岗位职责-绍兴市人民医院后勤职能部门岗位设置说明 精品
医院后勤部岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤部岗位职责医院后勤部岗位职责主要包括管理医院的设施、物资、设备等后勤工作，并确保其正常运转和维护。
下面是医院后勤部岗位职责的详细介绍：1. 设施管理：负责医院设施的规划、建设、改造和维护，包括楼宇、电力、供水、供气、供暖、通风、排水等设施的运行和维护。
确保医院设施的正常运转，满足医院运行的需求。
2. 物资管理：负责医院物资的采购、仓储和配送工作。
与供应商进行合作，确保医院物资的采购合理、质量良好，并根据医院的需求及时配送到各科室。
同时，负责物资的库存管理和报废处理。
3. 设备管理：负责医院设备的购置、维护和保养工作。
与供应商和维修单位进行合作，确保医院设备的正常运行，并定期进行维修和保养，延长设备的使用寿命。
4. 安全管理：负责医院的安全管理工作，包括消防安全、安全巡查、安全培训等。
保证医院内外的安全，防止火灾、盗窃和其他安全事故的发生。
5. 环境卫生管理：负责医院的环境卫生管理工作，包括医院内外的清洁、垃圾处理、病房消毒等。
确保医院的环境清洁、卫生，提供良好的治疗环境。
6. 停车管理：负责医院的停车管理工作，包括停车场的规划、管理和收费工作。
确保医院停车场的顺畅运行，提供方便的停车环境。
7. 供应链管理：负责医院的供应链管理工作，包括供应商的选择和合作管理、物流和配送的协调等。
确保医院的物资供应畅通，减少库存和运输成本。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 节能环保管理：负责医院的节能环保管理工作，包括能源的使用和节约、废弃物的处理、环保设施的建设等。
提升医院的环保意识，减少资源浪费。
9. 人员管理：负责后勤部的人员管理工作，包括岗位培训、绩效考核、员工激励等。
建立良好的团队协作氛围，提高员工的工作效率和满意度。
10. 财务管理：负责后勤部的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、费用核算等。
确保后勤部的开支合理、节约，并向上级报告财务情况。
以上是医院后勤部岗位职责的主要内容，岗位职责可能因医院的不同而有所区别，这是基于一般的医院后勤部工作情况所列举的职责。
医院后勤部岗位职责
后勤部岗位职责（一）后勤部部长职责1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。
2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、经常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查督促执行。
及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。
4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。
5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。
6、督促检查有关人员做好太平间的管理工作。
7、加强本部与其它科室的联系。
8、完成院领导临时交办的其它各项工作。
（二）洗浆房组长职责1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。
2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。
3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。
4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。
5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。
6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。
7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。
8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。
9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。
10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。
（三）锅炉房组长职责1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。
2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。
医院行政后勤职能部门工作人员岗位职责
医院行政后勤职能部门工作人员岗位职责一、院长职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求、准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学烽科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、、因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代行院长职责。
二、业务副院长职责1、在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
医院后勤人员工岗位说明书
医院后勤人员工岗位说明书
医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持，。
1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。
2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。
3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。
4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。
5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧，
6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。
7、完成院长委托与自行发展的工作。
二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。
2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。
3.对所属下级的监督、检查权。
4.对所属下级的考核权。
5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7.对所属下级工作差错的责令整改权。
8.对院长工作和其它行政职能部门工作的.建议权。
9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。
10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。
11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。
12、院长授予的其它权力。
以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢。
绍兴市人民医院后勤职能部门岗位设置说明
中药房 会计
药库 会计
膳食 处 会计
车队 会计
价格 管理科 主任
中心 仓库 主任
医保 办公室
主任
收费室 主管
主办会计
财务管理员工作使命： 中药房会计
药库会计
膳食处会计
车队会计
工作使命：
协助财务处长落实各 工作使命：中药 工作使命： 工作使命：
工作使命：
组织会计核算， 类财务分析及定额消 房药品的登记、 药库药品的 医院膳食处的 医院车队的财
成本主管
成本会计
收入会计
成本主管工作使命： 组织本组收入和成本核 算，确保数据准确无误
绩效工资主管
人力成本会计
收入会计
绩效工资主管工作使命： 组织并落实绩效工资的 核算工作，确保数据准 确无误
绍兴市人民医院后勤职能部门岗位设 置说明
财务部
经营管理处
经营管理处长
成本主管
绩效工资主管
成本会计
收入会计
绍兴市人民医院后勤职能部门岗位设 置说明
财务部
中心仓库
中心仓库主任
中心仓库主任 工作使命：
在财务处长领导下，组织 医院医疗器械、后勤物资、 固定资产和低值易耗品的 采购供应和管理工作
会计
采购员
检验员
保管员 被服保管员 送货员
会计 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实中心仓库物 资的进、销、 存核算工作
会计工作使命： 在科长领导下，落 实对新院基本建设 项目的财务管理和 会计核算，确保准 确、无误
出纳工作使命： 在科长领导下，办 理新院基本建设项 目的现金和银行存 款的收付、存款， 确保准确、无误
砍价员工作使命： 在科长领导下，处理 日常砍价事务，确保 不出现溢价采购
医院后勤岗位职责（精选13篇）
医院后勤岗位职责医院后勤岗位职责（精选13篇）在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的医院后勤岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院后勤岗位职责篇1一、在院长领导下，负责后勤整体工作。
二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。
三、负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。
四、负责协调与临床医技各部门的工作。
五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。
六、负责与政府部门的协调工作。
七、完成上级领导交办的临时性工作。
医院后勤岗位职责篇2为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计医院后勤岗位职责篇3后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。
一、存货的入库1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。
医院后勤各岗位人员职责
医院后勤各岗位人员职责后勤科长职责1、在院部和分管院长的领导下，负责开展后勤科的全面工作，领导后勤科全体职工履行管理、监督、协调、服务的职责。
2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。
3、在院部的指导下，负责组织制定年度工作计划和年底工作总结，合理安排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更好的为患者、医疗和职工服务。
4、负责审批后勤班组各种物品的采购和申领计划。
从节约出发，严格办公用品的发放，减少办公费用的支出。
5、协助行政部开展月检和科室意见征询活动，并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。
6、负责组织协调与供电、节水、环保等行业主管部门的关系。
7、负责全科人员的工作调整。
8、组织各班组例会，总结并安排当前的工作。
9、宏观管理物业保洁公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益得到保护。
10、负责小型基建维修改造项目的组织实施，节约施工开支。
11、负责后勤科、水电班、洗衣班、住院服务部的监督管理工作。
12、完成院领导交办的其他工作任务。
班长岗位安全职责1、贯彻执行医院和后勤科对安全生产的指令和要求，全面负责科室、班组内的安全生产工作。
2、组织职工学习并贯彻执行医院、后勤科各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责科室及班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级主管领导。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、组织科室、班组安全生产学习培训、竞赛，表彰先进，总结经验。
人民医院后勤职能部门岗位职责设置说明
劳资 会计
劳资会计 工作使命： 负责全员 职工工资、 社会保险 和公积金 的核算、 发放、缴 纳，确保 核算和支 付无误
制单 会计
稽核 员
税收票据 专管员
资产 管理 会计
账务 会计
制单会计 稽核员 税收票据 工作使命： 工作使命： 专管员 审查各项 稽核医院 工作使命： 收支业务 收款发票， 办理发票 和结报工 监督出纳 的领购和 作，确保 确保工作 纳税申报、 凭证的准 无误 免税申报 确性 工作，确 保税务工 作无误差
财务部
中心仓库
中心仓库主任
中心仓库主任 工作使命： 在财务处长领导下，组织 医院医疗器械、后勤物资、 固定资产和低值易耗品的 采购供应和管理工作
会计
采购员
检验员
保管员
被服保管员
送货员
会计 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实中心仓库物 资的进、销、 存核算工作
采购员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实医院医疗器 械、后勤物资、 固定资产和低 值易耗品的采 购工作
门诊收费小组 责任组长 门诊收费员
急诊收费小组 责任组长 急诊收费员
急诊收费小组责任组长 工作使命： 协助收费室主管组织急 诊收费工作，为上级提 供收费信息，确保急诊 收费的准确性与规范性
住院收费小组 责任组长 住院收费员
住院收费小组责任组长 工作使命： 协助收费室主管组织住 院收费工作，为上级提 供收费信息，确保住院 收费的准确性与规范性
绍兴市人民医院后勤职能部门
岗位设置说明
主讲人：XXX 2019年5月30日
财务部
财务部财务处
财务处长
财务处长工作使命： 财务处的日常工作，组织医院财务基 础数据的建立，财务审核、成本制定、 医疗费用收取等工作，提交各项财务 报表，为院领导决策提供依据
医院后勤岗位职责
医院后勤岗位职责医院后勤岗位职责【篇一：医院后勤岗位职责】医院后勤岗位职责1、医院后勤岗位职责1. 在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作；2. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况；3. 根据员工建议，负责适时对员工宿舍条件提出改进建议；4. 会修理门窗、电器等；5. 完成上级临时交办的其他工作。
2、医院后勤人员岗位职责1、负责受检人员名单的系统导入与体检单的制作工作；2、负责体检单位负责人的体检咨询的对接工作；3、受检人员体检结果汇总与体检单位联系工作；4、非销售性质的，接触的客户均为已确定成交客户。
3、医院后勤项目经理岗位职责1、组织、落实、监督和控制大型医院后勤（保洁、保安、运送、工程等）日常管理运行；2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系；3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进；4、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评；5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交采购计划；6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签、服务费增加等变更等。
4、医院后勤服务主管岗位职责1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送，包括药品、器械、化验单、标本及病人等；2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；3、定期走访客户，听取客户对工作的意见，提高服务品质；4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、招聘、考核。
5、医院后勤工程经理岗位职责1、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行；2、负责组织设备的交接验收、使用、维修、更新和报废日常管理工作，使设备处于完好的技术状态；3、在安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作;4、负责员工招聘、培训（工程操作流程、体系文件和工程设备的恰当使用等内容）、日常管理和考核；5、日常设施设备（暖通、动力、供电、照明和反渗透设备）的巡检工作，记录并实施问题缺陷的整改工作。
医院后勤规章制度岗位职责
医院后勤规章制度岗位职责第一章总则第一条为规范医院后勤工作，提高工作效率，保障病人和医务人员的生活和工作环境，制定本规章。
第二条本规章适用于医院后勤部门及其相关职能部门的工作人员。
第三条各级领导干部对本规章制度承担主要责任，后勤部门将根据本规章制度制定具体工作方案。
第四条本规章制度自发布日起正式实施。
第二章岗位设置第五条医院后勤部门负责医院的后勤工作，包括环卫、食堂、保洁、修缮、安全等工作。
其主要岗位包括后勤主任、环卫工、食堂服务员、保洁员、修缮工、安全员等。
第六条各岗位工作职责如下：1. 后勤主任：负责协调、管理医院后勤工作，制定后勤工作计划和预算，确保后勤工作顺利进行。
2. 环卫工：负责医院环境卫生的清洁和维护工作，保持医院环境整洁。
3. 食堂服务员：负责医院食堂的餐饮服务工作，确保食品卫生和供应质量。
4. 保洁员：负责医院各个部门的卫生清洁工作，保障医院的卫生安全。
5. 修缮工：负责医院建筑设施的维修和保养工作，确保医院设施的完好。
6. 安全员：负责医院的安全管理工作，保障医院内外的安全。
第三章工作职责第七条后勤主任职责：1. 负责协调后勤工作，制定后勤工作计划和预算，并组织实施。
2. 负责后勤人员的安排和管理，制定人员培训和考核计划。
3. 负责后勤用品的采购和管理，确保后勤工作正常进行。
4. 协调相关部门的工作，保障医院后勤工作顺利进行。
5. 负责后勤工作的评估和总结，不断改进工作流程和管理方式。
第八条环卫工职责：1. 负责医院环境卫生的清洁和维护工作，包括清洁院内外环境、清运垃圾等。
2. 配合卫生部门的工作，保障医院环境卫生符合相关标准。
3. 配合医务人员的工作，保障病人和医务人员的生活环境。
4. 参与环境卫生相关培训，不断提高环卫工作水平。
第九条食堂服务员职责：1. 负责医院食堂餐饮服务工作，包括食品供应、餐具清洁、用餐环境卫生等。
2. 遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。
3. 配合厨师工作，提供优质的餐饮服务。
医院后勤科工作岗位职责要求范文（二篇）
医院后勤科工作岗位职责要求范文工作职责：1. 负责医院后勤服务管理，包括物资采购、设备维护保养、环境卫生等工作，确保医院后勤工作的正常运行。
2. 负责编制和执行医院后勤管理制度和规范，建立健全后勤管理制度和流程，提高后勤管理的效率和质量。
3. 负责医院后勤资源的管理和协调，合理配置后勤资源，提高资源利用率。
4. 负责制定并执行医院设备维护计划和保养计划，监督设备维修和保养工作，确保医疗设备的正常运行。
5. 负责医院物资的采购和库存管理，制定采购计划，保证物资的及时供应，避免库存过多或不足。
6. 负责医院环境卫生的管理，制定并执行环境卫生工作计划，监督清洁工作的质量，保证医院环境的整洁与卫生。
7. 负责医院后勤服务工作的质量管理，制定并执行质量管理制度，加强对后勤服务过程的监督和检查，确保后勤服务的质量和安全性。
8. 负责医院后勤科人员的管理和培训，建立良好的团队合作氛围，提高后勤科人员的工作素质和技能。
9. 负责与其他科室的协调合作，及时处理各种紧急情况和问题，确保医院各项工作的顺利进行。
任职要求：1. 具有医院后勤管理或相关专业的本科以上学历，具备较强的管理和组织能力。
2. 具有一定的后勤管理经验，熟悉医院后勤工作流程和相关法规政策。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门和科室进行有效的沟通和协调。
4. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，对工作结果负责。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与他人合作，共同完成工作任务。
6. 具备良好的应变能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。
7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和提高自己的专业知识和管理能力。
8. 具备良好的职业道德和良好的服务意识，能够以患者为中心，提供优质的后勤服务。
医院后勤科工作岗位职责要求范文（二）后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。
医院后勤科工作岗位职责要求模版(3篇)
医院后勤科工作岗位职责要求模版在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是:1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。
2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。
做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。
3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。
4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。
5、负责学院的水、电、暖管理。
6、完成院领导交办的其他工作。
医院后勤科工作岗位职责要求模版（2）1. 负责医院后勤部门的日常运行和管理，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。
2. 组织制定后勤科的工作计划和目标，并监督和评估工作进展，确保工作按时完成。
3. 负责医院后勤设施的维护和管理，包括楼宇、设备、供水、供电、供气等方面的维护保养工作。
4. 确保医院后勤设施的安全和卫生环境，制定相应的安全措施和防护措施，定期检查和评估安全风险。
5. 负责医院后勤设备的采购、更新和维修工作，并保证设备的正常运转和运行效率。
6. 负责医院后勤物资的管理和调配，确保各科室的物资需求得到满足，避免物资的浪费和过量储备。
7. 协调各科室之间的后勤需求，包括清洁、卫生、餐饮等方面，确保医院的各项后勤服务正常运行。
8. 管理医院后勤人员，包括招聘、培训、考核和激励等工作，提高员工的工作积极性和责任心。
9. 监督并改进医院后勤工作流程和服务质量，提出改进意见和建议，并推动实施。
10. 协助医院其他部门的工作，配合医疗、护理和行政等科室的工作需求。
职责要求：1. 具备医院后勤管理相关专业背景，如医院管理、公共事务管理等，具备相关的工作经验者优先。
2. 熟悉医院后勤管理工作流程和标准，了解医院后勤设施的维护和管理要求。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各科室之间进行沟通和协调，解决问题和处理紧急情况。
医院后勤科工作岗位职责要求（3篇）
医院后勤科工作岗位职责要求后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。
具体负责的工作如下：1.负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态;负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。
2.完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准;负责职工的调配、技术培训和考核工作;检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、设备保养到位的制度。
3.加强国有资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。
4.配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。
5.全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证项目标书、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。
6.搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。
7.加强学院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作;负责医疗垃圾的处理工作。
8.负责家属院物业、配电室、空压机房、机修室、总机和洗衣房等的管理工作。
9.完成院领导安排的其它工作和任务先勤治文科是担负医院先勤保证农做的职能部合，细细职能是房产、基修、设研究生毕业个人自我鉴定[评语]范文备维修、资产治理、物业治理战绿化环保。
细细担负的农做如下：1.担负静力、设备、基修、房产、维修的运转战运用，使其经常处于最佳中形;担负逐夜巡顾制度，及时的处理一线水、电、热、设备入隐的原题，保证医疗农做一般运转。
2.完佳战制定明确的岗位职责战土木工程实习报告平危安排规程及技巧规范;担免职农的分配、技巧培训战考核农做;检查监顾各班组的一般农做，推止效劳到位、维修到位、设备保养到位的制度。
3.削弱国有资产植保植检站____年工作总结的治理，阔厉报兴、更小足续，充合提下设备的运用率战残欠率。
4.协作医院利息核算，做佳全院的水、电、设备等审核、登忘、统计农做，勤逸落低利息，为医院浪省资金。
医院后勤科工作岗位职责要求范文
医院后勤科工作岗位职责要求范文（____字）一、岗位概述医院后勤科是医院的重要部门之一，负责医院后勤服务与管理工作。
后勤科的职责包括提供医院大楼和设备的维护和管理，确保医院正常运转；提供医疗环境的卫生与清洁工作，保障患者与工作人员的健康；负责医院设施的用电、供水、供暖以及建筑安全等工作，保障医院基本设施的正常使用和患者安全等。
二、职责要求1. 设备管理（1）负责医院大楼和设备的维护与管理工作，保证医院设施的正常运行；（2）负责医院设备的购置、安装、修理和淘汰等工作，确保医疗设备的正常使用；（3）组织设备的定期保养和维修工作，确保设备的正常运转；（4）制定设备管理制度和使用规范，做好设备的档案管理和数据统计工作。
2. 环境卫生（1）负责医院的环境卫生工作，包括医院内外的清洁和消毒工作；（2）监督医院卫生工作，确保各科室和公共区域的卫生状况，定期进行巡查和整改；（3）组织医院的垃圾分类和处理工作，保障医院环境的整洁和安全；（4）指导和培训医院工作人员的卫生常识和卫生操作规范，提高工作人员的卫生意识和卫生素质。
3. 能源设施管理（1）负责医院的用电、供水、供暖等基础设施的管理与维护；（2）确保医院的电力供应稳定，及时处理用电故障和设备维修等问题；（3）配合相关部门进行巡检和维护工作，确保医院的供水和供暖设施正常运行；（4）制定能源管理制度和设施使用规范，提高能源利用效率。
4. 建筑安全管理（1）负责医院建筑安全设施的管理与维护，包括火灾防控、安全出口等；（2）制定建筑安全管理制度和防火安全制度，教育员工防范火灾和其他安全事故；（3）定期开展消防演练和逃生演练，提高员工的安全意识和应急能力；（4）及时整改和处理医院建筑安全隐患，确保患者和工作人员的安全。
5. 人员管理（1）负责后勤科人员的招聘、培训和绩效管理工作，确保后勤科团队的稳定和高效运作；（2）组织后勤科人员的学习和培训，加强队伍建设和能力建设；（3）合理安排后勤科人员的工作，确保各项工作任务的完成；（4）积极开展员工关怀和激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。
医院后勤岗位职责
医院后勤岗位职责医院后勤岗位职责第一篇一、在分管副院长领导下，依据相关法律、法规、政策和制度，结合实际状况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。
二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查催促执行状况，讨论工作中存在的问题，总结经验，改良提高。
四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业学问，提高业务水平。
六、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。
七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿支配。
八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。
医院后勤岗位职责第二篇一、在院长领导下，负责后勤整体工作。
二、制定后勤工作计划，组织实施，常常监督检查，定期总结汇报。
三、负责后勤年，季、月；工作统筹支配及报表的审核工作。
四、负责协调与临床医技各部门的工作。
五、负责医院设备修理管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节省能源工作，保安的管理工作。
六、负责与政府部门的协调工作。
七、完成上级领导交办的临时性工作。
医院后勤岗位职责第三篇1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；2、爱惜公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。
常常检查消防器材，保持消防器材常常处于完好状态；3、协助仓库管理员编制材料选购计划，选购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必需熟识各种材料的材质、规格及货架位置，能够快速发货，并知道一部分材料的用处5、办公区域办公用具的送修与购置。
6、全力协作仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。
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检验员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实医院的采购 物资的验收工 作
保管员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实医院的物资 管理和供应工 作
被服保管员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实全院的被服 管理工作
送货员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实各类物资的 配送工作
财务本部
主办会计
账务会计工作使命：
落实科研经费和学 术会议经费管理、 部分组织及合作单 位的会计核算等工 作，确保核算的准 确性
支出 出纳
收入 出纳
会计档
案管理 员
劳资 会计
制单 会计
稽核 员
税收票据 专管员
资产 管理 会计
账务 会计
支出出纳 收入出纳 会计档案管
工作使命： 工作使命： 理员工作使
车队 会计
价格 管理科 主任
中心 仓库 主任
医保 办公室
主任
收费室 主管
主办会计
财务管理员工作使命： 中药房会计
药库会计
膳食处会计
车队会计
工作使命：
协助财务处长落实各 工作使命：中药 工作使命： 工作使命：
工作使命：
组织会计核算， 类财务分析及定额消 房药品的登记、 药库药品的 医院膳食处的 医院车队的财
住院收费小组责任组长 工作使命： 协助收费室主管组织住 院收费工作，为上级提 供收费信息，确保住院 收费的准确性与规范性
银行缴款小组责任组长 工作使命： 协助收费主管组织收费 款的复核、清点、解缴 等工作，确保资金安全、 及时入账
财务部
收费室
收费室主管
门诊收费小组 责任组长
门诊收费员
急诊收费小组 责任组长
工作，确 和医院资产验收、
纳，确保
保税务工 入库、支付、领用、
核算和支
作无误差 报损报废等工作的
付无误
规范性
财务部
价格管理科
标准维护干事
标准维护干事 工作使命： 在价格管理科 主任领导下， 落实医院的价 格管理和相关 系统的维护、 更新工作
价格管理科主任
价格管理科主任 工作使命：
在财务处长领导下， 根据国家和省、市 有关规定，组织医 院的物价管理工作
医保办公室主任 工作使命： 在财务处长领导下， 组织医保、合作医 疗、惠民医疗政策 的宣传和贯彻落实， 及每月相关费用的 结算工作
县合作医疗 干事
县合作医疗干事 工作使命： 在医保办公室主任领导 下，落实县合作医疗每 月相关费用的结算等工 作
财务部
收费室
收费室主管
收费室主管工作使命：
负责收费室日常管理工作， 组织落实全院的收费结算 工作，为院领导提供收费 信息，确保医院收费的准 确性与规范性，和资金安 全、及时入账
财务部
医保办公室
医保干事
医保干事 工作使命： 在医保办公室 主任领导下， 落实医保政策 的宣传和贯彻 落实，及每月 相关费用的结 算工作
医保办公室主任
合作医疗与惠 民医疗干事
合作医疗与惠 民医疗干事 工作使命： 在医保办公室 主任领导下， 落实合作医疗 与惠民医疗政 策的宣传和贯 彻落实，及每 月相关费用的 结算工作
绍兴市人民医院后勤职能部门 岗位设置说明
汇天下企业管理中心 2009年3月
财务部
财务部财务处
财务处长
财务处长工作使命：
财务处的日常工作，组织医院财务基 础数据的建立，财务审核、成本制定、 医疗费用收取等工作，提交各项财务 报表，为院领导决策提供依据
主办 会计
财务
管理 员
中药
房会 计
药库 会计
膳食 处 会计
急诊收费员
住院收费小组 责任组长
住院收费员
银行缴款小组 责任组长
银行缴款员
门诊收费员工作使命： 负责门诊收费和划价工 作，确保门诊收费的准 确性与规范性
急诊收费员工作使命： 负责急诊收费、挂号、 注册和办理住院手续等 工作，确保急诊收费的 准确性与规范性
住院收费员工作使命： 落实住院收费工作，办 理相关手续，确保住院 收费的准确性与规范性
按照审批 按照收入单 命：
单据办理 据办理医院 会计档案管
医院及城 及城东分院 理和会计记
东分院的 各类款项的 账、会计数
现金和银 收取、结算 据备份等工
行存款的 业务，确保 作，方便会
支出业务， 确保账、款 计档案数据
确保账、 相符
的查询
款相符
劳资会计 制单会计 稽核员 税收票据 资产管理会计
工作使命： 工作使命： 工作使命： 专管员
工作使命：
负责全员 审查各项 稽核医院 工作使命： 负责医院资产管理
职工工资、 收支业务 收款发票， 办理发票 等工作，配合物资
社会保险 和结报工 监督出纳 的领购和 和设备的采购，提
和公积金 作，确保 确保工作 纳税申报、 供财务建议，确保
的核算、 凭证的准 无误
免税申报 固定资产帐实相符，
发放、缴 确性
银行缴款员工作使命： 落实收费款的复核、清 点、解缴等工作，确保 资金安全、及时入账
门诊收费小组 责任组长
门诊收费员
急诊收费小组 责任组长
急诊收费员
住院收费小组 责任组长
住院收费员
银行缴款小组 责任组长
银行缴款员
门诊收费小组责任组长 工作使命： 协助收费室主管组织门 诊收费工作，为上级提 供收费信息，确保门诊 收费的准确性与规范性
急诊收费小组责任组长 工作使命： 协助收费室主管组织急 诊收费工作，为上级提 供收费信息，确保急诊 收费的准确性与规范性
中心仓库主任
中心仓库主任 工作使命：
在财务处长领导下，组织 医院医疗器械、后勤物资、 固定资产和低值易耗品的 采购供应和管理工作
会计
采购员
检验员
保管员 被服保管员 送货员
会计 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实中心仓库物 资的进、销、 存核算工作
采购员 工作使命： 在中心仓库主 任领导下，落 实医院医疗器 械、后勤物资、 固定资产和低 值易耗品的采 购工作
标准督察干事
标准督察干事 工作使命： 在价格管理科 主任领导下， 落实医院的价 格管理工作， 开展收费检查
标准核定干事
标准核定干事 工作使命： 在价格管理科主任领导 下，落实医院的价格管 理工作，监督价格收费 政策和收费标准的贯彻 落实，为寻找收费的增 长点收集并提供相关信 息和基础数据
财务部
中心仓库
提交各项报表 耗考核等工作，提交 计算、统计工作，登记、统计， 财务管理工作， 务管理工作，
和临时数据为 各项数据分析报告， 确保财务工作的 提供准确的 确保帐务登记 确保帐务登记
院领导决策提 为院领导决策提供依 准确性和及时性 药品出入库 和结算工作的 和结算工作的
供依据
据
信息
准确性
准确性
财务部