残疾人临时用工协议书模板(2021版)
聘用残疾人用工协议书模板
甲方（用人单位）：地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（残疾人）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________残疾等级：____________住址：____________鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方为残疾人员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方被聘用为甲方单位的________岗位，具体工作内容为________。
2. 本协议的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及职业道德，维护甲方单位的形象和利益。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露或向第三方提供。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、工作设备和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方应根据乙方残疾情况，提供适当的劳动保护和安全措施。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元，根据工作表现及公司制度，甲方有权对乙方工资进行调整。
2. 乙方在工作期间，甲方将根据国家规定及公司制度，支付乙方加班费、奖金等。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方被依法追究刑事责任的。
残疾人雇佣合同样本5篇
残疾人雇佣合同样本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（残疾人员）：地址：身份证号码：鉴于甲方具备提供就业机会的资源，乙方有意愿并具备从事工作的能力，双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司的工作签订本合同。
经双方协商一致，达成如下条款：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，维护公司形象和利益。
2. 具体工作内容为：__________________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的办公场所：________________。
第四条试用期本合同规定了试用期为______个月，试用期内双方相互了解，乙方履行工作职责优秀，工作表现良好，则正式转为正式员工。
第五条工资待遇1. 甲方支付乙方工资为：______元/月，具体发放时间为每月______日。
2. 工资结算采取银行转账方式，乙方需要提供银行账号和相关信息。
3. 工资调整根据甲方公司的绩效评定结果，乙方工作表现及时薪酬标准调整。
第六条福利待遇1. 乙方在甲方公司享有法定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 具体的福利待遇由甲方公司提供相关政策，包括但不限于节日福利、年终奖金、培训机会等。
第七条保密条款1. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和机密信息，未经授权不得擅自泄露。
2. 对于因履行工作职责而接触到的保密信息，乙方亦应尽到保密的义务。
第八条违约责任1. 若乙方违反协议规定，严重影响工作行为，甲方有权根据情况采取纪律处分措施，甚至终止合同。
2. 在解除合同的情况下，应当按照法律规定履行解除合同的手续，双方互不承担赔偿责任。
第九条合同变更本合同中的各项条款如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议或补充协议，视为合法有效。
第十条争议解决本合同涉及的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
残疾人劳动合同模板3篇
残疾人劳动合同模板3篇篇1残疾人劳动合同模板甲方：（雇主姓名）乙方：（残疾人姓名）鉴于：1. 乙方为一名残疾人，愿意在甲方公司就业并履行相应的工作职责；2. 甲、乙双方均按照《劳动法》和相关法律法规的规定，就双方的权利和义务达成如下协议，以明确甲乙双方在劳动关系中的权益关系。
一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，担任（具体职位）工作，履行相关的工作职责。
2. 乙方应当按照公司的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要加班，甲乙双方可以另行协商确定加班补偿方案。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照相关规定支付，支付方式为（具体支付方式）。
2. 工资将于每月的（具体日期）发放。
四、劳动保护1. 甲方应当提供适宜的工作环境和工具，确保乙方的工作和生活安全。
2. 如乙方在工作过程中受伤或患病，甲方将提供必要的医疗救助和工伤赔偿。
五、保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到公司的商业秘密，乙方应当保守商业秘密，不得擅自泄露。
六、终止协议1. 协议期限为（具体期限），双方在协议期满前30天应当提前通知对方。
2. 若乙方违反公司规章制度或履行工作职责的情况下，甲方有权终止合同。
七、其他事项1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2残疾人是社会的弱势群体，应该得到特殊的保护和关爱。
在劳动合同方面，残疾人也有自己应该遵守的规定和权利。
下面是一份关于残疾人劳动合同模板的文档，供参考。
残疾人劳动合同甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作岗位及工作内容1. 甲方将聘用乙方担任__________岗位，主要工作内容为____________。
残疾人用工协议 (2)
残疾人用工协议残疾人用工协议甲方（单位）：地址：法定代表人：联系人：电话：乙方（残疾人）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘请一位残疾人员工，经双方协商，达成以下协议：第一条双方的基本信息甲方是一家（单位名称），注册于（成立时间），主要从事（业务领域）业务。
乙方是一位残疾人，身份证号码为（身份证号码），联系方式为（联系方式）。
第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份、权利和义务：（1）甲方是乙方的用工单位，按照国家和地方的相关法律法规和政策规定，提供乙方的劳动岗位、工作内容和工作条件，保障乙方的合法权益，确保乙方按时、按质、按量完成工作任务。
（2）甲方应提供符合残疾人岗位职业能力、身体条件的劳动岗位，不得以残疾人身体条件为由进行歧视或限制。
（3）甲方应根据乙方的身体条件和职业技能，制定残疾人员工的工作任务、工作标准、工资福利等。
（4）甲方应具备充足的残疾人用工知识，为乙方提供必要的工作技能培训和指导。
（5）甲方应做好安全生产工作，为乙方提供合格的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和职业健康。
（6）甲方应在同等条件下，优先录用符合条件的残疾人员工。
（7）甲方应遵守国家和地方的相关法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险。
（8）甲方应尊重乙方的人格尊严和隐私权，保护乙方个人信息不被泄露。
（9）甲方应对乙方遭受歧视、侵权等问题进行维权保护。
2.乙方的身份、权利和义务：（1）乙方应按照甲方制定的工作任务、工作标准、工作时间、工资福利完成工作任务。
（2）乙方应遵守甲方规定的各项制度和劳动纪律，勤勉尽责，保守秘密。
（3）乙方应尊重甲方的知识产权和商业机密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
（4）乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并及时向甲方汇报工作进展情况及问题。
（5）乙方在工作过程中应注意安全卫生，遵守安全生产规定。
（6）乙方应尊重甲方的管理权，接受甲方的监督和检查，积极配合甲方开展工作。
残疾人雇佣合同范本5篇
残疾人雇佣合同范本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方：（以下简称“雇主”）法定代表人/负责人：单位名称：地址：电话：乙方：（以下简称“雇员”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主与雇员在自愿平等的基础上，就雇员受雇于雇主共同遵守以下规定：第一条服务性质1. 雇员为残疾人，由雇主聘用为（具体职务名称）工作，服务性质为（全职/兼职）。
2. 雇员工作地点为雇主单位所在地或具体指定的工作场所。
第二条工作内容1. 雇员的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 雇员需按照雇主安排的工作时间和工作要求履行职责。
第三条工资待遇1. 雇员的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（月/季度/年）。
2. 雇员的工资发放方式为（银行转账/现金支付等），发放日期为每月的（具体日期）日。
3. 雇员享受法定社会保险和其他福利待遇，具体由雇主提供。
第四条工作时间1. 雇员的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员如有加班需求，应提前向雇主报备并取得雇主同意。
第五条保密义务1. 雇员应当对其在工作期间所知悉的雇主的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露。
2. 雇员应妥善保管单位财物和文件，严禁私自调换或外借使用。
第六条工作纪律1. 雇员应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
2. 雇员不得违反国家法律法规及公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止合同1. 如因特殊原因需要终止合同，一方当事人应提前通知对方，并协商解决。
2. 雇员如有违反本合同的行为，雇主有权终止合同并追究相应责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方当事人协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：雇员（签名）：签订日期：签订日期：以上为《残疾人雇佣合同范本》，请雇主和雇员仔细阅读并确认。
希望双方遵守合同规定，共同维护合同权利和义务，共同促进工作顺利开展。
残疾用工协议书范本
残疾用工协议书范本甲方（用人单位）：地址：联系电话：法定代表人：乙方（残疾员工）：身份证号码：残疾类别及等级：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方作为具有工作能力的残疾人，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 甲方根据乙方的残疾情况和工作能力，安排乙方从事适合的工作岗位。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供符合其身体状况和工作能力的工作条件。
2.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间制度。
3.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现和贡献适时调整。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据乙方的具体情况，提供必要的福利待遇。
第六条培训和教育6.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业技能培训。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的职业技能和工作能力。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 甲方有权根据乙方的违纪行为，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度进行处理。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方应根据实际情况，协商一致变更协议内容。
8.2 任何一方提出解除协议，应提前30天书面通知对方。
8.3 协议期满或双方约定的终止条件出现时，协议自行终止。
残疾人之家用工合同4篇
残疾人之家用工合同4篇篇1残疾人之家用工合同甲方：残疾人之家（以下简称“甲方”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX乙方：XXX（以下简称“乙方”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方需要聘用乙方为残疾人之家进行相关工作，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条：工作内容1. 乙方接受聘用后，将按照甲方的需求和安排完成相关工作。
具体工作内容为：XXX。
第二条：工作时间和地点1. 工作时间：每周工作时间为XXX，具体工作时间由甲方制定安排。
2. 工作地点：工作地点为甲方驻地，若需要乙方在其他地点工作，需提前经甲方协商同意。
第三条：工资待遇1. 乙方的薪酬由甲方负责支付，支付方式为XX。
2. 乙方的薪酬标准为XXX，具体薪酬待遇将根据乙方的工作表现进行调整。
第四条：工作保障1. 乙方在工作中享有与正常雇员相同的工作保障，包括工伤保险、社会保险等。
2. 甲方将向乙方提供必要的工作保障和条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。
第五条：保密条款1. 乙方在工作中获知的关于甲方的商业秘密或其他保密信息，应当严格保密，不得透露给任何第三方。
2. 乙方违反保密协议导致甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条：解决争议1. 乙方与甲方在工作中发生争议时，应当通过友好协商解决。
若协商不成，双方可通过法律途径解决。
第七条：其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。
到期后如双方有继续合作的意愿，可签订新的合同。
甲方（单位章）：_________________乙方（签字）：__________________日期：___________________________篇2残疾人之家用工合同一、甲方为残疾人之家，乙方为被录用的员工，双方经友好协商，就甲方聘用乙方并签订本合同达成一致意见，共同遵照执行。
二、服务范围1、乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同规定的工作内容，包括但不限于对残疾人进行日常生活照料、康复训练、心理疏导等。
残疾人用工协议书5篇范文
残疾人用工协议书5篇范文第一篇：残疾人用工协议书残疾人用工协议书甲方：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。
经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方（可直接交甲方）。
甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。
第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。
甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。
第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。
第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。
第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付给丙方。
第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。
第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。
第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。
第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。
甲方代表（签字并盖章）：乙方代表（签字并按手印）：丙方代表（签字并按手印）：第二篇：残疾人临时用工协议书残疾人用工协议书甲方：XX市社区统筹建设管理办公室乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，根据需要，聘请我市残疾人员XXX为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、协议期限为 1年，自 2011年9月 1日起至2012年 9月1日止。
2、甲方安排乙方为工勤服务岗位，从事本单位后勤保障等项工作。
3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5、因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
残疾人雇佣合同样本4篇
残疾人雇佣合同样本4篇篇1残疾人雇佣合同样本雇佣合同甲方（单位）：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________电话：__________乙方（残疾人员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，现有意向雇佣乙方为正式员工，并为保障双方的权益，特订立本合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事______工作。
2. 乙方对工作岗位的具体职责、工作要求、工作时间等有充分的了解，愿意履行相关工作。
二、工作地点乙方的工作地点为__________。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为______:______至_____:______，每周工作______天。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方应按甲方的要求履行加班工作。
三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______结束。
2. 本合同期满，如乙方未向甲方提出续聘申请，视为自动解除合同。
四、工资与福利待遇1. 乙方的工资为每月______元。
2. 乙方享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 乙方在生病或有其他特殊情况时，甲方应根据法律规定给予相应的病假或事假。
五、劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。
2. 在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和专业培训。
六、解除合同1. 若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权单方终止合同。
2. 本合同期满后双方如无续聘意向，合同自动终止。
七、争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引发的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
以上为甲乙双方的一致意见，特订立本雇佣合同，以资证明。
甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为雇佣关系双方权利义务的依据。
残疾人临时用工协议书
残疾人临时用工协议书甲方：XXXX公司地址：XXXXX联系人：XXX电话：XXX乙方：XXX（残疾人姓名）身份证号码：XXX住址：XXXXX联系电话：XXXX鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供相关劳动力，并在此达成如下协议：一、工作内容及时间1.乙方将按照甲方的安排，负责执行指定岗位的工作任务。
2.工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间安排由甲方根据需要决定。
二、工资和福利待遇1.甲方将向乙方支付工资，工资标准为XXX元/小时。
2.乙方享受与正式员工相同的工时、工资支付、休假、福利及其他待遇。
3.若工作超出正常工时，乙方将按照政府相关规定享受加班补贴。
三、劳动保护和安全1.甲方需向乙方提供安全、无毒、无辐射的工作环境和保障，确保乙方的人身和财产安全。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，如防护用具、设备等。
四、合同期限本协议有效期为X个月，自X年X月X日起至X年X月X日止，到期后自动失效。
如有需要延长合作时间，双方应提前协商并签订新的协议。
五、提前终止1.若因乙方个人原因无法继续工作，乙方应提前X天书面通知甲方，并办理相应手续。
2.若因甲方工作需要或乙方工作表现不佳等原因，甲方应提前X天书面通知乙方，并支付相应遣散费和离职补偿金。
六、保密协议乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，严禁泄露给任何第三方，即使在协议终止后仍然适用此项保密义务。
七、争议解决双方因履行本协议发生的任何争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日。
残疾人用工协议
残疾人用工协议残疾人用工协议甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：为合法达成此份“残疾人用工协议”（以下简称“本协议”），甲、乙双方在平等、自愿、诚信、公正、诚实原则下，经友好协商，达成如下协议：第一条甲、乙双方身份甲方为合法组织或个体经营者，具有法人资格或法人代表授权。
乙方为符合《中华人民共和国社会保障法》规定及国家相关政策的残疾人士。
第二条甲、乙双方权利与义务1.甲方应当给予乙方同等的工作机会，不得因乙方残疾情况歧视或限制其就业权利。
2.甲方应当按照国家相关政策和法律规定提供相应的教育培训，提高乙方的职业技能和岗位适应能力。
3.甲方应当按照劳动合同或本协议的约定向乙方支付工资，保障乙方的合法权益。
4.乙方应当根据工作的需要和安排，保质保量的完成工作任务。
5.乙方应当严格遵守法律法规和公司各项规章制度，维护公司和谐稳定有序的生产秩序。
6.乙方如有教育、学习或培训的需求，可向甲方提出申请，可根据甲方的工作安排以及自身的工作情况进行具体安排。
第三条协议期限本协议的期限为（）年，如甲、乙双方未协商一致达成其他协议，则视为期限届满后自动失效。
第四条违约责任1.如甲方未按照合同约定按时支付乙方的工资，应当按照法律规定承担违约责任。
2.如乙方未按照合同约定完成工作任务或者违反公司各项规章制度等，应当承担由此产生的一切后果和违约责任。
第五条法律效力和可执行性1.本协议自双方签字盖章后生效。
2.本协议的任何一条款如被认为无效或不可执行，不影响协议其他条款的法律效力和可执行性。
第六条其他1.双方要遵守国家的有关劳动保障政策和法律法规，共同维护好公共利益，促进企业的发展。
2.协议双方未尽事宜，可通过协商达成一致，补充协议内容。
3.本协议如需要修改时，应由双方共同协商并签字认可。
本协议一式（）份，甲方与乙方各执一份，自签字日期起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：签字日期：如有任何争议，双方应优先通过协商解决。
残疾人用工协议 (4)
残疾人用工协议残疾人用工协议甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（残疾人姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方通过协商，乙方因身体残疾需要在甲方单位工作，为此，双方协商达成以下协议：第一条服务期限本协议自甲乙双方签署之日起生效。
甲方与乙方双方签署该协议期限为（）个月。
第二条工作内容及工作时间1. 乙方工作地点为甲方工作地点，具体工作岗位为（）。
2. 乙方每周工作时间为（）小时。
3. 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条工资待遇1. 乙方的工资水平按照国家规定和甲方的薪酬政策执行。
2. 甲方应该根据乙方的实际工作岗位和工作量，按照公司规定支付乙方工资。
第四条劳动保护和福利待遇1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护设施、物品及培训等。
2. 甲方为乙方购买劳动保险，并为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方应遵照国家规定给予乙方享受相应的福利待遇。
第五条违约责任1. 乙方如有违反本协议第二条和第三条规定的行为，甲方有权进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职或者解除与甲方的劳动合同关系。
2. 甲方如有违反本协议第四条的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。
第六条合同终止1. 合同期满后，双方协商可以续签合同，也可以解除合同。
2. 乙方因病等原因无法正常履行本协议，经甲方鉴定，可以解除协议。
3. 乙方在试用期间，因工作能力不符合甲方要求，经甲方解除本协议。
第七条法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的相关法律。
任何因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，则提交双方所在地人民法院处理。
第八条其它本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表人签章：乙方签名：日期：日期：。
残疾人用工免责协议书范本
残疾人用工免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（残疾人员工）：____________________鉴于甲方为保障残疾人就业权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方愿意聘用乙方为员工，并为乙方提供相应的工作机会。
同时，乙方作为残疾人，理解并同意在从事工作过程中可能存在的风险和责任。
为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本免责协议书。
第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据乙方的身体状况和工作能力，安排乙方在_________________岗位工作。
1.2 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作条件与环境2.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护。
2.2 甲方应根据乙方的残疾情况，提供适当的工作条件和便利设施。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。
3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及依法享有的带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬与福利待遇4.1 甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据乙方的实际情况，提供必要的福利待遇。
第五条健康与安全5.1 甲方应定期为乙方进行健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作内容或岗位。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第六条免责条款6.1 乙方在履行工作职责过程中，因自身残疾原因导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。
6.2 乙方在工作期间，因自身原因或不可抗力因素导致的事故，甲方不承担任何责任。
6.3 乙方应自行承担因违反甲方规章制度或操作规程而产生的一切后果。
第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方应本着平等协商的原则，对本协议进行变更或解除。
7.2 乙方因健康原因不能继续工作的，甲方应依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。
残疾人雇佣合同范本3篇
残疾人雇佣合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（残疾人雇员）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方的工作时间和休息办法，按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定和合同的规定，支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见工资条。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
如甲方因故不能及时支付工资，应与乙方协商并制定合理的支付计划。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（残疾人雇员）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
残疾人用工免责协议书模板
协议编号：【编号】甲方（用工单位）：【用工单位全称】地址：【用工单位地址】法定代表人/负责人：【负责人姓名】乙方（残疾人）：【残疾人姓名】身份证号码：【残疾人身份证号码】住址：【残疾人住址】鉴于甲方为合法注册的用工单位，乙方为具有劳动能力的残疾人，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方处从事【具体工作内容】，工作地点为【工作地点】。
2. 乙方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日数】天。
二、工作条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业健康安全条件。
2. 甲方应提供乙方完成工作所必需的工具、设备、原材料等。
三、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体金额为【月工资】元。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等，具体计算方法按照国家相关规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、免责条款1. 由于乙方残疾原因导致的工作能力限制，甲方对乙方的工作表现和成果不设定过高要求。
2. 乙方在工作中因残疾原因造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担赔偿责任，但甲方应尽力提供必要的帮助。
3. 乙方因残疾原因无法完成工作任务或达不到工作要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。
五、劳动合同期限1. 本协议的有效期为【合同期限】，自【生效日期】起至【终止日期】止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方应协商决定是否续签合同。
六、合同解除与终止1. 任何一方在合同期内，未经对方同意，不得单方面解除或终止本协议。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方因残疾原因无法继续工作，经甲方同意后；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）其他法律、法规规定的情形。
残疾人临时用工协议书
残疾人临时用工协议书甲方：（用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（残疾人）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：第一条合同目的根据甲方的用工需求，乙方愿意以临时工的身份为甲方提供劳动力支持，双方共同遵守本协议的约定。
第二条工作内容1. 乙方根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 乙方需按时到岗，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：（具体规定工作时间和休息时间）2. 工作地点：（详细填写工作地点）第四条用工期限1. 本次协议约定的用工期限为：（具体填写开始和结束日期）2. 如果甲方需要延长用工期限，双方应协商一致并重新签订协议。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为：（详细填写工资金额，包括基本工资、津贴等项目）2. 工资结算周期：（填写工资结算的时间周期）3. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
第六条保密义务1. 在合作期间，乙方需保守甲方的商业秘密及其他相关信息，不得擅自披露或向第三方提供。
2. 协议终止后，乙方仍需承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密或其他相关信息进行违法活动或给甲方造成损失。
第七条违约责任1. 如果一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 协议解除后，双方应结清尚未支付的工资、奖金等款项。
第八条争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。
2. 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他约定（根据实际需要，在此处可对其他事项进行约定）第十条协议解除1. 本协议在以下情况下解除：（详细描述解除协议的情况）2. 协议解除后，双方应进行结算并归还对方相关的财务、人事等信息。
第十一条协议生效1. 本协议经甲乙双方签字确认后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
残疾人用工安全协议书
残疾人用工安全协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（残疾员工）：_____________鉴于乙方为残疾人员，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的工作安全问题达成如下协议：一、工作内容与岗位安排1. 甲方根据乙方的身体状况和个人能力，合理安排工作岗位，确保工作内容适合乙方的实际操作。
2. 乙方应如实告知甲方其身体条件和特殊需求，以便于甲方提供相应的工作环境和辅助设施。
二、工作环境与安全措施1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，包括但不限于无障碍通道、安全警示标志等。
2. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用各种安全防护设备。
三、培训与指导1. 甲方应对乙方进行岗前安全教育和技能培训，确保乙方掌握必要的安全知识与工作技能。
2. 甲方应指定专人负责乙方的日常管理和工作指导，帮助乙方更好地适应工作环境。
四、健康监测与医疗保障1. 甲方应定期组织乙方进行健康体检，及时了解乙方的健康状况。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工伤或疾病时能够得到及时有效的治疗。
五、应急预案与事故处理1. 甲方应制定详细的应急预案，对可能发生的安全事故进行预演，提高应对突发事件的能力。
2. 一旦发生安全事故，甲方应立即采取措施保护乙方的安全，并按照相关法律法规进行处理。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，但不得因乙方的残疾而降低评价标准或歧视乙方。
2. 乙方有权享受与非残疾员工同等的工作机会和待遇，有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________。
残疾人临时劳务用工合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、用工性质1. 本合同为临时劳务用工合同，乙方在甲方处提供劳务的时间为____天/月。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将乙方视为临时用工，不纳入正式员工管理。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求完成相关工作任务。
2. 乙方应服从甲方的管理和调度，确保工作质量和效率。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 甲方应按照国家规定和当地劳动保障政策，为乙方支付劳动报酬。
3. 乙方工资标准为：____元/天（或____元/月），支付方式为____（如：日结、周结、月结）。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
四、社会保险及福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方在乙方工作期间，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪休假、节日慰问等。
五、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方如需继续合作，应提前____天协商续签合同。
六、违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应承担相应的法律责任：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）强迫乙方从事危害身体健康的工作；（4）违反合同约定的其他行为。
残疾人临时用工协议书
残疾人临时用工协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人劳动者）：________________________身份证号：__________________________鉴于乙方为残疾人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供临时用工服务达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上提供临时用工服务。
2. 乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项由甲方根据工作需要安排。
二、工作期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作期限届满，双方可根据实际情况协商是否续签。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家及地方规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和地方规定的残疾人相关福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的工作便利和支持。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议规定，另一方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。
八、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反劳动纪律或工作规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
残疾人临时用工协议书
残疾人临时用工协议书甲方（用人单位）：___________________乙方（残疾人劳动者）：___________________鉴于甲方需要临时用工，且乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供临时劳动服务事宜，经协商一致，订立本协议。
一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：_________________。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，按时完成工作任务。
二、工作时间1. 本协议期限为______年__月__日至______年__月__日。
2. 乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。
三、劳动报酬1. 甲方按照每小时______元的标准支付乙方工资，工资按周/月结算。
2. 甲方将在每周/月的__日将工资支付给乙方。
四、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和安全生产条件。
2. 甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的工作辅助设施和调整工作环境。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供与在职员工同等的福利待遇。
六、协议的变更、解除和终止1. 本协议在履行过程中，如遇国家政策调整或双方认为有必要变更协议内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议。
2. 协议期满或者双方约定的工作任务完成，本协议即告终止。
七、违约责任1. 双方应严格履行本协议，任何一方违约，应承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行协议的，双方应及时沟通，协商解决。
八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________代表（签字）：__________________ 法定监护人（签字）：____________________日期：__________________ 日期：__________________。
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残疾人临时用工协议书模板(2021版)
Template of temporary employment agreement for the disable
d (2021 Edition)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
残疾人临时用工协议书模板(2021版)
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：xxx有限公司
乙方：身份证号：
残疾类型：残疾证号：
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、
示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。
现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为，自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。
3.乙方的.岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关
规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动
纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日
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