，良好的沟通技巧至关重要。
我会积极主动地与客户进行沟通，耐心倾听客户的需求，准确理解客户的意图，善于表达，确保沟通畅通。
四、礼貌待人在与客户的交流中，我会保持礼貌，用友善的语言待人，尊重客户的需求和意见，努力解决客户遇到的问题，给客户一种亲切、热情的服务体验。
五、保守商业秘密作为话务员，我了解公司的商业秘密和客户的隐私信息，我会严格遵守保密约定，保护公司和客户的利益。
六、学习进步在不断的工作学习中，我会不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对工作中的各种挑战，提高工作效率和工作质量。
七、团队合作在团队中，我会积极配合同事，互相帮助，共同完成工作任务，共同成长，建立和谐的工作氛围。
八、诚实守信在工作中，我会保持诚实守信的原则，言行一致，说到做到，信守承诺，赢得客户和公司的信任和尊重。
九、遵守公司规定作为一名话务员，我会严格遵守公司的各项规章制度，遵守相关法律法规，严禁违规行为，确保工作的正常进行。
十、服务至上最后，作为一名话务员，我将以“服务至上”的宗旨，不断提升自己的服务水平，以最好的态度，最专业的技能，为客户提供最优质的服务，让客户满意，赢得客户的信赖和支持。
总结以上是我制定的话务员自我规章制度，希望通过严格遵守这些规定，不断提升自己的职业素养和工作能力，成为一名优秀的话务员，为公司和客户创造更大的价值。
我将努力做到最好，为自己的事业发展和公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
话务员工作规范制度范本
话务员工作规范制度范本一、总则第一条为了提高公司客服质量，规范话务员工作行为，制定本规范。
第二条本规范适用于公司话务员的工作行为，包括电话接听、客户咨询、问题解答、业务办理等工作。
第三条公司话务员应遵循热情、耐心、专业、高效的原则，为客户提供优质的服务。
二、工作准备第四条话务员应提前10分钟到达工作岗位，做好工作准备。
第五条确保电话设备正常，熟悉电话系统操作，准备好所需的各种表格和资料。
第六条了解当天的工作任务和重点，参加班前例会，了解客户需求和公司动态。
三、电话接听第七条电话铃响三声内应答，接听电话时使用规范的问候语。
第八条接听电话时，要主动告知自己代表的单位或部门，礼貌询问对方来电目的。
第九条认真倾听客户诉求，不打断客户说话，确保记录准确无误。
第十条遇到客户投诉，要保持冷静，认真记录客户投诉内容，向客户承诺处理时限。
四、客户咨询与解答第十一条对客户提出的问题，要耐心解答，确保持续、清晰、准确地传递信息。
第十二条对于不能立即解答的问题，要告知客户正确的处理方式和处理时限。
第十三条对于客户的不合理要求，要婉转拒绝，并向客户解释原因。
五、业务办理第十四条办理业务时，要严格遵循公司规定的流程和操作规范。
第十五条确保客户信息准确无误，及时输入系统，避免出现差错。
第十六条办理业务时，要确保服务质量，提高业务办理效率。
六、工作结束第十七条工作结束后，整理工作台，清理废弃资料，关闭电话设备。
第十八条参加班后总结会，分享工作经验，提出改进建议。
第十九条按时离开工作岗位，保持工作环境整洁。
七、其他第二十条遵守公司各项规章制度，服从领导安排，积极参加培训和学习。
第二十一条保持良好的职业形象，礼貌待人，严禁在工作场所大声喧哗。
第二十二条尊重客户隐私，严守客户资料，严禁泄露客户信息。
本规范自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司可根据实际情况对本规范进行修订。
本规范的解释权归公司所有。
移动话务员规章制度
移动话务员规章制度第一章总则第一条为提高话务员的工作效率，规范其行为举止，保障公司和客户利益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有移动话务员，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第三条话务员应当严格遵守本规章制度，维护公司形象和客户利益。
第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的话务员进行相应处理。
第二章工作职责第五条话务员应当按照公司安排的班次和工作时间履行话务员职责，不得迟到早退。
第六条话务员应当熟悉电话技巧和业务知识，为客户提供专业、高效的服务。
第七条话务员应当严格保护客户隐私，不得泄露客户信息。
第八条话务员应当积极配合团队合作，提升团队整体绩效。
第九条话务员应当积极参加公司组织的培训和考核活动，不断提升自身能力和水平。
第十条话务员应当遵守公司的工作制度和规定，保持工作场所的整洁和卫生。
第三章行为规范第十一条话务员应当文明用语，语速适中，不得使用粗口、辱骂客户。
第十二条话务员应当礼貌待人，尊重客户，不得对客户进行人身攻击。
第十三条话务员应当保持耐心和耐心心态，解决客户问题，不得挂断客户电话。
第十四条话务员应当按照公司规定服从管理，不得违规操作，违规将受到处罚。
第四章处罚与奖励第十五条对于违规行为的话务员，公司将进行相应处罚，包括警告、罚款、降职、停职等。
第十六条对于表现优秀的话务员，公司将进行相应奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第十七条公司将根据话务员的综合表现进行评定，制定相应的绩效考核方案。
第五章附则第十八条本规章制度由公司人力资源部负责解释和执行，如有调整，将提前通知。
第十九条本规章制度自公布之日起生效，具有约束力，所有话务员应当遵守。
以上为移动话务员规章制度，如有违反将受到相应处罚。
希望各位话务员认真遵守，共同努力为客户提供更好的服务。
话务员规章制度范本
话务员规章制度范本
第一条为了规范话务员的工作行为，保障客户服务质量，制定
本规章制度。
第二条话务员应当遵守公司的工作制度和相关规定，服从公司
领导的管理和安排，保守公司的商业秘密，维护公司的形象。
第三条话务员应当严格遵守电话接听流程，礼貌用语和服务标准，对客户的问题和需求进行耐心解答和处理，确保客户满意度。
第四条话务员应当保持良好的工作状态，保持语音清晰、声音
洪亮、表达流畅，不得在电话接听过程中使用不文明语言或有任何
形式的不文明行为。
第五条话务员应当按照公司规定的工作时间和班次上班，不得
擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并得
到批准。
第六条话务员应当严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露客
户信息、公司机密和业务秘密，如有违反者将受到公司的严厉处罚。
第七条话务员应当积极参加公司组织的培训和考核，不断提升
自己的专业技能和服务水平，为客户提供更好的服务。
第八条话务员应当保持良好的团队合作精神，与同事和睦相处，共同为公司的发展和客户的满意度努力。
第九条话务员应当认真履行公司交办的其他工作任务，不得擅
自推诿和拒绝，确保工作任务的及时完成。
第十条话务员如有违反本规章制度的行为，将受到公司的相应
处罚，严重者将面临解雇。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
如有违反者，将受到
公司的相应处罚。
话务员工作岗位职责+话务员工作岗位
话务员工作岗位职责话务员工作岗位话务员工作岗位：爱岗敬业，热爱“汇通速递",热爱速递事业,强烈的责任心与投入感热情友好，积极主动，耐心，热心，细心，随和理性，语言得体团结进取，努力向上，语言轻柔，态度和蔼，保持话务室整洁干净运用礼貌用语，禁忌用语职业道德及基本理念：热情.耐心的为每个客户和分部提供查询和业务咨询服务是话务员的天职。
客户永远是正确的，以客户的角度考虑问题,把客户的事当作是自己的事来处理,努力做好服务工作。
为客户保守秘密，包括商务信息和个人隐私。
爱护快件，保持快件清洁完好是我们的职责，决不可私拆快1件或侵吞客户的财务。
不故意扣押，藏匿快件.真诚守信,不欺诈.“汇通速递网络”是一个整体,无论是收件人还是发件人都是汇通的客户要一视同仁,努力做好服务。
规章制度：按时上班，不迟到早退,不准在上班时间吃早餐。
仪容整理，佩带工作证,准确使用规定用语。
上班时不得大声喧哗,闲聊,吃零食。
不用话务室电话打私人电话。
电话筒要轻拿轻放,不可摔放话筒。
无故不得离开工作岗位,有事离开须先与话务主管及经理请假.不可顶撞。
刁难客户。
网络其他成员及业务员。
上班时间精神饱满，不准扒桌子.用流利的普通话,标准服务用语表述.热情.礼貌，态度和蔼，百问不厌。
按规定记录电话主要内容和工作信息.谈话简明扼要,长话短说。
话务员工作必备知识：网络通达范围,通达时效，价格及常用电话号码。
到付通达范围，价格。
快件运作流程和网络运作体系.2网站的功能和使用.快递服务契约条款及违禁品的具体规定.熟悉部门每个环节，了解网络的状态，掌握业务知识。
熟悉《网络管理条例》内容。
话务员岗位职责：电话接待客户，分部对业务的咨询，查询，和投诉。
有特殊情况的及时上报部门主管知悉。
协调本公司(部门)和网络公司(部门）之间的日常事物.关注业务细节和本职工作和完善,对服务标准和流程的改进有建议权. 收集客户建议和意见，对客户新的需求及话务员工作岗位时反馈给主管。
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4.能够组织中文内容
5.能够掌握寻呼现有业务种类
1.业务种类及处理流程
2.信息编码规则、数据检索方法
3.常用汉字录入方法
4.语法常识
5.寻呼专业知识
长
途
电
话
话
务
1.能够受理各项长途话务，正确解答用户的问询
2.能够掌握操作规程，操作方法正确，无重复按键
（6）无线寻呼业务常识。
（7）智能同业务常识。
（8）卡类业务常识。
（9）互联网和多媒体通信业务常识。
2.2.5 计算机基础知识
（1）计算机原理及应用常识：系统组成；硬件；软件；网络基础；数据库基础。
（2）计算机操作的一般规定和要求：键盘与指法；数据录入方法；中文Windows 2000；字处理 Word 2000；电子表格 Excel 2000。
理论知识考试场所为标准教室；技能操作考核根据各模块的工作要求，在配备有相关通信硬件设备、软件并能模拟受理电话服务咨询工作的场所进行。
2. 基本要求
2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
（1）爱岗敬业，忠于本职工作。
（2）精通业务技术，保证服务质量。
（3）礼貌待人，尊重用户，热情服务，耐心周到。
3.话单填写规范
4.姓名常识
用
户
小
交
换
机
话
务
1.能够正确受理常规话务业务
2.能够掌握应用数据规则
3.操作指法正确，每分钟能够录入汉字30个
1.业务受理规定、方法
2.数据编排规则
信
息
服
务
话
务
1.能够正确受理信息话务
2.能够掌握应用数据的编排规则，并能正确检索数据
3.操作指法正确，每分钟能够录入汉字50个
1.工作场地要求
2.交接班制度和方法
3.3 高级
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、
受
理
业
务
（一）应答用户
1.能够受理用户的申告
2.能够受理外宾的业务查询
1.英语基本会话
2.用户心理学常识
（二）办理业务
查
号
话
务
l.能够掌握各类查号业务，正确解答用户的疑难问题
2.能够进行业务操作，检票数据准确无误
3.操作指法纯熟，每分钟能够录入汉字80个
1.业务制度、工作技巧
2.操作技巧
3.能够掌握本市区界及主要街道的划分
1.本地单位信息知识
2.全国地理知识
3.本地地理知识
（二）数据编辑
1.能够采集用户需求信息
2.能够掌握服务热点的变化，并及时反馈
1.市场调查知识
2.信息收集方法
三、
安
全
生
产
与
日
常
管
理
（一）计算机操作
1.能够使用操作系统的主要功能
2.能够进行对数据进行增加、删改
3.能够及时发现操作运行中的异常现象
（3）从事本职业学徒期满。
——中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业生。
1.业务种类及处理流程
2.语音常识
3.服务用语规范
4.专业英语知识
（二）办理业务
查
号
话
务
l.能够受理各项查号业务，正确解答用户的问询
2.能够检索或录入数据，无重复按键
3.操作指法熟练，每分钟能够录入汉字60个
1.业务种类及处理流程
2.数据检索方法
无
线
寻
呼
话
务
1.能够受理各项业务，正确应答用户的问询
2.能够检索或录入数据，信息号码正确率100％
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（3）取得本职业高级职业资格证书后的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作5年以上。
1.8.3 鉴定方式
本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式，技能操作考核采取现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。
（4）电信中等专业技术学校本专业毕业生见习期满。
（5）连续从事本职业工作8年以上。
——高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
4.能够掌握简单的应答英语
1.语音常识
2.服务用语规范要求
3.日常专业英语会话
（二）办理业务
查
号
话
务
1.能够正确受理常规查号业务
2.正确检索数据
3.能够每分钟录入汉字40个，且操作指法正确
1.业务受理规定、方法
2.数据编排规则
无
线
寻
呼
话
务
1.能够正确受理常规寻呼业务
2.能够正确检索或录入，信息号码正确率100％
（8）本地区、本省、全国地理概况。
（9）世界地理知识：世界地理概况；主要国家名称、首都、电话代码、时差。
（10）市场调查常识。
（11）话务专业生产管理。
2.2.4 电信业务基础知识
（1）话务工作性质、任务、特点。
（2）电信传输知识。
（3）电信业务基本常识。
（4）本地网业务常识。
（5）移动通信业务常识。
1.6 基本文化程度
高中毕业（或同等学力）。
1.7 培训要求
1.7.1 培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于210标准学时，中级不少于180标准学时，高级不少于150标准学时，技师不少于120标准学时。
1.7.2 培训教师
培训初级、中级人员的教师应具有本职业高级以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训高级人员的教师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格。培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.业务种类及业务流程
2.数据的分类或编排方法
信
息
服
务
话
务
1.能够受理各项信息业务，正确解答用户的问询
2.能够检索或录入数据，无重复按键
3.操作指法熟练，每分钟录入汉字50个
1.业务种类及业务流程
2.数据的分类或编排方法
3.上网操作知识
二、
数
据
编
辑
（一）检索数据
1.能够熟记本地单位的主要信息
2.能够掌握国内主要大城市的地理位置及长途区号
1.操作系统主要参数设置
2.数据输入与修改方法
3.计算机病毒常识
（二）安全生产
1.能够及时发现安全事故隐患
2.能够及时处理工作坐席的一般性故障
3.对工作坐席设备能够进行一般性的维护保养
1.安全生产知识
2.故障常识
3.设备维护保养须知
（三）交接班
1.能够合理布置工作场地
2.能够做到交接班内容明晰、完整
3.能够使用常用的录入方法，操作指法熟练，每分
钟能够录入汉字60个
4.能够正确填写话单（包括屏幕话单）
5.能够掌握常用姓氏和字意解释
1.业务种类及处理流程
2.操作归程
3.话单填写规范
4.姓氏知识
用
户
小
交
换
机
话
务
l.能够正确解答用户的咨询
2.能够检索或录入数据，无重复按键
3.操作指法熟练，每分钟录入汉字50个
1.7.3 培训场地设备
应有可容纳20人以上学员的教室，有必要的教学设备、教学图表和相关的教学硬件、软件。
1.8 鉴定要求
1.8.1 适用对象
从事或准备从事本职业工作的人员。
1.8.2 申报条件
——初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）连续从事本职业工作2年以上。
3.软件应用常识
4.上网操作常识
（二）安全生产
1.能够做到安全操作
2.能够做到安全用电、注意防火防潮
3.能够正确使用消防器材
4.能够保守通信秘密
1.安全操作规定
2.用电、防火、防潮常识
3.消防器材使用常识
4.通信保密规定及常识
（三）交接班
l.能够做好上岗所必要的准备
2.能够正确清理工作台面，保持席位整洁
（3）计算机病毒防治常识。
2.2.6 其他知识
（1）语文基础知识：汉语拼音；发音常识；词句语法；字形字意；百家姓；应用文写作。
（2）英语基础知识：话务英语规范用语；服务用语；主要国家首都及地区的英文名称。
（3）话务安全操作规程、设备安全使用常识。
（4）电工知识：直流电路；交流电路；模拟电路；数字电路；安全用电常识。
3.能使用汉语拼音、五笔字型等多种汉字输入法，操作指法正确，每分钟能够录入汉字50个
1.业务受理规定、方法
2.数据编排规则
长
途
电
话
话
务
1.能够正确受理常规长途电话业务