人事行政试用期转正工作总结
人事行政岗转正总结（精品6篇）
人事行政岗转正总结（精品6篇）人事行政岗转正总结篇1回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。
但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。
我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。
而这一点正是我想要积极做到的。
也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。
工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。
也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。
希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
人事岗位转正工作总结范文7篇
人事岗位转正工作总结范文7篇篇1自XXXX年XX月进入公司人事岗位以来，我本着以认真负责、扎实稳健的工作态度，努力熟悉公司业务，适应新的工作环境。
经过几个月的学习和锻炼，我已经基本熟悉了公司的工作流程和业务知识，能够独立完成领导布置的任务。
下面我将从工作态度、工作成果、团队合作和个人成长四个方面进行总结。
一、工作态度在人事岗位工作期间，我始终保持着积极向上的工作态度，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同事。
我深知人事工作的重要性，因此始终保持着高度的责任心和使命感，努力做好每一项工作。
在处理员工关系、协调各部门合作时，我始终坚持以大局为重，以公司的利益为先，积极沟通，妥善处理各种问题。
二、工作成果在人事岗位工作期间，我主要负责员工关系管理、招聘与培训、薪酬与福利等方面的工作。
通过努力，我取得了一定的成果：1. 员工关系管理方面，我积极与员工沟通，了解他们的需求和意见，及时解决工作中出现的问题，确保员工关系和谐稳定。
2. 招聘与培训方面，我根据公司的发展需求，制定了详细的招聘计划，并组织实施。
同时，我还组织了多次培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。
3. 薪酬与福利方面，我根据市场行情和公司的经济效益，制定了合理的薪酬方案和福利政策，激发了员工的工作积极性。
三、团队合作在人事岗位工作期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
只有与各部门密切配合，才能更好地完成工作任务。
因此，我始终保持着开放的心态，积极与各部门沟通协作。
在遇到问题时，我主动与同事商讨解决方案，共同应对挑战。
通过团队合作，我不仅提高了工作效率，还增强了公司的凝聚力。
四、个人成长在人事岗位工作期间，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。
通过参加公司组织的培训活动、阅读相关书籍和资料以及向领导和同事请教等方式，我逐渐掌握了人事工作的基本理论和实际操作技能。
同时，我还学会了如何运用现代办公软件提高工作效率。
在未来的工作中，我将继续保持学习态度，不断充实自己，以更好地适应公司的发展需求。
人事行政转正工作总结范本5篇
人事行政转正工作总结范本5篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，快快来写一份总结吧。
那么总结有什么格式呢?下面是小编为大家整理的人事行政转正工作总结范本，希望能够帮助到大家!人事行政转正工作总结范本1现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都非常的好，回想三个月前我穿着棉衣来到__公司面试的经历真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体__公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在__公司的职位是一名普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在__公司这个友好热情大集体当中的人事行政工作：一、不断的学习才会提高自己在__公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了__公司的人事工作确实是比较繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这些我都是很上心的。
在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来最大的成功。
行政人员试用期转正工作个人总结8篇
行政人员试用期转正工作个人总结8篇第1篇示例：行政人员试用期转正工作个人总结在试用期期间，我深刻意识到了行政工作的重要性和复杂性。
作为公司的行政人员，我们不仅需要做好日常的办公室管理工作，还需要承担起协助领导安排会议、处理文件资料、接待来访客户等重要工作。
通过这段时间的学习和实践，我逐渐掌握了行政工作的要领，不断提升自己的工作能力和水平。
我意识到团队合作的重要性。
在试用期期间，我与同事们紧密合作，相互协作，共同完成了许多工作任务。
我们互相帮助、互相学习，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
通过团队合作，我不仅更好地完成了工作任务，还学会了倾听、沟通和协调，使我在工作中更加得心应手。
在试用期期间，我也不断提升了自己的专业知识和技能。
我积极参加公司组织的培训学习，不断充实自己的知识储备，提升自己的综合素质。
我也加强了对行政管理相关法规政策的了解，熟悉公司的制度规定，严格遵守公司的各项规章制度，力求做到工作合规、规范、高效。
在试用期期间，我也意识到了自身存在的不足和提升空间。
我发现自己在沟通能力、协调能力、解决问题能力等方面存在一些不足之处，于是我积极开展自我提升和改进，通过自学、反思和实践，不断完善自己，提升自己的工作能力。
通过这段时间的工作经历，我收获了很多，也成长了很多。
我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续努力工作，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在公司领导和同事们的帮助和支持下，我一定能够更好地完成自己的工作，实现自身的职业发展目标。
感谢公司对我的信任和支持，我会努力向前，不负公司的期望。
【End】第2篇示例：行政人员试用期转正工作个人总结随着社会的发展和企业的不断壮大，行政人员在企业中扮演着越来越重要的角色。
作为企业的后勤保障和管理支持，行政人员的工作不仅要求具备良好的综合素质，还需要具备高超的组织协调能力和细心周到的工作态度。
在试用期结束后转正，是对行政人员综合能力和工作表现的一次全面检验和肯定。
2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇
2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家伙发自肺腑的言辞感激之余，我也为自己能在这样一个充满团结和活力，机遇和挑战的环境中度过试用期而感到庆幸和满足。
作为一个刚从学校毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不够熟悉。
刚开始做这份工作的时候，很多事情都是一头雾水，分不清轻重缓急，每天都是忙得焦头烂额，可能第一天上班的时候，公司领导安排了一些任务，但是不知道从何下手，因为从来没有接触过嘛，所以心里总是充满了未知和迷茫。
不过经过一段时间之后，我就逐渐适应了公司的文化，熟悉了公司的整个业务流程，也逐渐的找到了自己的方向和目标。
试用期间，我主要的工作内容包括：1. 协助各部门完成日常行政工作，包括公文拟稿、处理公文、会议记录等；2. 负责公司内部文件的管理工作，包括文件的收发、登记、归档等；3. 负责公司固定资产的管理工作，包括固定资产的采购、登记、报废等；4. 负责公司员工考勤的管理工作，包括考勤的登记、统计等；5. 协助公司领导完成其他交办的工作。
通过这段时间的工作实践，我深刻认识到人事行政工作的重要性。
人事行政工作是公司内部管理的重要组成部分，它涉及到公司的日常事务处理、文件管理、固定资产管理、考勤管理等多个方面。
只有将这些工作做好，才能确保公司的正常运转和高效运作。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，例如有时候做事不够细心、沟通不够到位等。
但是，我相信随着时间的推移和不断的学习，我会逐渐克服这些不足之处，不断提升自己的工作能力和综合素质。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，以适应公司的快速发展和需求。
同时，我也将积极沟通和协作，与同事们共同完成公司的各项任务和目标。
人事行政试用期转正述职报告(6篇)
人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。
人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。
总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
行政试用期转正个人工作总结5篇
行政试用期转正个人工作总结5篇行政试用期工作总结应该怎么写?作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
下面小编整理行政试用期转正个人工作总结5篇，欢迎阅读。
行政试用期工作总结120__年10月，本人有幸入职__学部行政秘书岗位。
三个多月来，在学部领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了学部的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。
一、加强理论学习，努力提高思想政治素质作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。
首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。
自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。
坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。
另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。
经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。
二、夯实业务基础，切实做好本职工作作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。
首先，做好日常行政事务。
学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。
行政人事试用期转正工作总结5篇
行政人事试用期转正工作总结5篇第1篇示例：行政人事试用期转正工作总结在公司的这段时间里，我经历了工作中的挑战和成长，感悟颇多。
通过实际操作和学习，我综合运用了所学知识，完成了今天的工作，我在这里要结合我在试用期的工作情况做一些总结。
我要感谢公司的领导和同事，是他们的支持和帮助让我顺利地度过了试用期，让我更好地适应了公司的环境和规定，也让我更好地实现了自己的职业发展。
下面就以试用期内我所涉及的工作内容进行总结。
一、正确认识试用期的重要性试用期是公司对新员工的一个“考核期”，也是新员工熟悉环境、适应工作的一个重要阶段。
在试用期期间，我认真对待每一项工作任务，严格按照公司的规章制度进行操作，提高了个人的工作效率和工作质量。
并且，我积极主动地向领导和同事请教学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。
二、认真学习业务知识和技能在试用期内，我花了大量时间学习公司的业务知识和技能，并且尽快地掌握了相关操作程序。
通过不断地实践和总结，逐渐提高了自己的业务水平和能力，也更好地为公司的工作提供了支持。
我也不断地关注行业动态和市场情况，不断地拓展自己的知识面，以适应公司未来的发展需求。
三、尊重并与同事和领导合作在工作中，我始终保持良好的沟通和协作态度，尊重每一位同事和领导，倾听他们的意见和建议，并以实际行动来回馈。
我总是乐于向他人请教学习，虚心接受他人的批评和指导，与同事和领导积极地合作，共同完成工作任务。
在合作中，我也学会了如何有效地解决问题和处理矛盾，提高了团队的凝聚力和执行力。
四、确保工作质量和效率在工作中，我始终把质量和效率放在首位，严格要求自己，确保每一项工作都达到标准和要求。
我注重细节，勇于承担责任，努力提高工作效率和工作质量，以最好地完成任务，为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结和反思自己的工作在试用期结束前，我对自己的工作进行了总结和反思，发现了一些不足和问题，并且制定了相应的改进和提升计划。
我清晰地了解自己的优势和劣势，注重在实践中不断地提升自己，提高自己的综合能力和竞争力。
行政人员个人试用期转正总结6篇
行政人员个人试用期转正总结6篇篇1一、引言自入职以来，我在行政岗位上经历了为期三个月的试用期。
在这段时间里，我逐渐熟悉了公司的运作流程，明确了岗位职责，并积极投入到工作之中。
以下是我试用期转正总结，以供领导和同事参考。
二、工作回顾1. 适应工作环境在试用期内，我首先致力于适应新的工作环境。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了公司的工作流程和行政规范。
同时，我积极与同事沟通交流，学习他们的宝贵经验，以便更快地融入团队。
2. 明确岗位职责在试用期内，我明确了作为行政人员的岗位职责。
我深知，作为一名行政人员，必须具备高度的责任心和服务意识。
因此，我始终以饱满的热情投入到工作中，尽心尽力地完成每一项任务。
3. 日常行政管理在试用期内，我积极参与日常行政管理工作。
包括但不限于办公用品的采购和管理、员工考勤和排班、文件归档和保管、会议组织和记录等。
通过这些工作，我不仅锻炼了自己的组织能力和协调能力，还为公司的高效运作做出了贡献。
4. 专项任务完成情况在试用期内，我还参与了一些专项任务的完成。
这些任务包括公司制度修订、企业文化建设、员工培训等。
在完成这些任务的过程中，我充分发挥了自己的专业知识和能力，为公司的全面发展贡献了自己的力量。
三、学习与成长在试用期内，我不断学习新知识，提升自己的工作能力。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我不仅掌握了新的行政技能，还拓宽了视野，增长了见识。
同时，我也注重在工作中学习和总结经验教训，以便更好地改进自己的工作方法和提高工作效率。
四、存在的不足与改进措施在试用期内，我也意识到自己存在一些不足之处。
例如，在处理复杂问题时有时缺乏耐心和细心，与同事沟通时有时过于直接等。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质；二是注重团队协作，尊重他人意见，共同解决问题；三是加强与同事的沟通与交流，增进彼此的理解和信任。
五、未来展望转正后，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
人事专员试用期转正工作总结5篇
人事专员试用期转正工作总结5篇人事专员试用期转正工作总结 (1) 我于20xx年x月x日入职，至今工作已满三个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。
下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份4、在招聘工作中遇到的问题与建议： a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。
(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。
可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。
获得人力的最优化，节省人力资源成本。
为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关：8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。
9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。
通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
人事行政个人转正工作总结范文6篇
人事行政个人转正工作总结范文6篇人事行政个人转正工作总结范文6篇人事行政的工作职责之一是负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人，并与各个部门进行协调沟通；下面是小编为大家整理的关于人事行政个人转正工作总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!人事行政个人转正工作总结【篇1】白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在酒店领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的酒店氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作试用期前半段，我主要参与了酒店的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了酒店从筹备到注册开业的全部过程。
在酒店筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开20__年第一次股东会、第一届第一次董事会；配合集合酒店开展了两次酒店招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了酒店装修的遗留问题；并积极参与了酒店开业典礼的筹备工作。
酒店开业后，我主要参与了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开20__年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里，按照酒店规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。
人事行政试用期转正工作总结(4篇)
人事行政试用期转正工作总结（4篇）人事行政试用期转正工作总结（4篇）人事行政试用期转正工作总结篇1 我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：1.新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2.入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3.各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4.招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5.时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。
虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
人事专员岗位转正工作总结6篇
人事专员岗位转正工作总结6篇篇1自从进入公司以来，我始终以踏实努力的态度投入到工作中，不断学习和进步，以期望能够更好地完成工作任务。
今天，我站在这个转正的机会上，对自己在人事专员岗位上的工作进行总结和反思。
一、工作态度与适应能力在人事专员岗位上，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
在面对复杂繁琐的工作时，我能够保持耐心和细心，确保工作的准确性和高效性。
同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和文化，与同事之间建立良好的沟通和协作关系。
二、工作职责与完成情况1. 招聘与录用工作在招聘与录用方面，我积极拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
通过努力，成功为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
同时，我也严格按照公司的录用标准进行筛选，确保录用的人员能够胜任工作岗位要求。
2. 员工关系管理在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和关怀，及时了解员工的需求和困难，并提供帮助和支持。
通过建立完善的员工档案和记录员工的工作表现，我能够全面掌握公司员工的状况，为公司的决策提供有力的数据支持。
同时，我也积极参与员工活动的组织和策划，增强公司的凝聚力和员工的归属感。
3. 培训与开发工作在培训与开发方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定合理的培训计划，并组织实施。
通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。
同时，我也注重员工的职业发展，为员工作出职业规划建议，激发员工的工作积极性和创造力。
三、工作亮点与成果1. 成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
2. 通过完善的员工档案和记录员工的工作表现，为公司的决策提供了有力的数据支持。
3. 组织策划了多次员工活动，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
4. 制定了合理的培训计划并组织实施，提高了员工的专业技能和综合素质。
四、工作不足与改进措施1. 在招聘过程中，有时会出现简历筛选不准确的情况。
人事行政试用期转正工作总结(四篇)
人事行政试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是XXX公司人事行政部门的一名试用期员工，在试用期的这段时间里，我深入学习了公司的人事行政工作，收获了很多宝贵的经验和知识。
在试用期即将结束，我诚挚地向您呈上我的工作总结，希望能够得到您的认可和指导。
一、工作背景及目标在试用期初，我与部门负责人进行了详细的沟通，明确了我的工作背景和目标。
作为一名人事行政员工，我的工作目标是全面了解和掌握公司的人事行政政策和流程，并能够独立完成各项相关工作。
二、工作内容及成果1. 人事招聘工作在试用期期间，我全面参与了公司的人事招聘工作。
具体包括编写招聘需求，并发布到招聘网站上，筛选简历，安排面试，进行面试评估，并最终确定合适的候选人。
通过这一过程，我掌握了招聘工作的流程和技巧，提高了对候选人的准确评估能力。
在招聘工作中，我取得了以下成果：（1）成功招聘了X名岗位的优秀员工，填补了公司相关岗位的空缺。
（2）与招聘网站建立了良好的合作关系，提高了公司在招聘市场上的知名度。
2. 人事培训与发展作为一家注重员工成长与发展的公司，我们秉承着“人才是最宝贵的财富”的理念，为员工提供全面的培训与发展机会。
在试用期期间，我参与了公司的培训计划，并担任一些培训课程的主讲人。
通过这些培训工作，我不仅增加了自己的知识储备，也帮助了其他员工进一步提高自身能力。
具体来说，我取得了以下成果：（1）担任了X门培训课程的主讲人，受到了学员们的一致好评。
（2）通过参与培训，其他员工的工作效率提高了，团队的整体绩效得到了提升。
3. 人事行政管理在试用期间，我也全面参与了公司的人事行政管理工作，包括档案管理、考勤管理、薪酬管理等。
通过这些工作，我增加了对公司人事行政管理的全面了解，也积累了实际操作的经验。
在人事行政管理方面，我的成果主要有：（1）建立了档案管理体系，使员工档案及时、准确地归档，提高了信息的管理和查询效率。
（2）优化了考勤管理流程，减少了考勤异常情况的发生，提高了工作效率。
人事行政试用期转正工作总结（精选9篇）
人事行政试用期转正工作总结（精选9篇）人事行政试用期转正工作总结篇1我于20xx年xx月xx日入职，至今工作已将满三个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。
下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、主要负责的工作(一)人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种：1、新员工的入职，需要增加人员的信息;2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。
(二)员工奖惩的管理员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后把所有相关的资料收回、存档。
(三)公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。
综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;2、领导的通知。
其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就是要学会visio绘图软件的操作。
(四)后备人才的管理后备人才管理这项工作，我负责的内容有：1、收集后备人才每，并督促未交的尽快上交;2、季度末给后备人才的季度总结打分;3、总好相关考核成绩的汇总;4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时发起下一季度工作总结。
人事行政专员试用期转正工作总结(4篇)
人事行政专员试用期转正工作总结转眼间，来人事处已经工作____个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。
虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。
这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。
我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。
说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。
记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。
”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。
看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。
这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。
作为师资处工作人员，我的职责是____。
履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。
总结____个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在师资处____处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇篇1尊敬的领导：我于2024年加入公司，担任行政人事岗位，现试用期已满，特向公司提出转正申请。
在试用期内，我认真学习，踏实工作，逐渐熟悉和适应了公司的工作环境和文化。
今天，我将对自己在试用期内的工作情况进行总结，并向领导汇报，以便领导对我试用期的表现给予评价。
一、工作内容及成果1. 招聘与入职在试用期内，我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括前台接待、行政助理、销售人员等。
在招聘过程中，我严格按照公司的招聘流程和标准进行筛选，确保了招聘的公正性和有效性。
同时，我还协助新员工完成了入职手续，帮助他们快速融入公司。
2. 员工关系管理在试用期内，我积极参与了员工关系的管理工作。
通过与员工的沟通和交流，我及时了解了员工的需求和意见，并反馈给公司领导。
同时，我还协助公司领导处理了多起员工纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。
3. 行政事务处理在试用期内，我还负责了公司的行政事务处理工作。
包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及公司文件的打印、复印和归档等。
我严格按照公司的行政管理制度执行，确保了行政事务的顺利进行。
4. 企业文化建设在试用期内，我还积极参与了公司的企业文化建设工作。
通过组织和参与公司的团队活动、员工培训以及企业文化沙龙等活动，我不仅增进了对公司的了解和认同，还促进了公司与员工之间的沟通和交流。
二、工作体会在试用期内，我深刻体会到了工作的乐趣和挑战。
通过不断学习和努力，我逐渐掌握了行政人事岗位的工作技能和知识。
同时，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力、团队协作等方面仍有待提高。
因此，在未来的工作中，我将继续加强学习和锻炼，争取成为一名更加优秀的行政人事工作者。
三、转正后的工作计划1. 继续加强学习和锻炼，提高自己的综合素质和能力水平；2. 严格按照公司的管理制度和流程执行工作；3. 积极与员工沟通和交流，了解员工的需求和意见；4. 协助公司领导处理员工纠纷和投诉；5. 加强企业文化建设活动；6. 完成公司和领导交办的其他任务。
公司人事试用期转正工作总结范本（3篇）
公司人事试用期转正工作总结范本不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。
在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。
现将这两个月的工作情况总结如下：一、行政方面1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。
办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。
2、考勤统计。
每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。
争取月底前将考勤做完交给财务。
3、公司信件的收发、登记、分递。
4、接待来访客人。
5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。
6、公司供应商账单结算。
7、____、____出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。
8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。
9、参与文化广场标书制作；参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。
10、其他临时性工作。
二、人事方面1、招聘工作。
按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。
目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。
2、社保工作。
之前对社保的概念只停留在理论层面。
上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。
发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在____月____日完成基数变更。
人力行政转正工作总结5篇
人力行政转正工作总结5篇第1篇示例：人力行政转正工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里，我作为人力行政部门的一员，负责转正工作的推进和落实。
在这个工作岗位上，我不仅学到了很多专业知识，也提升了自己的综合能力和沟通能力。
通过与各部门的密切合作，我成功地完成了一批转正员工的工作，并得到了上级领导和同事的肯定和认可。
二、工作成果1. 完善了转正流程：在我任职期间，我不断优化和完善了公司的转正流程，使之更加清晰明了，同时也提高了整体的效率。
通过与部门经理和员工的沟通，我深入了解了每个环节存在的问题和瓶颈，并提出了相应的改进建议，取得了良好的效果。
2. 提升了员工满意度：我带领团队积极开展转正前的培训和沟通工作，制定了合理的考核指标和评定标准，确保每位员工在转正之前都有清晰的目标和规划。
通过有效的激励措施和人性化的服务，我们成功提升了员工的满意度和忠诚度。
3. 优化了转正方案：针对不同岗位和员工的特点，我制定了个性化的转正方案，充分考虑了员工的成长需求和职业规划，使之更加符合公司的战略目标和实际需求。
通过不断的优化和调整，我们取得了明显的效果，帮助员工更好地融入公司的文化和氛围。
三、存在问题与改进建议1. 人员不足：在实际工作中，由于部门人手不足，导致了工作量过大和效率不高的问题。
建议公司加大对人力行政部门的支持和投入，提高部门的人员配置和培训力度。
2. 工作流程繁琐：部分重复性工作过多，导致了工作流程繁琐，同时也增加了工作的难度和风险。
建议部门进一步简化工作流程，优化工作方式，提高工作效率和质量。
3. 员工意识不够：部分员工对转正工作的重要性和意义认识不够，导致了工作推进的困难和阻力。
建议加强对员工的宣传和教育，提高员工的参与度和配合度，共同推动转正工作的顺利进行。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在岗位上发挥更大的作用和价值，为公司的发展和员工的成长贡献力量。
我也将继续改进工作流程，提高工作效率和质量，为公司的人力管理工作提供更多的支持和保障。
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人事行政试用期转正工作总结试用期工作总结不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。
在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。
现将这两个月的工作情况总结如下：一、行政方面1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。
办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。
2、考勤统计。
每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。
争取月底前将考勤做完交给财务。
3、公司信件的收发、登记、分递。
4、接待来访客人。
5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。
6、公司供应商账单结算。
7、陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。
8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。
9、参与***文化广场标书制作；参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。
10、其他临时性工作。
二、人事方面：1、招聘工作。
按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。
目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。
2、社保工作。
之前对社保的概念只停留在理论层面。
上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。
发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在5月19日完成基数变更。
由于自己没有社保方面的实战经验，我买了专门的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。
在此期间为***取回了医保存折并发到本人手中。
新的社保基数已经公布，我本月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。
3、公司培训。
来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司情况介绍，对这两部分内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能准确回答出公司的业务范围等等。
刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，人事工作经验略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。
建议：1、每个岗位职责上墙，明确责任。
2、每周例会上每个部门通报部门的情况，如本部门的工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。
3、公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。
以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与uk共发展。
行政人力部：****2016年6月1日试用期工作总结尊敬的领导：我于3月6日入职至今将满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；2、培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。
由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。
通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选。
入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。
目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理 1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。
积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。
为此，我做了以下方面努力：1、明确各项费用的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；2、及时新办公环境出现的相关问题，及时购买办公用品；3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关1、及时记录财务报表及财务流水2、整理票据并及时填写相关表格。
平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；四、客服工作1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
对于不足之处，我打算实行以下提升措施： 1）学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进； 6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。
无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。
我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。
尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
######2016年4月29日试用期工作总结尊敬的公司领导：自从2016年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。
在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。
我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。
在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、角色工作1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；2、劳动合同的初签、续签及备案工作；3、新入职人员的培训工作；4、社保及工伤保险的办理工作；5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等；6、“7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深入，“7S”检查等工作；7、公司各项规章制度的落实与执行；8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作；10、安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理；精品文档11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；12、其他相关的人事行政工作。
三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。
通过这些努力，我还是有很大的进步。
但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。
我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
11/ 11。