完整word版,事业单位考试综合管理类专业知识重点
2014-2015年部分省市事业单位考试《管理专业知识》真题汇编含答案(word版)
2014-2015年部分省市事业单位公开招聘工作人员考试《管理专业知识》真题及参考答案一、填空题（在每个空中填入相应的内容）1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。
2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。
3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。
4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。
5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。
6.创新的核心在于（）。
二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B均计为0分）1.管理的目的是为了获得更多的利润。
（）2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。
（）3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。
（）4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。
（）5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。
（）6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。
（）7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。
（）8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。
（）9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。
（）10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。
（）三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑）1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。
A.经济环境B.政治和法律环境C.技术环境D.社会文化环境2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。
A.管理过程学派B.社会合作系统学派C.案例学派D.决策理论学派3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。
A.例行问题B.例外问题C.一般问题D.特殊问题4.在现实中，不存在纯粹的（）。
A.职能型组织结构B.矩阵型组织结构C.多维立体结构D.事业部制组织结构5.领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。
最新 事业单位考试笔试公共科目大纲：综合管理类(A类)
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲综合管理类（A类）一、《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲1 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
2 考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
例题1：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A例题2：管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。
只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。
脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。
这段文字中“由此而来”的“此”指的是：A．案例 B．实践C．管理学 D．研究讨论答案：A⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试卷及答案指导
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)模拟试卷(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出材料中提到的我国教育信息化发展现状及存在的问题。
材料：近年来，我国政府高度重视教育信息化建设，投入大量资金用于学校信息化设施的建设和更新。
目前，我国大部分中小学都配备了多媒体教室、网络教室等现代化教学设施，教育信息化水平有了显著提高。
同时，许多学校开始采用在线教育平台，为学生提供便捷的学习资源和远程教育服务。
然而，在欣喜之余，我们也应看到教育信息化发展中存在的一些问题。
首先，城乡之间、地区之间的教育信息化水平存在较大差距，农村地区和偏远地区学校的信息化设施相对落后。
其次，部分教师的信息技术应用能力不足，无法有效利用信息化资源进行教学。
再次，教育信息化资源的开发和应用不够丰富，缺乏高质量、针对性的数字化教学资源。
最后，教育信息化管理机制尚不完善，信息安全和隐私保护问题亟待解决。
二、提出对策题（35分）题目：某市在推进城市绿化过程中，发现部分区域绿化效果不佳，市民满意度不高。
以下为调查结果：1.部分绿化区域植物种类单一，缺乏多样性；2.部分绿化区域存在杂草丛生、垃圾堆积等问题；3.部分市民对绿化工作不够重视，存在随意践踏草坪、采摘花卉等不文明行为；4.部分绿化区域维护管理不到位，存在绿化设施损坏、绿化带空缺等问题。
请结合上述情况，提出针对性的对策，以提高城市绿化效果和市民满意度。
三、综合分析题（45分）题目：某市为了提升市民的幸福感，决定在全市范围内开展“美丽家园”创建活动。
活动旨在改善城市环境，提升居民生活质量。
以下是对该活动的几种不同观点：观点一：支持“美丽家园”创建活动。
认为这是提升市民幸福感的重要举措，有助于改善城市环境，提高居民生活质量。
观点二：反对“美丽家园”创建活动。
认为这项活动会增加居民的生活负担，且效果不一定会显著。
观点三：建议将“美丽家园”创建活动与居民实际需求相结合，既注重环境美化，又要考虑居民的实际承受能力。
综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试卷与参考答案
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)自测试卷(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出我国某省在推动绿色发展方面的主要措施及成效。
材料：近年来，我国某省积极响应国家关于绿色发展的号召，采取了一系列措施来改善生态环境，推动经济与生态的和谐共生。
以下为该省在绿色发展方面的一些举措及成效：1.加强生态保护与修复。
该省加大了对森林、草原、湿地等自然生态系统的保护力度，开展了大规模的植树造林和退耕还林还草工程，有效地提高了森林覆盖率，恢复了生态平衡。
2.推进产业结构调整。
该省关闭了一批高污染、高能耗的企业，大力发展绿色产业，如新能源、环保产业等，促进了经济结构的优化升级。
3.严格环境执法。
该省加大了环境执法力度，对违反环保法规的企业进行了严厉处罚，有效地遏制了环境污染。
4.加强科技创新。
该省设立了绿色发展科技创新基金，支持环保技术研发和推广，推动绿色技术的应用和普及。
5.提高公众环保意识。
该省通过媒体宣传、社区活动等多种形式，广泛开展环保知识普及，提高了公众的环保意识。
请根据以上材料，概括出该省在推动绿色发展方面的主要措施及成效。
二、提出对策题（35分）题目背景近年来，随着市民素质提升，大型活动志愿者的需求急剧增加，但目前该市在管理和选拔志愿者时存在一些问题。
例如，志愿者的来源比较单一，多是来自于本地高校的学生，导致部分活动缺乏需求较大的成人志愿者；志愿者的管理和服务保障体系不够完善，导致志愿者的积极性不高；志愿者和活动主办方之间的信息沟通不畅，影响了志愿服务的效果。
问题点请针对上述现象，提出改进措施，以解决当前的志愿者管理与服务中存在的问题。
要求•要点全面，有针对性；•陈述明确，逻辑清晰；•写作不超过700字。
三、综合分析题（45分）题目：某市为提升市民生活质量，计划在全市范围内推广垃圾分类，并设立了一系列政策措施。
以下是对该市垃圾分类推广情况的调查报告：1.报告显示，该市市民对于垃圾分类的知晓率达到了95%，但实际分类正确率仅为35%。
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题及答案指导(2025年)
2025年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)模拟试题(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：请根据以下材料，概括我国某城市近年来在推动城市绿化工作中所采取的主要措施及其成效。
材料：1.近年来，我国某城市高度重视城市绿化工作，将其作为改善城市生态环境、提升市民生活品质的重要举措。
2.该城市通过加大绿化投入，实施了“百万亩绿色工程”，新增绿地面积达到10000亩，新增城市公园100座。
3.为了提高城市绿化覆盖率，该城市对城市道路、广场、居住区等公共区域进行了绿化改造，实现了“见缝插绿”。
4.针对城市绿化存在的问题，该城市制定了一系列政策措施，如完善绿化法规、加强绿化养护管理等。
5.在绿化工程建设中，该城市充分发挥了科技支撑作用，推广了节水、节能、节材等新技术、新材料。
6.通过绿化工程，该城市空气质量明显改善，市民对城市生态环境满意度不断提高。
二、提出对策题（35分）题目背景：某市为了促进经济发展和提高市民生活质量，计划在市中心区域建设一个集商业、文化、休闲于一体的综合性公园。
该项目旨在通过引入更多绿色空间、增加公共设施以及举办各类文化活动来吸引游客和市民参与。
然而，在项目规划阶段遇到了几个问题：•由于该地区历史建筑较多，如何平衡新公园建设和保护历史遗迹的关系成为一大难题。
•预算有限的情况下，如何保证项目的高质量完成？•如何确保公园建成后能够持续吸引人流，并保持良好的运营状态？问题描述：请针对上述三个问题，分别提出不少于三条具体可行的解决策略。
您的答案应包括但不限于资金筹集方式、设计方案调整建议及后期运营管理方案等。
三、综合分析题（45分）题目：某市为了提高市民的幸福感和生活质量，决定实施一系列的城市更新项目。
以下是对该市城市更新项目的初步规划：1.增加绿地面积，计划在市中心建设一个大型公园。
2.改善公共交通设施，包括扩建地铁线路和增加公交线路。
3.优化教育资源，计划在市中心新建两所幼儿园和一所小学。
事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及解答参考
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试卷(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：请根据以下材料，概括我国当前乡村振兴战略中“产业兴旺”这一目标的具体内容和实施路径。
材料：1.近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，将其作为国家重大战略部署，旨在通过实施乡村振兴战略，实现农业农村现代化，提高农民生活水平。
2.“产业兴旺”是乡村振兴战略的首要目标，旨在通过发展现代农业、壮大农村产业，促进农民增收，实现农村经济的持续健康发展。
3.实施路径包括：一是发展现代农业，提高农业综合生产能力；二是优化农村产业结构，培育新型农业经营主体；三是加强农村基础设施建设，改善农业生产条件；四是深化农村改革，激发农村发展活力。
4.在发展现代农业方面，我国政府鼓励发展绿色农业、循环农业、节水农业，提高农业资源利用效率；在优化农村产业结构方面，重点发展特色农业、休闲农业、生态农业等，培育农村新兴产业；在加强农村基础设施建设方面，加大投入，改善农村生产生活条件；在深化农村改革方面，推进农村土地制度改革，完善农村产权制度，激发农村发展活力。
请概括我国当前乡村振兴战略中“产业兴旺”这一目标的具体内容和实施路径。
题目：某市近期在开展城市绿化提升工程中，市民反响热烈，但也出现了一些问题，如部分绿化区域存在维护不及时、部分绿化区域设计不合理、市民参与度不高、绿化资源利用效率低等。
请根据上述情况，提出切实可行的对策，以改善城市绿化现状。
三、综合分析题（45分）题目：某市近年来为了提升市民生活质量，加大了对公共文化服务的投入。
以下是对该市公共文化服务现状的调研报告摘要：1.公共图书馆：全市共有公共图书馆10家，其中新建的5家图书馆服务设施先进，藏书量丰富。
但老城区的图书馆由于设施老化，服务能力不足，导致读者数量逐年下降。
2.公共文化活动：每年举办各类文化活动100余场，参与人数达到50万人次。
但活动内容同质化严重，缺乏创新，市民满意度不高。
青秀事业单位《综合知识》真题及答案解析【完整word】
青秀事业单位《综合知识》真题及答案解析【完整word】1：下列哪一项不属于《宪法》规定的公民的基本权利?()?单项选择题环境权?平等权?出版自由?受教育权?2：某公司在选派与外商谈判的人员时，有甲、乙、丙、丁四位候选人。
为了组成最佳谈判阵容，公司有如下安排：如果派甲去，而且不派乙去，那么丙和丁中至少要派一人去。
如果公司没有派甲去，最能支持这一结论的是：（）单项选择题派乙去，不派丙和丁去不派乙去，派丙和丁去乙、丙、丁都没派去乙、丙、丁都派去3：超过20年使用期限的汽车都应当报废，某些超过20年使用期限的汽车存在不同程度的设计缺陷，在应当报废的汽车中有一些不是M国进口车，所有从M国进口车都不存在缺陷。
根据上述条件，一定为假的是（）单项选择题有些M国进口车不应当报废有些M国进口车应当报废有些超过20年使用期限的汽车不应当报废有些存在设计缺陷的汽车应当报废4：在一次机关作风检查中，当场发现有四人上班期间在办公室打牌。
单独进行身份询问时，戴眼镜的说：“我们都不是该单位的。
”年轻的说：“至少有一人是该单位的。
”黑脸的说：“我什么都不知道。
”穿皮夹克的说：“至少有一人不是该单位的。
”经核实，四人中只有一人讲了真话。
由此可见：（）单项选择题戴眼镜和穿皮夹克的不是该单位的黑脸的是该单位的，但年轻的不是该单位的年轻的不是该单位的，而戴眼镜的是该单位的年轻的和穿皮夹克的都是该单位的5：平型关大捷∶抗日战争时期单项选择题台儿庄战役∶第二次国内革命战争时期汀泗桥战役∶第一次国内革命战争时期四渡赤水∶国民大革命时期孟良崮战役∶第二次世界大战时期6：倒装是一种通过词序颠倒以增强表现力的修辞方式。
在格律诗中，有些倒装句是为了迁就格律；有些是为了强调某一形象，加强语气、音节，突出话语的表现力。
下列诗句未使用倒装的修辞方式的是：（）单项选择题明月松间照，清泉石上流竹喧归浣女，莲动下渔舟香稻啄余鹦鹉粒，碧梧栖老凤凰枝葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催7：填写在短文处最恰当的词语是：（）单项选择题了解认识观察适应8：下列选项中，关联词语搭配最好的一项是( )。
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题与参考答案(2025年)
2025年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试题(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，回答问题。
材料一：近年来，我国城市交通拥堵问题日益严重，严重影响市民的出行和生活质量。
政府部门为了缓解这一现象，提出了一系列措施，包括优化公共交通系统、推广绿色出行方式、加强交通管理执法等。
然而，在实际执行过程中，这些措施的效果并不理想。
材料二：某城市交通管理部门在调研中发现，该城市私家车数量快速增长，而公共交通系统发展相对滞后，导致公共交通无法满足市民的出行需求。
同时，部分市民对绿色出行方式的认识不足，导致绿色出行率较低。
材料三：为解决城市交通拥堵问题，某城市政府决定开展“绿色出行”宣传活动，旨在提高市民对绿色出行方式的认知和接受度。
宣传活动包括发放宣传资料、举办讲座、开展线上线下互动等。
问题：根据以上材料，概括某城市政府为解决城市交通拥堵问题所采取的措施及效果。
题目背景：近年来，随着城市化进程加快，某市社区服务设施建设滞后，无法满足居民日益增长的服务需求。
特别是在老城区，社区服务设施老旧且缺乏统一规划，导致居民反映强烈。
例如，缺少老年人活动中心、儿童游乐场等设施，且医疗、教育等公共服务资源分布不均，影响了居民的生活质量。
问题：请根据上述情况，针对该市老城区社区服务设施存在的主要问题，提出具体的改进措施。
三、综合分析题（45分）题目：阅读以下材料，结合所学知识，分析材料中的问题并提出相应的对策。
材料：近年来，随着我国城市化进程的加快，城市交通拥堵问题日益严重。
尤其在上下班高峰时段，主要道路和交通枢纽拥堵现象尤为突出。
这不仅影响了市民的出行效率，也加剧了环境污染和能源消耗。
为解决这一问题，市政府出台了一系列措施，包括优化公共交通网络、推广绿色出行方式、实施交通管制等。
然而，尽管取得了一定成效，但城市交通拥堵问题依然没有得到根本性解决。
问题：1.分析城市交通拥堵问题产生的主要原因。
事业单位考试怎么复习啊(综合管理A类)
事业单位考试怎么复习啊（综合管理A类）?不以上岸为目的的备考复习，都是耍流氓！想要事业单位考试一次上岸，高效备考事业单位综合管理A类，看这一篇就够了！先做一个自我介绍，本人今年刚毕业，上半年一手论文一手备考事业单位，总共备考了差不多两个半月，最终综应112、职测86，笔面综合成绩排岗位内第二，成功上岸，下面是我用一个星期整理出来的经验贴。
整篇文章大约4000字，没有一句废话和鸡汤，可放心阅读，全文会围绕着综合A类详解、备考复习方法与注意事项等内容进行展开分分享，希望对你有帮助！第一部分内容：综合A类详解篇。
1.综合A类考试详情。
事业单位考试因为岗位工作性质不大相同，考察的科目大致的分为了五类，事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位主要考察综合A类，考试的科目有：《综合应用能力A》和《职业能力倾向测验A》。
《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分，考察的题型有归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作几个方面，主要考察我们管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达等能力。
《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分，考察的题型有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，主要考察我们对知识的分析判断能力、文字材料把握能力、解决数量关系能力、推理分析与加工等能力。
2.综合A类岗位选择。
综合A类岗位的选择也有很多，在报名之前需要认真对岗位进行挑选，才能保证我们的成绩发挥最大的效果。
第一步：注意专业等要求，先在Excel里面把适合自己的岗位挑选出来，然后再找到适合自己条件多的岗位，来减少岗位的竞争力。
第二步：注意报名人数，看岗位招考的人数，只招考一个尽量不要报，报考人数太多的岗位也尽量不要选，除非你实力强悍，能够在岗位里面排到前几名。
第三步：注意单位性质，事业单位考试并不是所有的单位或者岗位都有编制，在报考的时候一定要注意岗位后面的说明，岗位表上一般都会详细说明。
事业单位考试管理基础知识-学习笔记(1)
管理基础知识笔记——徐明前言：一、事业单位概念：（国家为社会公共利益为目的，由国家机关举办或由其他组织利用国有资产举办）增进社会福利，满足社会文化、科学、教育、卫生等方面需要，提供各种社会文化服务为直接目的的社会组织，其工作成果与价值不直接表现在可以估量的物质形态或货币形态。
二、事业单位的登记或者备案1.事业单位经县级以上人民政府及其有关主管部门批准成立，依法登记和备案。
（事业单位实行分级登记，由县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属事业单位管理机构负责）2.事业单位应具备法人条件（1）经审核机关批准设立（2）有自己的名称、组织机构、必要的场所和设备（3）有与其业务相应的从业人员（4）有与其业务活动相适应的经费来源（5）能独立承担民事责任能力三、领域：教育、科学、文化、卫生、是实施科教兴国战略和人才强国战略重要阵地。
四、事业单位的特点第一章管理的概述一、管理的概念与特性（一）管理的概念：组织中的管理者，运用计划、组织、领导、控制等手段协调以人为中心的组织资源和职能活动的过程，以达到组织预定目标的过程。
（二）管理的特性：1.管理具有自然性和社会性两重属性2.管理具有科学性和艺术性3.管理具有系统性4.管理具有创新性二、管理的职能和类型（一）管理的职能：计划、组织、指挥、协调、控制（二）管理职能的发展：1. 20世纪50年代，决策职能受到重视，管理就是决策，贯穿于食物的始终。
2.20世纪60年代，创新受到重视。
（三）管理职能的类型：1.公共管理：以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
特点：一是以公共利益的实现为目标二是公共组织为依托三是公共管理过程是公共权力运用的过程四是公共管理具有独占性五是公共管理接受群众监督2.企业管理：以赢利为目的而进行的生产和服务的经济组织。
特点：一是企业管理的目标单一二是企业管理具有竞争性三是企业也管管理具有典型的经济理性四是企业的权力源于对生产资料的所有权以及由此委托的经营管理权三、管理者的职责与技能（一）管理者的角色与类型1.管理角色：亨利·明茨伯格换分为3种类型，10种角色（1）人际关系方面一是挂名首脑二是领导者三是联络者（2）信息传递方面四是监听者五是传播者六是发言人（3）决策方面七是企业家八是混乱的驾驭者九是资源分配者十实施谈判者2.管理类型（1）按层次关系划分1.是高层管理者2.中层管理着3.基层管理者（2）按工作性质划分1.综合管理者2.职责管理者（3）按职权关系划分1.直线管理者2.参谋人员（二）管理者应具备的技能（1）技术技能（2）人际技能（3）概念技能（三）优秀管理者应具备的“六商”德商、智商、情商、志商、键商、财商四、管理环境（一）环境对组织的影响：环境是组织生存的土壤，即为组织提供条件，同时也对组织活动起制约作用。
事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试题及解答参考
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试题(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：请阅读以下材料，归纳概括出我国近年来在教育改革与发展方面取得的显著成就。
材料：1.近年来，我国政府高度重视教育改革，明确提出要全面深化教育领域综合改革，推动教育事业优先发展。
2.在基础教育阶段，我国实行义务教育，实现了适龄儿童少年“有学上、上好学”的目标，教育公平得到有效保障。
3.高等教育方面，我国高校招生规模不断扩大，毛入学率逐年提高，高等教育普及化水平不断提高。
4.教育资源配置不断优化，优质教育资源得到合理配置，城乡、区域教育差距逐步缩小。
5.教育信息化发展迅速，线上线下教育融合发展，教育公共服务水平不断提升。
二、提出对策题（35分）题目：某市为了提升市民生活品质，计划在全市范围内推广垃圾分类。
然而，在推广过程中，市民对垃圾分类的认识不足，参与度不高，垃圾分类设施不足，且部分工作人员服务态度不佳，导致垃圾分类工作进展缓慢。
针对这些问题，请提出相应的对策。
三、综合分析题（45分）题目：以下是一份关于我国某城市居民消费结构变化的调查报告，请根据报告内容，分析居民消费结构变化的原因，并提出相应的建议。
调查报告摘要：近年来，我国某城市居民消费结构发生了显著变化。
主要表现在以下几个方面：1.食品消费比重下降，教育、文化、娱乐消费比重上升；2.住房消费支出稳定，但占比有所下降；3.交通通信消费支出增长迅速，成为居民消费增长的重要动力；4.医疗保健消费支出逐年增加，居民对健康生活越来越重视。
请结合以上调查报告，回答以下问题：1.分析居民消费结构变化的原因。
2.针对居民消费结构变化，提出相应的建议。
四、材料作文题（40分）题目：以“创新驱动，绿色发展”为题，结合实际，写一篇不少于800字的议论文。
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试题及解答参考一、归纳概括题（30分）题目：请阅读以下材料，归纳概括出我国近年来在教育改革与发展方面取得的显著成就。
事业单位基础考试知识点
事业单位基础考试知识点一、组织和管理知识点1.组织理论和结构–组织的定义和特征–组织的基本理论：传统理论和现代理论–组织的结构类型：职能型、事业型、矩阵型等–组织的设计原则和方法2.组织行为学–个人行为和组织行为的关系–组织文化和组织行为–员工激励和激励理论–组织变革和变革管理3.组织决策和决策理论–决策的定义和特点–决策的过程和方法–决策模型和决策风险二、人力资源管理知识点1.人力资源管理概述–人力资源管理的定义和重要性–人力资源管理的任务和职能–人力资源管理的发展趋势2.招聘与选拔–人力资源需求分析和招聘计划–招聘渠道和招聘方法–面试技巧和面试评估3.岗位分析和薪酬管理–岗位分析的目的和方法–薪酬管理的基本原则和方法–绩效考核和绩效管理4.培训与发展–培训与开发计划的制定和实施–培训评估和培训成果分析–职业发展和终身学习的重要性三、财务管理知识点1.财务会计基础–财务会计的定义和目标–会计要素和会计准则–会计核算和财务报表2.成本与管理会计–成本的概念和分类–成本的计算和分析方法–管理会计的目标和方法3.资本预算和投资决策–资本预算的意义和方法–投资决策的原则和技术–风险评估和项目评价4.财务分析和财务管理–流动性分析和偿债能力分析–盈利能力分析和经营效益分析–财务管理的目标和方法四、法律法规知识点1.劳动法与劳动合同–劳动法的基本原则和内容–劳动合同的订立和解除–劳动争议的处理程序2.行政法与行政管理–行政法的基本原则和内容–行政管理的目标和原则–行政许可和行政处罚3.国有资产法与企业管理–国有资产法的基本原则和内容–国有企业的产权结构和管理制度–国有资产的保护和管理4.招投标法与政府采购–招投标法的基本原则和程序–政府采购的基本规定和流程–招投标活动的监督和管理以上是事业单位基础考试的知识点概述，详细内容需要参考相关教材、政策法规和官方考试大纲。
希望以上内容能为您的备考提供一定的帮助。
综合管理A类考试大纲
综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
一、公共科目设置及测评内容1、公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
3、测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
二、考试类别确定公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。
报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
三、成绩使用招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
四、公共科目分类考试大纲:综合管理类（A类）内容包括：1、《职业能力倾向测验（A类）》2、《综合应用能力（A类）》1、《职业能力倾向测验（A类）》：a、考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
b、考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
《综合基础知识》复习资料全
省属事业单位招聘考试必备资料《综合基础知识》核心复习资料第一部分政治第一节马克思主义哲学考情分析：2005—2011年期间考马哲题目12道，主要分布在对唯物主义、唯心主义的划分和矛盾定律的基本了解。
知识点一：哲学的基本派别：唯物主义与唯心主义（一）唯心主义1、主观唯心主义：认为人的意识是世界的本源，客观世界是人的意识的产物。
典型命题：中国古代，王守仁：“心外无物”，西方贝克莱：“存在即是被感知”。
2、客观唯心主义：认为物质世界时由某种非人类、超自然的“客观精神”派生的。
典型命题：中国古代朱熹：“理在事先”，西方黑格尔：“绝对精神”。
（二）唯物主义：（三种形态）1、古代朴素唯物主义：认为某种物质的具体形态是世界的本源，直观，无理论依据。
典型命题：中国古代：五行说；西方，德谟克利特：原子论。
★★2、近代形而上学唯物主义（机械唯物主义）：以孤立的、静止的、片面的观点解释自然界和认识论问题的哲学学派。
它承认世界是物质的，但它把一切运动归结为机械运动；否认自然界是一个相互联系的统一整体，否认事物内部因矛盾而引起的发展变化，认为自然界和人类社会实质上是不变的，即使有变化，也不过是量的增减或场所的变更，没有质变，也没有飞跃；离开人的社会性，不了解认识对实践的依赖关系，把认识看作是直观的、消极的、被动的反映，把抽象的理性、天性、情感等属于社会意识的现象当成社会发展的决定力量。
3、辩证唯物主义：即马克思主义哲学。
理论来源：德国古典哲学---黑格尔的辩证法和费尔巴哈唯物论。
马克思主义包括三个部分：马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义，其中，科学社会主义是马克思主义的核心。
科学社会主义理论的两大理论基石：唯物主义历史观和剩余价值理论。
知识点二：对立统一规律注意：1、对立统一规律即矛盾定律，是唯物辩证法的本质和核心，是事物发展的根本规律。
★2、是否承认事物的内部矛盾是事物发展的动力，这是唯物辩证法和形而上学对立的焦点。
综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试卷及解答参考
事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)自测试卷(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：请阅读以下材料，概括出我国乡村振兴战略的主要目标。
材料：近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，将其作为新时代“三农”工作的总抓手。
乡村振兴战略的主要目标是实现农业农村现代化，具体体现在以下几个方面：1.农业农村产业发展：推动农业产业升级，提高农业生产效益，增加农民收入。
2.农村基础设施建设：加强农村交通、水利、电力、通信等基础设施建设，提升农村公共服务水平。
3.生态环境治理：实施绿色发展战略，加强农村生态环境保护，改善农村人居环境。
4.农村社会治理：完善农村基层治理体系，加强农村精神文明建设，提高农民素质。
5.农村公共服务：提升农村教育、医疗、养老、文化等公共服务水平，满足农民日益增长的美好生活需要。
请概括我国乡村振兴战略的主要目标。
二、提出对策题（35分）题目：随着城市化进程的加快，城市人口密度不断增加，导致城市交通拥堵问题日益严重。
某市交通管理部门为了缓解交通拥堵，提高市民出行效率，计划开展一项交通整治活动。
请你针对以下问题提出切实可行的对策。
问题：1.如何优化交通信号灯设置，提高路口通行效率？2.如何加强对违规停车行为的执法力度，减少道路占用？3.如何引导市民绿色出行，减少私家车使用？三、综合分析题（45分）【题目】某市为提升市民生活品质，计划实施一系列城市环境提升工程。
以下是该市环保局对环境提升工程可行性研究报告的部分内容：一、背景分析1.近年来，我市空气质量、水质状况逐年恶化，市民对生活环境质量的要求日益提高。
2.市政府高度重视市民生活环境问题，提出要加大城市环境提升工程投入，提高市民生活质量。
二、工程内容1.空气质量改善：计划在全市范围内建设10座大气污染防治设施，包括新建2座燃煤电厂脱硫脱硝设施，6座燃煤锅炉脱硫脱硝设施，以及2座挥发性有机物（VOCs）处理设施。
2.水质改善：计划投资5亿元用于河道整治，包括清淤、护岸、绿化等工程，并建设5座污水处理厂。
事业单位考试综合管理类笔试复习资料
1、政府职能的发展变化自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”，一方面表现为统治职能的极端强化，另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化；近现代资本主义国家的政府职能主要为“御外”、“安内”、“建设公共设施”；现代资本主义国家的政府职能主要有：提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序。
2、政府职能的重要地位政府职能体现了公共行政的本质要求，是公共行政的核心内容，也是公共行政的本质体现，直接体现公共行政的性质和方向；政府职能是政府机构设置的根本依据；政府职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键；政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。
政府职能的实施手段主要是依法行政。
3、政府的基本职能（1）政治职能，政治职能亦称统治职能，主要包括：军事保卫职能；外交职能；治安职能；民主政治建设职能。
其中，以通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展为目的的民主政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义国家行政管理的基本原则。
（2）经济职能，主要包括：宏观调控；提供公共产品和服务；市场监管。
市场必须在一定的规则下才能够有效运行，正是在这个意义上，市场经济也称为“法制经济”。
（3）文化职能，主要包括：发展科学技术；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育事业。
（4）社会职能，主要包括：调节社会分配和组织社会保障；保护生态环境和自然资源；促进社会化服务体系建立；提高人口素质，实行计划生育4、影响与制约政府职能转变的因素（1）社会环境的变迁。
社会环境变迁是决定政府职能转变的外在动因。
（2）公共行政的科学化。
公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。
要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员；要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。
（3）技术手段的创新。
技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。
举例：政府运用财政政策、货币政策等工具可以间接、宏观地对市场进行调控；政治科学和管理科学的发展使政府的机构设置和组织运作更加合理有效。
事业单位考试综合知识(两篇)
引言概述事业单位考试综合知识（二）是事业单位考试的一部分，通常包括国家卫生健康委员会、国家电影局、中国证券监督管理委员会、国家统计局、国家自然科学基金委员会等多个部门的相关知识。
通过综合知识（二）的考察，考生需要了解相关事业单位的职能和工作，掌握相关的法律法规、政策文件和行业动态，具备应对实际工作中遇到问题的能力。
正文内容一、国家卫生健康委员会1.国家卫生健康委员会的职能和任务2.国家卫生健康委员会下属的各个局和办事处的职责3.医疗卫生领域的重要法律法规和政策文件4.国家卫生健康委员会近期的工作重点和行业发展趋势5.与国家卫生健康委员会相关的经典案例分析二、国家电影局1.国家电影局的职责和使命2.国家电影局对电影行业的管理和监管政策3.中国电影市场的发展现状和趋势4.电影审查制度和电影发行政策5.国家电影局对电影创作和产业发展的扶持政策和优惠政策三、中国证券监督管理委员会1.中国证券监督管理委员会的职能和权限2.证券交易市场的监管体系和制度安排3.证券法律法规和监管规定的主要内容4.中国证券市场的发展现状和未来趋势5.典型的证券违法案例分析和监管措施四、国家统计局1.国家统计局的职责和任务2.国家统计局的主要调查和统计指标3.经济统计、人口统计和社会统计的重要数据和指标4.国家统计局的数据发布和数据质量监督机制5.经济统计数据分析和预测的方法和技巧五、国家自然科学基金委员会1.国家自然科学基金委员会的使命和目标2.自然科学基金的申请和评审流程3.国家自然科学基金的资助项目和范围4.自然科学基金的管理和监督机制5.国家自然科学基金的科研成果评价和转化机制总结综合知识（二）是事业单位考试中一个重要的考察内容，涵盖了多个部门的相关知识。
在考试中，考生需要深入了解每个部门的职能和工作，掌握相关的法律法规、政策文件和行业动态。
通过对各个部门的考察，考生能够全面了解事业单位的运作机制和相关领域的发展趋势。
希望本文的内容能为考生在事业单位考试中取得好成绩提供一定的帮助。
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综合管理专业知识重点第一部分管理知识1.目标应该设定在5个以内。
2.高层管理人员的管理幅度通常以4-8人合适。
3.管理者首要职能是计划。
4.组织的三个基本要素：目标、部门、关系。
5.组织结构设计的主题阶段：组织结构的框架设计。
6.决策的关键是选择。
7.决策的原则是满意。
8.从决策的起点看，决策可以分为初始决策和追踪决策。
9.系统的特征：集合性、层次性、相关性。
10.现代决策的特征：目标性、选择性、满意性、动态性、可行性、过程性。
11.追踪决策是一种非零点决策。
12.管理的程序化是管理水平的重要标志。
13.对管理对象中的各级人员的基本行为进行科学的分析和有效的管理，最限度的调动和发挥他们的积极性，这是管理的人本原理中的行为原则。
14.在决策目标时需要运用差距原则。
15.现代管理的社会心理方法的基本特点是针对性。
16.最常用的综合控制方法：总预算、损益控制、投资回收率、企业自我审核。
17.控制的特点：系统性、动态性、层次性。
18.系统原理的三个特征：目的性、整体性、层次性。
19.责任原理的内容：明确每个人的职责、权限委授合理、奖惩要分明。
20.在选择最优化决策是所遵循的“两最”原则是指“获利最大，损失最小”、“可靠性最大，风险性最小”21.领导情境理论（领导权变理论）包括：领导生命周期理论、费德勒权变模型、路径-目标理论。
22.领导行为理论包括：温勒的三种极端的领导风格、领导行为四分图理论、领导方格理论。
23.领导特性理论包括：六类特质论、十三种特性理论、十大条件论。
24.根据管理社会属性，管理与生产关系、社会制度相联系。
25.管理自然属性——生产力、共同劳动、分工协作。
26.预测的主要方法：回归分析方法、实践系列分析方法、后悔值法。
27.韦伯认为一切社会组织的基础：权威等级、行政制。
28.全面质量管理（TQM）：组织以质量为中心，以全员为基础，本质是由顾客需求和期望驱动企业不断改进的管理理念。
包含三层含义：全面的管理、全过程的管理、全员的管理。
29.盈亏平衡点法适用于确定型决策。
30.人员配备的首要原则：因事择人原则。
31.我国行政道德体系的基础与灵魂是为人民服务。
32.激励措施属于领导职能。
33.各级政府中设置的政策研究室是办事机构（如驻北京办事处）。
34.村公所、街道办事处、管委会是政府派出机构。
35.我国的编制工作采取统一领导，分级管理领导体制。
36.行政组织内部形式最高决策权制度可分：委员制、混合制、首长制。
37.非政府组成人员的行政领导者的产生，可用委任制。
38.国务委员可由委任制产生。
39.行政首长制的优点：利于集思广益。
40.管理决策特征：目标性、择优性、针对性、实践性。
41.村委会和居委会的建设属于政府政治建设。
42.精简与效能原则是指：减少人员，精简政府机构，简化办事程序。
43.现代决策体制包括：中枢系统、咨询系统、信息系统。
44.行政领导者的要素：行政领导职权、行政领导职务、行政领导责任。
45.国家税务总局、证监会、海关总署是既有行政执法权、又具有部门规章制定权的国务院直属机构。
46.设置代理职务可以有效的防止“彼得现象”发生。
47.行政监督主体：政党、国家机关、社会组织、公民。
48.49.行政执行决策实施步骤：解释决策内容；细化决策方案；事后评估执行决策。
50.行政组织的构成：职能目标、权责体系、机构设置、人员构成、运行程序、法制规范。
51.管理国防事业的是国务院。
52.行政公署属于省、自治区人民政府派出机构。
53.国务院全体会议参加者：国务委员、国务院总理、副总理、各部长、个委员会主任、审计长、秘书长。
54.组织工作的具体程序：设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革。
55.我国人事行政管理总原则：党管干部。
56.对改革政策影响最为直接的政治制度：决策制度57.改革政策始研究与20世纪中叶。
58.行政程序制度包括：听证制度、公开制度、证据制度。
59.我国政府人事管理工作的基础是：职位分类制度60.美国采用的公共服务模式是最低保障与兼顾效率。
61.系统的本质是过程的复合体。
62.决策遵循的原则是满意。
63.决策的关键是选择。
64.从决策的起点看，可把决策分为初始决策与追踪决策。
65.控制的特征：系统性、动态性、层次性。
66.组织设计的原则：专业化分工、统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、因事设职和因人设职相结合原则。
67.人本原理的内容：能级原理、动力原理、行为原理。
68.效益原理的核心是要创造最大价值。
69.制定计划原则：统筹原则、重点原则、连锁原则、发展。
70.公共政策的最高层次评估标准是效应标准。
71.加快行政管理体制改革建设服务型政府，要推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。
72.行政程序主要制度：公开调查制度、听证制度、辩论制度、资讯公开制度。
73.我国常见行政监督检查方法：检查、审查、调查、鉴定、勘验。
74.公共管理活动中把市场机制引入公共领域最典型的国家是新西兰。
75.推行“执行机构”化改革的国家是英国。
第二部分公文1.公文语言最突出的特点是准确。
2.通告、通报、公告、公报的区分：通告：用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文。
通报：是表彰先进、批评错误、传达重要情况的文种。
公告：用于向国内外宣布一些重要事项或法定事项。
公报：用来公开发布重要决定或重大事件。
3.公文处理的程序：（一）发文处理的程序：拟稿——会商——核稿——签发——注发——编号、登记——缮印——校对——用印——签署——分装——发出（谐音背记口诀：你会核签主编，善叫用钱分发。
）（二）收文处理程序：（1）公文接受：签收——分办（2）收文处理：拟办——批办——承办——注办（3）收文管理：登记——组织传阅——加工——提供查阅与利用——催办——查办（三）办毕公文的处置：（1）公文的整理（立卷）归档（2）清退（3）销毁（4）暂存4.公文处理的原则：准确原则、实效原则、安全原则、精简原则、集中统一原则。
5.规范性公文标题的时间是公文发布的时间。
深化改革的重要环节是行政管理的体制改革。
6.批复的种类有专发性批复、普发性批复。
7.使用函的情况有：机关事业单位之间商洽工作、询问、答复问题，以及答复群众的来信来访，催办公务、介绍人事等。
8.为加快文件的传递，可以采用多级行文。
9.办公室更改号码采用：启示。
10.用于依照有关法律规定发布行政法规和规章的文种是命令。
11.计划的三要素：目标、步骤、措施。
12.通报根据承担的任务，可以分为：表彰先进型、批评错误型、传达事项型。
13.通知根据使用范围可以分为：批转性通知、发布性通知、专发性通知、指示性通知。
14.常用命令：公布令、行政令、嘉奖令。
15.决定的类型：指挥型、个案型、知照型。
16.“信函式”公文的特点，省略“文件”二字，不标识签发人，不加盖印章。
17.简报就是主要用来汇报工作的文字材料。
18.具备法定效力的公文稿本：副本、定稿、试行本、暂行本。
19.登记的形式：薄式、卡片式、联单式。
20.清退文件：绝密文件、有重大错漏的公文、命令撤退的公文。
21.行政类公文有13种，党务类有14种。
22.查办是核查重要公文的执行清查，督促并协助落实。
23.普遍联系和永恒发展是辩证法的总特征。
24.决定包括：布政决定、表彰决定、处分决定、知照决定。
25.通告按性质可分为：制约性通告、知照性通告。
其中，制约性公告用于公布有关政策、法规和规定；知照性通告用于告知行业性的事务或临时性事项，以便有关机构和群众知晓。
26.公告内容应是国内外关注的大事，如修改宪法、宣布国家领导人名单、公布重大科技成果等。
27.公报：用来公开发布重要决定或重大事件的文种，如：报道会议新闻的会议公报、报道重大事件的发布性公报、报道重要决定事项的决定性公报、统计公报、联合公报。
28.通知用于发布法规和规章，转发上级机关和不相隶属机关的文件，批转下级机关的文件，任免或聘用干部，传达上级机关的指示，发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。
29.通报可分：表彰性通报、批评性通报、情况通报、指示性通报。
30.函也可用来答复群众来信来访、催办公文、介绍人事等。
31.公文处理的原则：准确原则、实效原则、安全原则、精简原则、集中统一原则、党政分开原则、法制原则。
32.公证书的主要特点：真实性、合法性、规范性。
33.下级机关报送的绝密文件，一般不予以退回，由上级机关清理销毁或者暂存备查。
34.决定的主要特点是：规范性与领导指导性。
35.公文的报送负责人签发前应当进行审核重点：是否需要行文、行文方式是否妥当，公文格式是否符合规定要求。