中控考勤两班
中控验厂考勤工资软件
《中控验厂考勤工资软件》是一套专业的验厂管理系统。
用户只需导入人员花名册，即可快速生成验厂所需的人事档案、考勤记录、工资表、工资条等资料。
是企业应对BSCI、ICTI、COC、SA8000、Walmart(沃尔玛)、Disney(迪士尼)、Target、BV、SGS、ITS、社会责任/人权/反恐及各种外贸客户验厂的好帮手。
已有数千家企业利用我们的软件顺利通过验厂，用户涵盖制衣、玩具、家具、礼品、五金等几十个行业。
制作流程主要功能人员管理人员导入：从《员工花名册》中批量导入人员信息，支持重复导入；人员核验：自动核验人员是否未成年或童工；人员新增：单个录入人员信息；人员拍照：用电脑自带摄像头拍照；人员编辑：人员信息个别修改；人员删除：将本次验厂不需要的人员删除；人员隐藏：将不该出现的人员隐藏；打印入职表：批量打印《员工入职登记表》；打印劳动合同：批量打印《劳动合同》；考勤管理打卡时段设置：设置上下班打卡时间，可分批给不同的员工设置不同的上下班时间，可按夏令时冬令时设置不同上下班时间。
生成选项：周末加班设置、月加班时数设置、迟到早退设置…生成常白班：生成常白班打卡记录；生成两班倒：按系统内置两班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成三班倒：按系统内置三班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成保安班：按系统内置保安(四组三倒班)排班生成打卡记录（可跨天）；生成复杂轮班：按天、按周、按月组合复杂轮班（时段可以跨天）；考勤批量修改：批量修改多人某段时间的打卡记录；考勤个别修改：新增、删除或修改某个人的某一条打卡记录；考勤统计：按月统计每个人的正常上班时间、晚加班时间、周末加班时间等；记录分离：如果生成的打卡记录里混淆了考勤机上的打卡记录，能自动将除当天外的考勤机上的打卡记录从生成的打卡记录中分离出去。
节假日设置：内置节假日除保安外，默认其他人员在法假均不上班。
请假管理添加请假记录：单个添加请假记录；导入请假记录：从《请假表》中批量导入请假记录；导出请假记录：导出请假记录，用于填写请假条；随机生成请假：随机生成指定条数的请假记录；处理请假：清除请假期间的打卡记录，如果非带薪假将扣减相应工资。
消防中控室管理制度
消防中控室管理制度消防中控室管理制度1(1)严格遵守门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。
如工作需要，应进行登记后方可进入。
(2)严格制定本岗位规章制度、消防应急预案、监控报警跑点程序等，并将值机员上岗证复印件张贴上墙。
(3)每班次值班人员不得少于2人;禁止在工作岗位上吸烟、饮酒、会客、睡觉等，禁止将火种带入机房。
(4)岗上人员要熟知中控室内设备设施的功能、工作原理、操作程序、一般故障处理方法等;报警跑点要迅速、准确无误。
(5)消防中控室的各种设备(如电脑、自动报警、灭火系统、防排烟、应急广播的`控制柜等)要随时保持完好，干净整洁，灵敏有效。
(6)作为应急备用的消防服、应急包、对讲机、维修工具等要保证配置齐全、有效，取用方便;应急万能应当加封处理，并有使用登记。
(7)定期监测和清洗消防自动报警设施，按期对自动灭火系统进行水压测试，每年检修各种消防器材，保证各种防火、灭火设施有效运行。
(8)在岗值班人员要做好值班记录、设备运行记录、设备保养纪录、设备故障及维修记录等。
消防中控室管理制度2一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表。
三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的'管理及值班时紧急情况的处置。
四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后，持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，统一记录操作人员的考核情况。
五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。
六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
中控考勤方案
中控考勤方案近年来，随着企业规模的扩大和业务范围的增加，管理企业员工的出勤情况变得越来越重要。
因此，中控考勤方案逐渐成为企业管理的热门选择。
中控考勤方案是指通过使用先进的技术手段，将考勤数据集中管理，并实现对员工出勤情况的准确记录和分析。
首先，中控考勤方案的优势在于提高考勤效率。
传统的考勤方式往往采用人工统计、记录，存在着很大的人力和时间成本。
而中控考勤方案采用自动化的方式进行考勤记录，不仅减轻了员工手动登记的负担，还能够大大提高考勤的准确性和效率。
例如，企业可以通过识别员工的指纹、面部特征等进行自动打卡，避免了人为造假的情况，提高了考勤的准确性。
其次，中控考勤方案的另一个优势是数据可视化。
传统的考勤记录方式很难进行数据分析和统计，需要耗费大量的人力和时间。
而中控考勤方案可以将考勤数据进行集中管理，并通过软件系统进行数据分析和报表生成。
这使得企业管理者可以更加直观、简便地了解员工的出勤情况，提前发现并解决存在的问题。
此外，中控考勤方案还可以对考勤数据进行多维度的统计和分析，例如员工迟到、早退情况的分析，出勤率的统计等等，为企业提供全面的数据支持，有助于优化管理决策。
另外，值得一提的是，中控考勤方案不仅可以用于企业内部管理，也适用于学校、医疗机构等其他行业的考勤管理。
以学校为例，中控考勤方案的应用可以帮助学校更好地管理学生的考勤情况，提高教学效率。
通过学生的刷卡或指纹识别等方式进行自动化的考勤记录，可以降低学校管理的人力成本，并减少学生迟到、早退等现象的发生。
这有助于培养学生的自律和出勤意识，同时提高学校的整体管理水平。
当然，中控考勤方案的实施也面临一些挑战。
首先是技术成本较高。
中控考勤方案涉及到硬件设备的采购和安装，以及软件系统的开发和维护等方面的投入。
这对于一些中小企业来说，是一个相对较大的负担。
其次是员工隐私问题。
尽管中控考勤方案的目的是为了提高管理效率，但也有可能涉及员工个人信息的收集和使用。
两班制考勤管理制度
两班制考勤管理制度一、目的为加强公司两班制考勤管理，规范员工工作时间，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，为员工提供公平、公正的工作环境。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体两班制员工，包括全职、兼职及实习员工。
三、工作时间1. 公司实行两班制，具体工作时间如下：- 早班：08:00-16:30- 晚班：16:00-00:30注：具体工作时间可根据部门工作需要及季节性调整，由人力资源部提前通知。
2. 员工每日工作时间为8小时，其中包括1小时午餐休息时间。
3. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。
4. 员工在法定节假日、休息日及公司规定的其他休息日享有休息权利。
5. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家相关规定及公司加班管理制度执行。
6. 员工调班、换班等事宜，由各部门负责人根据工作需要统筹安排，并报人力资源部备案。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的工作时间开始前进行签到，以确认出勤。
- 签到方式为公司指定的考勤系统或设备，员工需按照规定程序进行操作。
- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间- 员工每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为早班07:50-08:10，晚班15:50-16:10。
- 下班签到时间为早班16:20-16:40，晚班00:20-00:40。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后1小时内补签。
- 补签需提供外出公务的书面证明，经上级确认后，由考勤管理员进行记录。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，需在当日内向直接上级报告，并经上级核实后，由考勤管理员协助处理。
- 忘记签到次数每月不得超过2次，超出次数按旷工处理。
两班倒的公司管理制度
第一章总则第一条为确保公司生产、运营的高效、稳定，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司实行两班倒工作制的所有员工。
第三条本制度旨在明确两班倒工作制的作息时间、工作职责、考勤制度、奖惩措施等内容，以规范公司管理，促进公司健康发展。
第二章工作时间与休息时间第四条两班倒工作制分为早班和晚班，早班时间为8:00-16:00，晚班时间为14:00-22:00。
第五条员工每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
第六条员工每班次工作结束后，享有2小时的休息时间。
第七条员工每工作满一周，享有2天的休息时间。
第八条员工在法定节假日、休息日及加班期间，按照国家相关规定享受加班工资。
第三章工作职责与要求第九条员工应严格遵守公司规章制度，按时到岗，不得迟到、早退。
第十条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十一条员工应保持工作区域的整洁，爱护公司财产。
第十二条员工应积极完成领导交办的任务，提高工作效率。
第四章考勤制度第十三条员工应通过打卡机进行签到、签退，确保考勤准确。
第十四条员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并说明请假原因。
第十五条员工请事假、病假、产假等，按照国家相关规定执行。
第十六条员工迟到、早退、旷工等情况，按照公司考勤管理规定进行处理。
第五章奖惩措施第十七条对遵守规章制度、表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
第十八条对违反规章制度、影响生产秩序的员工，公司给予警告、罚款等处罚。
第十九条对严重违反公司规定，造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
本制度旨在规范公司两班倒工作制的管理，确保公司生产、运营的稳定性和员工的生活质量，希望全体员工共同努力，共创美好未来。
指纹考勤机中控x10操作指南
长按M/OK键进入菜单。
选择“部门设置”，按OK键进入长按M/OK键进入菜单。
选择“用户管理”→“新增用户”（按OK键进入）：登记完用户按OK键保存。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“考勤规则”（按OK键进入）：排班方式可选择按部门排班和按个人排班，对未排班部门或个人使用默认班次。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“班次管理”（按OK键进入）：班次1为09：00—18：00一天考勤2次；班次2为09：00—12：00；13：00—18：00一天考勤4次。
其它班次可自行设置。
按▲/▼键移动光标到要设置的项，使用T9输入法输入班次名称，按数字键输入上下班时间。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“排班”（按OK键进入）：当考勤规则中选择按部门排班时：按▼键选择要编辑的部门，再按选择班次，按OK键保存退出按OK键当考勤规则中选择按个人排班时：自助考勤终端入门指南版本：4.0工号：按数字键输入工号（最长9位）后，按▼姓名：使用T9输入姓名后，按▼指纹：按“OK”键后进入指纹登记界面，将同一手指按压指纹采集器三次，按▼密码：输入1-8位数字密码，可不设置部门：按键从列表中选择部门，按▼权限：按选择权限，可登记管理员二、登记用户三、设置考勤规则（如果使用默认规则，则不需要设置）四、设置班次（如果使用默认班次，则不需要设置）五、给员工排班（如果使用默认规则，则不需要设置）按▲/▼键移动光标到要设置的项。
如果是输入框，按数字键输入要设置的值；如果是滚动框，按/键切换要设置的值，设置完毕后直接按“OK”键即可保存设置并返回上一界面，按“ESC”取消设置并返回上一界面。
一、设置部门（如果使用默认部门，则不需要设置）设备默认的6个部门可按OK键进去修改。
按数字键“3”进入新增部门界面，用T9输入法（详情参见第4页说明）输入部门名称后，按OK键保存。
..按“3”新增个人排班 按数字键输入工号，按两次▼ 排好班的员工。
两班倒考勤管理制度
两班倒考勤管理制度一、目的为了加强公司两班倒工作模式的考勤管理，确保公司各项工作的正常开展，提高员工的工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确两班倒工作模式下员工的考勤规定，规范员工出勤行为，保障公司和员工的合法权益。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体实行两班倒工作制的员工，包括全职、兼职和实习员工。
三、工作时间1. 公司实行两班倒工作制，分别为白班和夜班。
白班工作时间：08:00-20:00，夜班工作时间：20:00-次日08:00。
2. 员工按照公司安排的班次进行工作，如有调整，公司会提前通知。
3. 员工在规定的工作时间内应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。
4. 公司根据业务需要，有权对员工的工作班次进行调整，员工需服从安排。
5. 员工应按照公司规定的工作时间进行休息和就餐，不得迟到、早退或私自离岗。
四、考勤制度1、每日签到制度a) 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保出勤记录准确无误。
b) 签到时，员工需按照规定流程操作，确保个人信息及签到时间准确无误。
c) 员工签到时应保持诚信，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间a) 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
b) 上班签到时间为：白班08:00-08:30，夜班20:00-20:30；下班签到时间为：白班19:30-20:00，夜班次日07:30-08:00。
c) 员工应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理a) 员工因公外出时，需提前向上级主管申请，并说明外出原因、时间和地点。
b) 经上级主管批准后，员工可免于签到，但需在返回公司后及时向主管报告，并由主管在考勤系统中备注。
c) 若因公外出导致未能按时签到，员工需提供外出公干的证明材料，如外出单、客户拜访记录等。
4、忘记签到处理a) 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间向直属主管报告，并说明情况。
b) 主管需核实情况，如属实，可允许员工补签，但需在考勤系统中备注说明。
中控考勤管理制度
中控考勤管理制度一、目的中控考勤管理制度旨在规范中控部门员工的工作时间、考勤管理、请假休假以及迟到旷工等相关事宜，确保团队运行的有序性和高效性。
通过明确制度，提高员工的时间观念，促进工作积极性，同时保障公司和员工的合法权益。
二、适用范围本考勤管理制度适用于中控部门全体在岗员工，包括全职、兼职及实习人员。
三、工作时间1. 中控部门员工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:00其中，中午休息时间为12:00 - 13:00。
2. 根据公司业务需要，中控部门可实行弹性工作制，具体工作时间段由部门负责人根据实际情况进行调整，并报备人力资源部。
3. 特殊岗位或特殊情况下，员工需按照公司规定进行加班，部门负责人需提前通知并报备人力资源部。
4. 员工在法定节假日和公休日按照国家规定休息，如有特殊原因需安排值班，应提前通知并给予相应补偿。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）中控部门员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变更，需及时向人力资源部报备。
（3）员工签到记录将作为考勤依据，纳入工资及绩效管理。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为08:50 - 09:10，下午下班签到时间为17:50 - 18:10。
（3）签到时间如有调整，部门负责人需提前通知员工，并及时报备人力资源部。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出不能按时签到，需提前向上级主管报备，并在外出结束后补签。
（2）员工外出期间，需留存相关证明材料，如外出公函、客户拜访记录等，以便核查。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，可在当日内向人力资源部申请补签，并说明原因。
（2）补签申请需经部门负责人审批，并在人力资源部备案。
污水厂中控室值班制度
污水厂中控室值班制度污水厂中控室值班制度为规范污水处理站值班人员的行为和职业道德，为加强对值班人员的考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，保持良好的工作秩序和工作环境。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本污水处理站实际情况特制定本制度。
本制度适用于本污水处理站所有值班人员。
一、考勤管理1、所有值班人员统一接受污水站主管的管理，并由其对各值班人员的工作情况进行监督、检查和日常考核。
2、考勤文档包括考勤记录和考勤报表。
考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。
考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。
3、主管应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。
4、超过规定上班时间15分钟不超1小时未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟不超1小时离岗者，记为早退一次。
超过规定上班时间1小时未到岗者，记为旷工半天；早于规定下班时间1小时离岗者，记为旷工半天。
当日未到岗，且无正当理由的；未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；记为旷工。
二、责任与权限1、值班员必须敢于负责，坚持原则，一丝不苟，严格按有关命令执行；2、值班员必须刻苦学习业务技术，提高自身水平；3、认真及时、准确无误地按期填报有关报表；4、坚守工作岗位，不擅离职守、遵守纪律、不迟到、不早退，值班期间不干与工作无关的事情；5、完成领导交给的其它临时性任务。
6、凡实行三班二运转的`岗位，执行交接-班制度。
7、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
8、两班交接时，接-班者未到，交-班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关 1规定执行。
对交接-班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接-班。
指纹考勤机中控x10操作指南
长按M/OK键进入菜单。
选择“部门设置”，按OK键进入长按M/OK键进入菜单。
选择“用户管理”→“新增用户”（按OK键进入）：登记完用户按OK键保存。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“考勤规则”（按OK键进入）：排班方式可选择按部门排班和按个人排班，对未排班部门或个人使用默认班次。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“班次管理”（按OK键进入）：班次1为09：00—18：00一天考勤2次；班次2为09：00—12：00；13：00—18：00一天考勤4次。
其它班次可自行设置。
按▲/▼键移动光标到要设置的项，使用T9输入法输入班次名称，按数字键输入上下班时间。
长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“排班”（按OK键进入）：当考勤规则中选择按部门排班时：按▼键选择要编辑的部门，再按选择班次，按OK键保存退出按OK键当考勤规则中选择按个人排班时：自助考勤终端入门指南版本：4.0工号：按数字键输入工号（最长9位）后，按▼姓名：使用T9输入姓名后，按▼指纹：按“OK”键后进入指纹登记界面，将同一手指按压指纹采集器三次，按▼密码：输入1-8位数字密码，可不设置部门：按键从列表中选择部门，按▼权限：按选择权限，可登记管理员二、登记用户三、设置考勤规则（如果使用默认规则，则不需要设置）四、设置班次（如果使用默认班次，则不需要设置）五、给员工排班（如果使用默认规则，则不需要设置）按▲/▼键移动光标到要设置的项。
如果是输入框，按数字键输入要设置的值；如果是滚动框，按/键切换要设置的值，设置完毕后直接按“OK”键即可保存设置并返回上一界面，按“ESC”取消设置并返回上一界面。
一、设置部门（如果使用默认部门，则不需要设置）设备默认的6个部门可按OK键进去修改。
按数字键“3”进入新增部门界面，用T9输入法（详情参见第4页说明）输入部门名称后，按OK键保存。
按“3”新增个人排班 按数字键输入工号，按两次▼ 排好班的员工。
两班倒员工考勤计算方式
两班倒员工考勤计算方式在许多行业中，尤其是制造业和服务业，两班倒工作模式被广泛采用。
这种工作制度通常包括两个班次，早班和晚班，员工会在这两个班次之间轮流工作。
对于企业来说，正确计算和管理员工的考勤是非常重要的，因此需要制定清晰的考勤计算方式。
首先，公司应该设定一个明确的上班时间表。
早班常常从早晨8点开始，到下午4点结束，晚班则从下午4点开始，到半夜12点结束。
这个时间表需要根据企业的运营需求来确定，并且需要提前告知所有员工。
其次，员工在两班倒工作制中通常会轮流上早班和晚班，每个班次通常为一周或两周。
因此，公司需要制定一个轮班计划，确保每位员工都有机会参与早班和晚班。
考勤记录是确保员工出勤准确计算的重要工具。
公司可以使用考勤机或考勤软件来记录员工的上下班时间。
员工在每次上下班时都需要在考勤机上刷卡或输入员工号码来进行记录。
考勤记录应该包括员工的姓名、员工号码、上班时间和下班时间等信息。
基于考勤记录，公司可以计算每位员工的出勤情况和工作时长。
出勤情况可以通过统计员工出勤的天数和迟到或早退的次数来衡量。
工作时长可以根据员工的上班和下班时间来计算，通常以小时为单位。
在计算员工工资时，公司需要根据员工的出勤情况和工作时长来计算实际工作时间。
通常，公司会设定一个基本工资标准，并根据员工的出勤情况和工作时长进行加班或扣款。
加班工资通常是基本工资的1.5倍或2倍，扣款则是基于迟到或早退的情况来确定。
最后，公司应该及时公布和通知员工他们的考勤记录和工资计算结果。
这可以通过内部公告、电子邮件或工资单等方式进行。
同时，员工也应该有权利查询和申诉关于他们考勤记录和工资计算的任何疑问或不满。
综上所述，两班倒员工考勤计算方式应该基于明确的上班时间表和轮班计划，通过有效的考勤记录来计算出勤情况和工作时长，并根据这些数据计算员工的工资。
同时，公司应该及时公布和通知员工考勤记录和工资计算结果，以确保公平和透明。
中控考勤 系统操作说明书
中控考勤系统操作说明书一、部门设置1、点击系统界面左侧一栏【部门表】2、在新界面选定【总公司】单击【新设部门】3、在打开的对话框里面输入要设置的部门。
点击确认4、按照步骤2-3设置其他部门二、员工入职录入1、在系统界面上侧打开【人员维护】2.在新打开对话框选定员工所在部门，点击【增加按钮】3、在新打开页面输入员工信息，并记录该员工考勤号码4、凭系统中刚输入的该员工考勤号码到其部门考勤机录入指纹即可。
三、排班设置为了方便进行考勤数据统计分析，需要对员工上下班时间，打卡时间进行设置，也就是班次设置。
因每个部门上班时间不同，需要进行早晚班三个班次设置。
现以早班为例进行班次设置并进行人员排班。
1、首先进行上下班时间段设置，在考勤系统界面左下角单击【时间段维护】2、在新打开界面输入时间段信息，输入完毕后，点击保存。
3、再次点击【增加】按钮进行设置下午早班，晚上早班，周三早班、周六早班（因公司周三、周六晚班下班时间不同，所以稍微麻烦）4、输入完成后，如下图：5、按照1-3的步骤可进行晚班、正常班的时间段设置。
然后进行班次管理6、回至考勤系统界面，点击右下角【班次管理】7、在新开界面，单击【新增班次】—【修改】输入班次信息—【保存】8、点击下方【增加时间段】按钮9、进行周一周二周四周五周天上午、下午、晚上时间段设置，去掉周三、周六前面的√，选定上午早班、下午早班、晚上早班并点击【确认】。
如图：10、点击【增加时间段】添加周三时间段，去掉周一周二周四周五周六周天前面的√，选定上午早班、下午早班、周三早班时间段，并点击【确认】11、点击【增加时间段】添加周六时间段，去掉周一周二周四周五周三周天前面的√，选定上午早班、下午早班、周六早班时间段，并点击【确认】11、按照步骤1-11的方式，添加晚班、正常班。
四、人员排班新员工入职信息录入完毕后，为了方便查询员工的出勤情况，需要对员工进行排班。
排班的前提是必须已设置好班次及时间段（详见三排班设置）1、 点击考勤系统界面点击右下角【人员排班】2、调整排班起止时间、选定所要排班的部门、点击全选该部门人员，再点击【人员排班】（以创二为例）3、 如在新打开对话框已有排班则先点击【—】删去原有排班，再点击【+】，如没有排班，直接点击【+】选定部门全选按钮4、在新打开对话框里面单击所要排的班次，再单击【确认】，然后再次点击【确认】排班完毕，关闭对话框五、出勤查询1、在考勤系统界面左侧点击【从设备下载记录数据】2、记录数据下载完毕后点击系统界面上侧【统计报表】3、在新打开的界面选择要查询的部门、要查询的人员、查询时间，选择完毕后点击【查询计算】结果如图：5、在考勤计算界面右侧可选择改变出勤状态颜色，方便统计早退、迟到旷工人员六、人员调动当涉及到人员异动的时候，需要在考勤系统做出更改，以方便查询其出勤情况。
中控考勤软件排班说明
一：:员工上下班时间固定的。
如：上班时间09：00，下班时间18：00.。
1．首先：在“时间段维护”里，添加一个时间段。
如下图：
2：进入“班次管理”，添加一个新的班次。
如下图：
3：进入“人员排班”，给员工加相应的班次。
如下图：
二：如果是倒班的情况。
如：有四组人，三班倒，早晚中休。
早是：00：00到02：00，中是：08：00到16：00，晚是：16：00到00：00.
1：在“时间段维护”里添加3个时间段。
如下图：
2：在班次管理中添加四个班次，起用日期一样，周期数4，周期单位：天，如下图：
3：进入“人员排班”，给相应的人排上对应的班次。
如下图：
三：如果有固定的时间段，但不清楚具体要上哪个时间段，例如：某员工可能上A班：08：00到17：00，也可能上B班：10：00到20：00.。
这种情况可以用智能排班，如下图：
注意：1.用智能排班的时候，排完之后，人员排班中，人名后，不会显示班次。
2．智能排班后，在统计报表中，应到，实到会是一样的。
来就给算上，不来也不会算旷工。
联系人：张生；手机：，E-Mail。
消防中控室考勤管理制度
消防中控室考勤管理制度一、目的为加强消防中控室的考勤管理，确保消防中控室工作人员严格遵守工作时间，提高工作效率，保障消防安全工作的正常运行，制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于消防中控室全体工作人员，包括合同制员工、临时工及实习生。
三、工作时间1. 工作时间安排：实行综合计算工时制度，以周为单位进行排班，确保中控室24小时有人值班。
2. 常规工作时间：每日工作时间按照8小时执行，分为两个班次，具体如下：上午班：08:00 - 17:00下午班：14:00 - 23:00注：特殊情况下，可根据实际工作需要调整班次。
3. 值班安排：中控室工作人员按照排班表进行值班，如有特殊情况需调整，需提前向上级主管申请。
4. 休息时间：工作人员按照国家法定节假日休息，具体休息时间根据公司实际情况进行调整。
5. 加班规定：因工作需要，需加班时，应提前向上级主管申请，并按公司相关规定执行加班补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度中控室工作人员必须按照规定时间进行签到，签到方式采用电子考勤系统或纸质签到表，签到时需确保个人信息准确无误。
签到是工作人员出勤的必要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：每位工作人员每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）签到时间：上班签到时间为班次开始前15分钟内，下班签到时间为班次结束后15分钟内。
（3）迟到签到：如因特殊原因迟到，需在到岗后30分钟内完成签到，并注明迟到原因。
3、因公外出未签到处理工作人员因公外出未能按时签到，需在返回中控室后30分钟内补签，并注明外出事由及时间。
如未能按时补签，需向直接上级主管说明情况，由主管在考勤记录上注明。
4、忘记签到处理工作人员如忘记签到，需在当日内向上级主管说明情况，并经主管核实后，可在当月考勤记录中予以补登。
连续或累计忘记签到超过三次，将按公司规定进行相应处罚。
5、考勤管理责任分配（1）中控室负责人：负责中控室全体工作人员的考勤管理，确保考勤制度的执行。
水厂中控室考勤制度
水厂中控室考勤制度一、目的和原则1.1 本考勤制度旨在规范水厂中控室员工的工作时间，确保生产运行的稳定性和安全性，提高工作效率，公平、公正地管理员工的工作和休息时间。
1.2 考勤管理遵循国家相关法律法规，结合企业实际，严格执行，公开透明。
二、考勤范围2.1 本制度适用于水厂中控室全体员工。
三、工作时间3.1 正常工作时间：3.1.1 中控室员工实行标准作息时间，每日工作8小时，平均每周工作40小时。
3.1.2 工作时间根据生产需要，可能会有调整，需提前通知员工。
3.2 休息时间：3.2.1 员工每月休息日根据国家法定节假日及企业规定执行。
3.2.2 员工在工作时间外加班，按照加班工资制度执行。
四、考勤方式4.1 采用电子打卡方式进行考勤，员工需按时上下班打卡。
4.2 员工因故不能按时打卡，需提前向中控室负责人请假，并说明原因。
五、请假制度5.1 员工请假需提前向中控室负责人提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
5.2 请假时间按照企业相关规定执行，病假、事假等需提供相关证明材料。
5.3 请假期间，如有工作需要，员工应随时待命，确保中控室生产运行的稳定性。
六、迟到早退6.1 员工应按时到岗，如有迟到早退情况，需向中控室负责人说明原因。
6.2 迟到早退次数超过规定次数，将按照企业相关规定进行处理。
七、加班管理7.1 员工加班需提前向中控室负责人申请，经批准后方可进行。
7.2 加班时间按照企业相关规定执行，加班工资按照约定的标准支付。
八、考勤记录与统计8.1 中控室负责人每月对员工考勤记录进行统计，并于次月内向员工公布。
8.2 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据。
九、违规处理9.1 员工如有违反考勤制度的行为，中控室负责人应及时进行批评教育，并按照企业相关规定进行处理。
9.2 严重违规者，可视情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。
十、制度的修订与解释10.1 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
两班倒考勤制度范本
两班倒考勤制度范本一、目的为确保企业正常生产经营秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于企业实行两班倒工作的全体员工。
三、工作时间1. 两班倒工作时间分别为早班和晚班。
早班工作时间：08:00-20:00，晚班工作时间：20:00-08:00。
2. 员工每周工作5天，休息2天。
特殊情况需加班时，按国家有关规定执行。
四、考勤规定1. 员工需按时上下班，早班提前15分钟到达岗位，晚班推迟15分钟离开岗位。
2. 员工需通过考勤设备进行签到，签到时间为上班前15分钟至下班后15分钟。
未按时签到者，按迟到处理。
3. 员工请假、外出、加班等特殊情况，需提前向上级申请，经批准后方可执行。
未提前申请或未获批准者，按旷工处理。
4. 员工每月请假次数不超过4次，累计请假时间不超过2天。
超出规定范围者，按公司相关规定处理。
5. 员工迟到、早退、请假等特殊情况，需在考勤记录上注明原因。
未注明原因者，按无故旷工处理。
五、奖惩措施1. 每月按时完成工作任务，无迟到、早退、请假等不良记录的员工，给予一定的奖励。
2. 每月迟到、早退、请假次数超过规定范围者，给予警告或罚款处理。
3. 连续旷工2天以上或累计旷工超过3天者，解除劳动合同。
4. 员工考勤数据作为评优、晋升、薪酬调整的重要依据。
六、考勤数据管理1. 人力资源部门负责员工考勤数据的收集、整理和分析。
2. 考勤数据需及时录入计算机系统，确保数据准确无误。
3. 人力资源部门定期对考勤数据进行审查，发现问题及时处理。
4. 考勤数据作为员工工资、福利、晋升等方面的依据。
七、变更与解除1. 本考勤制度如有变更，由人力资源部门提出方案，报公司领导批准后实施。
2. 员工离职、调岗等原因导致考勤制度不再适用时，本考勤制度自动解除。
八、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度的解释权归企业所有。
防疫时段双班值守制度
防疫时段双班值守制度1. 背景在当前冠状病毒疫情下，为了确保员工的安全和健康，以及保障企业的正常运营，我们计划实施防疫时段双班值守制度。
2. 目的该制度的目的是通过安排员工进行双班值守，确保企业能够在全天候保持高效运营，并在防疫时段内持续监测和控制疫情的发展。
3. 措施为了落实防疫时段双班值守制度，我们将采取以下措施：- 员工分为两个班次，即上午班和下午班。
- 上午班工作时间为早上8点至中午12点，下午班工作时间为下午1点至晚上5点。
- 每个班次的员工将轮流值守，确保企业在每个时间段都有足够的人员监管和应对可能出现的突发情况。
- 值守的员工将严格遵守防疫措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
- 值守期间，员工将保持与其他员工的沟通，并及时汇报任何疑似病例或异常情况。
4. 员工配备为了保障双班制度的有效运行，我们将根据所需的工作量和具体岗位需求，合理安排员工的分班和轮班。
此外，我们将严格按照相关法律法规和劳动合同的规定，确保员工的权益不受侵害。
5. 持续改进该制度将根据疫情的发展和实际情况进行持续改进和调整。
我们将定期评估双班制度的有效性，并根据评估结果及时进行优化，以实现更好的效果和效益。
6. 预期效果通过实施防疫时段双班值守制度，我们预期能够达到以下效果：- 提高员工的安全感和满意度，保障员工的身体健康和生活安全。
- 提高企业的应对突发情况的能力，有效应对疫情的发展和变化。
- 保障企业的正常运营，最大限度地减少疫情对企业的影响。
7. 总结防疫时段双班值守制度的实施将是一项重要且必要的举措，可有效应对当前疫情带来的挑战。
我们将借助该制度，保障员工的安全和健康，同时确保企业的正常运营。
该制度将不断完善和优化，以更好地适应疫情的变化和发展。
两班倒员工考勤制度范本
一、制度目的为了规范我单位两班倒员工的考勤管理，确保生产、工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位实行两班倒制度的全体员工。
三、考勤时间1. 上班时间：根据生产需要，员工分为白班和夜班，具体上班时间为：- 白班：08:00-16:00（休息时间：12:00-14:00）- 夜班：16:00-次日08:00（休息时间：22:00-次日06:00）2. 休息时间：员工每班工作8小时，休息时间分别为：- 白班：24小时- 夜班：48小时四、考勤方式1. 签到制度：员工需在规定的时间内到达工作地点，进行签到。
签到方式包括：- 手动签到：使用打卡机进行签到- 系统签到：通过企业内部管理系统进行签到2. 离岗制度：员工因特殊原因需离岗时，需向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
离岗时间超过规定时间的，需按请假处理。
3. 迟到、早退制度：- 迟到：员工未在规定时间签到，超过15分钟视为迟到- 早退：员工未在规定时间签退，提前离岗超过15分钟视为早退五、考勤记录与考核1. 考勤记录：考勤部门负责记录员工的考勤情况，包括签到、签退、请假、迟到、早退等。
2. 考核制度：- 每月对员工的考勤情况进行汇总，对迟到、早退、请假等违规行为进行处罚- 按照国家相关规定，对加班员工发放加班费六、违规处理1. 违反本制度，迟到、早退、擅自离岗等行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
2. 对恶意破坏考勤设备、提供虚假考勤记录等行为，将依法予以处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤制度，旨在确保两班倒员工的工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益。
请全体员工严格遵守本制度，共同营造良好的工作氛围。
工作制度两班制度
工作制度两班制度是指一个工作单位采用早班和晚班两个班次轮流工作的制度。
这种制度可以提高生产效率，满足客户需求，同时也能保证员工的工作和生活平衡。
本文将从两班制度的定义、优点、实施注意事项等方面进行详细阐述。
一、两班制度的定义两班制度是指一个工作单位在一天内分为早班和晚班两个班次，员工轮流在这两个班次中工作。
早班一般是从早上起床到下午下班，晚班则从下午下班到晚上睡觉。
两班制度的具体实施时间根据不同的工作单位和工作内容而异，但目的都是为了提高工作效率和生产能力。
二、两班制度的优点1. 提高生产效率：两班制度可以确保设备24小时不间断运转，从而提高生产效率和产能。
这对于一些需要连续生产的产品来说尤为重要，如化工、制药、食品等行业。
2. 满足客户需求：两班制度可以确保客户在短时间内获得产品和服务，提高客户满意度。
对于一些急需产品或服务的行业，如快递、医院等，两班制度显得尤为重要。
3. 平衡员工工作和生活：两班制度可以让员工轮流休息，保证员工有足够的时间进行休息和娱乐活动，有利于提高员工的工作积极性和生活质量。
4. 降低人工成本：两班制度可以充分利用员工资源，减少招聘额外员工的需求，从而降低人工成本。
5. 培养员工的多项技能：两班制度让员工在不同的班次中承担不同的工作任务，有利于培养员工的多项技能，提高员工的综合素质。
三、两班制度的实施注意事项1. 合理制定班次安排：工作单位应根据员工的工作性质、工作强度和员工个人意愿等因素，合理制定班次安排。
要充分考虑员工的休息时间和身体状况，确保员工在上班期间保持良好的工作状态。
2. 确保员工薪酬合理：两班制度下，员工的工作时间会有所调整，因此工作单位应确保员工的薪酬待遇合理，保证员工的工作积极性。
3. 加强员工培训：两班制度要求员工在不同的班次中承担不同的工作任务，因此工作单位应加强员工培训，确保员工具备完成各项任务的能力。
4. 关注员工身心健康：两班制度可能导致员工作息时间不规律，对员工的身心健康产生一定影响。
3_两班倒
注：此排班都是在zktime5.0考勤管理系统上面操作。
一、两班倒排班解析：1.打开软件如图所示，图中圈起来的就是排班需要操作的，大致流程第一步时间段维护，第二步班次管理，第三步人员排班。
（下面会详细介绍）2.比如我们需要进行倒班的班次时间段分别是白班08:00-20:00,晚班20:00-08：00（具体时间根据实际情况设置）。
3.时间段维护：首先打开时间段维护，系统会提示（此情况是之前没设置过的）如图：出现了确认和放弃，我们选择放弃就会出现如下图界面：时间段名称白班（08:00-20:00），上班时间08:00，下班时间20:00，记迟到时间是指允许员工晚来而不记为迟到的时间（比如记迟到时间10分钟，那么员工在08:10之前打卡都不会算迟到），记早退时间同理；开始签到跟结束签到这个是上班打卡的一个范围（只有在此范围打卡才算有效记录，有迟到也可以统计出来），一般这个范围都建议设置大一点，只要跟签退范围没有交叉，开始签退和结束签退道理一样。
记为多少工作日，一天的话就是一个工作日，记了多少工作日，记为多长时间可以填0。
如图：晚班(20:00-08：00)设置跟白班道理一样，如图：4.班次管理：要求：两班倒，一周一倒班，周一到周五上班，分析：1.两班倒的我们需要新增两个班次（上白班的同事会有另外一部分人上晚班，所以需要新增两个班次）2.因为是一周一倒班，分白班和晚班，所以每两周上班情况是一模一样的，周期单位为周。
周期数是2.操作：1.设置白班倒晚班：（1）第一周先上白班，第二周上晚班的情况，先新增班次，名称改一下，周期数改为2；（2）然后点增加时段，左边勾选白班，右边勾选第一周的周一到周五，点确认，确认后继续点增加时段，左边勾选晚班时间段，右边勾选第二周的周一到周五，如图：5.操作完之后会显示，如图：同样的方式新增一个先上晚班再上白班的班次，如图：5.人员排班：我这里部门编辑的是他们要上的班次的名称，是为了更好的理解，先选中一个部门，然后右上角蓝色对勾全选，如图：全选完点击右上角人员排班，点进去之后中间位置加号点一下，选中对应的班次，改一下起止时间（起止时间指的是有排班的一个范围，在这个范围才有排班，超过这个范围就没有排班）点确认，再点确认即可，如图：现在说说半个月一倒班的情况：下面的两班倒1是先上白班的情况，周期数1周期单位月，增加时段左边勾选白班时间段，右边勾选1到15日，然后点击确认，如图：再点击增加时段，左边勾选晚班，右边勾选16到30日，点击确认，如图：两班倒2（先上晚班的情况）：这个跟前面先上白班的情况操作基本一样，如图：。
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中控考勤两班
篇一：中控验厂考勤工资软件
《中控验厂考勤工资软件》是一套专业的验厂管理系统。
用户只需导入人员花名册，即可快速生成验厂所需的人事档案、考勤记录、工资表、工资条等资料。
是企业应对BSci、icTi、coc、Sa8000、walmart(沃尔玛)、disney(迪士尼)、Target、BV、SGS、iTS、社会责任/人权/反恐及各种外贸客户验厂的好帮手。
已有数千家企业利用我们的软件顺利通过验厂，用户涵盖制衣、玩具、家具、礼品、五金等几十个行业。
制作流程
主要功能
人员管理
人员导入：从《员工花名册》中批量导入人员信息，支持重复导入；人员核验：自动核验人员是否未成年或童工；
人员新增：单个录入人员信息；
人员拍照：用电脑自带摄像头拍照；
人员编辑：人员信息个别修改；
人员删除：将本次验厂不需要的人员删除；
人员隐藏：将不该出现的人员隐藏；
打印入职表：批量打印《员工入职登记表》；
打印劳动合同：批量打印《劳动合同》；
考勤管理
打卡时段设置：设置上下班打卡时间，可分批给不同的员工设置不同的上下
班时间，可按夏令时冬令时设置不同上下班时间。
生成选项：周末加班设置、月加班时数设置、迟到早退设置…
生成常白班：生成常白班打卡记录；
生成两班倒：按系统内置两班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成三班倒：按系统内置三班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成保安班：按系统内置保安(四组三倒班)排班生成打卡记录（可跨天）；生成复杂轮班：按天、按周、按月组合复杂轮班（时段可以跨天）；考勤批量修改：批量修改多人某段时间的打卡记录；
考勤个别修改：新增、删除或修改某个人的某一条打卡记录；
考勤统计：按月统计每个人的正常上班时间、晚加班时间、周末加班时间等；
记录分离：如果生成的打卡记录里混淆了考勤机上的打卡记录，能自动将除
当天外的考勤机上的打卡记录从生成的打卡记录中分离出去。
节假日设置：内置节假日除保安外，默认其他人员在法假均不上班。
请假管理
添加请假记录：单个添加请假记录；
导入请假记录：从《请假表》中批量导入请假记录；
导出请假记录：导出请假记录，用于填写请假条；
随机生成请假：随机生成指定条数的请假记录；
处理请假：清除请假期间的打卡记录，如果非带薪假将扣减相应工资。
工资管理
工资设置：设置工资有关选项；
导出工资表：批量导出计时工资表或月工资表；
导出工资条：导出工资条；
设备管理
考勤机设置：设置考勤机的连接参数；
考勤机连接：连接考勤机，用于上传或下载数据；
人员匹配：将系统里人员信息和考勤机上人员按姓名进行匹配；记录下载：将考勤机上打卡记录下载到电脑；
人员上传：将电脑里的人员信息上传到考勤机。
功能特点
一、操作简单、上手快
软件傻瓜式设计，在导入《员工花名册》后，剩下的事基本都交给软件来做了，用户只需依次点击生成考勤、处理请假、导出工资几个按钮完成工作。
二、系统逼真、可信度高
1、软件界面与中控考勤机自带软件界面完全一样；
2、软件生成的打卡记录，可以模拟真实打卡中的迟到早退、重复打卡、漏打卡等现象，避免生成的打卡记录千篇一律。