初定 确认 转评职称资格条件及程序
云南职称评定条件及流程
云南职称评定条件及流程
一、职称评定的条件
1. 年龄条件:应聘人员年满25周岁但未超过65周岁。
2. 学历条件:应聘人员应当符合现行教育部颁布的对应职称所要求的最低学历程度。
3. 工作年限条件:应聘人员在本系统内从事对应职务工作满了现行最低工资条件的年限要求。
4. 上次职称通过情况:初次申请者除外,其他应聘人员上次职称通过时间不得超过5年。
二、职称评定流程
1. 本人准备材料,填写申请表。
2. 学校审核材料完成,报院(所)审批。
3. 院(所)组织专家组审核,并组织实地考察或面试。
4. 院(所)组织评审会,审议通过材料及专家组评价结果,做出初审决定。
5. 报省(部门)教育主管部门复核。
6. 省(部门)教育主管部门组织评审,审议通过材料,做出终审决定,并报教育厅备案。
7. 通过者于当年颁发证书和证章。
以上为云南地区公立高校教师职称评定的主要条件和大致流程。
实际操作中还可能根据不同院校和专业有细微调整。
职称初定流程
职称初定流程职称初定流程是指在职称评定过程中，初次确定职称的流程。
职称初定是职称评定的第一步，也是最为重要的一步。
本文将从职称初定的流程、条件和注意事项三个方面进行阐述。
一、职称初定的流程职称初定的流程主要包括以下几个步骤：1. 提交申请材料：申请人需要准备好职称评定申请表、个人简历、学历证书、职称证书、工作证明、科研成果等材料，并按照要求提交给职称评定机构。
2. 材料审核：职称评定机构对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合职称评定的条件和要求。
3. 考试或面试：根据不同职称评定的要求，申请人需要参加相应的考试或面试，以检验其专业知识和能力水平。
4. 综合评定：职称评定机构根据申请人的材料、考试或面试成绩以及其他相关因素，进行综合评定，最终确定申请人的职称等级。
二、职称初定的条件职称初定的条件主要包括以下几个方面：1. 学历要求：申请人需要具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历。
2. 工作经验：申请人需要具备一定的工作经验，通常要求在相关领域从事工作满一定年限。
3. 科研成果：申请人需要具备一定的科研成果，包括发表论文、获得专利、参与科研项目等。
4. 专业知识和能力：申请人需要具备相应的专业知识和能力，能够胜任相应职称的工作。
三、职称初定的注意事项在职称初定的过程中，申请人需要注意以下几个方面：1. 提交材料要准确无误：申请人需要认真核对申请材料，确保材料的准确性和完整性。
2. 准备充分：申请人需要提前准备好相应的材料和考试或面试的内容，以确保能够顺利通过职称初定。
3. 注意职称评定的要求：不同职称评定的要求不同，申请人需要认真了解职称评定的要求，以便更好地准备申请材料和考试或面试。
4. 保持良好的心态：职称初定是一个相对严格的过程，申请人需要保持良好的心态，以便更好地应对各种挑战。
职称初定是职称评定的第一步，也是最为重要的一步。
申请人需要认真准备，注意职称评定的要求，以便顺利通过职称初定。
专业技术职务初定、转评、确定等
一、专业技术资格初定㈠普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格.㈡初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。
㈢国家或我市已实行专业技术资格考试的系列,不实行初定。
㈣初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。
2.大学专科毕业后,从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。
3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。
4.取得硕士学位后,从事本专业工作满二年,可初定为“中级”资格。
5.取得博士学位后,可初定为“中级”资格.㈤初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》(一式二份、样表见附件一),经所在单位签署考核意见,报各区县职改办或市级主管部门审批。
二、专业技术资格确认㈠专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。
㈡确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。
其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。
㈢在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后,经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。
办理国家或我市“以考代评”系列专业技术资格确认手续时，不再重新办理专业技术资格证书。
㈣确认专业技术资格，不受单位岗位数限制，办理确认手续需提交以下材料：①《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的请示》；②《确认专业技术职务任职资格审批表》（一式二份、样表见附件二）；③原《专业技术职务任职资格评审表》（复印件，部队转业或自主择业人员提供原《专业技术职务评审报告表》）。
关于进一步规范专业技术资格初定`确认`转评和多评有关问题的
重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知渝职改办…2010‟73号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部）：根据国家有关规定及我市《关于深化职称制度改革的若干意见》（渝职改办…2009‟153号），结合实际，现就进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评等有关问题通知如下：一、专业技术资格初定（一）普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。
（二）初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。
（三）国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。
（四）初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。
2.大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。
3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。
4.取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。
5.取得博士学位后，可初定为“中级”资格。
（五）初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。
二、专业技术资格确认（一）专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。
（二）确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。
其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。
（三）在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。
职称转系列评审程序
职称转系列评审程序
职称转系列评审程序主要包括以下步骤：
1. 申请：员工向所在部门申请职称转系列评审，提交转系列评审申请表及相关材料。
2. 材料审核：部门对申请人提交的材料进行审核，确认申请人是否符合职称转系列评审的基本
条件，如服务年限、岗位要求等。
3. 考核内容确定：部门确定转岗职位的相关要求和评审指标，制定职称转系列评审的考核内容。
4. 考核实施：部门对申请人进行职称转系列的考核，根据考核内容进行面试、知识测试、工作
表现评估等。
5. 考核结果评定：评审小组对申请人的考核结果进行评定，根据评定结果确定是否通过职称转
系列评审。
6. 结果通知：部门将评审结果通知申请人，包括通过或未通过评审的信息，并说明具体原因。
7. 异议处理：如果申请人对评审结果有异议，可以向部门提出异议申诉，并提交相关证据进行
复核。
8. 职称晋升：经过评审通过的申请人，部门将根据相关规定办理职称转系列晋升手续，并颁发
新的职称证书。
需要特别注意的是，不同企业和组织对于职称转系列评审程序的具体规定可能存在差异，上述
步骤仅供参考。
具体流程以所在组织的相关规定为准。
专业技术职务职称评定办理流程及相关材料
重庆市人才交流服务中心两江新区分中心专业技术职务职称评定一、服务对象已在我人才中心实行人事代理并符合有关职称政策对学历和工作年限等要求的专业技术人员和管理人员。
二、办理类型及要求（一）专业技术职务任职资格初定（凡符合条件，全年均可申报）1.资格条件及材料专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
具体规定如下：（1）中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。
（2）大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。
（3）大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。
（4）取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。
（5）取得博士学位后，可初定为“中级”资格。
办理初定手续需提交的材料注：政策依据《重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知》（渝职改办〔2010〕73号）2.注意事项（1）申报职称初定，要求专业技术人员所从事的专业与所学的专业相同或相近。
若所从事的专业与所学专业不相同或不相近，按规定程序报经相应的评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（2）国家教委承认学历的成人高等、中等专业院校毕业生不实行初定，按规定程序报经相应评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（3）通信、计算机、园林、卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版、农业（农林水）等国家或我市已实行专业技术职务任职资格考试的系列，只能通过国家或我市统一考试取得相应的专业技术职务任职资格，不能通过初定取得该系列职称。
（二）专业技术职务任职资格评审（每年9月评审一次，具体材料参考当年的最新政策，以下材料仅供参考）专业技术职务任职资格评审（以下简称评审）是各级评审委员会在同级职称改革工作领导小组领导下，负责评议、审定专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格。
职称初次认定工作流程
职称初次认定工作流程一、资格审核阶段：1.申请人提交申请材料：申请表、个人简历、学历学位证书、职称证书、推荐信及相关证明材料等。
2.职称初次认定工作办公室初审：对申请材料进行资格审核，初步确定是否符合初次认定条件。
3.发放申请缴费通知书:针对初审通过的申请人，发放申请缴费通知书，申请人根据通知书缴纳相应的认定费用。
二、评审材料准备阶段：1.申请人准备评审材料：包括个人学术和职业成就的介绍、科研成果清单、论文等。
2.职称初次认定工作办公室复审：对申请人提供的评审材料进行复审，确保评审材料的完整性和可行性。
3.申请人提交评审材料：申请人将准备好的评审材料提交给职称初次认定工作办公室。
三、评审组成和评审过程：1.评审组成：根据申请人的专业领域和评审要求，职称初次认定工作办公室组织相关专家组成评审组。
2.评审过程：评审组严格按照评审要求和标准对申请人提交的评审材料进行评审，并填写评审意见。
四、评审结果公示和申诉：1.评审结果公示：评审组完成评审后，将评审结果进行汇总，并在规定的时间内进行公示，公示期一般为15个工作日。
2.申诉：申请人对评审结果有异议的，可以在公示期内向职称初次认定工作办公室提出书面申诉。
五、职称认定：1.联合会职称评审委员会评定：职称初次认定工作办公室将审核通过的评审材料及评审意见提交给联合会职称评审委员会进行评定。
2.发放职称证书：联合会职称评审委员会根据评定结果，发放职称证书给申请人，认定成功的申请人获得相应的职称级别。
六、庆祝和宣传：1.庆祝：认定成功的申请人和单位进行庆祝活动，表彰其在专业领域所取得的成就。
2.宣传：职称初次认定工作办公室、联合会职称评审委员会以及申请人的单位可以通过新闻发布会、官方网站等途径进行认定结果的宣传。
以上为职称初次认定工作流程的大致步骤，具体的工作细节和要求可能会因地区和机构的不同而有所差异。
申请人在申请过程中应根据实际情况准备齐全的材料，并严格按照要求进行申请和评审。
职称评审-1
职称评审1、转正定级：对象：全日制普通高校毕业生，毕业工作满一年且人事档案由浙江省人才交流中心代理。
程序：单位或个人到浙江省人才交流中心领取或网上上载并填写《高等院校毕业生考核定级表》提交到浙江省人才交流中心三楼档案室。
时间：每年六月份开始办理转正定级手续一般和职称初定同时办理。
2、初定职称：(详细说明请点这里) 对象：人事档案由省人才交流中心代理，具有中专以上学历。
条件：中专毕业一年可初定为员级；大学本科毕业一年或大专毕业三年，可初定为助理级；获硕士学历，并工作三年以上，获博士学位，经考察合格，可直接认定为中级职称。
程序：到浙江省人才交流中心领取或网上上载并填写《初定专业技术职务任职资格表》，并由单位签署意见，准备两寸彩色照片两张，报送到浙江省人才交流中心三楼人事档案管理部，交纳评审费110元/人。
时间：每年六月份开始办理，初定职称补办手续常年进行。
3、中级职称：(详细说明请点这里) 对象：人事档案由省人才交流中心代理，并符合国家或本省、市相关专业的申表条，从事专业技术工作的在职专业技术人员。
条件：获博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；学士学位或大学生本科毕业或大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上，并通过国家或省职称外语、计算测试。
程序：(1)到浙江省人才交流中心领取或网上上载并填写《专业技术人员考核登记表》（一式三份）和《专业技术职务任职资格评审表》（一式三份）。
(2)申报人按要求在规定时间内将申报材料准备完毕，报送浙江省人才交流中心人事档案管理部审核。
(3)由浙江省人才交流中心经办人员依据申报人人事要案及证书原件核实申报内容，盖章同意后，统一报送评审机构评审。
(4)交纳委托评审费270元/人。
(5)评审结果下达后，合格者可到浙江省人才交流中心人事档案管理部领证。
4、高级职称：(详细说明请点这里) 对象：人事档案由省人才交流中心代理，并符合国家或本省、市相关专业的申表条，从事专业技术工作的在职专业技术人员。
中级职称转评条件
中级职称转评条件
根据国家人力资源和社会保障部的相关规定，中级职称转评需要满足以下条件：
1. 申请人须具有所申报职称所需的学历或者学位，并且具有3年以上的实际工作经验。
2. 申请人须在所学专业或者从事的工作领域内有一定的业务能力和业绩，且在相关领域内有较高的工作质量和水平。
3. 申请人须在职称评审机构指定的专业领域内发表过一定数量的论文或者在工作中有过一定数量的重要成果，证明其具有一定的学术或者专业水平。
4. 申请人须参加中级职称评审考试，通过考试并在评审中获得一定的分数。
除了以上条件，申请人还需要根据职称评审机构的要求提交相关的材料和证明文件，例如个人简历、工作证明、论文或者成果的陈述材料等。
此外，申请人还要按照规定缴纳相应的评审费用。
总之，中级职称转评需要申请人具备一定的学历、实际工作经验、业务能力和业绩，且在相关领域内具有一定的学术或者专业水平。
申请人还需要通过考试和提交相关材料来证明自己的能力和资格。
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厦门职称转评流程
厦门职称转评流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、职称转评背景厦门市职称转评是指具有相对困难的评定条件，但在相关领域有相当成就、具有某种专业职称者申请评定其它（与自己职务不同的）专业职称的过程。
职称转评可以充分体现个人的综合能力和专业水平，帮助人才更好地发挥专业优势，实现个人职业发展的更高阶段。
二、职称转评的条件和要求厦门市职称转评的条件和要求一般包括以下几个方面：1. 基本条件：申请职称转评者必须具有正常的职业资格和执业资格，具有相关专业职称，并且在相关专业领域取得突出的成绩和贡献。
2. 学历要求：申请人必须具有与所申请的职称评定相对应的学历背景，研究生及以上学历者具有更高的申请优势。
3. 职称评定要求：申请职称转评者必须具有一定年限的工作经验，并且拥有相关领域的学术成就或专业技术成果。
4. 其他要求：申请者还需要提供相关的工作证明、学术论文、科研成果等材料，经审核合格后方可进入评审环节。
1. 提出申请：申请人在符合条件的前提下，向厦门市相关部门提交职称转评申请，并提交相关材料和证明。
2. 材料审核：相关部门将对申请人提交的材料进行审核，包括工作经历证明、学术成果、专业技术成果等，确保申请人的资质和条件符合职称转评的要求。
3. 专业初审：一般由厦门市相关专业评审团队对申请人的学术论文、科研成果等专业资质进行初步审查，评定其专业水平和成就。
4. 综合评审：通过专业初审合格的申请人将进入综合评审环节，由多位专家组成的评审团队对其综合能力和职业水平进行综合评定，最终确定是否给予职称转评资格。
5. 职称评定结果：经过综合评审后，评审团队将对申请人进行评定，并出具职称评定结果。
合格者将获得新的职称评定，成为厦门市的专业技术人才。
四、职称转评的意义和作用1. 体现个人能力和水平：职称转评可以更全面、深入地评定申请人的专业水平和综合能力，充分展现其专业成就和贡献。
2. 促进个人发展：具备更高级别的职称评定可以帮助申请人更好地拓展职业领域，实现个人发展的更高水平。
关于进一步规范专业技术资格初定确认转评和多评有关
关于进一步规范专业技术资格初定确认转评和多评有关引言专业技术资格是评价和认定人员专业技术水平的重要依据，也是在推动技术发展、促进人才培养和重视职业资格证书方面的重要手段。
为了进一步规范专业技术资格初定确认转评和多评的相关事项，提高评定工作的科学性和公正性，本文将详细介绍有关的规定和流程。
专业技术资格初定确认确定依据专业技术资格的初定确认是指针对某一专业领域的人员，通过相关测试或考试等方式，评估其在该领域内的专业技术水平的过程。
初定确认的依据主要包括个人的学术成绩、工作经验、技能掌握和专业素养等。
确定流程专业技术资格初定确认的流程一般包括以下几个环节：1.资格申请：申请人根据相关规定，提交个人信息、学历证明、职称证书等材料，向专业技术资格评定机构提交资格申请。
2.资格审核：评定机构对申请人提交的材料进行审查和核实，确认申请人是否符合相关资格条件。
3.面试/测试：对初步符合资格的人员，进行面试或测试，评估其在专业领域内的专业技术能力。
4.初定确认：评定机构根据申请人的综合表现，确定其专业技术资格初定确认结果，并出具初定证书。
专业技术资格转评转评条件专业技术资格转评是指已初定确认的专业技术人员，在一定的条件下，对其现有的专业技术资格进行再次评估和确认的过程。
专业技术资格转评主要针对以下情况：•专业技术领域的发展和变化，需要重新评估相关人员的技术能力和素质；•申请人在工作中表现出了更高的专业技术水平，需要调整其专业技术资格等级；•申请人通过其他方式获得了相关的专业技术水平，需要对其资格进行确认。
转评流程专业技术资格转评的流程一般包括以下几个环节：1.申请准备：申请人根据转评要求，准备相应的材料，包括个人简历、获奖证书、相关成果等。
2.材料提交：申请人向专业技术资格评定机构提交材料，并进行初步审核，确认是否符合转评条件。
3.面试/测试：对初步符合转评条件的人员，进行面试或测试，评估其在相关领域内的专业技术能力。
河北职称转评政策
河北省职称转评政策主要包括以下几个方面：
1. 转评条件：具有中级以上职称的专业技术人员，因工作岗位变动需要转评的，应在现专业技术岗位工作满一年以上，方可申请转评。
转评后，其职称任职年限可连续计算。
2. 转评程序：申请转评的专业技术人员，应填写《专业技术职务转评审批表》，经所在单位审核同意后，报同级职称评审委员会审批。
3. 转评岗位设置：转评的专业技术人员，其岗位级别和工资待遇应按照现专业技术岗位的要求和规定执行。
4. 转评时间要求：转评的专业技术人员，应在现专业技术岗位工作满一年以上，方可申请转评。
5. 转评业绩成果：转评的专业技术人员，其在原单位取得的业绩成果，应在现专业技术岗位工作期间继续有效。
需要注意的是，河北省职称转评政策可能会随着国家和地方政策的变化而有所调整，具体政策以当地职称评审委员会的通知为准。
初定、确认、转评职称资格条件及程序
初定、确认、转评职称资格条件及程序职称申报条件一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。
二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。
三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。
四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。
职称认定条件符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称初定、确认、转评职称资格条件及程序一、专业技术职务任职资格初定㈠专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
职称转评的要求
职称转评的要求以职称转评的要求为标题，本文将从什么是职称转评、职称转评的流程、职称转评的条件及注意事项等方面进行详细介绍。
一、什么是职称转评？职称转评是指已经获得高等教育学历并参加过职称评审的人员，按照一定条件和程序，转换到另一职称系列职务的评审流程。
职称转评是对于从事不同职业的人员而言的，如从教育工作者转移到科研工作者等。
职称转评是对人员职业发展的一种有力补充，是对人才的激励和激励机制的完善。
二、职称转评的流程1.审批申请：申请人提交转评申请，所在单位审核并出具意见，上级单位进行审批。
2.材料准备：申请人准备相关材料，包括个人简历、职称证书和职称评审材料等。
3.申报：申请人按照规定的时间和程序进行申报。
4.初审：初审由所在单位的职称评审委员会进行。
5.复审：复审由上级单位的职称评审委员会进行。
6.公示：申报人的申报材料及考试成绩进行公示。
7.考试：根据职称系列的不同，考试形式也有所不同，有笔试、面试、论文答辩等形式。
8.评定：评定由上级单位的职称评审委员会进行。
9.公布：评定结果公布。
三、职称转评的条件1. 具备职称评审条件：职称转评的人员必须具备原职称系列相应的职称评审条件。
2. 学历要求：原职称系列要求的最低学历水平与目标职称系列相同或高于目标职称系列的最低学历水平。
3. 工作年限：符合原职称系列工作年限要求，并在目标职称系列规定的工作年限内。
4. 专业技术职务要求：目标职称系列规定的专业技术职务要求。
5. 申报年龄：一般应在35周岁以上。
四、职称转评的注意事项1. 职称转评的申请人应注意自己的申报条件是否符合目标职称的规定，不符合规定的申请人将被视为无效申请。
2. 申报人应严格按照规定的程序和时间进行申报，提交材料应真实、准确、完整。
3. 申报人应全面提升自己的综合素质，提高自己的专业技能和实践经验。
4. 申报人应注重职业道德和职业操守，维护职业形象。
5. 申报人应注重学习和研究，提高自己的学术水平和创新能力。
职称定转评审流程
大中专毕业生（毕业研究生）确认（定转）资格工作程序一、对象和范围1、对象：工科类全日制正规大中专院校毕业生，个人人事档案必须存管在龙岩市人才服务中心，如不在龙岩的，可到个人人事档案存管所在地申请确认职称。
2、范围：（1）在企事业单位从事本专业或相近工作，聘用后满一年，可申请考核确认相应专业技术职务。
（2）获得硕士学位者，直接申请考核确认为助理工程师，确认时间之日起三周年后，再申请确认为工程师（申请流程同助理工程师，继续教育126学时）；取得双学士或研究生毕业生，可直接申请考核确认为助理工程师；大学本科毕业生，工作满一年后，申请考核确认为助理工程师；大专毕业，工作满一年后，可考核确认为技术员，确认时间之日起二周年后，再申请确认为助理工程师（申请流程同助理工程师，继续教育84学时）；中专毕业生，工作满一年后，可申请考核确认为技术员；二、申报审批程序1、根据以上条件，下载新版《申报表》一式三份。
2、采取个人申报、单位推荐形式。
3、将新版《申报表》三份填写好后，到公司办公室（15号楼四楼第一间）在表格中“所在单位考核意见”栏盖公司公章；再携带个人《档案代理证》到龙岩市人才服务中心在表格中“主管部门审核意见”栏盖公章。
三、以上程序完成后，申报所需材料1、首次定转需提交以下证件：毕业证书、学位证书原件及复印件各一份；二代身份证复印件一份；二寸彩色近期照2张。
2、第二次申请定转需提交以下证件：毕业证书、学位证书、职称证书、继续教育证书原件及复印件各一份，二代身份证复印件一份；二寸彩色照片1张。
3、连同盖好两个公章的《申报表》三份，于每月25日前交至人力资源管理部。
四、新版《申报表》填写重要提示：1、“从事何专业工作”栏必须填写与所学专业相近或相同的工作，否则将被认定为专业不对口而退回。
2、“自我鉴定”栏必须详细填写近一年工作范围和工作业绩。
职称转评条件及流程
职称转评条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职称转评条件
职称转评条件《职称转评条件》我有个朋友小李，在一家公司里那可是兢兢业业，搞技术的他原本评了个工程师职称，这技术做得那叫一个风生水起，结果呢，公司业务调整，他调到了一个和管理相关更多的岗位。
这下他就想把自己的职称转评为管理类的相关职称，于是他就开始到处打听职称转评的事儿。
这一转评，可不像他想的“我只是换个名称”那么简单，这里面门道可多着呢，这就让我想好好讲讲职称转评条件这件事。
首先得说说基本的一些条件哈。
大多数情况下呢，你得在现在这个岗位工作一定的年限。
比如说，你想从技术岗位转评管理岗位的职称，你虽然技术做得好，但是你刚到管理岗位才一个月就想转评，那肯定是不现实的。
你至少得工作个一两年吧，像有些地方规定的是至少两年，在这两年里，你得像模像样地履行管理岗位的职能。
这管理可不仅仅是给底下人派派活就完事了。
小李就遇到这个坎儿了，他当时觉得自己技术能力强，到管理岗位就应该很容易转评。
他跑去问人事的老王：“王哥，我这技术做得这么好，在这管理岗位也做了几个月了，咋就不能转评呢？”老王就笑他：“你小子，把管理想得太简单了。
这转评管理岗职称，你得有成绩啊，不是光靠技术老本。
”还别光说年限。
你还得有相应的业绩成果证明。
这业绩成果啊，也得和你要转评的那个职称类型相关。
如果你想转评一个项目管理方面的职称，那你就得在项目管理上做出点真东西来。
比如说，合理安排项目进度，使项目提前完工，而且在预算内还把质量做到最好；或者是有效地协调团队成员，原本矛盾重重的团队在你的管理下变得和谐高效，业绩增长了不少。
这些都可以作为业绩成果证明。
我有个同行小赵，和小李情况类似。
他原来是搞设计的，后来参与了公司的跨境项目管理工作。
他想要转评项目管理职称。
人家小赵就聪明，他把自己在跨境项目管理中的每一次决策、每一次解决团队危机、每一次控制成本的过程都详细记录下来，做成了一个厚厚的业绩成果材料。
这样当他去申请转评的时候，就有了很强的说服力。
再者呢，不同类型的职称转评可能还需要一些相关的培训或者考试。
职称转评的要求
职称转评的要求
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一、职称转评要求
1、本组职称转评，根据其他部门提交的材料，由公司领导小组审定。
2、任职人员应具备正确的职业道德和行为准则，确保服务的高质量和有效性，能够把部门职能任务完成及时、有效。
3、任职人员需要具备国家职业技能标准，熟悉行业职业技能标准，并具有实际的职场经验。
4、任职人员应能灵活应用其所学习的理论知识、技能、技术等，并具有良好的职业态度。
5、任职人员应具有岗位认知能力，能够从宏观上把握任职职能，熟悉本岗位工作流程，熟悉服务细节等。
6、任职人员应具备良好的人际交流能力和解决问题的能力，能结合实际情况，做出正确的决策、抉择。
7、任职人员需要合理安排职业间的工作时间，以及必要的业务培训，并确保按时完成服务任务。
8、任职人员应监督有关任务实施情况，及时发现问题，能够提出合理的解决方案，巩固优势，减少成本，提高质量和有效性。
9、任职人员应能够在团队中发挥积极作用，坚持团队合作、共同发展，为团队的发展提出有益、有价值的建议，并及时监督团队工作实施情况。
10、任职人员应有较强的学习能力，能够及时掌握最新的职业知识、技能和技术，并及时应用于实践中。
教师职称转评确认流程
教师职称转评确认流程一、背景介绍教师职称转评是指教师由一个职称转为另一个职称的过程。
教师职称的评定对于教师的职业发展至关重要，因此教师职称转评的确认流程非常重要。
本文将详细介绍教师职称转评确认流程，并对每个环节进行解析。
二、申请资格审查教师职称转评的第一步是申请资格审查。
教师需要在规定的时间内提交申请材料，包括个人简历、教学成果、科研成果等。
学校或教育主管部门将对申请材料进行审查，核实教师是否符合转评的基本条件。
审查结果将决定教师是否有资格进入下一步评审环节。
三、学术评审通过申请资格审查的教师将进入学术评审环节。
学术评审是教师职称转评的核心环节，主要评估教师的教学能力、科研水平、学术贡献等。
评审委员会将根据申请材料以及教师的学术成果进行评估，并给出评审结果。
评审结果包括通过、不通过、待定等。
四、面试环节在学术评审环节通过的教师将进入面试环节。
面试是对教师综合素质的考察，包括教学能力、沟通能力、组织能力等。
面试一般由评审委员会组织，通过面试的教师将进入下一步确认环节。
五、职称确认经过学术评审和面试环节的教师将进入职称确认环节。
学校或教育主管部门将根据评审结果和面试成绩，最终决定教师的职称转评结果。
确认结果一般分为几种情况，包括职称晋升、职称延期、职称保持等。
六、公示和申诉职称确认结果将进行公示，公示期一般为一周左右。
教师可以在公示期内对确认结果进行申诉，申诉通常需要提供相关证据和理由。
学校或教育主管部门将重新审查申诉材料，并进行终审。
终审结果将作为最终的职称转评结果。
七、职称证书颁发经过公示和申诉环节的教师将进入最后一步，即职称证书颁发环节。
学校或教育主管部门将颁发职称证书给通过职称转评的教师，以确认其新的职称身份。
八、总结教师职称转评确认流程是一个复杂而严谨的过程，需要教师提前准备好相关材料，并经过多个环节的评审和考察。
教师应该注重自身的学术研究和教学能力的提升，以增加通过职称转评的机会。
同时，在申请过程中要认真对待每个环节，确保材料的真实性和准确性。
厦门职称转评流程
厦门职称转评流程对不起，由于技术限制我无法一次性提供2000字的文章。
但我可以为您提供一份厦门职称转评流程的详细指南。
标题：厦门职称转评流程详述一、引言职称是对专业技术人员的专业技术水平和工作能力的一种社会评价，也是对他们贡献的一种认可。
在厦门市，如果你需要进行职称转评，你需要遵循一定的流程。
以下就是关于厦门职称转评流程的详细介绍。
二、前期准备1. 确定转评条件：首先，你需要明确你是否满足转评的条件。
一般来说，你需要具备相应的学历、资历和业绩等。
2. 准备材料：其次，你需要准备好所有必要的材料，包括但不限于身份证、毕业证书、原职称证书、个人工作总结、工作业绩证明等。
三、申请阶段1. 填写申请表：在确认满足转评条件并准备好相关材料后，你可以填写《专业技术职务任职资格评审表》。
2. 提交申请：将填写好的评审表以及相关的证明材料提交到你所在单位的人事部门或者厦门市人力资源和社会保障局。
四、评审阶段1. 初审：你的申请材料将会被初步审核，以确定你是否符合转评的条件。
2. 专家评审：如果初审通过，你的材料将会被送到专家评审委员会进行评审。
这个过程可能需要一段时间，因为专家们需要仔细研究你的材料，评估你的专业技能和工作业绩。
3. 公示：评审结果出来后，将会在一定范围内进行公示，接受公众的监督。
五、后续步骤1. 颁发证书：如果你的转评申请最终获得批准，你将会收到新的职称证书。
2. 注册登记：拿到新的职称证书后，你需要在厦门市人力资源和社会保障局进行注册登记。
六、总结以上就是厦门职称转评的基本流程。
虽然看起来有些复杂，但只要按照步骤一步步来，你就能够顺利完成转评。
记住，无论何时何地，保持专业精神和诚实守信的态度都是最重要的。
七、注意事项在申请过程中，一定要保证提供的所有信息和材料的真实性，任何虚假的信息都可能导致你的申请被拒绝。
同时，也要注意申请的时间，以免错过申请期限。
八、结束语职称转评是提升自己职业发展的重要途径之一，希望以上的信息对你有所帮助。
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职称申报条件
一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称
1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；
2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；
3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；
4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。
二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称
1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。
三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称
1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；
2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。
四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称
1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；
2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。
职称认定条件
符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职
1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；
2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；
3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；
4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为
助级职称；
5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称
初定、确认、转评职称资格条件及程序
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一、专业技术职务任职资格初定
㈠专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
具体规定如下：
1、中专毕业，见习一年期满，可初定为“员”级职务任职资格。
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可初定为“助师”级职务任职资格。
3、大学本科毕业，见习一年期满，可初定为“助师”级职务任职资格。
4、研究生班毕业或第二学士学位获得者，可初定为“助师”级职务任职资格。
5、硕士学位获得者，从事本专业工作二年，可初定为“中级”职务任职资格。
6、博士学位获得者，可初定为“中级”职务任职资格。
7、对于取得“后学历”的专业技术人员，如前后所学专业相同或相近，其从事本专业工作年限可累计计算。
㈡在初定工作中，要求专业技术人员所从事的专业与所学的专业相同或相近。
若所从事的专业与所学专业不相同或不相近，须按规定的程序报经相应的评审委员会评审取得专业技术职务任职资格。
㈢国家教委承认学历的成人高等、中等专业院校毕业生不实行初定，须按规定程序报经相应评审委员会评审取得专业技术职务任职资格。
㈣国家已实行专业技术职务任职资格考试的系列，属于本专业的普通高等院校、普通中等专业学校（不含成人高等、中等专业院校）毕业生可实行初定（有特殊要求的系列除外）；非本专业的毕业生应通过国家统一考试取得相应的专业技术职务任职资格。
㈤初定专业技术职务，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式3份），经所在单位签署考核意见，连同学历证原件及复印件，报各区县（市）人事（职改）部门或市级主管部门审批。
二、专业技术职务任职资格确认
专业技术职务任职资格确认（以下简称确认）是指专业技术人员调动工作后，调动前后的专业岗位相同（或相近）并属同一专业技术职务系列，但其专业技术职务任职资格属不同人事（职改）部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，由新的审批部门对原有专业技术职务任职资格进行重新认定。
㈠调动工作前后的专业岗位相同（或相近）并属同一专业技术职务系列，且专业技术职务任职资格属同一人事（职改）部门审批的专业技术人员，不再履行确认手续。
㈡按照分级管理原则，确认高级职务任职资格须报市职改办审批，确认中、初级职务任职资格由各区县（自治县、市）人事（职改）部门或市级主管部门审批。
其任职资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。
㈢办理确认手续需提交的材料：①《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的请示》；②《确认专业技术职务任职资格审批表》（一式三份、样表
见附件二）；③原《专业技术职务任职资格评审表》（复印件）。
三、专业技术任职资格的转评
专业技术职务任职资格转评（以下简称转评）是指专业技术人员因工作岗位发生变更，且变更前后的专业属不同的专业技术职务系列（或同一系列不同专业岗位），重新申报评审同级专业技术职务任职资格。
㈠转评应在单位试用考核的基础上，按新的岗位及系列规定的标准条件，报相应的评审委员会评审通过，才能取得同级的相应专业技术职务任职资格，其任职资格时间从评审委员会评审通过之日起计算。
㈡变更到国家已实行专业技术职务任职资格考试的系列，不实行转评，而应参加国家统一组织的资格考试合格，才能取得相应的专业技术职务任职资格。
㈢转评专业技术职务任职资格，从无外语、计算机要求的系列转换到有外语、计算机要求的系列，必须参加外语和计算机考试并取得有效成绩。
㈣专业技术人员变更工作岗位后，应及时办理转评手续，需晋升高一级职务的，其本专业工作任职年限应达到规定的要求（变更前后的相同或相近专业工作年限可以累计计算）。