导师制实施情况问卷调查

“新员工导师制”实施情况调查问卷

亲爱的员工:

您好!感谢您抽出时间做这份问卷。问卷旨在了解我公司新员工导师制的实施现状与

所存在的问题，以提出改进措施。请表达出您的真实想法或意见。本问卷采用不记名方式，结果只做调查研究。感谢您的协助!谢谢！

注:1.请在每个问题后所列的备选答案中，在符合实际情况或您本人真实想法的答案号

码上打“√”。2.以下如无特殊说明，均为单选

1、你对自己的未来进行规划是否得到过导师的帮助？（）

A、有规划，并得到了导师帮助

B、有规划，但没有得到导师帮助

C、没有确定自己未来的发展方向

2、导师是否发现或挖掘你的能力和潜力？（）

A、导师发现了我的能力

B、导师挖掘了我的潜力

C、导师没发现我的能力

D、导师没挖掘我的能力

3、导师在哪些方面给予你指导？（多选）（）

A、所在岗位基本操作

B、工艺指导

C、操作观摩

D、操作实践评价

E、关键控制点指导

F、公司制度指导

G、心理疏导H、生活帮助

K、其他

4、通过导师，您最希望在哪些方面得到提高?(多选) （）

A、操作技能水平提高

B、学习提高方法

C、克服心理障碍，调节心理状态

D、产品质量意识培养

E、适应公司生活

F、全面认识自己，充分发挥优势

G、人际交往能力与同事和谐相处H、个人产量及工资水平提高

I、其他

5、目前在导师制中，您有什么收获?(多选) （）

A、学会学习，总结了很多学习方法

B、个人劳效、操作方法显著改善

C、认识自己，学会选择适合自己的岗位

D、工作进步

E、了解本岗位专业的工艺要求及关键问题控制点

F、学会沟通，加强师生交流

G、增强了与其他同事的联系，扩大了朋友圈H、解决心理困惑

I、了解工作之外的事情，增加社会经验J、明确自己未来的发展方向

K、无收获

L、其他

6、您希望导师指导几个学生? （）

A、5人以内

B、5-10人

C、10一15人

D、15人以上

7、您参加导师活动的出勤情况如何? （）

A、每次都参加

B、大部分都参加

C、很少参加

D、视具体情况而定

8、您愿意接受导师的指导吗? （）

A、完全虚心接受

B、看具体情况

C、听听了事

D、置之不理

9、您的导师多久会有一次指导活动? （）

A、每周1一次

B、每月2一3次

C、每月l次

D、一学期2一3次

E、一学期1次以下

F、从未做过指导

10、您喜欢哪种方式与导师沟通(多选) （）

A、小组讨论

B、单独交流

C、网上聊天

D、电子邮件

E、电话或信息

F、其他

11、您主动联系过导师交流吗？（）

A、偶尔

B、经常主动联系导师

C、从不

12、您期望多久可以与您的导师见面交流? （）

A、每周1一2次

B、每月2一3次

C、每月至少1次

D、一学期至少2一3次

13、您的导师是如何选择的，了解导师的自身情况吗（）

A、自己选择的，了解导师

B、由班长安排分配的，不了解

C、随机分配的

14、您的导师适合你吗？（）

A、非常适合

B、适合

C、不完全适合

D、不适合

15、您对导师工作态度的评价是? （）

A、要求严格，很认真

B、比较认真

C、一般

D、不认真，例行公事

16、您认为目前导师制存在的最主要的问题是?(可多选) （）

A、学生对本科生导师制的认识存在偏差

B、导师资源太少

C、导师太忙，没有时间认真指导

D、公司对于导师制的鼓励和监督等配套措施不够完善

E、管理上不到位

F、没有固定场所或硬件设施

G、公司对于导师对我们的指导内容要求模糊，导师不知道要从什么方面对我们指导，我们也不知道哪些内容该问导师

H、其他

17、您认为导师制实施效果怎么样? （）

A、很好

B、较好

C、一般

D、不好

E、很差

18、您对导师制的看法是? ( )

A、公司重视，有相应的管理，应该推行

B、公司重视，但管理制度不完善

C、公司比较重视，但还有许多问题需要改进

D、形式主义，没有效果

19、您认为公司实施导师制有必要吗？（）

A、有必要

B、没必要

C、无所谓

20、您清楚导师、班长主任、同事指导内容的区别吗？（）

A、清楚

B、不清楚

21、您对导师制还有什么意见或者建议?