安检副科长岗位职责

编号：SY-GW-03984

( 岗位职责)

单位：_____________________

审批：_____________________

日期：_____________________

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安检副科长岗位职责

Post responsibilities of deputy section chief

安检副科长岗位职责

备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

一、岗位基本信息：

岗位名称

安检副科长

岗位编号

暂不填写，为数据库做准备

公司/部门

蒙发煤炭公司

部门

呼和乌素煤矿安监站

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系：

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安检科长

其他上级（如存在多重汇报，请写明）

直属下级

技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查会议记录

安全副矿长

煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证办理（培训中心）/提供安全相关数据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安局）/扣款通知（薪酬专员）

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

下达隐患整改通知书

外部客户

内部供应商

安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

外部供应商

三、岗位绩效与职责：

岗位设立目的概述

协助安检科长完成井下安全管理工作，监督检查各部门对安全制度、

法规和上级政策的执行情况，确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标（参考）

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率

岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）

业务职责

1、根据国家，行业相关政策，及上级主管单位要求，配合安检科长

建立、健全煤矿安全管理相关规章制度。

2、配合安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。

3、配合安检科长配合安全副矿长定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监督，确保煤矿安全生产。

4、参加安全事故调查工作，对事故责任者提出处理意见。

5、了解熟悉工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。组织及人员管理

1、安检科员工的日常工作检查指导。

费用管理

1、

四、岗位权限：

建议权

审核权

决策权

业务方面

“三违”人员的处罚建议权

重大安全隐患停工处理权

人事方面

费用方面

五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

（）年，基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限（年）

煤矿井下工作经验

5年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求：1

4

2

5

3

6

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有□长白班

工作环境影响程度(1-5) 气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班（○两班倒○三班倒）3

3

3

3

3

工作姿势（出现概率）站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧张程度

不紧张12

345

非常紧张

发生频率

低12345

矿山岗位职责| Mine Responsibilities

安全管理

高

体力消耗

小12345

大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明：

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