员工培训表格在职训练费用申请表
员工培训申请表
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员工培训申请表
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
培训课程名称：
培训机构/讲师：
培训时间：
培训地点：
培训目的：
请简要阐述您参加此培训的目的和期望，以及如何将所学知识应用到工作中。
培训内容：
请列出您希望在此培训中学习的具体内容和技能。
预期效益：
请说明您认为参加此培训后，将对您个人发展和工作表现带来的预期效益。
经理意见：
请填写您的直属经理对您参加此培训的意见和建议。
人力资源部意见：
请填写人力资源部对您参加此培训的意见和建议。
注意事项：
1. 培训申请需提前提交，并获得部门经理和人力资源部的批准。
2. 员工参加培训期间，需确保工作职责的顺利交接和工作的正常运转。
3. 培训费用将由公司承担，但如有特殊情况需员工自行负担的，请提前与人力资源部沟通。
我确认以上填写内容真实有效，并遵守公司培训相关规定。
申请人签名：日期：。
员工培训申请表
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员工培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
培训计划：
培训名称：
培训机构：
培训时间：
培训地点：
培训目的：
请简要说明您希望通过此次培训达到的目标和预期效果。
培训内容：
请列出您希望在此次培训中学习的具体内容和技能。
培训费用：
请注明培训费用及支付方式，并提供相关费用预算。
培训安排：
请说明您计划如何安排工作，以便参加此次培训。
申请理由：
请简要说明您为什么认为此次培训对您的工作和职业发展有益。
经理批准：
请填写您的直属经理的姓名和签名，以示经理已批准您参加此次培训。
备注：
请在此处填写其他需要补充说明的信息。
请将填写完整的申请表提交至人力资源部，我们将尽快处理您的申请。
感谢您的支持与合作！。
员工训练表格、费用模板10份
在职训练费用申请表训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：一式三联：一单位二教育训练部三会计部1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门 2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣 （2） 教学方法如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣 （3）讲习时间是否适当？1、□太长2、□适合3、□不足 （4）参加此次讲习感到有哪些受益？ 1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣 （6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？ 1、□是 2、□否 3、□不确定 （7）其他建议事项：在职训练实施结果表一式三联：一 单位 二教育训练部单位：教育训练部：会计部：个人外部训练申请表三会计部团体训练申请表内定新进职员的职前教育日程表从业人员在职训练资历表一式一联：自存个人训练/教学记录表姓名工会部门职位新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容。
培训费用申请表
课程名称
课时
课程名称
课时
课程名称
课时
参加培训人员姓名：
费用预算合计：其中：讲课费来自教材费其他费用
培训组织者
签字：年 月日
综合办公室主任
签字： 年月日
财务部经理
签字： 年月日
主管培训总经理/副总经理
签字： 年月日
备注：
本表格由培训管理人员负责填写并上报至公司综合办公室进行审核，综合办公室主任审核无误后交由财务部、分管培训的总经理/副总经理进行审批。（子公司培训费用预算范围内申请由其总经理审批）
员工培训申请表
员工培训申请表
员工培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
培训信息：
培训名称：
培训机构：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
培训内容简介：
申请理由：
请简要说明为什么您有必要参加此培训，以及对您个人和工作的影响。
预期目标：
请列出您参加此培训后希望达到的具体目标。
培训计划：
请说明您计划如何将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。
经理批准：
经理姓名：
经理签名：
日期：
注意事项：
1. 请务必如实填写以上表格，确保信息准确无误。
2. 培训费用需经部门经理审批后方可报销。
3. 培训申请需提前提交，以便安排培训计划和预算。
4. 培训结束后，请及时提交培训心得和总结报告。
请将填好的表格交给人力资源部，谢谢配合！。
培训费用申请表
培训费用申请表
基本信息
- 姓名：[填写申请人姓名]
- 部门：[填写申请人所属部门]
- 职位：[填写申请人职位]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训机构：[填写培训机构名称]
- 培训课程名称：[填写培训课程名称]
培训费用明细
1. 培训费用（含税）：[填写培训费用金额，如有增值税，请一并填写]
2. 交通费用（含税）：[填写交通费用金额，如有增值税，请一并填写]
3. 餐饮费用（含税）：[填写餐饮费用金额，如有增值税，请一并填写]
4. 住宿费用（含税）：[填写住宿费用金额，如有增值税，请一并填写]
5. 其他费用（含税）：[填写其他费用金额，如有增值税，请一并填写]
总费用（合计）： [填写总费用金额，如有增值税，请一并填写] [填写总费用金额，如有增值税，请一并填写]
费用支付方式
1. 公司支付：[填写公司支付的金额]
2. 个人支付：[填写个人支付的金额]
3. 第三方支付：[填写第三方支付的金额]
费用支付总额（合计）： [填写费用支付总额金额] [填写费用支付总额金额]
申请理由
[在此处填写详细说明为什么需要参加该培训、培训对工作的影响以及预期收益。
请注意陈述清晰、明确。
]
相关文件
[在此处列出与培训相关的文件或证明，如报名表、邀请函等。
]
批准人意见
[在此处填写批准人对该申请的意见，如有需要。
]
---
请将此申请表填写完整并交给相关部门进行审批。
感谢您的合作！
*注意：本申请表仅作费用申请使用，具体培训报名手续请按照培训机构要求进行。
*。
在职训练费用申请表(表格模板、doc格式)
费用预算：
1、
2、
3、教材：元／本x本＝元
4、
5、：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步讲师钟点费：元／本x本＝元
表82在职训练费用申请表
课程名称
日期
性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的交通费：元
7、讲师住宿费：元／日x日＝元
8、讲师伙食费：元
9、其他费用：元
合计费用：元
预支费用：元
参加人员名单（计人）
部门
职称
姓名
备注
说明：1、本表适用于内训用；
2、由培训部（或培训部门）申请。
员工培训费用申请表
员工培训费用申请表
员工培训费用申请表
申请部门：人力资源部
申请日期：[填写申请日期]
申请人：[填写申请人姓名]
联系电话：[填写申请人联系电话]
电子邮箱：[填写申请人电子邮箱]
培训活动信息：
培训名称：[填写培训活动名称]
培训机构：[填写培训机构名称]
培训地点：[填写培训地点]
培训日期：[填写培训日期]
培训费用：[填写培训费用]
培训内容及目标：
[填写培训内容及目标，包括培训课程内容、培训目标等] 培训人员名单：
[填写参加培训的员工名单，包括员工姓名、员工职位等] 费用预算：
培训费用总计：[填写培训费用总计]
费用明细：
- 培训费用1：[填写费用明细1]
- 培训费用2：[填写费用明细2]
- 培训费用3：[填写费用明细3]
（根据具体情况添加或删除费用明细）
费用承担方式：
[填写费用承担方式，如由公司全额承担、员工个人承担部分费用等]
申请理由：
[填写申请培训费用的理由，包括培训对员工个人成长和公司发展的意义等]
申请人意见：
[填写申请人对培训费用申请的意见和建议]
审批意见：
[填写审批人对培训费用申请的审批意见，包括是否批准、审批人签名、审批日期等]
备注：
[填写其他需要说明的事项，如特殊要求、注意事项等]
请将填写完整的申请表提交给人力资源部进行审批。
在职训练费用申请表
在职训练费用申请表考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
一式三联：一单位二教育训练部三会计部第二条绩效考核针对员工的工作表现。
第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。
二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。
具体见表。
第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判，具体见表。
第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为"A"者，在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"B"者，在下一年将得到5%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"C"者，其薪资待遇保持不变；综合评判两个为"D"者，行政及人事部将视情况给予其警告、降级使用或辞退。
第七条对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。
具体见表。
1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%；4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%；5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加5%；6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%；7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。
第八条操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。
综合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。
具体情况如下：1. 月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。
在职训练费用申请表
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------在职训练费用申请表 在职训练费用申请表 单位姓名人员代号讲授科目时数钟点数总计（元）盖（签）章教材名称字数（千字）教材费   ; &nbs p; &nb sp; &n bsp; & nbsp;   ; &nbs p; &nb sp; &n bsp; & nbsp;   ; &nbs p; &nb sp; &n1 / 4bsp; & nbsp;   ; &nbs p; &nb sp; 会计部 教育训练部 单位 财务状况分析表项 评核 次检讨项目检 讨良可差1投入资本□有资本不足□投资事业过多 □增资困难 □资本不足 2资金冻结□严重 □尚可 □轻微 3利息负担□高 □中 □低 4设备投资□过多未充利用□可，充分利用□设备不足□设备陈旧 5销售价格□好□尚有利润 □差 6销售量□供不应求 □供求平衡 □竞争历害&n bsp; □销售差 7应收款□赊销过多 □尚可 □甚少 8应收票据□期票过多 □适中 □支票甚少 9退票坏帐□甚多 □尚可 □差 10生产效率□高 □尚可 □差 11附加价值□低 □尚可 □高---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 12材料库存□多 □适中 □短 13采购期□过长 □适中 □短 14耗料率□高 □中 □理想 15产品良品率□低 □中&nbs p; □高 16人工成本□高 □适中 □低 17成品库存□高 □中 □低 18在制品库存□高 □中 □低   ; 新员工培训计划表编号拟定日期受训人员姓名 培训期间月日至月日止辅导员姓名 学历 部门 专长 职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1月日至月日止天 职称：姓名： 2月日至月日止天 职称：姓名： 3月日至月日止天 职称：姓名： 4月日至月日止天 职称：姓名： 5月日至月日止天 职称：姓名： 6月日至月日止天 职称：姓名： 经理审核拟定新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定3 / 4。
员工培训申请表
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
电子邮件：
申请培训信息：
培训名称：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
培训目的：
预期效果：
申请理由：
请简要说明为什么需要参加此培训，以及如何提高工作绩效和个人发展。
申请人承诺：
本人承诺如获得培训机会，将全力以赴参加培训并将所学知识和技能应用于工作中，为公司发展做出贡献。
部门经理意见：
部门经理请在此处填写对员工参加培训的意见和建议。
人力资源部审批：
人力资源部请在此处填写对员工培训申请的审批结果，并签字确认。
备注：
请在此处填写其他相关信息或特殊要求。
注意事项：
1. 员工需提前提交培训申请，获得部门经理和人力资源部的审批后方可参加培训。
2. 培训费用将根据公司政策进行报销，员工需在培训结束后及时提交相关费用报销申请。
3. 员工参加培训期间，需确保工作任务的顺利完成，如有特殊情况需提前请假或安排替代人员。
请将填写完整的员工培训申请表提交至人力资源部，谢谢合作！。
公司员工培训费用申请表
公司员工培训费用申请表
公司员工培训费用申请表
申请人姓名：____________________
部门：_________________________
职位：_________________________
申请日期：_____________________
培训项目名称：__________________
培训机构名称：__________________
培训地点：_____________________
培训日期：_____________________
培训费用（人民币）：_____________
费用包括：_____________________
申请理由：
（请在此处详细描述为什么需要参加此培训，并且解释如何有助于您的工作职责和公司的发展。
请提供足够的信息，以便决策者能够了解培训的必要性和潜在的回报。
）
预期效益：
（请在此处描述您预计从此培训中获得的具体技能、知识或经验，并解释如何将其应用于您的工作中，以提高绩效和贡献。
请提供具体的例子和可衡量的目标。
）
费用预算：
（请在此处列出培训费用的详细预算，包括培训费、交通费、住宿费、餐饮费
等。
请提供具体的金额和详细说明。
）申请人签名：___________________
日期：_________________________。