狼性心态

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狼性的做人道理

三、什么是狼性失败并不可怕，害怕失败的心态才是最可怕。

成功与失败相隔只有一步。

即使你认为失败了，只要有“置于死地而后生”的心理态度、自信意识还是可以反败为胜的。

事实上，失败是一件好事，失败是有价值的，失败是成功之母，失败是成功的敲门砖、垫脚石。

三、什么是狼性首先，失败提供了宝贵的资料。

一次失败的猎捕行动，只是单纯地磨练狼的技能及增添其对成功的渴望；对于所犯的错误，狼并不会将其视为失败，而是将其作为成功的开始，他们检讨挫败的原因，并从中吸取教训。

狼族把经过时间检验的特猎技巧，转变成狼群集体智慧的一部分，就如同将资料输入电脑里，这些知识是为将来的捕猎作准备的。

人将其视为失败，狼族则将其转化为智慧。

三、什么是狼性一件事情失败了，这意味着什么呢？无非有三种可能：一是此路不通，你需要另外开辟一条路；二是某处故障作怪，应该想办法解决；三是还差一两步，需要你作更多的探索。

这样你就具备了别人不具备的一种经验，命运的捉弄往往会让你看清事物的本质。

三、什么是狼性其次，失败能磨炼性格。

事实上，我们不但不应该畏惧失败、逃避失败，更应该鼓励失败。

如果没有任何人类败，则没有人会去尝试新的、革命性的或是与众不同的东西。

鼓励冒险，不断尝试最后也可能徒劳无功，意味着耗费时间与心力证实某个提案是无用的，然而这种渴求进步的态度与决心，却可确保组织的长期生存。

三、什么是狼性败中求胜，重要的是在失败之后，冷静地进行分析研究，采取新的策略进行新的竞争。

而不是败了之后就气馁，从而一蹶不振；或者穷逞匹夫之勇，硬要拼个你死我活，这样只能败得更惨。

因此，犯错误也是有学问的，以下几条是你应当注意的：三、什么是狼性――如果你犯了错，就把它当成获得新创意的垫脚石。

――区分“尝试犯错”和“避免犯错”的不同，后者的代价要大于前者。

如果你未曾犯错，那你应该问问自己：“由于太过保守，我错失了多少机会？”三、什么是狼性――加强你的“冒险”力量，每个人都有这种能力，但必须常常运用，否则就会退化。

狼性文化

一、狼性：人生走向成功的唯一密码
狼是一种值得学习的动物，在狼的身上，有许多值得人们学习的精神。这些精神都是成功人士必备的精神，人生想要获得成功，就需要知道通向成功的密码，狼性，是你人生走向成功的唯一密码。
二、强者心态
狼有着这样的韧性，那就是对猎物坚定不移地追赶。它能够将自己的全部力量集中在锁定的猎物上，即使成功的机会十分微小，但是它们决不会轻言放弃，结果，成功的确到来了。
十、 100%执行
在适者生存的自然界，一百多年来，经历种种的磨难，狼族仍在不断地发展壮大，一个最主要的原因是它们从来都是群体行动，很少单独行动。而保证狼群能够行动一致的一个重要原因，就是狼的不折不扣的执行能力。
十一、竞争之道
这个世界就是一个竞争的世界，不管是人类社会还是自然界，竞争无处不在。竞争虽然是残酷的，但是，为了生存，不得不参与竞争。
五、狼性团队精神
狼的团队合作精神和集体观念，是其他任何动物都无法比的，它们成群猎物，齐心协力，通力合作。在狼群中，每一头狼都在扮演重要的角色，在狼还在幼年时期的时候，它们就耐心地训练承担领导狼群的重担了，它们认为生活本来就应该是这样的。其实，成功的团队都是如此，每一位成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的责任。
这正应了一句古语：当命运已经有自己的道路时，已无需太多的语言。
八、准则及无畏
拒绝“服从”，拒绝“被牵”，是作为一条狼的最大准则。即使所面临的条件很不利，它们也会充分地利用这仅有的条件来实现其生存。身处逆境而拼搏，能够产生巨大的能量，这是人生永恒不变的法则，拥有狼的准则及无畏会成为永远的财富。
六、组织和纪律
人们在学习狼的时候，最多的就是学习它的组织性和纪律性。古语有云：“工欲善其事，必先利其器”，没有组织和纪律，一切都是空谈。对于一个狼群就是这样，它们的组织和纪律就是它们得到食物的最大保证，也是它们在自然界中立足的根本所在。

狼性特征

狼性，你身上具备了哪些？狼性，最原始的兽性。

霸道，机智，隐忍，执着，忠诚等，构成了狼主要的性情。

人多是天生狼性，与生俱来，狼性的多少却因人而异，那么这些具有的狼性，你具有哪些呢？一、专注目标，坚毅执着。

狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。

有狼性的人也是如此，明确目标后，他们会把自己的能量发挥到极致，为了这个目标去尽力！二、彼此信任，相互忠诚。

狼把一切都奉献给了自己的家族，它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们彼此信任，相互忠诚。

有狼性的人亦是如此，其他人会对他产生巨大信任感和安全感，因为他们明白无论自己发生了什么，他都会与他们共同面对。

三、善于交流，有效沟通。

狼是最善于交流的动物之一。

狼的沟通，在同一族类，能有效地减少彼此的冲突；捕获猎物时，狼之间的交流能使它们得以不断调整战略与战术。

有狼性的人也是善于沟通的人，他们能通过和别人沟通，然后发现问题，解决问题，最终达成自己的目的。

四、相互合作，团结一心。

狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。

战斗力极强的狼群不会在它们的同类面前争强斗胜，也不会互相指责，狼群因此一般不会出现大的宿怨。

有狼性的人也是如此，他们会包容理解他人，把整个团体拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

五、知己知彼，策略至上。

狼从来不靠运气，不打无准备之仗，它们对即将实施的行动总是具有充分的把握，直到把猎物变为食物为止。

有狼性的人也是这样，他们做事之前会思考好所有的可能，为这些可能考虑好解决办法，如果真正的遇到了这些可能，那么他会立刻的提出解决问题的方法，这样方能利于不败之地。

六、组织严密，纪律严明。

狼，是群居动物中最有秩序，最有纪律的族群。

头狼确定后，个狼总是服从它的领导。

服从是行动的第一步，没有服从一个团队就是一盘散沙，就是一群乌合之众，也就谈不上战斗力。

有狼性的人亦是如此，他们不会找任何理由任何借口去推卸自己的责任，他们有担当不逃避，即使粉身碎骨也在所不惜。

在单位怎样培养狼性的人

在单位怎样培养狼性的人在单位里，培养狼性的人意味着培养一群有勇气、有决心、有韧性和有进取心的员工。

要做到这一点，首先需要建立一个积极进取的企业文化和氛围。

这种文化应该是开放的、支持的，鼓励员工敢于挑战、有创新和冒风险。

其次，领导者需要给员工足够的自由和空间，让他们能够充分发挥自己的能力和潜力。

要相信员工，给予他们足够的信任和支持，让他们敢于承担责任和决策。

另外，单位也需要建立一个激励机制，奖励那些敢于冒险、勇于挑战的员工，让他们成为整个团队的典范。

这样可以有效地激发员工的动力和积极性，提高他们的竞争力和适应能力。

最后，单位还需要给员工提供相关的培训和支持，让他们拥有足够的技能和资源去应对挑战和竞争。

只有这样，我们才能培养出一批具有狼性的员工，让他们在激烈的市场竞争中脱颖而出，为单位的发展贡献力量。

此外，单位还可以通过设立挑战性的目标和任务来培养员工的狼性。

这样可以激发员工的竞争意识和斗志，让他们勇于迎接挑战，不断突破自己的极限。

同时，单位也可以打破常规的工作方式，鼓励员工大胆尝试新的工作方法和创新思维，从而培养他们的冒险和创新精神。

另外，单位可以倡导团队合作和分享精神，让员工之间形成一种相互支持和鼓励的氛围。

这样不仅可以增强团队的凝聚力和战斗力，还能够培养员工的协作意识和求胜欲望。

同时，领导者也要示范出狼性，在面对困难和挑战时展现出坚韧不拔的决心和勇气，激励员工向他们看齐，并从中学习。

最重要的是，单位需要在员工的选拔和培训上下功夫，要有眼光地发掘那些具有潜力和狼性的人才，并给予他们更多的机会和平台，让他们得到成长和展现的机会。

同时，也要通过自身的榜样力量和积极引导，引领员工向着目标勇往直前，努力攀登事业的巅峰。

总之，要在单位培养狼性的人，需要从企业文化、激励机制、目标设定、团队合作和领导者示范等多个方面着手，都要形成一种积极向上、敢于拼搏和勇往直前的氛围。

只有这样，单位才能培养出一批具有狼性的优秀员工，为单位的发展和壮大贡献力量。

狼性销售心态激励

生理需求
呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性
01 家庭 ①经济负担（房贷、车贷等）；②家务负担
需求（父母，孩子）；③家庭关系；④人生大事
（婚孕、子女求学等）
02
工作 ①工作能力；②个人素养；③职业发展；需求 ④人际关系相处等
04 环境 ①拥有安全感的环境。
需求
03 社会 ①快速适应或跟上社会的变革和发展，
勇：不害怕失败，孤注一掷，向前冲击；敢于拜访、勇于逼单、面对挑战、不断追击
猛：排山倒海之势，重拳出击；拒绝轻描淡抹、拒绝隔靴搔痒、以强烈的冲击力直击要害
狠：抓住不放，用力进攻、决不轻易放弃。
3、自强式
时刻练兵不打无把握之仗摸清市场，摸清客户
问题升级：
狼在不断练兵，黄羊也变得聪明，加强练习奔跑速度。有一天，黄羊的奔跑速度变得更快了，狼应该如何捕获跑得更快的黄羊？
狼性销售心态激励
课程目标
1、激发员工自信心，改变消极被动的工作态度， 2、培养积极、付出的工作心态 3、强化个人销售执行力，不找任何借口，保证出色完成销售目标
WHAT WHY HOW
销售心态问题有哪些
为什么会出现这些问题
如何打造狼性销售心态
前言
xing
专注目标全力以赴执行力进攻生存
THANKS
......
根据以上案例 1 请列举出豆豆同学的心态问题？ 2 小组讨论销售经常遇到的心态问题有哪些？并简述原因。
心态问题
懒惰与勤奋紧张与自信
心态
1、面对顾客有时候放不开有些紧张；
2、多次被拒后心灰意冷、心理素质差； 3、被拒绝后，话题没有； 4、没有恒心，有时会比较懒散； 5、不能放开自己，缺乏自信； 6、对行业和公司失去信心。

新态度集团狼性文化学习手册

新态度集团狼性文化学习手册●狼性文化的内涵●狼性文化修炼●职业化狼性心态第一部分：狼性文化的内涵✧什么是狼性文化?(一)危机意识：不能成为狼就要灭亡，即使成了狼也要保持危机意识。

(二)团队精神：有团队精神才有团队战斗力(三)价值观：战死为吉利，病终为不祥(四)归因模式：不找任何借口(五)进攻是永恒的主题；(六)野性：榨尽每一次机会，决不轻易放弃。

✧狼性意识是六大强者意识(一) 坚决吃肉、决不吃草的食肉意志；(二) 忠爱同伴、同进同退的团队精神；(三) 顽强执著、绝不言败的进攻精神；(四) 永不自满、不断成长的进取精神；(五) 所向披靡、战无不胜的进攻艺术；(六) 斩草除根、干净利索的行事风格。

因此狼性是坚韧不拔的雄心和坚决吃肉的意志，是自强性、进攻性、智慧性、耐性的统一。

✧狼性四大核心价值观(一) 爱员工就是将员工培养成为狼；爱企业也是将企业打造成狼或帮助企业成为狼；(二) 环境创造狼，没有优胜劣汰的生存环境，就没有真正的狼；(三) 没有不可能，一定有办法；成功者创造成功，失败者任其失败；(四) 狼性的游戏规则是：不能最大则最猛；不能最猛则最久。

第二部分：狼性文化修炼✧进取心修炼(一)学习狼永不自满、不断成长的进取精神，我们应该像狼一样富有雄心，保持强烈的成功意志(二)狼性之贪：对所取得的事业永不满足，对个人的成长永不自满(三)坚决吃肉，决不吃草：食肉与食草是狼与羊的天然分水岭(四)成长力决定未来，如何提升成长力(五)追求结果：强烈的成功意志✧团队精神（忠诚度的修炼）(一)学习狼忠爱同伴、同进同退的团队精神(二)像狼一样忠于团队和组织，致力于团队的成功并富有自我牺牲精神(三)忠诚于企业：那种既有能力又有忠诚的人才是企业真正想得到的人才(四)当你遭到不公平待遇时，说明公司的暂时失误；或者是公司对你的监测和考验✧进攻性修炼(一)我们需要像狼一样追逐目标并最终取得成功(二)迎难而上——“我一定能……..”(三)速度修炼：比别人更快(四)精品修炼：比别人做得更好(五)积极的解释：任何事件都不可能影响你，唯一能影响你的是对事件的解释✧野性修炼(一)我们应该像狼一样具有野性，不被传统和条件所束缚(二)狼的信条：能战则战，不能战则跑；不能跑则拼，不能拼则杀身成仁，也不能被俘、被掳、被辱(三)坚韧不拔的追求结果与责任(四)无条件执行：上司要的是结果，而不是你再三解释的原因(五)工作无借口：借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。

狼性精神总结

狼性精神总结狼性精神，是一种勇往直前、永不放弃的精神状态。

它来源于对自身能力的自信和对目标的执着追求。

在现代社会中，狼性精神不仅仅适用于企业领导者或职场成功者，它也同样适用于普通人们的生活。

本文将从多个角度探讨狼性精神的内涵和其在不同领域的应用。

首先，狼性精神源于对自己的自信。

在自信的基础上，人们会对自己有更高的期望和要求，不断挑战自己的极限。

例如，对于一名运动员来说，狼性精神意味着不惧困难，以积极乐观的态度去全力以赴训练和比赛。

他们坚信自己的实力，并不断在比赛中超越自己，不断刷新纪录。

同样，对于一名创业者来说，狼性精神的体现在于有勇气去冒险，不怕失败，坚持不懈地追求自己的梦想。

他们能够在困苦的创业道路上寻找到无尽的动力和耐力。

其次，狼性精神也强调对目标的执着追求。

拥有狼性精神的人们，不会轻易放弃，而是坚持不懈地朝着目标努力。

正如“狼行千里非徒劳”所说的一样，只有具备狼性精神的人们才能够克服困难，坚持到底。

比如，一位科研人员在面对失败、无果的情况下仍然不放弃，他们会以更高的热情和动力去寻找答案，最终取得重大突破。

无论是哪个领域的人们，只要拥有狼性精神，就能够在竞争激烈的环境中掌握机会，不断超越自我。

此外，狼性精神也注重团队协作。

狼作为一种社交动物，具备强大的合作能力。

同样地，团队中的每个成员都需要拥有狼性精神，以更好地发挥团队的力量。

只有团队成员们在面对困难时同舟共济、协同合作，才能够克服困难，战胜竞争对手。

军队和企业之所以能够取得成功，往往是因为他们内部的每个成员都有着强烈的合作和拼搏精神，齐心协力达成共同的目标。

狼性精神的价值也在于，它能够使人们变得更加坚韧不拔。

在生活中，我们经常面临挫折和困难，如果没有足够的毅力与耐心，就很难走过重重困境。

而狼性精神给予了我们坚持的力量，让我们从失败中重新站起来，继续前行。

对于一个正在寻找工作的人来说，狼性精神将帮助他们不断向前，积极寻找机会，直到成功。

对于一个正在减肥的人来说，狼性精神将使他们坚持锻炼、控制饮食，直到达到自己理想的身材。

狼性营销—狼性心态与销售精英训练营-森涛培训

狼性营销—狼性心态与销售精英训练营-森涛培训狼性营销—狼性心态与销售精英训练营深圳,上海,广州长期开课适合对象：总经理、营销副总、电子商务经理、渠道经理、市场经理、培训经理及有潜质的销售人员，尤其业务副总经理带领管理干部等【定制服务】1、培训前，请各位学员将遇到的各种问题和培训预期反馈给我们2、接受内训或咨询服务，现场诊断+课题方案+指导改善+专家授课+案例分析+后期跟进与交流等【课程背景】与雄狮和猛虎相比，狼真算不上是猛兽，它的体力与形状都与狗差不了多少。

但是，狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。

在我们的周围，有这样的企业，起步虽晚，资金不足，社会的资源并不充分，但是他们上下一心，抱着一种坚决卓越的成功信念，不达目的不罢休，他们的行为与精神与狼又是何等的相似！如果将狼的态度与意志移植到业务代表的大脑中，将狼群的法则用在我们销售团队的运作与管理上，那么我们就有了一支狼性的销售团队。

这支狼性的销售团队能够将我们的产品和技术，卖给一流的市场。

【课程收益】●转变思维，积极进取，勇敢面对挫折，不断改进，直至成功●训练我们的销售经理进行销售潜能深化，深刻领悟电气顾问式销售之精髓●从更广泛和更高的层面、角度、立场来看待我们与客户的生意●全面准确了解客户之真实需要，从价值出发使顾客认同我们的电气产品与价格●使学员具备正确的心态与素质，掌握更多的寻找、开发客户的渠道与方法●掌握客户抱怨及投诉处理技巧，全面提升客户经理客户关系维护技巧●缓减员工压力【授课特点和风格】郭楚凡老师善于总结规律，系统全面的思考理解事物，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式，张弛有度、实效传递，使参训者在各个领域得以突破。

郭楚凡老师始终站在企业管理顾问和培训业务的第一线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得他对于不同企业的培训需求有着独特的理解。

最经典的思维（狼性思维）

最经典的思维（狼性思维）危险的往往是⽣机之所在，这种思维，体现了⼀种物极必反的哲理。

拥有如此思维的⼈，同时也拥有⾮凡的勇⽓。

在狼的字典⾥：1：没有搜索捕捉不到的猎物，就看有没有野⼼去捕;没有完成不了的事情，就看有没有野⼼去做。

2：没有猎物就去寻找猎物，发现猎物就去追逐猎物。

寻找、发现、追求、获得———这就是狼的⽣活要素。

3：尽管⾯对上万只的黄⽺，⾯对凶猛的⽼虎，都毫不退缩。

但是⾯对⼈类的枪⼝，适当的转移是明智的。

不缺乏成功的信念，但是绝不是痴⼼妄想只会送死的傻⽠。

4：追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付⼤群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。

⽽谋划是实现这⼀切的唯⼀保障。

5：绝对不会花费任何多余的时间和体⼒在⽆意义的事情上，因为眼睛永远只盯着猎物。

6：⾃然是神圣伟⼤的，⽣活在这万能⾃然之神的庇护下本⾝就需要很强的能⼒，如果不能改变⾃然。

就只有适应⾃然。

7：如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是⼀种磨练，既然⼀切不可避免，就让暴风⾬来得更猛烈⼀些吧!8：要想能做⼤事，就必须要能屈能伸，只要能达到最终⽬的。

过程可以有很多选择。

9：燃烧⼈⽣并不是⼀味地透⽀，即使是再强壮的⾝体也有疲劳的时候，劳逸结合是⼀种⽣存的策略。

⾝体是⽣存的本钱，休息是狂奔的前奏。

10：家乡固然值得眷恋，但是危险降临，⽣存受到威胁的时候，选择离开。

离开家乡不是逃避，是为了寻找更美好的明天。

狼性思维要怎么培养学习狼性思维的做法⼀、狼性就是⼀种团队精神，⼀种创新精神和顽强的拼搏精神，是⼀种在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求⽣存和求发展的⼿段，是⼀种主动奉⾏⾃然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识。

⼆、培养狼性需做到:第⼀：逮住机会，绝不⼿软。

这是狼勇于制胜的最优秀的品质之⼀。

⼈类⾯对机会常常犹豫不决，瞻前顾后，畏⾸畏尾，⽽狼对每⼀个机会都绝不放过。

机会对狼来说就同⽣存本⾝⼀样重要!丢了机会就会丢了⽣存的可能性。

第⼆：⾯对强敌，绝对合作。

狼性营销—狼性心态与销售精英训练营-森涛培训

但是，狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。

在我们的周围，有这样的企业，起步虽晚，资金不足，社会的资源并不充分，但是他们上下一心，抱着一种坚决卓越的成功信念，不达目的不罢休，他们的行为与精神与狼又是何等的【授课特点和风格】郭楚凡老师善于总结规律，系统全面的思考理解事物，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式，张弛有度、实效传递，使参训者在各个领域得以突破。

他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。

【课程大纲】一、狼性心态：狼性销售精英九大成功密码1、成功是因为态度！--成功的思维方式（态度）2、我是我认为的我—思维方式决定结果（思维）3、我是一切的根源！--无积极不成功（原因）4、不是不可能，只是暂时还没找到方法--永不自我设限（方法）5、山不过来，我就过去--要想成功，先要改变自己（策略）6、决心决定成功--我一定要，我就一定能（决心）7、天助自助者--越努力越幸运（机会）8、太棒了--永远积极主动（韧性）9、每天进步一点点—积小胜为大胜（行动）二、狼性修炼：成为优秀的销售经理1、销售经理的自我认知2、如何为自己而快乐的工作呢3、优秀销售经理的标准练习：百问不倒三、狼性准备：精心准备——是狼就得准备1、心智准备：愿不愿与敢不敢目标：从“心”解决员工的原动力问题注明：阻止骆驼前行的不是沙漠，而是心中没有绿洲2、知识准备：懂不懂与透不透◆营销知识：弗洛伊德与营销实践◆客户心理：AIDMAS理论◆商务礼仪：销售商务礼仪的精髓即时训练：人生三件宝目标：解决员工的专业性问题注明：专业就是一针见血3、技巧准备：会不会与熟不熟◆自我管理客户管理◆沟通技巧谈判技巧目标：让员工明白，会比懂更重要注明：纸上谈兵是迷局4、工具准备:销售实用工具箱5、电气客户开发:打开局面有方法◆开发:十种经典开发策略◆筛选：不是“MAN”靠边站讨论：销售人员具备什么最重要?讨论：如何开拓电气客户最快？6、实战演练1：制定电气客户拜访准备表7、实战演练2：制定电气客户拜访工具箱四、狼性拜访：激起兴趣——一见就要如故1、拜访的时机和对象2、首次拜访的目的3、建立信任的方法4、沟通技巧:搜集信息并拉近距离◆问—销售变被动为主动◆听—获得信息拉近距离◆说—光辉前景恐怖故事5、查—参透四类性格机理◆软化强势的“曹操”◆激发内隐的“诸葛”◆逼迫和蔼的“刘备”◆扇动外化的“张飞”演练：问、听、说的交流沟通技巧6、实战演练3：应对不同性格的电气客户五、狼性挖掘：探寻需求——掏空客户内心1、客户已经使用电气。

狼性的四大特点【精选文档】

狼性的四大特点:“贪”“残"“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性"，无止境地去拼搏、探索;狼性的“残"用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的.如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展.那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。

因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展图腾中的狼性是值得人们敬仰的.狼的勇敢,智慧强悍进取，团队精神以及战斗精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。

狼性具有现代性，应该大力弘扬！这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。

其主旨好像是“狠",蕴含着“你死我活”的争斗，但其有个前提,假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的,我多拿一块,你就少拿一块，我全部拿到你就没有生存空间。

其实，狼性法则是非常适合现今以“竞争"，“共赢”或“双赢”为主题的时代.我觉得个人学习狼性法则，主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位,使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰！在这个竞争日益激烈的社会中，每一个人都是捕食者，同时又是他人的“猎物”。

金钱，地位，权利……这是所有人都在追求与竞争的目标.当你得到时，别人就失去了一次机会；当别人得到时你也失去了一个机会。

因为谁都不想失去这个机会,就如同狼不想失去猎物一样，所以竞争变得异常激烈.所以要获得自己想要的，我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。

而作为一个男人，还要具有血性,我个人认为如果一个男人如果没有血性,那就不能称他为男人，他最多是一个人。

人性成功的狼性法则

人性成功的狼性法则一、狼性心态一次次在废墟中崛起，在逆境中挣扎着站起来，我依旧会保持高昂的激情，一生都在不断的向高处攀登。

我认为，只有远大的志向，才能产生不断向上的动力，我也相信事在人为，树立远大的目标，然后积极主动的去追求，就一定可以成为“人杰”，当我置身于群山之巅面对天高地阔，没有谁会看见我狰狞的微笑。

1、理性的克制自己歌德—谁不能克制自己，他就永远是个奴隶人的欲念无止境，，当得到足够多的时候，仍指望得到更多。

自我反思：对于感情，似乎我要求的太多，明明自己已经得到了很多东西，却想要得到全部，或许正是因为自己的欲望太多，反而没有去珍惜在一起的时光。

做一个感情成熟的人我们在遇事的时候，不管是大事还是小事，千万要做到理智、冷静、切不可感情用事，感情用事的人大多是因为遇事缺少冷静。

自我反思：这点我做的不好，遇到什么事情都容易冲动，不冷静思考，太急，常常看到的只是表面现象，而没有发现隐藏在后面的真实，常常因为自己的不冷静，伤了亲人的心。

2、“静”就是力量生活中应该注意加强学习，重视自己的作风，道德的修养，时刻用“冷静”来约束自己。

3、达观达观，即对不如意的事情要想得开。

大仲马的《三个火枪手》中有句名言：“人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。

”生活过的充实的人才会达观，因为他热爱生活，对生活永远充满了无限希望。

而生活过的空虚的人，月亮会使他感到孤独，雪花会使他感到寂寞，，就是盛开的鲜花摆在他的面前也会感到正在凋谢。

雨果：“笑，就是阳光，他能消除人们脸上的气色。

”有一位哲人说过：“人生是一面镜子，你哭他也哭，你笑他也笑。

”自我反思：不知从什么时候开始，我的脸上已没有了往日的笑容，常觉得自己是这个世界上最不幸运的人，想要的永远都得不到，无论自己多么努力，所以每天就生活在痛苦中，每到周末，我就觉得是那么的孤独和寂寞，好像永远都需要别人陪在我身边。

以后，要使自己独立起来，不依赖他人，让自己的生活过的充实。

做人,就要做一个有狼性执行力的人

做人，就要做一个有狼性执行力的人做人，就该像狼一样活着，不学狼嗜血，只学狼称霸。

冲在最前方，抵挡风雨，大胆去闯荡，成为强者。

做人，就该像狼一样活着，坚强、勇敢、重情、无畏、无惧、真实。

有做事业的野心，有护家人的爱心，有打击对手的狠心，有战胜困难的决心！像狼一样，谨慎行事，像狼一样，绝不放弃！狼性，王者的竞争意识，强者的生存智慧。

它将让你拥有狼的思维、狼的执行力、狼的手段、狼的精神，最终成为一个真正的成功者，让你在残酷的竞争中始终立于巅峰。

做人，就要做一个有狼性执行力的人。

企业要成功，离不开执行力。

华为，为什么能成功？得益于华为建立有成熟的狼性执行文化，得益于其创始人任正非，把华为打造成狼群一样具有强大执行力的团队。

狼性执行力都有哪些具体体现？一、没有如果狼性执行力，没有“如果”，只有“结果”和“后果”，这是雷打不动的铁律！二、3个到位1、意识到位。

需要的是忠诚和执行；没有“做不到”，只有“想不到”；不说“绝不可能”，要说“绝对可能”。

2、能力到位。

事情之所以失败，不是没有能力，而是没有努力；知识，是学出来的；能力，是练出来的；能量，是修出来的；成功，是熬出来的。

3、耐力到位。

任何成功，都是在“再坚持一下”的努力当中实现。

三、4无精神1、无条件执行：领导的指令，必须无条件执行，不能拿“完不成”作为不执行的理由。

2、无任何借口：做错了就要勇于承认，不要挖空心思找借口。

3、无他人督促：执行，领导在与不在，一个样。

4、无应付心态。

凡事不能应付了事。

因为，这不是执行力，执行力=思考+方法。

四、6大原则1、一查到底原则。

决策部署必须有检查，检查过程中出现的问题，必须一查到底，查到水落石出。

2、不容置疑原则。

决策之前，可以有不同意见，一旦形成决策，就必须坚决执行。

3、黑脸包公原则。

没有规矩不能成方圆。

违反制度没有下不为例。

一旦法外开恩，制度就形同虚设。

4、聚焦目标原则。

执行力是目标驱动，结果导向。

管理失去了目标，执行就会偏离方向。

狼性思维

狼群
• 狼群是最具战斗力，能在最严酷的自然条件下生存的群体。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词，虽然是带有色彩的贬义词，但也无可否认，这也是这一群体生命力强的具体体现。它们在与对手交锋中，通过精密的分析、布阵、抓住机会，准确攻击，手法狠毒，一举把对方歼灭，从而打赢一场场生存大战。
• 如果将狼的态度与意志移植到企业销售精英的大脑中，将狼群的法则用在我们销售团队的运作与管理上，那么我们就拥有了像狼一样嗅觉灵敏、目光敏锐、主动出击、协同作战、忠于集体的销售团队及销售精英，在市场日异变化的竞争当中无往而不利，让企业超倍速赢利！
课程目标
1.打造像狼一样具有敏锐嗅觉获取客户需求信息的销售精英团队 2.打造像狼一样具有锲而不舍紧盯目标直指成交的销售精英团队 3.打造像狼一样具有主动出击团结协作的销售精英团队 4.打造像狼一样具有专业销售技能的销售精英团队 5.打造像狼一样具有高度团队忠诚度的销售精英团队 6.打造像狼一样具有默契及超强执行力的销售团队及销售精英
• ◆ 狼性解密与运用——笑对失败 • 狼性特征四：狼面对失败不是倦怠或沮丧，而是重新整装待发，再次战斗。 • 狼性运用：销售人员应坦然面对失败，在失败中不断进取，善于调整心态重新再来。
• ◆ 狼性解密与运用——团结协作 • 狼性特征六：狼在自然界不是最厉害的，但狼通过相互协作组成超强的狼群是无敌的。 • 狼性运用：销售人员应相互协作，只有强大的团队才能培养出真正的销售精英。
• ◆ 狼性解密与运用——勇于竞争 • 狼性特征八：狼在猎食意识上主动积极，勇于跟其它猎食对手竞争，因为狼清楚的知道，不做好狼就会变成羊。 • 狼性运用：销售人员必须具备主动开发客户的意识，要勇于在销售过程中与同行竞争，只有竞争才会成长。

关于狼性励志演讲稿范文

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家分享一个充满力量和激情的主题——狼性。

狼，这个在自然界中极具传奇色彩的动物，以其敏锐的嗅觉、团队协作的精神和坚韧不拔的毅力，成为了我们学习的榜样。

今天，我想和大家探讨狼性精神在职场中的重要性，以及如何将狼性精神融入到我们的工作和生活中。

一、狼性的定义与特点首先，让我们来定义一下什么是狼性。

狼性，是指狼这种动物所具备的一系列特质，包括：强烈的生存意识、敏锐的洞察力、卓越的团队协作能力、不屈不挠的斗志和强烈的责任感。

1. 强烈的生存意识：狼在恶劣的自然环境中，始终保持着对生存的渴望和追求，这种意识使得它们在面对困难时，总能迅速找到出路。

2. 敏锐的洞察力：狼能够凭借敏锐的嗅觉和听觉，捕捉到猎物的一举一动，这种洞察力让它们在捕猎中占据了先机。

3. 卓越的团队协作能力：狼群中的每一只狼都清楚自己的角色和责任，它们相互配合，共同完成捕猎任务。

4. 不屈不挠的斗志：在捕猎过程中，狼会遇到各种困难和挑战，但它们从不放弃，直到成功为止。

5. 强烈的责任感：狼群中的每一只狼都对自己的族群负责，它们会为了族群的繁荣而付出一切。

二、狼性精神在职场中的重要性那么，狼性精神对于我们职场人士来说，又意味着什么呢？我认为，狼性精神在职场中的重要性体现在以下几个方面：1. 激发潜能，追求卓越：狼性精神鼓励我们不断挑战自我，超越极限，追求卓越。

在职场中，只有不断激发潜能，才能在工作中取得优异的成绩。

2. 团结协作，共创辉煌：狼群的成功离不开团结协作，职场也是如此。

一个优秀的团队，需要每个成员都发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。

3. 勇于担当，责任至上：在职场中，我们要有强烈的责任感，对待工作认真负责，勇于担当。

只有这样，才能赢得同事和领导的信任。

4. 敢于创新，勇攀高峰：狼性精神鼓励我们敢于创新，勇于突破。

在职场中，我们要敢于尝试新事物，不断攀登事业的高峰。

狼性精神

有人说“商场如战场”，其实商场犹如荒野中弱肉强食的战场。

在非洲荒野的清晨，动物们都有着自己的任务和使命，它们都必须懂得在荒凉的环境中挣扎求存。

身为弱者，想尽办法求存；身为强者，力争上游求胜。

狼，是地球生态系统中一个强悍智慧的物种。

狼有着自己的生存智慧和策略，它们有一种与命运抗争的强者精神。

无论面对的环境多么恶劣和艰辛，它们总是以坚韧刚毅的心态去面对。

身在职场中的你，不妨学学狼的生存之道。

1.盯紧目标，死咬不放捕捉猎物就是狼的生活目标，狼只瞄准猎物，不达目的绝不放弃；在捕捉猎物时，狼借着自己敏锐的嗅觉和判断力去寻找目标，一旦它有了明确的目标定位，就会锁定目标，不断地奋战直到猎物到手。

在职场中，你是否像狼一样，明确自己的目标和方向？人如果没有了准确的目标，行动就像梦游一样，永远活在行尸走肉的生活里。

狼对目标的敏锐和判断，是职场达人需要学习的。

职场达人必须明确抓住自己的人生目标，方能快速成功。

2.成功靠勇气，庸才靠运气狼不相信运气这回事，它只相信机会靠自己争取，机会需要靠勇气去创造。

当狼受到其他动物的攻击时，是绝不会害怕和胆怯的。

它们知道，一只成功的狼是不会采取逃跑的战术的，而是勇敢地奋斗下去。

在狼的世界里，勇气是战胜一切的源泉。

在职场中，你也需要勇气去战胜眼前所有的挑战，永不畏惧；不要再等待运气的到来，去主动创造属于自己的未来。

成功者不比普通者更有运气，只是比普通者更有勇气去碰运气而已。

3.没有尽力而为，只有全力以赴狼一旦确定了目标，它将全力以赴去追逐目标，直到达成目标为止。

狼很清楚地知道，只有使尽全力，才可以把事情做好。

狼一旦追逐猎物，便全力以赴，绝不瞻前顾后，犹疑两端。

狼深深懂得，成功的获得，往往就是最后的坚持，如果半途而废，所有的努力将付诸东流。

职场中，当我们决定要做一件事情时，必须将所有的精力花费在该事情上面，全力以赴把它完成。

全力以赴是成功者的做事态度和精神。

4.狼的承受能力是磨炼出来的没有天生的赢家，只有后天的磨炼。