后进村党组织整顿工作台账
党建工作整改台账.pdf
一 寸 光 阴 不 可 轻
1 局党的群众路线教育实践活动党建工作台帐
序号 整改项目 整改任务 责任人 责任科室 完成时限 当前落实
情况 是否 办结 是否验证销号
备注 1 对党建工作精
力投入不够，存在“重业务、轻党建”现象 强化责任意识，
落实主体责任 党支部 立即整改 长期坚持 严格落实党建工作例会制度；严格党内生活；严格落实每月与党员干部和入党积极分子谈心谈话制度；加
强班子建设 是 是
2 党建工作招法不多，存在“守旧不思新”现象 加大创新力度，积极探党建与财政工作有机结合新途径 党支部 立即整改
长期坚持 加大调研力度；推进制度创新；推进载体创新；增强党组织的亲和力和感召力 是
是
3 干部教育管理失之于软、失之于宽 加强作风建设，把从严治党落到实处 党支部 立即整改
长期坚持 严格党的纪律；严肃党内监督；严格执行党风廉政建设责任制，严格财经纪律，严
格控制“三公经费”支出 是 是。
软弱涣散整顿工作台账
软弱涣散整顿工作台账第一部分：引言（200字）软弱涣散的工作态度给企业带来了许多问题，例如工作效率低下、组织纪律松弛等。
为了解决这一问题，需要制定一份整顿工作台账，通过严格执行、监督和管理，激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和组织纪律。
第二部分：整顿工作台账的内容（800字）1. 工作目标明确。
明确具体的工作目标和时间节点，确保每名员工对自己的工作任务和要求有清晰的认识，避免软弱涣散的工作态度。
2. 工作计划详细。
制定每日、每周和每月的工作计划，对每个工作任务进行详细的规划和安排，确保工作有条不紊地进行。
3. 工作责任明确。
明确每个员工的工作责任和职责范围，确保每个部门内部的工作分配合理，避免出现工作责任不清的情况。
4. 工作流程规范。
明确各项工作的具体流程和执行方式，制定标准操作流程，避免由于工作流程不规范而产生的问题和延误。
5. 工作考核公平。
建立公平、公正的工作考核机制，对员工的工作成绩进行评估，激励员工积极进取，避免软弱涣散的工作态度。
6. 工作交流畅通。
建立良好的工作沟通渠道，保持与员工之间的密切联系，及时解决工作中遇到的问题和困难，避免互相推诿责任。
7. 工作纪律严格。
加强工作纪律的执行和监督，对工作中存在的违纪行为进行严肃处理，确保员工在工作中守纪律、遵守规章制度。
第三部分：执行和管理（800字）1. 监督落实。
制定整顿工作台账后，需要进行监督落实，确保各项内容得到及时执行。
可以通过定期会议、工作汇报等形式进行监督和检查。
2. 奖惩分明。
对于执行整顿工作台账出色的员工，及时给予奖励和表彰，激发其工作积极性；对于不执行、敷衍塞责的员工，要进行批评和处罚，以示警戒。
3. 领导示范。
领导要以身作则，亲自参与整顿工作台账的执行和管理，并为员工树立榜样，努力营造良好的工作氛围。
4. 培训提升。
为了提高员工的工作能力和素质，可以开展相关的培训和学习活动，提升员工的整体素质和综合能力。
5. 反馈改进。
软弱涣散党组织整顿台账
10.15
10.31
11.15
是否销号
备注：1.“整顿措施”要与“存在的主要问题”相对应； 2.梳理出的主要问题必须表述准确，整改措施必须具体详实；
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣 散党组织后，村支委 高度重视，会同蹲点 领导召开专题会议。
07.15 整顿效果 跟踪评价 07.31
08.15
08.31
09.15
根据评估，整改前期 虽有成效但不是特别 明显。支部整改工作 后期还需更有创新性 的整改计划。 进一步加强和巩固前 期整改成效，抓好制 度的落实。 将软弱涣散党组织整 改成效纳入村干部绩 效考核当中，增强村 干部的工作积极性。 将平时群众的诉求进 行汇总，寻求服务意 识的转变思路。 组织党员干部学习， 交流工作经验。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期 根据评估，整改前期效果 虽有成效但不是特别 明显。证明整改方式是比 明显。支部整改工作 较合理的，后期仍然需要 后期还需更有创新性 加强。 的整改计划。
04.30
建立蹲点领导联系软 弱涣散党支部制度。
05.15
走访老党员，问道取 经。 根据从老党员那学习 来的经验，对现有整 改机会进行完善。 制定整改工作责任体 系，让整改工作责任 落实到人。 由蹲点领导和蹲点干 部对村两委班子进行 谈话，促进他们转变 服务观念。 蹲点领导每周到村指 导工作不少于一次。 借助工作指导能更好 的发挥监督作用。 由蹲点领导对近期工 作进行评估，并提出 下一步工作建议 制定村支部成员村部 值班制度，增强联系 群众意识。改进服务 态度。 由蹲点干部入户进行 调查，对于党组织服 务意识差的整改成效 进行评估。
行政村综治工作台帐（最新版）
行政村综治工作台帐（年度）xxx镇村（社区）综治工作站（盖章）xx县xxx镇社会治安综合治理委员会办公室制使用说明为强化社会治安综合治理工作，构建平安和谐xxx，特印发《行政村（社区）综治工作台帐》，供全镇各行政村综治工作站使用。
一、全县各行政村综治工作站应按要求建立综治工作台帐，详细记录本行政村开展维护稳定、平安创建和社会治安综合治理等工作情况。
二、综治工作台帐应使用蓝（黑）墨水笔记录，要完整、清晰、及时、准确，并注意保管、保密。
三、本台帐每本使用期为二年，用完后要及时存档，防止遗失。
各村在使用过程中遇到有关问题或建议、意见，请及时与镇综治办联系。
xx县xxx镇社会治安综合治理委员会办公室台帐目录1.综治工作站职责和制度 (3)2.综治调解工作流程图 (16)3.综治工作站成员名单 (17)4．治安信息员名单 (18)5.人民调解委员会成员名单 (19)6.治保委员会成员名单 (20)7.法制宣传员名单 (21)8.治安巡防队员名单 (22)9．归置人员安置帮教小组成员名单 (23)10.禁毒工作领导小组成员名单 (24)11.防范和处理邪教问题领导小组成员名单 (25)12.会议记录 (26)13.法制宣传栏登记表 (39)14.信息登记表 (41)15.房屋出租情况登记 (51)16. 车辆（含摩托车）情况登记表 (55)17综治工作总结 (59)综治工作站职责和制度一、行政村综治工作职责范围（一）综治工作站职责1.分析形势。
认真收集和报送信息，形成社情动态分析，向村两委提出综治工作意见与建议。
2.化解矛盾。
接待群众来访，受理和调处辖区内的矛盾纠纷、信访案件和突发性事件。
3.管理防范。
落实防范、教育、管理、建设、改造等多项措施，扎实开展各类基层平安创建活动，抓好长效管理。
4.法制宣传。
以各种形式宣传社会治安综合治理的方针、目标、任务和建设“平安xxx”、构建和谐家园的意义、举措。
5.完成上级布置的其它工作任务。
21项专项整治后续整改结果台账
金塔县羊井子湾乡卫生院党的群众路线教育实践活动21项专项整治后续 整改结果台账
序号
具体问题
责任领导 责任人 整改时限
整改结果
1
坚决纠正医疗卫 生方面损害群众 利益的行为，严 肃查处医药购销 和办医行医中的 不正之风。
张延明
张延明
1.制定了《羊井子湾乡卫生院医德医风考评制度》、《羊井子湾乡卫生院 乡村一体化管理办法》、《羊井子湾乡卫生院信访工作制度》、《羊井子 湾乡卫生院医患沟通制度》； 2015年1月 2.《羊井子湾乡卫生院门、急诊首诊负责制度》、《羊井子湾乡卫生院药 品管理制度》、《羊井子湾乡卫生院药品进购计划制度》； 3.严格执行《羊井子湾乡卫生院合理用药制度》。
党支部标准化整改台账
党支部标准化整改台账
党支部标准化整改台账是对党支部标准化自查自纠整改情况的总结和汇报，应包含以下内容：
1. 单位名称、党支部名称和整改时间
2. 自查自纠情况：
（1）是否按时、按质量完成自查自纠任务，是否落实整改责任人，整改措施是否切实可行；
（2）是否关注发现的问题、反映的矛盾，是否及时采取措施解决问题；
（3）是否开展专项整治，是否建立问题台账；
（4）是否落实考核奖惩机制，是否对整改成果进行总结；
3. 整改主要内容
根据自查自纠情况，列出整改主要内容，并说明整改方案、时间节点和责任人。
4. 整改成效
（1）说明整改措施的实施情况和成效，对整改成果进行评价和总结；
（2）列出已解决的问题和仍未解决的问题，说明下一步的整
改措施。
5. 收获和体会
说明整改过程中的收获和体会，对下一步工作进行思考和建议。
6. 其他补充事项
如整改过程中的问题、经验等。
以上内容仅供参考，具体台账内容可以根据实际情况进行适当调整。
党员关于作风集中教育整顿活动的整改方案台帐
党员领导干部关于作风集中教育整顿活动的整改方案台帐下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！20XX年工作总结及20XX年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
党员存在的突出问题整改落实台账
党员存在的突出问题整改落实台账针对党员存在的问题整改，要整改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。
那么关于党员存在的突出问题整改落实台账你了解多少呢？以下是小编整理的党员存在的突出问题整改落实台账，欢迎阅读。
党员存在的突出问题整改落实台账近日，党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(简称《方案》)，要求认真贯彻落实重要批示精神和中共中央组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
不作为乱作为问题清单：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
党员存在的突出问题清单及整改措施台账开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
XX村村庄整治台账
XX村、基层单位爱卫工作管理人员名单会议记录（1）会议图片会议记录（2）会议图片会议记录（3）会议图片会议记录（4）会议图片会议记录（5）会议图片会议记录（6）会议图片会议图片会议记录（8）会议记录（9）会议记录（10）会议图片会议记录（11）会议图片会议记录（12）会议图片会议记录（13）会议图片保洁员会议记录（8）会议图片图片说明：2012年9月村庄整治工作会议会议记录（8）会议图片图片说明：2011年度爱国卫生第八次工作会议，全体村干、保洁员、村组、企业管理人员参加。
会议记录（7）会议图片图片说明：2011年度爱国卫生第九次工作会议，全体村干、保洁员、村组、企业管理人员参加。
（社区）干部、保洁人员卫生包干领导督查分工表保洁员会议记录（1）会议图片图片说明：2012年2月份村庄整治工作会议，保洁员、1、4小组村民代表参加。
会议签到保洁员会议记录（2）会议图片图片说明：2012年3月份村庄整治工作会议，保洁员、5、6、7、8、13、15小组村民代表参加。
会议签到保洁员会议记录（3）会议图片图片说明：2012年4月份村庄整治工作会议，保洁员、9、10、11、16小组村民代表参加。
会议签到保洁员会议记录（4）会议图片图片说明：2012年5月村庄整治工作会议，保洁员、23、24小组村民代表参加。
会议签到保洁员会议记录（5）会议图片图片说明：2012年7月村庄整治工作会议，会议签到保洁员会议记录（9）会议图片保洁员会议记录（10）会议图片保洁员会议记录（11）会议图片。
整改工作台帐
官 僚 主 义 享 乐 主 义 奢 糜 之 风 1 2 3
街 道 破 烂 、 路灯 不亮 建议整修 无 正 规 厕 所 ，水 站供 水不足，水质差 街道环境卫生差 其 他 党员群众 边安贵：向镇 ：向镇党委政府 意见征求 党委政府建议 建议整修街道 表 整修街道 党员意见 边安贵：向镇 向镇党委政府提 征求表 党委政府提出 出合理化建议 合理化建议 党员群众 边安贵：加强 加强镇区卫生检 意见征求 镇区卫生检查 查力度 表 力度 昋祎 即知即改 创造条件 整改 即知即改 公示 30 19 63 否 2014年5月
街道社区党支部党的群众路线教育实践活动村支委班子意见建议整改工作 台帐
（即知即改、创造条件整改、长期整改）
序 梳理后的意见建议 号 1 2
社区工作开展不经常
类型
来源
群众满意度 责任人初提 班子会讨论形 督改 公开 整改时限 参评 满意 整改意见 成的整改措施 领导 形式 满意度 是否整改 人数 人数
昋祎 即知即改 创造条件 整改 公示 30 19 63 否
整改到位时限
2014年5月
建议设立办公场所
形 式 主 义
党员群众 边安贵：完善 完善制度，确保 意见征求 制度，确保工 工作经常化 表 作经常化 党员群众 边安贵：积极 积极争取办公场 意见征求 争取办公场所 所 表
昋祎
ห้องสมุดไป่ตู้公示
30
19
63
否
2014年11月
昋祎
公示
30
18
60
否
2014年11月
昋祎
公示
30
19
63
否
2014年5月
督导组长签字：
村支部书记签字：
后进村转化整改台账
一是进一步加大党员教育和培训的力度，结合“藏区千村党建提升工程”活动中的 先进经验，结合实际情况，着力解决我村党员队伍文化素质偏低的问题；二是进一 步加快发展党员的步伐，逐步改善党员队伍的结构；三是进一步加大组织活动开展 力度，充分发挥党员的先锋模范和带头作用；四是进一步大力提升党建工作，针对 3月1日至 利里村被定为“后进村”的实际，县级帮扶单位和镇党委要找准实际问题，确定整 12月31日 顿目标，确保整顿质量和效果。要通过整顿，切实改变村级党组织存在的软弱涣散 和瘫痪、半瘫痪的现实情况；五是进一步加强对党员后备力量的培养力度，切实为 党员队伍的发展造就一支稳定的后备队伍。
一是加强教育培训，着力提高班子和干部队伍整体素质。通过培训全面提升领导干 部的综合素质、适应能力和实际工作能力，重点加强对畜牧、水电、旅游、交通、 建筑、法律、文秘、计算机等专业知识技能的学习培训，提升干部的专业化水平。 二是加强制度创新，建立科学合理的领导班子考核机制。逐步实施领导干部精细化 2月12日 管理，加大对干部工作过程的监督管理力度，进一步健全和完善统计分析、监督制 至12月31 约、考核奖惩等为一体的长效管理机制。 日 三是建立科学、民主、规范的决策运行机制。必须坚持民主集中制原则，严格执 行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，自觉按照议事决策程序 办事，推进决策的民主化、科学化和规范化。
阿南 谢小波
卓克基镇干部作风建设整改台账
存在的问题 整改措施 整改时限 负责人
总的来看，这一阶段的 工作取得了一定效果， 同时少数干部还存在一 些问题，如工作纪律不 严、工作状态不佳、服 务意识不强、工作效能 不高、廉洁自律不够、 学习气氛不浓等。
（一）严肃工作纪律，促进工作效率。一是严格干部考勤。实行上下班签名制度，即每个工作日的 上午9：00以前，和下午5：30之后，分别在签名薄上签名。如因下乡、开会、报表及主要领导交办事 项而不能签名，须先向值班领导说明情况，并由值班领导在签名薄上注明。二是严格整肃作风。镇干 部按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等，用日记方式进行记录。 三是严格干部行为。镇村干部工作用餐，一般不允许在营业性餐馆用膳。除招待外商等特殊需要，干 部中午严禁喝酒，严禁公款招待香烟水果。四是严格绩效考核。镇考评办公室制定干部详细的工作目 标和考核办法，实行按月、按季、按年度多次考核。 （二）加强干部学习，促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认 真的学习态度。一是坚持集中学习和个人自学相结合。固定每周四晚上为干部集中学习时间，学习内 容由党委宣传口统筹安排，班子成员和业务站所负责人根据安排，轮流担任主讲。干部自学则以定期 检查学习笔记作为考评依据。党委中心组确保每月一次以上主题学习。二是建立思想汇报制度。镇干 部每半年向党委写出一份1000字以上的思想汇报。三是实行奖励措施。对肯于学习、善于学习，并能 在党报党刊发表稿件的干部，镇里安排资金进行重奖，以此不断激励干部专心好学、学以致用的自觉 性。 3月1日至4 阿南 （三）增强服务意识，促进勤政廉洁。针对部分干部缺乏真心服务群众的主动性、自觉性，以及作 月10日 谢小波 风不端、行为不正等问题，主要从四个方面加以改进。一是建立“帮三”服务机制。每位镇干部，固 定联系一户党员、一户专业户、和一户贫困户，并对每个帮扶对象，分别确定帮扶目标、方法和措 施，期满后，统一进行验收过关。二是开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难 看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。三是开展“刹三风 ”重点整治。针对极少数干部存在的打牌、酗酒、发牢骚这三大陋习，将完善制度，加以制约，坚决 制止此类自由主义行为蔓延。四是克服“三不”现象。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问 题，将建立干部作风档案，直接与奖惩挂钩，与干部提拔重用挂钩。 （四）加强监督检查 为了确保整改效果，将对整个工作阶段进行监督检查，及时发现、纠正整改过程中的问题。一是镇 干部作风整顿领导小组办公室，要会同镇考评办公室及各内设站所，对照存在问题、整改措施和干部 具体表现，做出客观评价，并形成档案，作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部，将由主要领 导找其约谈，对症下药促整改。二是聘请县镇党代会、人代会及群众代表担任干部作风义务监督员， 定期征求他们的意见和建议。三是编印干部作风整改简报，随时褒扬先进、鞭策落后。况整改台账