郑荣禄博士卓越新人观后感

郑荣禄博士卓越新人观后感
看了郑荣禄博士关于卓越新人的内容后，那可真是像被一阵醒脑的清风给吹了一下呢！
郑荣禄博士一上来就像是个超级领航员，给咱这些在保险或者其他行业闯荡的新人指明了一条挺酷的路。

他说的那些话啊，就感觉是专门为我这种懵懵懂懂又充满干劲的新人定制的一样。

他讲卓越新人要有目标感的时候，我就突然想起自己有时候就像个没头的苍蝇乱撞。

比如说在做销售计划的时候，以前我就很随性，能做多少算多少。

但博士的话就像个大喇叭在我耳边喊：“小子，你得有个明确的方向啊！”这让我意识到，没有目标，就像是在黑暗里射箭，你都不知道往哪儿射，能射中啥好东西才怪呢。

再说到学习，博士强调新人得不断学习，我简直不能再同意了。

这就好比打游戏，你要是不升级自己的装备和技能，就只能在新手村晃悠，被那些厉害的怪物一下就干掉了。

在行业里也是一样，知识就像一把把钥匙，你学得越多，能打开的宝藏门就越多。

我以前总是觉得懂一点就行了，现在看来，那可真是目光短浅得像个小蚂蚁。

而且啊，他提到新人的心态要稳。

我就想起自己一遇到点挫折就想打退堂鼓。

有次向客户介绍产品，被客户问得哑口无言，我当时就想放弃这个客户，甚至想换个工作算了。

但博士就像看穿了我这种脆弱的小心思一样，告诉我们卓越新人在面对困难的时候得像个不倒翁，晃几下还能稳稳站住。

这让我觉得自己之前的想法真是弱爆了，以后再遇到困难，我就想着要像个坚强的战士，而不是个胆小的逃兵。

从人际关系这方面来说，郑荣禄博士也给了我们不少启发。

他好像是在说，新人不能只是自己闷头干，要和周围的人搞好关系，大家一起进步才更有意思。

就像一群小蚂蚁搬东西，一只蚂蚁力量有限，一群蚂蚁就能把大食物搬走。

我之前总是自己干自己的，不太善于和同事合作或者向别人请教，感觉自己像个独来独往的大侠，但其实是个孤独的小菜鸟。

现在我明白了，多和同行或者前辈交流，那收获肯定比自己瞎琢磨大多了。

总之呢，郑荣禄博士的话就像一道光照进了我这个新人的小世界里。

让我知道原来成为卓越新人不是那么遥不可及的事情，只要我按照他说的这些去做，一点一点改变自己，就有可能从一个小透明变成一个闪闪发光的小明星呢。

我现在就像是充满电的小机器人，充满斗志地准备在这个行业里大干一场啦，不过我可是个有血有肉的、被博士激励的新人，可不是真的机器人哦！。