传帮带心得体会怎么写【三篇】

传帮带心得体会怎么写【三篇】

为了更好的服务项目建设，提升机料人员专业技能水平，让有经

验的老骨干实行“传帮带”培训，增强机料各岗位人员的相互交流学习，2021年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。

在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老

道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作

流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月

末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料

缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入

系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都

涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：

细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，

工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样

本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需

要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造

成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。

细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作

过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都

要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应

商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领

导审核签字，还要收集相对应质保书书面交接给试验室，单据多联的

要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，

以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不但要填写规范、

工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，

不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好

的细节。

细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各

科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，即时

发现问题、反映问题，协助解决问题。即时了解材料单价动态，特别

是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。

施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并即时反映材料耗用异常，共同查找

分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。

细致，库房物资的堆放，不但要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建

工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不

是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不但仅

为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。

有了老前辈的经验之谈和协助，相信我们今后增强相互间的交流

学习，能把好的经验分享传播开来，使用到我们日常的机料账务和管

理工作中去，像付姐PPT最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要

把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。

【篇二】传帮带心得体会怎么写

5月28日，刘局长在指导新录用协管员工作时，做出“发挥老带

新表率作用，相互融入，取长补短，持续提升”的指示。结合一线管

理经验，通过和新录用人员的交流，现就如何做好“传帮带”工作谈

几点体会。

40余名新城管人的加入，进一步壮大了城管队伍。如何带、如何管、怎样见成效成了当务之急。建立城管队伍日常管理“传帮带”网络，通过上级对下级、党员对一般同志、老同志对新同志的结对帮带

联系，“传”思想、“传”经验、“传”方法，“帮”学习、“帮”

工作、“帮”生活，“带”新风、“带”正气、“带”干劲。积极探

索“传帮带”方式方法，切实发挥新录用协管员的生力军、先锋队作用。

“传”思想、“传”经验、“传”方法。进了城管门，就是城管人。“传思想”就是要引导新录用协管员端正思想理解，珍惜工作机会，感恩组织关怀，牢固树立“端谁的碗受谁管”的责任意识；“传

经验”就是老同志、老党员把一线执法行之有效的“独门绝技”，手

把手地传授给新同志，使他们尽快进入合格执法员角色；“传方法”

就是要求老同志不吝赐教，告知管理的难点在哪里、如何破解，告知

执法的流程，既要严格执法又不失人性化措施。

“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。一个篱笆三个桩，一个

好汉三个帮。新老队员互帮互助，互相搭台，台台唱大戏。“帮学习”就是老同志、正式人员主动带着新同志、协管员学习法律法规，学习

执法文件，在一线管理中做到“肚里有水心里不慌”；“帮工作”一

方面不要把新老队员、正式人员协管队员分得太清，工作上都是同事，取长补短，互为替补，工作抢着干；另一方面就是发挥新协管员以前

在乡镇的工作经验，协助老同志讲好的传统，共同剖析攻克管理中的

难题。“帮生活”就是帮带人员多跟新协管员聊聊家常，听听诉求，

看看生活上有哪些需要协助的事，帮带人员要清楚他们在想些啥、在

干啥、需要啥，成为生活上的好弟妹弟兄。

“带”新风、“带”正气、“带”干劲。风清气正干劲足，文明

执法树形象。“带新风”我理解为，要把城乡管理行政执法局成立的

前后形象对比作一介绍，从内心打牢“我是城管人我自豪”的感情基础，要把我局文明执法、英勇救人的典型故事口口相传，树立一种能

干事、干光荣事的文明新风。在路上执勤时，执法队员总是一路纵队，